የጡረታ ነጥብ ምንድን ነው? ለጡረተኞች የጡረታ ነጥቦች እንዴት ይሰላሉ?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የተቀጠሩ ሰዎች የጡረታ ቁጠባ በሁለት ይከፈላል፡ ቁጠባ እና ቋሚ። እያንዳንዱ ሰው የተወሰነ ክፍያ ይቀበል እንደሆነ ለራሱ ይወስናል ወይም ሁሉንም ገንዘቦች በገንዘብ የተደገፈውን የጡረታ ክፍል ለመመስረት ይልካል. የቁጠባ መጠን የሚሰላበት ቅፅ ብዙ ንጥረ ነገሮችን ያካትታል. ከመካከላቸው አንዱ የጡረታ ነጥብ ነው. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይብራራሉ።

ምክንያቶች

የኢንሹራንስ ጡረታ መጠኑ የሚነካው በ፡

• ከ"ነጭ" ደሞዝ ወደ በጀት የተላለፈው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን፤
• የግብር ከፋይ ዕድሜ፤
• የአካል ጉዳተኞች ቡድን መኖር፣ጥገኞች፤
• መኖርያ፤
• የጡረታ ጊዜ (ቀደምም ሆነ አልሆነ)፤
• የቁጠባ ምስረታ።

በ 2017 በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በቋሚነት የሚኖሩ እና ከዲሴምበር 31 ቀን 2016 ጀምሮ የጡረታ አበል የሚያገኙ ሰዎች በ 5 ሺህ ሩብልስ ውስጥ የአንድ ጊዜ ክፍያ ይሰጣሉ ። ይህ መጠን ተከፍሏልማመልከቻ ሳያስገቡ እና ለግል የገቢ ግብር አይገደዱም።

የጡረታ ስሌት

የጡረታው መጠን በቀመሩ መሰረት ይሰላል፡

Pension=P x S x K + FV x K፣ የት፡

• P - የሁሉም የግለሰብ ዕድሎች ድምር።
• С - የአንድ ነጥብ (ነጥብ) የገንዘብ መግለጫ።
• K - ለኢንሹራንስ እና ለቋሚ ክፍያዎች መጨመር ኢንዴክሶች።
• PV - የጸደቀ ክፍያ።

እነዚህን መመዘኛዎች በዝርዝር እንመልከታቸው።

የግለሰብ ዕድሎች

የጡረታ ውጤቱ የኢንሹራንስ መዋጮን ከግምት ውስጥ በማስገባት በየአመቱ ይፋዊ የስራ ስምሪትን የሚገመግም አመላካች ነው። ለ 2016 የጡረታ አበል ሲሰላ, ሁሉም የተጠራቀሙ ነጥቦች ድምር ግምት ውስጥ ይገባል. አንድ ሰው ከ 2015-01-01 በፊት በደንብ የሚገባውን እረፍት ካደረገ፣ የስሌቱ ስልተ ቀመር ከመደበኛው ይለያል፡

SP=ኤምኤፍ/ኤስ የት፡

• SP - የኢንሹራንስ ጡረታ።
• MF - የኢንሹራንስ ጡረታ ከ12/31/14 ያለ ቋሚ ክፍያ እና የገንዘብ ድጋፍ።
• C - የአንድ ነጥብ ዋጋ በ01.01። 15 (64፣ 1 rub.)

ከ01.01 በኋላ የተከማቹ የሁሉም ነጥቦች ድምር። 15=MW/MW x 10 የት፡

• CB - በ10 ወይም 16% የተከፈለ የኢንሹራንስ ክፍያ ምስረታ ፕሪሚየም።
• MV - ከከፍተኛው ደሞዝ የተገኘ መዋጮ።

የጡረታ ነጥቦች እንዴት ይሰላሉ?

ሲሰሉ በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ የተካተቱት የነጠላ ክፍለ ጊዜዎች ቅንጅቶች ግምት ውስጥ ይገባል። ለምሳሌ ልጅን የመንከባከብ ጊዜ 1.5 ዓመት ሲደርስ. የእነዚህ ድምርቀደም ሲል በተሰሉት ውጤቶች ላይ ጥራቶች ተጨምረዋል። እነዚህ ጊዜያት ግምት ውስጥ የሚገቡት በአካል ጉዳተኛ ወይም የተረጂ ጡረታ ስሌት ውስጥ ካልተካተቱ ብቻ ነው።

በዓመት የሚጠራቀሙ የጡረታ ነጥቦች ብዛት በሕግ የተገደበ እና በየጊዜው እየጨመረ ነው (እስከ 2021)። ከፍተኛው የኮፊፊፍፍፍቶች ብዛት በገንዘብ የተደገፈ የክፍያውን ክፍል ለመመስረት ለወሰኑ ሰዎች (5, 16 ለ 2017) እና ውድቅ ላደረጉት (8, 26 ለ 2017) የተለየ ነው.

የአመታዊ ዋጋ (01.02) ቢያንስ በዋጋ ዕድገት ኢንዴክስ ይጨምራል። በየአመቱ ከኤፕሪል 1 ጀምሮ ለታቀደው ዓመት የፌዴራል ሕግ “በ PFR በጀት” አዲስ እሴቶች ተዘጋጅተዋል። ከ 02/01/16 ጀምሮ የአንድ ነጥብ ዋጋ 74.27 ሩብልስ ነው።

ምሳሌ

ቀመሩን በመጠቀም የጡረታ ነጥቦችን እንዴት ማስላት እንደሚችሉ ይመልከቱ፡

B=(ኤስ/ኤም) x 10 የት፡

• S - ከዓመታዊ ገቢ በPF ውስጥ ለጡረታ ምስረታ የተላለፈው መዋጮ መጠን።
• M - ከከፍተኛው ደሞዝ በ16% የተከፈለ መዋጮ መጠን።

የሰራተኛ ደሞዝ - 30 ሺህ ሩብልስ። በወር, ማለትም 360 ሺህ ሮቤል / አመት. ከፍተኛው መሠረት 720 ሺህ ሩብልስ ነው፡

720 x 0.16=115.2 ሺህ ሩብልስ - ከፍተኛው የመዋጮ መጠን።

የጡረታ ነጥቦችን በሚከተሉት ሁኔታዎች እናሰላለን፡

• ሰራተኛው የመረጠው የኢንሹራንስ ጡረታ ብቻ ነው፤
• ሰራተኛው የተደባለቀ የኢንሹራንስ ሞዴል መርጧል።

አማራጭ 1. በ 16% የመዋጮ መጠን 57.6 ሺህ ሮቤል ነው. (360 x 0.16)።

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

አማራጭ 2. በ10% ታሪፍ ላይ ያለው የመዋጮ መጠን 36 ሺህ ሩብልስ ነው። (360 x 0፣ 1)።

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

ቋሚ ክፍያ

ከኢንሹራንስ ጡረታ ጋር በተያያዘ በተወሰነ መጠን ተቀምጧል። የክፍያው መጠን በየዓመቱ መረጃ ጠቋሚ ነው. ከፌብሩዋሪ 1, 2016 ጀምሮ 4.56 ሺህ ሮቤል ነው. የቀረበው የክፍያ መጠን ይጨምራል፡

• የተሰናከለ ቡድን I;
• ከ80 ዓመት በላይ የሆናቸው ዜጎች፤
• በሩቅ ሰሜን ውስጥ የሰሩ ወይም የሚኖሩ ሰዎች፤
• አካል ጉዳተኞችን ለሚደግፉ ዜጎች።

መረጃ ጠቋሚ ለጡረተኞች አይከናወንም።

የእርጅና ጡረታ ከተያዘለት መርሃ ግብር ቀድመው ሲሰጡ፣ ከመቀበል መብት በኋላ ወይም ጡረታ ለመቀበል ፈቃደኛ ካልሆኑ፣ ለተወሰነ ክፍያ እየጨመረ የሚሄደው የጡረታ አበል ተግባራዊ ይሆናል።

ልዩ አጋጣሚዎች

በህይወት ውስጥ አንዳንድ ክንውኖች ወደ ከፍተኛ ደረጃ ይቆጠራሉ። ለምሳሌ የግዳጅ አገልግሎት፣ የሕጻናት እንክብካቤ። በእንደዚህ ዓይነት ጊዜያት አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ አይሰራም, ነገር ግን የተወሰኑ ነጥቦችን ይሰጠዋል. አንድ ሰው መስራቱን ከቀጠለ እሱ ራሱ ይመርጣል፡ ከገቢዎች የተቆጠሩ ነጥቦችን ለመቁጠር ወይም በመንግስት የተረጋገጡትን ለመጠቀም።

የጡረታ ነጥብ ለማህበራዊ ጉልህ ወቅቶች፡

• 1, 8 - እድሜው ከ80 ዓመት በላይ የሆነ ሰውን፣ አካል ጉዳተኛን ወይም የመጀመሪያውን ልጅ ለመንከባከብ ለአንድ አመት ለመንከባከብ፤
• 3, 6 - ሁለተኛ ልጅን ለመንከባከብ ዓመት፤
• 5፣ 4 - ለሦስተኛው እና ለቀጣዩ እንክብካቤ ዓመትህፃን።

የከፍተኛ ደረጃ እንዴት ነው የሚወሰነው?

አንድ ዜጋ እስከ 2002 የስራ ደብተር በማቅረብ ስራውን ማረጋገጥ ይችላል። ከ 2003 ጀምሮ, ግላዊ የሂሳብ አያያዝ ተጀመረ. ድርጅቶች ስለሰራተኞቻቸው ያስተላለፉት መረጃ በሙሉ በPFR የግል መለያ ውስጥ ተመዝግቧል።

ከ01/01/15 በፊት የተገኘው የኢንሹራንስ ጊዜ እንደገና ወደ የጡረታ ነጥብ ይሰላል። በመጀመሪያ የጡረታ መብቶች ከ 01.01 ጀምሮ ይወሰናሉ. እ.ኤ.አ. 2002 ጡረታው ከጡረታ በፊት ባሉት 2 ዓመታት ወይም ለተከታታይ አምስት ዓመታት አማካይ ደመወዝ መሠረት ይሰላል። ከ 2002 ጀምሮ የጡረታ መብቶች የሚወሰነው በተከፈለው መዋጮ መጠን ላይ ነው. እ.ኤ.አ. በ 2010 በጡረታ ካፒታል ዋጋ 10% እንደገና ተቆጥረዋል ። ለእያንዳንዱ የሥራ ዓመት ተጨማሪ 1% ይከፈላል. እስከ 2014 ድረስ የተከማቸ የጡረታ ካፒታል በየአመቱ በተወሰነ መጠን ይጠቁማል። የተገኘው የቁጠባ መጠን በአንድ ኮፊሸንት ዋጋ ይከፈላል. አጠቃላይ ነጥቦቹ የሚወሰኑት በዚህ መንገድ ነው።

እንዲህ ያሉ ስሌቶችን በራስዎ ለማከናወን በጣም ከባድ ነው። ስለ ግብር ከፋዩ ሁሉም መረጃዎች በጡረታ "ፋይል" ውስጥ ተቀምጠዋል. ስለዚህ የጡረታ መጠንን ሲያሰሉ በPFR ድህረ ገጽ ላይ በቀረበው ካልኩሌተር ላይ ማተኮር ይሻላል።

እንዴት ማድረግ ይቻላል?

በ "ኤሌክትሮኒካዊ አገልግሎቶች" ውስጥ ወደ PFR ድርጣቢያ መሄድ እና በ "የግል መለያ" ውስጥ ሞገስ ያስፈልግዎታል. እዚህ ለጡረተኞች ቀድሞ የተጠራቀሙ የጡረታ ነጥቦችን ማየት እና ለአሁኑ ዓመት ቁጥራቸውን በዚህ መሠረት ማስላት ይችላሉ ።የደመወዝ ውሂብ።

ወጣት ሰራተኞች በሰራዊት ውስጥ ለማገልገል ካሰቡ ወይም ልጅ ለመውለድ ካሰቡ የጡረታቸውን ግምታዊ መጠን ለመገመት ካልኩሌተሩን መጠቀም ይችላሉ። በዕድሜ የገፉ ሰዎች በሥራ ላይ "ከዘገዩ" የክፍያው መጠን እንዴት እንደሚለወጥ ማየት ይችላሉ. የጡረታ አበል ዘግይቶ በሚመዘገብበት ሁኔታ ሁለቱም የክፍያው ክፍሎች ወደ ፕሪሚየም ኮፊሸን ይጠቁማሉ። ነገር ግን ከ10 አመት በላይ "እንደገና መጠቀም" ትርጉም የለሽ ነው። የጡረታ አበል የሚጨምረው ለመጀመሪያዎቹ አስርት አመታት ብቻ ነው።

በ2014፣ መንግስት የቁጠባ ምስረታ አግዶታል። ሁሉም ገንዘቦች ለአሁኑ ክፍያዎች ተመርተዋል። ይህ የጊዜ ገደብ በጡረታ ፈንድ ውስጥ ያለውን ቀውስ ለመትረፍ እና የ NPFs ስራን "ለማስተካከል" አስፈላጊ ነበር, አገልግሎታቸው ቀድሞውኑ ከ 22 ሚሊዮን በላይ ሰዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ. የሠራተኛ ሚኒስቴር አሁንም ምስረታውን በፈቃደኝነት ቅርጸት ማስተዋወቅ ላይ አጥብቆ ይጠይቃል. ነገር ግን የሀገሪቱን ኢኮኖሚ "ረዥም" ገንዘብ ማሳጣት ከባድ የኢኮኖሚ ቀውስ ሊያስከትል ይችላል።

አዲስ ደንቦች

ከ2017 ጀምሮ፣የእርጅና ጡረታ በሚከተሉት ሁኔታዎች ይሰጣል፡

• ልምዱ ቢያንስ 8 ዓመታት ነው (በ2024 - 15 ዓመታት)፤
• የጡረታ ነጥብ ቢያንስ 11.4(በዓመት ከ2.4 ወደ 30 ጭማሪ)፤
• ዜጋ 60 አመት (ወንድ) ወይም 55 አመት (ሴት) ደርሷል።

በ2017 የመንግስት መሥሪያ ቤቶች የጡረታ ዕድሜ 60.5 እና 55.5 ዓመት ሲሆን በቀጣይ አመታዊ ወደ 65 እና 63 ዓመታት ይጨምራል።