"2 ጂአይኤስ" - የሰራተኞች እና የደንበኞች አስተያየት፣ ባህሪያት እና ሁኔታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሰራተኛ ግብረመልስ ስለ"2 ጂአይኤስ" ሁሉም የዚህ ኩባንያ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች በዚህ ትልቅ የሀገር ውስጥ ድርጅት ውስጥ የመቀጠር እድልን እያሰቡ ነው። በአሁኑ ጊዜ ከሶስት ሺህ በላይ ሰዎች እዚህ ይሰራሉ. ይህን ያህል ቁጥር ያለው ሰራተኛ እያለ የሰራተኞች የማያቋርጥ እድሳት መኖሩ አያስገርምም፣ ዓመቱን ሙሉ ክፍት የስራ ቦታዎች አሉ።

ስለ ኩባንያ

የሰራተኞች ስለ "2 ጂአይኤስ" በሚሰጡት አስተያየት ብዙዎች እዚህ መስራት ከዋና ዋናዎቹ ጥቅሞች መካከል አንዱ በራስ የመተማመን ስሜት መሆኑን ያስተውላሉ ፣ ምክንያቱም በእውነቱ የተረጋጋ እና ትልቅ ኩባንያ ለረጅም ጊዜ ሲወስድ ቆይቷል። በሸቀጦች ገበያ እና አገልግሎቶች ውስጥ ያስቀምጡ።

"2 ጂአይኤስ" በከተማ ካርታዎች የኤሌክትሮኒክስ ማውጫዎችን በማምረት ላይ ያተኮረ አለም አቀፍ የካርታግራፍ ኩባንያ ነው። የተመሰረተው በ1999 ነው።

የኩባንያው ዋና መሥሪያ ቤት በግዛቱ ላይ ይገኛል።ኖቮሲቢርስክ ኩባንያው ስለ አብዛኛዎቹ የሩሲያ ፌዴሬሽን ከተሞች ማውጫዎች እንዲሁም በካዛክስታን ፣ ቼክ ሪፖብሊክ ፣ ኢጣሊያ ፣ የተባበሩት አረብ ኤምሬትስ ፣ ቺሊ ፣ ኪርጊስታን ፣ ቆጵሮስ ፣ ዩክሬን ላይ የሚገኙ ሰፈራዎች አሉት።

ከ2018 ጀምሮ በዚህ ኩባንያ የተሰጡ የማመሳከሪያ ካርዶች በ350 ከተሞች በተሳካ ሁኔታ እየሰሩ ሲሆን የአገልግሎቱ ወርሃዊ ታዳሚዎች ከአርባ ሚሊዮን በላይ ናቸው። ከሁለት ሚሊዮን በላይ ጥያቄዎች በየቀኑ ይስተናገዳሉ።

ሁሉም ስሪቶች ለተጠቃሚዎች ነፃ ሆነው መቆየታቸው አስፈላጊ ነው። ዋናው የገቢ ምንጭ በማውጫው ውስጥ እና በካርታው ላይ ያሉ የማስታወቂያ ቦታዎች ሽያጭ እንዲሁም በዝርዝሩ ውስጥ ያሉ ቦታዎች፣ ባነሮች፣ ተጨማሪ ጽሁፍ ናቸው።

"2 ጂአይኤስ" በልበ ሙሉነት በአገሪቷ ውስጥ ካሉት ትላልቅ የኢንተርኔት ኩባንያዎች ተርታ ተቀምጧል በአሁኑ ወቅት ዋጋው ከ210 ሚሊዮን ዶላር በላይ ይገመታል። በተጨማሪም፣ በትልቁ የሀገር ውስጥ ኦንላይን ምልመላ HeadHunter መሰረት በሀገሪቱ ውስጥ ካሉ አስር ምርጥ አሰሪዎች አንዷ ነች።

ብራንድ ግንባታ

ኩባንያው በተለያዩ ትላልቅ ድርጅቶች ትእዛዝ ሙያዊ የጂኦኢንፎርሜሽን ሥርዓቶችን በማምረት ሥራ ላይ የተሰማራውን የኖቮሲቢርስክ ኩባንያ "ቴክኖግራድ ፕላስ" መሠረት ታየ። ብዙም ሳይቆይ የኖቮሲቢርስክ ዝርዝር ካርታ በሲዲዎች ወደ ሰፊው ገበያ ገባ።

ከ1998 ቀውስ በኋላ፣ አብዛኛዎቹ ደንበኞች በዚህ አካባቢ ላሉት ውድ እድገቶች መክፈል አልቻሉም፣ ይህም እንደ አስፈላጊ ወጪዎች ተቆጥረዋል።አዳዲስ ደንበኞችን እና ይህን ቴክኖሎጂ ተግባራዊ ለማድረግ የሚያስችሉ መንገዶችን በአስቸኳይ መፈለግ ነበረበት። ቀደም ሲል የተለቀቀው ሲዲ በተሰረቁ ቅጂዎች ተሽጧል፣ስለዚህ በቀላሉ ወደፊት መሸጥ ትርጉም የለሽ ሆነ።

ስለዚህ ነፃ ምርት ይዘን ወደ ገበያ ለመግባት ተወስኗል ይህም የፕሮፌሽናል ጂኦግራፊያዊ መረጃ ስርዓት ማሳያ ስሪት ይሆናል። ያለፈው ልምድ እንደሚያሳየው ከከተማው ካርታ ጋር የተጣመረው የኤሌክትሮኒክስ ማውጫ ለቀጣሪዎች ፍላጎት ይኖረዋል. አስተዳደሩ ካርዶችን በነጻ ማከፋፈል ጀመረ፣ በማስታወቂያ ገቢ።

ምርቶች

በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው ብዙ አይነት ምርቶችን ያመርታል። ከማጣቀሻ እና ከካርታግራፊያዊ ይዘት ጋር ለመስራት የተቀየሱ የመሳሪያዎች ስብስብ 2GIS ኤፒአይ የሚባል አለ። የድርጅቶች ማውጫ፣ ካርታ፣ በግል እና በህዝብ ማመላለሻ ወደ መድረሻ የሚደረግ የጉዞ ፍለጋ፣ እንዲሁም የትራፊክ መጨናነቅን የማሳየት ችሎታ፣ የርቀት መለኪያ መለኪያን ያካተተ የመስመር ላይ ስሪት አለ።

የሞባይል ሥሪት በአብዛኛዎቹ ባሉ የመሣሪያ ስርዓቶች ላይ ይሰራል፣ የዴስክቶፕ ሥሪት ያለበይነመረብ ግንኙነት አለ፣ ዝማኔዎች በየወሩ መጀመሪያ ላይ ይለቀቃሉ፣ አንዳንዴም ብዙ ጊዜ።

ሞባይል እና ቅናሾች

የሚፈልጓቸውን መድሃኒቶች ለማግኘት እና ከዚያም በአቅራቢያ ባሉ ፋርማሲዎች ዋጋን እንዲያወዳድሩ የሚረዳዎት የሞባይል መተግበሪያ አለ። ከ2016 ጀምሮ፣ በመንገድ ላይ በሚያሽከረክሩበት ጊዜ የመኪና ናቪጌተር በድምጽ መመሪያ እና ጥቆማዎች ተዘጋጅቷል።

አስደሳችኩባንያው በ 2014 በሶቺ ውስጥ ለክረምት ኦሎምፒክ ጨዋታዎች ልዩ ፕሮጀክት አውጥቷል. ከተለምዷዊ የሞባይል ሥሪት በተጨማሪ, የሶቺ የውሂብ ጎታ ወደ አፕሊኬሽኑ የተጫነበት, መመሪያው እና ካርታው ወደ እንግሊዝኛ የተተረጎመበት, ልዩ የሆነ ታየ. ዋናው ሜኑ በስፖርት ፌስቲቫሉ እንግዶች የተጠየቁ ርዕሶችን ይዟል።

ሙያ

ኩባንያው ለእውነተኛ ባለሙያዎች እና ለማደግ ዝግጁ ለሆኑ ሳቢ ሰዎች ያለማቋረጥ ክፍት የስራ ቦታዎች አሉት። እዚህ በፈጠራ እና በፍጥነት ችግሮችን በሰዓቱ መፍታት የሚችሉ፣ ጥሩ የስራ አቅም ያላቸው ሰራተኞችን ይፈልጋሉ።

የሙያ እና ሙያዊ እድገት ተሰጥቷቸዋል፣በእውነቱ አስደሳች በሆኑ ፕሮጀክቶች ላይ ለትክክለኛ ክፍያ፣ ዲሞክራሲያዊ ግንኙነቶችን የሚጠብቅበት አስደሳች ቡድን ላይ ይሰራሉ። ይህ ሁሉ በተለያዩ የሀገሪቱ ከተሞች ባሉ ምቹ ቢሮዎች።

አብዛኞቹ ከተሞች ለሽያጭ አስተዳዳሪዎች እና ለጥሪ ማእከል ስፔሻሊስቶች ክፍት የስራ ቦታ አላቸው።

አስተዳዳሪዎች ንቁ የሽያጭ ልምድ እና በዚህ አቅጣጫ የማደግ ፍላጎት ይፈልጋሉ። አንድ ሰራተኛ በተግባራቸው ትክክለኛ ውጤቶችን ማስመዝገብ፣ ከኩባንያው ጋር ማደግ፣ ከደንበኞች ጋር የጋራ ቋንቋ ማግኘት፣ የሽያጭ ንድፈ ሃሳብን ማወቅ እና የችግሮችን አፈታት በኃላፊነት መቅረብ መቻል አለበት።

ኃላፊነቱ የኩባንያውን የማስታወቂያ እድሎች መሸጥ፣ "ቀዝቃዛ" ጥሪዎች ከደንበኛ ጋር ስብሰባ ለመመስረት፣ ለድርድር ጉዞ ለማድረግ፣ አግባብነት ያላቸውን አቀራረቦችን ማካሄድ፣ ለቀጣይ ትብብር የራሱን የደንበኞች ፖርትፎሊዮ ማቋቋም፣ሪፖርት ማድረግ እና ማቀድ፣ የግል የሽያጭ እቅድ ትግበራ።

ለአስተዳዳሪዎች ከፍተኛ ደሞዝ የለም። ደመወዛቸው 40 ሺህ ሮቤል እና የሽያጭ መቶኛ ይሆናል. የሥራ ሁኔታዎች በጣም ምቹ ናቸው, የዚህን ሙያ ውስብስብነት ከሙያ አሰልጣኞች ለመማር, ከአማካሪዎች እርዳታ መቀበል, ስልጠና መውሰድ, ከሁለት ቀናት እረፍት ጋር በዘመናዊ ቢሮ ውስጥ መሥራት. በሩሲያ ህግ መሰረት ያወጣሉ፣ በፍቃደኝነት የሚደረግ የህክምና መድን ፖሊሲ፣ ለስልክ ጥሪ ማካካሻ ይሰጣሉ።

የዋና መስሪያ ቤት ስራ

አብዛኞቹ የተለያዩ ክፍት የስራ መደቦች፣ በ2GIS ሰራተኞች መሰረት፣ በኖቮሲቢሪስክ ዋና መስሪያ ቤት ተከፍተዋል።

ለምሳሌ የኩባንያውን መገልገያዎች በእጅ የሚፈትሽ፣ ለአውቶሞቲሞች ድጋፍ የሚሰጥ፣ ለሞባይል መሳሪያዎች ከአሳሾች ጋር የሚሰራ እና የሙከራ ሰነድ የሚጽፍ ልዩ ባለሙያ ያስፈልጋል። ይህንን ለማድረግ የፕሮግራም አወጣጥ ክህሎት፣ የፈተና ዘዴ እውቀት እና የንድፍ አሰራር ዕውቀት፣ አዳዲስ ቴክኖሎጂዎችን የመማር እና የማዳበር ፍላጎት ሊኖርህ ይገባል።

ኩባንያው የእንግሊዘኛ መምህራንን ሳይቀር ይቀጥራል። የተግባር እና የንድፈ ሃሳብ ክፍሎችን ለማዘጋጀት እና ለማካሄድ በትምህርት ቤቱ ደራሲው ዘዴ መሰረት ለአዋቂዎች እንግሊዝኛ ማስተማር ይጠበቅባቸዋል። ከዚያም ሰራተኞቻቸውን የእንግሊዘኛ የብቃት ደረጃቸውን ለማወቅ ይፈትሹ፣ ስልታዊ ቁሳቁሶችን ለማዘጋጀት እና በተማሪዎች ትምህርት ሂደት ላይ ሪፖርት ያድርጉ።

የሰራተኛ ልምዶች

የሰራተኞች ስለ"2ጂአይኤስ" በሰጡት አስተያየት መሰረት አብዛኛው ሰራተኞች በዚህ ኩባንያ ውስጥ በሚሰሩት ስራ ረክተዋል ብለን መደምደም እንችላለን። እነሱ መረጋጋትን, ከፍተኛ ደመወዝን, የማያቋርጥ ስልጠናን ያስተውላሉ, ይህም ያለውን እውቀት ለመጨመር ያስችላል, ምቹ የሆኑ ቢሮዎች ምቹ ቦታ.

ስለ 2GIS አሰሪው በሰራተኞች አስተያየት ሰራተኞቹ ወጣት እና ተስፋ ሰጪ ቡድን ውስጥ መስራት እንዳለባቸው ረክተዋል። የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ብዙ ጊዜ ያለ የስራ ልምድ እዚህ ይመጣሉ፣ ወዲያው ከሠራዊቱ ወይም ከኮሌጅ በኋላ። ኩባንያው የሚፈልጉትን ሁሉ ለመማር እድል ይሰጣል ባለሙያ እና ልምድ ያላቸው አማካሪዎች የዚህን ሙያ ሚስጥር ለመግለጥ ዝግጁ ከሆኑ ጀማሪዎች ጋር ተያይዘዋል.

በሞስኮ ውስጥ ስለ "2 ጂአይኤስ" የሰራተኞች አስተያየት በእውነቱ በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሚሰሩ ስፔሻሊስቶች በእውነት ለማግኘት እና በክብር ለማደግ ሁሉም ነገር እንዳለ አምነዋል ። ቡድኑ ደስ ይላል፣ አመራሩ ግንዛቤ አለው፣ በእርግጠኝነት ስልጠና ያደራጃሉ።

በርግጥ በቂ የደንበኛ መሰረት መሰብሰብ የቻለ ልምድ ያለው ሰራተኛ ብቻ ትልቅ ደሞዝ ሊቆጥረው ይችላል። ለታላላቅ ሠራተኞች እውነተኛ የሥራ ተስፋዎች አሉ። ይህ በ2gis ላይ ስለመስራት በብዙ የሰራተኞች ግምገማዎች ላይ ተጠቅሷል።

አሉታዊ

በተመሳሳይ ጊዜ በቂ እርካታ የሌላቸው ሰራተኞች አሉ። በሴንት ፒተርስበርግ እና በሌሎች ከተሞች ስለ "2 ጂአይኤስ" የሰራተኞች አሉታዊ ግብረመልስ በመደበኛነት ይገኛል. ከዋና ዋናዎቹ ችግሮች አንዱ በቀጥታ ከሽያጭ እና ከቀዝቃዛ ጥሪዎች ጋር በቀጥታ መስራት አለብዎት.በእውነቱ ቀላል አይደለም ሁሉም ሰው እንደዚህ አይነት ተግባር መቋቋም አይችልም ነገር ግን ጠንክረህ ከሰራህ ስኬት ማግኘት ይቻላል::

በ"2 ጂአይኤስ" ውስጥ ያሉ አብዛኛዎቹ የሰራተኞች ግምገማዎች ከሽያጭ አስተዳዳሪዎች ናቸው። አንድን ምርት መሸጥ ቀላል እንዳልሆነ ይገነዘባሉ, በደንበኛው ላይ መጥፎ ተጽእኖ ስላለው, በእሱ እርዳታ እውነተኛ አስተዋዋቂን ለመሳብ አስቸጋሪ ነው. በኩባንያው የቀረበው ዝቅተኛው ፓኬጅ በአንድ ጊዜ አራት ወራት በመሆኑ ውስብስቦቹ ተያይዘውታል፣ ከዋና ተፎካካሪዎቻቸው አንዱ የሆነው Yandex እያንዳንዳቸው አንድ ቀን እንኳን ይሸጣሉ ። በዚህ አቀራረብ, አስተዋዋቂው ከዚህ ኩባንያ ጋር እስካሁን ስላልሰራ የመጨረሻውን ውጤት እርግጠኛ ባለመሆኑ መጀመሪያ ላይ በጣም ትልቅ መጠን ማውጣት አለበት. በዚህ ምክንያት፣ አብዛኛዎቹ ደንበኞች በመነሻ ድርድር ደረጃም ቢሆን ለመተባበር ፍቃደኛ አይደሉም።

በሩሲያ ውስጥ ስላለው ኩባንያ "2GIS" በሠራተኞች አስተያየት ፣ ስለ መደበኛ ያልሆነ የጊዜ ሰሌዳው መደበኛ ቅሬታዎች አሉ። የሆነ ነገር ለመጨረስ ከኦፊሴላዊው የስራ ቀን ማብቂያ በኋላ በቋሚነት መቆየት አለብዎት። ይህ የሚሆነው በመጀመሪያ አስተዳደሩ ለትግበራ የማይጨበጥ እቅዶችን በማውጣቱ ነው. ይህ በ"2GIS" ውስጥ ባሉ ብዙ የስራ ግምገማዎች ላይ ተመልክቷል።

በተፈጠሩት ሁኔታዎች ሁሉም ሰው አይረካም። በእውነቱ በዊል ውስጥ እንደ ሽኮኮ ማሽከርከር አለብዎት. ስለ 2 ጂአይኤስ አሠሪዎች በሠራተኞች ግምገማዎች ውስጥ በመጀመሪያ ለግማሽ ቀን ያህል በስልክ ላይ መቀመጥ አለባቸው ፣ የደንበኞችን አሉታዊነት ዥረት በማዳመጥ ፣ ከዚያም በከተማው ውስጥ ለስብሰባ እና ድርድር ይጓዛሉ ፣ መሆን መውጣትባዶ። ስለ 2GIS ቀጣሪዎች ከሰራተኞች የሚሰጡት ሁሉም ግብረመልሶች የማስታወቂያ ቅናሹን ጥራት ለማሻሻል ይቅር በማይባል ሁኔታ አነስተኛ ትኩረት መሰጠቱ ላይ ያተኮረ ነው። በዚህ ምክንያት ሁሉም ችግሮች ይከሰታሉ።

በኩባንያው ውስጥ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞች በሁለት ምድቦች ይከፈላሉ። የመጀመሪያው አገልግሎቶቹን የተጠቀሙትን ያካትታል, አልረኩም, ስለዚህ በቀላሉ ገንዘብ እንደጣሉ ያምናሉ. ሁለተኛው ደግሞ መተባበር የማይፈልጉትን ያጠቃልላል ነገር ግን አሁንም ስለራሳቸው በየጊዜው ማስታወስ አለባቸው. የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ተግባር፣ በመጀመሪያ፣ ከሁለተኛው ምድብ ሊሆኑ የሚችሉ ደንበኞችን መጥራት ነው።

ስለ "2 ጂአይኤስ" በሰራተኞች አስተያየት ውስጥ ሰራተኞቹ ኩባንያው የማበረታቻ እና የማበረታቻ ስርዓት እንደዘረጋ ይናገራሉ። ለመጀመሪያው ደሞዝ ጉርሻ ለመቀበል በሳምንት ከ100-150 ሺህ ሩብልስ መሸጥ ያስፈልግዎታል።

የደንበኛ አስተያየቶች

ስለ "2GIS" የሰራተኞች እና የደንበኞች ግምገማዎች በዚህ ኩባንያ ላይ ሙሉ ግንዛቤ እንዲኖራቸው ማገዝ አለባቸው። ሊሆኑ የሚችሉ አስተዋዋቂዎች በኩባንያው የቀረበው ምርት ጥቅሞቹ እና ጉዳቶቹ እንዳሉት ያጎላሉ።

ፕላስዎቹ በአሁኑ ጊዜ በገበያ ላይ ካሉት ሁሉ በጣም ምቹ የሆነውን የጂኦግራፊያዊ አካባቢ አገልግሎት ያካትታሉ። በይነመረብ በማይገናኝበት ጊዜ ከመስመር ውጭ የመጠቀም ችሎታ ብዙዎች ይስባሉ። ስለዚህ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች, ይህ ፕሮግራም እንደ ናቪጌተር ብቻ ጥቅም ላይ ይውላል. ግን እንደ ማመሳከሪያ መጽሐፍ ይጠቅሱታል።የተለያዩ ድርጅቶችን አድራሻ መፈለግ የመጨረሻው ነገር ነው፣ የበለጠ የታወቁ አገልግሎቶች ለዚህ በቂ ናቸው።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ በየጊዜው የሚሻሻለው የድርጅቶች የተሟላ የመረጃ ቋት የቀረበው እዚህ ነው። ተጠቃሚው ይህንን ሲያውቅ በ 2 ጂአይኤስ ለተዘጋጁ መተግበሪያዎች እና ፕሮግራሞች ምርጫ መስጠት ይጀምራል. ሶፍትዌሩ ራሱ ከፍተኛ ጥራት ካለው፣ በፍጥነት ይጫናል፣ ከግል ኮምፒዩተር እና ከስማርትፎንዎ ለመጠቀም ምቹ ነው።

ድርጅቱ ራሱ ተመልካቾቻቸው ወደ 30 ሚሊዮን የሚጠጉ ተጠቃሚዎች መሆናቸውን ገልጿል፣ከነርሱ ውስጥ ከግማሽ በላይ የሚሆኑት የድርጅቱን አድራሻ፣የስራ ሰዓቱን፣የጉዞ መንገዶችን ለማወቅ መተግበሪያውን እንደማጣቀሻ ደብተር ይጠቀማሉ።

ዝቅተኛ መልሶ ማግኛ

ነገር ግን፣ ስለ 2gis ግምገማዎች፣ ለመተባበር የወሰኑ አብዛኛዎቹ ደንበኞች መመለሻው በጣም ዝቅተኛ ነው ይላሉ። ለምሳሌ ለአራት ወራት ባነር ለማስቀመጥ መሰረታዊ ውል ሲያጠናቅቅ ለመጀመሪያው ወር ወደ አስር ሺህ ሩብልስ መክፈል አለቦት።

በዚህም ምክንያት የጣቢያው የጉብኝት ብዛት በወር በደርዘን የሚቆጠሩ ይሰላል። ሁኔታው በጣም እየተሻሻለ አይደለም. በውጤቱም, የአንድ ሽግግር ዋጋ ከአራት መቶ ሩብሎች ይበልጣል, ለምሳሌ ለእያንዳንዱ ሽግግር ወደ Yandex. Direct አሥር እጥፍ ይበልጣል. እዚያ ዋጋው 20 ሩብልስ ብቻ ነው።

ደንበኞች በአሁኑ ጊዜ አገልግሎቱ ቢያንስ ለሙከራ ጊዜ ለመመዝገብ እንደሚያቀርብ ያስተውላሉ። በትንታኔው ውጤት መሰረት በ "2GIS" ላይ በማስታወቂያ ምክንያት የሚደረጉ ጥሪዎች ብዙውን ጊዜ አያደርጉትምአድርግ።

በዚህ አገልግሎት የተወከሉ የምርቶች ተጠቃሚ ሊሆኑ የሚችሉ አብዛኛዎቹ የማስታወቂያ አገልግሎታቸው ዋጋ በጣም የተጋነነ መሆኑን ይገነዘባሉ። ይህ በአሁኑ ጊዜ ያለው ዋናው አሉታዊ ነጥብ ነው. ባነሰ ገንዘብ ጉልህ መመለሻዎችን የሚያመጡ ይበልጥ ቀልጣፋ ጣቢያዎችን ማግኘት ትችላለህ።

በማጠቃለል፣ በዚህ ገበያ ላይ ለረጅም ጊዜ ሲመረምሩ የቆዩ እና የተለያዩ የምደባ አማራጮችን የሞከሩ አስተዋዋቂዎች ያለ አንዳች የማስታወቂያ በጀት ምርታቸውን በዚህ መንገድ ማስተዋወቅ ፍፁም ትርጉም የለሽ መሆኑን ያረጋግጣሉ። ይህንን ጣቢያ የሚያቀርቡት ትርፍ እንዲያገኙ ለማድረግ ብቻ የተነደፈ ሲሆን ለአስተዋዋቂው ራሱ የሚሰጠው ምላሽ ግን አነስተኛ ነው። ይህ ሁሉ በ 2 ጂአይኤስ ውስጥ የደንበኞችን መሠረት ወደ መደበኛ ቅነሳ ይመራል, ይህም በቡድኑ ውስጥ ያለውን አየር ይነካል. ሰራተኞች ያለማቋረጥ እየለቀቁ ነው, የክልል ቢሮዎች አዲስ ሰራተኞችን ይፈልጋሉ. የሽያጭ ሥራ አስኪያጅ ቦታ ሽግግር በጣም ከፍተኛ ነው፣ ጥቂት ሰዎች በዚህ አስቸጋሪ እና አስጨናቂ ሥራ ውስጥ ይቆያሉ፣ የበለጠ ተስፋ ሰጪ ነገር መፈለግ ይመርጣሉ።