የግብር ማትባት፡ ዕቅዶች እና ዘዴዎች። ህጋዊ የግብር ማመቻቸት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ከኤኮኖሚ አንፃር የግብር እዳዎችን ጨምሮ የኩባንያውን ወጪ መቀነስ ተገቢ እንደሆነ ይቆጠራል። ቁጠባው ለንግድ ልማት እንደሚውል ይታሰባል። ያም ሆነ ይህ፣ ምክንያታዊ የግብር አሠራሮችን ማሳደግና መተግበር ሙያዊ አካሄድን ይጠይቃል።

የድርጅት እና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግብሮችን እንዴት ማሳደግ ይቻላል?

ህጎች በየጊዜው ይቀየራሉ። አዲስ ደንቦች እና ደረጃዎች እየወጡ ነው, አሮጌዎቹ እየተሻሻሉ ነው. በተጨማሪም የቁጥጥር እና የቁጥጥር ባለስልጣናት አንዳንድ የማመቻቸት ዘዴዎችን ህጋዊ ግምገማ ለመለወጥ ብቁ ናቸው. እነዚህ ሁሉ ምክንያቶች በህግ ላይ አዳዲስ ለውጦችን ያለማቋረጥ ማወቅ እና እንደ አስፈላጊነቱ በኩባንያው የግብር ስርዓት ላይ ማስተካከያዎችን ማድረግ አስፈላጊነትን ያስከትላሉ።

እንደ ምክንያታዊ የገንዘብ ማከፋፈያ አካል የተከናወኑ ሁሉም እርምጃዎች እና ሂደቶች በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 3 አንቀጽ 7 ላይ የተመሰረቱ ናቸው. ይህ አንቀፅ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ውስጥ የማይታዩ ጉዳዮች እና ድንጋጌዎች በተግባር ላይ ሲውሉ ለርዕሰ-ጉዳዮች ድጋፍ መተርጎም አለባቸው.የንግድ እንቅስቃሴዎች።

መስፈርቶች

ምክንያታዊ አቀራረብን ለማግኘት ሙከራዎች በሁለት መንገዶች ሊደረጉ ይችላሉ፡ ወጪን መቀነስ እና ታክስን ማሳደግ። ምንም እንኳን እነዚህ ፅንሰ-ሀሳቦች በዓላማ እርስ በርስ የሚቀራረቡ ቢሆኑም, በእውነቱ ትርጉሞቹ የተለያዩ ናቸው. ክፍያዎችን መቀነስ ከኩባንያው አንጻር ጥሩ ውጤቶችን ሊያመጣ ይችላል. ግን አንዳንድ ጊዜ እሱን ለመተግበር በጣም ከባድ ነው።

የግብር ማሻሻያ ዘዴዎች በኩባንያው ስፔሻሊስቶች ሊዘጋጁ ይችላሉ ወይም ቀደም ሲል የታወቁ መፍትሄዎች ሊተገበሩ ይችላሉ። በማንኛውም ሁኔታ የተጠናቀቀው መፍትሄ በርካታ ጥብቅ መስፈርቶችን ማሟላት አለበት. ይህ የሚከተለው ነው፡

• ህጋዊነት። የተተገበሩ ዘዴዎች እና ዘዴዎች በጥብቅ በህግ ማዕቀፍ ውስጥ መሆን አለባቸው. በተጨማሪም፣ በቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ ከሚመለከታቸው ህጎች ጋር መጣረስ የለባቸውም።
• ውጤታማነት። የግብር ማመቻቸት ድርጅትን ምን ያህል ገንዘብ ማዳን ይችላል? በሐሳብ ደረጃ፣ ይህ መጠን አስቀድሞ መታወቅ እና ምርጥ ተሞክሮዎችን ተግባራዊ ለማድረግ ዒላማ መሆን አለበት።
• ራስን በራስ ማስተዳደር። የውጭ እርዳታ ይፈልጋሉ? ውድ ልዩ ባለሙያዎችን አገልግሎት ለመሳብ አዳዲስ ዘዴዎችን ማስተዋወቅ በእያንዳንዱ ጊዜ አያስፈልግም? ኩባንያው ራሱ በተመረጠው ዘዴ መስራቱን መቀጠል ከቻለ አንድ መስፈርት እንደ ተሟላ ይቆጠራል።
• አስተማማኝነት። በህግ ትንሽ ለውጥ የግብር ማመቻቸት አይሳካም? ስቴቱ በቅርብ ጊዜ ውስጥ ሕጎችን ለመለወጥ አቅዷል, በዚህ ስር የተተገበረው ዘዴ ጠቀሜታውን ያጣል? በተለምዶ የፋይናንስ አስተዳዳሪዎች ለእነዚህ ጥያቄዎች መልሱን ማወቅ አለባቸው።
• ዝቅተኛው ጉዳት። አዲሶቹ ዘዴዎች በሌሎች የኩባንያው ገጽታዎች ዝቅተኛ አፈፃፀም ያስከትላሉ? የምርት ሂደቶችን ወይም ሰራተኞችን ይጎዳሉ? የግብር ማሻሻያ ይህንን መስፈርት ያገናዘበ ከሆነ፣ ይህ ወደ ማረጋገጫው አንድ ተጨማሪ እርምጃ ነው።
• ምርታማነት። አዲሱ ዘዴ የትርፍ ህዳጎችን እንዴት ይነካል? የኩባንያውን ትርፋማነት ደረጃ የሚቀንሱ ሁሉም ዘዴዎች መወገድ አለባቸው ምክንያቱም እያንዳንዱ እርምጃ ወደ ኪሳራ የሚወስደው እርምጃ ነው።

አብዛኞቹ ኩባንያዎች ክላሲክ ዘዴን - የተቀነሰ የትርፍ ህዳግ ይጠቀማሉ። ከሁሉም በላይ ትርፍ የግብር መሠረት ነው. ነገር ግን ቁጠባው ለወደፊቱ ብልጽግና ወደ ድርጅቱ በራሱ ውስጥ ቢፈስስ እንዲህ ዓይነቱ ዘዴ ትክክለኛ ነው. ካልሆነ፣ የቁጠባ ደረጃን እና የተተገበሩትን ዘዴዎች አዋጭነት ለመገምገም አስቸጋሪ ነው።

መንገዶች

በግብር መስክ፣ የፊስካል ፖሊሲ፣ የግብር ባለሥልጣኖች እና ከሁሉም በላይ ልምድ ያላቸው የሂሳብ ባለሙያዎች፣ የግዛቱ ጥረቶች ቢደረጉም አሁን ያለው ሕግ ሁሉንም የግብር ገጽታዎች ሊሸፍን እንደማይችል በሚገባ ያውቃሉ። በዚህ መሠረት፣ በሁለት መንገድ ሊተረጎሙ የሚችሉ ወይም የማንኛውም ሕግ መግለጫ ፈጽሞ የማይስማሙ ብዙ ጊዜዎችና ሁኔታዎች አሉ። ብዙውን ጊዜ በትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ የታክስ ማመቻቸት የሚፈጠረው እንደዚህ ባሉ “ምቹ” ምክንያቶች ነው።

ምክንያታዊ አቀራረቦችን ለማዳበር የሚወሰዱ እርምጃዎች በሁለት መንገዶች ሊተገበሩ ይችላሉ፡

1. የግብር ሥርዓቶችን ማቀድ። የተጠናቀረሌሎች የኩባንያውን ተግባራት ከማቀድ ጋር ተመሳሳይ፡ ስልታዊ ወይም የግብይት እቅድ። የተወሰኑ ውጤቶችን ለማግኘት የታለሙ የእርምጃዎች እና እርምጃዎች ዝርዝር እና ስብስብ ነው. እንደ ደንቡ፣ የህግ አውጭ ደንቦችን የማይቃረኑ ሁሉም የሚገኙ ዘዴዎች እና ዘዴዎች እዚህ ጥቅም ላይ ሊውሉ ይችላሉ።
2. ከግብር መራቅ። እና በሕጋዊ መንገድ። በተግባር, ጥቂት ሥራ ፈጣሪዎች በህጋዊ መንገድ ታክስን የማስወገድ እድልን ለእንደዚህ ዓይነቱ ገጽታ ትኩረት ይሰጣሉ. በነባሪ፣ የበጀት ባለሥልጣኖች ተወካዮች ከሚሸከሙት በስተቀር እውነት ሊኖር እንደማይችል ይታመናል።

ነገር ግን የበጀት ባለሥልጣኖች እንቅስቃሴ የኩባንያውን የግብር አመልካች ለመጨመር ያለመ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን ቅነሳቸው ግን በሕግ የተከለከለ አይደለም። የግብር እቅድ ማውጣት ዘዴ ይህንን ጉዳይ ብቻ ይመለከታል. ሌላው ጥያቄ እንዴት ነው የሚያደርገው? የግብር ማሻሻያ እቅዶች የሚከናወኑት በህጉ ውስጥ ጉድለቶችን፣ አከራካሪ ጉዳዮችን እና ተቃርኖዎችን በመፈለግ ነው።

ጊዜ

ማንኛውም የድርጅት ተግባር ለተወሰኑ ጊዜያት መገደብ አለበት። በመጀመሪያ ደረጃ የተወሰኑ ውጤቶችን ለመለካት ያስችሎታል, በሁለተኛ ደረጃ, ጥቅም ላይ የዋሉትን ዘዴዎች አዋጭነት ለመተንተን እና ተገቢ ያልሆኑ የአሰራር ዘዴዎችን ለመተው ጊዜ ለማግኝት ያስችላል.

ከዚህ አንፃር፣ ህጋዊ የታክስ ማመቻቸት ወቅታዊ እና ወደፊት የሚታይ ሊሆን ይችላል። እንደ ባለሙያዎች ገለጻ, ጥሩው ውጤት የሚሰጠው ድርጅቱ ሲተገበር ነውበርካታ የተለያዩ ዘዴዎች ተጣምረው. ለምሳሌ፣ የተወሰኑ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት ከቻሉ፣ በትይዩ የሽያጭ አሃዞችን ለመጨመር እና በተመሳሳይ ጊዜ በሁለተኛ ደረጃ ዕቃዎች ላይ ወጪዎችን ለመቀነስ መጣር አለብዎት።

በተጨማሪም እቅድ ማውጣት የተዘዋዋሪ እና ቀጥተኛ የታክስ መጠንን ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት። ስሌቶች የሚደረጉት ለአዲስ ግብይቶች ብቻ ሳይሆን በእንቅስቃሴው ወቅት ለሚደረጉ ሁሉም የግብይቶች አይነት ነው።

እይታዎች

የሚታዩ ተፅእኖዎችን ለማሳካት እርምጃዎች ውስጣዊ እና ውጫዊ መሆን አለባቸው። ውጫዊ ዘዴዎች የርዕሱን መሠረታዊ መለኪያዎች ያሳስባሉ. ለምሳሌ፡

• የግብር ክፍያዎችን የባለቤትነት ቅርፅ በመቀየር መቀነስ ይቻላል። አሁን ባለው የእንቅስቃሴ አይነት ህጋዊ አካላት ምን ጥቅሞች እንዳሉ እና ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የሚያበራውን መተንተን እና ማወዳደር ያስፈልጋል። ሁልጊዜ ወደ አንድ ወይም ሌላ የተለየ ሁኔታ የሚገቡበት እና ልዩ ደስታን የሚያገኙባቸው መንገዶች አሉ።
• የእንቅስቃሴ ለውጥ። የግብር ዓይነቶች ለንግድ ድርጅቶች በተግባራቸው ዓይነት ተፈጻሚ ይሆናሉ። ለምሳሌ፣ አንድ የንግድ ድርጅት UTII ን ይከፍላል ወይም አይከፍልም እንደየእንቅስቃሴው አይነት ይወሰናል። ቀላል የግብር ስርዓት (STS) በ 6 ወይም 15% መጠን እንዲሁም UTII ጥቅም ላይ የሚውልበትን የእንቅስቃሴ አይነት መለወጥን በጥልቀት መመርመር ተገቢ ነው።
• የግዛት ትስስር መተካት። በሩሲያ ፌደሬሽን ውስጥ ማንኛውም የፌዴራል ህጎች ከግዛት መስፈርቶች ጋር ሊጣጣሙ እንደሚችሉ ሁሉም ሰው ያውቃል? በሌላ አገላለጽ, የአካባቢ ባለስልጣናት የማድረግ መብት አላቸውግብርን ለማስላት በሂደቱ ላይ የተደረጉ ለውጦች እና በተግባር ላይ ይውላሉ. ምንም እንኳን አጠቃላይ ደንቦቹ አንድ አይነት ሆነው ቢቀጥሉም, ለተወሰኑ ታክሶች ዋጋዎች በጣም ሊለያዩ ይችላሉ. ለምሳሌ፣ በአንዳንድ የUTII ቅንጅቶች ላይ ተመኖች።

መተካት ማለት በሌላ ክልል ውስጥ ያለ የንግድ ድርጅት ምዝገባ ሲሆን የዚህ አይነት እንቅስቃሴ ዋጋ ዝቅተኛ ወይም ጥቅማጥቅሞች የሚቀርብበት ነው።

የውስጥ እቅድ

የውስጥ ሂደቶች ምክንያታዊነት የተለያዩ የእንቅስቃሴ አካላትን ያካትታል። ለክፍላቸው ምንም ግልጽ መስፈርቶች የሉም. ስለዚህ እነሱን ወደ አጠቃላይ እና ልዩ ዘዴዎች መከፋፈል የተለመደ ነው።

አጠቃላይ የግብር ማሻሻያ ስጋቶች የሚተገበሩት የሚከተሉትን መለኪያዎች በመጠቀም ነው፡

• ጥቅማጥቅሞችን በመጠቀም። በዚህ ዘዴ ታክስ የሚከፈልበትን አካል ከአንዳንድ የታክስ ዓይነቶች (የንብረት ታክስ) ነፃ ሊሆን የሚችል እንደ የተለየ አካል የመለየት እድል ወይም የታክስ መዘግየት እድል ይቆጠራል።
• የኮንትራቱ እቅድ ትንተና፣ አንድ ግብይት በተለያየ መንገድ የማካሄድ እድልን በማገናዘብ በትንሽ መጠን ወደ ብዙ ግብይቶች በመከፋፈል።
• የሂሳብ አያያዝ ፖሊሲን ማሻሻል። ይህ ነባሪ አሰራር በእያንዳንዱ ተቋም ቢያንስ በዓመት አንድ ጊዜ መከናወን አለበት።
• አሁን ያሉ ንብረቶችን መጠቀም፣ ይህም የተፋጠነ የዋጋ ቅነሳ ዘዴን ወይም ቋሚ ንብረቶችን እንደገና መቁጠርን ያመለክታል። ውጤቱ የገቢ ግብር ወይም የድርጅት ንብረት ማሳደግ ይሆናል።

በተጨማሪ ልዩ ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉክፍያዎች የሚዘገዩበት፣ የውል ግንኙነቶች የሚተኩበት ወይም ዋና ንብረቶች የሚቀነሱበት። እነዚህ ዘዴዎች በተናጥል ወይም በጥምረት ሊተገበሩ ይችላሉ።

ቁጥር

ነገር ግን ከላይ የተጠቀሱት ዘዴዎች የተፈለገውን ውጤት ለመስጠት ዋስትና ተሰጥቷቸዋል ማለት አይቻልም። የእንቅስቃሴ አይነት ወይም የምዝገባ ክልል ለውጥን ሲያስቡ ጥቅማጥቅሞችን እና ማበረታቻዎችን ብቻ ሳይሆን ለንግድ አካላትም ግዴታዎችን ማጥናት አለበት።

የፋይናንሺያል ሥራ አስኪያጁ ይህንን ወይም ያንን ቅጽበት ካጣ፣ አጠቃላይ የሥራው ውጤት የኩባንያውን የፋይናንስ ውጤት በእጅጉ ሊያባብሰው ይችላል። ያልተሳካ ውሳኔ ማረጋገጫው የታክስ ጫና መጨመር ነው. ጥሩ አማራጭ የግብር ጫናው የሚቀንስበት የባህር ዳርቻ ዞን ነው።

እርምጃዎች

በአንድ ድርጅት ውስጥ የግብር አሠራሮችን ምክንያታዊነት የማስፈፀም አስፈፃሚዎች በሂሳብ ሹም ፣ በጠበቃ እና በሚመለከታቸው ሌሎች ልዩ ባለሙያዎች ውስጥ የራሱ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ። በቂ የእራሱ ጥንካሬ እና እውቀት ከሌለ አስተዳደሩ ወደ አማካሪ ኩባንያ ሊዞር ይችላል. የሚሠሩት በውል መሠረት ሲሆን በክፍያ የታክስ ክፍያዎችን ወይም ሌሎች የወጪ ዓይነቶችን ለመቀነስ ይረዳሉ።

የተዘጋጁት ዘዴዎች ትግበራ በበርካታ ደረጃዎች ይከናወናል።

1. ለወደፊት ኢንተርፕራይዝ የሚሆን ቦታ መምረጥ። የሚከተሉት ምክንያቶች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው-በተመረጠው ቦታ ላይ የግብር ስርዓት; የግብር ጥቅማ ጥቅሞች ዕድል; የግብር ክሬዲት ማግኘት ይቻላል; የግብር ስርዓቱን ወደ ሌላ ክልል እንዴት ማስተላለፍ እንደሚቻል, ይህ ከሆነአስፈላጊ፣ ወዘተ
2. ድርጅት መፍጠር። በጣም ጥሩ በሆነው የባለቤትነት ሁኔታ ምዝገባ።
3. የአሁኑ የግብር ስርዓት ትንተና።
4. የግብር ማበረታቻ ለማግኘት ሁሉንም አማራጮች ይፈልጉ እና ግምት ውስጥ ያስገቡ፡የግብር ጫናው ምንድን ነው እና እንዴት መቀነስ ይቻላል?
5. የተለመዱ የኩባንያ ግብይቶች ከግብር አንፃር እና ወጪያቸውን የሚቀንሱባቸው መንገዶች ትንተና።
6. ምክንያታዊ የንብረት ስርጭት፣በአመቺ ሁኔታዎች ኢንቨስትመንት።

ምክንያታዊ አቀራረብ ለቫት

ተ.እ.ታን በብዙ መንገዶች ማሻሻል ይቻላል፡

• የዕቃ ወይም የጥሬ ዕቃ ግዢ በብድር። ዋናውን ግብይት ሲፈርሙ ተዋዋይ ወገኖች በእሱ ላይ አባሪ ያዘጋጃሉ - በመረቡ ላይ ስምምነት ። የግብር ባለሥልጣናቱ እንዲህ ያለውን እርምጃ እንደ ሕገወጥ ዘዴ ሊተረጉሙት ይችላሉ።
• የተወሰነ መጠን መግቢያ በማስያዣ መልክ። መሰረቱ ተገቢ የሆነ ውል መሆን አለበት። እንደዚህ አይነት ግብይቶች ለተጨማሪ እሴት ታክስ አይገዙም።
• የሎጂስቲክስ እና የትራንስፖርት ኩባንያዎችን አገልግሎት ይጠቀሙ። በዚህ ዘዴ፣ ተ.እ.ታ በ10% ቀንሷል።
• አማራጮችን ይግዙ። ወደፊት ሊሸጡ ይችላሉ. ከሽያጣቸው የሚገኘው ገቢ ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ ነው።
• የአበዳሪዎች የዕዳ ግዴታዎችን ለመክፈል የራሱን ንብረት ሽያጭ። እውነት ነው፣ ገቢው ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ አይደለም። ነገር ግን ተጨማሪ ኢንተርፕራይዝ ከፈጠሩ እና ገንዘቡን እንደ የተፈቀደ ካፒታል ካዋጡ አዲሱ ድርጅት ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ ይሆናል።

ከተጨማሪ እሴት ታክስ ጋር እቅዶችን በሚመርጡበት ጊዜ ህጋዊ ግምገማ በጥንቃቄ ማካሄድ ያስፈልግዎታል። በግብር መስክ ገንዘቡን በከፊል ከተጨማሪ እሴት ታክስ ነፃ ለማድረግ ወይም ለመቀነስ ብዙ ጊዜ እቅዶች አሉ።ነገር ግን አንዳንዶቹ ከህግ በላይ ሊሆኑ ይችላሉ. በዚህ አጋጣሚ ቅጣትን ማስወገድ አይቻልም።

የገቢ ግብር ምክንያታዊነት

በተግባር በስፋት ጥቅም ላይ የሚውሉ በርካታ ዘዴዎች አሉ። የመጀመሪያው እቅድ የሶስተኛ ወገን ሀብቶችን በማሳተፍ የመጠባበቂያ ገንዘብ መፍጠርን ያካትታል. ከዚያም ገንዘቦቹ ለንብረት ቀደምት እድሳት ይፃፋሉ. ወጪዎች በየወሩ ወይም በየሩብ ወር ሊከፈሉ ይችላሉ. ኩባንያው በተናጥል የተሰበሰበውን የገንዘብ መጠን ይወስናል. ይህ የማመቻቸት ዘዴ ህጋዊ የሚሆነው ከ 3 ዓመታት በላይ ሲሰሩ ለነበሩ ኩባንያዎች ብቻ ነው. ይህ የሆነበት ምክንያት የጥገናው ግምት ላለፉት 3 ዓመታት ከጠቅላላው አሃዝ መብለጥ የለበትም።

ሌላው የገቢ ታክስ ማሻሻያ ምሳሌ የዋጋ ቅነሳ ፕሪሚየሞችን ማስተዋወቅ ነው። ይህንን ለማድረግ አዲስ ንብረት መግዛት እና ዋጋቸውን ለአሮጌዎቹ ምትክ አድርገው መጻፍ አስፈላጊ ነው. ይህ ዘዴ በተተካው የንብረት አይነት ላይ በመመስረት የትርፍ መሰረታዊውን ክፍል ከ 10 ወደ 30% ለመቀነስ ያስችላል. እንዲህ ዓይነቱ ውጤት ሊገኝ የሚችለው አዲስ ንብረት ሲገዙ ብቻ እንደሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው. ልዩነቱ ለነጻ አገልግሎት የሚተላለፉ የንብረት አይነቶች ናቸው።

የዘዴዎች ህጋዊ ግምገማ

የታክስ ሸክሙን ለመቀነስ የሚደረጉ ሙከራዎች ከተፈቀደው በላይ በመሄድ የታክስ ስወራ ባህሪን ማግኘት የለባቸውም። ከዚህ አንፃር ጥቁር እና ነጭ የግብር ማመቻቸት ጎልቶ ይታያል. የመጀመሪያው ዘዴ እቅዶችን እና ማጭበርበርን ያካትታል, ይህም በመቀጠል ቢያንስ ቢያንስ አስተዳደራዊ ኃላፊነትን ያስከትላል. ነገር ግን ለእንደዚህ አይነት ጉዳዮች የተለመደው መለኪያ የወንጀለኛን መነሳሳት ነውጉዳዮች በግብር ባለስልጣናት ተነሳሽነት. የእንደዚህ አይነት ዘዴዎች የተለመደው ምሳሌ የአጭር ጊዜ ኢንተርፕራይዞችን ወይም የአንድ ቀን ኩባንያዎችን መፍጠር ነው።

ነገር ግን አንድ ኢንተርፕራይዝ የግብር ወጪዎችን የመቀነስ አስፈላጊነት ከተሰማው በዚህ አካባቢ ያሉ ስፔሻሊስቶች በማመቻቸት ሂደት ውስጥ መሳተፍ አለባቸው። ልምድ ያለው አካውንታንት እና በግብር ጉዳዮች ላይ ብቁ የሆነ የህግ ባለሙያ የቁጥጥር ባለስልጣናት ምንም እንኳን የማመቻቸት እቅድ ቢረዱም ጥሰቶችን ማግኘት የማይችሉባቸውን በጣም ጥሩ መንገዶችን እንዲመርጡ ይረዳዎታል።

ማጠቃለያ

የማይታወቅ ሰው የማመቻቸት ስርዓቱን ከግብር ማጭበርበር ጋር በቀላሉ ሊያደናግር ይችላል፣ ምንም እንኳን በእውነቱ እነዚህ ፍጹም የተለያዩ ነገሮች ናቸው። በህጉ ማዕቀፍ ውስጥ ያሉ የግብር ቅነሳዎች ትኩረት አይሰጡም, በተለይም የታለሙ ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. ጉልህ ውጤቶችን ለማግኘት የድርጅቱን ወቅታዊ ሁኔታ እና የወደፊት ትንበያዎችን በመተንተን አጠቃላይ አቀራረብን መውሰድ ያስፈልጋል።

ብዙ ጊዜ፣ በሂሳብ አያያዝ ውስጥ የአንዳንድ አመላካቾች መቀነስ ወደ ሌሎች አመልካቾች መጨመር ያመራል። ከእንደዚህ አይነት ባህሪያት አንፃር የተቀናጀ አካሄድ እና ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ልምድ ያስፈልጋል።