የሙያ ደረጃ ለሠራተኛ ጥበቃ ስፔሻሊስት፡ ዋና ፅንሰ-ሀሳቦች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

እያንዳንዱ ሥራ በግዴታ አፈጻጸም ውስጥ የራሱ የሆነ ረቂቅ ነገር አለው። የሠራተኛ ጥበቃ ልዩ ባለሙያተኛ ሙያዊ ደረጃ እንቅስቃሴዎን በጥራት እንዲፈጽሙ የሚያስችልዎትን አስፈላጊ ህጎች ያካትታል. ይህ አካባቢ በሕግ አውጪ ሰነዶች የተደነገገ ነው. ለስፔሻሊስቶች መስፈርቱን በተግባር መተግበር መቻል አስፈላጊ ነው።

እንደዚህ ያሉ ሰነዶች ለእያንዳንዱ ምርት ሥራ መሠረት ሆነው ያገለግላሉ። የሰዎችን ደህንነት, ቀልጣፋ አሠራር እና ጥራት ያለው ሥራ ይቆጣጠራል. ህጎቹን ማክበር ብዙ ደስ የማይል ጊዜዎችን ለመከላከል ያስችላል።

ፅንሰ-ሀሳብ

በሠራተኛ ጥበቃ መስክ ልዩ ባለሙያተኛ የሙያ ደረጃ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሚኒስቴር የተፈቀደ ሰነድ ነው. አንድ ሠራተኛ ሥራውን ለማከናወን ምን መመዘኛዎች ሊኖረው እንደሚገባ ይጠቁማል. እያንዳንዱ ስፔሻሊስት እውቀት, ችሎታ እና ልምድ እንዲኖረው ያስፈልጋል. ደረጃዎቹ አለም አቀፍ መስፈርቶችን ባሟላ አዲስ የብቃት ምዘና ስርዓት ላይ የተመሰረቱ ናቸው።

መስፈርቶች ለሠራተኛ ጥበቃ ሠራተኞች ብቻ አይደሉም። አሁንበ 2016 ተቀባይነት ያገኙ ለተለያዩ ሙያዎች ብዙ የተለያዩ ደረጃዎች አሉ. ለሁሉም ሰራተኞች ተመሳሳይ መስፈርቶችን ለመፍጠር ታቅዷል።

ደንቦች ምንድን ናቸው?

የሠራተኛ ጥበቃ ባለሙያ የሙያ ደረጃ ለእያንዳንዱ ድርጅት እንቅስቃሴ አደረጃጀት አስፈላጊ ነው። የመስፈርቶቹ ተግባራት በሩሲያ ፌደሬሽን መንግስት ድንጋጌ ውስጥ ተቀምጠዋል:

• የሰራተኞች አስተዳደር ፖሊሲ መፍጠር፤
• ለሰራተኞች ትምህርታዊ ፕሮግራሞችን ለማዳበር ያግዙ፤
• የሙያዊ መስፈርቶችን ለመፍጠር።

ደረጃዎችን መጠቀም ጥራት ያለው ስራ ለመስራት ያስችላል። በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው ህጎች ለማፈንገጥ ሃላፊነት ይሰጣል።

ደረጃዎችን በማዘጋጀት ላይ

በእያንዳንዱ ተቋም በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦች አሉ። ደህንነትን እና ቀልጣፋ አሰራርን እንዲያረጋግጡ ያስችሉዎታል. በእነሱ መሰረት, መርሃ ግብሮች, ፈረቃዎች ይወሰናሉ. ሁሉም ንግዶች በሚከተለው መስፈርት መሰረት መስራት አለባቸው፡

• ምልመላ፤
• ሰራተኞችን ማስተዳደር፤
• የስራ ማስከፈያ፤
• የደመወዝ ፍቃድ እንደየብቃቱ፤
• የስራ መግለጫዎችን መፍጠር፤
• የሰራተኞች ግምገማ።

አስኪያጁ መስፈርቶቹን ለማሟላት እንደዚህ አይነት የስራ መግለጫዎችን መፍጠር አለበት። የግዳጅ ደንቦቹ ብቃት ያለው የሥራ መደቦችን ያካትታሉ. የምስክር ወረቀት በሙያዊ ደረጃ ውስጥም ተካትቷል. የሙያ ጤና እና ደህንነት ባለሙያው በመደበኛነት እንዲለማመዱ ያስፈልጋልትምህርት. የእውቀት እና የክህሎት ደረጃ የሚፈለገውን ካላሟላ ስልጠና ያስፈልጋል።

ሰራተኞች ሙያዊ መስፈርት ይተገብራሉ

ሰራተኛው በልዩ ሙያው ውስጥ ያሉትን ደረጃዎች ብቻ መጠቀም አለበት። ከሚከተሉት ክፍሎች መረጃን ማወቅ አለበት፡

• አጠቃላይ መረጃ፡- ሰራተኞቹን ከአደጋ እና ከበሽታ የሚከላከሉበት ህጎች እንዲሁም አደጋዎችን ለማስወገድ ምክሮች እነሆ፤
• የሠራተኛ ተግባራት፡ ክፍሉ የሥራ መስፈርቶችን ያሳያል፤
• የሰራተኛ ተግባራት ባህሪያት፡- ከዚህ አንቀፅ ላይ ባለው መረጃ መሰረት የስራ መደቦችን ስም፣ የሰራተኛውን መስፈርቶች፣ ተግባራቶቹን፣
• ስለ መስፈርቱ ፈጣሪዎች መረጃ፡- ከዚህ ክፍል የሰነዱ አዘጋጅ ማን እንደሆነ ግልጽ ይሆናል።

ይህን መረጃ ካጠኑ በኋላ፣የስራ ደህንነት ባለሙያ ሙያዊ ደረጃ ምን እንደሚጨምር መረዳት ይችላሉ።

ሰነድ

በሥራው አንድ ስፔሻሊስት የሕጉን ደንቦች ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል። ስታንዳርድ እና መመሪያ መጽሃፉ የስራ መስፈርቶችን ያካትታል። በሌሎች ሙያዎች, እነዚህ ሰነዶች ሊለያዩ ይችላሉ. የማመሳከሪያ መፅሃፍ በሙያዊ ደረጃዎች ላይ የተመሰረተ መሆኑን የሚገልጸውን የሩስያ ፌዴሬሽን የሰራተኛ ህግን ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. ኢንተርፕራይዞቹ በየጊዜው በተቆጣጣሪዎች ቁጥጥር ይደረግባቸዋል።

ሀላፊነት

ሰራተኞች መስፈርቶቹን እንዲያከብሩ አስፈላጊ ነው፣ይህ ካልሆነ ግን ኃላፊነት ይሰጣል። ተለይተው የሚታወቁ ጥሰቶች የምርት ሂደት ውድቀቶችን ሊያስከትሉ ይችላሉ. በተቆጣጣሪው ፍተሻ ወቅት ከተጫኑ ታዲያየገንዘብ ቅጣት ይወጣል. በሥራ ላይ ያለው የሥራ ደህንነት እና ጤና ደረጃ ሌሎች ኃላፊነቶችን ያካትታል።

የሠራተኛ ሕጎች መጣስ በሚገለጥበት ጊዜ ባለሥልጣናት እና ሥራ ፈጣሪዎች ከፍተኛ መጠን መክፈል አለባቸው። መጠኑ በድርጊቱ አይነት ይወሰናል።

ጥሰቱ በድጋሚ ከተገኘ ባለሥልጣናቱ ትልቅ ቅጣት ይከፍላሉ። ለ 1-3 ዓመታት በስራ ላይ ጊዜያዊ እገዳ ሊታገድ ይችላል. አንድ ሰራተኛ ያለ ትምህርት እና ስልጠና እንዲሰራ ለፈቀዱ ባለስልጣናት ብዙ ጊዜ ቅጣቶች ይሰጣሉ. ስለዚህ ብቃት የሌለውን ሰው ሲቀጠሩ ኃላፊነቱ የድርጅት አስተዳደር ነው።

የሠራተኛ ጥበቃ ባለሙያ የሙያ ደረጃ ለሥራ ስምሪት ኮንትራቶች, መመሪያዎች, ደንቦች ለመፍጠር አስፈላጊ ነው. የሠራተኛውን ለሥራ ተስማሚነት ይገመግማል. የድርጅቱ አሠራር መስፈርቶቹን የሚያሟላ ከሆነ በምርመራው ወቅት ምንም ጉድለቶች አይታዩም።