የህጋዊ አካል ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ። ጥገኛ እና ተባባሪዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ማንኛውም ድርጅት ቀጣይነት ባለው የትርፍ ዕድገት ላይ ያተኮረ ድርጅት ወደ ዋና ተግባራት መስፋፋት እና መስፋፋት ይሄዳል። እና ይህንን ግብ ለማሳካት አንዱ መንገድ የህጋዊ አካል ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ መክፈት ነው. ቅርንጫፎችን በመፍጠር የተለያዩ ኩባንያዎች (ባንኮችን ጨምሮ) ደንበኞች ሊሆኑ የሚችሉትን ቁጥር በመጨመር በአዳዲስ ግዛቶች ውስጥ እራሳቸውን ያስተዋውቃሉ።

ህጉ ምን ይላል

በዚህ ጉዳይ ላይ የሩስያ ፌደሬሽን ህግን ካጠኑ, የውክልና ጽ / ቤት ህጋዊ አካል የተለየ ንዑስ ክፍል መሆኑን ይገነዘባሉ. በተመሳሳይ ጊዜ ከኩባንያው ቁልፍ ቢሮ ውጭ የሚገኝ እና ጥቅሞቹን ለመገንዘብ ወይም ለመጠበቅ ይሠራል. እንዲሁም ተወካይ መስሪያ ቤቶችም ሆኑ ቅርንጫፎች ህጋዊ አካላት እንዳልሆኑ ልብ ማለት ያስፈልጋል።

ቅርንጫፍን በተመለከተ የራሱ ሚና እንዲሁ በተለየ ክፍል ይከናወናል ፣ ዓላማውም የኩባንያውን ተግባራት በከፊል ወይም ሙሉ በሙሉ በሌላ አከባቢ ክልል ማከናወን ነው። አስፈላጊ ከሆነ አንድ ቅርንጫፍ የውክልና ጽሕፈት ቤቱን ሚና መጫወት ይችላል, ይህም የእሱን ያመለክታልሰፊ የህግ ሁኔታ።

ቅርንጫፍ ከተከፈተ በኋላ የሚገኙ የባህሪዎች ዝርዝር በጣም ማራኪ ነው፡

• የገበያ ትንተና እና የማስተዋወቂያ እንቅስቃሴዎች፤
• የህጋዊ አካል ጥቅሞችን የአስተዳደር እና የዳኝነት ጥበቃ፤
• ከሚገኙ አጋሮች ጋር ዕውቂያዎችን ማቋቋም፤
• የደንበኛ መሰረት ምስረታ እና የመሳሰሉት።

በእርግጥ ይህ የድርጅቱን እንቅስቃሴ የማስፋት መንገድ ጥቅሞቹ አሉት።

የውጭ ኩባንያዎች

ትኩረትም እንደ የውጭ ህጋዊ አካላት ተወካይ ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች ባሉ ጉዳዮች ላይ ትኩረት መስጠት አለበት። እንደ እውነቱ ከሆነ, የእንደዚህ ዓይነቶቹ ክፍሎች ዓላማ የወላጅ ኩባንያ የሚሠራቸውን ተግባራት መተግበር ነው, ነገር ግን ቀድሞውኑ በሩሲያ ግዛት ላይ ነው. የሕጋዊ አካልን እንዲህ ያሉ ንጥረ ነገሮችን ማጣራት የመክፈቻ ሂደቱን በጀመረው የውጭ መስራች ውሳኔ ሊከናወን ይችላል።

በበኩሉ፣ ስቴቱ እንደዚህ አይነት እንቅስቃሴዎችንም ይቆጣጠራል። የውጭ ህጋዊ አካላት ቅርንጫፎች እና ተወካዮች ቢሮዎች እውቅና እንደ ተቆጣጣሪ መሳሪያ ሆነው ያገለግላሉ. የዚህ ሂደት ትግበራ የሚከናወነው በፌዴራል አስፈፃሚ አካል ነው. በተመሳሳይ ጊዜ፣ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ እውቅና ከተሰጠው ጊዜ ጀምሮ እንደ ህጋዊ ይቆጠራል።

በዚህም መሰረት ውጤቱ ገለልተኛ ሲሆን ምንም አይነት እንቅስቃሴን ማከናወን አይቻልም። የውጭ ኩባንያ ቅርንጫፍ እምቅ እንቅስቃሴ ከስቴቱ ጋር ተቃራኒ ከሆነየሀገርን ጥቅም የማስጠበቅ እና ደህንነቷን የማረጋገጥ ፖሊሲ ከዚያም እውቅና አይሳካም።

የህጋዊ አካል ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ፡መፍጠር

እንዲህ ያሉ የተለያዩ ክፍሎች እንዲታዩ፣ የኩባንያው የተፈቀደላቸው አካላት ይፋዊ ተነሳሽነት እውነታ አስፈላጊ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ህጉ (የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ አንቀጽ 55) ህጋዊ አካል በተዋቀረው ሰነዶች ውስጥ እንደነዚህ ቅርንጫፎች መከፈት ጋር የተያያዙ መረጃዎችን በሙሉ እንዲያመለክት ያስገድዳል. ይህ መስፈርት በተለይ በድርጅቱ ቻርተር ላይ የተወካዮች ጽ / ቤቶች እና ቅርንጫፎች በመፈጠሩ ምክንያት ለውጦች ከተደረጉ በጣም አስፈላጊ ነው. ሁሉም አስፈላጊ መረጃዎች ለመንግስት ምዝገባ ባለስልጣን በማሳወቂያ መንገድ ይተላለፋሉ።

በነገራችን ላይ በድርጅት ሰነዶች ውስጥ ከላይ የተጠቀሱት ለውጦች ሁል ጊዜ የመከፋፈያ አውታር ሲፈጠሩ መደረግ አለባቸው። ይህንን መስፈርት ችላ ማለት የሕጉን መስፈርቶች እንደ አለመከተል ይቆጠራል።

የእንደዚህ አይነት መዋቅሮች እንቅስቃሴ ህጋዊ መሰረትን በተመለከተ የሚከተለው ዶክመንተሪ መሰረት ካለ ሊሰሩ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል፡

• በአንድ የተወሰነ ክፍል ላይ ያሉ ደንቦች። በድርጅት ደረጃ ጸድቋል።
• የውክልና ስልጣን። ይህ ሰነድ ለአንድ ህጋዊ አካል ለአንድ የተወሰነ ቅርንጫፍ እና ተወካይ ጽሕፈት ቤት ኃላፊ በሆነው ኃላፊ ተቀብሏል።
• የሕገ-ወጥ ሰነድ።

ስለ የተለየ ንዑስ ክፍል ንብረት፣ ኩባንያው በሰጠው በቁሳዊ ሀብቶች ላይ የተመሰረተ ነው. ሌላው የፋይናንስ ምንጭ ሥራ ፈጣሪ ሊሆን ይችላልእንቅስቃሴዎች (ለቅርንጫፎች ተስማሚ). ከድርጅት የተቀበለውን ወይም በአምራችነት እና በንግድ ስራዎች ምክንያት የተገኘውን ንብረት የማስወገድ ሂደት የሚቆጣጠረው በውክልና እና በወላጅ ኩባንያ በተሰጡት መመሪያዎች ነው።

የእንቅስቃሴ ባህሪያት

በመጀመሪያ የህጋዊ አካል አካላትን - ቅርንጫፎችን እና ተወካይ ቢሮዎችን የሚመሩ ስልጣኖች በግልፅ መገለጽ አለባቸው። የእነዚህ ሃይሎች ይዘት እና ድንበሮች ሙሉ በሙሉ በወላጅ ኩባንያ ላይ የተመሰረቱ ናቸው፣ ይህም በዚህ ጉዳይ ላይ ቁልፍ ውሳኔ ያደርጋል።

ይህ እውነታ በተራው ደግሞ እንደ መስራች ሆኖ የሚሰራው ኩባንያ ለቅርንጫፉ ሂደት እና ለተከታታይ ውጤቶቹ ሙሉ ሀላፊነት አለበት ማለት ነው። በክፍፍል ላይ የቀረበውን የይገባኛል ጥያቄ ማስተናገድ ካለብዎት የኋለኛው በሚገኝበት ቦታ መቅረብ አለበት። ነገር ግን በህጋዊ መልኩ የይገባኛል ጥያቄው ለድርጅቱ እንደዚሁ ምላሽ ይሰጣል. በዚህ መሰረት፣ የማገገም እድሉ የወላጅ ኩባንያውን ይነካል።

እንዲሁም የሚከተለውን እውነታ መረዳት ተገቢ ነው፡ አበዳሪዎች የኋለኛውን ዕዳ ለመክፈል በህጋዊ አካል ቅርንጫፍ እና ተወካይ ቢሮ የሚተዳደረውን ንብረት መጠቀም ይችላሉ። በዚህ ሁኔታ ፣የተለያዩ ክፍፍሎች በተገመቱት ግዴታዎች መሠረት ክፍያ ካለመክፈል ምክንያቶች ጋር የተገናኙ ስለመሆኑ ምንም ለውጥ አያመጣም።

የአመራር ጉዳይ እንዴት እንደሚስተናገድ

በእርግጥ የተከፈተው ክፍል በአንድ ሰው መተዳደር አለበት እና ይህን ለማድረግ በህጋዊ መንገድ። ስለዚህ የኩባንያው አስፈፃሚ አካል በዚህ መሰረት ውሳኔ የማውጣት ግዴታ አለበትየጭንቅላት ቦታ ለአንድ የተወሰነ ግለሰብ ይመደባል::

የቅርንጫፉ ዳይሬክተር ከእሱ ጋር በተጠናቀቀው የቅጥር ውል እና እንዲሁም የተሰጠውን የውክልና ስልጣን በመጠቀም መስራቱን ይቀጥላል። ከዚህም በላይ የውክልና ስልጣኑ እራሱ የሚሰጠው በተለይ ለዋናው ክፍል እንጂ ለክፍሉ አይደለም። ይህ ሰነድ የሚሰራ እንዲሆን የወጣበትን ቀን መያዝ አለበት።

የቅርንጫፍ አስተዳደር ሁል ጊዜ የወላጅ ኩባንያውን ወክሎ መስራት ስለሚጠበቅባቸው ምንም አይነት ግብይት በራሳቸው ማድረግ አይችሉም። ይህ ማለት ማናቸውንም ማስተካከያዎች ወይም የይገባኛል ጥያቄዎች ሲከሰቱ በውሉ ስር ያለው አካል ህጋዊ አካል እንጂ ክፍፍሉ አይሆንም።

የመሪው መብቶች

የተሟሉ ተግባራትን ለማከናወን የቅርንጫፉ ዳይሬክተር የተወሰኑ መብቶች ተሰጥቷቸዋል። በእያንዳንዱ ጉዳይ ላይ ዝርዝራቸው ሊለያይ ይችላል ነገር ግን እንደዚህ ያለ ነገር ይመስላሉ፡

የግብይቶች መደምደሚያ፣ ኮንትራቶች (ቅጥርን ጨምሮ) እና አስቸኳይ ተግባራትን ለማከናወን አስፈላጊ የሆኑ የተለያዩ ህጋዊ ድርጊቶች፤

• ከክፍሉ አሠራር እና ወቅታዊ እንቅስቃሴ ጋር የተያያዙ ማንኛቸውም ጉዳዮችን መፍታት፣ ከስልጣን ባለፈ እና በኩባንያው አስተዳደር አካላት ውሳኔ የሚወሰኑ የድርጊት ስልተ ቀመሮችን ሳይጥስ፣
• የመገበያያ ገንዘብ እና የሩብል የባንክ ሂሳቦችን መክፈት፣እንዲሁም የቅርንጫፍ ገንዘብ አስተዳደር አካል በመሆን ሌሎች ስራዎችን ማከናወን።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ካለወይም ሥራ ፈጣሪው ከተለየ ክፍል ጋር ስምምነት ለማድረግ ወሰነ, ይህንን ለማድረግ ዳይሬክተሩ ተገቢውን ስልጣን እንዳለው ማረጋገጥ አለበት.

የተባባሪዎች እና የበታች አካላት ስራ

ሕጉ ኩባንያዎች ቅርንጫፎችን እንዲፈጥሩ ይፈቅዳል። እንደ እውነቱ ከሆነ, ስለ ሌላ ህጋዊ አካል መስራች ስለ መመዝገብ እየተነጋገርን ያለነው የራሱን ንብረት የተወሰነ ክፍል ወደ ሁለተኛው መወገድ በማስተላለፍ ነው. ክፍት የሆነ ማህበረሰብ በተለዩ ተግባራት ውስጥ እነዚህን ቁሳዊ ሀብቶች የመጠቀም ሁሉም መብቶች አሉት።

የተቆራኙ እና ተባባሪዎች የሚገለጹት የተፈቀደላቸው ካፒታላቸው ዋና አካል የወላጅ ኩባንያ ንብረት እና ፋይናንስ ከሆነ ነው። አንድ የተወሰነ መዋቅር እንደ ልጅ በስምምነት እና እንዲሁም በማንኛውም ሌላ ኦፊሴላዊ ሰነድ ሊገለጽ ይችላል።

ንዑስ ድርጅቱ ለዋናው የኢኮኖሚ ኩባንያ ዕዳ ተጠያቂ እንዳልሆነ መረዳት አስፈላጊ ነው። ነገር ግን በአንድ የተወሰነ ክልል ውስጥ በሕጋዊ አካል (ቅርንጫፍ) የተደረጉ ግብይቶችን በተመለከተ, ለእነዚህ ግዴታዎች ዋናው ሽርክና ከከፈተው መዋቅር ጋር በጋራ እና በተናጠል ተጠያቂ ይሆናል.

ጥገኛዎችን እና ቅርንጫፎችን በሚመለከቱበት ጊዜ፣የጥገኝነት እውነታ የሚታወቀው ተሳታፊው ወይም ዋና ህጋዊ አካል ከJSC 20% የድምጽ መስጫ ድርሻ ካለው መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ይህ መርህ በኤልኤልሲ ጉዳይ ከተፈቀደው ካፒታል አምስተኛው ሲይዝም ይተገበራል።

የባንክ ቅርንጫፎች

ባንኮች እንደ ህጋዊ አካላት እንዲሁም ከላይ የተገለጸውን የማስፋፊያ እቅድ መጠቀም ይችላሉ። እንደነዚህ ያሉ መዋቅሮች ዋናው መሥሪያ ቤት በሚገኝበት አካባቢ አንድ ሙሉ ቅርንጫፎችን የመፍጠር ችሎታ አላቸው.

የባንክ ቅርንጫፍ በበኩሉ አንድ የተወሰነ ህጋዊ አካል ገና በማይሰራበት ክልል ውስጥ የሚከፈት ንዑስ ክፍል ነው። ቅርንጫፉ ሁሉንም ቁልፍ የባንክ ስራዎችን ሊያከናውን ይችላል፣በዚህም በክልሉ ውስጥ ሽፋንን በብቃት ማስፋፋት ይችላል።

የባንኩ ቅርንጫፍ ቀልጣፋ እና የዳበረውን የልማት ስትራቴጂ በጥብቅ እንዲከተል ዋና ዳይሬክተር ይሾማል።

ውጤቶች

የድርጅቱን እንቅስቃሴ በተለያዩ ክፍሎች አደረጃጀት ማስፋፋት ፍትሃዊ ስኬታማ እና ትርፋማ አሰራር ነው። ስለዚህ, ብዙ ህጋዊ አካላት ይህንን እቅድ በንቃት ይጠቀማሉ. በዚህ ንግድ ውስጥ ዋናው ነገር በሁሉም ክልሎች ውስጥ የሰነዶች ብቃት ያለው አፈፃፀም እና እኩል ጥራት ያለው ሥራ ነው ፣ ይህም ለድርጅቱ ታማኝነትን ለመጨመር ይረዳል ።