የጠበቃ የስራ መግለጫ፡ ባህሪያት፣ ተግባራት እና መስፈርቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በዛሬው የስራ ገበያ ውስጥ በጣም ታዋቂ ከሆኑ ሙያዎች አንዱ የህግ ባለሙያ ነው። እጅግ በጣም ብዙ የተለያዩ ተግባራትን ያካትታል, ያጠናል, ያስተምራል እና በህግ መስክ ምርምር ያካሂዳል, እና በተግባር የተገኘውን እውቀትም ተግባራዊ ያደርጋል. ጠበቆች እንደ ጠበቃ፣ አቃቤ ህግ፣ ዳኛ፣ መርማሪ እና አማካሪ ሆነው ማገልገል ይችላሉ።

እያንዳንዳቸው እነዚህ ሙያዎች ህጎችን እና መመሪያዎችን ያካትታሉ። የእነዚህ ስፔሻሊስቶች የእንቅስቃሴ መስክ በጣም ትልቅ በመሆኑ የእንቅስቃሴዎቻቸውን አቅጣጫ ግምት ውስጥ በማስገባት ሰራተኞቹን መመደብ ይቻላል. ይህ ሰራተኛ ስለሚሰራው ነገር የበለጠ ለመረዳት የሚቻል እና ዝርዝር መረጃ በጠበቃ የስራ መግለጫ ውስጥ ይገኛል።

ደንቦች

ከፍተኛ የህግ ትምህርት የተማረ እና በዚህ ዘርፍ ቢያንስ ለሶስት አመታት በህግ አማካሪነት የሰራ ልዩ ባለሙያ ለዚህ የስራ መደብ ተቀባይነት አግኝቷል። ዋና ሥራ አስፈፃሚው ብቻ ነው ሊቀበለው ወይም ከሥራ ሊያባርረው የሚችለው. ይህ ሰራተኛ በቀጥታ ለአለቃው ሪፖርት ያደርጋልየኩባንያ አስተዳደር. ሰራተኛው በማይኖርበት ጊዜ, ቦታው በከፍተኛ አመራር ወይም በቀጥታ ረዳቱ በተሾመ ሰው ይወሰዳል. እሱ ሁሉንም መብቶች፣ ኃላፊነቶች እና ተግባራት እንደሚቀበል በፓራሌጋላዊ የስራ መግለጫ ውስጥ መታወቅ አለበት።

እውቀት

ለድርጅታዊ የህግ ባለሙያ ቦታ የሚያመለክት ሰራተኛ የተወሰነ እውቀት ሊኖረው ይገባል ይህም ከኩባንያው ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎች ጋር በቀጥታ የተያያዙ ሁሉንም ደረጃዎች እና ዘዴያዊ ቁሳቁሶችን ያካትታል. እሱ የድርጅቱን መገለጫ ፣ የእንቅስቃሴውን ልዩ ችሎታ እና አጠቃላይ የድርጅቱን መዋቅር በትክክል መረዳት አለበት። በሚሠራበት ኩባንያ ምን ዓይነት ሕጎች እንደሚያስፈልጉት ላይ በመመስረት ስለ ንግድ፣ የሲቪል፣ የንግድ፣ የፋይናንስ ሕግ እና ሌሎች ቅርንጫፎቹ እውቀት እንዲኖረው ይጠበቅበታል።

የድርጅት ጠበቃ የስራ መግለጫ የወንጀል፣ የግልግል እና የፍትሐ ብሔር ህግ፣ ህጋዊ ሰነዶች እንዴት እንደሚስተናገዱ እና ለዝግጅቱ መመዘኛዎች፣ የባለስልጣናት አወቃቀሮች፣ የአስተዳደር መሰረታዊ ነገሮች እና የንግድ ግንኙነት ስነምግባር እንደሚያውቅ ያሳያል።. በተጨማሪም, ለዚህ ዘመናዊ የመረጃ ቴክኖሎጂዎችን በመጠቀም ህጋዊ ሰነዶችን በስርዓት የማዘጋጀት እና መዝገቦቹን የመመዝገብ ችሎታ ያስፈልገዋል. እውቀቱም ኢኮኖሚክስ፣ ጉልበት፣ አስተዳደር እና የምርት አደረጃጀት፣ የሰራተኛ ጥበቃ እና የመሳሰሉትን ያጠቃልላል።

ተግባራት

የኩባንያው ጠበቃ የስራ መግለጫ የሚያመለክተው አካል የሆኑ ሰነዶችን እያዘጋጀ መሆኑን ነው።ህጋዊ አካላትን ይመዘግባል፣ ለድርጅቱ ጠቃሚ የሆኑ ጉዳዮችን ያካፍላል፣ በሰነዶች ላይ ለውጦች ያደርጋል፣ እንዲሁም መዝገቦችን ለመጠበቅ እንደ አስተባባሪ ይሰራል።

ሰራተኛው በኩባንያው ንብረትን ለመግዛት ወይም ለማግለል ውልን የሚመለከቱ ድንጋጌዎችን ያዘጋጃል ፣ ከድርጅቱ አክሲዮኖች ጋር ግብይቶችን ይቆጣጠራል። ሰራተኛው ለድርጅቱ ህጎች ፣ህጋዊ እና የቁጥጥር ሰነዶች ማቅረብ እንዲሁም የውሂብ ጎታዎችን ጥገና እና የሂሳብ አያያዝን በመቆጣጠር አስፈላጊ ሰነዶችን ለመጠበቅ ፣ያለዚህ ኩባንያው ተግባሩን ማከናወን አይችልም።

ሀላፊነቶች

የተቋሙ የህግ ባለሙያ የስራ መግለጫ የሚያመለክተው ሁሉንም የድርጅቱ ሰራተኞች አንዳንዴ በግለሰብ ደረጃ ህጋዊ ተግባራትን የመስጠት ግዴታ እንዳለበት ነው ያለዚህም ተግባራቸውን ማከናወን አይችሉም። በተጨማሪም በአስተዳደሩ ለመፈረም የሚመጡትን ሰነዶች ሁሉ ህጋዊነት ማረጋገጥ, በኮንትራቶች ውስጥ ያለውን የግንኙነቶች ቅጾችን መወሰን, የታቀዱትን ፕሮጀክቶች ከባልደረባዎች ለህጋዊነት ማረጋገጥ, በፕሮጀክት ተግባራት ላይ የተከሰቱትን ጉዳዮች መፍታት, ግዛትን መፈጸም አለበት. አስፈላጊ ከሆነ ምዝገባ እና notarization. በግለሰብ ክፍሎች እና በአጠቃላይ በኩባንያው ውስጥ የኮንትራት ስራን መተንተን እና ማሻሻል አለበት።

ሌሎች ተግባራት

የኤልኤልሲ ጠበቃ የስራ መግለጫ እንደሚያስብ፣ መዝገቦችን እንደሚይዝ እና ጉዳዮችን ከባልደረባዎች የሚመጡትን ሁሉንም የይገባኛል ጥያቄዎች እንደሚፈታ፣ ሁሉንም የይገባኛል ጥያቄዎች ከፍርድ ቤት ውጭ ለመፍታት እንደሚሞክር፣ማመልከቻዎችን እና ቁሳቁሶችን ለፍርድ ቤት ያዘጋጃል እና ያቀርባል, ይህንን በተመለከተ ሁሉንም መረጃዎች ይይዛል እና የኩባንያውን ፍላጎቶች በመንግስት ተቋማት ይወክላል.

የሰራተኛው ተግባራት የድርጅቱን ተግባራት ለመቀጠል ፈቃድ እንዲያገኝ ማመልከቻዎችን ጨምሮ ሁሉንም ሰነዶች ማዘጋጀት እና ኩባንያው ንብረቱን እንዲጠብቅ የሚያስችሉ ድርጊቶችን ማዘጋጀትን ያጠቃልላል። ከሰራተኞች የሚደረጉ ማስተላለፎችን፣ ስንብቶችን እና ቅጣቶችን በህጋዊነት እና በህጋዊነታቸው የመፈተሽ ግዴታ አለበት።

ሌሎች ግዴታዎች

የህግ ባለሙያ የስራ መግለጫ እንደሚያመለክተው በስቴት የህግ ኦዲት ወቅት የኩባንያውን ፍላጎቶች መወከል አለበት, የሲቪል ሰራተኞችን ማስተካከያ እና መደምደሚያ እንዲሁም የቁጥጥር ስራውን ትክክለኛነት ያረጋግጣል.

በክትትል ባለሥልጣኖች ውስጥ የኩባንያው ተወካይ ሆኖ ይሠራል ፣ አሁን ካለው ሕግ መጣስ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን መፍታት እና የሥልጣናቸውን ባለሥልጣኖች የሚወክሉ ሰዎች ሲጣሱ የኩባንያውን ሠራተኞች መብት ይጠብቃል። በተጨማሪም የኩባንያውን ሰራተኞች በጽሁፍ እና በቃል ህጋዊ ሰነዶችን በማዘጋጀት የመርዳት ግዴታ አለበት.

መብቶች

የህግ ባለሙያ የስራ መግለጫ ስራውን ለመስራት በሚያስፈልገው የኩባንያው መዋቅራዊ ክፍሎች ውስጥ ማንኛውንም መረጃ እና ቁሳቁስ የመጠየቅ መብት እንዳለው ያስባል። እንዲሁም ውሳኔ በሚሰጥበት ጊዜ ከሁሉም የማዘጋጃ ቤት እና የግዛት አገልግሎቶች እንዲሁም ፍርድ ቤቶች ጋር በራሱ ምትክ የመላክ መብት አለውህጋዊ ጉዳዮች የኩባንያውን ጥቅም ይወክላሉ እና ለሰራተኞች አዳዲስ ድርጊቶችን እና ደንቦችን አፈፃፀም ላይ መመሪያዎችን ይስጡ።

አንድ ሰራተኛ በኩባንያው ውስጥ የህግ ጥሰት ካወቀ፣ ይህንን ለአለቆቹ ማሳወቅ እና ተጠያቂዎቹ ለፍርድ መቅረብ አለባቸው። ሰራተኛው የህግ ምክር ለማግኘት ሶስተኛ ወገኖችን የማሳተፍ እንዲሁም የድርጅቱን ስራ ለማሻሻል ሀሳቦችን እና ደንቦችን የማዘጋጀት መብት አለው. ሰራተኛው ስራውን ለማሻሻል ሀሳቦችን የማቅረብ መብት አለው, እንዲሁም አፈፃፀሙን ከመገምገም ጋር የተያያዙ ሁሉንም ሰነዶች የማግኘት መብት አለው. እንዲሁም ለድርጊቶቹ አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑትን ቴክኒካዊ እና ድርጅታዊ ሁኔታዎች እንዲሰጠው የመጠየቅ መብት አለው.

ሀላፊነት

የጠበቃ የስራ መግለጫ የሚያመለክተው ለሥራው ሐቀኝነት የጎደለው አፈጻጸም ወይም የዚህን ሰነድ ነጥቦች ችላ በማለት ኃላፊነቱን እንደሚወስድ ነው። በተጨማሪም በስራ ወቅት ለሚፈፀሙ አስተዳደራዊ ፣ህጋዊ እና የወንጀል ጥሰቶች ፣ከስልጣኑ በላይ ወይም ለግል ጥቅም ሲውል እንዲሁም ምስጢራዊ መረጃዎችን ለሶስተኛ ወገኖች ሲሰጥ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል። እንዲሁም በድርጅቱ ላይ ለቁሳዊ ጉዳት ላደረሱ ድርጊቶች ተጠያቂው እሱ ነው።

ማጠቃለያ

የጠበቃ መመሪያ እንደየኩባንያው መጠን እና ስራ በሚፈልግበት ሁኔታ ሊለያይ ይችላል። ነገር ግን ሁሉም ነጥቦቹ የወቅቱን የአገሪቱ ህግ ደንቦች እና ደረጃዎች በግልፅ ማክበር አለባቸው. በችሎታው መጠን ምክንያትጠበቆች፣ ሥራ ከመጀመርዎ በፊት፣ በትክክል ከሠራተኛው ምን ዓይነት አስተዳደር እንደሚጠብቀው እና ምን ዓይነት የሕግ ድጋፍ ሊሰጡ እንደሚፈልጉ በግልፅ ማብራራት አለብዎት።

በርግጥ እንደየስራው ብዛት የሰራተኛው ደመወዝም ይወሰናል። በተጨማሪም፣ በመስክዎ ውስጥ ባለሙያ መሆን በጣም አስፈላጊ ነው፣ ምክንያቱም ጥራት የሌለው ስራ በኩባንያው ላይ ትልቅ ኪሳራ ስለሚያመጣ።