ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ፡ ጽንሰ-ሀሳብ፣ ትርጉም፣ አስፈላጊ ትምህርት፣ የመግቢያ ሁኔታዎች፣ የስራ ኃላፊነቶች እና የተከናወነው ስራ ገፅታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በድርጅቱ ላይ በመመስረት የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ የሥራ ኃላፊነቶች ልዩነታቸው እና ልዩነታቸው አላቸው። አንድ ሰራተኛ በቀላሉ በቼክ መውጫው ላይ መስራት ይችላል፣ ወይም በተጨማሪ የአማካሪን፣ የሽያጭ ሰራተኛን፣ የፋይናንስ ባለሙያን ወዘተ ስራዎችን ያጣምራል። የአንድ የተወሰነ የስራ ቦታ መግለጫ በመመሪያው ውስጥ አብዛኛውን ጊዜ በአሠሪው ይታያል። ግን በአጠቃላይ፣ ብዙዎቹ መስፈርቶች አጠቃላይ ይሆናሉ።

ስለ ሙያ

የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ብዙ ቀጥተኛ ሀላፊነቶች ያሉት ሰራተኛ ነው። ብቃቱ የሚከተሉትን ያካትታል፡

• ከሰነድ ጋር በመስራት ላይ፤
• ጥሬ ገንዘብ (ጥሬ ገንዘብም ሆነ ጥሬ ገንዘብ ያልሆነ) በማንኛውም ምንዛሬ፤
• ከበታቾች ጋር በመስራት ስልጠናቸው፤
• ከኮንትራክተሮች ጋር የሚደረግ ድርድር።

ሌሎች ኃላፊነቶች ሊኖሩ ይችላሉ። ሁሉም በተለየ ኩባንያ ላይ የተመሰረተ ነው.ሰራተኛው እንደ ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ የሚሰራበት።

ይህ ሰራተኛ የበታች ሰራተኞች አሉት፣ስለዚህ አሰሪው የስራ መግለጫውን በቁም ነገር ሊመለከተው ይገባል። የድርጅቱን ልዩ ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው, በዚህ መሠረት, የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ሥራን ልዩ ሙያ መለየት. ለአንድ ስፔሻሊስት ብዙ መስፈርቶች ይተገበራሉ፡

• ትክክለኛ ትምህርት ያለው፤
• የስራ ልምድ፤
• ክህሎት፤
• የቁጥጥር ሰነዶች እውቀት።

ለምን የስራ መግለጫ እንፈልጋለን

የሰራተኛውን ግዴታዎች፣መብት እና ግዴታዎች ይገልጻል። የዚህ ሰነድ በትክክል መቅረጽ የሚያመለክተው በግልጽ የተቀመጠ ጽሑፍ ሲሆን ይህም ድርብ ትርጉም የሌለው ሲሆን ይህም አለመግባባቶችን እና የግጭት ሁኔታዎችን ይከላከላል። የተወሰነ የድርጅቱን ተዋረድ እና የእያንዳንዱን ሰራተኛ ለተወሰነ ሰው መገዛትን ማዘዝ ጠቃሚ ነው።

የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባዩ የሥራ መግለጫ እሱን ለመቅጠር እና ከሥራው ለማሰናበት ዘዴ እንዲሁም በማይኖርበት ጊዜ የሚተኩበትን ህጎች (በእረፍት ፣ በህመም እረፍት ፣ በንግድ ጉዞ ፣ ወዘተ) ላይ ነጥቦችን ይዟል።. እንዲሁም ይህ ሰነድ ለቀጣሪውም ሆነ ለሰራተኛው በርካታ አስፈላጊ ተግባራትን ያከናውናል ይህም በስራ ሂደት ውስጥ ለሚነሱ ብዙ ጉዳዮች መፍትሄን ቀላል ያደርገዋል።

የህግ አውጭ መዋቅር

የስራ መግለጫዎች አወቃቀሩ እና ይዘቱ በህጋዊ ድርጊቶች አይመራም። ይህ አፍታ ሲፈጥሩ የተወሰኑ የሠራተኛ አደረጃጀቶችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስችላልበአሠሪው ላይ ያሉ እንቅስቃሴዎች።

በ GOST R 6.30 - 2003 መሠረት በ 03.03.2003 ቁጥር 65-st በሩሲያ ፌዴሬሽን የስቴት ስታንዳርድ ድንጋጌ የፀደቀው የሚከተሉት መስፈርቶች በስራ መግለጫዎች ላይ ተጭነዋል:

• ሰነዱ በሩሲያ ህግ መሰረት መቀረፅ አለበት፤
• በግዛት ቋንቋ።

የሩሲያ ፌዴሬሽን የባህል ሚኒስቴር ትዕዛዝ እ.ኤ.አ. እ.ኤ.አ. ህዳር 8 ቀን 2005 ቁጥር 536 የመመሪያው ጽሑፍ በሶስተኛ ሰው መቅረብ እንዳለበት እና መግለጫዎቹ በይዘቱ ውስጥ መተግበር አለባቸው ።”፣ “አለበት”፣ “አስፈላጊ”፣ “አይፈቀድም”፣ “የተከለከለ”።

ከላይ ያሉት መመዘኛዎች የሥራ መግለጫው አረጋጋጭ ክፍል "አጠቃላይ ድንጋጌዎች" በሚባል ክፍል መያዙንም ይወስናሉ። እሱ የሰነዱን ዓላማ ፣ የእድገቱን ምክንያቶች ፣ የጥሰት ተጠያቂነትን ፣ ወሰን ያንፀባርቃል።

እንደምታውቁት የዚህ ሰነድ ዋና ጽሑፍ በምዕራፍ፣ በአንቀጽ፣ በንዑስ አንቀጽ የተከፋፈለ ነው። ዋና ክፍሎች፡

• የመመሪያው አጠቃላይ ድንጋጌዎች፤
• ልዩ ግዴታዎች፤
• የሰራተኛ መብቶች፤
• የሰራተኛ ሃላፊነት።

የስራው መግለጫ ተጨማሪ ክፍሎች

ብዙውን ጊዜ ተጨማሪ ክፍሎችን መጨመር ያስፈልጋል፡

• የስራ እንቅስቃሴን ጥራት ለመገምገም መስፈርቶች፤
• የማረጋገጫ ሂደት፤
• መመሪያዎችን ሲቀይሩ ማዘዝ፣ ወዘተ።

የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌዴራል ህግን የማይቃረኑ መስፈርቶች ብቻ በዚህ ሰነድ ይዘት ውስጥ ሊካተቱ እንደሚችሉ ማወቅ አስፈላጊ ነው. የሠራተኛ ሕጉ አይፈቅድምቅድሚያ ወይም ገደቦች ከቋንቋ፣ ብሔረሰብ፣ ማህበራዊ ደረጃ፣ ዘር፣ የሰራተኛው መኖሪያ ቦታ፣ እንዲሁም ከፖለቲካዊ አስተያየቶቹ፣ እድሜው፣ ሀይማኖቱ ጋር የተያያዙ።

መብቶች እና ኃላፊነቶች

ሰራተኛው የሚከተለውን ማድረግ መብት አለው፡

• ስራውን ለማሻሻል ያለመ ጥቆማዎችን ይስጡ፤
• ጥያቄ ያቅርቡ እና ከእንቅስቃሴዎቹ ጋር የተያያዙ ሰነዶችን ይገምግሙ፤
• የግጭት ሁኔታዎችን ለመፍታት ገለልተኛ ውሳኔዎችን ያድርጉ፤
• ከአስተዳዳሪው ለእንቅስቃሴው አስፈላጊ የሆኑትን የስራ ሁኔታዎች ጠይቅ።

የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ተግባራቶቹን ባለመወጣቱ እና በቁሳዊ ሀላፊነት ተጠያቂ ነው፣ ይህም ከእሱ ልዩ ትኩረት፣ ፈጣን እና ትክክለኛ ውሳኔዎች እና ተግሣጽ ያስፈልገዋል። ለድርጅቱ ሰራተኞች ደህንነታቸው ያልተጠበቀ ሁኔታዎችን መፍጠር፣ መመሪያዎችን በአግባቡ አለመፈፀም፣ አስፈላጊ አስፈላጊ መረጃዎችን ለአስተዳደር አለማድረስ ኃላፊነት አለበት።

የስራው መግለጫ ተግባራት

የመመሪያው ይዘት የሚከተሉትን ንጥሎች ማካተት አለበት፡

• የብቃት መስፈርቶችን ማዘጋጀት (ችሎታ፣ ትምህርት፣ የስራ ልምድ፣ ወዘተ)፤
• የልዩ ባለሙያ ተጠያቂነት ገደቦችን መወሰን፤
• የስራ ተግባራትን መወሰን (የስራ ወሰን፣ የማጣቀሻ ውሎች፣ መጠኖች፣ ወዘተ)።

ለቀጣሪ የስራ መግለጫው መብቶችን ይሰጣል፡

• በሚገኝበት ቦታ ለመቀበል ፈቃደኛ አለመሆን ማረጋገጫ ይስጡአመልካቹ ከትምህርት፣ ከብቃት፣ ከስራ ልምድ እና ከሌሎች መመዘኛዎች ጋር የማይጣጣም ከሆነ፤
• በሙከራ ጊዜ የሰራተኛውን ስራ በግምገማ መገምገም፤
• በሠራተኞች መካከል የሠራተኛ ተግባራትን ስርጭት በግልፅ ያካሂዳል፤
• የሰራተኛውን የጉልበት ተግባራት አፈፃፀም ሙሉነት መገምገም፤
• የሰራተኛው ከስራ መደቡ ጋር የማይጣጣም መሆኑን የሚያሳይ ማረጋገጫ ሲሰጥ፤
• የዲሲፕሊን እቀባዎችን ህጋዊነት በመገምገም በስራ ግዴታ ውስጥ ያለ ሰራተኛ ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም አሳይ።

የሙያ መስፈርቶች እና ተግባራት በባንክ ውስጥ

አንድ ስፔሻሊስት ከሙያዊ ተግባራቱ ጋር በቀጥታ የሚገናኙትን ለውጦች በየጊዜው መከታተል አለበት። በባንኩ ውስጥ ያለው ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ በገንዘብ ብቻ ሳይሆን ከሌሎች ውድ ዕቃዎች፣ ዋስትናዎች ጋር ይሰራል።

የዚህ ስፔሻሊስት ተግባራት የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የጥሬ ገንዘብ ሒሳብ ገደቡን ማክበር፣የዕለታዊ ሪፖርቶችን ማጠናቀር፣የጥሬ ገንዘብ ደብተር መያዝ እና ሌሎች የገቢ/ወጪ ሰነዶች።
• ተቀበል፣በስራ ቀን ገንዘብ ተቀባይ ለሆኑ ገንዘብ ሰጪዎች መስጠት፣የገንዘቦችን ደህንነት ማረጋገጥ፣በሰነዱ ውስጥ ከተመዘገበው መረጃ ጋር በስፔሻሊስት ገንዘብ ጠረጴዛ ላይ የገንዘብ መገኘቱን ያረጋግጡ።
• በገንዘብ ዝውውሮች፣እንዲሁም የምንዛሪ ልውውጥ ተፈጥሮ ስራዎችን ያከናውናሉ፣ጥሬ ገንዘብን ለአሰባሳቢዎች ያስረክቡ፣በአቅማቸው ውስጥ የሆነ ሰነድ ያዘጋጁ።

በአዛውንት ተግባራት ውስጥገንዘብ ተቀባይ ከተለያዩ የባንክ ፕሮግራሞች ጋር የመሥራት ችሎታን፣ ልምድ ያለው የፒሲ ተጠቃሚ መሆን፣ ጥሬ ገንዘብን (መሰጠት፣ መቀበል፣ ደኅንነት) የመቆጣጠር ልምድ፣ የገንዘብ ሰነዶችን መሳል፣ በጥሬ ገንዘብ መዝገቦች፣ ኮምፒተሮች ላይ መሥራት መቻልን ያጠቃልላል። ከላይ ከተጠቀሱት በተጨማሪ ይህ ስፔሻሊስት ከባንክ ደንበኞች ጋር የሰፈራ ግብይቶችን ማለትም ከህጋዊ አካላት, ግለሰቦች, ቼኮች, የፕላስቲክ ካርዶች, ወዘተ ጋር መስራት መቻል አለበት.

ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ የገንዘብ፣ የዋስትና ሰነዶች ትክክለኛነት ማወቅ እና ደህንነታቸውን ማረጋገጥ መቻል አለበት። የገንዘብ መዝገቦችን, የኮምፒተር መሳሪያዎችን, የእሳት ደህንነት ደንቦችን, የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና, የሠራተኛ ጥበቃ ደንቦችን ማወቅ ለባንክ ሰራተኞች የሠራተኛ ሂደት ትክክለኛ ያልተቋረጠ አደረጃጀት ለማረጋገጥ አስፈላጊ ነው.

የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ሙያ ራስዎን በጊዜ አቅጣጫ እንዲመሩ እና ለተፈጠረው ችግር፣ የቁጥጥር እና የኮምፒውተር መሳሪያዎች ብልሽት ወይም አለመግባባት፣ ግጭት በሚፈጠርበት ጊዜ በፍጥነት መፍትሄ እንዲፈልጉ ያስገድዳል። ከደንበኛ ጋር በመስራት ላይ።

የሙያ መስፈርቶች እና የማከማቻ ባህሪያት

በአዲስ የስራ ቀን መጀመሪያ ላይ ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ በመመሪያው መሰረት ከደንበኞች ጋር ስራን ለማደራጀት ለሁሉም ገንዘብ ተቀባይ ገንዘብ ይሰጣል። በቀን ውስጥ, በቼክ መውጫው ላይ ለስላሳ እና ትክክለኛ የስራ ሂደት መቆጣጠር አለበት. ማንኛውም የግጭት ሁኔታ ከተነሳ፣ እኚህ ስፔሻሊስት ለማስወገድ ውሳኔ የመስጠት ግዴታ አለባቸው።

የገንዘብ መሳሪያዎች ብልሽት በሚከሰትበት ጊዜ ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ማመልከቻ ፈጥረው መሳሪያውን ለመጠገን መላክ አለበት። አትበሥራ ፈረቃ መጨረሻ ወይም አስፈላጊ ሆኖ ሲገኝ በግልጽ እና በፍጥነት ከኦፕሬተሮች ገንዘብ መቀበል እና የተንቆጠቆጡ የባንክ ኖቶች ዝርዝር ማድረግ አለበት። እንዲሁም በስራው ቀን መጨረሻ ላይ ተቆጣጣሪዎቹ በገንዘብ መገኘት ላይ በወረቀት ላይ የሚያቀርቡትን ቁጥሮች ተገዢነት ሪፖርቶችን ማረጋገጥ አስፈላጊ ነው. እጥረት፣ ድክመቶች ሲከሰቱ ምክንያቱን ማወቅ እና እርምጃ መውሰድ ያስፈልጋል።

ዋና ገንዘብ ተቀባዩ የመሰብሰቢያ ሰነዶችን በማዘጋጀት፣ ጥሬ ገንዘብ ወደ ባንክ ለመላክ፣ መሰብሰብን በማካሄድ፣ በሥራ ቀን መጨረሻ ላይ ገንዘብ በማውጣት፣ ለዋናው ሒሳብ ሹም ሪፖርቶችን በማቅረብ፣ የባንክ ኖቶችን ለገንዘብ አቅራቢዎች በመስጠት ላይ ይገኛል። መለዋወጥ. ብዙውን ጊዜ የኦፕሬተሮችን የስራ መርሃ ግብር (የህመም እረፍት ፣ የእረፍት ጊዜ ፣ የእረፍት ጊዜ) ፣ አዳዲስ ስፔሻሊስቶችን ማሰልጠን እና እንዲሁም የሰራተኛ ዲሲፕሊንን በበታቾች መከታተል እና መቆጣጠር አለበት።

የአንድ ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ በመደብር ውስጥ ያሉ ተግባራት የደንበኞችን አገልግሎት ህግጋትን ማወቅ እና መጠቀም፣ይህንን እውቀት ለእሱ በታች ለሆኑ ሰራተኞች ሁሉ ማስተላለፍ እና የስነምግባር መሰረታዊ ነገሮችን ማወቅን ያጠቃልላል። ይህ ሰራተኛ በሁሉም ለውጦች፣ ፈጠራዎች በሚመለከታቸው ህጎች፣ ትዕዛዞች፣ የውስጥ ደንቦች እና የማከማቻ ደንቦች መሰረት መስራት እና መስራት መቻል አለበት።

ዋና ገንዘብ ተቀባይ የሚቀጥርባቸውን ሰዎች ለመረዳት የሚረዱ ጥራቶች ሊኖሩት ይገባል። ስለዚህም እሱ የሚሠራበትን ቡድን በመመልመል የበታቾቹን በራሱ ይመርጣል። ለወደፊቱ, ቃለ-መጠይቆችን ማድረግ እና ገንዘብ ተቀባይዎችን ማሰልጠን ያስፈልገዋል.ኦፕሬተሮች. እሱ ለዋናው ሒሳብ ሹም ተገዢ ነው, ለእሱ የተደረገውን ሥራ ሪፖርት ማድረግ ያስፈልገዋል, ሁሉንም መስፈርቶች አሟልቷል.

እንዴት ጥሩ የስራ ልምድ መፃፍ ይቻላል

ይህንን ሰነድ በሚዘጋጅበት ጊዜ በመጀመሪያ ደረጃ የዚህን ሙያ ዝርዝር መግለጫ በጥልቀት ማጥናት ያስፈልጋል. ሰራተኛው ምን አይነት ሃላፊነት እንደሚሸከም እና ምን አይነት መብቶች ሊኖሩት እንደሚገባ አሰሪው ለሚፈቅዳቸው መስፈርቶች እንዲሁም ለስራዎች ዝርዝር ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው።

በመጀመሪያ ለሚፈለገው ቦታ ግምታዊ ተመሳሳይ የስራ መግለጫዎችን እንዲያነቡ ይመከራል። በዚህ ሰነድ ይዘት ላይ በመመስረት አንድ ሰው የትኞቹ ልዩ ሁኔታዎች አስፈላጊ እንደሆኑ እና የትኛው አማራጭ እንደሆኑ ለራሱ ሊረዳ እና ሊወስን ይችላል. የአመልካቹ ዋና ተግባር ከሁሉም አመልካቾች ለመለየት የሚያግዙትን ጥቅሞቹን ማመላከት ነው።

ከቆመበት ቀጥል ሲጽፉ ምን ማካተት እንዳለበት

ይህን ሰነድ በሚያጠናቅቅበት ጊዜ ስለራስዎ መረጃ በግልፅ፣በአጭሩ እና እስከ ነጥቡ እንዲጠቁሙ ይመከራል። በዋና ገንዘብ ተቀባይ ማጠቃለያ ውስጥ፡- ን መግለጽ አለቦት

• ትምህርት፤
• በዚህ ቦታ ያለው የአገልግሎት ርዝመት፣የቀድሞ ስራዎች፤
• የጉልበት ችሎታ፣ የግል ባሕርያት፤
• ስኬቶች ይገኛሉ።

የላቁ ስልጠናዎች ፣ሽልማቶች ፣ማበረታቻዎች ፣ዲፕሎማዎች እና ሌሎች ተመሳሳይ የስኬቶች ማረጋገጫዎች ካሉ መጠቆም አለባቸው።

አንድ ከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ ምን ሊኖረው ይገባል

አስፈላጊ ችሎታዎች እና ችሎታዎች፡

• የሸቀጦች ሳይንስ እውቀት፤
• ሀይል እና ማህበራዊነት፤
• የመጋዘን እውቀት፤
• የኢኮኖሚክስ፣ የድርጅት እና የሰራተኛ ጥበቃ እውቀት፣ ስነ-ምግባር፣ ስነ-ልቦና፣ ሸቀጥ፣ የሩሲያ ህግ፣ ደህንነት፣ የእሳት ደህንነት መሰረታዊ ነገሮች።

ይህ ሰራተኛ ለበታቾቹ የስራ ጥራት ሀላፊነት አለበት፣በስራ ሂደት ውስጥ የተፈጠሩ ችግሮችን በፍጥነት መፍታት አለበት።

ማጠቃለያ

በአጠቃላይ የከፍተኛ ገንዘብ ተቀባይ የስራ መግለጫ ውስጥ ያለው አጠቃላይ ዝርዝር የድርጅቱ ዋና ህጎች (ንግድ ፣ባንክ ፣ወዘተ) ፣ንፅህና ፣ደህንነት ፣የአገልግሎት አሰጣጥ ደንቦችን በማወቅ ላይ ነው። ስራው።

ለመደቡ ልዩ መስፈርቶች የሚወሰኑት በልዩ ድርጅት አቅጣጫ ነው። ስለዚህ, የሥራ መግለጫዎችን ሲያጠናቅሩ እና የሥራ መግለጫን ሲያጠናቅቁ የሥራውን ልዩ ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት በጣም አስፈላጊ ነው. ለሥራ መደቡ የመጀመሪያ ምርጫ ብዙውን ጊዜ አመልካቹ ስለራሱ ባቀረበው መረጃ ይወሰናል. ከዚያም ቀጣሪው የአመልካቹን መሟላት ከሥራ መግለጫው ድንጋጌዎች እና ከቦታው ጋር ባጠቃላይ ያረጋግጣል።

ይህ ሰራተኛ በታላቅ ስልጣን፣ሀላፊነቶች፣መብት የተጎናፀፈ መሆኑን ማስተዋል እፈልጋለሁ፣ስለዚህ በተቻለ መጠን የስራ መግለጫ ማዘጋጀት በጣም አስፈላጊ ነው። ያለበለዚያ፣ ሰራተኛው የአመራሩ የሚጠብቀውን ላይሆን ይችላል።