ከስራ ቦታ የተሰጠ ምክር። ለትክክለኛ ጥንቅር ናሙና እና አብነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ከቀደመው ሥራ የውሳኔ ሃሳብ ማግኘቱ በአዲስ የስራ መደብ የመቀጠር እድሎችን በእጅጉ ያሳድጋል እና አንድን እጩ ከአጠቃላይ የአመልካቾች ዝርዝር ውስጥ ለማጉላት ይረዳል። ይሁን እንጂ የምክር ደብዳቤ እንኳን 100% ውጤት ዋስትና አይሰጥም. በውስጡ የተፃፈው መረጃ የወደፊቱ ሥራ አስኪያጅ በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች የሰራተኛውን ሙያዊነት ለመገምገም ይረዳል.

ይህ መጣጥፍ የምክር ደብዳቤ እንዴት እንደሚጽፉ ይነግርዎታል። የናሙና ንድፍ እና መነገር ያለባቸው ዋና ዋና ነጥቦች በበለጠ ዝርዝር ይገለፃሉ።

የምክር ደብዳቤ። አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ

የድጋፍ ደብዳቤ የሰራተኛውን አጭር መግለጫ የሚገልጽ ሰነድ ሲሆን ሲጠናቀር አንድ ሰው የንግድ ሥራ ዘይቤን መከተል አለበት። ለመጻፍ የኩባንያውን አርማ እና አድራሻ የያዘ ደብዳቤ ያስፈልግዎታል. ይህ ሰነድ በአስተዳዳሪው በቀጥታ የተፈረመ ሲሆን አስፈላጊ ከሆነም ለማብራራት ወይም ለቃል ማረጋገጫ በቀጥታ ሊያነጋግሩት የሚችሉትን የስልክ ቁጥር ያመለክታል.ውሂብ።

እንደ ደንቡ፣ እንዲህ አይነት ደብዳቤ የተጻፈው አንድን ሰራተኛ ለመምከር፣ ስለ ስኬቶቹ፣ ስለ ሙያዊ ብቃት፣ በስራ ላይ ስላለው ስኬት በመናገር ነው።

ከስራ ቦታው አስተያየት ካለ (ምሳሌው በውጭ ኩባንያዎች ልምድ ላይ የተመሰረተ ነው) አመልካቹ ከፍ ያለ ደሞዝ እና የስራ እድገት ባለበት በታዋቂ ስራ ለመቀጠር ተጨማሪ እድሎች አሉት።

የምክር ደብዳቤ አብነት

አሁን ያሉ ታዋቂ ኩባንያዎች የሰራተኞችን ምርጫ በቁም ነገር ይመለከቱታል፣ስለዚህ በተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ከስራ ሲሰናበቱ ከስራ ቦታው ምክር መጠየቅ ይችላሉ። የዚህ ሰነድ ትክክለኛ የፊደል አጻጻፍ ምሳሌ፡

1. ርዕስ፣ እንደ ድርጅቱ (የሀገር ውስጥም ሆነ የውጭ)።
2. የኩባንያው ሙሉ ስም፣ የአድራሻ ዝርዝሮች (አድራሻ፣ ስልክ፣ ኢ-ሜይል) እና የእንቅስቃሴ መስክ።
3. የሰራተኛው ስም፣የተቀጠረበት እና የተባረረበት ቀን።
4. የአንድ ስፔሻሊስት ሙሉ የስራ ሀላፊነቶች እና የስራው ውጤት።
5. በግቦች ስኬት ላይ ቀጥተኛ ተጽዕኖ ያሳደረ የግል ባህሪያት አጭር መግለጫ።
6. የተላለፈበት ወይም የተባረረበት ምክንያት።
7. የቀጣሪ ሊሆን የሚችል ምክር።
8. ይህን መረጃ የሚያቀርበው የኃላፊ ስም፣ ቦታው፣ የእውቂያ ስልክ ቁጥር እና ፊርማ።
9. የሰነዱ ቀን።
10. የሕትመት መኖር።

የምክር ደብዳቤ። ናሙና ለአገር ውስጥ ኢንተርፕራይዞች

የምክር ደብዳቤ

Pretesnaya ናታሊያ ሰርጌቭና በግራማዳስትሮይ LLC ከሴፕቴምበር 28 ቀን 2001 እስከ ጥር 1 ቀን 2010 በፀሐፊነት ሠርቻለሁ።

የእሷ ስራ የሚከተሉትን የስራ ኃላፊነቶች ማከናወን ነበር፡

• ሰነዶችን መቀበል እና መላክ፤
• የትንታኔ ሪፖርቶችን በማዘጋጀት ላይ፤
• የሰራተኞች የጊዜ ሰሌዳ ጥገና፤
• የቢሮ ስራ፤
• የቢዝነስ ደብዳቤዎች እና ምዝገባው፤
• የክስተት ድርጅት፤
• የኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር ምዝገባ እና ቁጥጥር።

ለ9 ዓመታት አብሮ በመስራት ናታልያ ጥሩ ጎን መሆኗን አስመስክራለች። እሷ ሁል ጊዜ ታታሪ፣ ታታሪ፣ ንቁ እና በትጋት ተግባሯን ትወጣ ነበር። በቡድኑ ውስጥ ክብር እና ስልጣን ነበረው። ዋና ጥራቷ ስራን በአግባቡ የማደራጀት እና የማሰራጨት ችሎታ ነው። ይህም ተግባራቶቹን በሰዓቱ እንድታጠናቅቅ ብቻ ሳይሆን ከጊዜ ሰሌዳው በፊት ለመቋቋም በተሻለ መንገድ እንድትሠራ አስችሏታል። እንዲሁም፣ በዋጋ ሊተመን የማይችል ጥቅሙ የቡድን ስራ እና ለሰራተኞች መዝናኛ ማደራጀት ነው።

በመሆኑም ናታልያ ሰርጌቭና ፕሪቴስኒያን ለቴክኖሎጂ ዲፓርትመንት ኃላፊ ረዳትነት ቦታ እንድትሾም እመክራለሁ ፣ ምክንያቱም ይህንን ሥራ ለማከናወን በቂ ሙያዊ ችሎታ ፣ እውቀት እና ባህሪዎች ስላሏት።

የግራማዳስትሮይ LLC ዋና ዳይሬክተር

ስም

r/tel.: -

m/tel.: -

ጥር 01 ቀን 2010 ተፈርሟል፣ ማህተም ተደርጓል።

ምክር ለየውጭ ድርጅቶች

የውጭ ኩባንያዎች በተለይም አሜሪካውያን የማበረታቻ ሰነዶችን ለማዘጋጀት የራሳቸውን መስፈርቶች ያቀርባሉ። እንደ የሽፋን ደብዳቤ ተሰጥተዋል፣ ይህም ከቆመበት ቀጥል ላይ ተጨማሪ ነው።

ከስራ የተሰጠ ምክር - የአሜሪካ ኩባንያ ምሳሌ፡

የአጠቃላይ ሞተርስ አውቶማቲክ ስጋት

ጥቅምት 08/2009

ዋና አስተዳዳሪ

ስም

ስልክ: -

ምክር ለሚፈልጉ አካላት ተሰጥቷል።

ሶኮል ኢቫን ሊዮኒዶቪች በድርጅታችን ታህሣሥ 14 ቀን 2002 በፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅነት ተቀጠረ። በስራው ወቅት ይፋዊ ተግባራቶቹን በተሳካ ሁኔታ ተቋቁሟል ፣በተለይም ፕሮጄክቶችን በመምራት ፣ከአጋሮች ጋር በመደራደር ፣ፕሮፌሽናል ሰራተኞችን መርጧል እና ስለ አዳዲስ እድገቶች ሂደት ለከፍተኛ ባለስልጣናት ሪፖርት አድርጓል።

በተመደበው ቦታ በሚሰራበት ወቅት ገቢው በ8% ጨምሯል፣ይህም እንደ ስራ ፈጣሪ፣ አላማ እና ብቃት ያለው ባለሙያ ሊለይ ይችላል።

ሶኮል ኢቫን ሊዮኒዶቪች በተመሳሳይ ቦታ ላይ ጥሩ ስራ እንደሚሰራ እና ለሌላ ኢንተርፕራይዝ እድገት አስተዋፅዖ እንደሚያደርግ አልጠራጠርም።

የምክር ደብዳቤዎች ባህሪዎች

እንደ ደንቡ፣ ምክሮች የሚፈለጉበት የተወሰነ የስራ መደቦች ዝርዝር አለ። ይህ በዋናነት የአስተዳደር ቡድንን ይመለከታል።

ከስራ ቦታ የተሰጠ ምክር - ለአስተዳዳሪዎች ናሙና፡

Ivantsova Alina Stanislavovna በኩባንያው "ጁኒየር" ውስጥ እንደ የማስታወቂያ ክፍል ኃላፊ ከመጋቢት 23 ቀን 2004 እስከ ህዳር 11 ቀን 2012 ሰርታለች።እንደ በራስ መተማመን ፣ ተነሳሽነት ፣ የግንኙነት ችሎታዎች ፣ የስራ ሂደቱን በትክክል የማደራጀት ችሎታ ፣ ዓላማ ያለው ፣ ለድርጅታችን እድገት አስተዋጽኦ አድርጓል ። በእሷ አመራር ወቅት የደም ዝውውሮች ቁጥር በ 25% መጨመሩን ልብ ሊባል ይገባል. በእሷ አስተያየት ፣ የሕትመቱን ገቢ ያሳደጉ እና በከፍተኛ ሁኔታ እንዲስፋፋ ያስቻሉ አዳዲስ የሥርዓት እድገቶች ቀርበዋል ። ለ 8 ዓመታት የጋራ ሥራ ከ Ivantova A. S. ኩባንያው ብዙ አዳዲስ አጋሮችን አግኝቷል እና የአስተዋዋቂዎቹን ዝርዝር በከፍተኛ ደረጃ አስፍቷል።

በተለይም ከፍተኛ ውጤት በማስመዝገብ ላይ ያላት ትኩረት፣ ውስብስብ ችግሮችን በፍጥነት እና በብቃት የመፍታት እና ከማንኛውም ሁኔታ መውጫ መንገድ የመፈለግ ችሎታዋን ማጉላት እፈልጋለሁ።

በአንዳንድ ሁኔታዎች የዩኒቨርሲቲ ምሩቃን በአንድ ትልቅ ድርጅት ውስጥ ለስራ ሲያመለክቱ የማበረታቻ ደብዳቤ ይዘው መምጣት ይጠበቅባቸዋል። ይህ መረጃ በቀጥታ በትምህርት ቤቱ፣ በአስተማሪ ወይም በአማካሪ ሊቀርብ ይችላል።

ይህ ከአሁን በኋላ ከስራ ቦታ የተሰጠ ምክር አይደለም - ከዚህ በታች ያለው ናሙና የሚያብራራው ለተማሪው ሲመረቅ ደብዳቤ እንደሚሰጥ ነው።

Belaya Elena Anatolyevna እ.ኤ.አ. በ 2003 ወደ ሞስኮ ስቴት ዩኒቨርሲቲ ለሰብአዊነት እና ኢኮኖሚክስ (MGGEU) በውጭ ቋንቋዎች ፋኩልቲ ፣ የቱርክ ቋንቋ ክፍል ገባ። በትምህርቷ ወቅት እራሷን እንደ ዓላማ ያላት፣ ኃላፊነት የሚሰማት፣ ንቁ ሰው፣ ለመማር ዝግጁ እና ታላቅ ስኬትን ለማግኘት እንደምትጥር አሳይታለች።

ከመደበኛ ትምህርት ውጭ እንቅስቃሴዎች፣ የጥናት ፕሮጀክቶች እና ወቅታዊ ስራዎች ላይ ተሳትፏል። ብዙ ጊዜ የጽሁፎችን ትርጉም ወስደዋል።

በመጻፍ ላይዲፕሎማ በቀጥታ በሙያቸው በአንድ ታዋቂ የውጭ ኩባንያ ውስጥ internship አለፉ። እንደ ሥራ አስፈፃሚ እና ኃላፊነት የሚሰማው ሠራተኛ ተለይቶ ይታወቃል።

MGGEU

መካሪ

ስም

ስልክ:: -

ሰኔ 25/2010

ድርጅቱን ለቀው በሚወጡበት ጊዜ፣ ለአዲስ ሥራ ሲያመለክቱ መገኘቱ ተጨማሪ ትራምፕ ካርድ ሊሆን ስለሚችል ወዲያውኑ የምክር ደብዳቤ መጠየቅ የተሻለ ነው።