የተሾመ ዳይሬክተር። ምንድን ነው - ማጭበርበሪያ ወይም አስቸኳይ የንግድ ፍላጎት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዛሬ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል በንግድ ስራ ውስጥ ስመ-ጥር ሰዎች መኖራቸውን ያውቃል ነገርግን ጥቂት ሰዎች ለምን እንደሚያስፈልጋቸው በትክክል ተረድተዋል እና ማጭበርበር ነው? ተሿሚ ዳይሬክተር ማን እና የትኛው ቦታ እንደተሾመ እንወቅ - ምንድን ነው፣ ምን ያህል ህጋዊ ነው እና በዚህ አይነት ተግባር ውስጥ መሳተፍ ጠቃሚ ነው?

የተሿሚ አገልግሎት

የስራ ቅናሾችን በመክፈት ላይ፣የተሿሚ አገልግሎት የሚሰጡ ድርጅቶች እንዳሉ አስተውለህ ይሆናል። ምን ማለት ነው? እንደነዚህ ያሉ ኩባንያዎች ለተወሰኑ የሥራ መደቦች የተሾሙ የግለሰቦችን እና ህጋዊ አካላትን ሙሉ ሰራተኞችን ይይዛሉ, ነገር ግን የንግድ መረጃን የማግኘት ውሱንነት, የተወሰነ ኃላፊነት እና እድሎች ይኖራቸዋል. ለምሳሌ፣ የተሿሚ ዳይሬክተር ኃላፊነት የውስጥ ወረቀቶችን እና ውሎችን እንዲፈርም ያስችለዋል።

ምንድን ነው

የተሾመ ባለአክሲዮን ወይም እጩ ዳይሬክተር - ምንድን ነው እናማን ያስፈልገዋል? ህገወጥ እና ህገ-ወጥ ንግድን ካላገናዘቡ ብዙ ኩባንያዎች በየጊዜው እጩ ዳይሬክተር ይፈልጋሉ።

የመጀመሪያው ምሳሌ። አንድ ዳይሬክተር ያላቸው ሁለት ኩባንያዎች አሉ. በመካከላቸው አንድ ዓይነት መደበኛ ዶክመንተሪ ማዞር ያስፈልጋል። በአንድ ሰው ስም በድርጅቶች መካከል ውል መፈረም አይቻልም. እዚህ፣ ከድርጅቶቹ የአንዱ ስመ ዋና ስራ አስፈፃሚ ለማዳን ይመጣል፣ በእነሱ ምትክ ወረቀቶቹ የሚፈረሙበት።

ሁለተኛ ምሳሌ። ለክብር አንድ ኩባንያ በውጭ አገር በእንግሊዝ ባንክ ውስጥ መለያ ያስፈልገዋል. ባንኩ የሌላ ሀገር ነዋሪን እንደ አካውንት አስተዳዳሪ አድርጎ ለመቀበል ፈቃደኛ አይሆንም። በዚህ አጋጣሚ የሶስተኛ ወገን እንግሊዛዊ ፀሃፊ ተቀጥሮ በራሱ ስም አካውንት መክፈት እና አካል ጉዳተኛ ማስተዳደር ይችላል።

ሦስተኛ ምሳሌ። የኩባንያው መስራች ተግባራቶቹን ማስተዋወቅ በማይፈልግበት ጊዜ እና የንግድ ሚስጥር እንደሆነ አድርጎ ሲቆጥረው ራሱን ከተወዳዳሪዎች መከላከል።

የተሿሚ ዳይሬክተር

የተሾመ ዳይሬክተር - ምን እንደሆነ እና ምን እንደሆነ ከተዘረዘሩት ምሳሌዎች ግልጽ ነው። ነገር ግን ሌሎች የስም ቦታዎች አሉ። እነዚህ ስመ ባለአክሲዮኖች እና ጸሐፊዎች ናቸው። ማነው?

የተሿሚው ዳይሬክተር የጠቅላይ ዳይሬክተሩን ወይም የመስራቹን ትዕዛዝ ያስፈጽማል እና ንግዱን በውሉ ውስጥ በተጠቀሰው አቅጣጫ ያስተዳድራል። ብዙ ጊዜ ባለአደራ የሚሰራው በፕሮክሲ ነው። ይህ ሰው የመፈረም መብት አለው እና የተወሰነ የስልጣን ክልል - የተነገረለትን ውል ያጠናቅቃል, የባንክ ሂሳቦችን ይከፍታል, ነገር ግን አያውቅም, ለምሳሌ, የት ነው.ኦፕሬቲንግ ኦፊስ አለ ወይም የአሁን መለያ በየትኛው ባንክ ይገኛል።

የተሾመ ባለአክሲዮን

የተሿሚ ባለአክሲዮን በባህር ዳርቻ ንግድ ውስጥ ብርቅዬ ሰው አይደለም። ብዙውን ጊዜ የኩባንያው አክሲዮኖች አንድ ክፍል በስሙ ይመዘገባል ስለዚህም የኩባንያው እውነተኛ ባለቤት በኩባንያው ባለቤቶች የግዛት መዝገብ ውስጥ አይታይም. በእርግጥ የአክሲዮኑን የተወሰነ ክፍል እንኳን ለሌላ ሰው ማስተላለፍ በጣም አደገኛ ነው ፣ ስለሆነም በእውነተኛው ባለአክሲዮን እና በተመራጩ መካከል የጽሁፍ ስምምነት ይደመደማል ፣ በዚህ መሠረት ሁሉም የተከፋፈሉ ክፍሎች ለእውነተኛው ባለቤት ይተላለፋሉ።

ተሿሚ ፀሐፊ

ይህ ቦታ ልክ እንደ ገንዘብ ያዥ፣ ሊቀመንበር እና ሌሎች ባለስልጣናት፣ በጣም አልፎ አልፎ ጥቅም ላይ የሚውለው እና በአንዳንድ ሀገራት ይህ ወይም ያ ቦታ ግዴታ በሚሆንበት ጊዜ ነው፣ ነገር ግን ለንግድ ስራ ምንም አይነት ጥቅም እና አስፈላጊነት አያመጣም። የዚህ አይነት ሀገር ምሳሌ ፓናማ ነው። ሦስቱም ቦታዎች እዚያ መሆን አለባቸው።

አቃቤ ህግ የሚያገኘው

እንደ ተሿሚ ዳይሬክተርነት የሚከፈለው አንድ ሰው በዚህ ቦታ ላይ ለሚያሳልፈው ጊዜ እና እንዲሁም ለሚሸከሙት አደጋዎች ፣በሙያ መሰላል ላይ ከፍተኛ ደረጃ ላይ እያለ ነው። ደግሞም ፣ የንግዱ ኃላፊ ሁል ጊዜ ሕገ-ወጥ አሰራርን ሊፈጽም የሚችልበት ዕድል አለ ፣ በዚህም በሰነዶቹ መሠረት ለዚህ በግል ተጠያቂ የሆነውን በመተካት ።

በእርግጥ ይህ አደጋ በጣም ከፍተኛ ነው፣ስለዚህ ስራው ከፍተኛ ክፍያ ይከፈለዋል።

በብዙ ጊዜ፣ እንደዚህ አይነት የተሿሚ አገልግሎቶች የሚቀርቡት በህግ ድርጅቶች፣ ወይም በግለሰብ ጠበቆች እና ጠበቆች አማካኝነት አደጋውን ለመገምገም እና የደንበኞችን ድርጅት ስራ ዝርዝር ሁኔታ በሚገባ የሚያውቁ ናቸው። አንድ ሰው ብዙውን ጊዜ ከ5 እስከ 20 ትናንሽ ኩባንያዎች እጩ ዳይሬክተር ነው።

አደጋዎች

አንድ አስፈላጊ ነጥብ አንድ ተሿሚ ዳይሬክተር በስራው ወቅት የሚያጋጥማቸው ስጋቶች ነው። ግምገማዎች ይህ ልጥፍ ማጭበርበር ነው ይላሉ። እንወቅ።

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ ውስጥ እንደዚህ አይነት ጽንሰ-ሀሳብ የለም, እና እንደዚህ አይነት አገልግሎቶች አቅርቦት እንደ ህገ-ወጥነት አይቆጠርም. የተከለከለው ብቸኛው ነገር በተመራጭ የተሣተፈ ኩባንያ ማደራጀት ነው ፣ ግን የተቀጠረው ዳይሬክተር እጩ መሆኑን በሕጋዊ መንገድ ማረጋገጥ በጣም ከባድ ነው። ስለዚህ፣ የተሿሚ ዳይሬክተር ስጋቶች በጣም ትንሽ ናቸው።

በተለምዶ ሹመት የሚካሄደው በመስራቾች ቦርድ ነው፣መቅጠር በሰነድ ነው፣እና በመንገዱ ላይ የሚነሱ ማናቸውም የህግ መዘግየቶች እንደ ዋና ስራ አስፈፃሚ ወይም መስራች መደበኛ ስራ ሊታዩ ይችላሉ።

በእርግጥ እንደ እጩ ዳይሬክተር ለመሾም ሲያመለክቱ ምን ማለት እንደሆነ በመጀመሪያ ደረጃ አንድ ሰው ስጋቱን መረዳት አለበት። በተለይም የወንጀል ድርጊቶችን በተመለከተ ፣ ለዚህም ዋና ኃላፊ ብዙውን ጊዜ በኩባንያው ኃላፊ ላይ ይቀመጣል ። ባጠቃላይ, እንደዚህ አይነት ጀብዱ ላይ መወሰን, ልዩ ባለሙያተኛ ኩባንያው ምን እንደሚሰራ, ለየትኞቹ ዓላማዎች እንደተቀጠረ እና በእሱ ላይ ምን መዘዝ በአስተዳደር ሂደቱ ውስጥ ሊከሰቱ የሚችሉ ችግሮችን እና አደጋዎችን በግልፅ መረዳት አለበት.ጽኑ። በዚህ ጉዳይ ላይ ብቻ ከእንደዚህ አይነት ስራ ጋር መስማማት አለብዎት. በተጨማሪም አንድ ስፔሻሊስት ከእሱ ጋር ያለውን ስምምነት መረዳት እንዲችል የህግ ትምህርት ሊኖረው ይገባል.