የሂሳብ ማማከር፡ ፍቺ፣ የአገልግሎት ባህሪያት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የማንኛውም ኢንተርፕራይዝ እንቅስቃሴ በቀጥታ ከሸቀጦች ምርት፣ ከአገልግሎቶች አቅርቦት እና ከስራ አፈጻጸም ጋር የተገናኘ ነው። ስራ አስኪያጁ ውስብስብ የሆኑ ድርጅታዊ እና የአስተዳደር ስራዎችን መፍታት አለበት።

እያንዳንዱ ኩባንያ በሕግ፣ በሂሳብ አያያዝ፣ በኢንቨስትመንት እና በሌሎች ጉዳዮች ልዩ ባለሙያዎችን የማቆየት ዘዴ የለውም። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች አማካሪ ኩባንያዎች ለማዳን ይመጣሉ. የሂሳብ ማማከር ዛሬ በንግድ ውስጥ ተስፋ ሰጭ አካባቢዎች አንዱ ተደርጎ ይወሰዳል። ምን እንደሆነ የበለጠ አስቡበት።

አጠቃላይ መረጃ

ማማከር የአስተዳደር ሰራተኞችን እና ሌሎች ሰራተኞችን በተለያዩ ጉዳዮች ላይ ለመምከር የእርምጃዎች ስብስብ ነው። እሱ ትንታኔዎችን ፣ የኩባንያውን ልማት ተስፋዎች ጥናት ፣ የድርጅቱን ሀብቶች እና ክምችት ጥናት ያጠቃልላል።

በገበያው ላይ የሚያግባቡ በጣም ጥቂት ድርጅቶች አሉ።የንግድ ሂደቶች. እነሱን የመገናኘት አስፈላጊነት በተለያዩ ምክንያቶች የተነሳ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ኩባንያው ልዩ ባለሙያተኛ ወይም የሪፖርት ማቅረቢያ ክፍል ከሌለው የሂሳብ አማካሪ አገልግሎቶች ተፈላጊ ናቸው።

ታሪካዊ ዳራ

በሂሳብ አያያዝ እና ማማከር ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች ባለፈው ክፍለ ዘመን መጨረሻ ላይ በሩሲያ ውስጥ መታየት ጀመሩ። ይህ የሆነው በኢኮኖሚው ብቻ ሳይሆን በሀገሪቱ የፖለቲካ ሥርዓት ውስጥ በተደረጉ ለውጦች ነው። በ90ዎቹ መጀመሪያ ላይ፣ ወደ 20 የሚጠጉ አማካሪ ኩባንያዎች በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ሰሩ።

ወደ የገበያ ኢኮኖሚ ሞዴል ሽግግር፣ የማማከር አገልግሎቶች በጣም ተወዳጅ እየሆኑ መጥተዋል። በተመሳሳይ ጊዜ ጥራታቸው በከፍተኛ ሁኔታ ተሻሽሏል. እርግጥ ነው, ውድድር ጨምሯል; የውጭ ኩባንያዎች ወደ አገር ውስጥ ገበያ ገብተዋል. የሀገር ውስጥ ኩባንያዎች, በገበያ ውስጥ ቦታቸውን ለመጠበቅ በመፈለግ, እንቅስቃሴያቸውን በንቃት ማሻሻል ጀመሩ. በውጤቱም፣ የማማከር አገልግሎት ሉል በጥራት ወደ አዲስ ደረጃ ተሸጋግሯል።

የኩባንያዎች ባህሪያት

የማማከር አገልግሎት የሚሰጡ ድርጅቶች ለእሱ በጣም አንገብጋቢ በሆኑ ጉዳዮች ላይ የኩባንያው አማካሪዎች ናቸው። እነዚህ ኩባንያዎች የድርጅቱ አስተዳደር የውሳኔ ሃሳቦችን መሰረት በማድረግ ለሚወስዳቸው እርምጃዎች ተጠያቂ አይደሉም ማለት ተገቢ ነው።

የእንቅስቃሴ መስኮች

በአጠቃላይ የሚከተሉትን የአማካሪ ድርጅቶች የስራ ዘርፎችን መለየት ይቻላል፡

• አስተዳዳራዊ እና ድርጅታዊ ችግሮችን በችግር በተሞላባቸው የእንቅስቃሴ አካባቢዎች ለመፍታት እገዛን መስጠት።
• ምክር።
• የአስተዳደር እና ድርጅታዊ እንቅስቃሴዎችን ማቀድ።

የአማካሪ ኩባንያዎችን የሚመሩ በርካታ መርሆዎች አሉ፡

• በማስረጃ ላይ የተመሰረተ እውቀትን በመጠቀም።
• በእንቅስቃሴያቸው የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂን በንቃት መጠቀም።

የአማካሪ ድርጅት ልዩ ባለሙያዎች የደንበኛን ችግር ለመፍታት የሚረዳ ከሆነ ሃሳባቸውን ሊሰጡ ይችላሉ።

መመደብ

የአማካሪ ድርጅት እርዳታ በሚያስፈልግበት አካባቢ ላይ በመመስረት ይከናወናል። የዘመናዊ ኩባንያዎች የአገልግሎት ክልል በጣም ሰፊ ነው። በዚህ አጋጣሚ ደንበኛው አንዱን ወይም ብዙ መምረጥ ይችላል. በተጨማሪም፣ ሙሉ የስራ ክፍሎችን መጠቀም ይቻላል።

ለምሳሌ የሂሳብ አያያዝ፣ኦዲቲንግ እና ማማከር ሊሆን ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ አማካሪ ኩባንያው ሰነዶችን በመጠበቅ, በመተንተን እና በሪፖርት ማቅረቢያ ጉዳዮች ላይ ማማከር ላይ ተሰማርቷል.

አንድ ተዛማጅ አቅጣጫ የፋይናንስ ማማከር ነው። የተለያዩ አገልግሎቶችን ሊያካትት ይችላል። እንደ አንድ ደንብ አማካሪ ኩባንያ ኦዲት ያካሂዳል, ችግሮችን ይለያል, የወደፊት ሁኔታዎችን ይወስናል, ለአስተዳዳሪው ትርፋማ ኢንቨስትመንት ምክሮችን ያዘጋጃል, የድርጅቱን የፋይናንስ አቋም ለማጠናከር የታለሙ እርምጃዎች.

በተጨማሪም ማማከር ጎልቶ ይታያል፡

• አስተዳዳሪ።
• ሰው።
• ኢንቨስትመንት።
• ባለሙያ።
• የትምህርት።

የሂሳብ አያያዝ እና የግብር ማማከር

ዓላማው በድርጅቱ ውስጥ ለሚደረጉ የንግድ ልውውጦች የሂሳብ አያያዝን ውጤታማነት ለመጨመር ብቻ ሳይሆን የአስተያየታቸውን ትክክለኛነት ለመቆጣጠር ጭምር ነው።

እንደ ደንቡ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው ስፔሻሊስቶች በሂሳብ አያያዝ ላይ ተሰማርተዋል። እነሱን ለመፍታት ያስፈለገበት ምክንያት አሁን ያለው በሂሳብ አያያዝ ፣ በግብር እና በደመወዝ ክፍያ ላይ ያለው ሕግ በጣም ብዙ በመሆኑ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, የእሱ ማስተካከያዎች በየጊዜው እየተከናወኑ ናቸው, ለዚህም የድርጅቱ አስተዳደር ሁልጊዜ ለመከታተል ጊዜ የለውም. በተጨማሪም፣ አሁን ባለው ህግ ውስጥ ብዙ ክፍተቶች አሉ፣ እና አንዳንድ ጊዜ ልዩ ባለሙያ ላልሆኑ አከራካሪ ጉዳዮችን ለመረዳት በጣም ከባድ ነው።

የሂሳብ ኦዲት እና ማማከር በገበያ ላይ አገልግሎቶች ይፈለጋሉ። እያንዳንዱ መሪ ጊዜውን እና ጉልበቱን በ PBU ወይም በግብር ኮድ ድንጋጌዎች ላይ ለማዋል ዝግጁ አይደለም. በተመሳሳይ ጊዜ ጥሩ የሂሳብ ባለሙያ ማግኘት በጣም ችግር ሊሆን ይችላል።

የሂሳብ አማካሪ ድርጅቶች ከሪፖርት አቀራረብ ጋር የተያያዙ አንገብጋቢ ጉዳዮችን ለመፍታት ያግዛሉ። በተጨማሪም፣ የታመነ ስፔሻሊስት ሊመክሩት ይችላሉ።

የሂሳብ ማማከር ማማከር ብቻ አይደለም። ወቅታዊውን ህግ በማጣቀስ ከሪፖርት አቀራረብ ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን ዝርዝር ትንተና ያካትታል. ለአማካሪ ኩባንያ ደንበኛው መረጃውን እንዲረዳው ለጥያቄዎቹ ምክንያታዊ እና ዝርዝር መልስ እንዲያገኝ አስፈላጊ ነው።

ልዩ ትኩረትለግብር ጉዳዮች ያደረ. እንደሚታወቀው የግብር ህጉን መጣስ ተጠያቂነትን ያስከትላል። ይሁን እንጂ ብዙውን ጊዜ የንግድ ድርጅቶች የሕጉን ውስብስብ ነገሮች ባለማወቅ ምክንያት ሕገ-ወጥ ድርጊቶችን ይፈጽማሉ. አማካሪ ኩባንያዎች ችግሮችን ለመከላከል እና ያሉትን ለመፍታት ይረዳሉ።

አቅጣጫዎች

የሂሳብ ማማከር የሚከተሉትን ያካትታል፡

• በIFTS ምዝገባ።
• ልዩ አገዛዞችን ጨምሮ ሪፖርት ማድረግ።
• የሂሳብ አያያዝ ወደነበረበት መመለስ።
• የግብር ማመቻቸት።
• ሪፖርት ማድረግ (ግብር፣ ሂሳብ)።
• የሂሳብ ጉዳዮችን መፍታት፣ የድርጅቱን የሂሳብ ክፍል ተግባራት በድርጅቱ ውስጥ ማገልገልን ጨምሮ።
• የቢዝነስ ግብይቶችን ሲያደርጉ ህጉን መከበራቸውን ማረጋገጥ፣አዋጭነታቸውን በመተንተን።
• የንብረት መገኘት እና መንቀሳቀስ፣የገንዘብና የጉልበት ሃብት አጠቃቀምን መቆጣጠር።
• የሰፈራዎችን ትክክለኛነት እና ወቅታዊነት ከአቅራቢዎች እና ከሌሎች አጋሮች ጋር፣በደመወዝ ላይ ካሉ ሰራተኞች ጋር፣ለክፍያ/ግብር በጀት በመገምገም።
• በIFRS ሪፖርት ላይ ምክር መስጠት።

በተጨማሪም የአማካሪ ድርጅት ስፔሻሊስቶች የሂሳብ አያያዝን ትክክለኛነት በ1C አውቶሜትድ ሲስተም ውስጥ መተንተን ይችላሉ።

ግንኙነትን ጀምር

እንደምታየው አማካሪ ኩባንያዎች በጣም ውስብስብ ችግሮችን ይፈታሉ። በዚህ መሠረት ስፔሻሊስቶች አስፈላጊው መመዘኛዎች, ልምድ እና እውቀት ሊኖራቸው ይገባል. ይምረጡትክክለኛው ኩባንያ በጣም አስቸጋሪ ነው. ባለሙያዎች ለእንደዚህ አይነት ድርጅቶች አስቀድመው ካመለከቱ የንግድ አጋሮች ጋር ማማከርን ይመክራሉ።

ከአማካሪ ኩባንያ ጋር ያለው ግንኙነት በመጀመሪያ ምክክር ይጀምራል። በውጤቶቹ መሰረት, ስምምነት ይደመደማል. የሰነዱ ተዋዋይ ወገኖች ያቋቁማሉ፡

• የአማካሪ አገልግሎቶች የሚቀርቡበት ውል።
• የክስተቶች ዝርዝር።
• መጠን፣ የመክፈያ ዘዴ።
• በግብይቱ ውስጥ ያሉ ተሳታፊዎች ግዴታዎች።
• የክፍያው መጠን ሊለወጥ የሚችልባቸው ሁኔታዎች።
• ውሉን የማቋረጥ ሂደት፣ ቀደም ብሎ መቋረጥን ጨምሮ።

ውሉ ለአጭር ወይም ለረጅም ጊዜ ሊጠናቀቅ ይችላል። ይህ እንደ ችግሩ ተፈጥሮ እና ውስብስብነት ይወሰናል።

የስራ ፍሰት

ውሉ ከተፈረመ በኋላ ለሥራው ውጤታማ መፍትሄ አስፈላጊ የሆኑ መረጃዎችን መሰብሰብ ይጀምራል። በዚህ ደረጃ አማካሪ ድርጅቱ የችግሩን ክብደት መገምገም አለበት።

የሚቀጥለው እርምጃ መፍትሄ ማዘጋጀት ነው። ይህ የሥራ ደረጃ እንደ ዋናው ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል. የስፔሻሊስቶች ተግባራት ችግሩን ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመፍታት እቅድ ማውጣትን ያካትታሉ. በዚህ ሁኔታ ፣ እንደ አንድ ደንብ ፣ ብዙ አማራጮች ተፈጥረዋል ፣ ከእነዚህም ውስጥ በጣም ውጤታማ እና ኢኮኖሚያዊው የተመረጠ ነው።

ቀጣዩ ደረጃ የመፍትሄ አፈፃፀሙን እና የእቅዱን አፈፃፀም መቆጣጠር ነው። የአማካሪ ኩባንያ ወይም የደንበኛ ድርጅት ሰራተኞች የእቅዱን ትክክለኛነት ትክክለኛነት መከታተል ይችላሉ. በሁለተኛው ጉዳይ ላይ የሰራተኞች ስልጠናድርጅቶች።

የውጤቱ ግምገማ

ክስተቶች ከተጠናቀቁ በኋላ ውጤታማነታቸውን ለመገምገም ሁል ጊዜ በጣም ሩቅ ነው ማለት ተገቢ ነው። ብዙውን ጊዜ ለማለፍ የተወሰነ ጊዜ ይወስዳል። ይሁን እንጂ በማንኛውም ሁኔታ ማጠቃለያው የሚከናወነው ከአማካሪ ኩባንያው ሠራተኞች ጋር በመሆን ኃላፊው ነው።

የምርት አመላካቾች ከጨመሩ የድርጅቱ ትርፍ ጨምሯል፣የመጨረሻው ስምምነት ከኮንትራክተሩ ጋር ነው።