SZV-STAGE መቼ ነው የሚወሰደው? ለ FIU አዲስ ሪፖርት ማድረግ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-17 18:38

ሁሉም ቀጣሪዎች በየዓመቱ የመድህን ሰዎች የኢንሹራንስ ጊዜ (SZV-STAGE) መረጃ ማስገባት አለባቸው። የሪፖርት ቅጹ የጸደቀው በ2017 ብቻ ነው። ከ12/31/17 በፊት ለ FIU መግለጫ ማስገባት አለቦት። ሪፖርት እንዴት እንደሚዘጋጁ፣ የት እና መቼ እንደሚያስገቡ የበለጠ መረጃ ለማግኘት ያንብቡ።

SZV-STAGE፡ ምንድን ነው እና በ2017 ከተሰናበተ በኋላ የሚከራይ ማን ነው?

SZV-LENGTH በሠራተኞች የአገልግሎት ጊዜ ላይ መረጃ የሚያቀርብ በአሠሪዎች የቀረበ አዲስ ሪፖርት ነው። ከዚህ ቀደም ይህ መረጃ በRSV-1 ውስጥ ተጠቁሟል። ይህ ሪፖርት ተሰርዟል፣ እና መዋጮዎችን የማስላት አሰራርም ተለውጧል። ስለዚህ፣ አዲስ ሰነድ ማዘጋጀት አስፈላጊ ሆነ።

የሰነዱ ቅፅ በ 01/11/17 የሩስያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ውሳኔ ቁጥር 3 ፒ ጸድቋል. ሪፖርት ማድረግ ከሪፖርት ዓመቱ በኋላ በመጋቢት 1 መከናወን አለበት። ለመጀመሪያ ጊዜ SZV-STAZH መቼ እንደሚወስዱ? እስከ መጋቢት 1 ቀን 2018 ዓ.ም. ኩባንያው በሚፈርስበት ጊዜ SZV-STAZH መቼ እንደሚሰጥ? አግባብነት ያለው ውሳኔ ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በሶስት ቀናት ውስጥ. ከማለቂያው ቀን በፊት፣ ከ2017 መጨረሻ በፊት ከሰራተኞቹ መካከል አንዳቸውም ቢቀሩ ሪፖርት ማቅረብ ያስፈልጋል። ያ ነው - SZV-STAZH. በ 2017 ከተሰናበተ በኋላ የሚከራይ ማነው? የድርጅት ሂሳብ።

SZV-STAGE: ክፍሉን እንዴት እንደሚሞሉ1-2?

ድርጅቱ በያዝነው አመት ጡረታ የወጡ ሰራተኞች ካሉት መግለጫን የመሙላት ምሳሌ እንመልከት። ሪፖርቱ ርእስ እና 5 ክፍሎች አሉት. Duplex በሚታተምበት ጊዜ መረጃ በአንድ ሉህ ላይ ይቀመጣል። እያንዳንዱ ገጽ ቁጥር፡ 001 እና 002 ነው። ሰነዱን በብሎክ ፊደላት ወይ በባለ ነጥብ ብዕር ወይም በኮምፒውተር መሙላት አለቦት።

የሰነዱ ራስጌ ስለ ድርጅቱ አጭር መረጃ ይዟል፡ በ FIU፣ TIN፣ KPP ውስጥ ያለው ቁጥር፣ የድርጅቱ አጭር ስም።

ክፍል 1 ስለመመሪያ ያዡ መረጃ ይዟል። እዚህ የመመዝገቢያ ቁጥሩን በ FIU፣ TIN እና KPP ውስጥ ማባዛት እና የሪፖርቱን አይነት፡ የመጀመሪያ፣ ተጨማሪ ወይም የጡረታ ድልድልን ልብ ይበሉ።

ክፍል 2 የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜን (2017) ያሳያል። SZV-STAZH መቼ እንደሚወስዱ? በያዝነው አመት መጨረሻ ላይ።

ክፍል 3

ይህ ስለኩባንያው ሰራተኞች መረጃ ይዟል። ክፍሉ 14 አምዶችን ያካተተ ጠረጴዛ ይመስላል. በመጀመሪያ ስለ ሰራተኛው መረጃ ተሞልቷል ሙሉ ስም እና SNILS (1-5 ነጥብ), በድርጅቱ ውስጥ ያለው የሥራ ጊዜ (6-7 ነጥብ) በ "dd.mm.yyyy" ቅርጸት. ይህ ጊዜ ከሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ መብለጥ የለበትም። ለአንድ ዋስትና ላለው ሰው ብዙ ጊዜዎች ካሉት እያንዳንዳቸው በተለየ መስመር ይዘጋጃሉ። በሠራተኞች ሥራ ውስጥ ያሉ እረፍቶች በልዩ ኮዶች ውስጥ ይንጸባረቃሉ. ዝርዝር ዝርዝራቸው ከዚህ በታች ይቀርባል።

እቃዎች 6-7

የሰራተኞች የስራ ጊዜ ከማብራሪያ ኮዶች ጋር መንጸባረቅ አለበት። አንድ ግለሰብ በኮንትራት ውስጥ ቢሰራ, ሁሉንም ስራዎች አከናውኗል, ግን አልነበሩምየተከፈለ, በአምዶች 6-7 እና 11 ውስጥ መጠቆም አለበት - "ጂፒሲ", "ስምምነት", "NEOPLDOG". በሪፖርቱ ውስጥ ያለው መረጃ በሠራተኛ እና በሲቪል ህግ ኮንትራቶች ውስጥ በሚሰሩ ሁሉም ሰራተኞች ላይ መካተት አለበት ።

ቦታ እና ሰዓት

አምድ 8 የክልል ሁኔታዎችን ኮድ (በርዕሱ በካፒታል ፊደላት) ያሳያል፡

• ሩቅ ሰሜን ክልል።
• ምድር በሩቅ ሰሜን።
• መንደር።
• በዞኑ ግዛት ውስጥ የመልሶ ማቋቋም መብት ያለው - Ch34, ማህበራዊ-ኢኮኖሚያዊ ደረጃ - Ch35, በሌሎች አካባቢዎች - Ch36.

አንድ ሰራተኛ ቀኑን ሙሉ የሚሰራ ከሆነ ለሳምንት በከፊል የሚሰራ ከሆነ የስራ ጊዜ የሚሰላው በተሰራው ጊዜ ነው። አንድ ሰራተኛ በፈረቃ ከ8 ሰአታት ባነሰ ጊዜ የሚሰራ ከሆነ የስራ ቀን በዋጋ ድርሻ ላይ ይንጸባረቃል።

ልዩ የስራ ሁኔታዎች

አምድ 9 የሚሞላው በስራ ጊዜ ውስጥ ያለቅድመ ጡረታ የመውጣት መብት የሚሰጥ ከሆነ እና የኢንሹራንስ አረቦን በልዩ ዋጋ የተጠራቀመ ከሆነ።

የሁኔታ ኮድ	ግልባጭ
3P12A (27-1)	የመሬት ውስጥ እና ትኩስ ሱቅ ስራ
3P12B (27-2)	ጠንካራ የስራ ሁኔታዎች
3P12V (27-3)	የሴቶች ስራ እንደ ትራክተር ሹፌር፣የግንባታ፣የመጫኛ እና የማውረጃ ማሽን
3P12G (27-4)	በጨርቃጨርቅ ውስጥ የተጠናከረ ስራኢንዱስትሪ
3P12D (27-5)	የሚሰሩ ብርጌዶች በባቡር ትራንስፖርት እና በሜትሮው ውስጥ
3P12E (27-6)	በመስክ፣ ጂኦፊዚካል፣ መልክአ ምድራዊ እና ጂኦዴቲክስ፣ ሀይድሮሎጂካል፣ ሀይድሮግራፊ፣ የደን አስተዳደር ስራ፣ በዲታች ስራ፣
3P12W (27-7)	ቅጥር በሎግ እና በራፍቲንግ
3P12Z (27-8)	የጭነት እና የማውረድ ቡድን የማሽን ኦፕሬተሮች
3W12E (27-9)	የባህር ኃይል ስራ
ZP12K (27-10)	የከተማ ትራንስፖርት ሹፌሮች (አውቶቡሶች፣ ትሮሊ ባስ፣ ሚኒባሶች)
ZP12L	በማዳኛ አገልግሎቶች ውስጥ ይሰራል
ZP12M	ከወንጀለኞች ጋር መስራት
ZP12O	በአገር ውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር የእሳት አደጋ ክፍል ውስጥ የሚሰራ

የSZV-TEACH ዘገባ የሚሞላው በዚህ መንገድ ነው።

የቀድሞ ጡረታ የማግኘት መብትን በተመለከተ መረጃ በአምዶች 12 እና 13 ተንፀባርቋል።ከ9-13 አምዶች አይሞላም በልዩ የስራ ሁኔታዎች ላይ ስራ በሰነድ ካልተረጋገጠ ወይም ለተጨማሪ ታሪፍ የኢንሹራንስ አረቦን ካልተከፈለ።

የመቀየሪያ

አምድ 10 የአገልግሎት ርዝማኔን ለማስላት የመሠረት ኮድን ያመለክታል።

ወቅት	በውሃ ማጓጓዣ የሙሉ ወቅት ስራ
መስክ	የመስክ ስራ በጉዞዎች፣ በዲታች እና ብርጌዶች
PEC104	ከወንጀለኛዎች ጋር ይስሩ
ዳይቨር	በውሃ ውስጥ በመስራት ላይ
Lepro	በፀረ-ወረርሽኝ ተቋማት ውስጥ ይስሩ

ናሙና SZV-STAGE ከዚህ በታች ቀርቧል።

ምን ያህል ጊዜ ሰሩ

SZV-WORKSHOPን ማለፍ ሲያስፈልግ፣ሪፖርቱ ሰራተኛው የሰራበትን ትክክለኛ ጊዜ የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት። በተለይ ለዚህ ዓላማ፣ የከፍተኛ ደረጃ ስሌት ኮዶች ቀርበዋል።

ልጆች	የወላጅ ፈቃድ
አዋጅ	የወሊድ ፈቃድ
ስምምነት	በሲቪል ህግ ውል ስር ያለ ስራ
የላይኛው	የክፍያ ጊዜን ጨምር
Dlotpusk	የሚከፈልበት የዕረፍት ጊዜ
መግቢያ	ያልተከፈለ እረፍት
ከስራ ውጭ	የህመም ፈቃድ
ተመልከቱ	Shift እረፍት
ወር	የሰራተኛ ማዘዋወር በ
ኳሊፍ	የተጨማሪ ትምህርት ኮርሶች
ማህበረሰብ	የህዝብ ግዴታዎች አፈጻጸም
እርምጃ ራቅ	በሠራተኛው ጥፋት እንዲሠራ አልተፈቀደለትም
ቀላል	ቀላል
አረጋግጥ	ተጨማሪ ፈቃድ
ሜድኔትሩድ	ለጤና ምክንያት ነፍሰጡር ሴት ከስራ የምትቀርበት ጊዜ
ኒዮፕላፍት	በደራሲው ስምምነት መሰረት ይስሩ
ZGDS፣ ZGD፣ ZGGS	በሌላ ሰው የመንግስት ሰራተኛ ምትክ
DLkids	የወላጅ ፈቃድ እስከ 3 አመት
ChNPP	የቼርኖቤል ተሳታፊዎች መግቢያ

ክፍል 4 እና 5

እነዚህ ክፍሎች የሚሞሉት በሪፖርቶች ብቻ ነው "የጡረታ ምደባ" አይነት። በክፍል 3 ለተመለከቱት የሥራ ጊዜያት መዋጮዎች መረጃ እዚህ ላይ ተዘርዝሯል "አዎ" የሚለው መልስ ተጨማሪ ዋጋዎችን ጨምሮ መዋጮዎች ተሰብስበዋል ነገር ግን እስካሁን አልተከፈሉም ማለት ነው. “አይሆንም” የሚለው መልስ መዋጮ አልተጠራቀመም ማለት ነው። የSZV STAGEን እንዴት እንደሚሞሉ እነሆ።

የመጨረሻ ደረጃ

የተጠናቀቀው ሪፖርት በኩባንያው ኃላፊ መፈረም አለበት። ከሥዕሉ ቀጥሎ, ቦታው እና ሙሉ ስሙ ይገለጻል. አዲስ ሪፖርት ለ FIU ለክምችት ገብቷል።

የጡረታ ሪፖርት

በጡረታ ለሚወጡ ሰዎች SZV-PERSONNEL መቼ መውሰድ አለባቸው? ወዲያውኑ ለ ትእዛዝ ምስረታ በኋላሰራተኛን ማሰናበት. ሪፖርቱን ለመሙላት ስልተ ቀመር ከመደበኛው ይለያል። በመጀመሪያው ክፍል ውስጥ ሪፖርቱ ከ "ጡረታ አከፋፈል" ጋር በተያያዘ ሪፖርቱ እየቀረበ መሆኑን መጠቆም አለበት, በሁለተኛው - የአሁኑ አመት. ክፍል 5 ካለ መንግስታዊ ባልሆኑ የጡረታ ስምምነቶች ውስጥ መዋጮ የሚከፈልበትን ጊዜ ማመልከት አለበት. አለበለዚያ የSZV-STAGE ቅጽን የመሙላት ሂደት ከመደበኛው አይለይም።

ልዩ አጋጣሚዎች

መቼ ነው SZV-INTERNATIONALITYን ማለፍ፣ ድርጅቱ ሊፈታ የሚችል ከሆነ? ሰነዱ ከጃንዋሪ 1 ጀምሮ ባለው ጊዜ ውስጥ መሞላት አለበት የፌዴራል የግብር አገልግሎት በሕጋዊ አካላት የተዋሃደ የግዛት ምዝገባ ውስጥ የእንቅስቃሴ መቋረጥ መረጃ እስከሚያስገባበት ጊዜ ድረስ። በሽፋን ገጹ ላይ የሪፖርቱ አይነት እንደ "ኦሪጅናል" መጠቆም አለበት. ስለ ድርጅቱ ራሱ መረጃ በተጨማሪ, ሪፖርቱ በሁሉም ዓይነት ኮንትራቶች ውስጥ በሚሰሩ የኩባንያው ሰራተኞች ላይ መረጃን ማንፀባረቅ አለበት. የ SZV-STAGE ቅጽ በመጀመሪያዎቹ ሶስት ክፍሎች ብቻ መሞላት አለበት. የመጨረሻዎቹ ሁለት ክፍሎች ባዶ መተው አለባቸው. ሪፖርቱ ውሳኔው ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ውስጥ መቅረብ አለበት. አለበለዚያ ድርጅቱ 500 ሬብሎች ቅጣት ይጠብቀዋል. ለእያንዳንዱ ተቀጥሮ ሰራተኛ።

ለምሳሌ፣ በ06/30/17፣ የኤልኤልሲ መስራቾች ኩባንያውን ለማፍረስ ወሰኑ። እ.ኤ.አ. በ 09/11/17 ጊዜያዊ ቀሪ ሂሳብ ተመሠረተ። ይህ ማለት ከ 10/10/17 በፊት ስለ ሁሉም ተቀጣሪዎች ሪፖርት ማድረግ አስፈላጊ ነው. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ድርጅቱ ዜሮ ሪፖርት የማቅረብ መብት የለውም. ውሳኔው በተሰጠበት ጊዜ ኩባንያው ሰራተኞች ካልነበሩት ሪፖርቱ የተጠራቀመ እና ደሞዝ ስለከፈለው ብቸኛ መስራች መረጃ ማካተት አለበት።

ማባረር

አንድ ሰራተኛ ካቆመ የሂሳብ ክፍል የ SZV-STAGE ዘገባ በላዩ ላይ በሁለት ቅጂዎች ማዘጋጀት አለበት-የመጀመሪያው ለ FIU መሰጠት አለበት, ሁለተኛው ደግሞ ለሠራተኛው መሰጠት አለበት.. ሰነዱ በግል ሊሰጥ ወይም በኢሜል ሊላክ ይችላል. ዋናው ነገር ቅጹን ለተሰናበተ ሰራተኛ የተሰጠ ማረጋገጫ ማግኘት ነው።

በተባረረበት ቀን፣ ከሪፖርቱ በተጨማሪ ሰራተኛው መስጠት አለበት፡

• የስራ መጽሐፍ፤
• የRFP የምስክር ወረቀት፤
• የSZV-M ቅጂ፤
• ሌሎች ሰነዶች በሠራተኛው ጥያቄ።

SZV-STAGEን የሚወስዱት እስከ መቼ ነው? በሐሳብ ደረጃ፣ በተሰናበተበት ቀን።

ቅጣቶች

አንድ ሰው ካቆመ የሂሳብ ክፍል የ SZV-STAGE የምስክር ወረቀት እና በእጁ ላይ የኢንሹራንስ አረቦን አዲስ ስሌት የመስጠት ግዴታ አለበት. ይህንን መስፈርት በመጣስ የፌደራል ህግ ቁጥር 27, 50,000 ሬብሎች መቀጮ ቀርቧል. በ 2017 መጨረሻ ላይ እንደዚህ ባሉ ሰራተኞች ላይ መረጃ በሪፖርቱ ውስጥ ቀርቧል. የጡረታ ዕድሜ ላይ ያለ ሰው ካቆመ፣ በጡረታ ላይ ያለው SZV-STAGE በሥራ ደብተር ውስጥ ከገባ በኋላ ወዲያውኑ መሰጠት አለበት።

ሪፖርቱ በራስ ሰር ማጠናቀቅ

ከዛሬ ጀምሮ አብዛኛው የሂሳብ ባለሙያዎች በልዩ ፕሮግራም ውስጥ ለሪፖርቶች መረጃን ይሰበስባሉ እና ያስኬዳሉ፣ እስቲ SZV-STAZH በ1C እንዴት ማጠናቀር እንደሚቻል እናስብ።

የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጹ የሚገኘው በ"PFR ማጣቀሻዎች" ክፍል ውስጥ ነው። ጥቅሎች, መግለጫዎች ". በመዝገቡ ውስጥ "ፍጠር" ቁልፍን ጠቅ ማድረግ እና "SZV-STAGE" የሚለውን የሰነድ አይነት መምረጥ ያስፈልግዎታል በመቀጠልም ዓመቱን, የተጠናቀረ እና የሪፖርት ዓይነት መሙላት ያስፈልግዎታል.በሠንጠረዥ ውስጥ መምረጥ ያስፈልግዎታል. የሰነዱ አካል ለማን የሰራተኞች ዝርዝርሪፖርቱ ይዘጋጃል, እና ቅጹ "የመድህን ሰዎች የኢንሹራንስ ልምድ መረጃ" ይወጣል. ሁሉንም ውሂብ ከሞላ በኋላ፣ ሪፖርቱን ለማተም ይቀራል።

ለመስራቹ ሪፖርት በማድረግ

ሪፖርቱ የተነደፈው የመድን ገቢው ግለሰብ መለያ ስለስራ ልምዱ ሁሉንም መረጃዎች የሚያንፀባርቅ መሆኑን ለማረጋገጥ ነው። በእነዚህ መረጃዎች ላይ በመመርኮዝ የጡረታ ነጥቦች እና የኢንሹራንስ ክፍያ መጠን በቀጣይ ይሰላሉ. በሠራተኛ, በሲቪል ህግ ኮንትራቶች ውስጥ የሚሰሩ ሁሉንም ሰራተኞች ሪፖርት ማድረግ አለብዎት. ስለዚህ, ምክንያታዊ ጥያቄ የሚነሳው "የኩባንያው ብቸኛ መስራች በሆነው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ላይ ሪፖርት ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው?"

አስኪያጁ በቅጥር ውል ውስጥ ከሰራ፣ ለስራው ክፍያ ከተቀበለ፣ እንደማንኛውም ሰራተኛ በተመሳሳይ መልኩ ሪፖርት ማድረግ አለቦት።

በተግባር፣ ዳይሬክተሮች ከኢንተርፕራይዙ ጋር የቅጥር ውል የሚዋሉት እምብዛም አይደሉም። እና እንደዚህ አይነት ጉዳዮች በጠበቆች እና በኢኮኖሚስቶች መካከል ብዙ ውዝግብ ያስከትላሉ። ከህጋዊ እይታ አንጻር ዳይሬክተሩ ከድርጅቱ ጋር የሥራ ግንኙነት ውስጥ ይገባል. ስለዚህ ስለ እሱ መረጃ በሪፖርቱ ውስጥ መቅረብ አለበት።

ከግብር እይታ አንጻር በሪፖርቱ ውስጥ ያለው መረጃ የኢንሹራንስ አረቦን ስለተላለፈባቸው ሰራተኞች ነው። ምንም ክፍያዎች ከሌሉ, የተጠቀሰው ጊዜ በኢንሹራንስ ልምድ ውስጥ አልተካተተም. በምንም መልኩ የጡረታዎችን ስሌት የማይጎዳ መረጃ ለምን አስገባ? በሕጉ ውስጥ ለዚህ ጥያቄ ቀጥተኛ መልስ የለም. አንዳንድ አሠሪዎች የሕግ ባለሙያዎችን አስተያየት ይከተላሉ እና በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ እንኳን ያስተላልፋሉበ FIU ውስጥ ስላለው ጭንቅላት መረጃ።

ሌላው ነገር ውሉ ከተጠናቀቀ ነገር ግን ምንም ክፍያ አልተከፈለም። ከዚያም በዋና ዳይሬክተሩ ላይ ያለው መረጃ በሪፖርቱ ውስጥ መካተት አለበት, ይህም ተጨማሪ ሁኔታ በአምድ 11 ውስጥ "ያለ ክፍያ ውጣ" የሚለውን ያመለክታል.

SZV-Mን በመሙላት ተመሳሳይ ችግር ሲፈጠር ምንም አይነት መግባባት ሊገኝ አልቻለም። የPFR ደብዳቤ ቁጥር LCH-08-19/10581 የሚከተሉትን ማብራሪያዎች ሰጥቷል። ድርጅቱ የኢንሹራንስ አረቦን የሚከፍልባቸው የኢንሹራንስ ሰዎች ከሌሉት፣ ሪፖርቶችን ማቅረብ አያስፈልግም። ከተመሳሳይ ደብዳቤ ጀምሮ ስለ ድርጅቱ ኃላፊ መረጃ በማንኛውም ሁኔታ በሰነዱ ውስጥ መካተት አለበት. በSZV-STAZH ተመሳሳይ ሁኔታ ተከስቷል።

ሌላ የክርክር ነጥብ እናንሳ። በዓመቱ ውስጥ የቅጥር ወይም የሲቪል ህግ ኮንትራት ከተጠናቀቀ, ነገር ግን ምንም ክፍያ አልተከፈለም, በ SZV-STAZH ሪፖርት ውስጥ መካተት አለበት. አንድ ሰራተኛ በድርጅቱ ውስጥ ቢያንስ ለአንድ ቀን ከሰራ, ከዚያም ደመወዝ ሊከፈለው ይገባል. በሪፖርቱ ውስጥ መረጃን ለማካተት መሰረቱ የተጠራቀመው ገንዘብ እንጂ ክፍያው አይደለም።

የEFA-1

ይህ ዘገባ ስለ ድርጅቱ አጠቃላይ መረጃ ይዟል። ሰነዱ የሚዘጋጀው በአንድ ዕቃ መለዋወጥ (በአንድ የመረጃ ዓይነት) ለአንድ ጊዜ ነው። በመጀመሪያ ደረጃ የመረጃውን አይነት መምረጥ ያስፈልግዎታል: "ማስተካከያ", "መሰረዝ" (የቀደምት ጊዜዎች ውሂብ ከተስተካከሉ ወይም ከተሰረዙ), "መጀመሪያ" (የሰነዶቹ ፓኬጅ መጀመሪያ ላይ ከቀረበ). ሪፖርቱን የማጠናቀቅ ሂደት የሚወሰነው በቀረበው ሰነድ ላይ ነው።

የሪፖርት ቅጾች	በ የሚሞሉ መስኮች
SZV-CORR “ልዩ”	1-3
SZV-STAGE በ"መጀመሪያ" እና SZV-ISH አይነት	1, 2, 4, 5
SVZ-KORR - በልዩ ሁኔታዎች ውስጥ ስለሚሰሩ ሰራተኞች	1, 2, 5

ለ FIU ሪፖርት በማድረግ ላይ

ከሂሳብ ኦፊሰር የመልቀቂያ ደብዳቤ ከደረሰን በኋላ የያዝነው አመት ሪፖርት ለማውጣት እና ለ FIU ለማቅረብ ሶስት ቀናት ተመድቧል።

ድርጅቱ 25 ሰዎች ወይም ከዚያ በላይ የሚቀጥር ከሆነ፣መመሪያው ያዡ በኤሌክትሮኒክ ፎርም ሪፖርት እንዲያቀርብ ይጠበቅበታል። ያነሱ ሰዎች በይፋ ተቀጥረው የሚሰሩ ከሆነ, "በወረቀት" ላይ ሪፖርት ማድረግ ይችላሉ. እነዚህ ደንቦች በሁሉም የሪፖርት ዓይነቶች ላይ ተፈጻሚ ይሆናሉ፣ "የጡረታ ምደባ"ን ጨምሮ። በ 2016 ድርጅቱ 29 ሰዎችን ከሰራ, SZV-STAGE በኤሌክትሮኒክ መልክ ብቻ መቅረብ አለበት. ማለትም፣ በ2016 በተቀጠሩ ሰራተኞች ብዛት ላይ መተማመን አለቦት።