በድርጅት ውስጥ ያሉ አማካኝ የሰራተኞች ብዛት እንዴት እንደሚሰላ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የ2012 አማካኝ የጭንቅላት ቆጠራ የሰራተኞችን ቁጥር ለማስላት በኤሌክትሮኒክ ወይም በወረቀት ፎርም ሪፖርቶችን ለማቅረብ እና PSN፣ UTII ወይም USNን በ2013 የመጠቀም መብትን ለማግኘት ወይም ለማረጋገጥ አስፈላጊ ነው። ይህ መረጃ በየአመቱ ከጃንዋሪ 20 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለግብር ባለስልጣን የሚቀርበው በስታቲስቲክስ ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ "በቀድሞው የቀን መቁጠሪያ ዓመት አማካይ የሰራተኞች ብዛት ላይ መረጃ" በ KND 1110018 መሠረት ነው ። በጊዜ ገደቦች ውስጥ መረጃን ላለመስጠት በህግ የተቋቋመ፣ በ200 r የገንዘብ ቅጣት በድርጅቱ ላይ ተጥሏል።

ገደለ።

ለጥያቄው፡- "የሰራተኞችን አማካይ ቁጥር እንዴት ማስላት ይቻላል?" - በጥቅምት 3 ቀን 2008 የተሻሻለው ሚያዝያ 18, 2007 ቁጥር 34 የ Rosstat ድንጋጌ መልስ ለመስጠት ይረዳል. ስራዎን ለማመቻቸት አስፈላጊውን መረጃ ለመለየት ቀመር የተሰጠው እዚህ ነው. ስለዚህ, አማካይ የሰራተኞች ቁጥር የሚሰላውን የሰራተኞች ብዛት ለተፈለገው ጊዜ በቀን መቁጠሪያ ቀናት መጠን በመከፋፈል ውጤት ነው. በዓመቱ ውስጥ ለእያንዳንዱ ቀን እና ውሂብ መገኘት አለበትየሚከተሉትን ሰራተኞች ሳያካትት እንደ አመቱ ቀናት ለ 365 ወይም 366 ቀናት ይከፋፍሉ፡

- ውጫዊ የትርፍ ሰዓት ቆጣሪዎች፤

- GPA ሠራተኞች፤

- ሰራተኞች ለውትድርና አገልግሎት ተጠርተዋል፤

- የተለጠፉ ሰራተኞች፤

- ሴቶች በወሊድ ፈቃድ ላይ።

የትርፍ ሰዓት ሥራ የሚሰሩ እንደሠሩት ሰዓት መቆጠር አለባቸው። የድርጅቱ ባለቤቶች ደሞዝ ካልተቀበሉ ወደ መለያ አይወሰዱም

ሲቆጠር።

በሰነድ መሰረት የሰራተኞችን አማካይ ቁጥር እንዴት ማስላት ይቻላል? ይህንን ለማድረግ የጊዜ ሰሌዳን, የቅጥር ኮንትራቶችን, ወደ ሌላ ቦታ ለማዛወር ትዕዛዞችን, ለንግድ ጉዞዎች እና ለእረፍት ትዕዛዞችን መውሰድ ያስፈልግዎታል. ከላይ ከተጠቀሱት የሰራተኞች ምድቦች ሲቀነስ አጠቃላይ ቁጥሩን ያግኙ እና በዓመቱ ወይም በወር የቀን መቁጠሪያ ቀናት ድምር ያካፍሉ።

ሠራተኞች የሌላቸው ብዙ ባለቤቶች አማካይ የጭንቅላት ቆጠራን እንዴት ማስላት እንደሚችሉ አሻሚ ጥያቄ ይጠየቃሉ። ለዚህ ጥያቄ ትክክለኛ መልስ የለም. አንድ ሰው 1, አንድ ሰው - 0 መጻፍ ያስፈልግዎታል ይላል, ነገር ግን አንድ ማሳሰቢያ አለ: ከ 0 አመልካች ጋር አብዛኛዎቹ ቅጾች በ IFTS አገልጋይ ላይ ቼክ አያልፉም, ስለዚህ ከ 1 ጋር እኩል የሆኑ ሰራተኞችን ቁጥር መወሰን የተሻለ ነው. ለወደፊቱ፣ ከIFTS ያነሱ የይገባኛል ጥያቄዎች ይኖራሉ እና የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጹን ዘግይቶ በማቅረብ ምክንያት ምንም አይነት ቅጣት አይኖርም።

አንዳንድ ድርጅቶች ሰራተኞችን በየወሩ መቁጠርን ይመርጣሉ፣በዓመቱ መጨረሻ ላይ ብዙ የሰነድ ቁልል እንዳይከልስ። የደመወዝ ክፍያን ለመወሰን እና በየወሩ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ቁጥር መከፋፈል አስፈላጊ ነው. በዓመቱ መጨረሻ, የተቀበሉት ቀናት በቀላሉ ይጠቃለላሉ, እና የሪፖርት ቅጹ ተሞልቷል. ይህ ስሌት አካሄድ ጥቅሞቹ አሉት። ድርጅቱ በቀን መቁጠሪያው ውስጥ ወደ ፈሳሽነት ከገባ, ስለ ሰራተኞች ብዛት ሪፖርት ለማድረግ መረጃ ለማግኘት ቀላል ይሆናል. እና የአይፒ አማካይ ቁጥርን እንዴት ማስላት ይቻላል? ይህን ቅጽ ሲጣራ ለግብር ባለስልጣን እንዲያቀርቡ እንደማይገደዱ ልብ ይበሉ። እንደምታየው፣ ብልህ የሆነ ነገር ሁሉ ቀላል ነው።