በሩቅ ሰሜን ክልሎች የሰሜናዊ አበል ስሌት፡የሂሳብ አሰራር፣ የመጠን አወሳሰድ፣ ውህዶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አንድ በጣም ሰፊ የሆነ የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት በአስቸጋሪ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ውስጥ ይገኛል። በዚህ አካባቢ መኖር እና መሥራት በጣም ከባድ ነው። ስለዚህም በሩቅ ሰሜን አካባቢዎች ለመሥራት የሚፈልጉ ብዙ አይደሉም። ዜጎች የሥራ ቦታቸውን እና የመኖሪያ ቦታቸውን ከተወሰነው አካባቢ ጋር እንዲያገናኙ ለማበረታታት, ግዛቱ ከሶቪየት ኅብረት ዘመን ጀምሮ የገንዘብ ማበረታቻ ስርዓትን አስተዋውቋል. በአሁኑ ጊዜ በሩቅ ሰሜን ክልሎች ውስጥ የሰሜኑ አበል እንዴት እንደሚሰላ እንይ. የሰሜኑ ነዋሪዎች ምን ያህል ይከፈላሉ? በፕሪሚየም መጠን ላይ ምን አይነት ሁኔታዎች ተጽዕኖ ያሳድራሉ?

ከፍተኛው ሰሜን ምንድነው?

ወደ በሩቅ ሰሜን ክልሎች የሰሜናዊ አበል ለማስላት ወደ ርዕስ በቀጥታ ከመሄዳችን በፊት የትኞቹ ግዛቶች ከዚህ አካባቢ ጋር እንደሚመሳሰሉ እናስብ።

ዝርዝራቸው በቅርብ ጊዜ መቀየሩን ልብ ማለት ያስፈልጋል - 12/6/2018። እንደዚህ ያሉ ቦታዎች ዝርዝርበሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ተስተካክሏል. ማሻሻያዎቹ በሚከተሉት ቦታዎች ላይ ተጽዕኖ አሳድረዋል፡

• ቱቫ።
• Karelia።
• ቡርቲያ።
• ኮሚ.
• ዛባይካልስኪ ክራይ።
• ያኩቲያ።
• Khabarovsk Territory።
• የሙርማንስክ ክልል።
• Perm Territory።
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug።
• አሙር ክልል።

2018 የህግ ማሻሻያዎች

በጣም አስፈላጊ የሆኑትን የህግ ለውጦችን እንዘርዝር፡

• መንደሩ ከያኪቲያ ዝርዝር ውስጥ ተገለለ። ሌኒንስኪ እና ኤን ኩራናክ (አልዳን ክልል), የቶምሞት, አልዳን እና ኔሪንግሪ ከተሞች. ይህ የሆነበት ምክንያት በአሁኑ ወቅት የትራንስፖርት አውታሮች ዓመቱን ሙሉ ነዳጅ ወደ እነዚህ አካባቢዎች ለማድረስ በመቻላቸው ነው።
• የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ዓመቱን ሙሉ በትራንስፖርት መሠረተ ልማት ከ "ዋናው መሬት" ጋር ካልተገናኘ እንደ ሩቅ ሰሜን ይቆጠራል። ወይም መንገዶች በዓመቱ በተወሰኑ ወቅቶች ብቻ ይገኛሉ።
• አዲሱ ዝርዝር የስቴት የድጋፍ መርሃ ግብር ለመመስረት ተዘጋጅቷል፡- ምግብ፣ መድኃኒቶች፣ አልባሳት፣ የኢንዱስትሪ ምርቶች ቀድሞ ወደ ሀገር ውስጥ ማስገባት እና እንዲሁም የነዳጅ ምርቶች ዋጋን ለመቆጣጠር።
• በሩቅ ሰሜን ክልሎች የሰሜናዊ አበል ስሌትን በተመለከተ፣ ምንም አልተነኩም። እንዲሁም፣ በሰሜናዊው ነዋሪዎች ምክንያት የሚኖረው ጥቅማጥቅም - ተጨማሪ ፈቃድ፣ የቀድሞ ጡረታ እና ሌሎች አልተከለሱም።

የህግ አውጪው ደንብ

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች የሰሜናዊ አበል ስሌት በሠራተኛ ሕግ እና በህግ ቁጥር 450-1 የተደነገገ ነው። በእነዚህ ተቆጣጣሪዎች ውስጥበሰሜናዊ ክልሎች የሚኖሩ፣ በተመሳሳይ አካባቢ የሚሰሩ፣ ለደመወዛቸው በርካታ ጉርሻዎችን የማግኘት ህጋዊ መብት እንዳላቸው የሚወስኑት እርምጃዎች።

በሩሲያ ህግ መሰረት የሚከተሉት ሰራተኞች ጉርሻ የማግኘት መብት አላቸው፡

• ለቋሚ ሰራተኞች።
• የቀጠረ።
• ሰራተኞች በርቀት (በሩቅ ሰሜን ውስጥ ሲሆኑ)።
• በ shift ላይ በመስራት ላይ።

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ ለሥራ የሚከፈለው አበል መጠን በዋነኝነት የሚወሰነው በእንደዚህ ዓይነት ሥራ ጊዜ እና የአገልግሎት ጊዜ ላይ ነው። እነዚህን የቁሳቁስ ማበረታቻዎች ለማስላት የሚረዱ ደንቦች በ1990 ተዘጋጅተዋል። መጀመሪያ ላይ በ RSFSR የሰራተኛ ሚኒስቴር መመሪያ ውስጥ ተጽፈዋል።

ደንቦችን መወሰን

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ ለስራ ቦነስ ምስረታ ዋና ዋና ህጎችን እንመርምር፡

1. ጉርሻው የሚከፈለው በጉልበት ክፍያ ብቻ ነው - ይህ የሰራተኛው ደሞዝ መቶኛ ነው። የሚከተሉት በስሌቶች ውስጥ ግምት ውስጥ እንደማይገቡ ማስታወሱ አስፈላጊ ነው-የሰሜናዊው ኮፊሸን, የጉዞ አበል, የቁሳቁስ እርዳታ, የእረፍት ጊዜ አበል እና የተለያዩ የአንድ ጊዜ ክፍያዎች.
2. በሌላ አካባቢ ለሚደረጉ እንቅስቃሴዎች እረፍቶችን ግምት ውስጥ ሳያስገባ ተቆራጩን ለማስላት ያለው የአገልግሎት ጊዜ በአጠቃላይ ግምት ውስጥ ይገባል። አንድ ምሳሌ እንውሰድ። ሰውዬው በሩቅ ሰሜን ለ 3 ዓመታት ሠርተዋል. ከዚያም ወደ ሌላ አካባቢ ሄዶ ለ 5 ዓመታት ሠርቷል. እናም እንደገና ወደ ሰሜን ለመመለስ ወሰነ. በዚህ ጉዳይ ላይ እንደገና ሥራ ቢጀምር, የሰሜኑ የሥራ ልምድ ከመጀመሪያው አይጀምርም. የድጎማውን መጠን ሲያሰሉ, የሂሳብ ባለሙያው መውሰድ አለበትእነዚያን 3 ዓመታት ግምት ውስጥ አስገባ።
3. በሩቅ ሰሜን ውስጥ አበል የማስከፈል ግዴታ በዚህ አካባቢ ላሉ ሁሉም አሰሪዎች ተሰጥቷል፣ ያለ ምንም ልዩነት። ድንጋጌው በተለየ አካባቢ በህጋዊ መንገድ ለተቀመጡ አሰሪዎችም ይሠራል፣ነገር ግን ሰራተኞቻቸው በሩቅ ሰሜን ይሰራሉ።
4. የአበል መጠን በሁለት ሁኔታዎች ላይ የተመሰረተ ነው፡ በሩቅ ሰሜን የስራ ልምድ እና የስራ አካባቢ የአየር ንብረት ሁኔታ ክብደት።
5. በሩቅ ሰሜን መስራት ጀምሮ አንድ ዜጋ ለመጀመሪያ ደሞዙ 10% ቦነስ ወዲያውኑ ይቀበላል። ይህ የፋይናንስ ማበረታቻ በየስድስት ወሩ በ 10% ይጨምራል ለሥራው ክልል ከፍተኛው ስብስብ እስኪደርስ ድረስ. በሚቀጥሉት ክረምት፣ ሰራተኛው ከዚህ ከፍተኛ አበል ጋር ደመወዝ ይቀበላል።

በእያንዳንዱ የሩቅ ሰሜን ክልሎች ከፍተኛው የደመወዝ ማሟያ ምንድነው? እሴቶቻቸው የተቀመጡባቸው አራት ቡድኖች አሉ። የበለጠ በዝርዝር እንያቸው።

የመጀመሪያው የአካባቢ ቡድን (እስከ 100%)

በሩቅ ሰሜን ክልሎች ያለውን የአበል መጠን በዝርዝር እንመርምር። እዚህ ያለው ትልቁ ከፍተኛ ዋጋ የዜጎች ደሞዝ 100% ነው። በሚከተሉት አካባቢዎች ባሉ ሰራተኞች ይቀበላል፡

• ኮሪያክ ራስ ገዝ ወረዳ።
• Chukotka AO.
• Aleutsky ወረዳ፣ በካምቻትካ ክልል ውስጥ ይገኛል።
• ሰሜን-ኤቨንኪ ወረዳ (ማጋዳን ክልል)።
• የአርክቲክ ውቅያኖስ ደሴቶች እና አጎራባች ባህሮች (በነጭ ባህር ውስጥ ከሚገኙት በስተቀር)።

ሁለተኛ ቡድንአካባቢዎች (እስከ 80%)

የሩቅ ሰሜን ክልሎች ከፍተኛው የሰሜናዊ አበል ከ 80% የሰራተኛ ደሞዝ የሚከፈለው በሚከተሉት ቦታዎች ባሉ ሰራተኞች ነው፡

• ኢቨንክ ራስ ገዝ ወረዳ።
• ያማሎ-ኔኔትስ ራስ ገዝ ኦክሩግ።
• Khabarovsk Territory።
• ሳካ።
• ካምቻትስኪ ክራይ።
• ኮሚ.
• ቮርኩታ።
• ማጋዳን ክልል።

የአካባቢዎች ሶስተኛ ቡድን (እስከ 50%)

50% በሩቅ ሰሜን ክልሎች (ከአንድ ዜጋ ደመወዝ) የሚከፈለው አበል በሚከተሉት ቦታዎች ላሉ ሰራተኞች ይሰላል፡

• የካሬሊያ ሪፐብሊክ።
• አሙር ክልል።
• ኮሚ.
• የአርካንግልስክ ክልል።
• Primorsky Krai።
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug።
• ሳክሃሊን ክልል።
• Khabarovsk Territory።
• የቶምስክ ክልል።
• Krasnoyarsk Territory።
• የቺታ ክልል።
• አሙር ክልል።
• ቡርቲያ።
• ኢርኩትስክ ክልል።

የአከባቢዎች አራተኛ ቡድን (እስከ 30%)

30% በሩቅ ሰሜን የመጨረሻው ከፍተኛው አበል ነው፣የሩሲያ ፌዴሬሽን አራተኛው ቡድን አስቸጋሪ የአየር ንብረት አካባቢዎች፡

• የቺታ ክልል።
• ቡርቲያ።
• ኢርኩትስክ ክልል።
• ኮሚ ሪፐብሊክ።
• የሩቅ ምስራቅ ደቡብ ግዛቶች።
• የቱቫ ሪፐብሊክ።

ተጨማሪዎች ለጀማሪዎች

ወደ ቅርብ ጊዜ ብንዞር ከ2005 በፊትም በሩቅ ሰሜን ስራቸውን ለጀመሩ ወጣት ባለሙያዎች ጥቅም እንደነበረ እናያለን።ይኸውም ከ30 ዓመት በታች ለሆኑ ዜጎች ሁለተኛ ደረጃ እና ከፍተኛ ልዩ ትምህርት ያላቸው።

ከ2005 በኋላ፣ ጥቅሙ ተሰርዟል። ይሁን እንጂ በእሱ ምትክ የሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት ለወጣት ባለሙያዎች የሚሰጠውን አበል ለማስላት የተፋጠነ ስልተ-ቀመር አዘጋጅቷል-

• የአንደኛና ሁለተኛ ቡድን አባላት የሆኑ በአካባቢው ያሉ ሠራተኞች በ20 በመቶ የደመወዝ ጭማሪ እንጂ መደበኛ 10 በመቶ ሥራቸውን አይጀምሩም። ከዚህም በላይ ወደፊት በየስድስት ወሩ ይጨምራል, እንደገና, በ 10% ሳይሆን በ 20% ይጨምራል. ለመጀመሪያው የአካባቢ ቡድን 80% እና ለሁለተኛው የአካባቢ ቡድን 60% እስኪሆን ድረስ. በሩቅ ሰሜናዊ ወጣት ስፔሻሊስት ከአንድ አመት ስራ በኋላ ተቆራጩ ከፍተኛውን (100% እና 80% በቅደም ተከተል ለ 1 ኛ እና 2 ኛ ቡድኖች) ይደርሳል።
• በ3ኛ እና 4ኛ ቡድን ያሉ ሰራተኞች በመደበኛው የ10% የደመወዝ ጭማሪ ይጀምራሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ከፍተኛ መጠን እስኪደርስ ድረስ በየስድስት ወሩ በ 10% ይጨምራል. ይህ ለ3ኛ ቡድን 50% እና ለ4ኛ ቡድን 30% ነው።

የሩቅ ሰሜን ተወላጆች ጥቅሞች

በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች ውስጥ የደመወዝ ጭማሪን በመናገር, እንዲሁም ለሩሲያ ፌዴሬሽን የማህበራዊ ልማት እና ጤና ጥበቃ ሚኒስቴር ደብዳቤ ቁጥር 697-13 (2005) ትኩረት እንስጥ. ታኅሣሥ 31 ቀን 2004 በሩቅ ሰሜን ለተወለዱ እና ቢያንስ ለ5 ዓመታት ለኖሩት ዜጎች ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች እየቀረበላቸው መሆኑን ተመልክቷል።

እነዚህ ዜጎች፣ በሩቅ ሰሜን ክልሎች ውስጥ ሥራ እያገኙ (ወይምበሕጋዊ መንገድ ከነሱ ጋር እኩል የሆኑ ቦታዎች) ከመጀመሪያው የሥራ ቀን ጀምሮ ሙሉ የደመወዝ ጭማሪ የማግኘት መብት አላቸው. የሥራ ስምሪት ውል ከ2004-31-12 በኋላ የተጠናቀቀ ከሆነ። ማለትም ለምሳሌ በ 1 ኛ ቡድን ውስጥ ሥራ ማግኘት ፣ እንደዚህ ያለ የመጀመሪያ ደመወዝ ያለው ዜጋ 100 በመቶ የደመወዝ ጭማሪ ያገኛል።

በዲሴምበር 31, 2004 በሩቅ ሰሜን ውስጥ ስራቸውን መገንባት የጀመሩ እና በዚህ አካባቢ ቢያንስ ለአንድ አመት የኖሩ ወጣት ባለሙያዎች (ከ30 አመት በታች) የመሰብሰብ ሙሉ መብት አላቸው። የተፋጠነ ሰሜናዊ አበል. የዚህ ምክንያት፡ አዋጅ ቁጥር 458 (1998) "በሰሜን ክልሎች ለሚኖሩ ዜጎች ካሳ"።

ከ30 በላይ ለሆኑ ሰራተኞች ተጨማሪ

በሩቅ ሰሜን ክልሎች ከፍተኛው የዋልታ አበል (የመጀመሪያው የአየር ንብረት ቡድን) የአንድ ሰራተኛ ደመወዝ 100% መሆኑን በድጋሚ እናስታውስዎታለን።

ከ30 ዓመት በላይ የሆናቸው በሩቅ ሰሜን ክልሎች ወይም አቻው ባሉ አካባቢዎች ሥራ ያገኙ ዜጎች አበል የሚሰላበትን ቅደም ተከተል በዝርዝር እንመልከት።

• የመጀመሪያው የአካባቢዎች ቡድን። የመጀመሪያዎቹ 6 ወራት የጉልበት ሥራ - ከደመወዙ 10% አበል. ለእያንዳንዱ ቀጣይ ስድስት ወራት, ሌላ 10% ይጨምራል. ተጨማሪ ክፍያው ገደቡ እስኪደርስ ድረስ - 100%
• የአካባቢው ሁለተኛ ቡድን። የመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት ሥራ - ከሠራተኛው ደመወዝ 10% ደመወዝ. ለእያንዳንዱ ቀጣይ ስድስት ወራት ሥራ - ሌላ 10%. ተጨማሪ ክፍያው ከፍተኛው እስኪደርስ ድረስ - 80%.
• የአካባቢው ሶስተኛው ቡድን። የመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት ሥራ - 10%;ከሠራተኛው ደመወዝ. ለሚቀጥሉት 6 ወራት ሥራ - ሌላ 10%. እስከ ከፍተኛው መጠን - 50%.
• የአከባቢዎች አራተኛው ቡድን። በመጀመሪያዎቹ 6 ወራት ውስጥ የጉልበት ሥራ - 10% የደመወዝ ማሟያ. ለቀጣዮቹ ስድስት ወራት ሥራ ደግሞ በ10 በመቶ ያድጋል። በዚህ መሠረት ከደመወዙ 30% እስኪደርስ ድረስ።

የጦር ኃይሎች ተጨማሪዎች

በሩቅ ሰሜን በሚገኙ የሩሲያ ክልሎች ሲቪሎች ብቻ አይደሉም የሚሰሩት። በእነዚህ አካባቢዎች የተለያዩ ወታደራዊ ክፍሎችም ይገኛሉ። ለወታደራዊ ሰራተኞች ምንም አበል አለ?

እዚህ ያሉት ስሌቶች እና ደንቦች ከሲቪሎች ጋር አንድ አይነት ናቸው። ብቸኛው ነገር አበል የሚሰላው በደመወዙ መጠን ላይ ሳይሆን በገንዘብ አበል መጠን ላይ ነው. መጠኑ በሚከተሉት ሁኔታዎች ይወሰናል፡

• የአበል መጠን (የዲስትሪክት ኮፊሸን ሳይጨምር)።
• የአገልግሎት ክልል።
• የአገልግሎት ቆይታ።

እና ሌላ ጠቃሚ ነገር በሩቅ ሰሜን ክልሎች ለአገልግሎት ስለሚሰጠው አበል። ለወጣት ወታደራዊ ሰራተኞች (ከ30 አመት በታች) ለወጣት ሲቪል ስፔሻሊስቶች የተፋጠነ ተጨማሪ ክፍያዎችን ለማስላት ተመሳሳይ ሁኔታዎች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

የአውራጃ ኮፊሸን

የሰሜናዊ ደሞዝ ጭማሪን ከእንደዚህ አይነት የቁሳቁስ ማበረታቻዎች ልክ እንደ ዲስትሪክት ኮፊሸን አያምታታ። እነዚህ ፍፁም የተለያዩ ፅንሰ ሀሳቦች ናቸው።

የክልሉ ኮፊፊሸን እንዲሁ በሩቅ ሰሜን እና በህግ ሁኔታ ለሠራተኞች ተጨማሪ የገንዘብ ድጋፍ መለኪያ ነው።ከእሱ ጋር እኩል የሆኑ ክልሎች. በስቴቱ የተዋወቀው በእንደዚህ ያሉ አካባቢዎች የምግብ ፣ የቤት እቃዎች እና ሌሎች ምርቶች ዋጋ ከሩሲያ ፌዴሬሽን አማካኝ ትንሽ ከፍያለ ነው።

የክልላዊ ኮፊፊሸንት ዋጋ እንደቅደም ተከተላቸው ዜጋው በተቀጠረበት ክልል ይወሰናል። በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ ነው የሚተዳደረው።

የዚህ መጠን ከፍተኛው መጠን 2 ነው። ለሚከተሉት ክልሎች ተዘጋጅቷል፡

• የአርክቲክ ውቅያኖስ ባህር እና ደሴቶች (በነጭ ባህር ውስጥ ከሚገኙ ደሴቶች በስተቀር)።
• የሳካ ሪፐብሊክ፡ ከኢንተርፕራይዞች እና ከአልማዝ ማዕድን ማውጣት ጋር የተያያዙ የግንባታ ፕሮጀክቶችን በተመለከተ። በተለይም እነዚህ የኡዳችናያ እና አይካል ክምችቶች እንዲሁም የኩላር እና ዴፑትስኪ ፈንጂዎች ናቸው።
• የሳክሃሊን ክልል ልዩ ወረዳዎች።
• Chukotka AO.
• Aleutsky ወረዳ (ካምቻትካ ክልል)።

በሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ መሰረት የክልል ኮፊሸን በሚከተለው ላይ ይሰላል፡

• ደሞዝ።
• ከደመወዝ ጋር በቀጥታ የተያያዙ ተጨማሪዎች። ለምሳሌ ለረጅም አገልግሎት።
• ከደመወዝ ጋር በቀጥታ የተያያዙ ተጨማሪዎች። ለምሳሌ፣ ታሪፍ፣ ለአካዳሚክ ዲግሪዎች፣ ለሙያው ክፍል፣ ክህሎት እና የመሳሰሉት።
• ለአደገኛ እና ለሕይወት አስጊ ለሆኑ የሥራ ሁኔታዎች ማካካሻ።
• “አስራ ሦስተኛው ደሞዝ” የሚባሉት (የዓመታዊ ጉርሻዎች ለህሊናዊ ሥራ)።
• ደሞዝ ለወቅታዊ እና ጊዜያዊ ሰራተኞች።
• የህመም እረፍት ክፍያዎች።
• የትርፍ ሰዓት ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ለሚሠሩ ሰዎች ክፍያቀን።
• የአካባቢው ዝቅተኛ ደመወዝ።

በዚህ አጋጣሚ የሚከተለውን ሲያሰሉ ክልላዊ ኮፊፊሸንቶች ግምት ውስጥ አይገቡም፡

• የሰሜን ተጨማሪ ክፍያዎች።
• የዕረፍት ጊዜ ክፍያዎች።
• የአንድ ጊዜ እና ጊዜያዊ ጭማሪዎች፣ ጉርሻዎች እና ሽልማቶች።

በሩቅ ሰሜን ውስጥ ያለው ሥራ እና ቋሚ መኖሪያ በአስቸጋሪ የአየር ንብረት ሁኔታዎች ተጽዕኖ የተወሳሰበ ነው። ስለዚህ በእንደዚህ ያሉ ቦታዎች ላይ ሰራተኞችን ለማነቃቃት የሩስያ ፌዴሬሽን መንግስት ልዩ የሰሜኑ አበል አስተዋወቀ. አሁን መጠናቸውን፣ ቅደም ተከተላቸውን እና የመሰብሰቢያ ውሎቻቸውን ያውቃሉ።