2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
የግብር አገዛዙ ምንም ይሁን ምን፣ ሁሉም ስራ ፈጣሪዎች የሩብ አመት ሪፖርት ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ በተደነገገው ቅጽ (4-FSS) እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል። ሪፖርቱ የሚቀርበው እንቅስቃሴው ባይካሄድም እና ሰራተኞቹ ደመወዝ ባይከፈላቸውም እንኳ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ሪፖርት ዜሮ ተብሎ ይጠራል እናም ግዴታ ነው. ሪፖርቱን ለማቅረብ መዘግየት, ገንዘቡ ድርጅቱን ለቅጣት ያጋልጣል. ይህንን ለማስቀረት በህግ የተቀመጡትን ቀነ-ገደቦች በጥብቅ መከተል ያስፈልጋል።
ማን በFSS ቅጽ ላይ ሪፖርት ማድረግ አለበት
የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ኦፊሴላዊ ቅጽ 4-FSSን አጽድቋል፣ በዚህ መሠረት ሥራ ፈጣሪዎች ሪፖርት ማድረግ አለባቸው። እንደ የሰራተኞች ብዛት፣ ሪፖርት ማድረግ በወረቀት ላይ (እስከ 25 ሰራተኞች ያሉባቸው ድርጅቶች) ወይም በኤሌክትሮኒክ መንገድ በልዩ የመገናኛ መንገዶች መቅረብ አለበት። ህጋዊ አካላት እና ከ 25 ያነሰ ሰራተኞች ያላቸው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ከፈለጉ በኤሌክትሮኒክ መንገድ ሪፖርት ማቅረብ ይችላሉ. ይገባልየኤሌክትሮኒክስ እና የወረቀት ሪፖርቶችን የማቅረቢያ ቀነ-ገደቦች የተለያዩ መሆናቸውን አስታውስ፣ ስለዚህ ቅጣትን ለማስወገድ አስቀድመህ ማጥናት አለብህ።
ተቀጣሪ ለሌላቸው ግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የኢንሹራንስ አረቦን በፈቃደኝነት ማስተላለፍ እና ልዩ ቅጽ 4a-FSS ሪፖርት ለማድረግ ተዘጋጅቷል። አንድ ሥራ ፈጣሪ ለሠራተኞች ደመወዝ የሚከፍል ከሆነ በአጠቃላይ ቅጹን ያቀርባል።
FSS ሪፖርት ማድረግ ከደመወዝ ክፍያ እና ከማንኛውም የሰራተኞች ገቢ ጋር የተያያዙ ሁሉንም የድርጅቱን ክፍያዎች ያንፀባርቃል። መግለጫው በድርጅቱ መገኛ (IP በመኖሪያው ቦታ) ላይ ለሚገኘው የክልል የገንዘብ አካላት ቀርቧል.
ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት የማድረግ ዘዴዎች
በማህበራዊ ኢንሹራንስ ውስጥ ስሌት ለማስገባት ብዙ አማራጮች አሉ። ለምሳሌ, ሪፖርቱን ወደ ፖስታ ቤት ወስደህ በተመዘገበ ፖስታ በተመዘገበ ዋጋ እና በአባሪነት ዝርዝር መላክ ወይም ሰነዱን በግል ወደ ቅርንጫፍ ቢሮው መውሰድ ትችላለህ. እንዲሁም ሰነዱን በኤሌክትሮኒክ ዲጂታል ፊርማ በመፈረም በልዩ ኦፕሬተር በኩል በኤሌክትሮኒክ የመገናኛ ቻናሎች መግለጫ መስጠት ይችላሉ።
ለኤሌክትሮኒካዊ ሪፖርት አቀራረብ ልዩ ትኩረት ሊሰጠው ይገባል ምክንያቱም በየዓመቱ የታተሙ ሪፖርቶችን ለ FSS በእጅ የሚያስረከቡ ድርጅቶች ክበብ እየጠበበ ነው። ከጃንዋሪ 1፣ 2015 ጀምሮ በአማካይ ከ25 ሰዎች በላይ የሆኑ ኩባንያዎች የኤሌክትሮኒክ ሪፖርት እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል።
ሪፖርት ለማቅረብ ህጋዊ አካል በልዩ የምስክር ወረቀት ማዕከላት የተሰጠ ዲጂታል ፊርማ ማግኘት አለበት። ከመደበኛ ስትሮክ በተቃራኒ እሱን ማስመሰል በጣም ከባድ ነው። አለመኖርዲጂታል ፊርማ ሪፖርት ማድረግ የማይቻል ያደርገዋል፣ ስለዚህ አስቀድሞ መደረግ አለበት።
ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት ለማድረግ በየሩብ ዓመቱ የመጨረሻ ቀነ-ገደቦች
የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ሪፖርት እንደቀረበ ይቆጠራል ሰነዱ በፖስታ በተላከ ወይም ወደ ፈንዱ በገባበት ቀን። በፖስታ መላክን ማረጋገጥ በእቃዎቹ ላይ ምልክት እና ከፖስታ ቤት የታተመ ደረሰኝ ይቆጠራል። ኤሌክትሮኒካዊ ለውጥ በኦፕሬተሩ በተሰየመ ልዩ ቁጥር የተረጋገጠ ነው. ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት የማድረግ ቀነ-ገደቦች ለሁሉም ሰው ተመሳሳይ ነው። ስለዚህ፣ ምንም እንኳን የተጠራቀመ ገንዘብ ባይኖርም ዜሮ ሪፖርት ማድረግ በአጠቃላይ ህጎቹ መሰረት ቀርቧል።
ሁሉም ድርጅቶች 4-FSS በዓመት አራት ጊዜ እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል። አዲሱ የግዜ ገደቦች ከ2015 ጀምሮ ተግባራዊ ይሆናሉ። በውሳኔው መሰረት, በወረቀት ላይ ያለው ስሌት የመጨረሻው ሩብ አመት ተከትሎ በወሩ 20 ኛው ቀን በፊት, እና የኤሌክትሮኒክስ እትም - ከ 25 ኛው በፊት. ቀርቧል.
- የመጀመሪያው ሩብ - ኤፕሪል 20፤
- ግማሽ ዓመት - ጁላይ 20፤
- ዘጠኝ ወራት - ጥቅምት 20፤
- በኤፍኤስኤስ ለዓመቱ ሪፖርት ማድረግ - ጥር 20።
የቀነ ገደቦቹ የግዴታ ናቸው፣ነገር ግን የሪፖርት ማቅረቢያው ቀን በበዓል ወይም ቅዳሜና እሁድ ላይ የሚውል ከሆነ ቀኑ ወደሚቀጥለው የስራ ቀን ይዛወራል።
FSS ሪፖርት ማድረግ ጊዜው ካለፈበት ኢንተርፕራይዞችን የሚያስፈራራባቸው ምን አይነት ቅጣቶች ናቸው
የማህበራዊ ደህንነት ቅጣቶች ብዙም የተለመዱ አይደሉም። አንዳንድ ኩባንያዎች የዜሮ ሪፖርት አቀራረብን በቁም ነገር አይመለከቱትም ፣ በስህተት የተጠራቀመ ገንዘብ አለመኖሩን አያመጣም ብለው ያምናሉ።ቅጣት።
ሪፖርቶችን ለኤፍኤስኤስ የማስረከቢያ ቀነ-ገደቦች ካጡ፣ የሚከተሉት ቅጣቶች በኩባንያው ላይ ይጣላሉ፡
- 1000 ሩብልስ - ዜሮ ሪፖርት ማድረግ የለም፤
- 5% የተጠራቀመ ክፍያ ላለፉት ሶስት ወራት - የተጠራቀሙ ክፍያዎች ካሉ፤
- 30% የተጠራቀሙ ክፍያዎች - ቀነ-ገደቡን በተንኮል ከተጣሰ፤
- 300-500 ሩብልስ። - ሰነዱን በወቅቱ ለማድረስ ኃላፊነት ባለው ባለሥልጣን ላይ አስተዳደራዊ ቅጣት።
የተለመዱ ስህተቶች
በምንም ምክንያት ከመጠን በላይ የመዋጮ ክፍያ በፈንዱ ውስጥ ከተከሰተ ቅጣቱን ለመሰረዝ ምክንያት አይሆንም። እያወቀ የውሸት መረጃ በሚያስገቡበት ጊዜ፣ ሪፖርቱ ተቀባይነት ባለማግኘቱ፣ ኩባንያው እንዲሁ ሊቀጣት ይችላል።
ብዙውን ጊዜ ኩባንያዎች የመዋጮውን መጠን በስህተት አቅልለው ይመለከቱታል፣ በዚህም ምክንያት አነስተኛ ግብር ይከፍላሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ የቅጣት መስመር አለ. ቅጣቱ ከዝቅተኛ ክፍያ መጠን ይሰላል እና 20% ይሆናል. ገንዘቡ ይህ ሆን ተብሎ የተደረገ መሆኑን ካወቀ, ቅጣቱ ወደ 40% ይጨምራል. ለጉዳት መዋጮዎችም ተመሳሳይ የቅጣት ሂደት ይሠራል።
በፌደራል ህግ 212-FZ መሰረት እንደሰራተኞች ብዛት በኤሌክትሮኒካዊ ፎርም ብቻ ሪፖርት እንዲያደርጉ የሚገደዱ ኩባንያዎች እንዲሁም ሰነዶችን በወረቀት ላይ ሲያስገቡ 200 ሩብልስ ይቀጣሉ።
ቅጣቶችን እንዴት መቃወም እንደሚቻል
ሪፖርት ማድረግ በኤሌክትሮኒክ መንገድ ሲቀርብ፣ ብዙ ጊዜ የተለያዩ አከራካሪ ነጥቦች ሊኖሩ ይችላሉ።ተቃውሞ. የሪፖርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደቦች መጣስ በኦፕሬተሩ ስህተት ምክንያት ከተከሰተ ታዲያ እንዲህ ያለውን ሁኔታ ለመከላከል መሞከር ይችላሉ. ግን በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው የግብር ከፋዩን ንጹህነት የሚያረጋግጡ የማይታለፉ እውነታዎች ሊኖሩት ይገባል. እንደዚህ አይነት አፍታዎችን በፍርድ ቤት መቃወም አስፈላጊ ይሆናል።
እንዲሁም ለገንዘቡ የተጠራቀመው መጠን የቅጣቱ መጠን ላይ ተጽእኖ ሊያሳድር ይችላል። በጣም ብዙ ጊዜ, መልሶ ማግኘቱ የሚወጡት ወጪዎች ከተቀነሰ የግብር መጠን ይሰላል. ቅጣቶች ሁል ጊዜ ከተከሳሹ የጥፋተኝነት ደረጃ ጋር በተመጣጣኝ መጠን ይሰላሉ።
ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት የማድረግ ደንቦች
የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጹ በየጊዜው ቢለዋወጥ እና በክፍሎቹ ላይ ማስተካከያዎች ቢደረጉም የመሙላት መሰረታዊ መርሆች ሁልጊዜ ቋሚ እንደሆኑ ይቆያሉ።
FSS ሪፖርት ማድረግ ስለ ኢንሹራንስ የተገባው የግዴታ መረጃ የያዘ የርዕስ ገፅ አለው፣ እሱም በፈንዱ ቅርንጫፍ ውስጥ ተለይቶ ይታወቃል። አስፈላጊ ዝርዝሮች የኩባንያው ስም እና በገንዘቡ የተመደበው የምዝገባ ቁጥር ናቸው. ከነዚህ መረጃዎች በተጨማሪ የቅጹ ርዕስ ገጽ፡ OGRN፣ TIN፣ KPP፣ የኩባንያ አድራሻ፣ አማካኝ የጭንቅላት ቆጠራ፣ ከፋይ ኮድ ያሳያል።
አሃዛዊ መረጃ የያዙ ክፍሎች ብቻ ለማህበራዊ ኢንሹራንስ መሰጠት አለባቸው። ባዶ ጠረጴዛዎች ላይሰጡ ይችላሉ. በአንዳንድ ሁኔታዎች ፈንዱ ያወጡትን ወጪ ለማረጋገጥ ተጨማሪ ሰነዶችን ማስገባት ያስፈልገዋል።
ከ2017 ጀምሮ የሚሰሩ ፈጠራዎች
በአሁኑ ጊዜ፣ የ4-FSS ቅፅ በ 2016-04-07 ቁጥር 260 በተሰጠው ፈንድ ትዕዛዝ እንደተሻሻለው የሚሰራ ነው። ለ 2016 3ኛ ሩብ ዓመት ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት ማድረግ መቅረብ አለበት።በዚህ ቅጽ ላይ. በቅርብ ጊዜ ውስጥ ማለትም ከ2017 ጀምሮ አዳዲስ ለውጦች የተጠራቀመውን ስሌት ይጠብቃሉ።
የማህበራዊ ታክስ አስተዳደር የግብር ተቆጣጣሪው እጅ ውስጥ ይገባል። ይህ የተደረገው በገቢ አሰባሰብ ላይ ቁጥጥርን ለማሻሻል እና በመድን ገቢው ላይ ያለውን ጫና ለመቀነስ ነው። ከአዲሱ ዓመት ለኤፍኤስኤስ ሪፖርቶች ማቅረብ ይሰረዛል። ከአሮጌው ሰነድ ይልቅ, የተዋሃደውን ስሌት ለመጠቀም የታቀደ ሲሆን ይህም በየሩብ ዓመቱ ለግብር ቢሮ ይቀርባል. እንዲሁም ለጡረታ ፈንድ እና ለጤና መድን ፈንድ (FFOMS) መዋጮዎችን ያጣምራል። ከሪፖርቱ ሩብ በኋላ በወሩ 30ኛው ቀን አዲስ ስሌት ማስገባት አስፈላጊ ነው።
ነገር ግን፣ የግዴታ የአደጋ መድን የFSS ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾች ለገንዘቡ መቅረብ አለባቸው። ለዚህም አዲስ ልዩ ስሌት ይዘጋጃል።
አስተዋጽኦዎችን ለማስላት እና የተዋሃደ ስሌት ወደ አዲስ ቅርጸት ሲቀይሩ ፈንዱ ድርጅታዊ እና የማብራሪያ እርምጃዎችን ያከናውናል። ክፍያዎች እና የገቡት ሪፖርቶች ከሁሉም ግብር ከፋዮች ጋር ይታረቃሉ።
የሚመከር:
በጋራ ፈንዶች ላይ ኢንቨስት ማድረግ፡ ትርፋማነት፣ ጥቅሞች እና ጉዳቶች። የጋራ ፈንድ ደንቦች
እንዲህ ያለ አስደሳች የፋይናንሺያል መሣሪያ እንደ የጋራ ፈንድ (የጋራ ፈንድ ተብሎ የሚጠራው) በአንጻራዊ በቅርብ ጊዜ በቀድሞዋ ሶቪየት ኅብረት ግዛት ውስጥ ታየ። እና, መታወቅ ያለበት, ስለእነሱ ከጠቅላላው ህዝብ መካከል በጣም የታወቀ አይደለም. ስለዚህ, በአንቀጹ ማዕቀፍ ውስጥ, ለአንድ ጥያቄ መልስ ለማግኘት ፍለጋ ይካሄዳል-የጋራ ገንዘቦች ምንድ ናቸው?
የምስክር ወረቀት ለመሙላት ህጎች 2 የግል የገቢ ግብር፡ ደረጃ በደረጃ መመሪያዎች፣ አስፈላጊ ቅጾች፣ የግዜ ገደቦች እና የማድረስ ሂደት
ግለሰቦች በገቢያቸው ላይ የተጠራቀመ ታክስን ወደ የክልል በጀት ፈንድ ማስተላለፍ ይጠበቅባቸዋል። ይህንን ለማድረግ የ 2 የግል የገቢ ግብር የምስክር ወረቀት ተሞልቷል. ይህ ሰነድ የግለሰቦችን የገቢ እና የግብር ቅነሳ መረጃ ያሳያል። አሠሪው ይህንን ሰነድ በተመዘገበበት ቦታ ለሚመለከታቸው የቁጥጥር አካላት በየዓመቱ የማቅረብ ግዴታ አለበት. የግል የገቢ ግብር የምስክር ወረቀት 2 ለመሙላት መመሪያዎች እና ደንቦች በአንቀጹ ውስጥ ይብራራሉ
የተሻለው -የራስ ፈንዶች ወይስ የተበደር ፈንዶች?
አንዳንድ የኢንተርፕራይዞች መስራቾች ገንዘባቸውን በብቸኝነት ለንግድ ስራቸው ልማት ኢንቨስት አድርገው እነርሱን ብቻ ይጠቀማሉ፣ሌሎች ደግሞ በተቃራኒው የተበደሩ ገንዘቦችን ብቻ ይጠቀማሉ። እነዚህ የካፒታል ዓይነቶች ምንድ ናቸው እና የእያንዳንዳቸው ጥቅሞች ምንድ ናቸው?
STS ገደቦች፡ ዓይነቶች፣ የገቢ ገደቦች፣ የገንዘብ ገደቦች
እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ያለውን የግብር ሥርዓት ለመጠቀም ያቀደ ሁሉንም የቀላል የታክስ ሥርዓት ገደቦችን መረዳት አለበት። ጽሑፉ ለአንድ አመት ሥራ ገቢ ላይ ምን ገደቦች እንደሚተገበሩ ያብራራል, በነባር ንብረቶች ዋጋ እና በአንድ ኩባንያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ብዛት
አመታዊ ሪፖርት ማድረግ፡ ቅጾች እና የግዜ ገደቦች
እያንዳንዱ ድርጅት ምንም ይሁን ምን በአጠቃላይ የግብር አከፋፈል ሥርዓትም ሆነ በቀላል አሠራሩ ሥር ቢሠራ ዓመታዊ የሂሳብ አያያዝ እና የግብር ሪፖርት ማቅረብ ይጠበቅበታል። ሪፖርት ማድረግ ብዙ ዓላማዎች አሉት። የኩባንያው የሂሳብ መግለጫዎች ለባለሥልጣናት ብቻ ሳይሆን ለድርጅቱ ራሱም ትኩረት ይሰጣሉ