"ቀስተ ደመና ፈገግታ"፡ የሰራተኛ አስተያየት በስራ ላይ
"ቀስተ ደመና ፈገግታ"፡ የሰራተኛ አስተያየት በስራ ላይ

ቪዲዮ: "ቀስተ ደመና ፈገግታ"፡ የሰራተኛ አስተያየት በስራ ላይ

ቪዲዮ:
ቪዲዮ: //የቤተሰብ መገናኘት//"ዶክተር ሳህሉ ከ12 ዓመታት በኋላ ከእናቱ ጋር ተገናኘ " ሰዋዊ ፍቅር የታየበት አስደናቂ ታሪክ / በቅዳሜን ከሰዓት/ 2024, ህዳር
Anonim

ሱቅ "ቀስተ ደመና ፈገግታ" በብዛት በገዢዎች ይወደሳል። እዚህ ያሉት ዋጋዎች ተመጣጣኝ ናቸው እና ሰራተኞቹ በጣም ተግባቢ ናቸው. ሁሉም ሰው ቆንጆ እና ፈገግታ ያላቸውን ልጃገረዶች ይነግራቸዋል፣ ያሳያሉ እና ያብራራሉ።

እና የ"ቀስተ ደመና ፈገግታ" ሰራተኞች ግምገማዎች ምንድናቸው? ስለዚህ ጉዳይ በበለጠ ዝርዝር እንነጋገር. ከሚያማምሩ የሽያጭ ልጃገረዶች ወዳጅነት እና ፈገግታ በስተጀርባ ያለው ምንድን ነው?

ትንሽ ታሪክ

በዚህ የሱቆች ሰንሰለት ውስጥ ስለመሥራት ያለውን ጥቅም እና ጉዳቱን ከማውራታችን በፊት፣ ወደ ታሪኩ ትንሽ እንመረምራለን።

Image
Image

ሁሉም የተጀመረው በ2001 ነው። ከዚያም በሴንት ፒተርስበርግ, በአዶቭስኪ ጎዳና, የመጀመሪያው ትንሽ መደብር ተከፈተ. ከ 17 አመታት በኋላ, የእነዚህ መደብሮች አውታረመረብ አብዛኛዎቹን የሩሲያ ዋና ዋና ከተሞች ያዙ. እስከዛሬ፣ ወደ 550 የሚጠጉ መደብሮች በ Rainbow Smile ብራንድ ስር ናቸው።

የአውታረ መረብ ተባባሪ መስራች
የአውታረ መረብ ተባባሪ መስራች

ኩባንያን ጥሩ የሚያደርገው ምንድን ነው? እርግጥ ነው፣ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየሰፋ ያለው ምደባ እና በርካታ የታማኝነት ፕሮግራሞች። ከቅርብ ጊዜ ወዲህበጊዜ, የእነዚህ መደብሮች አውታረመረብ ከኮሪያ ኮስሜቲክስ አቅራቢዎች ጋር መተባበር ጀመረ. በተጨማሪም የራሳችንን የመዋቢያ ምርቶች ማምረት ከጀመረ 10 ዓመታት አልፈዋል።

የምርት ስምዎ
የምርት ስምዎ

ገዢዎች በሰፊ ምርጫ እና የዋጋ ምድብ ይሳባሉ። እንደ አስተዳደሩ ገለጻ፣ መደብሮቻቸው የተነደፉት አማካይ ወይም ዝቅተኛ ገቢ ላላቸው ገዢዎች ነው፣በዋነኛነት ለሴት ታዳሚ።

ምልመላ

በ"ቀስተ ደመና ፈገግታ" ውስጥ ያለው ስራ ምን ያህል ጥሩ እንደሆነ ግምገማዎቹ ይነግሩናል። በመጀመሪያ ግን በብዙ መደብሮች እና ደሞዝ ስለቋሚ ክፍት የስራ ቦታዎች እንነጋገር።

በኩባንያው ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ውስጥ በእግር ከተጓዙ፣ "ክፍት ቦታዎች" የሚለው ክፍል ያለማቋረጥ በእንቅስቃሴ ላይ ነው። ሁሉም ሰው ተቀጥሯል፡ ከሽያጭ ረዳቶች፣ ገንዘብ ተቀባይ እና በመደብር ዳይሬክተሮች ያበቃል። ደሞዙ ግን አስደናቂ ነው። ስለዚህ ሻጮች ከ 22,000 እስከ 25,000 ሺህ ሮቤል ቃል ተገብተዋል. እና ዳይሬክተሮች - ከ 30,000 እስከ 45,000 ሺህ ሩብሎች, መደብሩ በሚገኝበት ከተማ ላይ በመመስረት. ለእንደዚህ አይነት ገንዘብ የመሪነት ሚና የሚጫወተው ሰው በጭንቅ የለም።

የሰራተኛ ግምገማዎች (ሴንት ፒተርስበርግ)

በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ስለ "ቀስተ ደመና ፈገግታ" የሰራተኞች አስተያየት፣ እውነቱን ለመናገር፣ ዓይንን አያስደስትም። ወደዚያ ወደ ሥራ መሄድ የሚፈልጉ ሰዎች በጥንቃቄ ማሰብ አለባቸው, ሻጮቹ የሚሉትን እንደገና ያንብቡ. ሰራተኞች እንዴት ይስተናገዳሉ, ምን ያህል ይከፈላሉ, ሻጩ ምን ተግባራትን ያከናውናል? ግምገማዎችን ስታነብ ብቻ አትደነቅ።

የስራ አወንታዊ ገጽታዎች (በሴንት ፒተርስበርግ)

በ"ፈገግታ" ውስጥ ስላለው ስራ ግምገማዎችቀስተ ደመና" በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ በአብዛኛው በጣም መጥፎ ነው። ነገር ግን በሚያስገርም ሁኔታ ሁሉም ሰራተኞች ማለት ይቻላል ጥሩ ቡድን ያስተውላሉ። የኩባንያውን ምግብ ከውስጥ ሆነው የሚያውቁ ሰዎች የሚከተለውን ይጽፋሉ፡

  • ምርጥ ቡድን። ልጃገረዶች በደንብ ይግባባሉ፣ ይደጋገፋሉ።
  • የመደብር ሰራተኛ V. I. P ይቀበላል። እና አንድ ምርት ከዋጋ በ30% ርካሽ ይገዛል::
  • ሰራተኞች ለፈረቃ ተቀምጠው ወደ ምሳ መሄድ ይችላሉ።

ምናልባት በሴንት ፒተርስበርግ ስለ "ቀስተ ደመና ፈገግታ" ጥሩ ግምገማዎች ያበቁበት ይህ ነው። አሁን ተራው የማይዋጣው ነው፣ እንላለን።

የስራ ጉዳቶች (ሴንት ፒተርስበርግ)

በደመወዝ እንጀምር። አንድ ሰው ሻጭ-ገንዘብ ተቀባይ ሆኖ ሥራ ሲያገኝ የወርቅ ተራሮች ቃል ይገቡለታል። እና 25,000 "ንጹህ" ደሞዝ, እና ተከታይ እድገቱ, እና ሊሆኑ የሚችሉ የስራ ዕድሎች. በአጠቃላይ የሱቅ አስተዳዳሪዎች እንደ ናይቲንጌል ይፈስሳሉ። ለምን አስተዳዳሪዎች? ምክንያቱም የሰው ኃይል ክፍል የሚገኘው በዋናው መ/ቤት ነው። እና እንደ አንድ ደንብ, ሰራተኞች ወደዚያ አይላኩም. የሰራተኛ መኮንኖች በአንድ ድርጅት ውስጥ ሥራ ማግኘት የሚፈልግ ሰው ሰነዶች ይላካሉ እና ያ ነው።

እየገባን ነው። ስለዚህ, ለሁለት ሳምንታት የሚቆይ የስልጠና ቆይታ, የሽያጭ እጩ በሰዓት 95 ሬብሎች ይቀበላል. እና ከዚያ በኋላ ኮንትራቱ 95 ሩብልስ ይላል ፣ ግን በእውነቱ - 93 ሩብልስ። ማለትም ከ ጋርይህ ዝቅተኛ የገቢ ግብር መውሰድ. ለአንድ ደቂቃ ሰውዬው እስካሁን በይፋ አልተቀጠረም። ደህና፣ ትክክል?

እንቀጥል። ከሁለት ሳምንታት በኋላ, ክፍት የስራ ቦታ አመልካች የስራ ልምምድ አላለፈም. እና ምን ይመስላችኋል? ለሠራው ሥራ ክፍያ ሳይከፈል በአንድ ቀን ውስጥ ይባረራል. ተለማማጆች የስንብት ክፍያ የማግኘት መብት የላቸውም።

አንድ ሰው እድለኛ ከሆነ እና internshipን ካጠናቀቀ እሱን ደስ የሚያሰኘው ነገር የለም። በልምምድ ወቅት የነበረውን ጥሩ አመለካከት ከጭንቅላቱ መርሳት ትችላለህ. ውርደት, የሞራል ጫና እና ሌሎች "ደስታዎች" ይጀምራሉ. እራስህን ለመከላከል ከሞከርክ ከስራ እንድትባረር ያስፈራሩሃል።

እቃዎች እንደገና በሚሰላበት ጊዜ የታወቁት ሁሉም እጥረቶች ከሻጮች ደመወዝ ይቀነሳሉ። ግን ይህ ምናልባት በሁሉም መደብሮች ውስጥ ያለ ነው።

ስለ ቃለመጠይቆች ማውራት ለብቻው ጠቃሚ ነው። ብዙ የቀድሞ ሰራተኞች ከቀስተ ደመና ፈገግታ የተባረሩ ያለምክንያት ቃለ መጠይቅ ስለሚደረግበት መንገድ ቅሬታ ያሰማሉ። በመጀመሪያ ደረጃ, በአመራር መልክ በተዘጋጀው ገጽታ ላይ ያተኩራሉ. እና በሆነ ምክንያት በከተማው ውስጥ ባሉ ብዙ መደብሮች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ሴቶች መሪዎች ናቸው. በሁለተኛ ደረጃ, በመጠይቁ ውስጥ ስላሉት ጥያቄዎች ይናገራሉ. ለምሳሌ, ስለ እጩው ተወዳጅ ምግብ እና መጠጥ ጥያቄው ከስራ ጋር እንዴት ይዛመዳል? በሶስተኛ ደረጃ, በማንኛውም ሁኔታ ተመልሰው ለመደወል ቃል ገብተዋል. ግን ማንም ተመልሶ የሚደውል የለም። እና አንድ ሰው ለራሱ መደወል ሲጀምር ወይም ስልኩን ሳያነሳ ወይም ጨዋነት የጎደለው ምላሽ ሲሰጥ።

የቀስተ ደመና ሰራተኞች ፈገግታዎች ስለ ቀድሞ የስራ ቦታቸው ግምገማዎች እነሆ።

የምርት ምርጫ
የምርት ምርጫ

የሞስኮባውያን ግምገማዎች

የእነዚህን መደብሮች ኔትወርክ እና የሩሲያ ዋና ከተማን አላለፈም። በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ከሆነእንዲያውም ብዙ ወይም ባነሰ በቂ ግምገማዎች፣ስለሞስኮ ምንም የሚባል ነገር የለም።

ስለ ቀጣሪው "ቀስተ ደመና ፈገግታ"፣ በእነዚህ መደብሮች ውስጥ ከሚሰሩ የሙስቮቫውያን ከንፈሮች የተሰጡ ግምገማዎች በቀላሉ አስፈሪ ናቸው። በእውነቱ ፣ ብዙ ግምገማዎችን ከመረመርን በኋላ ፣ በተግባር ምንም አዎንታዊ አይደሉም ብለን መደምደም እንችላለን። ቢሆንም, አቁም. በዚህ ኩባንያ ውስጥ መሥራት ከሚያስገኛቸው ጥቅሞች፡

  • ወደቤት ቅርብ።
  • የተረጋጋ ደመወዝ - 25,000 ሩብልስ።

ለሞስኮ በእርግጥ ይህ "ብልጥ" ገንዘብ ነው። ምን ማለት እችላለሁ።

አሉታዊ ግምገማዎች (ሞስኮ)

በ"Rainbow Smile" ውስጥ መስራት እንደ ሙስቮይት ሰራተኞች አባባል በቀላሉ ዋጋውን ዝቅ ያደርገዋል። በሁሉም ነገር አልረኩም, ከቡድኑ, እና በአስተዳደሩ አመለካከት ያበቃል. ስለ ሁሉም ነገር በቅደም ተከተል እንነጋገር፡

  • አብዛኞቹ የሞስኮ ባንዶች የእባብ ኳስ ናቸው። ጓደኝነትን ይቅርና ከሥራ ባልደረቦች ጋር መግባባት እውን አይሆንም። ወዲያውኑ ለአለቆቹ ሪፖርት ይደረጋል። የዚህ ዘገባ ግማሽ ያህሉ እውነተኛ ስም ማጥፋት መሆኑ ምንም ለውጥ አያመጣም።
  • የምሳ ሰዓት። በይፋ፣ ነው፣ እና ሙሉ ሰዓት ነው። እንደ እውነቱ ከሆነ, ሁሉም ነገር የተለየ ነው. አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞች በጉዞ ላይ መብላት ወይም መራብ አለባቸው. በሥራ ላይ 14 ሰዓታት መኖራቸውን ከግምት ውስጥ በማስገባት። ቀኑን ሙሉ ያለ ምግብ እንደሚሄዱ አስቡት? ትንሽ ደስ የሚል. ለሆድ ህክምና ከምታገኘው የበለጠ ወጪ ታወጣለህ።
  • በቀን ሁለት ጊዜ ለጭስ መውጣት ይችላሉ። ለአምስት ደቂቃዎች. አብዛኞቹ ሠራተኞች ማጨስ አያስገርምም. ቢያንስ ለአንድ ደቂቃ ከ"ተወዳጅ" ጋር ለማምለጥስራ።"
  • ሴት-ሻጮች በቅጥር ውል ውስጥ ያልተካተቱ በርካታ ተግባራትን ያከናውናሉ። ለምሳሌ, ማጽጃዎች - ከለውጡ በኋላ ወለሎችን ማጠብ. እና ጠባቂ፣ ምክንያቱም ሌቦችን መከታተል እና መያዝ አለቦት።
  • ስርቆት እዚህ ላይ ሙሉው ድንቅ ነው። የኩባንያው አስተዳደር ሌቦች ሁሉም ነገር እንደሆኑ ያምናሉ. ሁለቱም ሰራተኞች እና ደንበኞች. ነጋዴዎች ቦርሳቸውን ከአለቃው ፊት ለፊት ወደ ውጭ ካልቀየሩ በስተቀር የስራ ቦታቸውን መልቀቅ አይችሉም። ምንም እንኳን የግል ዕቃዎችን መመርመር ከሠራተኛው የተፈረመ ፈቃድ የሚያስፈልገው ቢሆንም።
  • አንድ ሰው በሞስኮ ውስጥ ካሉት ሱቆች በአንዱ ሥራ ሲያገኝ 2/2 የጊዜ ሰሌዳ እንደሚሰጠው ቃል ይገባለታል። እንደውም 4/1 ወይም 5/2 ለ14 ሰአታት መስራት አለብህ።
  • ሱቁ 12 ሰአት ብቻ ክፍት ከሆነ "አስራ አራት" የሚለው ቁጥር ከየት ይመጣል? እውነታው ግን ሰራተኞች ከመከፈታቸው ከአንድ ሰዓት በፊት ወደ ሥራ ይመጣሉ. እና የገንዘብ መመዝገቢያውን ከቆጠሩ በኋላ ይተዋሉ, መስኮቶቹን ያጸዱ እና ወለሉን ይጠርጉ. ማለትም መደብሩ ከጠዋቱ 10 ሰአት እስከ ምሽቱ 10 ሰአት ክፍት ከሆነ የሻጩ ለውጥ ከጠዋቱ 9 ሰአት እስከ ምሽቱ 11 ሰአት ይቆያል።
  • ስለ ተጨማሪ ሰዓቶች ስንናገር። እነዚህ ሁለት ሰዓታት ወይም የትርፍ ሰዓት ክፍያ አይከፈሉም። የሥራ ውል የትርፍ ሰዓት ክፍያ እጥፍ ነው ይላል? እናም የኩባንያው አስተዳደር በዚህ ጉዳይ ላይ የራሱ አስተያየት አለው።
  • በእነዚህ መደብሮች ውስጥ ወደ አመራር ቦታ ለሚሄዱ ሰዎች፡ የገንዘብ ተቀባዮችን፣ የአስተዳዳሪዎችን ስራ ይሰራሉ፣ እና ስለራስዎ ተግባራት መርሳት የለብዎትም። ለዚህ ምንም ተጨማሪ ክፍያ አይኖርም።
የመደብር ምደባ
የመደብር ምደባ

ግምገማዎች ከYaroslavl ሰራተኞች

ግምገማዎች ስለ"ፈገግታቀስተ ደመና"፣ በያሮስላቪል የሚገኝ፣ አጭር ነው። ግን በጣም አቅም ያለው። በከተማው ውስጥ 10 መደብሮች አሉ። ነገር ግን ሰራተኞች አመስጋኝ ወይም አሉታዊ ግምገማዎችን ለመፃፍ አይቸኩሉም። ካገኘነው ነገር መደምደሚያ ላይ መድረስ እንችላለን፡

  • በሚስጥራዊ ሸማቾች ያለማቋረጥ ይጎበኛል። እነሱን ካላሳለፍካቸው ቦነስ ታጣለህ።
  • በተንኮል ከሰራተኞች ገንዘብ ማውጣት። ደሞዝ ጨምሯል፣ ቅጣቶች ጨምረዋል።
  • በእግርዎ ላይ ያለማቋረጥ ይስሩ። በምሳ ዕረፍት ጊዜ ብቻ መቀመጥ ይችላሉ. በአዳራሹ ውስጥ መቀመጥ ክልክል ነው።

ሰላምታ ከፕስኮቭ

ስለ "ቀስተ ደመና ፈገግታ" ከፕስኮቭ መደብር ሰራተኞች የሚሰጡ ግምገማዎች ምንድናቸው?

ከሌሎቹ ጋር በጣም ተመሳሳይ። ስራው ገሃነም መሆኑን ያስተውላሉ, ለሻጮች ያለው አመለካከት ከብቶች ይልቅ የከፋ ነው. ምን ያህል አጸያፊ እንደሆኑ፣ ምን ያህል ደካማ እንደሚሠሩ ለሠራተኞች የማያቋርጥ ውርደት እና አስተያየት። ከሥራ የመባረር መደበኛ ዛቻ። የቋሚ ሰራተኞች ሽግግር።

የምርት ምርጫ
የምርት ምርጫ

ሙርማንስክ መናገር

የሙርማንስክ ስለ"ቀስተ ደመና ፈገግታ" ግምገማዎች ይነግሩናል፡

  • ጥሩ ቡድን።
  • ደሞዝ - መራራ እንባ። የዕረፍት ጊዜ ክፍያ በሠራተኛው ላይ መሳለቂያ እስኪመስል ድረስ ነው።
  • የቋሚ ቅጣቶች እና ክፍያ እጥረት፣የአካባቢው አስተዳዳሪ ለሻጮቹ ያለውን አስከፊ አመለካከት አስተውል።
  • ሻጭ ሴት ልጆች እቃዎችን ማራገፍ፣ፎቆችን ማጽዳት እና አጠቃላይ የሱቅ ጽዳት ማድረግ አለባቸው።
  • የመደበኛ የደመወዝ ውዝፍ እዳዎች። መሬት ላይ ላለው አለቃ መስገድ እየተቃረበ ገንዘብህን መለመን አለብህ።

ፔንዛ

እዚህ እንደ ሻጭ ሆነው የሚሰሩ ሰዎች ምንም ግምገማዎች የሉም። ነገር ግን ለከፍተኛ ቦታዎች (ምክትል ዳይሬክተር) ያመለከቱ ሰዎች አሉ, ምስሉን ከውስጥ ለማብራት አልፈሩም. ቀስተ ደመና ፈገግታ ላይ ስለመስራት የሚሉት ይኸውና፡

  • በመጀመሪያ ልምምድ የሚቆየው አንድ ቀን ብቻ ነው።
  • ሁለተኛው ነጥብ ሃላፊነት ነው። ምክትል ዳይሬክተሩ እንደ ገንዘብ ተቀባይም ይሰራል።
  • መሪው ስለ ተግባራቱ አይረሳም። ስብስቦች, የገንዘብ መጽሐፍት መሙላት, መደበኛ ሪፖርቶች. እንዲሁም የዋጋ መለያዎችን ትክክለኛነት፣ የእቃዎቹን አቀማመጥ መከታተል እና ትርፉን ለመጨመር መሞከር ያስፈልግዎታል።
  • ደሞዝ "ንፁህ" - 12,000 ሩብልስ። ይህ ኦፊሴላዊ ነው, እና የተቀረው በፖስታ ውስጥ ተሰጥቷል. ላይከፈል ይችላል።

የሞስኮ ክልል

እንደሚታየው፣ ወደ ሞስኮ በቀረበ ቁጥር፣ በመደብሩ ውስጥ ላሉ ሻጮች "ቀስተ ደመና ፈገግታ" ይበልጥ የወረደ አመለካከት እየጨመረ ይሄዳል፣ በግምገማዎች በመመዘን።

  • መሪዎች፣በተለይ የሱቅ ዳይሬክተሮች፣ እራሳቸውን የበታች ሰራተኞችን ለመጮህ ይፍቀዱ፣የሚሳደቡ ቃላትን በመጠቀም።
  • በሳምንት ሁለት ጊዜ የሚመጡ እቃዎች በፕላኖግራም መሰረት መታየት አለባቸው። ግን በሆነ ምክንያት አስተዳደሩ አይወደውም። እና ሻጮቹ ምን ያህል መጥፎ እንደሆኑ ለመስማት ይገደዳሉ፣ እና ምን ያህል እጅ የሌላቸው፣ እቃውን በትክክል ማሳየት አይችሉም።
  • የህመም እረፍት ሙሉ ችግር ነው። አንድን ሰው የሕመም ፈቃድ ስለወሰደ ማባረር ይችላሉ. በዚህ ድርጅት ውስጥ ያለው የሰራተኛ ኮድ ግምት ውስጥ አይገባም።
  • ደሞዝ በእጁ - 19,000ሩብልስ. ቃል ከተገባው 25,000 ሩብልስ ይልቅ።
ካታሎግ
ካታሎግ

ለኩባንያ ሲያመለክቱ ማወቅ ያለብዎት ነገር

በቀስተ ደመና ፈገግታ ወደ ስራ ከመሄድዎ በፊት ለራሳችሁ ያንን መረዳት አለቦት፡

  • የኩባንያ ደረጃዎችን በደንበኞች አገልግሎት መከተል አለቦት። መስፈርቶቹ የተነደፉት የገዢዎቹ አስተያየቶች እና ፍላጎቶች በተለይ ግምት ውስጥ በማይገቡበት መንገድ ነው።
  • መክፈል ያለብዎትን አስቂኝ ቅጽ ይስጡ። ከተሰናበተ በኋላ ቅጹ ተሰጥቷል፣ ለእሱ የሚሆን ገንዘብ አልተመለሰም።
  • በፊታችን ላይ በፈገግታ እንሰራለን። በገዢው ላይ ፈገግ ማለት ሁል ጊዜ አስፈላጊ ነው።
  • ወደ "የስልጠና ኮርሶች" ከተላኩ ማንም ሰው ለታሪፍ የሚከፍል አይሆንም። ሰራተኛው ወደ ሌላ ሱቅ ወይም ሙሉ ለሙሉ ወደተለየ ከተማ ቢጓዝ።
  • የማህበራዊ ጥቅሉን እዚህ መርሳት ይችላሉ።
  • ከላይ እንደተገለፀው ማስኬድ አልተከፈለም።
  • እግር ሁል ጊዜ ይጎዳሉ እና መቀመጥ አይችሉም።
  • የታችኛውን መደርደሪያ በእቃ ማጽዳት እንኳን በቆመበት ጊዜ ይከናወናል። እንደ የመጨረሻ አማራጭ፣ ቁልቁል መዝለል ትችላለህ።
  • በቅጥር ውል ያልተደነገጉ ተግባራትን ማከናወን እንዳለቦት አስታውስ። ሰራተኛው ለመናደድ እየሞከረ ነው? እንኳን ወደ መባረር በደህና መጡ።
  • ደሞዝ ዘግይቷል እና ተለማማጆች ጨርሶ ላይከፈሉ ይችላሉ።
የቅናሽ ካርድ
የቅናሽ ካርድ

ማጠቃለያ

የየትኞቹ ግምገማዎች እንደሆነ አግኝተናል"ቀስተ ደመና ፈገግታ" እና የተለያየ ደረጃ ያላቸው ክፍት ቦታዎች. እነሱን ካነበቡ በኋላ, ግልጽ ይሆናል: ለመሥራት ወደዚያ መሄድ ዋጋ የለውም. እርግጥ ነው, ስለ እግሮቻቸው, ስለ ነርቭ ሥርዓት እና በኪስ ቦርሳ ውስጥ ስላለው ገንዘብ ምንም ደንታ የሌላቸው ሰዎች, ይህ የኔትወርክ ኩባንያ እንደ የሥራ ቦታ ተስማሚ ነው.

ይህ በእርግጥ ማጋነን ነው። በቅን ልቦና ለመስራት ለሚመጡ ፣ ጨዋ ደመወዝ ለመቀበል ተስፋ ለሚያደርጉ ፣ ከአመራሩ ጥሩ አመለካከት ላላቸው ሰዎች በጣም ያሳዝናል ። በ Rainbow Smile ውስጥ ለሁለት ወራት ከሰራ በኋላ ኩባንያው ሰራተኞቹን እያታለለ እንደሆነ ግልጽ ይሆንልዎታል። ሰዎች ወደዚያ ይሄዳሉ፣ እና ሌሎች በትንንሽ ነገሮች ይባረራሉ።

ከላይ በተጠቀሱት ሁሉ ላይ በመመስረት፣ "ቀስተ ደመና ፈገግታ" ወደ ስራ መሄድ የሚቻልበት ቦታ አይደለም።

የሚመከር:

አርታዒ ምርጫ

የሞርጌጅ መድን፡ እንዴት እና የት ርካሽ እንደሚያገኙት

በሞርጌጅ የህይወት እና የጤና መድን ማግኘት የበለጠ ትርፋማ የሆነው የት ነው?

እንዴት ሾፌርን ወደ ኤሌክትሮኒክስ OSAGO ፖሊሲ ማከል ይቻላል? ኤሌክትሮኒክ OSAGO ለማውጣት እና ለውጦችን ለማድረግ ደንቦች

VTB የስልክ መድን፡ ባህሪያት፣ የኢንሹራንስ ክስተት፣ "ወጥመዶች"፣ ግምገማዎች

የ CHI ፖሊሲ ቁጥርን በአያት ስም እና ሌላ ጠቃሚ መረጃ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል

የኢንሹራንስ ኩባንያዎች ከCASCO ክፍያዎች አንጻር ያለው ደረጃ። ምርጥ ምርጥ

መንግስታዊ ያልሆነ የጡረታ ፈንድ "Gazprom"። የመሠረት ታሪክ እና የሥራ ውጤቶች

በኪሳራ የCHI ፖሊሲን እንዴት ወደነበረበት መመለስ ይቻላል? የት ማመልከት ይቻላል?

የካዛክስታን የተዋሃደ የጡረታ ፈንድ

የማካካሻ ክፍያዎች "Rosgosstrakh"። ከ 1992 በፊት በተጠናቀቀው ውል መሠረት ማካካሻ

በ2015 ዕውቅና የተሰጣቸው የመንግስት ያልሆኑ የጡረታ ፈንድ፣የታማኝነት ደረጃ፣ግምገማዎች

FSS፡ የእንቅስቃሴው አይነት ማረጋገጫ። በ FSS ውስጥ ዋናውን እንቅስቃሴ መቼ እና እንዴት ማረጋገጥ እንደሚቻል

የሰርጌይ ፖሎንስኪ የሕይወት ታሪክ፡ የግል ሕይወት እና ሙያዊ እንቅስቃሴዎች

የኢንተርፕረነርሺያል ስጋት በመጀመሪያ ደረጃ ሃላፊነት ነው።

በታክሲ ውስጥ መሥራት፡ የአሽከርካሪዎች ግምገማዎች "ለ" እና "ተቃውሞ"