USN ግብር - በቀላል ቃላት ምንድ ነው፣ እንዴት ይሰላል

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሩሲያ ህግ የንግድ ኢንተርፕራይዞችን ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ውስጥ እንዲሰሩ እድል ይሰጣል። ምንድን ነው? ይህ በኩባንያዎች የፋይናንስ ጫና ላይ ከፍተኛ ቅነሳን የሚያካትት ልዩ የግብር ዘዴ ነው. ይህ የሚሆነው አግባብነት ያላቸውን ክፍያዎች ወደ ግምጃ ቤቱ ለማስላት መሰረቱን በመቀነስ እንዲሁም የነጠላ ክፍሎቹን ለመወሰን መሰረቱን በመቀነስ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው በርካታ ግዴታዎችን ይይዛል, መሟላት በግብር ባለሥልጣኖች ይፈለጋል. ቀለል ያለ የግብር አከፋፈል ስርዓት የሩሲያ ኩባንያዎችን እንቅስቃሴ በእጅጉ የሚያመቻች ስርዓት ነው, ነገር ግን በህግ የተደነገጉትን ክፍያዎች ከመክፈል ሙሉ በሙሉ ነፃ መሆንን አያመለክትም, እንዲሁም አስፈላጊውን ሪፖርቶች ለባለስልጣኖች ከማቅረብ. የ"ማቅለል" ልዩነት ምንድነው? ልዩ ትኩረት ሊሰጠው የሚገባው በተግባር ላይ ያለው የትግበራው ገጽታዎች ምን ምን ናቸው?

አጠቃላይ መረጃ ስለተቀለለው የግብር ስርዓት

ስለ USN መሰረታዊ መረጃን አስቡበት። ምንድን ነው? USN ወይም ቀለል ያለ የግብር አከፋፈል ስርዓት በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ተሰጥቷል. በጅምር ሥራ ፈጣሪዎች መካከል በጣም ታዋቂ። እውነታው ግን ቀለል ያለ የግብር ስርዓት በአብዛኛዎቹ ምልክቶች ከአጠቃላይ የግብር ስርዓት - DOS, በትልልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ጥቅም ላይ ከሚውለው የበለጠ ትርፋማ ነው.

ቀላልነት በሚታሰብ የታክስ ስርዓትየሚከፈለው የክፍያ መጠን ብቻ ሳይሆን ከሪፖርት አቀራረብ ሂደቶች ጋር በተያያዘም ይገለጻል። በቀላል የግብር ስርዓት ውስጥ በጣም ጥቂቶቹ ናቸው።

የUSN መተግበሪያ ሁኔታዎች

የዩኤስኤን (ምን እንደሆነ) ምንነት በበለጠ ዝርዝር እናጠና። በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ በተደነገገው አተገባበር ውስጥ ያሉትን ደንቦች በተመለከተ "ማቅለልን" እንይ. ከላይ እንደገለጽነው፣ በዋናነት ጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች፣ በእጃቸው ያሉ አነስተኛ ንግድ ያላቸው፣ በዚህ የክፍያ ሥርዓት አጠቃቀም ላይ እምነት ሊጥሉ ይችላሉ። ግን እዚህ ምን መመዘኛዎች አሉ? ቀረጥ የሚከፈልበትን ተጓዳኝ ስርዓት ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ተግባራዊ ለማድረግ ድርጅቱ የሚከተሉትን መሰረታዊ መስፈርቶች ማሟላት አለበት፡-

- ከ100 የማይበልጡ ሰራተኞች የሚሰሩበት፤

- የኩባንያው ዓመታዊ ገቢ ከ60 ሚሊዮን ሩብል አይበልጥም። (በአንዳንድ ትርጓሜዎች - 45 ሚሊዮን ሩብሎች ለ 9 ወራት የግብር ዘመን);

- የንብረት ዋጋ - ከ100 ሚሊዮን ሩብል አይበልጥም።

ተጨማሪ መመዘኛዎች አሉ። ስለዚህ በቀላል የግብር ስርዓት ውስጥ ለሥራ በሚያመለክቱ ኩባንያዎች ውስጥ በሌሎች ኢንተርፕራይዞች የተፈቀደው ካፒታል ባለቤትነት ውስጥ ያለው ድርሻ ከ 25% በላይ መሆን የለበትም። እንዲሁም፣ አንድ ኩባንያ ቀለል ባለ የግብር አከፋፈል ስርዓት ለመጠቀም ቅርንጫፎች ሊኖሩት አይችልም።

ከየትኛው ግብሮች ማስቀረት ይቻላል

የቀላል የግብር ሥርዓቱን ምንነት የበለጠ ለመረዳት፣ አግባብ ባለው የታክስ ሥርዓት ውስጥ የሚንቀሳቀስ ኢንተርፕራይዝ የሚያገኛቸውን ጥቅሞች በዝርዝር እንመልከት። ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ዋናው ገጽታ ይህ ለበጀት ክፍያን የማስላት እና የመክፈል ስርዓት ለግብር ስርዓቱ የተለመዱ በርካታ ታክሶችን ይተካል። እነዚህም የገቢ ግብርን ያካትታሉ(ከክፍፍል እና የተወሰኑ የግዴታ ዓይነቶች ክፍያዎችን ሳይጨምር), ንብረት, ተ.እ.ታ, ከአንድ ሥራ ፈጣሪ የግል የገቢ ግብር - እሱ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከሆነ. ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች አግባብነት ያላቸውን የክፍያ ዓይነቶች የመክፈል ግዴታ ከኩባንያው ጋር ይቆያል - ለምሳሌ ፣ በተቀባይ ወኪል ሁኔታ ውስጥ የሚሠራ ከሆነ። ወይም የተወሰኑ ቀረጥ የመክፈል አስፈላጊነትን የሚያንፀባርቁ ሰነዶችን ካመነጨ. እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎችን ትንሽ ቆይተን እንመለከታለን።

የታክስ ዓይነቶች በቀላል የግብር ስርዓት

የንግዱ ባለቤት ለእነዚህ ክፍያዎች በምላሹ ምን ይከፍላል? ህጉ ከመንግስት ጋር ለሚኖሩ ሰፈሮች 2 እቅዶችን ይሰጣል ። በመጀመሪያዎቹ ማዕቀፍ ውስጥ ታክስ የሚከፈልበት መሠረት የተመሰረተው በድርጅቱ ገቢ ወጪ ነው. ከዚህ ውስጥ 6% የሚሆነው ለግምጃ ቤት የሚከፈል ነው። በ STS ስር ያሉ ወጪዎች ግምት ውስጥ አይገቡም. ሌላው እቅድ በድርጅቱ ትርፍ አመላካቾች ላይ የተመሰረተ የክፍያ ስሌት ነው. ከዚህ ውስጥ 15% ለካሳ ግምጃ ቤት ይከፈላል. በዚህ እቅድ ማዕቀፍ ውስጥ ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት ወጪዎች ትልቅ ጠቀሜታ አላቸው. ስለዚህ፣ ከገቢ ጋር እኩል ከሆኑ ወይም ከዚያ በላይ ከሆኑ፣ ታክስ የሚከፈልበት መሠረት አልተቋቋመም።

ከሁለቱ ምልክት የተደረገባቸው እቅዶች ውስጥ የትኛውን ስራ ፈጣሪ መምረጥ የተሻለ ነው? በግልጽ ለማየት እንደሚቻለው, ይህ የሚወሰነው በንግዱ የኢንደስትሪ ዝርዝሮች ነው. በአገልግሎቶች አቅርቦት ላይ ከተሰማራ, ከዚያም ጥቂት ወጪዎች ይኖሩታል. በዚህ ሁኔታ, በተገኘው ገቢ ላይ ቀረጥ መክፈል የበለጠ ትርፋማ ነው. አንድ ሰው የሱቅ ባለቤት ከሆነ, በዚህ ጉዳይ ላይ ወጪዎች ተጨባጭ ይሆናሉ. በችርቻሮ ውስጥ, አማካይ ትርፋማነት ከ10-15% ነው. በዚህ ሁኔታ, በትርፍ ላይ ክፍያዎችን መክፈል የበለጠ ትርፋማ ነው. በየትኞቹ ጉዳዮች ላይ አንድ እቅድ የበለጠ ትርፋማ እንደሆነ እና በየትኛው ጉዳዮች ላይ በግልፅ ለማየት የሚያስችል ምሳሌን አስቡበት- ሌላ።

የቀላል የታክስ ስርዓትን የማስላት ምሳሌ

የእኛ ተግባር USNን ለማስላት ጥሩውን መሰረት ለመወሰን የሚያስችል ቀመር ማግኘት ነው። ገቢዎች, የኩባንያው ወጪዎች በተገቢው ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች አቀማመጥ ላይ ተፅእኖ የሚያደርጉ ምክንያቶች ናቸው. USNን ለማስላት የመጀመሪያውን ወይም ሁለተኛውን እቅድ የመጠቀም ልዩ ሁኔታዎችን በግልፅ የሚያንፀባርቅ ምሳሌን አስቡ።

አንድ ኩባንያ ሰነዶችን ለማተም እና ለመቃኘት አገልግሎት ይሰጣል እንበል። የእሱ ግምታዊ ወጪዎች ለ MFP ወረቀት እና ቀለም በመግዛት ይመሰረታሉ (ከእነሱ 2 እንዳለን ተስማምተናል እና ለኩባንያው እንደ ስጦታ ተሰጥቷቸዋል ፣ ስለሆነም በወጪዎቹ ውስጥ አልተካተቱም) ፣ ለኤሌክትሪክ በመክፈል ፣ እንዲሁም የሠራተኛ ማካካሻን ለሠራተኞች እንደ ማስተላለፍ።

የኩባንያውን ሊሆኑ የሚችሉ ወጪዎችን በመተንተን እንጀምር። ኩባንያው በ 25 ሺህ ሩብልስ ደመወዝ 2 ሰዎችን ይቀጥራል እንበል። በቀን ወደ 700 ገፆች ያለው የአንድ መሣሪያ አማካይ የንግድ ሥራ የወረቀት እና የቀለም ዋጋ በግምት 10 ሺህ ሩብልስ ይሆናል። በ ወር. ለ PFR፣ FSS እና MHIF ለሠራተኞች አስፈላጊው መዋጮ ከደመወዛቸው 30% ያህሉ ነው። ስለዚህ ለኩባንያው ሰራተኞች ደመወዝ እና ለማህበራዊ ግዴታዎች መሟላት በሚወጣው መጠን ላይ የተመሰረቱ ወጪዎች 65 ሺህ ሮቤል ይሆናሉ. (ደመወዝ ለሁለት እና 30% ለገንዘቡ መዋጮ)። ለእነሱ 10 ሺህ ሮቤል እንጨምራለን, ይህም ወረቀት ለመግዛት እና ለመሳል ይጠቅማል. የኩባንያው አጠቃላይ ወርሃዊ ወጪዎች 75,000 ሩብልስ እንደሆኑ ተረጋግጧል።

የኩባንያው የሚጠበቀው ገቢ ምን ሊሆን ይችላል? በትላልቅ ከተሞች ውስጥ 1 ሉህ የማተም አማካይ ዋጋ 3 ሩብልስ ነው። ይህንን እናባዛለን።አመላካች በ 700, እና ከዚያም በ 30 (ኩባንያው በየቀኑ እንደሚሰራ ተስማምተናል). 63 ሺህ ሮቤል ይወጣል. ግን 2 አታሚዎች አሉን. በአጠቃላይ 126 ሺህ ሮቤል ያመጣሉ. ገቢ. በቀን ወደ 100 የሚጠጉ ምስሎችን እንቃኛለን እንበል። በአማካይ እያንዳንዳቸው የማቀነባበሪያ ዋጋ 5 ሩብልስ ነው. በውጤቱም, ከቅኝት ወደ 15 ሺህ ሮቤል እናገኛለን. በ ወር. የኩባንያው አጠቃላይ የሁሉም አገልግሎቶች ገቢ 141ሺህ ነው ትርፍ ወጪን ከግምት ውስጥ በማስገባት 66 ሺህ ሩብልስ ነው።

የተቀለለው የግብር ስርዓት ክፍያ ለመምረጥ የትኛውን እቅድ ነው? ገቢዎች፣ ወጪዎች ለእኛ ታውቀዋል። የመንግስት ታክስን በገቢ ላይ ከከፈልን - 6% ከ 141 ሺህ ሮቤል, ከዚያም 132 ሺህ 540 ሩብልስ ይኖረናል. በዚህ ጉዳይ ላይ የተጣራ ትርፍ 57,540 ሩብልስ ይሆናል. በገቢ እና ወጪዎች መካከል ባለው ልዩነት ላይ የመንግስት ግብር ከከፈልን - 15% ከ 66 ሺህ ሮቤል, ከዚያም 56,100 ሬብሎች ይቀሩናል. የተጣራ ትርፍ. በዚህ ጉዳይ ላይ የገቢ ታክስ ሲሰላ ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት ክፍያ የበለጠ ትርፋማ እንደሆነ ግልጽ ነው።

በእርግጥ እነዚህ ስሌቶች በጣም ግምታዊ ናሙና ናቸው። በአንዳንድ ምክንያቶች ለምሳሌ በፍላጎት ወቅታዊ መዋዠቅ ምክንያት እንደ እኛ ምሳሌ ብዙ ገቢ ከሌለ የቀለለው የግብር ስርዓት ትርፋማ ላይሆን ይችላል። የህትመት እና የፍተሻ ኩባንያዎች ዋና ደንበኞች: ተማሪዎች, የትምህርት ቤት ተማሪዎች, ሊሲየም - በበጋው እረፍት እንደሚያገኙ ግልጽ ነው. ነገር ግን ህጉ በበጋው ወቅት በግብር ስርዓት ላይ ጊዜያዊ ለውጥ አይሰጥም. ስለዚህ ተጓዳኝ የአገልግሎት አይነት የሚያቀርበው ድርጅት ባለቤት ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ውስጥ ያለውን የስራ እቅድ ሲወስኑ በፍላጎት ተለዋዋጭነት ላይ ያለውን ተዛማጅ ለውጦች ማስላት ይኖርበታል።

ታክስ እና ክፍያዎች በቀላል የግብር ስርዓት

በሁለቱም ዕቅዶች ኢንተርፕራይዙ መሟላት አለበት።ግዴታዎች ግብርን ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ለማስተላለፍ ብቻ ሳይሆን ለክፍለ ግዛት ገንዘቦች አስፈላጊውን መዋጮ ለመክፈል - PFR, FSS እና MHIF. የንግድ ሥራ ሕጋዊ ቅጽ LLC ከሆነ, ሥራ ፈጣሪው ተገቢውን ክፍያ ወደ ግምጃ ቤት ለሠራተኞቹ ብቻ ያስተላልፋል. አንድ ሰው እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የሚሠራ ከሆነ ለራሱ ለ PFR, FSS እና MHIF መዋጮዎችን ማስተላለፍ አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ ግብር ለመክፈል 100% ብድር የማግኘት መብት አለው - በገቢ እና በትርፍ ላይ ይሰላል. ለዚህ እድል ምስጋና ይግባውና ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች ለራሳቸው ተገቢውን ክፍያ መክፈል ስለሚያስፈልጋቸው ተጨማሪ የገንዘብ ጫና አይሰማቸውም።

እንደ ደንቡ፣ በቀላል የግብር ስርዓት የሚንቀሳቀሱ ኢንተርፕራይዞች መዋጮ እና ግብር አይከፍሉም። ይሁን እንጂ በ "ማቅለል" ስር የኩባንያዎች ተጨማሪ የገንዘብ ግዴታዎችን ለመወሰን በርካታ ህጋዊ ምክንያቶች አሉ. ከእነዚህም መካከል ከኤክሳይዝ ታክስ ጋር የተያያዙ ክፍያዎች ይገኙበታል። የእነሱ ምስረታ ተገቢ ሰነዶችን የሚጠይቁ ዕቃዎችን ወደ የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ውስጥ በማስመጣት ጋር የተያያዘ ሊሆን ይችላል, የነዳጅ ምርቶች ግዢ, የአልኮል መጠጦች እና ሌሎች excisable ዕቃዎች ሽያጭ (የተወረሱ ወይም የተሳሳተ አስተዳደር ጨምሮ), እንዲሁም ሽያጭ. ከቤላሩስ ሪፐብሊክ ወደ ሩሲያ ፌዴሬሽን የሚገቡ ምርቶች. ቀለል ባለ የግብር ስርዓት የሚንቀሳቀሱ አንዳንድ ኢንተርፕራይዞች የክልል እና የጉምሩክ ቀረጥ ፣የመሬት ፣የትራንስፖርት እና የውሃ ታክስ እንዲሁም በህግ የተደነገገውን ባዮሎጂካል ሃብቶችን ለመጠቀም ይከፍላሉ ።

በቀላል የግብር ስርዓት እና የሪፖርት ማቅረቢያ ሂደቶች ግብር መክፈል

የሩሲያ ኢንተርፕራይዞችን የዩኤስኤን ቀለል ባለ የግብር አገዛዝ በተመለከተ መሠረታዊ መረጃን አጥንተናል። ምንድን ነው, ዋና ጥቅሞቹ ምንድ ናቸው, ተመልክተናል. አሁን የ"ማቅለል" ችሎታዎችን ለመጠቀም አንዳንድ ተግባራዊ ልዩነቶችን ማሰስ እንችላለን። የሚመለከተውን ግብር የመክፈል ሂደትን በተመለከተ አስደሳች ገጽታ።

ከዚህ ግዴታ ጋር በተያያዘ ህጉ የተወሰኑ የጊዜ ገደቦችን ያስቀምጣል። USN - በየሩብ ዓመቱ አስፈላጊ ክፍያዎችን በድርጅቶች ወደ በጀት ማስተላለፍን የሚያካትት ገዥ አካል። ህጉ በ "ቀላል" ስርዓት ላይ የሚሰሩ ሥራ ፈጣሪዎች የቅድሚያ ክፍያዎችን ለማስተላለፍ ይጠይቃል - አግባብነት ያለው የግብር ጊዜ ካለቀ በ 25 ቀናት ውስጥ. የመጀመሪያው ሩብ ፣ ግማሽ ዓመት ፣ 9 ወር ሊሆን ይችላል። ከግብር አመቱ መጨረሻ በኋላ ያለው ክፍያ እስከ ማርች 31 ድረስ ወደ በጀት ሊተላለፍ ይችላል - ለ LLC ባለቤቶች ፣ እስከ ኤፕሪል 30 - ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች።

ሌላኛው የኢንተርፕራይዙ ተግባራዊ ስራ በዩኤስኤን ሁነታ ሪፖርት እያደረገ ነው። ከላይ እንደተመለከትነው የንግዱ ባለቤት ተጓዳኝ ግዴታዎች ቀለል ያሉ ናቸው - ማለትም ብዙ ቁጥር ያላቸውን የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጾች ለፌዴራል የግብር አገልግሎት መላክ አያስፈልግም. እንደ እውነቱ ከሆነ, በየጊዜው ወደ ሥራ ፈጣሪው ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት መላክ የሚያስፈልገው ዋናው ሰነድ የግብር ተመላሽ ነው. ከሪፖርት ዓመቱ በኋላ በመጋቢት 31 - ለ LLCs ባለቤቶች, እስከ ኤፕሪል 30 - ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መሰጠት አለበት. የግብር መግለጫው ደረጃውን የጠበቀ ቅጽ ነው, እና የፌደራል ታክስ አገልግሎት ሁልጊዜ ናሙናውን መስጠት ይችላል. USN - ከዝቅተኛው የሪፖርት አቀራረብ ሂደቶች ጋር የተያያዘ አገዛዝ. ነገር ግን, ስለ ማቅረብ አስፈላጊነት ይረሱለሥራ ፈጣሪው መግለጫ አይፈቀድም. የመጀመሪያውን ገጽ የመሙላት ናሙና እንደዚህ ያለ ነገር ሊመስል ይችላል።

የሰነድ መዋቅር በጣም ቀላል ነው። ዋናው ነገር የግል መረጃን እና የንግድ ልውውጥን የሚያንፀባርቁ አሃዞችን በማመልከት ስህተት ላለመሥራት ነው።

ኩባንያው የግብር ወኪል ከሆነ

የታክስ ወኪልነት ደረጃ ላላቸው ድርጅቶች፣ የተለያዩ ክፍያዎችን ለካሳ ገንዘብ ከመክፈል አንፃር ተጨማሪ ግዴታዎች በሕግ ተወስነዋል። ስለዚህ፣ በቅጥር ውል ውስጥ ሰራተኞችን የሚቀጥሩ ወይም በሲቪል ህግ ኮንትራቶች ውስጥ አገልግሎቶችን የሚያዝዙ ኩባንያዎች ለሰራተኞች ወይም ለኮንትራክተሮች ለሚሰጠው ማካካሻ የግል የገቢ ግብር መክፈል አለባቸው።

በግብር ወኪልነት ደረጃ ያሉ ኩባንያዎች ከላይ የተመለከተውን ዝርዝር ሊጨምሩ የሚችሉ በርካታ የሪፖርት ማቅረቢያ ሂደቶችን ማከናወን ይጠበቅባቸዋል። ስለዚህ, ለምሳሌ, ተጓዳኝ የድርጅት አይነት ለ FSS በተደነገገው ፎርም የተጠናቀረ የደመወዝ ክፍያ - ከወሩ 15 ኛ ቀን በፊት የግብር ጊዜን መመዝገብ አለበት. የግብር ወኪሎች ለ FIU ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለባቸው, የ RSV-1 ቅጽ ለዚህ ተቋም - ከሪፖርቱ ጊዜ በኋላ በሁለተኛው ወር ከ 15 ኛው ቀን በፊት ማቅረብ አለባቸው. በተመሳሳይ ጊዜ የግለሰብ መረጃ ለ FIU ቀርቧል. በአንዳንድ ሁኔታዎች ኢንተርፕራይዝ ተ.እ.ታን በመክፈል የግብር ወኪል ደረጃ አለው። በዚህ ሁኔታ ኩባንያው ከሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በኋላ በወሩ በ 20 ኛው ቀን ውስጥ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ተገቢውን መግለጫ ማቅረብ አለበት. ካምፓኒው የትርፍ ክፍያን ከከፈለ, ከዚያም የግብር አሃዞችን የሚያንፀባርቅ መግለጫ ማስገባት አስፈላጊ ነው.ትርፍ።

በ FIU (እስከ የካቲት 15); የምስክር ወረቀቶች በ2-NDFL (እስከ ኤፕሪል 1)፣ የመሬት እና የትራንስፖርት ታክስ መግለጫዎች (እስከ የካቲት 1)።

እንዴት ወደ USN መቀየር እንደሚቻል

ስለዚህ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት (ምን እንደሆነ) በቀላል ቃላት ለማብራራት ከሞከሩ፣ እራስዎን በሚከተለው የቃላት አነጋገር መወሰን ይችላሉ፡ ቀለል ያለው የታክስ ስርዓት ለካሳ ክፍያ የሚከፈልበት ስርዓት ነው። አነስተኛ የግብር ጫናን የሚያመለክት ነው፣ እና ንግድ ለመጀመር ጠንካራ ማበረታቻን ይወክላል። ግን የድርጅቱ ባለቤት "ማቅለልን" እንዴት መጠቀም ይችላል? የኩባንያውን እንቅስቃሴዎች ወደ ተገቢው ሁነታ ለማስተላለፍ ሁለት ዋና እቅዶች አሉ።

የመጀመሪያው ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት መጀመሩን የሚገምተው ኩባንያው በፌደራል የግብር አገልግሎት በሚመዘገብበት ወቅት ነው። በዚህ ሁኔታ ሥራ ፈጣሪው ወደ ኩባንያው የመግባት የምስክር ወረቀት ለመስጠት አስፈላጊ ከሆኑ ሰነዶች ፓኬጅ ጋር ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ማስታወቂያ ማቅረብ አለበት ። ከተዛማጅ ሰነድ ጋር በተያያዘ, ልዩ የመሙላት ናሙና ይመሰረታል. USN - አንድ ኢንተርፕራይዝ ከግዛቱ ምዝገባ በኋላ በ 30 ቀናት ውስጥ መቀየር የሚችልበት አገዛዝ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ተጓዳኝ ሰነድ በመላክ. ይህን ሊመስል ይችላል።

ሁለተኛው እቅድ ኩባንያው ከሌሎች የግብር አገዛዞች ወደ ቀለል የታክስ ስርዓት እንደሚሸጋገር ያስባል። ዋናው ነገር ግምት ውስጥ ማስገባት ነውየተወሰኑ ገደቦች በሕግ የተቀመጡ መሆናቸውን. ቀለል ያለ የግብር ሥርዓት የሚሠራው ከሚቀጥለው የግብር ዓመት መጀመሪያ ጀምሮ ብቻ ነው። በሁለተኛው እቅድ ስር፣ ስራ ፈጣሪው ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ማሳወቂያ ማስገባት አለበት።

የUSN ጉዳቶች

ስለዚህ የUSN ታክስን ምንነት፣ ምን እንደሆነ እና እንዴት እንደሚሰላ አጥንተናል። የ "ማቅለል" ጥቅሞች ግልጽ ናቸው. ግን የዩኤስኤን አንዳንድ ጉዳቶችም አሉ። ስለዚህ፣ ትርፉ በከፍተኛ ደረጃ ያደገ ድርጅት፣ ለምሳሌ፣ አንድ ትልቅ ውል ከተጠናቀቀ በኋላ፣ ቀለል ባለ የግብር አከፋፈል ሥርዓት ውስጥ የመሥራት መብቱን ሊያጣ ይችላል። በተግባር ይህ ማለት ተጨማሪ ክፍያዎችን በአስቸኳይ መክፈል አስፈላጊ ሊሆን ይችላል - ለምሳሌ ከገቢ ግብር ጋር የተያያዙ. ድርጅቱ ከቀላል ቀረጥ ስርዓት ወደ ቋሚ የግብር ስርዓት ከተመለሰ ይህ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት ብዙ ቁጥር ያላቸውን የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶችን የማቅረብ አስፈላጊነት ጋር አብሮ ይመጣል ። ይህ ለድርጅቱ ስፔሻሊስቶች እንዲሞሉ ከሚያደርጉ ከፍተኛ የጉልበት ወጪዎች ጋር አብሮ ሊሆን ይችላል። ወደዚህ አገዛዝ ሲቀይሩ፣የተቀለለው የታክስ ስርዓት ሪፖርት ማድረግን እንዲሁም በካፒታል የተያዙ ንብረቶች ላይ ተ.እ.ታን ወደነበረበት መመለስን ይጠይቃል።

በDOS ስር የሚሰሩ ኢንተርፕራይዞች ተ.እ.ታ ይከፍላሉ። በተራው ደግሞ "በቀላል" ስርዓት ላይ ያሉ ድርጅቶች ይህንን ቀረጥ ወደ ስቴት ማስተላለፍ አይጠበቅባቸውም. ቀለል ያለ የግብር ስርዓት በዚህ መልኩ የኩባንያውን የፋይናንስ ሸክም በእጅጉ ያቃልላል, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ተ.እ.ታ ለሚከፍሉ ባልደረባዎች ከእሱ ጋር ለመስራት ፈቃደኛ አለመሆንን አስቀድሞ ሊወስን ይችላል. ይህ የሆነበት ምክንያት በሂሳብ ስሌት እና ተጨማሪ እሴት ታክስ በመክፈል የሕግ ልዩ ሁኔታዎች ምክንያት ነው። እውነታው ግን በአንዳንድ ሁኔታዎች ኩባንያዎች በካሳ ላይ ሊቆጥሩ ይችላሉ - ተ.እ.ታ. በተጓዳኝ ጥቅም ላይ የሚውል ከሆነ።ኩባንያው "በቀለለ" መሰረት ወደ በጀቱ የማያስተላልፈው በመሆኑ የአጋሮቹ ቁጥር ሊቀንስ ይችላል፣ ምክንያቱም ተባባሪዎቹ ያለተጨማሪ እሴት ታክስ ቢሰሩ ለአንዳንዶቹ ትርፋማ ላይሆን ይችላል።

አንዳንድ ጊዜ ሥራ ፈጣሪዎች ከተጨማሪ እሴት ታክስ ጋር የተለየ መስመር የያዙ ደረሰኞችን ለማውጣት በመሞከር ከዚህ የሕግ ገጽታ ጋር ለመላመድ ይሞክራሉ። ይህ ውጤታማ አይደለም ይላሉ የህግ ባለሙያዎች። እውነታው ግን እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ የድርጅቱን ተጓዳኝ የተጨማሪ እሴት ታክስ ወደ በጀት ለማስተላለፍ ያለውን ግዴታ አስቀድሞ ይወስናል. በተመሳሳይ፣ ተገቢ የሆነ መግለጫ ለፌደራል ታክስ አገልግሎት መቅረብ አለበት።

እንዲሁም የንግዱ ባለቤት ከኩባንያው ትርፍ ክፍያ የሚከፍል ከሆነ የተጨማሪ እሴት ታክስ መጠን "ማቅለል" ከታክስ መሰረት ሊቀነስ እንደማይችል ልብ ሊባል ይገባል። ከዚህም በላይ ቀለል ባለ የግብር ሥርዓት ውስጥ የሚሠራ አንድ ሥራ ፈጣሪ በባልደረባው በኩል ታማኝነትን ለመጨመር ቫት የሚስተካከልበትን ደረሰኞች ቢያወጣ ወደ የአሁኑ አካውንቱ የሚሄደው ተጓዳኝ የገንዘብ መጠን እንደ ገቢ ሊመዘገብ ይችላል ። በግብር ባለሥልጣኖች ትርጓሜ እና ከነሱ ጋር በዚህ ጉዳይ ላይ ግብር መከፈል አለበት።

በ"ቀለል ባለ" ስርዓት ላይ የሚሰራ አንድ ስራ ፈጣሪ ለተጓዳኞች ደረሰኝ ቢያመነጭ፣ በውስጡም ተ.እ.ታ የሚመዘገብበት፣ ነገር ግን ተጓዳኝ መጠኑን ወደ በጀቱ ካላስተላለፈ፣ የፌዴራል ታክስ አገልግሎት ይህን ካወቀ በኋላ ሊሆን ይችላል። ጥሰት, እነዚህን ገንዘቦች ከኩባንያው ያግኙ. እንዲሁም የፌደራል ታክስ አገልግሎት በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ የተደነገገው ታክስ በድርጅቱ ያልተከፈለበት መሠረት ላይ ቅጣት ሊያስከፍል ይችላል. በተመሳሳይበ RF Tax Code የተሰጡ እቀባዎች ለጠፉ የተጨማሪ እሴት ታክስ ተመላሾች በንግዶች ላይ ሊጣሉ ይችላሉ።

ስለዚህ በተግባር ፈጣሪዎች ከተጨማሪ እሴት ታክስ ጋር መስራትን በሚመለከት በህግ የተቀመጡትን ደንቦች ለመውጣት የሚያደርጉት ሙከራ በሌሎች የህግ ድንጋጌዎች ውስብስብ ነው። ስለዚህ, ብዙ ድርጅቶች ከስሌቶች ጋር የተያያዙ ተቀናሾችን የመጠቀም መብታቸውን እንዲይዙ ስለሚፈልጉ "በቀለላው" መሰረት አይሰሩም, ይህም ተ.እ.ታን ያካትታል. ነገር ግን፣ ብዙ ስራ ፈጣሪዎች እንደሚሉት፣ ተጓዳኞች ሁልጊዜ ለሸቀጦች እና አገልግሎቶች በዝቅተኛ ዋጋ ሊሳቡ ይችላሉ - እና ተ.እ.ታ ይከፈለው አይካስም ግድ አይላቸውም።

ከላይ ለጥያቄው መልስ ሲሰጥ: "USN - ምንድን ነው?" - ድርጅቶች በዚህ ሞድ ውስጥ እንዲሰሩ ሊተማመኑ የሚችሉት ቅርንጫፎች ከሌላቸው ብቻ እንደሆነ አስተውለናል። ብዙ የንግድ ተወካዮች ይህንን መስፈርት እንደ "ማቅለል" እጦት አድርገው ይመለከቱታል, ምክንያቱም ሥራ ፈጣሪው, ንግዱ እያደገ ሲሄድ, በሌሎች ከተሞች ውስጥ ቅርንጫፎችን መክፈት አለበት.