ከስራ ምን ያህል የወሊድ ክፍያ፡ የተጠራቀመ ክፍያ፣ የክፍያ ውሎች፣ መጠን

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በ2019 ከስራ ምን ያህል የወሊድ ክፍያ በቀጥታ በብዙ ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው። ስለእነሱ ማወቅ ክፍያዎችን በሚቀበሉበት ጊዜ አለመግባባቶችን ማስወገድ ይችላሉ። ለእርግዝና እና ልጅ መውለድ የገንዘብ ማካካሻ ይወስኑ እና በተመሳሳይ ጊዜ ለህፃናት እንክብካቤ በህግ ለእያንዳንዱ ሴት ሙሉ በሙሉ ይጠየቃል።

ብዙ ሰዎች የወሊድ ክፍያ ለምን ያህል ጊዜ ይጠይቃሉ። ከሥራ የሚከፈል ክፍያ, የመጨረሻው መጠናቸው በአብዛኛው የተመካው በኢንሹራንስ ዜጋ አጠቃላይ የሥራ ልምድ ላይ ነው. በእነዚህ ምክንያቶች ነፍሰ ጡር ሴቶች የወር አበባውን መጠን እና ቆይታ ማወቅ ይፈልጋሉ. በቅርቡ ለእረፍት ለመሄድ ላሰቡ ሴቶች፣ ከስራ ምን ያህል የወሊድ ክፍያ እንደሚከፍሉ ምክንያታዊ ጥያቄ ይነሳል።

መሰረታዊ

ሁሉም ሰው ሰምቷል ፈጥኖም ይሁን ዘግይቶ ነፍሰ ጡር እናቶች ወደ የወሊድ ፈቃድ እንደሚሄዱ። ነገር ግን አንዳንድ ነፍሰ ጡር ሴቶች ስለ ምን እንደሆነ ግልጽ የሆነ በቂ ግንዛቤ የላቸውም. ከመውለዳቸው በፊት ምን እንደሚመስል ያውቃሉከዚያ በኋላ, ለተወሰነ ጊዜ መስራት አይችሉም, በተጨማሪም ሌላ ነገር ተጨማሪ መክፈል አለቦት. እንደ እውነቱ ከሆነ, በሕጉ ውስጥ "የወሊድ ፈቃድ" የሚለው ቃል በጭራሽ የለም. ስለዚህ ሰዎቹ ሁለት አይነት እረፍት ብለው ይጠሩታል እነሱም እርግዝና እና ልጅን መንከባከብ

በነባሩ ህግ መሰረት የወሊድ ፈቃድ ከመውለዱ ሰባ ቀናት ቀደም ብሎ መሄድ እና ከእነሱ በኋላ ተመሳሳይ መጠን ያለው እረፍት ማድረግ ይችላሉ (ይህም አንድ መቶ አርባ ቀን ብቻ)። እንዲሁም የሕፃኑ መወለድ ከባድ እና ከባድ ከሆነ አሥራ ስድስት ተጨማሪ ቀናት ሊጨመሩበት ይችላሉ (እና በኋላ የሚከፈል)። ወደፊት እናቶች መንታ ወይም ሶስት እጥፍ የሚጠብቁ ከሆነ እረፍቱ ከመወለዱ በፊት ወደ ሰማንያ አራት ቀናት እና ከዚያ በኋላ እስከ አንድ መቶ አስር ይደርሳል።

ከስራ ስንት አመት የወሊድ ክፍያ ዛሬ ተገቢ ጥያቄ ነው።

የክፍያ ውሎች

የወሊድ ፈቃድ ከስራ ሲከፈል በዝርዝር እንመረምራለን። ስለ ገንዘብ ማጠራቀሚያ ጊዜ ሲናገር, ክፍያው ከህመም እረፍት በኋላ በአስር የስራ ቀናት ውስጥ እንደሚከፈል ልብ ሊባል ይገባል. የሕጉን ደንቦች ችላ በሚሉበት ጊዜ አሠሪው መዘግየቱን ሳያረጋግጥ ሲቀር, ተዛማጅ ጥያቄውን እንደገና ማዘጋጀት አስፈላጊ ይሆናል.

ከዚያ በኋላ የገንዘቡ ክምችት ችላ ከተባለ፣ ለተጨማሪ ለፍርድ ባለስልጣናት የይገባኛል ጥያቄ መግለጫ መጻፍ አለቦት። በተመሳሳይ ጊዜ, እንዲህ ያለ ሁኔታ ውስጥ, እንደ ብዙ ዓመታት የዳኝነት ልምምድ እንደሚያሳየው, ዳኛው አብዛኛውን ጊዜ ከሳሽ ጎን ይወስዳል, እና ሁኔታዎች መካከል ዘጠና በመቶ ውስጥ መሆኑን ትኩረት መስጠት አስፈላጊ ነው.አሠሪው ህጉን እንዲያስፈጽም ያስገድዳል. ስለዚህ የወሊድ ክፍያ ከስራ እንዴት እንደሚከፈል እንወቅ።

ሴት ክፍያ ለማግኘት ስንት አመት መስራት አለባት?

እያንዳንዱ ነፍሰ ጡር ሴት ለወሊድ ጥቅማጥቅሞች የማመልከት መብት አላት። ብቸኛው ሁኔታ ከእርግዝና እና ከወሊድ ጋር በተያያዘ እረፍት ነው. ገንዘቦች ከወሊድ በፊት እና በኋላ ባለው ጊዜ ውስጥ ለአንድ መቶ አርባ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይቆጠራሉ እና ውስብስብ ችግሮች ካጋጠሙ ይህ ጊዜ በራስ-ሰር ይጨምራል።

በእርግዝና ጊዜ ብቻ በይፋ የተቀጠሩ ሴቶች እና እንዲሁም በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ኢንሹራንስን በሚመለከት ከማህበራዊ አገልግሎት ጋር ራሳቸውን ችለው ስምምነት የተፈራረሙ ሁሉ የዚህ አይነት የገንዘብ ካሳ የማግኘት መብት አላቸው።

እና ግን፣ የወሊድ ወሊድ በስራ ቦታ ምን ያህል መክፈል አለበት? ከአንድ አመት ተኩል በታች ህጻን ለመንከባከብ ወርሃዊ አበል የሚያጠቃልለው የሂሳብ አሰራር ከህመም እረፍት ጋር ሙሉ በሙሉ ተመሳሳይ ነው. ለእነዚህ ዓላማዎች እርግዝና ከመጀመሩ በፊት ላለፉት ሁለት ዓመታት ደመወዝ ግምት ውስጥ ያስገቡ. የስሌቱ መሰረት አማካይ የገቢዎችን መጠን ያካትታል።

ከፍተኛውን የካሳ መጠን ለማግኘት ሴቷ ከመፀነሱ በፊት ያለፉትን ሁለት አመታት በይፋ መስራት በቂ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ፣ ሁሉም በይፋ የተቀጠሩ ሴቶች፣ ያለ ምንም ልዩነት፣ የአገልግሎት ዘመናቸው በአጠቃላይ መጠኑ ላይ ተጽዕኖ ሊያሳድር ይችላል፣ ክፍያዎችን የመቀበል መብት አላቸው።

ከዚህ በፊት የነበረው የወርሃዊ ክፍያ መጠን ስንት ነው።አንድ ዓመት ተኩል?

የወሊድ ክፍያ በወር ስንት ነው ከስራ አንዲት ሴት የወሊድ ፈቃድን ካጠናቀቀች, የወሊድ ፈቃድ በወርሃዊ ክፍያ የመክፈል መብት ይሰላል አንድ ዓመት ተኩል እስኪሞላው ድረስ ከተሰላው አማካይ ገቢ 40%, ነገር ግን ከዝቅተኛው ዋጋ ያነሰ አይደለም, ለ ምሳሌ፡

• በመጀመሪያው ህፃን - ከአማካይ ደሞዝ አርባ በመቶው ግን ከሶስት ሺህ ስምንት መቶ ሩብል ያላነሰ።
• ሁለተኛውን ልጅ ለመንከባከብ እና ለሚቀጥሉት ጥቅማጥቅሞች ሲያመለክቱ - ስድስት ሺህ ሁለት መቶ ሩብልስ።

መንትያ ልጆች ካሉ የወሊድ ክፍያ ከስራ ምን ያህል ነው የሚከፈለው?

ብዙ ልጆች በተመሳሳይ ጊዜ ሲወለዱ ከላይ ያሉት ክፍያዎች ለእያንዳንዱ ሊጠራቀም ስለሚችሉበት እውነታ ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል. ለማግኘት ዋናው መስፈርት በመመዝገቢያ ጽ / ቤት የሚሰጠውን የሕፃናት የልደት የምስክር ወረቀት ለአሰሪው መስጠት ነው. በተጨማሪም የሁለተኛው ወላጅ ክፍያ ካለመቀበል የምስክር ወረቀት ከቅርብ አሠሪው መውሰድ ይጠበቅበታል።

መጠን

የመጀመሪያው የወሊድ እና የእርግዝና አበል ለተቀጠሩ ሴቶች 43,615 ሩብልስ ነው። በአነስተኛ ደመወዝ ላይ ተመስርቶ ይሰላል. ይህ መጠን ጥቅም ላይ የሚውለው የወደፊት እናት አማካኝ ገቢ በያዝነው አመት ከተመሠረተው ዝቅተኛ ደመወዝ ያነሰ ከሆነ ወይም የሴቲቱ የኢንሹራንስ ጊዜ ከስድስት ወር በታች ከሆነ ነው. ነፍሰ ጡር ሴት ተግባሯን በትርፍ ሰዓት ላይ የምታከናውን ከሆነ, አማካይ ደመወዝ ይሆናልከሙሉ የስራ ሰዓቷ ቆይታ ጋር በተመጣጣኝ መጠን ይሰላል።

የ ለማግኘት ሁኔታዎች

የሚፈለገውን የወሊድ ክፍያ ለማስኬድ መጀመሪያ የሕመም ፈቃድ መስጠት አለቦት። ብቃት ባለው የማህፀን ሐኪም ምርመራ ከተደረገ በኋላ ወደ ቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ይግባኝ አካል ሆኖ ይሰጣል። ለዚህ ተገቢ የሕክምና ፈቃድ ባላቸው ተቋማት የሕመም ፈቃድ ሊሰጥ ይችላል።

ከዚህ እንደ ደንቡ ወደ ግዛቱ ብቻ ሳይሆን ወደ ንግድ ክሊኒክም የመሄድ እድል ይፈቀዳል። በሚቀጥለው ደረጃ የደመወዝ መጠንን በተመለከተ ከቀጥታ አሰሪው የምስክር ወረቀት መስጠት አስፈላጊ ይሆናል. ይህንን ለማድረግ በስራ ቦታ ለሚገኘው የሂሳብ ክፍል ጥያቄ ማቅረብ አለብዎት።

ማጣቀሻው ወደፊት የወሊድ ክፍያዎችን ለማስላት እና ለመሰብሰብ ጥቅም ላይ ይውላል። እንደዚህ አይነት ሰነድ ከሌለ ዝቅተኛው የደመወዝ አመልካች በስሌቶቹ ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል. በመጨረሻው ደረጃ ላይ ተገቢውን ማመልከቻ ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. የወሊድ ገንዘቦችን ለሴት የማከማቸትን አስፈላጊነት በማንፀባረቅ በማንኛውም መልኩ ሊፃፍ ይችላል።

የሰነዱን አርእስት ለማድረግ በተመሳሳይ ጊዜ በጣም አስፈላጊ ነው፣ይህም ስሙን ከአመልካቹ ሙሉ የመጀመሪያ ፊደላት እና ቦታ፣የተመዘገበበት ቀን እና ፊርማ ጋር። እምቢ የማለትን እድል ለማስወገድ የዚህን መተግበሪያ ናሙና በኢንተርኔት ላይ ለማውረድ ይመከራል. የወሊድ ክፍያ ከስራ ለምን ያህል ጊዜ ይከፈላል?

የወሊድ ፈቃድ ርዝመት

የድጋፍ መጠንበወሊድ ፈቃድ ላይ ባሳለፉት ቀናት ብዛት ላይ ተመስርቶ ይሰላል. በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር በተሰጠው ትእዛዝ መሰረት የሚከፈልበት ፈቃድ፡

• በነጠላ እርግዝና ጊዜ መቶ አርባ ቀን።
• ውስብስብ ነጠላ እርግዝና በሚኖርበት ጊዜ - እስከ መቶ ሃምሳ ስድስት ቀናት።
• በቅድመ ወሊድ ምጥ ዳራ (ከሃያ ሁለተኛው እስከ ሠላሳኛው ሳምንት) - መቶ ሃምሳ ስድስት ቀናት።
• ህፃን በጉዲፈቻ እስከ ሶስት ወር ድረስ - አንድ መቶ አስር ቀናት።
• በብዙ እርግዝና ጊዜ - መቶ ዘጠና አራት ቀናት።

ለማጠራቀሚያ መሰረት የሆነው ለሥራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ነው, ይህም በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ሊወሰድ ይችላል, ከ 30 ኛው ሳምንት እርግዝና ጀምሮ (ከሃያ ስምንተኛው - ከብዙ እርግዝና ጋር). ሴትየዋ የወሊድ ፈቃድ ካለቀ ከስድስት ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ ድርጅቱ የሂሳብ ክፍል መወሰድ አለበት ። አብዛኛውን ጊዜ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት ከወሊድ ፈቃድ ማመልከቻ ጋር ለአሠሪው ይሰጣል. በአስር የቀን መቁጠሪያ ቀናት ውስጥ፣ ክፍያው ለተቀባዩ መተላለፍ አለበት።

Accruals ወይንስ በወሊድ ፈቃድ ላይ ላለች ሴት ምን ያህል ይከፈላል?

የወሊድ ክፍያ በወር ምን ያህል ነው፣ አስቀድሞ ማወቅ አስፈላጊ ነው። የወሊድ ገንዘቦች መጠን ላለፉት ሁለት ዓመታት በአማካይ ደመወዝ ላይ ተመስርቶ ይሰላል. ደሞዝ ተጠቃሏል እና ከዚያም በጠቅላላው የቀናት ብዛት ይከፈላል. የሚከፈልበት የዓመት ዕረፍት እና ከሌሎች ልጆች ጋር በተሰጠው ድንጋጌ መሰረት ለሥራ የአቅም ማነስ ጊዜን ይቀንሳሉ. በውጤቱም፣ አማካይ የቀን ገቢዎች ይሰላሉ፣ እነዚህም በእረፍት ቀናት ተባዝተዋል።

ለየጥቅማ ጥቅሞችን መጠን እራስዎ ያሰሉ, የሚከተለውን ቀመር መጠቀም አለብዎት: SDZ (አማካይ ዕለታዊ ገቢ) በአዋጁ ቀናት ተባዝቷል. ለሁለት ዓመታት የሠራው ጠቅላላ ገቢ በሰባት መቶ ሠላሳ ቀናት የተከፋፈለ ነው።

ምሳሌ

ምሳሌ መስጠት ተገቢ ነው። ሰራተኛው በመጋቢት 2019 ለእረፍት ትሄዳለች በ 2018 በአጠቃላይ አራት መቶ ሠላሳ ሺህ ሮቤል ተቀብላለች. የዓመት ዕረፍት ሠላሳ አንድ ቀን ቆየ። ለ 2019 አራት መቶ ሺህ ሮቤል እና ሠላሳ ቀናት የእረፍት ጊዜ ይወጣሉ. አጠቃላይ ገቢው 830,000 ነው። አማካኝ የቀን ገቢዎች ወደ 1,200 ሩብልስ መጠን ይተረጎማሉ። ስለዚህ አንዲት ሴት ከመቶ አርባ ቀን ትእዛዙ 173,000 ትቀበላለች።

ሴትዮዋ ቀደም ሲል ልጁን ለመንከባከብ በተሰጠው ፈቃድ ላይ ከነበረች፣ በትክክል የሚሰራበት ጊዜ ብቻ ነው የሚወሰደው:: እንዲሁም ነፍሰ ጡር እናት ባቀረበችው ጥያቄ, ከአዋጁ በፊት ሁለት ዓመት ሳይቀድም, ነገር ግን ቀደም ሲል ተሠርቷል, ይህ የጥቅሞቹን መጠን የሚጎዳ ከሆነ ግምት ውስጥ ማስገባት ይቻላል. በወሊድ ፈቃድ ከስራ ምን ያህል ይከፈላል፣ አሁን ያውቃሉ።

የወሊድ ክፍያ ስንት ነው ስራ አጦች?

የእርግዝና ጥቅማጥቅሞችን የሚቀበሉት የተወሰኑ የስራ አጥ ሴቶች ምድቦች ብቻ ናቸው፡

• በተቋሙ መቋረጥ ምክንያት ከስራ ለተባረሩ ሴቶች። በዚህ ሁኔታ በወር 628 ሬብሎች ይቀርባሉ. ለእነሱ በዲስትሪክቱ የማህበራዊ ጥበቃ ክፍል ማመልከት ያስፈልግዎታል።
• የሙሉ ጊዜ የሚያጠኑ ተማሪዎች፣ የአበል መጠን ከስኮላርሺፕ መጠን ጋር እኩል ነው። በትምህርት ተቋም ነው የሚሰጡት።
• ሥራ ፈጣሪዎች፣ ጠበቆች እና የግል ኖተሪዎች የሚከፈሉት ያለፈው ዓመት የኢንሹራንስ አረቦን እንዲከፍሉ ነው። ሰነዶች ለኤፍኤስኤስ ይሰጣሉ።
• የኮንትራት አገልጋዮች በተቀበሉት የገንዘብ አበል መጠን። ለክፍያ እና ለቀጠሮ፣ የአገልግሎት ቦታውን ማግኘት አለብዎት።

ሌሎች ምድቦች

የተቀሩት የነፍሰ ጡር ሥራ አጥ ሴቶች ምድቦች የግዴታ የማህበራዊ ዋስትና ያልተገዛላቸው ተገቢውን አበል የመክፈል መብት የላቸውም። ለእነሱ, ጥቅማጥቅሞች ብቻ ይቀርባሉ, ህፃኑ ከተወለደ በኋላ በግዛቱ USZN ይከፈላል. ለእረፍት ከሄዱ በኋላ የወሊድ ክፍያ ከስራ እንዴት ይከፈላል?

የወላጅ ፈቃድ፡ የት መሄድ?

ለእንደዚህ አይነት ክፍያዎች ማመልከት አስፈላጊ ነው-ለሚሰሩ ሴቶች ለአሰሪው, እና ለተማሪዎች - በቀጥታ ወደ የትምህርት ተቋማቸው. ሥራ አጥ ሴቶችን በተመለከተ, ወደ ማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት መሄድ አለባቸው. አዲስ የተፈጠረች እናት ወደ ሥራ ለመሄድ ስትወስን, በእርግጥ, ለዚህ ዕረፍት ክፍያ አትከፈልም, ነገር ግን ህፃኑን የሚንከባከበው እና የሚቀመጠው ማንኛውም የቤተሰብ አባል (ለምሳሌ, አባት, አያት ወይም አያት) እሱን ቤት።

በመደበኛ ሁኔታ ውስጥ ያለች ሴት እስከ አንድ ዓመት ተኩል ድረስ ፈቃድ እንድትወስድ፣ ማመልከቻ መጻፍ አለባት፣ እንዲሁም በርካታ የሚከተሉትን ተግባራት ማከናወን አለባት፡

• የሕፃኑን የልደት የምስክር ወረቀት ያቅርቡ።
• ይህን አይነት ጥቅማጥቅም እንደማይቀበሉ ከአባት የስራ ቦታ የምስክር ወረቀት አሳይ።
• አንዳንድ ጊዜ ካለፈው ሥራ የገቢ የምስክር ወረቀት ሊያስፈልግዎ ይችላል።

ዕረፍት መቼ ነው የምፈልገው?

ዋናው ነጥብ ከተወለደ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ህፃኑን ከመንከባከብ ጋር በተያያዘ ፈቃድ መውሰድ አስፈላጊ ነው ። መስራት እና በተመሳሳይ ጊዜ ጥሩ ገቢ ያላቸው ሴቶች ለአዋጁ ብዙ ተጨማሪ ገንዘብ እንደሚቀበሉ ልብ ሊባል ይገባል ፣ እና ይህ ፍጹም ፍትሃዊ ነው። ነገር ግን ስራ የሌላቸው ሴቶችም አንዳንድ ጥቅማጥቅሞችን ይቀበላሉ።

በተጨማሪም ልጅ ሲወልዱ የአንድ ጊዜ የገንዘብ ማካካሻ (ፍፁም ለወለዱ ሴቶች የሚከፈል) ሌሎች የጥቅማ ጥቅሞች አሉ። በተጨማሪም, የክልል ክፍያዎችም ይቀርባሉ, ለምሳሌ, ኩባንያው ከተወገደ. ሁሉም እንደዚህ ያሉ ጥቃቅን ነገሮች በማህበራዊ ኢንሹራንስ ፈንድ ወይም በሕዝብ አገልግሎቶች ማእከሎች ውስጥ ሊገኙ ይገባል. አሁን ከስራ ምን ያህል የወሊድ ክፍያ ያውቃሉ።