ተበዳሪው በተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በህጉ መሰረት ተበዳሪው ተበዳሪ ነው ይህም ዜጋ (ግለሰብ) እና ድርጅት (ህጋዊ አካል) እንዲሁም ዕዳ ያለበት የኢኮኖሚ አካል ሊሆን ይችላል።

የሂሣብ ደረሰኞች እና ሒሳቦች ተከፋይ ይሆናሉ። ጽንሰ-ሀሳቦች

በአሁኑ ጊዜ በኢኮኖሚያዊ ግንኙነቶች ውስጥ የተሣታፊዎች ዕዳዎች የጠቅላላው የኢኮኖሚ እና የኢኮኖሚ ሽግግር ስርዓት ትልቅ አካል ሆነዋል። በዘመናችን ያሉ የዚህ አይነት ግዴታዎች እንደ አንድ አካል እና የፋይናንሺያል ስሌት አስፈላጊነት ተደርገው ይወሰዳሉ።

ዕዳ የሚከፈልበት እና የሚከፈልበት ሂሳብ ሊሆን ይችላል። እነዚህ ዋና ዋና የዕዳ ዓይነቶች ናቸው. በተቀባይ እና ተከፋይ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች እንደቅደም ተከተላቸው ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች ናቸው። የዚህ አይነት የዕዳ ግዴታዎች ፅንሰ ሀሳብ በበለጠ ዝርዝር መቀረፅ አለበት።

የሂሣብ ተቀባዩ ድርጅቱ በኢኮኖሚው ዘርፍ ከሌሎች ድርጅቶች ወይም ግለሰቦች ጋር ባለው ግንኙነት ምክንያት ዕዳዎችን ያቀፈ ነው። የእንደዚህ አይነት እዳዎች መገኘት ማለት የተበደሩት የድርጅት ገንዘቦች በራሳቸው ጥቅም ላይ አይውሉም, ነገር ግን ዕዳ ያለበት አካል ነው.

የሚከፈሉት መለያዎች መጠኑ ነው።ዕዳውን መክፈል ለሚያስፈልገው ለሌላ ሰው ድጋፍ ከተበዳሪው የተሰበሰበ. ይህ የዕዳ ግዴታ የሚነሳው ለተፈፀመው የግዴታ ክፍያ የተስማሙበት ጊዜ, ለተገዙት እቃዎች ክፍያ, የተቀበሉት አገልግሎቶች ካለቀ በኋላ እና ክፍያው ሳይፈጸም ሲቀር ነው. ከተቀባዩ የሚለየው ተበዳሪው የእሱ ያልሆኑትን ገንዘቦች ማለትም ለእሱ ዕዳ የሆኑ ገንዘቦችን መጠቀሙ ነው።

የተለመዱ ባህሪያት እና ልዩነቶች

ተቀባይ እና ተከፋይ አንድ የሚያመሳስላቸው እና አንዳቸው ከሌላው የተለየ ነገር አላቸው። የተለመደው ነገር ሁለቱም የዕዳ ግዴታዎች በመሙላት እና በክፍያ መካከል ባለው የጊዜ ልዩነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው. እንዲህ ዓይነቱ ሂደት የገንዘብን ተግባር እንደ የመክፈያ ዘዴ አለመፈጸሙን ይወክላል።

በዕዳዎች መካከል ያለው ልዩነት ዕዳን የሚፈጥሩ የግዴታ ዓይነቶች የተግባራቸው ባህሪያት ነው።

በተበዳሪ እና አበዳሪ መካከል ያለው ልዩነት

ልዩ ባህሪያቱን ለመረዳት ተበዳሪው ለሌላ ሰው ዕዳ ያለበት ሰው መሆኑን መወሰን ያስፈልጋል። በሌላ አነጋገር እርሱ የአበዳሪው ባለዕዳ ነው።

ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች ይለያያሉ ምክንያቱም የኋለኞቹ ዕዳውን ከቀድሞው እንዲከፍሉ የመጠየቅ መብት አላቸው ። የተበደሩት አንድ ግዴታ ብቻ ነው - ገንዘቡን የመመለስ።

የውል ግንኙነት ማለት ምን ማለት ነው

ተበዳሪዎች እና አበዳሪዎች ብዙ ጊዜ አንዳቸው ለሌላው ተጓዳኝ ናቸው። በዚህ ጉዳይ ላይ ስምምነቱ መሆን አለበትየሚካስ. በእንደዚህ ዓይነት ሰነዶች ውስጥ ከባልደረባዎች አንዱ ምርትን መሸጥ ወይም ግዴታን መወጣት, አገልግሎት መስጠት, ሥራ ማከናወን, ወዘተ … ሁለተኛው ተጓዳኝ ለዚህ ምርት ወይም አገልግሎት በውሉ በተቀመጠው የጊዜ ገደብ ውስጥ መክፈል አለበት. የክፍያ መዘግየት እንደተፈጠረ, ጊዜው ያለፈበት ሰው ዕዳ ይሆናል. ስለዚህ ተበዳሪው በውሉ መሠረት ጊዜው ያለፈበት ክፍያ ያለው ተጓዳኝ ነው።

ተቀባዮች መሰረዝ

አብዛኞቹ እዳዎች በፍጥነት እንደማይገኙ መታወስ አለበት። ስለሆነም ለግብር ባለሥልጣኖች እንዲሁም ለገንዘብ ባለሥልጣኖች ከመጠን ያለፈ ክፍያ ከሂሳብ መዝገብ ላይ ሊጻፍ የሚችለው ለወደፊቱ ከሚደረጉ ክፍያዎች ላይ መጠኑ እንደገና ከተሰላ በኋላ ብቻ ነው። የሰራተኞች ዕዳ በአጠቃላይ ለረጅም ጊዜ በክፍሎች ይከፈላል, ለክፍያ ከሚከፈለው ድምር ላይ በመቀነስ. ከድርጅቱ የተሰናበቱ እና ዕዳውን በፈቃደኝነት ያልተመለሱ ሰዎች ሊኖሩ ይችላሉ, በዚህ ጊዜ, የመገደብ ደንቡ ካለቀ በኋላ, የተበደሩት መጠኖች እንደ ኪሳራ ይሰረዛሉ. እንዲሁም፣ በበቂ ሁኔታ ለረጅም ጊዜ፣ በጥያቄዎች ላይ የሚሰበሰቡት መጠኖች ብዙውን ጊዜ አይከፈሉም።

ተከፋይ ሂሳቦችን እንዲሁም ሌላ ማንኛውንም ዕዳ፣ የሂሳብ ባለሙያ፣ ቀጣዩ የግብር ጊዜ በሚያልቅበት ጊዜ ውስጥ ይጽፋል። ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ዕዳዎችን ለመሰረዝ የተወሰነ ቀናት የሉም። ስለዚህ፣ የአንድ የተወሰነ ዕዳ ገደብ ደንቡ አንዴ ካለቀ፣ መሰረዝ አለበት።

የሂሳብ አያያዝ ተግባራት ከ ጋርተበዳሪዎች

ከተበዳሪዎች ጋር የሚደረጉ ሰፈራዎች ትንሽ ጠቀሜታ የላቸውም። የሂሳብ ሰነዶች በጣም አስፈላጊው አካል የዕዳ ግዴታዎች ሂሳብ ነው. በህግ መሰረታዊ ነገሮች መሰረት አንድ ግዴታ ሁል ጊዜ ከአበዳሪው መብት ጋር የተቆራኘ ነው, ተበዳሪው አግባብነት ያላቸውን ድርጊቶች የግዴታ አፈፃፀም እንዲፈጽም ማስገደድ. የግዴታ መሟላት ህጋዊ ግንኙነት ነው፣ ከተወሰነ እይታ አንፃር፣ ከዚህ ህጋዊ ግንኙነት ጋር የተያያዙ የተወሰኑ ሰዎች በዚህ ህጋዊ ግንኙነት ውስጥ የጋራ ግዴታ አለባቸው።

አንድ ሰው - ተበዳሪው - ግዴታዎችን ለመወጣት በፈቃደኝነት አንድ ድርጊት ከፈጸመ, ሁለተኛው ሰው - አበዳሪው - በማንኛውም ሁኔታ ይህንን አፈፃፀም የመቀበል ግዴታ አለበት. ተበዳሪው ግዴታውን በፈቃደኝነት ካልፈፀመ, አበዳሪው ለማስፈጸም ለፍርድ ቤት የማመልከት መብት አለው. ፍርድ ቤቱ ተበዳሪው ከንብረቱ ሁሉ ላይ ያለውን ግዴታ በግዳጅ እንዲፈጽም ሊያስገድደው ይችላል. ሌላው ባህሪው ተበዳሪው ባለዕዳ ስለሆነ ግዴታው በፍርድ ቤት ሊተገበር ይችላል, እናም አበዳሪው አይገደድም, ነገር ግን በባለዕዳው የተጣለበትን ግዴታ ለመወጣት ወደ ፍርድ ቤት የመቅረብ መብት አለው.

ግዴታ ሁል ጊዜ የሚያመለክተው ሁለት ሰዎችን ነው - አበዳሪውን እና ተበዳሪውን። ከተበዳሪዎች ጋር ለሚደረጉ ሰፈራዎች በሂሳብ አያያዝ ላይ የተቀመጡትን ዋና ዋና ተግባራት ለይቶ ማወቅ ይቻላል. ከነሱ መካከል፡

• የፈንድ እንቅስቃሴን እንዲሁም ለእንቅስቃሴያቸው ክንዋኔዎች መቁጠር፣ የተሟላ፣ ግልጽ እና ትክክለኛ መሆን አለበት፤
• የጥሬ ገንዘብ እና የክፍያ ዲሲፕሊን ማክበር እና ቁጥጥር፤
• መመስረትየተቀባይ ደረሰኞች ስብጥር፣ አወቃቀሩ (ይህ የክፍያ ውል ፍቺን፣ የዕዳ ዓይነት፣ ወዘተ ያካትታል)፤
• ያረፈባቸው ደረሰኞች ስብጥር መወሰን።

ከተበዳሪዎች ጋር ሰፈራ የሚያንፀባርቁ መለያዎች

የሂሳብ ስራ ሲሰራ ሰራተኛው ተቀባይ የሆኑ ሂሳቦችን ማንፀባረቅ አለበት። ሁሉም ተበዳሪዎች መቆጠር አለባቸው. የዚህ አይነት ዕዳዎች ግምት ውስጥ የሚገቡበት ሒሳብ በሂሳብ መዝገብ ሠንጠረዥ ውስጥ ተቀምጧል።

ሁሉም ስሌቶች በሚከተሉት መለያዎች ውስጥ መንጸባረቅ አለባቸው፣ ይህም በተራው፣ ከቁጥሮች በተጨማሪ፣ ልዩ ስሞች አሏቸው። እነዚህ መለያዎች 60፣ 62፣ 68፣ 69፣ 70፣ 71፣ 73፣ 75፣ 76 ናቸው።

ሌሎች ተበዳሪዎች

ከሁሉም ዕዳ ባለቤቶች መካከል ሌሎች ተበዳሪዎች ተለይተው ይታወቃሉ - እነዚህ መረጃቸው በሂሳብ መዝገብ ውስጥ "ሌላ …" በሚለው አምድ ውስጥ በተለይ ለዚሁ በተዘጋጀ ጽሑፍ ላይ መንጸባረቅ ያለባቸው ሰዎች ናቸው. በተመሳሳይ ቡድን ውስጥ የተካተቱትን የተለያዩ መጠኖች ያጣምራል. ይህም እንደ ብድር ያለ ማንኛውም መጠን ከተሰጣቸው ሁለቱንም የግብር እዳዎች እና የሰራተኞች ውዝፍ እዳዎችን ያጠቃልላል። ብድር ከድርጅት ወይም ከድርጅት ፈንዶች እና በባንኮች ወጪ ሁለቱንም ሊሰጥ ይችላል። ለጉዳት ማካካሻ አስፈላጊ የሆኑ ድምሮች በተመሳሳይ አንቀጽ ላይ ተቀምጠዋል. እንዲሁም ይህ አንቀፅ የተጠሪ ሰዎች ዕዳ, የሸቀጦች ዋጋ እጥረት, ለአቅራቢዎች እዳዎችን ያጠቃልላል. በዚህ ጽሑፍ ላይ የሚተገበሩ ሌሎች መጠኖችም አሉ።

ሰፈራዎች ከሌሎች ባለዕዳዎች ጋር

የተለያዩ እዳዎች ያሉበትን ሰፈራ ሂሳብ ለማስያዝ በተዘጋጀ ሂሳብ ላይ፣መለያዎች ከተሰጡ ሰፈራዎች በስተቀር ከሌሎች ባለዕዳዎች ጋር የሚደረጉ ሰፈራዎች ግምት ውስጥ ይገባሉ።

በአሁኑ ጊዜ የሂሳብ ገበታው ከዚህ ቀደም በሂሳብ 76 ላይ የተመዘገቡ ግብይቶችን ከግምት ውስጥ ለማስገባት ከተለያዩ ባለዕዳዎች ጋር ለመቋቋሚያ የታሰበ ከፍተኛ ቁጥር ያላቸውን ሂሳቦች ያካትታል። ከአበዳሪዎች ጋር የተደረጉ ሰፈራዎችም በተመሳሳይ መለያ ላይ ተወስደዋል።

በአሁኑ ጊዜ፣ መለያ 377 ቀርቧል፣ ይህም ከሌሎች ባለዕዳዎች ጋር የሚደረግን ስምምነት ግምት ውስጥ ያስገባል። ከሌሎች አበዳሪዎች ጋር ያሉ ሰፈራዎች አሁን በሂሳብ 685. መለያ 377 ተሰጥቷል ከተበዳሪዎች ጋር በተለይም ከሠራተኞች, ከጋራ ባለቤትነት ተገዢዎች ጋር, እንደ የተለየ ህጋዊ አካል ካልተፈጠሩ. ከላይ እንደተገለፀው ከሰራተኞች ጋር የሚደረጉ ሰፈራዎች ብድር በተሰጣቸው ወይም በአሰሪው ላይ ሌሎች ግዴታዎች ባሉባቸው ጉዳዮች ላይ ነው.

እንዲሁም አካውንት 377 ከተለያዩ የባንክ ድርጅቶች ጋር ያለውን ሰፈራ የሚያንፀባርቅ ሲሆን በተለይም የባንክ ድርጅትን ለማገልገል ኮሚሽኖች እና ከባንክ ድርጅቶች የሚሰጡ ሌሎች ተመሳሳይ አገልግሎቶች ከማንኛውም የባንክ ተቋም እንቅስቃሴ ጋር ቀጥተኛ ግንኙነት የሌላቸው ናቸው።