የስራ መግለጫ "የምግብ ምርቶች ሻጭ"፡ ናሙና

ዝርዝር ሁኔታ:

የስራ መግለጫ "የምግብ ምርቶች ሻጭ"፡ ናሙና
የስራ መግለጫ "የምግብ ምርቶች ሻጭ"፡ ናሙና

ቪዲዮ: የስራ መግለጫ "የምግብ ምርቶች ሻጭ"፡ ናሙና

ቪዲዮ: የስራ መግለጫ
ቪዲዮ: Prolonged FieldCare Podcast 125: Behind the Smoke - White Phosphorus Burns 2024, ህዳር
Anonim

የግሮሰሪ ሰራተኞች በጣም አስፈላጊው ሰነድ የግሮሰሪ ሻጭ የስራ መግለጫ ነው። በእሱ ውስጥ መቀመጥ ያለበት የናሙና ማጠናቀር, መዋቅር እና ዋና ድንጋጌዎች ከዚህ በታች ተብራርተዋል. ይህ ሰነድ የሻጩን ድርጊቶች ይቆጣጠራል, የእሱን ግዴታዎች, መብቶች እና ግዴታዎች ወሰን በግልፅ ይገልጻል. የስራ መግለጫው ለአሰሪውም ሆነ ለሰራተኛው እኩል ጠቃሚ ነው፣ስለዚህ ዝግጅቱ ጥንቃቄ እና ጥልቅ አካሄድ የሚፈልግ አሳሳቢ ጉዳይ ነው።

የግሮሰሪ መደብር የሥራ መግለጫ
የግሮሰሪ መደብር የሥራ መግለጫ

የመጀመሪያው ክፍል

የግሮሰሪ ሻጭ የሥራ መግለጫ በመደብሩ አስተዳደር አካል የፀደቀ የውስጥ ሰነድ ነው። ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ሰራተኛው እራሱን የማወቅ ግዴታ አለበት, ይህንን በሚመለከተው ሰነድ ውስጥ ፊርማ (በቀጠሮ ቅደም ተከተል, መግለጫዎች, ወዘተ) ያረጋግጡ እና ከዚያም በዚህ ወረቀት በተጠቀሰው ማዕቀፍ ውስጥ በጥብቅ ይሠራል.የተለየ ሁኔታ ከሥራ መግለጫው እና ከአሁኑ ሕግ ጋር የማይቃረኑ ከሆነ የግለሰብ ትዕዛዞች እና የከፍተኛ አስተዳደር ትዕዛዞች አፈፃፀም ሊሆን ይችላል። የዚህ ሰነድ የመጀመሪያ ክፍል ብዙውን ጊዜ አጠቃላይ ድንጋጌዎች ነው፣ እሱም ለምሳሌ የሚከተሉትን ያካትታል፡

  • ይህ ቦታ የሰራተኞች ምድብ ነው።
  • በቀጥታ ለመደብሩ ከፍተኛ ሻጭ (የመምሪያው ኃላፊ፣ ሥራ አስኪያጅ፣ ዳይሬክተር፣ ወዘተ) ሪፖርት ያደርጋል።
  • ልዩ የሕክምና ኮሚሽን ማለፍ እና የተላላፊ በሽታዎች ምልክቶች ካሉ ወደ ሥራ መጀመር የለበትም።
  • በሌሉበት ጊዜ (ህመም ፣ የንግድ ጉዞ ፣ የወላጅ ፈቃድ ፣ ወዘተ) በዳይሬክተሩ ውሳኔ (የመምሪያው ኃላፊ ፣ ዋና ሻጭ ፣ ወዘተ) ተመሳሳይ ቦታ ባለው ሰው ይተካል ።

ሀላፊነቶች

ለሰራተኛው የተሰጡ ተግባራት እና ተግባራት ዝርዝር በስራ መግለጫው ውስጥ መንጸባረቅ አለበት። ግሮሰሪ ሻጭ በትክክል ሰፊ የተለያዩ ተግባራትን ያከናውናል፣ ለምሳሌ፡

  • የምርቶች እና የማሸጊያ እቃዎች ደረሰኝ ከመጋዘኑ።
  • የዋጋ መለያዎች፣የማስታወቂያ እና ሌሎች መለያዎች፣እንዲሁም ሌሎች በራሪ ወረቀቶች እና ምልክቶች በሚመለከተው ህግ እና በማከማቻው የውስጥ ሰነዶች የተሰጡ መረጃዎች ጋር አባሪ።
  • የስራ ቦታ፣ ቆጣሪ፣ የግብይት ወለል አስፈላጊ የሆኑ መሳሪያዎች፣ መሳሪያዎች፣ እቃዎች መገኘት እና አገልግሎት መኖሩን ማረጋገጥ።
  • እቃዎች በመደርደሪያዎች ፣በመደርደሪያዎች ፣በፍሪጅዎች ላይ እንዲሁም ውበት እና ጥበባዊ አቀማመጥየመስኮት ልብስ መልበስ።
  • የምርቶች ሽያጭ የሚያበቃበትን ቀን እና ሽያጭ፣የማሸጊያውን ገጽታ እና ሙሉነቱን ማረጋገጥ።
  • የደንበኛ አገልግሎት፡ ማማከር፣ መመዘን፣ መቁረጥ፣ የሚፈለገውን መጠን መቁጠር፣ ማሸግ፣ ወጪ።
  • የደንበኞችን ፍሰት ይቆጣጠሩ፣ አቅርቦትን እና ፍላጎትን ያጠኑ።
  • የምርቱን ክልል፣ ስሌት እና የጎደሉ ዕቃዎችን የትዕዛዝ ዝግጅት ይቆጣጠሩ።
  • በእቃ ዝርዝር ውስጥ ይሳተፉ።

እነዚህ የስራ መግለጫው የያዘው በጣም የተለመዱ ተግባራት ናቸው። የምግብ ምርቶች ሻጭ በሰነዱ ውስጥ መመዝገብ ያለባቸውን ሌሎች ብዙ ተግባራትን እና ተግባሮችን ማከናወን ይችላል. ዋናው ነገር እነዚህ ግዴታዎች አሁን ካለው ህግ ጋር አይቃረኑም. ብዙውን ጊዜ, እንደዚህ ያሉ ተጨማሪዎች በተወሰኑ የሽያጭ ነጥቦች እንቅስቃሴዎች ልዩ ምክንያት ናቸው. ለምሳሌ, በአንዳንድ ትናንሽ መደብሮች, በተለይም በሩቅ ክልሎች, የቅድመ-ትዕዛዝ ስርዓት ሊሰራ ይችላል, እና እነሱን የመቀበል ተግባር የሻጩ ሃላፊነት ነው.

የምግብ ሻጭ የሥራ መግለጫ
የምግብ ሻጭ የሥራ መግለጫ

መብቶች

ግዴታዎች ብቻ ሳይሆኑ የስራ መግለጫን ይይዛሉ። ምግብ ሻጩም በርካታ መብቶች አሉት፣ እነዚህም በዚህ ሰነድ ውስጥ ተንጸባርቀዋል። ለምሳሌ፡

  • የእቃውን ጥራት የሚያረጋግጡ ሰነዶችን እንዲሁም ስለአምራቹ፣ድርሰቱ፣የማከማቻ እና የአጠቃቀም ዘዴዎች መረጃን ለማወቅ።
  • የምርቱን ክልል የማስፋት ወይም የመቀነስ ሀሳቦችን ለከፍተኛ አመራሮች ግምት ውስጥ ያስገቡ፣የመስኮት ልብስ መልበስ፣ አስፈላጊ የሆኑትን መሳሪያዎች፣ መሳሪያዎች፣ ክምችት መግዛት።
  • የመደብሩን ስራ ከሚቆጣጠሩት የውስጥ ሰነዶች እና እንዲሁም ትዕዛዞች፣መመሪያዎች፣ወዘተ እራስዎን ይወቁ።
  • የኦፊሴላዊ ተግባራትን በአግባቡ ለመፈፀም የሚያስፈልጉትን ነገሮች ሁሉ ለማቅረብ ይጠይቁ።
  • ከህግ ጋር የሚቃረኑ ወይም የማይጣጣሙ መመሪያዎችን፣ ትዕዛዞችን እና የመሳሰሉትን ለማክበር እምቢ ወይም ሌሎችን ሊጎዱ ይችላሉ።
የአንድ ከፍተኛ ምግብ ጸሐፊ የሥራ መግለጫ
የአንድ ከፍተኛ ምግብ ጸሐፊ የሥራ መግለጫ

ሀላፊነት

የስራ መግለጫው "የምግብ ምርቶች ሻጭ" ይህንን ክፍል መያዝ አለበት። በጥንቃቄ ማዘዝ የሚፈለግ ነው, ነገር ግን በአጠቃላይ ሀረጎች ማግኘት ይችላሉ. ለምሳሌ፣ የምግብ ምርቶችን ሻጭ በሕግ በተደነገገው ገደብ ውስጥ በሶስተኛ ወገኖች ላይ ጉዳት ወይም ቁሳዊ ጉዳት ላደረሱ ድርጊቶችን ጨምሮ ኦፊሴላዊ ተግባራቱን አላግባብ ለፈጸመው እና ህጋዊ ጥሰቶች ተጠያቂ ነው።

የምግብ ምርቶች ገንዘብ ተቀባይ ሻጭ የሥራ መግለጫ
የምግብ ምርቶች ገንዘብ ተቀባይ ሻጭ የሥራ መግለጫ

ሁለት በአንድ

ሁለቱም በትልልቅ ሱፐርማርኬት ሰንሰለቶች እና በትናንሽ ሱቆች ውስጥ የበርካታ የስራ መደቦች ተግባራት በአንድ ሰራተኛ ይጣመራሉ። የምግብ ምርቶች ሻጭ-ገንዘብ ተቀባይ የሥራ መግለጫ፣ ለምሳሌ፣ በሚከተሉት ነገሮች ተጨምሯል፡-

  • ለተገዙት እቃዎች ከደንበኞች ገንዘብ መቀበል፣በካሽ መመዝገቢያ ላይ አስፈላጊ ስራዎችን ማከናወን እና ቼክ መስጠት።
  • የጥሬ ገንዘብ ዴስክ ተዘግቶ ለሚመለከታቸው ሰዎች እስኪተላለፍ ድረስ ከደንበኞች የሚቀበለውን የገንዘብ ደህንነት ማረጋገጥ።
  • የጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያውን አሠራር መቆጣጠር፣ እንዲሁም የገንዘብ ልውውጦችን የሚመራውን የአሁኑን ህግ ማክበር።

በጣም አስፈላጊው

የከፍተኛ ግሮሰሪ ሻጭ የስራ መግለጫ አንዳንድ ልዩነቶች እና ባህሪያት አሉት። ይህ ሰው ለድርጊቶቹ ብቻ ሳይሆን ለበታቾቹ የሥራ ጥራትም ተጠያቂ ነው. በዚህ መሰረት የከፍተኛ ሻጭ ስልጣን እና ሃላፊነት ተጨምረዋል ለምሳሌ በሚከተሉት ድንጋጌዎች፡

  • በሠራተኛ ሠንጠረዡ መሠረት በቀጥታ ለሚታዘዙ ሰዎች ቀጥተኛ ትዕዛዝ የመስጠት መብት አለው።
  • ሪፖርቶችን፣ ማስታወሻዎችን፣ ሀሳቦችን ጨምሮ መረጃን መሰብሰብ እና ማጥናት እንዲሁም ተገቢውን መደምደሚያ ላይ መድረስ እና አስፈላጊውን እርምጃ መውሰድ አለበት።
  • በሠራተኛ ሠንጠረዡ መሠረት በቀጥታ የበታች በሆኑ ሰዎች ለሥራቸው አፈጻጸም ጥራት ኃላፊነት አለባቸው።
የምግብ ምርቶች ናሙና ሻጭ የሥራ መግለጫ
የምግብ ምርቶች ናሙና ሻጭ የሥራ መግለጫ

የሥራ መግለጫው "የምግብ ሻጭ" ከላይ የተዘረዘሩትን ዋና ዋና ድንጋጌዎች ብቻ ሊይዝ ይችላል, ነገር ግን ለባለቤቱ እና ለአመራሩ እና ለሠራተኛው በግልጽ የተቀመጡ መብቶች, ግዴታዎች እና ግዴታዎች የበለጠ አመቺ ይሆናል. የእንቅስቃሴው ልዩ የሽያጭ ቦታን ባህሪያት እና ባህሪያት ግምት ውስጥ በማስገባት. በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው ከእሱ ምን የበለጠ ግልጽ ይሆናልምን ማድረግ እንዳለበት ጠይቋል።

የሚመከር: