የስራ ክፍፍል የተለያዩ ተግባራትን መለያየት ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሠራተኛ ክፍፍል በብሔራዊ ደረጃም ሆነ በተናጠል ለእያንዳንዱ ዜጋ የሚተገበር መስፈርት ነው። ዛሬ በትክክል ምን ዓይነት ቅርጾች እንዳሉ እና የድርጅት ወይም የኢንዱስትሪ የመጨረሻ ውጤቶችን እንዴት እንደሚነካ እንነጋገራለን ።

የሠራተኛ ክፍፍል በግዛቱ

የማንኛውም ሀገር ኢኮኖሚ እድገት ግምት ውስጥ በማስገባት የተወሰኑ አካባቢዎች እንደ አንድ ደንብ አንዳንድ መሰረታዊ የምርት ዓይነቶችን እንደሚደግፉ ማየት ይችላሉ ። ለምሳሌ, የሩሲያ ሰሜናዊ ክፍል ከእንጨት ኢንዱስትሪ ጋር የተያያዘ ነው. በወረቀት፣ በካርቶን እና በእንጨት መልክ ምርቶቹ ወደ ሌሎች የአገሪቱ ክፍሎች ይሄዳሉ። ምዕራብ ሳይቤሪያ የጋዝ እና ዘይት ዋና አቅራቢዎች ሲሆኑ ማዕከላዊ ክልሎች፣ ኡራል እና ቮልጋ አካባቢዎች የኢንዱስትሪ ምሽግ ናቸው።

በእያንዳንዱ ክፍለ ሀገር የአምራች ኢንዱስትሪዎች፣ግብርና፣ንግድ እና ፋይናንሺያል ቦታዎች ወዘተ በግልፅ ሊለዩ ይችላሉ።የእያንዳንዳቸው ስፔሻላይዜሽን እንደ አንድ ደንብ ግልፅ ነው፣ይህም የግዛት ክፍፍልን ያሳያል።

ይህ ክስተት በጥሬ ዕቃው መሠረት ቅርበት ላይ የተመሰረተ ነው፣ በታሪክ የተመሰረተ ልዩ ባለሙያ ወይም የዚህ ምርት ኢኮኖሚያዊ ማረጋገጫ። ከቅርንጫፎች ክፍፍል ጋር በማህበራዊ የስራ ክፍፍል ማዕቀፍ ውስጥ ተካትቷል.

የተግባራዊ የስራ ክፍፍል

እና በእያንዳንዱ የምርት ሂደት ውስጥ አንድ የስራ ክፍፍል አለ። በተከናወነው ስራ እና ይዘቱ ላይ በመመስረት የሰራተኞችን ተግባራዊ መለያየት ያቀርባል።

በሁሉም የስራ ሂደቶች ውስጥ የተለየ እቅድ ያላቸው ሰራተኞች ይሳተፋሉ። እነሱ በተከናወኑ ተግባራት ላይ በመመስረት በሠራተኞች ፣ በሠራተኞች ፣ በልዩ ባለሙያዎች ፣ በጥገና ሠራተኞች ፣ በአስተዳዳሪዎች ፣ ወዘተ ሊከፋፈሉ ይችላሉ ። እያንዳንዳቸው በአጠቃላይ ለድርጅቱ አጠቃላይ ሥራ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ ።

ለማቀድ፣ ግልጽ አደረጃጀት እና ቁጥጥር እንደተጠበቀ ሆኖ አንድ ድርጅት ወይም ተቋም ከፍተኛ ትርፍ አግኝቶ መስራት ይጀምራል። ማለትም ፣ የሠራተኛው የሥራ ክፍፍል እያንዳንዱ የእንቅስቃሴው ተሳታፊዎች አንድ የተወሰነ ሥራ የሚያከናውንበት ፣ በአጠቃላይ ማዕቀፍ ውስጥ የተረጋገጠ ፣ ይህም አጠቃላይ ፋብሪካው ወይም ቢሮው እንዲዳብር ፣ ገቢ እንዲያገኝ እና በተራው ደግሞ እንዲሠራ የሚያደርግ ገደብ ነው ። በአጠቃላይ የማንኛውም የኢንዱስትሪ ግዛት እንቅስቃሴ ተግባራዊ አካል።

የስራ ክፍፍል ምሳሌዎች

የስራ ክፍፍሉ ዋና ችግር በሂደቱ ውስጥ የእያንዳንዱ ተሳታፊዎች ፍቺ በሙያዊ ባህሪያት ፣ በልዩነት ደረጃ ፣ በድርጅቱ ውስጥ የግለሰብ ተግባራትን የማጣመር እድል ነው ። ለዚህም, የሚከተለውየስራ ክፍፍል ዓይነቶች፡

• ባለሙያ። በተከናወነው ስራ ይዘት እና በተቀበለው ልዩ ባለሙያ ላይ በመመስረት መለያየትን ያመለክታል።
• ቴክኖሎጂ። የተመሳሳዩ የምርት ሂደት ተሳታፊዎች አንድ የተወሰነ ተግባር ወደሚያደርጉ ቡድኖች ይከፋፍላቸዋል።
• ብቁ የሆነ የስራ ክፍፍል ማለት በማንኛውም ሂደት ውስጥ ባሉ ተሳታፊዎች የክህሎት ደረጃ እና የምርት ልምድ የሚወሰን ነው። ይህንን ለመገምገም የታሪፍ ስኬል ጥቅም ላይ ይውላል፣ ይህም በልዩ ባለሙያ የስራ መስክ ያለውን ልምድ እና የእውቀት ጥልቀት በግልፅ ለመለየት ያስችላል።

በመላው ህብረተሰብም ሆነ በተለየ ኢንተርፕራይዝ ውስጥ ያሉ የስራ ክፍፍል ዓይነቶች እና ዓይነቶች የኢንተርሴክተር ወይም ተቋማዊ ግንኙነቶችን የማስተባበር እና የመቆጣጠር ፍላጎትን ይፈጥራል።