የሙያዊ እድገት በሠራተኛ ጥበቃ፡ ባህሪያት፣ መስፈርቶች እና ምክሮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሠራተኛ ጥበቃ ላይ ሙያዊ እድገት አስፈላጊ ነው, በመጀመሪያ, አሁን ባለው ህግ መሰረት ለመስራት. ኢንጂነሩን በጊዜው እንዲያጠና መላክ የአሰሪው ሃላፊነት ነው፣ነገር ግን የኋለኛው ደግሞ አዲስ እውቀትን ችላ ማለት የለበትም።

ሙያ ለምን ያስፈልገናል

በሠራተኛ ጥበቃ የላቀ ሥልጠና በመስጠት የልዩ ባለሙያ ተግባራት አይለወጡም ነገርግን ይህንን ለመረዳት ስለ ምን እንደሆነ መረዳት ያስፈልግዎታል።

ስለዚህ የኢንጂነሪንግ ሹመት የሚሰጠው በእነዚያ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ በሰራተኞች ጤና እና ህይወት ላይ አደጋ ሊፈጥር ይችላል። ይህ በተጨማሪ ውስብስብነት ባላቸው ማሽኖች ወይም ማምረቻ መሳሪያዎች ዙሪያ ስራ የተደራጁ ድርጅቶችን ያጠቃልላል።

እንዲሁም ተሽከርካሪዎች ቁሳቁሶችን፣ሸቀጦችን ወይም ዕቃዎችን ለማንቀሳቀስ የሚውሉበት መሐንዲስ ያስፈልጋል።

ስራው የኤክስሬይ መሳሪያዎችን ወይም ኬሚካሎችን የሚያካትት ከሆነ በሰራተኞች ላይ የደህንነት መሐንዲስ መኖሩን ያረጋግጡ። እና ከስልቶቹ ጀምሮበየጊዜው እየተሻሻሉ ነው፣ ከዚያም ስፔሻሊስቱ በሠራተኛ ጥበቃ ላይ በየጊዜው ሙያዊ እድገት ያስፈልጋቸዋል።

የኢንጂነር ተግባራት

የስራ ደህንነት ባለሙያ ምን ማድረግ አለበት?

1. በድርጅት ውስጥ ካሉ የደህንነት እርምጃዎች ጋር የተያያዘ የቁጥጥር ማዕቀፍ ይመሰርታል።
2. የደህንነት ቡድኑን ማዳረስ፣አቀራረቦችን እና ትምህርቶችን ያካሂዳል።
3. አካባቢያዊ ድርጊቶችን ያስተዋውቃል እና ለሰራተኞቹ ያብራራል።
4. ከቡድኑ ጋር የተግባር ልምምድ እና የደህንነት ሴሚናሮችን ያካሂዳል።
5. የስራ ሁኔታዎችን ግምገማ ይቆጣጠራል።
6. መደበኛ የጤና ምርመራዎችን ያዛል።

አደጋ በሚከሰትበት ጊዜ ምርመራውን የሚያዘጋጀው የሠራተኛ ጥበቃ ባለሙያ ነው።

የመሐንዲስ መስፈርቶች

በሠራተኛ ጥበቃ ውስጥ ሙያዊ እድገት በእርግጥ ጥሩ ነገር ነው፣ ግን መጀመሪያ ሥራ ማግኘት ያስፈልግዎታል። እና ለዚህም የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት ያስፈልግዎታል. ማለትም፡

1. ሰራተኛው ሁለተኛ ደረጃ ስፔሻላይዝድ ወይም ከፍተኛ ትምህርት በዲሲፕሊን "የህይወት ደህንነት" ሊኖረው ይገባል።
2. እጩው ሁሉንም የህግ ለውጦች እና ዋና ዋና ደንቦችን እንዲያውቅ ያስፈልጋል።
3. የሰራተኛ ጥበቃ ጉዳዮችን በተመለከተ ሰራተኛው ሁሉንም ለውጦች መከታተል አለበት።
4. የኮምፒውተር ችሎታ ከአማካይ በላይ መሆን አለበት። ይህ የግድ ነው።

ልዩ ትምህርት ባይኖርዎትም እንኳ አይድርጉተስፋ መቁረጥ ። ወዲያውኑ ወደ ጥናት መሄድ አስፈላጊ አይደለም, ምናልባት ልምድዎ በቂ ይሆናል, እና አሠሪው ያደንቃል. እና ከተቆጣጣሪ ባለስልጣናት ጋር ግንኙነት ካለህ፣የስራ ቅናሾች እንደ ኮርንኮፒያ ይወድቃሉ።

እውቀትዎን ምን ያህል ጊዜ ማሻሻል ያስፈልግዎታል?

በሥራ ላይ ምቹ እና ደህንነቱ የተጠበቀ አካባቢን ለመፍጠር በሠራተኛ ጥበቃ ላይ ሙያዊ ማጎልበት አስፈላጊ መሆኑን አስቀድመን ጠቅሰናል። ነገር ግን ስፔሻሊስት የእውቀት ደረጃን ምን ያህል ጊዜ ማሻሻል ያስፈልገዋል? መሟላት ያለባቸው አንዳንድ ህጋዊ መስፈርቶች አሉ።

እያንዳንዱ መሐንዲስ በየአምስት ዓመቱ አንድ ጊዜ በሠራተኛ ጥበቃ ላይ የፕሮፌሽናል ልማት ፕሮግራም መውሰድ አለበት። ብዙውን ጊዜ ይህ የሚከናወነው በልዩ ኮርሶች ነው። እነሱን ካለፉ በኋላ ኢንጅነሩ እውቀቱን ለማረጋገጥ ፈተና ማለፍ አለበት።

እንደ ደንቡ ለመሐንዲስ ቀጣሪ የርቀት ትምህርትን ይመርጣል። በዚህ መንገድ ጊዜን መቆጠብ እና መስራትዎን መቀጠል ይችላሉ. የሠራተኛ ጥበቃ ስፔሻሊስቱ በጥንቃቄ ማጥናት እንዲችሉ፣ አለቃው ራሱን ችሎ ለመዘጋጀት የተወሰነ ጊዜ እንዲቀረው በመጀመሪያ ለሙከራ ከዚያም ለፈተና መርሃ ግብሩን ያስተካክላል።

የአሰሪ እርምጃ

አስተዳደሩ በዋናነት ፍላጎት ያለው በጉልበት ጥበቃ ላይ ስልጠና / የላቀ ስልጠና ላይ ስለሆነ ዋናው ስራው በትከሻው ላይ ይወድቃል. ልዩ የሥልጠና ማዕከል ፈልጎ የሚደራደረው አሰሪው ነው። ከሁሉም ጥያቄዎች በኋላተፈትቷል፣ የማዕከሉ ስፔሻሊስቶች እያረጋገጡ ነው።

ማእከል በሚመርጡበት ጊዜ ቀጣሪው መሀንዲሱ በሚሰራበት ድርጅት ውስጥ ያለ ሰራተኛ የሰራተኛ ጥበቃ ስፔሻሊስት እውቀትን መዝግቦ መያዝ እንደማይችል ማስታወስ ይኖርበታል።

የርቀት ትምህርትን ማካሄድ በማይቻልበት ጊዜ ሰራተኛው ተጉዞ በማሰልጠኛ ማዕከሉ ውስጥ ክህሎቱን ያሻሽላል። እንደ ደንቡ፣ ኮርሶች ለሶስት ቀናት ይቆያሉ፣ ከዚያ በኋላ ይሞከራሉ።

ብዙውን ጊዜ ኩባንያው ለሰራተኛው በኮርሶች ላይ የሚቆይ ክፍያ ይከፍላል፣ነገር ግን በልዩ ድርጅት ላይ የተመሰረተ ነው።

በኮርሶቹ ውስጥ ብዙውን ጊዜ ምን ይከሰታል? ሰዎች በድርጅቱ ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ደንቦች እና ህጎች, የደህንነት እርምጃዎችን ያጠናሉ.

የሥልጠና ፕሮግራም

የሙያ ደህንነት መሐንዲስ ሙያዊ እድገት በንግግሮች መጨረሻ ላይ እንደ ፈተና የሚቀበሉ በርካታ ርዕሶችን ያካትታል። ስለ ምን እያወራን ነው? በጥናት ላይ፡

1. የኢንዱስትሪ እና የኢንዱስትሪ ንጽህና መሰረታዊ ነገሮች።
2. የምርት ስጋቶች ግምገማ።
3. የንፅህና እና የንፅህና ደረጃዎች።
4. የአደጋዎችን እና አሰቃቂ ሁኔታዎችን ለመመርመር የሚረዱ ህጎች።
5. የባህሪ ፕሮግራሞች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ላሉ ሰራተኞች።

በሠራተኛ ጥበቃ ላይ ያሉ ወረቀቶች በተናጠል ይታሰባሉ። ይህ የሆነበት ምክንያት የሠራተኛ ጥበቃ ባለሙያው በዚህ አካባቢ የተከናወኑ ተግባራትን መዝግቦ በመያዙ ነው. ለምሳሌ፣ እያንዳንዱ የጉዳት ጉዳይ በልዩ ጆርናል ውስጥ መመዝገብ አለበት።

ጥበቃ በአንዳንድ የሙያ ጤና እና ደህንነት ስልጠና ኮርሶች ውስጥ ተካትቷል።በአደጋው የተጎዱ ሰራተኞች. እና እየተነጋገርን ያለነው የመጀመሪያ እርዳታ ስለመስጠት ብቻ ሳይሆን ለተጎጂው ካሳ ስለመክፈል ጭምር ነው።

እውቀትን የመጨመር ጥቅሞች

የሙያዊ እድገት በሙያ ጤና እና ደህንነት ጥቅሞቹ አሉት። ለእነሱ ምን ይሠራል? መሐንዲሱ አዲስ እውቀትን ይቀበላል, ይህም ማለት በድርጅቱ ውስጥ በተግባር ላይ ይውላል. ሌላው ትልቅ ፕላስ ለተወሰነ ጊዜ አስፈላጊ የሆኑ የቁጥጥር ሰነዶች ጥቅል መቀበል ነው. ማለትም፣ የሰራተኛ ጥበቃ ስፔሻሊስት እውቀትን ለማደስ ሂሳቦችን መፈለግ አይኖርበትም፣ አስፈላጊ ከሆነ ሁሉም እቃዎች በእጃቸው ይገኛሉ።

የኢንጂነሪንግ እና ቴክኒካል ዲፓርትመንት አስፈላጊ ለውጦችን እንዳስተዋወቀ ድርጅቱ በጣም የተሻለ ገቢ ያገኛል፣የፍተሻ አካላት በውጤቱ ይረካሉ እና ኩባንያው ለቅጣት እና ካሳ ሊደርስ የሚችለውን ፋይናንስ ይቆጥባል። ሰራተኞች በስራ ላይ ተጎድተዋል።

በነገራችን ላይ ትምህርቱን እንደጨረሰ ኢንጅነሩ ሰርተፍኬት ይደርሳቸዋል። ከውስጥ የተመደበውን የብቃት ደረጃ ያመልክቱ።

ማጠቃለያ

የስራ ደህንነት መሐንዲስ ግዴታ ችላ ሊባል አይገባም። እኚህ ሰው ሰራተኞቻቸውን በደህንነት ጉዳዮች ላይ ያስተምራሉ፣ በዚህም ጤንነታቸውን እና ህይወታቸውን ያድናሉ።

መሐንዲሶች ያለማቋረጥ አጭር መግለጫዎችን ፣ ትምህርቶችን ፣ የደህንነት ጥንቃቄዎች ካልተከተሉ ምን እንደሚፈጠር በተግባር ማስረዳት አለባቸው። በእርግጥ አንድ መሐንዲስ እንኳን ሁሉንም አደጋዎች መከላከል አይችልም ነገር ግን ቢያንስ ይህን ለማድረግ ይሞክራል።

በኢንተርፕራይዙ ላይ አሳዛኝ ሁኔታ ከተፈጠረ ታዲያ የዚህ ምክንያቱየምህንድስና ሳይሆን ለደህንነት የሰራተኞች አመለካከት። ከሁሉም በኋላ፣ ከንግግሩ በኋላ፣ እያንዳንዱ ሰራተኛ በመጽሔቱ ውስጥ ይፈርማል፣ በዚህም ሀላፊነቱን ይወስዳል።

የስራ ደህንነት መሐንዲሶች ሠራተኞች በምርት ላይ ስህተት እንዳይሠሩ፣በዚህም ከጉዳት እና ድርጅቱን ከኪሳራ ለማዳን ይሞክራሉ። መጥፎው ነገር ብዙውን ጊዜ እነርሱን ያለፍላጎት ያዳምጧቸዋል እና ለማንኛውም በራሳቸው መንገድ ያደርጉታል. አንድ ሰው ለእነዚህ ሰዎች ትዕግስትን ብቻ ሊመኝ እና ምንም ይሁን ምን ስራቸውን መቀጠል ይችላል።