የገቢ ኮድ 4800፡ ግልባጭ። የግብር ከፋይ ሌላ ገቢ. በ2-NDFL ውስጥ የገቢ ኮዶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የስራ ዕድሜ ላይ ለደረሰ እያንዳንዱ ሰው በጣም ታዋቂው ግብር የግል የገቢ ግብር ወይም የገቢ ግብር ነው። በእሱ ምክንያት, በከፍተኛ ደረጃ, የፌዴራል, የክልል እና የአካባቢ በጀቶች ይመሰረታሉ. ያለውን የግላዊ የገቢ ግብር አሰባሰብ ሥርዓት በትክክል ተግባራዊ ለማድረግ በአጠቃላይ ግለሰቦች ምን ዓይነት ገቢ እንዳላቸው እና ከመካከላቸው የትኛው ታክስ በሚከፈልበት መሠረት ውስጥ እንደሚካተት ማወቅ ያስፈልጋል።

ገቢ በግላዊ የገቢ ግብር

የግል የገቢ ግብር በሁሉም የግለሰቦች የገቢ ዓይነቶች ላይ ይከፍላል። የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• ደሞዝ በዋናው ቦታ እና የትርፍ ሰዓት።
• ፕሪሚየም ክፍያዎች።
• ክፍያ ለመሠረታዊ እና ለተጨማሪ በዓላት።
• የህመም እረፍት ክፍያ።
• ስጦታዎች እና አሸናፊዎች።
• ለአዕምሯዊ እንቅስቃሴ ክፍያ ደርሷል።
• የኢንሹራንስ ክፍያዎች።
• በሲቪል ህግ ኮንትራቶች ለስራ የሚከፈል ክፍያ።
• ከንብረት ሽያጭ የተገኘ።
• የተከራዩ ገቢ ከሊዝ።
• ሌላ የግብር ከፋይ ገቢ።

የግል የገቢ ግብር ትክክለኛ ስሌት የአንድ ግለሰብ ዜግነት ምንም አይደለም፣ አስፈላጊ ነው።ነዋሪም ይሁን አይሁን ብቻ። ይህ የሚወሰነው በሩስያ ድንበሮች ውስጥ ይህ ሰው በዓመት ውስጥ ምን ያህል ቀናት እንዳሳለፈ ነው (ለግል የገቢ ግብር የግብር ጊዜ የሆነው የቀን መቁጠሪያው ዓመት ነው)። በሀገሪቱ ውስጥ ከ 183 ቀናት በላይ ሲቆዩ, አንድ ሰው እንደ ነዋሪ ይቆጠራል, አለበለዚያ - ነዋሪ ያልሆነ. ለነዋሪው ግለሰብ, ሁሉም ገቢዎች በህጉ መሰረት ለግብር ይከፈላሉ. ነዋሪ ያልሆነ ሰው የሚከፍለው ሩሲያ ውስጥ ካለ ምንጭ ካገኘው ገቢ ብቻ ነው።

የአንድ ግለሰብ የገቢ ታክስ ታክስ የሚከፈልበት መሰረት በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ መሰረት ከክፍያ ነፃ ከሆኑ መጠኖች በስተቀር በፋይናንሺያል ወይም በዓይነት የተሰጡትን ሁሉንም ገቢዎች ያካትታል። ግብር፣ እና የተለያዩ አይነት ተቀናሾች።

የትኛው ገቢ ለግል የገቢ ግብር የማይገዛው

መረዳት አለቦት፡ የገቢ ግብርን በተመለከተ ተጠቃሚ የሚባሉት የሉም፣ ማለትም ሙሉ በሙሉ ከመክፈል ነፃ የሆኑ ግለሰቦች። የተወሰኑ የገቢ ዓይነቶች ብቻ ነፃ ናቸው፡

• የወሊድ ጥቅማጥቅሞች ለሴቶች።
• ኢንሹራንስ እና የተደገፈ ጡረታ።
• ማህበራዊ ማሟያዎች ለጡረታ።
• ከዚህ ጋር የተያያዙ ሁሉም በህጋዊ የጸደቁ ማካካሻዎች፡ በጤና ላይ ለሚደርስ ጉዳት ማካካሻ; ለመኖሪያ እና ለጋራ አገልግሎቶች ግቢ ያለምክንያት ድልድል; ጥቅም ላይ ላልዋለ የእረፍት ጊዜ ክፍያ ካልሆነ በስተቀር ሰራተኛን በማሰናበት።
• የተለገሰ ደም እና የጡት ወተት ለጋሾች መክፈል።
• አሊሞኒ በግብር ከፋዩ ደረሰ።
• የቁሳቁስ እርዳታ ለሰራተኞች የሚከፈለው ገደብ ውስጥ አይደለም።ከአራት ሺህ ሩብልስ በላይ።
• የቁሳቁስ እርዳታ ልጅ ሲወለድ ወይም ጉዲፈቻ ከ50 ሺህ ሩብልስ በማይበልጥ ገደብ ውስጥ ለሰራተኞች የሚከፈል።
• ሌሎች በ RF Tax Code Art.217 የተዘረዘሩ ገቢዎች።

ከግብር መሰረቱ የግል የገቢ ታክስን ሲያሰሉ የተለያዩ አይነት ተቀናሾች ይቀነሳሉ። ይህ ለግብር የማይገዛ ህጋዊ መጠን ነው። ቅናሾች የሚቀርቡት ልጆች ላሏቸው ዜጎች፣ የተወሰኑ ሙያዎች ተወካዮች፣ የቀድሞ ወታደሮች፣ በሰው ሰራሽ አደጋዎች ሰለባዎች እና ሌሎች በሩሲያ የግብር ኮድ ውስጥ ለተዘረዘሩት ነው።

በግብር ወኪሉ ለIFTS የመረጃ አቅርቦት

ሁሉም ድርጅቶች እና ግለሰብ ስራ ፈጣሪዎች ከሰራተኞች ጋር ለግል የገቢ ግብር የግብር ወኪሎቻቸው ይሆናሉ። ኃላፊነታቸውስ ምንድን ነው? በመጀመሪያ የገቢ ታክስ በአሰሪ ለግለሰብ ከሚከፈለው ገቢ ሁሉ መታገድ አለበት። በሁለተኛ ደረጃ, የተያዙት መጠኖች በህግ በተገለፀው የጊዜ ገደብ ውስጥ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ሂሳብ መዛወር አለባቸው. በሶስተኛ ደረጃ, የቀን መቁጠሪያው አመት ካለቀ በኋላ (ለግል የገቢ ግብር የግብር ጊዜ ነው), ተወካዩ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ በተቀነሰ እና በተዘዋዋሪ በሁሉም የገቢ ግብር መጠን ላይ መረጃን ለተቆጣጣሪው የመስጠት ግዴታ አለበት. አሠሪው በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ውስጥ በተጠቀሰው የጊዜ ገደብ ውስጥ ለእያንዳንዱ ሠራተኛ በ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ያቀርባል.

የእውቅና ማረጋገጫ ዘግይቶ ማቅረብ ወይም ማጣት ቅጣቶችን ያስከትላል። በ2-NDFL ውስጥ ያሉት ኮዶች በ2016 ከአሁኑ በጥቂቱ የተለዩ ነበሩ።

እንዴት መሙላትማጣቀሻ 2-NDFL

በ2017፣ 2-NDFL ቅጽ የሚሰራ ነው፣ ቅጹ በትእዛዝ MMV 7-11 / 485 በ10/30/15ጸድቋል።

ቅጹ ቼኩን አልፎ በግብር ተቆጣጣሪው ዘንድ ተቀባይነት እንዲኖረው ባለ 2-የግል የገቢ ግብር እንዴት መሙላት ይቻላል? በመጀመሪያ ደረጃ፣ በውስጡ ያሉትን ክፍሎች ትኩረት እንስጥ፡

1. ክፍል 1. የግብር ወኪሉ ስም፣ አድራሻ፣ ስልክ ቁጥር፣ ቲን፣ ኬፒፒ፣ OKTMO ኮድ ተጠቁሟል።
2. ክፍል 2. የግብር ከፋይ መለያ ቁጥር፣ ሙሉ ስም፣ ሁኔታ፣ የትውልድ ቀን፣ ዜግነት፣ የፓስፖርት ዝርዝሮች እና የግብር ከፋይ አድራሻ ይሙሉ።
3. ክፍል 3. ሁሉም የተጠራቀሙ ታክስ የሚከፈልባቸው መጠኖች በየወሩ ገብተዋል፣ በገቢ ኮድ መሠረት ፈርሰዋል፣ ሙያዊ ተቀናሾች ይደረጋሉ።
4. ክፍል 4. ኮዶች እና የማህበራዊ ተቀናሾች መጠን፣ እንዲሁም የንብረት እና የኢንቨስትመንት ተቀናሾች ተሞልተዋል።
5. ክፍል 5. አጠቃላይ ዓመቱን ሙሉ ገቢ፣ ታክስ የሚከፈልበት መሠረት፣ የሚሰላ ታክስ የሚከፈል፣ ተቀናሽ እና የተላለፈ የግል የገቢ ግብር።

2-የግል የገቢ ግብርን ከመሙላትዎ በፊት በአድራሻው ላይ ያለውን መረጃ ተገቢነት ፣የግብር ከፋይ ፓስፖርት ዝርዝሮችን ማረጋገጥ ያስፈልጋል። መረጃው ባለፈው ዓመት ውስጥ ከተቀየረ, እርማቶች መደረግ አለባቸው. አንድ ሰራተኛ ቤት ሲገዛ ወይም የሚከፈልበት ትምህርት እና ህክምና የገቢ ግብር ተመላሽ ለማድረግ ሲያመለክት, የፌዴራል የግብር አገልግሎት ቁጥጥር በምስክር ወረቀቱ እና በቀረቡት ሰነዶች መካከል ባለው መረጃ መካከል ያለውን ልዩነት ያገኛል. የአዲሱ ቅጽ 2-NDFL ናሙና በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ቀርቧል።

የገቢ ኮድ ምንድን ነው እና እንዴት ነው የሚወሰነው

የ2-NDFL ሰርተፍኬት የገቢ ኮዶች ከአባሪ ቁጥር 1 እስከ ትእዛዝ ቁጥር ММВ-7-11 / 387 በ 09.10.15 መመረጥ አለባቸው። በውስጡም አንድ ግለሰብ የሚያገኘው እያንዳንዱ የገቢ አይነት ነው። በጥሬ ገንዘብ ወይም በአይነት፣ ልዩ ባለአራት አሃዝ ኮድ ተመድቧል።

አሰሪው የገቢው ኮድ የትኛው እንደሆነ ለመወሰን እና በሰርቲፊኬቱ ላይ በትክክል ለማመልከት በጣም አስፈላጊ ነው። በገንዘብ ሚኒስቴር የተፈቀደው ዝርዝር በየጊዜው እየተሻሻለ ነው. ለምሳሌ የደመወዝ እና የጥቅማ ጥቅሞች ስሌት ነው. ይህ ክዋኔ የሚከናወነው በእያንዳንዱ ቀጣሪ ነው. እ.ኤ.አ. በ2015፣ አዲሱ ዝርዝር ከፀደቀ በኋላ፣ ገቢው በሚከተለው መልኩ ተከፋፍሏል፡

1. የደመወዝ የተጠራቀመ (ጉርሻን ጨምሮ) - ኮድ 2000።
2. የዕረፍት ክፍያ ተከማችቷል (ጥቅም ላይ ያልዋለ የዕረፍት ጊዜ ከሥራ ሲባረር ክፍያን ጨምሮ) - ኮድ 2012።
3. ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀቶች ተከፍለዋል - ኮድ 2300።

እ.ኤ.አ. በ2016፣ በ2-የግል የገቢ ግብር ውስጥ በኮዶች ዝርዝር ላይ ለውጦች ተደርገዋል፡ ጉርሻዎች ከደመወዙ መጠን ተመድበዋል፣ እና እንደ የክፍያው ምንጭ ተከፋፍለዋል። እ.ኤ.አ. በ 2017 ከሥራ ሲባረር ለቀሩት የእረፍት ቀናት የተለየ የማካካሻ ኮድ ተመድቦ ለሠራተኛው ከሚከፈለው የእረፍት ክፍያ መጠን ተመድቧል ። በ 2017 በሪፖርቱ ውስጥ የሰራተኞች ደመወዝ እና ጥቅማ ጥቅሞችን በማስላት የተገኘው ገቢ በገቢ ኮድ በ2-የግል የገቢ ግብር እንደሚከተለው ይሰራጫል፡

1. የደሞዝ የተጠራቀመ - ኮድ 2000።
2. ጉርሻ የተጠራቀመው ለምርት ውጤቶች እና ሌሎች አመልካቾች ከደመወዝ ፈንድ በተጣራ ትርፍ ወይም በተመደበው ገንዘብ ወጪ አይደለም - ኮድ 2002።
3. የተመሳሳይ አፈጻጸም ሽልማት የተሸለመበትርፍ እና ዒላማ ፋይናንስ ወጪ - ኮድ 2003.
4. የዕረፍት ክፍያ የተጠራቀመ - ኮድ 2012።
5. ክፍያ ከተሰናበተ በኋላ ለተቀሩት የዕረፍት ቀናት ተከማችቷል - ኮድ 2013።
6. ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀቶች ተከፍለዋል - ኮድ 2300።

የደመወዝ፣የጥቅማ ጥቅሞች እና ማካካሻዎች ሒሳብ በልዩ ፕሮግራሞች ውስጥ ሲቀመጥ፣እንደ 1C:Enterprise፣የሚቀጥለው የዝርዝሩ ለውጥ ተግባራዊ በሚሆንበት ጊዜ በፕሮግራሙ ላይ ተገቢውን ተጨማሪ አንድ ጊዜ ማድረግ በቂ ነው። ደመወዝን በእጅ ሲያሰላ, የሂሳብ ባለሙያው የግለሰቦችን ገቢ በጥንቃቄ ማከፋፈል ያስፈልገዋል. በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ አንቀጽ 126.1 መሰረት ታማኝ ያልሆኑ መረጃዎችን የያዙ የምስክር ወረቀቶች የግብር ወኪል ለማቅረብ በአንድ ሰነድ አምስት መቶ ሩብሎች መቀጮ ያስፈራራል. ብዙ ሰራተኞች ካሉ፣ በትክክል ያልተመረጠ የገቢ ኮድ ከሆነ ቅጣቱ መጠን ሚስጥራዊነት ይኖረዋል።

የምን የገቢ ኮድ 4800 ለ ነው

የገቢ ኮድ 4800 በገንዘብ ሚኒስቴር ትዕዛዝ አባሪ ላይ የወጣው መግለጫ ይህን ይመስላል - “ሌላ ገቢ”። ምንም ተጨማሪ ማብራሪያ አልተሰጠም። ይህ ማለት በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ ቁጥር 217 መሰረት ከቀረጥ ነፃ ዝርዝር ውስጥ ያልተካተተ የግለሰብ ገቢ በዓይነት (ሽልማቶች, ስጦታዎች, ዩኒፎርሞች) ሲከፍሉ ወይም ሲሰጡ የገቢ ግብር መሆን አለበት. ተይዞ ወደ የግዛት ገቢ ተላልፏል።

ገቢ አሁን ባለው ዝርዝር ውስጥ ካልተገለጸ ምን ማድረግ አለበት? እሱ ለገቢ ኮድ 4800 ተወስኗል ፣ ይህም ማለት “ሌላ ገቢ” ማለት ነው ። መሰጠቱ በተደረገበት ጊዜ በጉዳዩ ላይ መታወስ አለበትበአይነት, ዋጋው ይወሰናል, ነገር ግን ታክሱን ለመከልከል የማይቻል ነው, ምክንያቱም ከዚህ እትም በኋላ ባለው የግብር ጊዜ ውስጥ በገንዘብ ነክ ጉዳዮች, በግለሰብ ምክንያት ምንም ነገር የለም. ይህንን ለIFTS ሪፖርት ማድረግ የግብር ወኪሉ ሃላፊነት ነው።

በቢዝነስ ጉዞዎች ላይ ያለ የቀን አበል ግብር

ብዙ ጊዜ ኮድ 4800 የሰራተኛውን ገቢ በንግድ ጉዞ ላይ እያለ በሚከፈለው የቀን አበል መልክ ያገለግላል። የጉዞ ወጪዎች መጠን የሚወሰነው "በቢዝነስ ጉዞዎች ላይ ደንቦች" ውስጥ ነው, እሱም ከጋራ ስምምነት ጋር የተያያዘ ነው. ይህ አማራጭ ሰነድ ነው, ሁሉንም አስፈላጊ ነጥቦች በ "ውስጣዊ ደንቦች" ወይም የጭንቅላት ቅደም ተከተል ማዘዝ ይችላሉ. ነገር ግን ብዙ ድርጅቶች ደንቡን ይቀበላሉ, በራስ-ሰር የሂሳብ አያያዝ በሠራተኞች አስተዳደር ፕሮግራሞች ውስጥ ሊፈጠር ይችላል. የእለት ተቆራጩ መጠን በአስተዳደሩ ውሳኔ የተቀመጠ እና በከፍተኛው ገደብ የተገደበ አይደለም. በአንቀፅ 217 የገቢ ታክስ የማይከፈልበት ከፍተኛው የቀን አበል የተሰየመ መሆኑ መታወስ አለበት፡

1. በሩሲያ ውስጥ በሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች - 700 ሩብልስ።
2. በውጭ አገር በሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች - 2500 ሩብልስ።

ከዚህ ገደብ የሚያልፍ የቀን አበል ለ2-የግል የገቢ ግብር ተገዢ ነው። ለምሳሌ, 1000 ሬብሎች ዕለታዊ አበል በድርጅቱ ውስጥ ለውስጣዊ የንግድ ጉዞ ከተወሰነ, ሰራተኛው ለአምስት ቀናት ለቅቆ ወጣ, በ 5000 ሬብሎች ተቆጥሯል. ከእነዚህ ውስጥ 700 x 5=3500 ሩብልስ. ለገቢ ግብር አይገደዱም. መጠኑ 1500 ሩብልስ ነው. የቀን አበል በተጠራቀመበት እና በተሰጠበት ወር በ2-NDFL ሰርተፍኬት ውስጥ መካተት አለበት፣የገቢ ኮድ 4800።

ከ ጋር ተመሳሳይ ሁኔታለመጠለያ የጉዞ ወጪዎች. ድርጅቱ በተሰጡት ሰነዶች መሠረት የኑሮ ወጪዎችን ሙሉ በሙሉ ለመመለስ በደንቦቹ ውስጥ የማቅረብ መብት አለው. ሰነዶች ከሌሉ ሰራተኛው በተወሰነ መጠን ማካካሻ ሊሰጠው ይችላል. በአንቀፅ 217 ውስጥ ያለ ደጋፊ ሰነዶች ለመጠለያ ታክስ የማይከፈልበት ማካካሻ ገደብ፡

1. በሩሲያ ውስጥ በሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች - 700 ሩብልስ።
2. በውጭ አገር በሚደረጉ የንግድ ጉዞዎች - 2500 ሩብልስ።

በአንቀጽ 217 ከተገለፀው በላይ ያለው መጠን የገቢ ታክስ የሚጠበቅ ሲሆን በገቢ ኮድ 4800 ይታያል።ከዚህ ኮድ ጋር የተያያዙ ሁሉም መጠኖች በታክስ ኦዲት ወቅት አለመግባባቶችን ለማስወገድ በሂሳብ ክፍል ውስጥ መገለጽ አለባቸው።

የተወሰኑ የጥቅማ ጥቅሞችን በሚከፍሉበት ጊዜ ከተጨማሪ ክፍያዎች እስከ አማካኝ ወርሃዊ ክፍያ ድረስ የግል የገቢ ታክስን መከልከል

ድርጅቶች በማይሰሩበት እና ከማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ጥቅማ ጥቅሞችን በሚያገኙባቸው ጊዜያት ለሰራተኞቻቸው ተጨማሪ ክፍያ የመክፈል መብት አላቸው። ይህ የሕመም ፈቃድ ወይም የወሊድ ፈቃድ ሊሆን ይችላል።

በህግ በተቀመጡት ህጎች መሰረት የሚሰላ ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞች ከአንድ ሰራተኛ አማካይ ወርሃዊ ገቢ ያነሰ ሆኖ ከተገኘ ይህን ልዩነት ለማካካስ ተጨማሪ ክፍያ ሊደረግ ይችላል። ይህ የግዴታ ክፍያ ነው. ለድርጅቱ የተሰጠው ትዕዛዝ ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች የሚከፈላቸው የሰራተኞች ዝርዝር (ሁሉንም ሰራተኞች ላያጠቃልል ይችላል) እና የስሌቱ አሰራሩን ያቋቁማል።

የህመም እረፍት ክፍያ ሙሉ ከሆነለገቢ ታክስ ተገዢ ነው, ከዚያም በእሱ ላይ ያለው ተጨማሪ ክፍያ በመሠረት ውስጥ ይካተታል እና በ 2-የግል የገቢ ታክስ በቁጥር 2300 ውስጥ ተቆጥሯል. ለወሊድ ፈቃድ ክፍያ ከታክስ ነፃ ነው, ነገር ግን የተደረገው ተጨማሪ ክፍያ የመንግስት ጥቅም አይደለም. በዚህ መሠረት ታክስ በሚከፈልበት ገቢ ውስጥ ተካትቷል እና በ 2-NDFL የምስክር ወረቀት ውስጥ በሚከፈልበት ጊዜ በ ኮድ 4800 ውስጥ ግምት ውስጥ ይገባል.

በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ የግል የገቢ ታክስ ሲሰናበት ከካሳ የሚከለከለው

እንደገና ማደራጀት በሚፈጠርበት ጊዜ የድርጅቱ ባለቤት ለውጥ አንዳንድ ጊዜ የአስተዳደር ቡድን መተካት አለ - ኃላፊ ፣ ምክትል ኃላፊዎች ፣ ዋና የሂሳብ ሹም ። እነዚህ ሰራተኞች ሲባረሩ ህጉ በርካታ ክፍያዎችን ይደነግጋል፡

• የስንብት ጥቅም።
• የተቀጠረ ደሞዝ።
• ካሳ።

አንቀጽ 217፣ እነዚህ ክፍያዎች ከአማካይ የወር ደሞዝ ከሶስት እጥፍ በማይበልጥ መጠን ከቀረጥ ነፃ ወይም ሰራተኞቹ በሩቅ ሰሜን የሚገኝ ኢንተርፕራይዝ ወይም ከእነሱ ጋር እኩል በሆነ አካባቢ በሚለቁበት ጊዜ ስድስት እጥፍ ከቀረጥ ነፃ ናቸው። ለተጠቀሱት ሰራተኞች የሚከፈለው ታክስ የማይከፈልበት ከፍተኛ ገቢ ሲሆን በ2-NDFL ሰርተፍኬት በገቢ ኮድ 4800 እና በግልባጭ ይገለጻል።

ሌላ ምን ገቢ ሊኖር ይችላል?

ብቁ ባለሙያዎችን የሚፈልግ ድርጅት በሌሎች አካባቢዎች የሚኖሩ ልዩ ባለሙያዎችን ለመቅጠር ዝግጁ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ሥራ አስኪያጆች ብዙውን ጊዜ እጩዎችን ለቃለ መጠይቅ እና ለሌሎች ወጪዎች ይከፍላሉተዛማጅ. ሰራተኛን ወደ አዲስ የስራ ቦታ ማዘዋወር ግብር አይከፈልበትም። ነገር ግን እጩው ተቀጣሪ አይደለም, ስለዚህ የቀረቡትን የጉዞ ሰነዶች, የሆቴል ሂሳቡን ማካካሻ ግብር የሚከፈልበት ገቢ ነው. ዝርዝሩ ለእሱ ኮድ አይሰጥም, ስለዚህ መጠኑ በምስክር ወረቀቱ ውስጥ እንደ ሌላ ገቢ በ ኮድ 4800 ውስጥ መታየት አለበት. ድርጅቱ የገቢ ታክስን ከሌላ ገቢ የመከልከል እና የማስተላለፍ ግዴታ አለበት. እዚህ ሁለት አማራጮች አሉ፡

1. እጩው ራሱ የጉዞ ትኬቶችን ገዝቷል፣ ለመጠለያ ከፍሏል፣ ወጪውን ለመመለስ ሰነዶችን ለድርጅቱ አስገባ።
2. ትኬቶች ተገዝተው ሆቴሉ የተከፈለው በድርጅቱ ራሱ ነው።

በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ ምንም ችግሮች ሊኖሩ አይገባም: ክፍያውን ካሰላ በኋላ, የሂሳብ ሹሙ የግል የገቢ ታክስን ከእሱ በመያዝ ወደ በጀት ያስተላልፋል. በሁለተኛው ጉዳይ ላይ ታክስን የሚከለክል ምንም ነገር የለም. ምንም እንኳን ገቢው ያለ ጥርጥር የተቀበለ ቢሆንም, ነገር ግን በእንደዚህ አይነት መልክ ለመያዝ የማይቻል ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ፣ ከየካቲት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ፣ ድርጅቱ በታክስ ህጉ መስፈርቶች ላይ በመመስረት፣ የታክስ ተቀናሽ ለማድረግ እንቅፋት መሆኑን ተቆጣጣሪው ማሳወቅ አለበት።

በታክስ ኦዲት ወቅት ተቆጣጣሪዎች የተወሰነ መጠን ያለው ኮድ 4800 እንደሆነ ሲገልጹ ሁኔታዎች አሉ። እነዚህ ገቢዎች በአንቀጽ 217 መሠረት በታክስ የሚከፈልበት መሠረት ውስጥ መካተት የሌለባቸው፣ ነገር ግን አግባብነት ያላቸው ሰነዶች ባለመኖራቸው ወይም በስህተት አፈጻጸም (ውል የለም፣ የታክስ ከፋይን ሁኔታ የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶች የሉም፣ ወዘተ.) በዚህ አቅም ውስጥ በተቆጣጣሪዎች ተቀባይነት የላቸውም. እነሱ ከሌላ ገቢ (የገቢ ኮድ ለ 2-NDFL - 4800) እና ታክስን መከልከል እና እንዲሁም ቅጣትን ሊያስከፍሉ ይችላሉ.ጥሩ።

የገቢ ታክስ መሰረቱ በጣም የተለያየ ነው። ብዙ የተለያዩ ክምችቶችን፣ ሽልማቶችን፣ ጥቅማጥቅሞችን፣ ማካካሻዎችን፣ ክፍያዎችን ወዘተ ያካትታል።ይህን ሁሉ ልዩነት በገቢ ኮድ በትክክል ለመመደብ፣ አሳቢነት እና ትኩረት ያስፈልጋል። የግብር ስሌት ትክክለኛነት በመጨረሻ በእነዚህ ጥራቶች ላይ ይወሰናል።