የአስተዳዳሪ ምስል እንዴት እንደሚፈጠር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የግል ምስል መፈጠር ለስኬታማ ስራ ቁልፍ ነው። በንግዱ ውስጥ ያለው መሪ ቁልፍ ሰው ነው. መላውን ኩባንያ ይፈርዳል. ስለዚህ የአስተዳዳሪው ምስል በጥንቃቄ መታየት አለበት።

የአንድ ሰው ምስል በህይወት ዘመን ሁሉ ያድጋል። በሚከተሉት ምክንያቶች ተጎድቷል፡

1. ትምህርት። በልጅነት ውስጥ ያሉ ወላጆች የባህሪ እና የግለሰባዊ ባህሪያትን ደንቦች ይጥላሉ።
2. ተሞክሮ ተገኝቷል። በጊዜ ሂደት, የተከማቸ መረጃ የአንድን ሰው ምስል ይነካል. ይህ ልምድ ለሙያዊ ዘይቤ መሰረት ይጥላል እና የአስተዳዳሪን ምስል ይፈጥራል።

የአስተዳዳሪው ምስል ምስረታ የሚጀምረው በመልክ መሻሻል ነው። ፀጉር, ጥርስ, ጥፍር, ቆዳ በቅደም ተከተል መሆን አለበት. አስተዋይ ሰው ስለ ግላዊ ባህሪያት ከአለባበስ, ከጸጉር አሠራር እና ከመዋቢያዎች መደምደሚያ ላይ መድረስ ይችላል. ስለዚህ, መልክው ሁል ጊዜ ንጹህ መሆን አለበት. ሜካፕ ከፊት አይነት ጋር የሚጣጣም እና በተቻለ መጠን ተፈጥሯዊ መሆን አለበት. ልብሶችን በሚመርጡበት ጊዜ ለሚከተሉት ትኩረት መስጠት አለብዎት:

• ዲም ቀለሞች ከውጫዊ የተፈጥሮ ውሂብ ጋር በሚስማማ መልኩ፤
• የሥዕሉን ክብር የሚያጎላ እና የሚደብቅ ልዩ ቁርጥጉዳቶች፤
• የቢዝነስ ልብስ የእንቅስቃሴ መስክን የሚያንፀባርቅ፤
• መልክን የሚያሟሉ ዘመናዊ መለዋወጫዎች (እስራት፣ ጓንት፣ ኮፍያ፣ ሰዓቶች፣ ቦርሳዎች፣ ቦርሳዎች፣ ማህደሮች፣ ወዘተ.)።

የአስተዳዳሪው ምስል ብቁ እንዲሆን የልብስ እና መለዋወጫዎች ክፍሎችን ማጣመር መቻል አለብዎት።

አንድ ሰው ምንም ጣዕም ከሌለው ወደ እስታይሊስቶች እና ምስል ሰሪዎች መዞር ይችላሉ።

ሙያነት እና የመግባቢያ ብቃት እንዲሁ በምስሉ መፈጠር ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል። ሥራ አስኪያጁ በኢኮኖሚው ሁኔታ ላይ ለሚከሰቱ ለውጦች በፍጥነት ምላሽ መስጠት, ብቁ ውሳኔዎችን ማድረግ አለበት. በእሱ መስክ ውስጥ ያለ ባለሙያ ሁልጊዜ አጋሮችን እንዴት ማዳመጥ ፣ መቃወም ፣ ጥያቄዎችን መጠየቅ ፣ የምልክት ቋንቋ መጠቀም ፣ የፊት ገጽታን ፣ ስሜትን መግታት ፣ ድርድርን መገንባት ያውቃል።

የአስተዳዳሪ ምስል የበታች ሰራተኞች ከሚጠበቁት ጋር መዛመድ አለበት። ያኔ እንደ መሪ ለመሆን እየጣሩ በሙያቸው ያድጋሉ እና ያድጋሉ። እንዲሁም የግለሰባዊ ዘይቤ በቡድኑ ውስጥ የግንኙነቶችን ደንቦች ያዘጋጃል-አዎንታዊ ምስል የግጭት ሁኔታዎችን ብዛት ይቀንሳል እና የሰራተኞችን ግንኙነት እርስ በእርስ ያስማማል ። በዚህ ጉዳይ ላይ የምስል ምስረታ በሁለት መንገዶች ሊከሰት ይችላል፡ ሆን ተብሎ ወይም በድንገት፡

1. የታለመ መንገድ። ይህ ተፈጥሯዊ ሂደት ነው። መሪው ራሱ ነው እና ቀስ በቀስ የንግድ ምስሉን ያዳብራል. በዚህ አጋጣሚ ስራ አስኪያጁ እራሱን በሙያዊ ደረጃ ማሻሻል ብቻ ይጠበቅበታል።
2. በድንገተኛ መንገድ። እሱ በተወሰነው እገዛ የምስሉን ንቁ ምስረታ ይወክላል"ጭምብል", ከድርጅታዊ ባህል ዓይነት ጋር ይዛመዳል. ይህ ዘይቤ ሁልጊዜ ከአስተዳዳሪው ስብዕና ጋር የሚቀራረብ አይደለም።

የአስተዳዳሪ ምስል ለመገንባት አመታትን ይወስዳል፣ነገር ግን በአንድ ጀምበር ሊጠፋ ይችላል። ስለዚህ በስራ ቦታ ሁል ጊዜ በደንብ መልበስ እና ማበጠር አለብዎት። እንዲሁም ስሜቶችን መገደብ፣ በትህትና መግባባት እና ሙያዊ ችሎታዎን ያለማቋረጥ ማሻሻል አስፈላጊ ነው።