ክፍፍል ምንድን ናቸው? ከደህንነቶች ገቢ: ስሌት እና ግብር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ክፍሎች በመሥራቾች መካከል የሚሰራጨው የትርፍ አካል ነው። በአክሲዮን ይሰላል። የተከፈለው ትርፍ በአንድ የተወሰነ ሰው ባለቤትነት ከተያዙት ዋስትናዎች ጋር በተመጣጣኝ መጠን ይሰራጫል. መጠኑን ከማጠራቀም እና ከመቁጠር ጋር የተያያዘው አጠቃላይ ሂደት በፌዴራል ህግ ቁጥር 26 "በጋራ አክሲዮን ኩባንያዎች" የተደነገገ ነው።

ግብር

በአርት መሠረት። 43 የሩስያ ፌደሬሽን የግብር ኮድ, አንድ ክፍልፋይ ከግብር በኋላ በሚቀረው የገንዘብ ስርጭት ውስጥ ከድርጅት የተቀበለው ገቢ ነው, እንደ የዋስትናዎች አይነት እና ቁጥር..

ክፍሎች ክፍያዎችን አያካትቱም፡

• ድርጅቱ በሚፈታበት ጊዜ የሚከናወኑት ለተሳታፊው በአይነት፣ በጥሬ ገንዘብ፣ ባለአክሲዮኑ ለዋና ከተማው ካደረገው መዋጮ መጠን ያልበለጠ፣
• በማዕከላዊ ባንክ የባለቤትነት ዝውውር መልክ፤
• ትርፍ ያልሆነ መዋቅር ስራ ፈጣሪ ያልሆኑ ተግባራትን ለማከናወን ወይም ካፒታላቸው መዋጮ ባቀፈላቸው ኩባንያዎች የሚመረተው።

የትርፍ ክፍፍል ለመቀበል ብቁ የሆነው ማነው? ገቢ የሚከፈለው ለደህንነት ባለቤቶች ብቻ ነው።

የአክሲዮን አይነቶች

ደህንነት አንድ ግለሰብ ለድርጅቱ የሚያበረክተውን አስተዋፅኦ ያረጋግጣል እና የትርፍ ድርሻ የማግኘት መብት ይሰጣል። ስለዚህ, የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ካፒታል የተቀመጡትን አክሲዮኖች ስም እሴት ያካትታል. የፌደራል ህግ ቁጥር 26 የእነዚህን ዋስትናዎች ሁለት ዓይነቶችን ይገልፃል-መደበኛ እና ልዩ መብት. በድርጅቱ አጠቃላይ ካፒታል ውስጥ ያለው የኋለኛው ድርሻ ከ 25% መብለጥ የለበትም።

ሁሉም አክሲዮኖች የተመዘገቡ ናቸው፣ ማለትም ለባለቤቶቹ የተመደቡ ናቸው። ተሳታፊዎች በሌላ ተሳታፊ የተሸጡ ዋስትናዎችን የመግዛት መብት ሲጠቀሙ እና አክሲዮኖችን ሲያጠናቅቁ ክፍልፋይ ዋስትናዎች ሊፈጠሩ ይችላሉ። የእነሱ የሂሳብ አያያዝ በአጠቃላይ ደንቦች መሰረት ይከናወናል. አንድ ሰው ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የሆኑ ክፍልፋይ ዋስትናዎችን ከገዛ አንድ ሙሉ ይመሰርታሉ።

ተራ አክሲዮኖች ባለቤቶቻቸው በተሳታፊዎች ስብሰባ ላይ እንዲሳተፉ፣ ድምጽ እንዲሰጡ፣ ገቢን በክፍፍል መልክ እንዲቀበሉ እና እንደገና በማደራጀት ጊዜ - የንብረቱ ክፍል። የክፍያው መጠን በድርጅቱ የፋይናንስ ሁኔታ ይወሰናል።

የተመረጠ ድርሻ ለባለቤቱ የተወሰነ ክፍያ የማግኘት መብት ይሰጠዋል ። መጠኑ እንደ የደህንነት ዋጋ መቶኛ ተዘጋጅቷል. በስብሰባዎች ላይ መሳተፍ ወይም በሆነ መልኩ በድርጅቱ እንቅስቃሴዎች ላይ ተጽዕኖ ማሳደር አይችሉም. ድርጅቱ ሲቋረጥ የሚከፈለው የክፍያ መጠን በመተዳደሪያ ደንቡ የተደነገገ ነው። ድርጅቱ ለብዙ ዓይነቶች አክሲዮኖች የሚያቀርብ ከሆነ፣ ቻርተሩ የክፍያውን ቅደም ተከተል፣ ጊዜ እና መጠን መወሰን አለበት።

ክፋዮች እንዴት ይሰላሉ?

ገቢ በየሩብ፣ ግማሽ ዓመት ወይም በዓመት መከፈል ይችላል። የገንዘብ ዝውውሩ ውሳኔ ከሚቀጥለው ሩብ ዓመት በኋላ መወሰድ አለበትበባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ላይ የሪፖርት ጊዜ. የክፍያው መጠን በዳይሬክተሮች ቦርድ ከተመከረው መብለጥ የለበትም። የሰፈራ ውል እና አሰራር የሚወሰነው በቻርተሩ ነው። እነዚህ ሁኔታዎች በሰነዱ ውስጥ ካልተገለፁ፣ ጊዜው ለመክፈል ከተወሰነበት ቀን ጀምሮ ከሁለት ወር መብለጥ የለበትም።

ገደቦች

በሥነ ጥበብ። 43 የፌዴራል ሕግ ቁጥር 26 በክፍያ ላይ ያሉትን ገደቦች ይገልጻል. በተለይም ድርጅቱ የገቢ ክፍያን በማዕከላዊ ባንክ ማስታወቅ አይችልም፡

• እስከ ዩኬ ሙሉ ክፍያ ድረስ፤
• የዋስትና ማረጋገጫዎችን ከመግዛቱ በፊት፤
• በውሳኔው ቀን የድርጅቱ የኪሳራ ስጋት ካለ ወይም ገንዘቡ ከተላለፈ በኋላ ሊከሰት የሚችል ከሆነ፤
• የተጣራ ንብረቶች ዋጋ ከዩኬ ያነሰ ከሆነ፣ የተጠባባቂ ፈንድ፣ ወይም ገንዘቦችን ከተላለፉ በኋላ እንደዚህ አይነት ሁኔታ ሊፈጠር የሚችል ከሆነ፤
• ስለ ማዕከላዊ ባንክ እየተነጋገርን ከሆነ የክፍያው መጠን በቻርተሩ አልተገለጸም።

ገቢው ቀደም ሲል ለተለመዱ ዋስትናዎች ካልተከፈለ በተመረጡ አክሲዮኖች ላይ የትርፍ ክፍፍል መክፈልም የተከለከለ ነው። ብዙውን ጊዜ የክፍያው ውሳኔ የሚወሰነው በዓመቱ በተገኘው የሥራ ውጤት ላይ ነው።

ክፋዮች እንዴት ይሰላሉ?

የሚከፈለው ገቢ የሚወሰነው በወለድ መጠኑ ላይ ነው፡

- %=ትርፍ / UK x 100%.

ምሳሌ

22ሺህ ሩብል ለ2015 የትርፍ ክፍፍል ተመድቧል። የድርጅቱ ካፒታል 10,000 ሩብሎች, የስም ዋጋ 20 ሬብሎች, የዋስትናዎች ብዛት 50 ሺህ ቁርጥራጮች ነው.

%=(22: 10) x 100%=220%.

440 ሩብልስ በአንድ ድርሻ። (22:50)።

BU

ክፍሎች ከታክስ በኋላ ከቀረው የተጣራ ገቢ የሚከፈል ገቢ ነው። በልዩ የመጠባበቂያ ፈንድ ውስጥ ሊከማቹ ይችላሉ. ክፍያ የሚከናወነው በጥሬ ገንዘብ ወይም በሌላ ንብረት ነው። በBU ውስጥ የትርፍ ክፍፍል ላይ የገቢ ስሌት እና የሂሳብ አያያዝ እንዴት እንደሚከናወን እናስብ፡

• DT84 "ያልተሸፈነ ኪሳራ" CT75 "የገቢ አከፋፈል ስሌቶች" - የትርፍ ድርሻ የተጠራቀመው ተቀጣሪ ላልሆኑ ባለአክሲዮኖች ነው።
• DT84 KT70 "ሰፈራዎች ከሰራተኞች ጋር" - የተጠራቀመ ገቢ ለሰራተኛ ባለአክሲዮኖች።
• DT75 (70) KT68 "የግል የገቢ ግብር ማስፈጸሚያ" - ከተጠራቀመው መጠን የተቀነሰ የግል የገቢ ግብር።
• DT75 (70) КТ51 (50) - የ"የተጣራ" ድርሻ ለባለ አክሲዮኖች።

እስቲ በንብረት የሚከፈል ገቢ (ክፍልፋዮች) እንዴት እንደሚመዘገብ እናስብ፡

• DT84 KT75 (70) - የተጠራቀመ የትርፍ ድርሻ።
• DT75 (70) KT68 - ከተጠራቀመው መጠን የተከፈለ የግል የገቢ ግብር።
• ДТ75 (70) КТ90 (91 "ሌላ ገቢ") - ከተጨማሪ እሴት ታክስ ጋር ያለው ንብረት፣ የትርፍ ዕዳ ለመክፈል የተላለፈው ዋጋ።
• DT90 (91) KT68 - ተ.እ.ታ በተላለፈ ንብረት ላይ ተካትቷል።
• DT90, KT43 (41, 20, 26) - የተላለፈው ንብረት ዋጋ ተቆርጧል።
• DT91 KT01 (10) - በክፍልፋይ መልክ የወጡ ንብረቶች ዋጋ ተሰርዟል።

የጄ.ኤስ.ሲ. ሲቋረጥ ከመደበኛው በስተቀር በሁሉም አክሲዮኖች የተጠራቀመ የትርፍ ድርሻ ክፍያ በሁለተኛ ደረጃ ይከናወናል።

ምሳሌ

የግብር አሰራርየትርፍ ክፍፍል በድርጅቱ ገቢ በሌሎች ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ካለው የፍትሃዊነት ተሳትፎ እና በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ነዋሪ ሁኔታ ለአንድ ግለሰብ ሁኔታ ይወሰናል.

ኩባንያው በዓመቱ የፍትሃዊነት ገቢ እንዳገኘ እናስብ። MC 1,000 አክሲዮኖችን ያካትታል. ከእነዚህ ውስጥ 700 ቁርጥራጮች የሩሲያ ኢንተርፕራይዞች ናቸው, 50 ቁርጥራጮች. - የውጭ ድርጅቶች, 200 pcs. - ነዋሪ ግለሰቦች እና 50 pcs. - ነዋሪ ያልሆነ ግለሰብ. የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ በአንድ ድርሻ 100 ሩብልስ ለመክፈል ወስኗል. ድርጅቱ ከሶስተኛ ወገን ኩባንያ በ 10 ሺህ ሩብሎች ውስጥ ክፋይ አግኝቷል. የሚከፋፈለው መጠን፡ 100 x 1,000=RUB 100,000

ነዋሪ ላልሆኑ ሰዎች የሚከፈለው ገቢ 5,000 ሩብልስ (100 ሩብልስ x 50 እቃዎች) ነው። ግለሰቦች እና ድርጅቶች 50 pcs ባለቤት ስለሆኑ. ማጋራቶች, ከዚያም የክፍያው ጠቅላላ መጠን 10 ሺህ ሮቤል ነው. በዚህ መሠረት ነዋሪዎች 90 ሺህ ሮቤል የማግኘት መብት አላቸው. (100 ሩብልስ x (700 + 200) ቁርጥራጮች)።

NU

በግለሰቦች የተቀበሉት የትርፍ ክፍፍል የገቢ ግብር የሚቆጣጠረው በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ሚኒስቴር ደብዳቤ ቁጥር SA-6-04/942 ነው። NPP ለአንድ የቀን መቁጠሪያ ዓመት ይሰላል እና እያንዳንዱ ሩብ እንደ የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ይቆጠራል። በተገኘው ትርፍ መሠረት በየወሩ የቅድሚያ ክፍያዎችን ለሚያስሉ ኢንተርፕራይዞች፣ ተመሳሳይ ጊዜ የስሌቱ ጊዜ ነው። ስለዚህ, በ 2015 ሁለተኛ ሩብ የገቢ ስርጭት ውስጥ NPP ስሌት, የሪፖርት ጊዜ 2015 ስድስት ወራት ይሆናል, እና ቀዳሚው አንድ - 2015 የመጀመሪያ ሩብ. በክፍልፋይ ገቢ ላይ የተቀናሽ ግብር በ9% መጠን ይሰላል

የበጀቱ ገንዘብ መተላለፍ የለበትምገንዘቡ በባንክ ከተቀበለበት ቀን ወይም ገንዘቡ ወደ ሂሳቡ ከተላለፈበት ቀን በኋላ. ከተዘረዘሩት ቀናት ውስጥ የትኛው መጀመሪያ እንደመጣ ይወሰናል. የትርፍ ክፍፍል ወደ ብድር ተቋም ከተዛወረ ወይም በፖስታ ትእዛዝ ከተላከ ገቢው የተቀበለው ቀን የገንዘብ ልውውጥ ቀን ነው።

ምሳሌ

በ2015 CJSC በ266ሺህ ሩብል መጠን ትርፍ አግኝቷል። የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ ይህንን መጠን ለገቢ ክፍያ መስራቾች ለመመደብ ወስኗል. የወንጀለኛ መቅጫ ህግ በ 100 አክሲዮኖች የተከፋፈለ ሲሆን ከእነዚህ ውስጥ 60 አክሲዮኖች የድርጅቱ ኃላፊ, 40 አክሲዮኖች ናቸው. - ነዋሪ ያልሆነ ግለሰብ. የሚከተሉት ግብይቶች በሂሳብ መዝገብ ውስጥ ተመስርተዋል፡

- DT84 KT70 - 159.6 ሺህ ሩብልስ። (266፡ 100 x 60) - ለዳይሬክተሩ የተከማቸ ድርሻ።

የሚከፈለው የግል የገቢ ግብር መጠን፡- 159.6 x 0.09=14.364 ሩብል ነው።

ገመድ:

- DT84 KT75-2 - 106.4 ሺህ ሩብልስ። (266፡100 x 40) - የተጠራቀመ ገቢ ነዋሪ ላልሆነ።

ነዋሪ ያልሆኑ ገቢዎች ግብር

በሩሲያ ፌዴሬሽን እና በሌላ ሀገር መካከል ድርብ የግብር ማስቀረት ስምምነት ከተጠናቀቀ የታክስ መጠኑ 9% ነው። እንደዚህ አይነት የህግ አውጭነት ከሌለ, የተከፈለው መጠን በ 15% መጠን ለግብር ተገዢ ነው. የተገለጸው ድርጊት ካለ፣ የታክስ መጠኑ በቀመር ይሰላል፡

የግል የገቢ ግብር ሊታገድ ነው=((ኤንድ: ኦድ) x Od - Pd) x 9%:

• Nd - የተጠራቀሙ የትርፍ ክፍፍል፤
• Od - አጠቃላይ የክፍያ መጠን፤
• Pd - የተቀበሉት የትርፍ መጠን።

ምሳሌ

በ2015 CJSC በ266ሺህ ሩብል መጠን ትርፍ አግኝቷል። ይህ መጠን 150,000 ዶላር ያካትታል.ማሸት። የገቢ ድርሻ. የባለ አክሲዮኖች ስብሰባ የትርፍ ክፍያን ለመክፈል ወስኗል. ገቢ በሁለት መስራቾች መካከል ይሰራጫል፡ ዳይሬክተር እና ነዋሪ ያልሆነ። የመጀመሪያው 60 አክሲዮኖች, እና ሁለተኛው - 40 አክሲዮኖች አሉት. በBU ውስጥ ያሉትን ግቤቶች ግምት ውስጥ ያስገቡ፡

• DT84 KT70 - 159.6 ሺህ ሩብልስ። (266: 100 x 60) - ክፍፍሎች ወደ ጭንቅላቱ ተከማችተዋል።
• DT84 KT75-2 - 106.4 ሺህ ሩብልስ። (266: 100 x 40) - ክፍፍሎች የተጠራቀሙት ነዋሪ ላልሆነ ሰው ነው።

በመሥራቹ ገቢ ላይ የሚከፈለው የታክስ መጠን እንደሚከተለው ይሰላል፡

- 106.4 x 0.15=15.96 ሺ ሩብል

- (266 x 0.6፡ 266) x (266 - 150) x 0.09=6.264 ሺ ሩብል

NDFL በ30%

የገቢ ግብር በተጨመረ ፍጥነት የሚቀርበው ስለ ማዕከላዊ ባንክ ባለቤቶች ምንም መረጃ ከሌለ ብቻ ነው። የመስራቾቹ ፍላጎቶች በተፈቀደለት ሰው ወይም በተቀማጭ ገንዘብ ከተወከሉ እንደዚህ አይነት ሁኔታ ሊፈጠር ይችላል. ሁሉም ስሌቶች የሚከናወኑት በቀመርው መሠረት ነው፡

NDFL=የትርፍ መጠን x 30%

የግብር መጠኑ ከሚከተሉት ክስተቶች አንዱ ከተከሰተበት ቀን ጀምሮ በአንድ ወር ውስጥ መተላለፍ አለበት፡

• የግብር ጊዜ ማብቂያ፤
• ወኪሉ ገቢውን ለባለቤቱ የሚከፍልበት የውል ማብቂያ ጊዜ፤
• የፈንዶች ክፍያ።

ልዩ አጋጣሚዎች

ከመሥራቾቹ አንዱ ሌላ ድርጅት ቢሆንም አሁንም የግል የገቢ ታክስን ማስቀረት አለቦት። ሕጉ በዚህ ጉዳይ ላይ ምንም ገደቦችን አይሰጥም. መስራቹ ነዋሪ መሆን አለመሆናቸው ላይ በመመስረት፣ በአጠቃላይ ታክስ ይከተላሉክፍፍሎች።

በውርስ የሚቀበለው ገቢ በልዩ ሁኔታዎች ግብር የሚከፈል ነው። የውርስ ነገር ገንዘብ የመቀበል መብት ነው. ስለዚህ ከተከፈለው መጠን ውስጥ የግል የገቢ ታክስን በ 9% ወይም 15% ማስቀረት እና ወደ ባጀት በወቅቱ ማስተላለፍ አስፈላጊ ነው.

ግብሩን ለማስላት መነሻው በትክክል የተቀበለው ገንዘብ እና መስራቾቹ የማስወገድ መብት የተቀበሉት የገንዘብ መጠን ነው። የገቢ ደረሰኝ ቀን የሚከፈልበት ቀን ነው. ስለዚህ ባለአክሲዮኑ ገቢ ለመቀበል ፈቃደኛ ያልሆነበት ቀን በድርጅቱ ገንዘብ እንደተቀበለ ይቆጠራል። እንደዚህ ያሉ መጠኖች በአጠቃላይ ለግብር ተገዢ ናቸው።