የተለየ ክፍል ምንድን ነው? የድርጅቱ የተለየ ንዑስ ክፍል የመመዝገቢያ እና የማጣራት ሂደት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የተለየ መዋቅራዊ ክፍል የአንድ ድርጅት ተወካይ ቢሮ ወይም ቅርንጫፍ ሲሆን በዚህ ቦታ ቢያንስ አንድ የስራ ቦታ ከ1 ወር በላይ ተቋቁሟል። ስለ እሱ መረጃ በምርጫ እና በሌሎች ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች እና በተሰጠው የስልጣን ወሰን ላይ የተንፀባረቀ ቢሆንም ፣ እንደተቋቋመ ይቆጠራል። ይህ አቅርቦት በ Art. 11፣ ገጽ 2፣ NK.

የተወሰነ የስራ ቦታ

በግብር ኮድ ውስጥ ምንም ፍቺ የለም። ሆኖም ግን በቲኬ ውስጥ ነው. ሰራተኛ ማለት ሰራተኛው ስራውን ለመወጣት መድረስ ያለበት እና በተዘዋዋሪም ሆነ በቀጥታ በአሰሪው ቁጥጥር ስር ያለ ቦታ ነው። ይህ ትርጉም በ Art. 209 የሥራ ሕግ. በቅርቡ "ምናባዊ" ቢሮዎች በጣም ተወዳጅ እየሆኑ መጥተዋል. ይህ የሚያመለክተው የልዩ ባለሙያዎችን የርቀት ስራ ነውቤት። የሰራተኛው አፓርታማ እና ንብረት በአሰሪው ቁጥጥር ስር አይደለም. በዚህ ረገድ, በዚህ ጉዳይ ላይ, በመደበኛ ስሜት ውስጥ የስራ ቦታ አልተሰራም. በዚህ መሰረት፣ እንደዚህ ያለ የርቀት ቢሮ እንደ የተለየ ክፍል ሊቆጠር አይችልም።

በተጨማሪም የስራ ቦታው በድርጅቱ መመስረት አለበት። ለምሳሌ አንድ ድርጅት ህንፃ ሊከራይ ወይም ሊገዛ ይችላል። አንድ ኩባንያ ከአንድ ወር ለሚበልጥ ጊዜ ሰራተኛውን ወደ ሌላ ኩባንያ ከላከ እና የስራ ቦታው በአስተናጋጁ ኩባንያ የተፈጠረ ከሆነ የተለየ ክፍል ለመፍጠር ምንም ጥያቄ የለውም. በዚህ ጉዳይ ላይ ስፔሻሊስቱ በ Art ስር እንደ ሁለተኛ ደረጃ ይቆጠራሉ. 166 ቲ.ኬ. ሌላው አስፈላጊ ሁኔታ የሥራ ቦታው መሳሪያ ነው. ይህ ማለት ሰራተኛው ተግባራቱን እንዲወጣ በትክክል መታጠቅ አለበት ማለት ነው።

የግዛት ማግለል

ይህ የቅርንጫፍ ወይም የወኪል ቢሮ ሁለተኛ ቁልፍ ምልክት ነው። የግዛት ማግለል ፍቺ እንዲሁ በታክስ ኮድ ውስጥ የለም። በምልክቱ በራሱ ትርጉም, ስለ ቅርንጫፍ / ተወካይ ጽ / ቤት ቦታ ስለ ሌላ አድራሻ እየተነጋገርን እንደሆነ መገመት ይቻላል. በዋና ሰነዶች ውስጥ ከተጠቀሰው ዋናው ድርጅት ቦታ የተለየ መሆን አለበት. በ Art. የግብር ህጉ አንቀጽ 11 አንቀጽ 2 እንደተገለጸው የአንድ የተለየ ንዑስ ክፍል መገኛ አድራሻ ዋናው ድርጅት በቅርንጫፍ/በተወካይ ጽ/ቤት በኩል የሚሰራበት ቦታ ነው።

መመደብ

በፍትሐ ብሔር ሕጉ መሠረት የተለየ ንዑስ ክፍል በቅርንጫፍ ወይም በተወካይ ጽ / ቤት መልክ ሊፈጠር ይችላል. ፍቺየኋለኛው በ Art. 55, p.1, የሲቪል ህግ. እንደ ደንቡ, የውክልና ጽ / ቤት ለዋናው ድርጅት ፍላጎቶች የሚሠራ እና የሚከላከለው ህጋዊ አካል የተለየ ንዑስ ክፍል ነው. የቅርንጫፉ ትርጉም በመጠኑ ሰፊ ነው። ከዋናው ኩባንያ ክልል ውጭ የሚገኝ፣ ሁሉንም ተግባራቶቹን የሚያከናውን ወይም የተወሰኑትን ብቻ ነው፣ ከውክልና ጋር የተያያዙትን ጨምሮ፣ እንደ የተለየ ንዑስ ክፍል ይቆጠራል።

አስፈላጊ ጊዜ

የተለየ ንዑስ ክፍል መፍጠር የሚከናወነው በጠቅላላ ጉባኤ ውሳኔ ነው። ከቅርንጫፍ ወይም ከተወካይ ጽ / ቤት ተግባራት ጋር የተያያዙ ቁልፍ ጉዳዮችን ያብራራል. ውሳኔው ከተሰጠ በኋላ ትእዛዝ ይሰጣል. የተለየ ክፍል መሪ እንዲኖረው ግን አያስፈልግም። ነገር ግን ስለ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ጽሕፈት ቤት መረጃ በዋናው ድርጅት አካል ሰነድ ውስጥ መገለጽ አለበት። ይህ የመድሃኒት ማዘዣ በ Art. 55, ገጽ 3, የፍትሐ ብሔር ሕግ. የተለየ የንዑስ ክፍፍል ምዝገባ የሚከናወነው አስፈላጊ መረጃዎችን ወደ ስልጣን አካል በመላክ ነው. መረጃ ወደ የተዋሃደ የግዛት ሕጋዊ አካላት ምዝገባ ገብቷል። ከዚህ ቅጽበት ጀምሮ ቅርንጫፍ ወይም ተወካይ ጽሕፈት ቤት እንደተቋቋመ ይቆጠራል. የተለዩ ንዑስ ክፍፍሎች ህጋዊ አካላት እንዳልሆኑ እና እንደ የሲቪል ህጋዊ ግንኙነቶች ርዕሰ ጉዳይ እንደማይሆኑ ልብ ሊባል ይገባል. ሆኖም ግን, የተወሰኑ ኃላፊነቶች አሏቸው. በተለይም በ Art. 19 የግብር ኮድ የተለየ ንዑስ ክፍል ግብር መክፈል አለበት።

ምዝገባ

የተለየ ንዑስ ክፍል መክፈት ሰነዶችን ወደ ግዛቱ ማስገባትን ያካትታልየፌዴራል የግብር አገልግሎት አካል. በተወካይ ጽ / ቤት ወይም በቅርንጫፍ በኩል የሚሠራው ዋናው ድርጅት በ 1 ወር ውስጥ የምዝገባ ማመልከቻ መላክ አለበት. ከተቋቋመበት ቀን ጀምሮ. የተለየ ንዑስ ክፍል መመዝገብ የሚከናወነው በፌዴራል የግብር አገልግሎት ውስጥ, በስራው አድራሻ ላይ ነው, እና ዋናው ድርጅት አይደለም. የውክልና ቢሮ (ወይም ቅርንጫፍ) ሲፈጠር ሁኔታዎች አሉ, ነገር ግን በእሱ በኩል ምንም አይነት እንቅስቃሴ አይደረግም. በህጉ መሰረት, በዚህ ጉዳይ ላይ መመዝገብ አያስፈልግም. ነገር ግን, ከ 2 ወራት በኋላ, ለምሳሌ, ዋናው ድርጅት በተለየ ንዑስ ክፍል ውስጥ መሥራት ከጀመረ, ለፌዴራል የግብር አገልግሎት የክልል አካል ማመልከቻ የማቅረብ ግዴታ አለበት. ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ በህግ የተደነገጉትን የጊዜ ገደቦች መጣስ ይኖራል. በዚህ ረገድ ተግባራት በእሱ በኩል ቢደረጉም ባይሆኑም ክፍሉ ከተከፈተበት ጊዜ ጀምሮ በ 1 ወር ውስጥ ምዝገባውን ማካሄድ ጥሩ ነው. ዋናው ድርጅት በሚገኝበት በሞስኮ ክልል ውስጥ ተወካይ ቢሮ / ቅርንጫፍ ከተቋቋመ, ማስታወቂያ ለፌዴራል የግብር አገልግሎት የክልል አካል በ Art. በተደነገገው መሠረት ቀርቧል. 23፣ ገጽ. 3፣ NK.

Nuance

በተግባር ሲታይ ኢንተርፕራይዝ በአንድ ማዘጋጃ ቤት ግዛት ውስጥ በርካታ ቅርንጫፎችን ወይም ተወካይ ቢሮዎችን ማቋቋም ይችላል ነገር ግን በተለያዩ የቁጥጥር አካላት ስር ባሉ አካባቢዎች። በዚህ ሁኔታ, በዋናው መሥሪያ ቤት ምርጫ ላይ ከተለዩ ንዑስ ክፍሎች ውስጥ በአንዱ ቦታ ላይ በምርመራው ውስጥ ምዝገባ ይፈቀዳል. ይህ አቅርቦት በ Art. 83, የግብር ኮድ አንቀጽ 4. ዋናው ድርጅት የፌደራል ታክስ አገልግሎት የክልል አካልን በጽሁፍ ማሳወቅ አለበትመረጠ። በዚህ መሰረት፣ የተለየ ንዑስ ክፍልፋይ መግለጫው ለዚህ ፍተሻ ይቀርባል።

የግብር ተጠያቂነት

በሕጉ ውስጥ ከEP ምዝገባ ጋር የተያያዙ ሁለት ደንቦች አሉ። በ Art. የግብር ህጉ 116 ማመልከቻው መቅረብ ያለበትን የጊዜ ገደብ በመጣስ ቅጣትን ይሰጣል. ዋጋው 5 ሺህ ሮቤል ነው, እና ጊዜው ከ 3 ወር በላይ ካለፈ, ከዚያም 10 ሺህ ሮቤል. በ Art. 117 ቱ የግብር ኮድ ለድርጅቱ ተግባራት ያለ ምዝገባ ኃላፊነትን ይመሰርታል. በዚህ ሁኔታ ተላላፊው ከተቀበለው ትርፍ 10% መጠን ውስጥ የገንዘብ ቅጣት ይጠብቀዋል, ነገር ግን ከ 20 ሺህ ሮቤል ያነሰ አይደለም. እንቅስቃሴው ያለ ምዝገባ ከ 3 ወር በላይ ከሆነ, ቅጣቱ በእጥፍ ይጨምራል (የገቢው 20%, ነገር ግን ከ 40 ሺህ ሩብልስ ያነሰ አይደለም).

የተለየ የገቢ ግብር

የእሱ ተቀናሽ ህጎች በኪነጥበብ ይወሰናሉ። 288 ኤን.ኬ. ለፌዴሬሽኑ ድጋፍ በሚከፈለው ክፍል ውስጥ የተለየ የክፍል ግብር እና የቅድሚያ መጠን። በጀት, በቅርንጫፍ ቢሮዎች / ተወካይ ጽ / ቤቶች ሳይከፋፈሉ ይተላለፋሉ, ዋናው ድርጅት በሚገኝበት ቦታ. ይህ ደንብ ከላይ ባለው አንቀጽ 1 አንቀጽ 1 ላይ ተመስርቷል. ለክልሉ በጀቶች የሚቀነሱት መጠኖች በቅርንጫፎች/ተወካዮች መሥሪያ ቤቶች እና በዋናው መሥሪያ ቤት መካከል ተከፋፍለዋል። ክፍያዎች የሚከፈሉት ዋናው ድርጅት እና እያንዳንዱ የተለየ ክፍል በሚገኙባቸው አድራሻዎች ነው. የቅርንጫፉ/የተወካዩ መሥሪያ ቤት የሚያገኘው ትርፍ የግዴታ መዋጮ ስርጭትን መጠን ይነካል።

ተጠያቂቢሮ

አንድ ኢንተርፕራይዝ በአንድ ክልል ውስጥ ብዙ ክፍሎች ካሉት፣ ኃላፊነት የሚሰማው መዋቅር መምረጥ እና በእሱ በኩል ለበጀቱ የግዴታ መዋጮ ማድረግ ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የክፍያ መጠን የሚሰላው በጠቅላላ የቅርንጫፎች / ተወካይ ጽ / ቤቶች ጠቋሚዎች በሚወሰን የገቢ ድርሻ መሰረት ነው. ይህ ደንብ በአንቀጽ 2 ውስጥ በ Art. 288 ኤን.ኬ. ዋናው መሥሪያ ቤት የትኛው የተለየ ክፍል እንደ ኃላፊነት እንደተመረጠ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት በሌሎች ወካይ ቢሮዎች/ቅርንጫፎች አድራሻ ያሳውቃል። እንዲሁም ክፍያዎችን የመቀነስ ሂደት ፣የኦፕሬቲንግ ቅርንጫፎች ብዛት እና ሌሎች የመንግስት ግዴታዎችን መወጣት ላይ ተፅእኖ በሚፈጥሩ ሁኔታዎች ላይ ለውጥ ሲከሰት ማሳወቂያዎች ይላካሉ።

የOPየ መገኛ

በአሁኑ ጊዜ፣ እንደ ህጋዊ አድራሻ ያለው ጽንሰ-ሀሳብ በሰፊው ተስፋፍቷል። በተመሳሳይ ጊዜ ብዙዎች የድርጅቱ ትክክለኛ ቦታ ማለት ነው. ይህ በእንዲህ እንዳለ, በመንግስት ምዝገባ አድራሻ ይወሰናል. እሱ በተራው ፣ ከቋሚ አስፈፃሚ አካል የሥራ ቦታ ወይም ተገቢ ሥልጣን ከተሰጠው ሰው ጋር ይጣጣማል። ይህ አቅርቦት በ Art. 54, ገጽ 2, የፍትሐ ብሔር ሕግ. የአስፈፃሚው አካል ያለበትን ቦታ በተመለከተ መረጃ በተዋቀረው ሰነድ ውስጥ ተጠቁሟል።

በተጨማሪም፣ እንደ ትክክለኛው አድራሻ ያለ ጽንሰ-ሐሳብ ጥቅም ላይ ይውላል። ድርጅቱ ከሚሠራበት ቦታ ጋር የተያያዘ ነው. አንዳንድ የፌደራል ታክስ አገልግሎት የክልል ተቆጣጣሪዎች ትክክለኛውን አድራሻ ወደ ተለየ ንዑስ ክፍል እና ህጋዊ አድራሻ ከዋናው ድርጅት ጋር ያገናኛሉ. አጭጮርዲንግ ቶባለሙያዎች, ይህ አካሄድ ትክክል ሊባል አይችልም. የተለየ ንዑስ ክፍል በመጀመሪያ ከዋናው መሥሪያ ቤት በግዛት መለየት አለበት, እና ስለዚህ ጉዳይ መረጃ በተዋዋይ ሰነዶች ውስጥ መያያዝ አለበት. ድርጅቱ የሚንቀሳቀሰው በቻርተሩ ውስጥ ከተጠቀሰው ውጪ በሌላ አድራሻ ከሆነ፣ ነገር ግን በውስጡ ምንም መረጃ ከሌለ፣ እንደ ተወካይ ቢሮ ወይም ቅርንጫፍ ሊታወቅ አይችልም።

የተለየ ክፍል መዘጋት

የቅርንጫፍ/የተወካዩ ጽ/ቤት ሲቋረጥ ዋናው ድርጅት መስራች ሰነዱን ማሻሻል ይጠበቅበታል። በፌዴራል የግብር አገልግሎት ቁጥጥር ውስጥ ምዝገባ የሚከናወነው ከህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ መረጃን መሠረት በማድረግ ነው። ይህንን ለማድረግ, ቅጽ C-09-3-2 ተሞልቶ ወደሚመለከተው የቁጥጥር አካል ይላካል. የተለየ ንዑስ ክፍል መዘጋት በሁለቱም FSS እና PFR ውስጥ ከምዝገባ መሰረዝ ጋር አብሮ ይመጣል። አግባብነት ያለው ማሳወቂያዎች ውድቅ ለማድረግ ውሳኔው ከተወሰነበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ውስጥ መላክ አለባቸው።

ልዩ አጋጣሚዎች

የተለየ ንዑስ ክፍል የሚሠራበትን እቅድ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። ቀሪ ሂሳቡ, ለምሳሌ, ላይቀመጥ ይችላል, የአሁኑ መለያ እና ሰራተኞች ላይኖር ይችላል. በዚህ ጉዳይ ላይ እንደቅደም ተከተላቸው የወኪል ቢሮ / ቅርንጫፍ በ FSS እና በ PFR አልተመዘገበም. የጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ግን በማብራሪያ ደብዳቤዎች በአንዱ ላይ አፅንዖት መስጠቱ ዋናው ኢንተርፕራይዝ ወቅታዊ ሁኔታ ቢኖረውም የትኛውንም ክፍል ስለማስወገድ ባለበት አድራሻ ለየግዛት የገንዘብ ክፍሎቹ የማሳወቅ ግዴታ አለበት ። መለያ፣ የተለየ ቀሪ ሂሳብ፣ የሚደግፉ ክፍያዎችሠራተኞች እና ሌሎች ግለሰቦች. ስለዚህ፣ ለማንኛውም ማሳወቂያዎች ይላካሉ። በገንዘቡ ውስጥ የ LLC የተለየ ክፍል ከተመዘገበ ዋናው ድርጅት የሚከተለውን ይልካል፡

1. በ FSS እና FIU ውስጥ፣ ስለ ፈሳሽነቱ መልዕክት። በማንኛውም መልኩ ነው የተሰራው።
2. በFIU ውስጥ በዩኒቱ የሂሳብ አያያዝ አድራሻ፡

• የኢንተርፕራይዙ ምዝገባን የመሰረዝ ማመልከቻ በፈንዱ ግዛት ውስጥ በሚገኘው ቅርንጫፍ/ተወካዩ ቢሮ የሚገኝ ሲሆን፤
• OPን ለማፍረስ የተደረገው ውሳኔ ቅጂ።

የተገለጹትን ሰነዶች ከተቀበለ በኋላ FIU ክፍሉን በአምስት ቀናት ውስጥ ያስሰረዛል።

የሪፖርት ባህሪዎች

የቅርንጫፍ/የተወካዮች ፅ/ቤትን ማጣራት ሲወስኑ ለአሁኑ እና ለመጪዎቹ ጊዜያት የተሻሻሉ ሰነዶች በዋናው መስሪያ ቤት አድራሻ ለምርመራ ቀርበዋል። በመግለጫው ርዕስ ገጽ ላይ ፣ በቦታው ላይ ባለው መስመር ላይ ፣ ኮድ 223 ተጭኗል ። በላይኛው ክፍል ፣ በፈሳሹ ቅርንጫፍ / ተወካይ ጽ / ቤት ቦታ ለድርጅቱ የተመደበው የፍተሻ ነጥብ ይጠቁማል ። ክፍል ቁጥር 1 እንቅስቃሴው በተካሄደበት ክልል ላይ ያለውን የሰፈራ OKATO ኮድ እና የተለየ ንዑስ ክፍል ታክስ ተከፍሎበታል። ይዟል።

በሌላ አካባቢ የሚገኙ የOP ሰራተኞችን ማሰናበት

የሠራተኛ ስምምነቶችን ማቋረጡ ድርጅትን ለማፍሰስ በተቋቋመው መንገድ (የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 81 አንቀጽ 1) ይከናወናል ። ከጠቅላይ ፍርድ ቤት ማብራሪያ መረዳት እንደሚቻለው ሌላ አካባቢ ከተሰጠው ሰፈራ ውጭ የሚገኝ ክልል ነው።ደንቦቹ የድርጅቱን ፈሳሽ በሚፈታበት ጊዜ ሰራተኞች ስለዚህ ጉዳይ ከ 2 ወር ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ እንዲያውቁት ይደነግጋል ። ውሉ ወዲያውኑ እስኪቋረጥ ድረስ. ማስታወቂያው በጽሁፍ ተዘጋጅቷል እና ለእያንዳንዱ ሰራተኛ እንዲገመገም ተሰጥቷል ፊርማ ላይ።

በተጨማሪም ሥራን ለማቋረጥ ትእዛዝ ተላልፏል። በ ረ. T-8 ወይም ኩባንያው ራሱን ችሎ ባዘጋጀው ቅጽ. እያንዳንዱ ሠራተኛ ፊርማውን በመቃወም ትዕዛዙን በደንብ ያውቃል። በስራ ደብተር እና በሠራተኛው የግል ካርድ ውስጥ ግቤት ማስገባት ግዴታ ነው. እሱ የሚያመለክተው Art. 81 ቲ.ኬ. ሰራተኛው ውሉ በሚቋረጥበት ቀን የሥራውን መጽሐፍ ይቀበላል. በተመሳሳይ ጊዜ ሰራተኛው በሂሳብ መዝገብ እና በግል ካርድ ውስጥ ይፈርማል. ህጉ አሰሪው ከሰራተኞች ጋር ሙሉ ስምምነት እንዲፈጥር ያስገድዳል, የስንብት ክፍያን ጨምሮ. መጠኑ በወር ከአማካይ ገቢ ጋር እኩል ነው። የስንብት ክፍያ የሚከፈለው ለ2 ወራት ነው።

ከዋናው ኢንተርፕራይዝ ጋር በተመሳሳይ አካባቢ ከሚገኝ የOP ሰራተኛ ጋር ያለው ውል መቋረጥ

የወካዮች ቢሮ/ቅርንጫፍ ሲቋረጥ ሰራተኞች ለሰራተኞች ቅነሳ በተደነገገው መንገድ ከስራ ይባረራሉ። በዚህ አጋጣሚ አሰሪው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡

1. የድርጊትዎን ፍላጎት በኢኮኖሚ፣ ድርጅታዊ፣ ቴክኒካዊ ምክንያቶች ያረጋግጡ።
2. አንድ ሰራተኛ በሙያዊ ባህሪያቱ እና በጤና ሁኔታው ላይ በመመስረት ስራ ይስጡት። ሰራተኛው በተሰጠው አከባቢ ውስጥ የዜጎችን ፍላጎት የሚያሟሉ ሁሉንም ክፍት የስራ ቦታዎች መሰጠት አለበት. በሠራተኛ ወይም በኅብረት ስምምነት ውስጥ ከተሰጠ አሰሪውኦ.ፒ. እየተጣራበት ካለው ክልል ውጭ ያሉ ቦታዎች መኖራቸውን ለሠራተኛው ያሳውቃል። እነዚህ መመሪያዎች ካልተከበሩ ሰራተኛው ወደነበረበት እንዲመለስ የመጠየቅ መብት አለው።
3. የሥነ ጥበብ መስፈርቶችን ያክብሩ። 179 ቲ.ኬ. በድርጅቱ ውስጥ ቅነሳ, በመጀመሪያ ደረጃ, ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ ያላቸው ሰራተኞች, እንዲሁም ከሥራ መባረር የተከለከሉ, ይቀራሉ. የኋለኛው ለምሳሌ እርጉዝ ሴቶችን ያጠቃልላል።

ኮንትራታቸው የሚቋረጥላቸው ሰራተኞች ከተባረሩበት ቀን ከ2 ወራት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ እንዲያውቁት ይደረጋል። የአሰራር ሂደቱ የሚከናወነው በሠራተኛ ማኅበራት አካል የግዴታ ተሳትፎ ነው. አለመግባባቶች በሚፈጠሩበት ጊዜ የአሰሪው እና የሰራተኞች ተወካዮች የሰራተኛ ቁጥጥርን ማነጋገር ይችላሉ።

NDFL

በአጠቃላይ ሕጎች መሠረት ኢንተርፕራይዞች የግለሰቦችን ገቢ መረጃ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ይሰጣሉ ፣ እንደ የግብር ወኪሎች ያገለግላሉ። መረጃ የሚቀርበው ከኤፕሪል 1 ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ገቢዎች እና ክፍያዎች በተደረጉበት ጊዜ ማብቂያ ላይ ነው። የተለየ ንዑስ ክፍል በዓመቱ አጋማሽ ላይ ከተለቀቀ በፌዴራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ ቁጥር KE-4-3 / 4817 መጋቢት 28 ቀን 2011 የተገለፀው አሰራር ተፈጻሚ ይሆናል የዜጎች ገቢ መረጃ የተወካይ ቢሮዎች/ቅርንጫፎች ተ.እ.ታ የሚከፈልበት ለፌዴራል የታክስ አገልግሎት ቁጥጥር ይሰጣል። የክፍሉ እንቅስቃሴ በዓመቱ አጋማሽ ላይ ከተቋረጠ, መረጃው ለመጨረሻው የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ይተላለፋል. ጊዜው ከዓመቱ መጀመሪያ አንስቶ ፈሳሹ እስኪያበቃ ድረስ ያለው ጊዜ ነው።

ከመውጣትበፌዴራል የግብር አገልግሎት ቁጥጥር ውስጥ የሂሳብ አያያዝ

የተለየ ንዑስ ክፍል የሚዘጋ ድርጅት ይህንን ለቁጥጥር አካሉ ባለበት ቦታ ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት። ይህ በፈሳሽ ላይ ውሳኔ ከፀደቀበት ቀን ጀምሮ በሶስት ቀናት ውስጥ መደረግ አለበት. ማሳወቂያ በተለያዩ መንገዶች መላክ ትችላለህ። ለምሳሌ, ኃላፊው በግል ወይም በተወካዩ አማካይነት ለምርመራው ማስታወቂያ ሊሰጥ ይችላል. ህጉ ሰነድን በተመዘገበ ፖስታ እንዲሁም በመረጃ ግንኙነት ቻናሎች መላክ ይፈቅዳል። በኋለኛው ጉዳይ ላይ ማስታወቂያው በድርጅቱ ዳይሬክተር ወይም አግባብ ባለው ባለስልጣን ሠራተኛ በተሻሻለ ዲጂታል ፊርማ መረጋገጥ አለበት። መልእክቱን ከተቀበለ በኋላ የፌደራል ታክስ አገልግሎት ምርመራ በአስር ቀናት ውስጥ ኦፒን ከመዝገቡ ውስጥ ያስወግዳል. የቁጥጥር አካል ተገቢውን ማሳሰቢያ ለድርጅቱ ይልካል. ከዚሁ ጋር ተያይዞ ከድርጅቱ ጋር በተገናኘ በቦታው ላይ ኦዲት ከተሰራ ክፍሉ ባለበት ቦታ እስካልተጠናቀቀ ድረስ ከመዝገብ እንደማይሰረዝ መታወስ አለበት።

ተጨማሪ

የተለየ ንዑስ ክፍልን በማጣራት ላይ የፌዴራል የግብር አገልግሎት ፍተሻ የማሳወቂያ ውል ከተጣሰ ዋናው ድርጅት ተጠያቂ ሊሆን ይችላል. የተቋቋመው በ Art. 126፣ ገጽ 1፣ ኤን.ኬ. በተጨማሪም አስተዳደራዊ ቅጣትም ለድርጅቱ ኃላፊ ይሰጣል. በ Art. 15.6 የአስተዳደር ጥፋቶች ህግ. ስለዚህ የማጣራት ሂደቱን ሲያቅዱ በህግ የተቀመጡትን ሁሉንም የግዜ ገደቦች ማክበር አስፈላጊ ነው።