የንግዱ ስኬት በምን ላይ የተመሰረተ ነው? አዲስ ሥራ ፈጣሪዎች የሚያደርጓቸው የተለመዱ ስህተቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የስራ ፈጣሪ እንቅስቃሴ በመጀመሪያ እይታ ቀላል ይመስላል። ሆኖም ግን አይደለም. ጀማሪ ነጋዴ ንግዱ የበለጠ ትርፋማ እንዲሆን፣ አገልግሎቶች ወይም እቃዎች ተፈላጊ እንዲሆኑ ብዙ ማጥናት እና መቆጣጠር ያስፈልገዋል። በመጀመሪያ ደረጃ የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት በምን ላይ የተመሰረተ እንደሆነ መወሰን ያስፈልጋል።

የቢዝነስ እንቅስቃሴ

የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ልዩ ዓይነት ሙያዊ እንቅስቃሴ ነው። ርዕሰ ጉዳዩ በትርፋማነት የሚሰራ አዲስ መዋቅር በመፍጠር ሂደት ውስጥ ወይም ያለውን በማስፋፋት ሂደት ውስጥ የአንድ ነጋዴ የግል አቅም መገንዘቡ ነው።

የዚህ አይነት እንቅስቃሴ መዋቅር ምስረታ ዋና ዋና ክፍሎች፡ ናቸው።

• እራስን ማወቅን ማሳደድ ላይ ያሉ ምክንያቶች፤
• ኩባንያውን ለማስፋት እና ከምርት ማምረቻው ተጠቃሚ ለመሆን ዓላማዎችእንቅስቃሴዎች፤
• የሥነ ልቦና አይነት ስብዕና ግብዓቶች፡ ቅልጥፍና፣ ስልታዊ አስተሳሰብ እና ተነሳሽነት።

የፅንሰ-ሃሳቡን ፍቺ ካነበቡ በኋላ፣የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚወስነው ምን እንደሆነ ማወቅ አለቦት።

ሥነ ልቦናዊ ሁኔታዎች

የዚህ አይነት እንቅስቃሴ ስኬት የሚወሰነው በነጋዴው ዋና መዋቅራዊ እና ተለዋዋጭ ክፍሎቹ፡ ግብዓቶች፣ ግቦች እና አላማዎች ባለው የባለቤትነት ደረጃ ነው።

የሥነ ልቦና ምክንያቶች በውስብስብ ተነሳሽነት ውስጥ ለሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት ስኬት ራስን የማወቅ ፍላጎት የበላይነት ደረጃን ይወክላሉ ፣ ይህም በእንቅስቃሴው መጀመሪያ ላይ እና ይህንን ንግድ ለመቆጣጠር በሚደረገው ደረጃ ላይ ይከሰታል።

የግቦችን ስብስብ ካጤንን መስፈርቱ የንግድ ንግዱን ለማስፋት እና ከሸቀጦች እና አገልግሎቶች ምርት ተጠቃሚ ለመሆን ፍላጎት ነው ብለን መደምደም እንችላለን።

በሀብቶች ማገጃ ውስጥ፣ ስነ ልቦናዊ ሁኔታዎች በርዕሰ ጉዳዩ የኢንተርፕረነርሺፕ ሀብቶችን ተግባራዊነት ደረጃ ይወክላሉ። እነዚህ የሚከተሉትን የስብዕና ባህሪያት ያካትታሉ፡

• አጀማመር፣ ይህም በግለሰብ ፍላጎት አዳዲስ የእንቅስቃሴ ዓይነቶችን ለመፍጠር ባለው ፍላጎት ይገለጻል፤
• ውጤታማነት፣ ይህም የአንድ ነጋዴ ሰው አስጨናቂ ጉዳዮች ባሉበት በብቃት ለመስራት ያለው ዝግጁነት ነው፤
• ስትራቴጂካዊ አስተሳሰብ፣ይህም እራሱን ባልተረጋገጠ ሁኔታ የንግድ ስራ የወደፊት እጣን የማየት ችሎታውን ያሳያል።

የንግድ ስኬትን መግለጽ አንዱ ነው።በጣም አስፈላጊው ስለዚህ ለእሱ ልዩ ትኩረት መስጠት አለብዎት።

ስራ ፈጠራ እና ስራ

ንግድ አሁን ካለው የንግድ እንቅስቃሴ የበለጠ መረዳት አለበት። ለባለቤቱ ትርፍ የሚያመጡ ንብረቶችን ለመፍጠር እድሎችን ማግኘቱ አስፈላጊ ነው. ከዋና ዋና ተግባሮቹ አንዱ የቡድኑ ትክክለኛ አደረጃጀት እና የሰራተኞች መነሳሳት ለበለጠ ውጤታማ ስራ ነው። የእንቅስቃሴዎችን ውጤታማነት ለመጠበቅ በየጊዜው ማሻሻል እና ማረም ያስፈልጋል።

በስራ ፈጣሪ እና በሰራተኛ ስራ መካከል ልዩነቶች አሉ። አንድ ሰው መቅጠርን በተመለከተ ምን ማድረግ እንዳለበት ሁልጊዜ ያውቃል. ይህ በቀድሞው የጉልበት ዝግጅት ምክንያት ነው. በአንድ ሥራ ፈጣሪዎች ተግባራት ሁሉም ነገር በጣም የተወሳሰበ ነው, ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ ሁኔታዎች የሚፈጠሩት እሱ መጀመሪያ ላይ ያልቆጠሩትን ነገሮች ሲያጋጥመው ነው. የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚወስነው ምን እንደሆነ ለመረዳት ከሌሎች ዓይነቶች ምን መመዘኛዎች እንደሚለዩ ማወቅ አለቦት።

የስራ ፈጠራ እና የቅጥር ማነፃፀር

የሚከተሉት መመዘኛዎች ለማነፃፀር ጥቅም ላይ ይውላሉ፡

• የሰራተኛ ብቃት። ቅጥረኛው በአለቆቹ በሚቆጣጠሩት ጥራዞች ውስጥ ይሰራል። በዚህ ጉዳይ ላይ ነጋዴው ንብረቱን የመፍጠር እድሉ በስራው ጥራት ላይ እንደሚወሰን ይገነዘባል. ስለዚህ ተግባራቶቹን በበለጠ በትጋት ይሰራል።
• አስፈላጊነቱተቆጣጠር።
• አደጋ። የአንድ ሥራ ፈጣሪ ሥራ በጣም አደገኛ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት የእሱ ክፍያ በገበያው ባህሪያት እና በተቀበለው ትርፍ ላይ የተመሰረተ ነው. ሰራተኞች በአብዛኛው ቋሚ ደመወዝ ይቀበላሉ, ነገር ግን በአሰሪው ትርፍ ላይም ይወሰናል. የሚሠራበት ገበያ የተረጋጋ ከሆነ፣ ጉዳቱ ይቀንሳል፣ ይህም የንግድ ሥራ ስኬት ላይም ተጽዕኖ ይኖረዋል።
• ደሞዝ። ሰራተኛው አስቀድሞ የተረጋገጠ ክፍያ ይቀበላል. የኩባንያው ባለቤት በኩባንያው ወጪዎች ውስጥ የማይካተቱትን ለግል ፍጆታ ይቀበላል. ንብረቶቹ የኢንተርፕረነሩ ንብረት ናቸው። በጣም ዋጋ ያላቸው ናቸው ምክንያቱም ገቢ ማመንጨት ስለቻሉ ነገር ግን ወደ የግል ፍጆታ መተላለፍ የለባቸውም።

ባህል እንደ ስኬት ምክንያት

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚወስነውን በመወሰን ባህል ለእሱ በጣም አስፈላጊ መሆኑን ማወቅ አለቦት። ይህ ጽንሰ-ሐሳብ በሰዎች ሕይወት እና በግንኙነታቸው ቅርጾች እና ዓይነቶች ውስጥ የተገለጸው የህብረተሰብ እድገት ደረጃ እንደሆነ መረዳት አለበት። አገልግሎቶችን ሲጠቀሙ እና ዕቃዎችን ሲገዙ ደንበኛው የሞራል ደረጃዎችን በወኪላቸው እንዲከበር ይጠብቃል።

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት በሥነ ምግባር ደረጃዎች ላይ የተመሰረተ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። በክልሉ ውስጥ በቂነታቸው ላይ ችግር ካለ. ለምሳሌ, በሩሲያ ውስጥ, የግላዊ አለመታዘዝንብረት. ይህ የሆነው በኦርቶዶክስ ባህል እና በሶሻሊዝም ፖለቲካ ተጽዕኖ ምክንያት በታሪክ ነው። ያለው አስተሳሰብ አብዛኛው ህዝብ የጉልበቱ ውጤት ቢሆንም ሀብት መቀበልን እንደማይቀበል አድርጎታል። አሁን ያለው ሁኔታም ለህግ እና ለሀገር በአጠቃላይ የተለየ አመለካከት እንዲኖር አድርጓል።

የቤት ውስጥ ንግድ የሚለየው በስነ ምግባሩ ወይም በሱ ጉድለት በአብዛኛው በግል ምርጫም ሆነ በህግ የማይወሰን በመሆኑ ነው። በመጀመሪያ ደረጃ, ከህጎች ጋር አለመጣጣም, እርግጠኛ አለመሆን እና የመንግስት ጭቆና በሚኖርበት ጊዜ የስራ ፈጣሪው የመትረፍ ፍላጎት ላይ የተመሰረተ ነው. የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚወስነው ምንድን ነው, እና ለእሱ የሚያበረክተው ሥነ-ምግባር ምን መሆን አለበት? የሚከተሉትን መሰረታዊ ደንቦች ያካትታል፡

• የግላዊነት ክብር፤
• የግል ተነሳሽነት መግለጫ፤
• የግዴታዎችን መፈፀም፣ ለመጉዳት መሞከር እና ታማኝነት፣
• ከአጋሮች ጋር የውል ውሎችን ፍጹም ማክበር፤
• ራስን መወሰን፤
• ለድርጊትዎ ተጠያቂ ይሁኑ፤
• የጥራት ስራ፤
• በማህበራዊ ሽርክና ውስጥ መሳተፍ፤
• ጤና እና ሥራን ያረጋግጡ፤
• በእንቅስቃሴዎች ላይ አድልኦን ያስወግዳል፤
• መረጃን ለህዝብ ክፍት ማድረግ።

እነዚህን መመዘኛዎች ብቻ ካጤንን፣የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚወስነው ምን እንደሆነ ለመረዳት አስቸጋሪ ነው፣ስለዚህ ማጥናቱን መቀጠል ተገቢ ነው።በዚህ ርዕስ ላይ ያለ ቁሳቁስ።

የስኬት ቁልፍ ነገሮች

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚነኩ ዋና ዋና ጉዳዮችን ማጤን ተገቢ ነው። በክላሲካል ካፒታሊዝም ዘመን አንድ ዋና ነገር ብቻ ነበር እሱም ካፒታል ነበር። በተመሳሳይ ጊዜ, ፈጠራዎች እና ሀሳቦች በካፒታሊስት የተገኙ ናቸው, እና አስተዳዳሪዎችም ተቀጠሩ. በሳይንስና ቴክኖሎጂ እድገት የምርቶች የማምረት አቅም ጨምሯል። ለዚህ ሥራ ፈጣሪ ከስራ አስኪያጆች፣ ገንቢዎች፣ ፈጠራዎች ጋር ዘመናዊ የምርት ግብይት መንገዶች ካላቸው፣ ምርት እና አስተዳደርን ማደራጀት ነበረበት።

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ዋና ዋና ባህሪያትን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሚከተሉትን እኩል ምክንያቶች መለየት እንችላለን-ካፒታል ፣ ፈጠራ እና አስተዳደር። ዛሬ ሥራ አስኪያጁ, የዋና ከተማው ባለቤት እና ፈጣሪው በስራ ፈጠራ ውስጥ ተመሳሳይ እድሎች እንዳላቸው ልብ ሊባል ይገባል. በተመሳሳይ ጊዜ ማንኛቸውም ሌሎች ሁለት አጋሮችን እንዲቀላቀሉ በመጋበዝ ፕሮጀክት ለመፍጠር ወይም የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር እንደ ጀማሪ ሆነው መስራት ይችላሉ።

ካፒታል

ካፒታል ገንዘብ ብቻ አይደለም። ለአገልግሎቶች አቅርቦት እና ሸቀጦችን ለማምረት ኢንቨስት የሚያደርጉ እጅግ በጣም ብዙ የተለያዩ የአዕምሮ እና የቁሳቁስ እቃዎች ሊሆኑ ይችላሉ. ካፒታሉን ከአስተዳደር እና ፈጠራ ጋር ሲዋሃድ የሰው እና የተፈጥሮ ሃብት ተደባልቆ ጉልበት ይፈጥራል።

የታሰቡ የንግድ ስኬት ምክንያቶችእንዲሁም የተፈጥሮ ሀብቶችን እና የሰው ጉልበት አጠቃቀምን ምርታማነት ለመጨመር አስተዋፅኦ የሚያደርጉ ሀብቶችን እና ጊዜን ለመቆጠብ በሠራተኛ ዘዴዎች ውስጥ መሳተፍ ይችላሉ ። በተሞክሮ እና በእውቀት በመታገዝ የሚፈለገውን የካፒታል ኢንቬስትመንት መጠን በከፍተኛ ሁኔታ በመቀነስ የምርት ችግሮችን መፍትሄ ማፋጠን ይችላሉ።

ፈጠራ

ፈጠራ የፈጠራ ሂደቱ ውጤት ነው። ሙከራዎችን ወደ ምርት እና ቴክኒካዊ መፍትሄዎች ሲፈጥሩ የሳይንሳዊ እና የምህንድስና ሀሳቦችን መለወጥ ያካትታሉ. ይህ የአስተሳሰብ ውጤት በዋነኛነት እና በአዲስነት መለየት አለበት። እንዲሁም ለፕሮጀክቱ ትግበራ የማምረት አቅም መኖሩን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት።

ንግድን ስኬታማ የሚያደርገው ምን እንደሆነ ለማወቅ ፈጠራ ምን ጥቅሞች እና ፍላጎት ሊኖረው እንደሚችል መረዳት አለቦት። ጠቃሚ እንዲሆኑ, ለእድገታቸው እና ለተግባራዊነታቸው ደንቦችን መከተል አስፈላጊ ነው. በመጀመሪያ ደረጃ አንድ ሀሳብ ይፈጠራል ወይም ይዋሳል እና ወደ ምህንድስና መፍትሄ ይለወጣል. በተጨማሪም ለሸማቾች ያላቸውን ጥቅም, እንዲሁም የማምረት ሂደቱን ቅልጥፍና እና ማምረት ይገመገማል. የፕሮጀክቱ መፈጠር ከቀጠለ, የሙከራ ድፍን ይሠራል. ምርቶቹ በሙሉ መጠን ከተለቀቁ እና በገበያ ላይ ከተሸጡ በኋላ የመግዛት አቅምን ለመፍጠር አቀራረቦች ተዘጋጅተዋል።

በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ትግበራ ስኬት የሚገኘው የኢኖቬሽን ማኔጅመንት ሳይንስን በመማር ባለፉት ጥቂት አመታት ውስጥ የተሻሻለ ነው።ዓመታት. ይህንን ለማድረግ አንድ ነጋዴ የሸቀጦችን የማምረት ፣የእድገት እና የእድሳት መጠን መጨመር እንዲሁም የህይወት ዑደታቸውን ማራዘምን ማረጋገጥ አለበት።

የመደበኛ ፈጠራ እና የምርት እድሳት የኩባንያውን የረጅም ጊዜ እና ቀልጣፋ ህልውና ያስገኛል። የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት የሚወስነው ምን እንደሆነ በመወሰን ለውጦችን አስፈላጊነት ለመገምገም እንዲሁም የእድሳት ጊዜን በወቅቱ መለየት አስፈላጊ መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል. ይህ የሆነበት ምክንያት ጥቅም ላይ ከሚውሉት ቴክኖሎጂዎች ጋር በተገናኘ ውጤታማ አማራጮችን የማግኘት እድል በመኖሩ ነው, ይህም የምርት መሻሻል እና የፍላጎት መጨመር ያስከትላል. የፈጠራ ዑደቱን መቀነስ የድርጅቱ ዋና ተግባር ሲሆን ይህም ተወዳዳሪነቱን እና ስኬቱን ይወስናል።

አስተዳደር

የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴን ስኬት ከሚነኩ ምክንያቶች አንዱ አስተዳደር ነው። ዋናው ነገር በዓላማ የሚሰሩ ያልተደራጁ ሰዎችን በመፍጠር ላይ ነው። ማኔጅመንት በኩባንያው የተቀመጡትን ሃሳቦች በጋራ ስራዎቻቸውን ለመተግበር የትምህርት ዓይነቶችን ችሎታዎች እንዲጠቀሙ ይፈቅድልዎታል. ሥራ አስኪያጁ ኩባንያውን በትክክለኛው አሠራር እና ሂደቶች ወደ ግብ የማምጣት ኃላፊነት ተሰጥቶታል።

የድርጅቱን ስኬት ለማሳካት የሚከተሉትን የአመራር መርሆች ማክበር ያስፈልጋል፡

• የአቅጣጫዎች አንድነት፤
• የጉልበት እና የኃላፊነት ክፍፍል፤
• የሁሉም የጋራ አንድነትየትምህርት ዓይነቶች፤
• አስቀድሞ የተወሰነ ትዕዛዝ፤
• እውነተኛ ክፍያ፤
• ግንኙነት እና የቡድን ስራ።

የስራ ፈጠራ ውሳኔዎችን ለማድረግ እና አፈጻጸማቸው የሚከተሉትን የአስተዳደር መሳሪያዎች መጠቀም ይጠበቅበታል፡- አመራር፣ ተነሳሽነት፣ ቅንጅት፣ ቁጥጥር እና ቅንጅት። ትልቁ ትኩረት በስብስብ እና ስብዕና ላይ እንዲሁም የመሪዎች እና የአፈፃፀም ስልጣኖች ትርጓሜ ነው። የአስተዳደር ውሳኔዎች ውጤታማነት በእንቅስቃሴዎች አፈፃፀም ላይ አወንታዊ ውጤቶችን እንድታገኙ ያስችልዎታል።

ማጠቃለያ

በግምት ላይ ባለው ቁሳቁስ ላይ በመመስረት፣የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት በብዙ ነገሮች ላይ የተመሰረተ ነው። በእሱ መመዘኛዎች ላይ ምርምር ማካሄድ ይህንን ችግር በአዲስ መልክ እንዲመለከቱ ያስችልዎታል. የወደፊት ሥራ ፈጣሪዎችን ለማዘጋጀት የተነደፉ ዘመናዊ የትምህርት ቁሳቁሶች ከአስተዳደር የሥልጠና መርሃ ግብሮች ትንሽ ይለያያሉ. በዚህ ምክንያት የአስተዳደር እና የፈጠራ ስራዎችን ማጥናት አስፈላጊ ነው. የቁሳቁሶችን ጥናት በትክክለኛው አቀራረብ ፣በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ስኬትን እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ መረዳት ይችላሉ።

የቀረበውን መረጃ ከግምት ውስጥ ካስገባህ በኋላ አንድ ነጋዴ ምን አይነት የግል ባህሪያት ሊኖረው እንደሚገባ መረዳት ትችላለህ። የኩባንያውን ምርጥ ተግባር የሚነኩ ምክንያቶች ከፍተኛ ጠቀሜታ አላቸው. የተፈለገውን ውጤት ለማግኘት እያንዳንዱ የንግድ ድርጅት ባለቤት እነሱን ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. ይህ መረጃ በተለይ ለሚሹ ስራ ፈጣሪዎች ጠቃሚ ነው።

እንዲሁም ተገቢ ነው።የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ስኬት የሚወሰነው በተካሄደው የገበያ አስተማማኝነት ላይ መሆኑን ልብ ይበሉ።