የሰራተኞች ግምገማዎች ስለ አሰሪው RSK "Molotok"፡ በጥገና እና በግንባታ ድርጅት ውስጥ መስራት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

"ሀመር" - በዋናነት በሞስኮ የሚታወቅ ኩባንያ። እሷ፣ ልክ እንደ አብዛኛዎቹ ድርጅቶች፣ በቅጥር መልክ ለሁሉም ሰው ትብብር ትሰጣለች። ግን ለመጀመር እዚህ ማመልከት ጠቃሚ ነው? ስለ አሰሪው RSK Molotok በርካታ የሰራተኞች ግምገማዎች ለዚህ ጥያቄ መልስ ለመስጠት ይረዳሉ። ይህ ድርጅት ምንድን ነው? ምን ያህል ጠንቃቃ ቀጣሪ ነች? ጥቅሞቹ እና ጉዳቶች ምንድናቸው? ይህ ሁሉ በኋላ ላይ ይብራራል. እንደ እውነቱ ከሆነ, እነዚህን ሁሉ ጉዳዮች ለመረዳት በጣም አስቸጋሪ አይደለም. በተለይ በተለያዩ "ግምገማዎች" ላይ የተጻፈውን ሁሉ ካላመንክ። ከሁሉም በላይ, ተጠቃሚው ላለመታለል ምንም ዋስትናዎች የሉም. ስለዚህ ስለ RAC "Molotok" ምን ጠቃሚ እና እውነተኛ መረጃ ሊገኝ ይችላል?

የእንቅስቃሴ መግለጫ

ይህ ኩባንያ የጥገና እና የግንባታ ድርጅት ነው። የሞስኮ እና የክልሉ ነዋሪዎች የተለያዩ የግንባታ እና የማጠናቀቂያ አገልግሎቶችን ያቀርባል. ለሰዎች በጣም ጠቃሚድርጅት።

በር መጫን ይፈልጋሉ? መዶሻውን ማነጋገር ይችላሉ. በባለሙያዎች እርዳታ ጥገና ማደራጀት ብቻ ይፈልጋሉ? ከዚያም ኩባንያውን ለማነጋገር እንደገና ቀርቧል. የተሰበሩ የቤት ዕቃዎች? መዶሻው እንደገና ይረዳል!

ድርጅቱ በየጊዜው እየተሻሻለ እና እየሰፋ ነው። ስለዚህ, ሁልጊዜ አዳዲስ ሰራተኞች ያስፈልጋታል. ግን አመልካቾች እና ቀድሞውኑ የሚሰሩ ሰራተኞች ስለዚህ ቀጣሪ ምን ያስባሉ? ኩባንያው ምን ያህል ጥሩ ነው?

ተስፋዎች እና ተስፋዎች

የጥገና እና ኮንስትራክሽን ኩባንያ RSK "Molotok" ለስራ ብዙ ክፍት የስራ መደቦችን ይሰጣል። ከዚህም በላይ ብዙውን ጊዜ በአሠሪው ተስፋዎች ይሳባሉ. ኩባንያውን ምን ያታልላል?

ከቅጥር በፊት ሁሉም ሰራተኞች፣ የተመረጠው ክፍት የስራ ቦታ ምንም ይሁን ምን ይሰጣሉ፡

• ኦፊሴላዊ ቅጥር፤
• የተረጋጋ እና ትክክለኛ ገቢ፤
• በአደገ ኩባንያ ውስጥ መሥራት፤
• የራስ ልማት እና የስራ እድገት ተስፋዎች፤
• ማህበራዊ ጥቅል፤
• አመቺ እና ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ፤
• የኩባንያውን አገልግሎቶች ሲጠቀሙ ጉርሻዎች፤
• የወዳጅ ቡድን።

እነዚህ ሁሉ ተስፋዎች በእርግጥ ተጠብቀዋል? ወይም አንዳንዶቹ አዲስ ሰራተኞችን ለመሳብ ባዶ ሀረግ ብቻ ነው የሚያስፈልገው? ስለ አሰሪው RSK "Molotok" የሰራተኞች ግምገማዎች ይህንን ሁሉ ለመረዳት ይረዳሉ።

ክፍት ቦታዎች

በመጀመሪያ ኩባንያው ለሁሉም ዜጎች ትብብር ስለሚሰጥ ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል። ነገር ግን ብዙዎች እንደሚሉት “ሀመር” በተግባር ከሴቶች ጋር አይተባበርም። በዋናነት ለስራዎች ወንዶችን በመመልመል ላይ ናቸው. ይኸውም: የእጅ ባለሙያዎች, ግንበኞች, ኤሌክትሪክ ሰሪዎች, አንቀሳቃሾች. እነዚህ ሁሉ ሥራዎች በአብዛኛው ወንዶች ናቸው። ሴቶች እንደ የጥሪ ማእከል ፣የቢሮ ሰራተኞች እና አስተዳዳሪዎች እየተቀጠሩ ነው።

ቢሆንም፣ በአጠቃላይ በሞሎቶክ ውስጥ መቅጠር በብዛት የወንድ ስራ መሆኑ ተቀባይነት አለው። ግምገማዎች እንዲሁ በብዛት በወንዶች ይቀራሉ። ሆኖም፣ ቀደም ሲል እንደተገለፀው ለሴቶች ልጆች የትብብር ተስፋዎች አሉ።

የቅጥር ፎርማሊቲ

RSK "Molotok" ከቀጥታ ሥራ ጋር ለተያያዙ ጥያቄዎች የተቀላቀሉ ግምገማዎችን ያገኛል። ዋናው ችግር አንዳንድ ሠራተኞች ስለ መደበኛ የሥራ ውል አለመኖር ይናገራሉ. ይባላል፣ መደበኛ ያልሆነ ስራ እዚህ ይለማመዳል።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ብዙ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ ያለው ሁሉም ነገር በህጋዊ እና በይፋ የተደራጀ መሆኑን አፅንዖት ይሰጣሉ። ከአንድ ዜጋ ጋር በሚቀጠሩበት ጊዜ በበርካታ ቅጂዎች ስምምነትን ያጠናቅቃሉ, በስራ ደብተር ውስጥ ተገቢውን ግቤት ያስቀምጣሉ.

ምን ማመን ነው? ስለ ቀጣሪው RSK "Molotok" የሰራተኞች አስተያየት አሻሚ ነው, ነገር ግን በኩባንያው ውስጥ ስለ ኦፊሴላዊ ሥራ የሚናገሩትን በትክክል ማመን ይመከራል. ይህ ድርጅት በጣም ትልቅ ነው. እና የሁሉንም የበታች ሰራተኞች ኦፊሴላዊ ምዝገባ በማይኖርበት ጊዜ, እስከ ተግባራት መቋረጥ ድረስ ከባድ ችግሮች ያጋጥሟታል. ስለዚህ እዚህ ሥራ በማግኘት አንድ ሰው በሁሉም የተደነገጉ ሕጎች መሠረት በአንድ ትልቅ የግንባታ እና የጥገና ኩባንያ ውስጥ ልምድ ለማግኘት ተስፋ ማድረግ ይችላል ።ኦፊሴላዊ ትዕዛዝ።

ማህበራዊ ጥቅል

አሰሪ RSK "ሀመር" ለበታቾቹ በሙሉ ለቅጥር የሚሆን ሙሉ የማህበራዊ ጥቅል ያቀርባል። እውነት ነው? አስተያየቶች ይለያያሉ. አብዛኛዎቹ ግምገማዎች እንደሚያመለክቱት ሁሉም ሰራተኞች ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል እንደሚሰጡ ነው። ዕረፍት፣ እና የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ እና የምሳ ዕረፍት አለ።

አንዳንዶች በተቃራኒው እንዲህ ያለውን መረጃ ውድቅ በማድረግ ሞሎቶክ አመልካቾችን በማታለል ከሰዋል። እንደ እውነቱ ከሆነ ኩባንያው የማህበራዊ ጥቅል አለው, ነገር ግን አዲስ ሰራተኞች ሙሉ በሙሉ ለመቀበል መጠበቅ አለባቸው. ለምሳሌ, እንደ ደንቦቹ, የተከፈለ እረፍት በቀላሉ ማግኘት የሚቻለው በድርጅቱ ውስጥ ለአንድ አመት ከሰራ በኋላ ብቻ ነው. ይሁን እንጂ እንዲህ ዓይነቱ መለኪያ የተቋቋመውን ሕግ አይጥስም, ሁሉም ነገር በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት ነው. የማህበራዊ ፓኬጅ ሙሉ በሙሉ ለመቀበል በአንድ ድርጅት ወይም በሌላ ድርጅት ውስጥ ለተወሰነ ጊዜ መስራት እንደሚያስፈልግ ሁሉም ሰው የሚያውቀው አይደለም።

ደሞዝ

የCSG "Molotok" አስተያየቶች ምንድን ናቸው? ስለ አሰሪው ከሰራተኞች የሚሰጡት አስተያየት የተለያየ ነው። ይህ ድርጅት ሁለቱም ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት. ከዋናዎቹ ጥቅሞች መካከል፣ ብዙ ዜጎች ገንዘብ የማግኘት እድልን ያጎላሉ።

"ሀመር" በትክክል የሚከፍል አሰሪ ነው። ምናልባት ደመወዙ መጀመሪያ ላይ ከቅጥር በፊት ከገባው ቃል ያነሰ ሊሆን ይችላል, ነገር ግን ድርጅቱ ገንዘብ ለማግኘት ኦፊሴላዊ መንገዶች አሉት. ለምሳሌ፣ እንደ የተጠናቀቀው ስራ መቶኛ።

ገንዘብ ወደ ደሞዝ ካርዶች ይተላለፋል፣በጊዜ እና ሳይዘገይ. ይህ ብዙ አመልካቾችን ያስደንቃቸዋል. RSK "Molotok" የሰራተኞች ግምገማዎች በአብዛኛው ለደሞዝ እና ለክፍያ አዎንታዊ ገቢ ያገኛሉ።

ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ከፍተኛ መዘግየቶችን፣ውዝፍ እዳዎችን እና ዝቅተኛ ደሞዝን የሚያመለክቱ አስተያየቶች አሉ። እንደነዚህ ያሉት አባባሎች እምብዛም አይደሉም. በምንም ነገር አልተረጋገጡም እና የተዛባ ይመስላሉ. በጥቅሞቹ ላይ አነስተኛ መረጃ። ስለዚህ, ይህ ሁሉ ማጭበርበር ብቻ እንደሆነ መታሰብ አለበት. ከሁሉም በላይ, የተስፋፉ እና ከእውነት ጋር ተመሳሳይ የሆኑ ብዙ አዎንታዊ አስተያየቶች አሉ. ይህ ለኩባንያው እንደ አሰሪ ጥሩ ምልክት ነው።

የጋራ

RSK "ሀመር" አዎንታዊ ተፈጥሮ ያላቸው ሰራተኞች ግብረመልስ ለሰራተኛውም ገቢ ያስገኛል። እሱ በእውነት ተግባቢ ነው። ያም ሆነ ይህ, አብዛኛዎቹ አስተያየቶች ይህንን ያመለክታሉ. ባልደረቦች ሁል ጊዜ ለማዳን እና ለመደገፍ ይመጣሉ. እውነት ነው, ለዚህም በቡድኑ ውስጥ "ሥር" ማድረግ አስፈላጊ ነው. ይህ የሚመስለውን ያህል ከባድ አይደለም።

በጣም ወዳጃዊ ያልሆኑ ግለሰቦች አሉ። ግን ከእነሱ በጣም ጥቂት ናቸው. አለመግባባቶች በሚፈጠሩበት ጊዜ ባለሥልጣናት በሰዎች ግንኙነት ውስጥ ጣልቃ አይገቡም. ድርጅቱ ሁል ጊዜ ትክክል ያልሆነው “እንዲያውቁት ይፍቀዱላቸው” የሚል መርህ አለው።

ነገር ግን ወዳጅ ያልሆነ ቡድን መፍራት አያስፈልግም። RAC "Molotok" በአብዛኛው ተግባቢ እና አጋዥ ሰራተኞችን ይጠቀማል፣ እነሱም ለመርዳት እና ለመርዳት ሁል ጊዜ ዝግጁ የሆኑ። እውነት ነው ፣ በባለሥልጣናት ፊት ለማሳየት ከሞከርክ ሰውዬው በቀላሉ ሥር አይወድቅም። እና ከዚያ በማንኛውም ክፍት ቦታ ላይ ይስሩበከፍተኛ ሁኔታ እንቅፋት ይሆናል።

የስራ መርሃ ግብር

RSK "ሀመር" የተለያዩ አይነት ግምገማዎችን ይቀበላል። ብዙውን ጊዜ ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ ያለው የሥራ መርሃ ግብር በተለይ ብዙ ትዕዛዞች በሚኖሩበት ጊዜ ሥራ እንደሚበዛበት ይጠቁማሉ. ለማረፍ እና ለመቀመጥ የተወሰነ ጊዜ። ግን በተመሳሳይ ጊዜ የትርፍ ሰዓት ሥራም የለም. ከተሾሙ በቀጥታ ከደሞዝ ጋር።

እንዲሁም ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ሙሉ በሙሉ መሰጠታቸው ልብ ሊባል ይገባል። አንድ ሰራተኛ የትርፍ ሰዓት ስራ እንዲሰራ ከተጠየቀ፣ ወይ የእረፍት ቀኑ ለሌላ ጊዜ ተላልፏል፣ ወይም ተጨማሪ ክፍያ ይከፈላቸዋል ወይም ለእርዳታቸው ይሸለማሉ።

ነገር ግን አንዳንድ ሰራተኞች እንደ "ቅዳሜና እሁድ እና በዓላት ከቤተሰብ ጋር ሊውሉ ይችላሉ" የሆነ ነገር ስለ መርሃግብሩ ይናገራሉ። ይህ ማለት የቅጥር ውል ውሎች ሙሉ በሙሉ ይጠበቃሉ ማለት ነው።

ሞሎቶክ የተቋቋመውን የአሰሪና ሰራተኛ ስርዓት ጥሷል ብለው የሚወቅሱም አሉ። ነገር ግን ይህ፣ ልክ እንደ አብዛኛዎቹ የይገባኛል ጥያቄዎች፣ ገለልተኛ ጉዳዮች ነው። እና በምንም መልኩ አልተረጋገጡም. እንደዚህ አይነት መግለጫዎች ብዙውን ጊዜ በራስ መተማመንን አያበረታቱም።

የራስ ልማት

ስለ RAC "Molotok" (ሞስኮ) ምን አይነት ግምገማዎች እንደቀሩ ግልጽ ነው። የሰራተኞች ግምገማዎች, ከሌሎች ነገሮች ጋር, ይህ ቀጣሪ ለራስ-ልማት እውነተኛ ተስፋዎች እንዳለው አጽንዖት ይሰጣሉ. እዚህ የሙያ እድገት ዜሮ ነው ማለት ይቻላል፣ ነገር ግን ሙያዊነት እና ችሎታዎች ሊሻሻሉ ይችላሉ።

በጥገና እና በግንባታ ስራ ሁሉም ሰራተኞች ችሎታቸውን ያሳድጋሉ እንዲሁም አዲስ ነገር ይማራሉ ። ኩባንያው ተስማሚ ነውበግንባታ እና ጥገና ኢንዱስትሪ ውስጥ ልምድ ለመቅሰም, እንዲሁም ለሥራ አስፈላጊ የሆኑትን ክህሎቶች ለማሻሻል ቦታ. ለሙያ ጥሩ ጅምር።

ስልጠና

የ RAC "Molotok" ሰራተኞች የኩባንያው አስተዳደር ከቅጥር በፊት ነፃ ስልጠና እንደሚሰጥ ያመለክታሉ። ይህ ብዙዎችን ያስደስታል - ከወደፊቱ ኃላፊነቶች, ቡድኑ እና የስራ ሁኔታዎች ጋር መተዋወቅ, ጥንካሬዎችዎን እና ቀጣሪዎን በአጠቃላይ መገምገም ይችላሉ.

ሥልጠና በደንብ ተቀብሏል። ተለማማጆች ከአዲሱ የስራ ሁኔታ ጋር ለመላመድ እንዲረዳቸው እየሞከሩ ዘምነዋል። በአማካይ ስልጠና ለ 40 ሰዓታት ይቆያል. ከተጠናቀቀ በኋላ ለቀጣይ ትብብር ከድርጅቱ ጋር የቅጥር ውል ማጠናቀቅ ወይም ሌላ የስራ ቦታ መፈለግ ይችላሉ. ምንም እንኳን አንድ ሰው በ RAC "Molotok" ውስጥ ለመስራት ፈቃደኛ አለመሆን ቢያስብም ለጥናት መክፈል አያስፈልግም።

እንግዳ የእጅ ጥበብ

ሌላኛው ሰራተኞች ተለይተው የሚታወቁበት ባህሪ በብዙ ስሞች እየሰራ ነው። ነገሩ "Molotok" በግንባታ ስራዎች ላይ ብቻ ሳይሆን በጥገና ላይ የተሰማራ ድርጅት ሆኖ ያገለግላል. በተለይም ቴክኖሎጂ. የተለያዩ ስሞች አሉት። ለምሳሌ "ለአንድ ሰአት መዶሻ"

አንዳንድ ስራ ፈላጊዎች፣ሰራተኞች እና ደንበኞች እንኳን በእንደዚህ አይነት "አሳ ማጥመድ" አልረኩም (ይህ ነው ብለው ይጠሩታል)። ድርጅቱ በደንበኞች እና ሰራተኞች ላይ በማጭበርበር፣ በማጭበርበር እና በማታለል መከሰስ ጀምሯል።

ጠንካራ የሰራተኞች ሽግግር ጎልቶ ይታያል። ብዙውን ጊዜ ይህ ነውአንዳንድ የቀድሞ ሰራተኞችን እና እንዲሁም በቃለ መጠይቁ ደረጃ ከMolotok ጋር መስራት ያቆሙ ሰዎችን ጥቀስ።

ሁሉም እውነት ነው? ምንም ማረጋገጫ የለም, ነገር ግን ሰዎች ኩባንያው በበርካታ ስሞች እንደሚሄድ ያምናሉ. ያም ሆነ ይህ, ይህ ሥራን ላለመቀበል ምክንያት አይደለም. ደግሞም በአሠሪው ላይ ምንም አይነት ትክክለኛ የይገባኛል ጥያቄዎች የሉም።

መመሪያ

RSK "Molotok" ስለ አሰሪው የሰራተኞች ግምገማዎች የተቀላቀሉ ናቸው። በአመራር ላይም መግባባት የለም። ነገሩ አንዳንድ የበታች አለቆች አለቆቻቸውን ጨዋ፣ ፍትሃዊ እና አስተዋይ ይሏቸዋል። ሁልጊዜ ከእሱ ጋር መደራደር ይችላሉ. 100% ማለት ይቻላል ለቤተሰብ በዓላት እና ዝግጅቶች እንደሚለቀቁ የሚናገሩባቸው አስተያየቶች አሉ። ለምሳሌ፣ ለአንድ አመታዊ።

ከዚሁ ጋር በሚመሳሰል መልኩ አንዳንዶች በተቃራኒው አመራሩን የበታቾችን አያያዝ ኢ-ክህደት፣ ታማኝነት የጎደለው እና ኢፍትሃዊ አያያዝን ይከሳሉ። ለመስማማት የማይቻል ነው, ከአስተዳደር ሰራተኞች ጋር ግንኙነት የሌለው ማንኛውም ሰራተኛ እንኳን አይሰማም. ነገር ግን ከስራ ጋር መቀጣት እና መጫን ሁል ጊዜ በመጀመሪያ ደረጃ ነው።

ምን ማመን ነው? ይልቁንም ገለልተኛ አመለካከትን መውሰድ ጥሩ ነው. አንዳንድ ሰራተኞች በ RSK Molotok ውስጥ ያለው አስተዳደር ጥብቅ, ሥርዓታማ እና ጠያቂ ነው ይላሉ. ግን የተቀመጡትን ህጎች ካልጣሱ ሁል ጊዜ መስማማት ይችላሉ። ህሊና ያላቸው የበታች ሰራተኞች በእውነት እንኳን ደህና መጡ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ዘና ለማለት አይፈቀድላቸውም።

ውጤቶች

ስለ አሰሪው RSK "Molotok" የሰራተኞች ግምገማዎች የተለያዩ ናቸው።በግምገማ ጣቢያዎች ላይ ይቀራል. የተጻፈውን ሁሉ ካመንክ ስለ ኩባንያው መልካም እምነት መደምደሚያ ላይ መድረስ አትችልም።

በአጠቃላይ "ሀመር" ለስራ ጥሩ ቦታ ነው። ግን እዚያ ለማግኘት በእውነት መስራት እና መስራት አለቦት። ለሙያዊ እድገት ጥሩ ተስፋዎች ፣ ወዳጃዊ ቡድን እና ኦፊሴላዊ ሥራ በጥሩ ደመወዝ - ይህ ሁሉ አመልካቾችን ይስባል። ከዚህም በተጨማሪ እውነት እንጂ ባዶ ተስፋዎች አይደሉም።

አንዳንድ ሰራተኞች ስራቸውን በቁም ነገር እና በትጋት እንደሚወስዱት ይናገራሉ። ከዚያ ከ RAC "Molotok" ጋር በመተባበር ምንም ችግሮች አይኖሩም. ይህ ድርጅት ምንም ነገር አያደርጉም ብለው ለሚጠብቁ እና ክፍያ የሚያገኙበት አይደለም። እዚህ እራስዎን እንደ ተቀጣሪ ሰራተኛ ማሳየት አለብዎት. በአንዳንድ ከተሞች፣ ድርጅቱ ታማኝነት የጎደለው እና ምርጥ አመራር ባለመኖሩ ክስ በአሰሪዎች ጥቁር መዝገብ ውስጥ ገብቷል። እነዚህ ሁሉ ማለት ይቻላል በማንኛውም ኩባንያ ላይ የተከሰቱ መደበኛ ውንጀላዎች ናቸው። አሁን RAC "Hammer" ምን እንደሆነ ግልጽ ነው. ስለ አሰሪው የሚሰጡ አስተያየቶች የተለያዩ ናቸው፣ ግን አብዛኛዎቹ አዎንታዊ ናቸው።