2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
በዘመናዊው የሥራ ገበያ ውስጥ ያሉ ወቅታዊ ለውጦች በ 2015 አንድ አዲስ በይፋዊ ልዩ ባለሙያዎች ዝርዝር ውስጥ ታየ - "የሰው አስተዳደር". በአዲስ ስፔሻሊቲ ውስጥ ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን በበርካታ የአገሪቱ የትምህርት ተቋማት ውስጥ ተከፍቷል, ምክንያቱም የሚኒስቴር መሥሪያ ቤቶች እና የተቋማት የሠራተኛ ጥበቃ ምክሮች የቅጥር ኤጀንሲዎች ስፔሻሊስቶች ተገቢውን ልዩ ትምህርት እንዲኖራቸው ያስገድዳሉ.
ዳግም ማሰልጠኛ የሚሰጠው
በሰራተኞች አስተዳደር መስክ ሙያዊ ድጋሚ ስልጠና በሰራተኞች ምርጫ ላይ አስፈላጊውን እውቀት ለማግኘት ያቀርባል። መደበኛ የጥናት ኮርስ ሁለት አቅጣጫዎችን ያካትታል. እያንዳንዱ አቅጣጫ በራሱ መንገድ አስፈላጊ ነው እና አስፈላጊ ክህሎቶችን እና እውቀትን ይሰጣል,የሰራተኛ መርማሪ ቦታ በመያዝ በተግባር ሊተገበር የሚችል።
የመጀመሪያው ሞጁል። የመቅጠር ጥበብ
የመጀመሪያው አቅጣጫ ሰራተኞች እንዴት እንደሚቀጠሩ፣ የምርት ሂደቶች ከሰራተኛ እና ከአስተዳዳሪ አንፃር እንዴት እንደሚሄዱ መሰረታዊ ፅንሰ ሀሳቦችን እና ሀሳቦችን ይሰጣል ይህም "የሰው አስተዳደር" ጽንሰ-ሀሳብ ውስጥ የተካተተ ነው። በዚህ ሞጁል ውስጥ ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን በሚከተሉት ላይ እውቀት እንድታገኝ ይፈቅድልሃል፡
- የ HR ክፍል ዋና ተግባራት እና ተግባራት፤
- የሠራተኛ ሕግ፤
- የሠራተኛ ሂደቶች ተነሳሽነት፤
- የጽህፈት ቤት አስተዳደር በሠራተኛ ክፍል (በሠራተኛ ድርጅት ላይ የተደረጉ የቅርብ ጊዜ ለውጦችን ግምት ውስጥ በማስገባት)፤
- የድርጅት ስነምግባር እና ባህል፤
- የድርጅት ደህንነት፤
- የደመወዝ ክፍያ መርሆዎች፤
- የኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ አጠቃቀም በሰው ኃይል አስተዳደር ከ1C ፕሮግራም ጥናት ጋር።
ሁለተኛው ሞጁል።የማስተዳደር ጥበብ
በየትኛውም ድርጅት ውስጥ ያለው የሰራተኞች አገልግሎት በዋነኝነት የሚያሳስበው ለድርጅቱ ሰራተኞች የስነ-ልቦና ምቾት ነው። ከሁሉም በላይ, እንደሚያውቁት, ሰራተኛ መቅጠር ብቻ በቂ አይደለም, እንዲሁም በደንብ እንዲሰራ ማነሳሳት ያስፈልግዎታል. በድርጅቱ ውስጥ የሠራተኛ ሂደቶችን ውጤታማነት የማሳደግ ችግሮች የሚስተናገዱት በሠራተኞች መኮንኖች ነው።
ሁለተኛው የስልጠና ሞጁል ውጤታማ የሰው ሃይል አስተዳደርን ለማደራጀት የተለያዩ ግላዊ እና ባህሪያዊ ሁኔታዎችን እንድትጠቀም ይፈቅድልሃል። የሁለተኛው ሙያዊ እንደገና ማሰልጠንደረጃ የሚያተኩረው እንደባሉ የትምህርት ዓይነቶች ጥናት ላይ ነው።
- የሰራተኞች አጠቃላይ ሳይኮሎጂ፤
- የሰው ልጅ ባህሪ ማህበረ-ልቦናዊ ገጽታዎች፤
- ሳይኮዲያግኖስቲክስ እና ሙያዊነት፤
- በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ግጭቶች እና እንዴት እንደሚፈቱ፤
- የግለሰቦች ግንኙነት እና የተለያየ ስነ ልቦና ያላቸው ሰዎች የትብብር ችግሮች፤
- የዕድሜ ሳይኮሎጂ፤
- ድርጅታዊ ባህሪ።
ዳግም ማሰልጠን የሚችሉበት
በአሁኑ ጊዜ የተለያዩ ዩኒቨርሲቲዎች፣ ኮሌጆች እና የብቃት ማዕከላት የሰራተኛ ዲሲፕሊን ኮርስ ይሰጣሉ። በሞስኮ, NRU "MPEI" InEI, State University of Management ን እንደገና ለማሰልጠን የትምህርት ተቋማት መካከል. በሴንት ፒተርስበርግ - የሰው ሀብት ልማት አስተዳደር ተቋም. ምናልባት የፕሮፌሽናል መልሶ ማሰልጠኛ ፕሮግራም "Personnel Management" ቀድሞውኑ በከተማዎ በሚገኙ የትምህርት ተቋማት ውስጥ ተዘጋጅቷል.
ስልጠናው እንዴት እየሄደ ነው?
የዩንቨርስቲ ከፍተኛ ተማሪዎች፣ የአሁን የቅጥር ኤጀንሲዎች ሰራተኞች፣የሰው ሃይል ስፔሻሊስቶች እና በሰራተኛ ጥበቃ ዘርፍ የተሰማሩ የመንግስት ሰራተኞች ሰልጥነው ልዩ "የሰው ሃብት አስተዳደር" መቀበል ይችላሉ። ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን ጥሩ ሥራ የማግኘት እድሎችን በእጅጉ ይጨምራል። ትምህርት ለስድስት ወራት ይቆያል, እና በተለያዩ ቅርጾች ሊከናወን ይችላል - የደብዳቤ ልውውጥ, ርቀት, ምሽት ወይም የእነዚህ የትምህርት ዓይነቶች ጥምረት. የሥልጠና ወጪ በተማሪው ወይም በድርጅቱ ተከፍሏል ፣የራሱን ሰራተኛ ሰራተኛ ብቃት ለማሻሻል ፍላጎት አለው።
ስራ የት ማግኘት ይቻላል?
ማንኛውም የሰራተኛ አገልግሎት ሰራተኛ ወደፊት ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን የሚሰጠውን ችሎታ እና እውቀት በብቃት መጠቀም ይችላል። የሰው ኃይል ስፔሻሊስት በዘመናዊው የሥራ ገበያ ውስጥ ተፈላጊ ሙያ ነው. በእንደዚህ አይነት ዲፕሎማ አንድ ሰራተኛ በሰራተኞች አገልግሎት፣በቀጣሪ ኤጀንሲዎች፣በአውጪ ድርጅቶች እና በሌሎችም የተለያዩ የስራ መደቦችን መያዝ ይችላል።
የሚመከር:
የላቁ የሥልጠና ዓይነቶች። የድጋሚ ስልጠና እና የላቀ ስልጠና ተቋም
የስፔሻሊስቶችን ዳግም ማሰልጠን እና የላቀ ስልጠናቸውን በተመለከተ አጠቃላይ መረጃ። ምን ዓይነት የትምህርት ተቋማት እንደዚህ አይነት አገልግሎቶችን ይሰጣሉ. የተራቀቀ ስልጠና ዋና ዓይነቶች. የስልጠና አስተዳደር ሰራተኞች, አስተማሪዎች እና ዶክተሮች ባህሪያት. ከተሳካ የላቀ ስልጠና በኋላ ምን ሰነዶች ይሰጣሉ. ሰራተኞችን ለስልጠና ማን እና እንዴት እንደሚመራቸው። ለአስተማሪዎች የላቁ የሥልጠና ፈጠራ ዓይነቶች
አርቲስቶች ምን ያህል ያገኛሉ፡ ቦታ፣ የስራ ሁኔታ፣ ሙያዊ መስፈርቶች፣ የስራ ውል እና በራሳቸው ውል የመጨረስ እድል
ሁሉም ሰው የመሳል ችሎታ ያለው አይደለም። ስለዚህ ለአብዛኞቹ የአርቲስት ሙያ በፍቅር ተሸፍኗል። በደማቅ ቀለሞች እና ልዩ ክስተቶች በተሞላ ልዩ ዓለም ውስጥ የሚኖሩ ይመስላል። ይሁን እንጂ ይህ እንደ ሌሎቹ ሁሉ ተመሳሳይ ሙያ ነው. እና አርቲስቶች ምን ያህል እንደሚያገኙ ማወቅ፣ ምናልባት ትገረማለህ። ይህንን ሙያ በደንብ እንወቅ።
አካውንታንት በስራ ላይ የሚያደርጋቸው፡የስራ ሀላፊነቶች፣ክህሎት፣የስራ ዝርዝሮች እና ሙያዊ ደረጃዎች
አካውንታንት በዛሬው የሥራ ገበያ በጣም ከሚፈለጉት ሙያዎች አንዱ ነው። አንድ የሂሳብ ባለሙያ በሥራ ላይ ምን ያደርጋል እና የእሱ ኃላፊነቶች ምንድ ናቸው? በእያንዳንዱ ድርጅት ውስጥ ትልቅም ይሁን ትንሽ የሰራተኞች ደሞዝ ያሰላል ፣የግብር ተመላሾችን የሚያወጣ ፣ከተጓዳኞች ጋር ሰነዶችን የሚያወጣ የሂሳብ ባለሙያ ሁል ጊዜ አለ።
የክስተት አስተዳደር የዝግጅቶች አደረጃጀት አስተዳደር ነው። በሩሲያ ውስጥ የክስተት አስተዳደር እና እድገቱ
የክስተት አስተዳደር የጅምላ እና የድርጅት ዝግጅቶችን ለመፍጠር የተከናወኑ ተግባራት ሁሉ ውስብስብ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, የመጀመሪያዎቹ ለማስታወቂያ ኩባንያዎች ኃይለኛ ድጋፍ እንዲሰጡ ተጠርተዋል, የኋለኛው ደግሞ በኮርፖሬሽኖች ውስጥ ያለውን መንፈስ ለማጠናከር ነው
የሜካፕ አርቲስት - ማን ነው? ሙያዊ ሜካፕ አርቲስት: ስልጠና, ኮርሶች
የሜካፕ አርቲስት በጣም ከሚፈለጉ እና ደሞዝ ከሚከፈልባቸው ሙያዎች አንዱ ነው። ስልጠና ከየት ማግኘት ይችላሉ? ሜካፕ አርቲስት - ማን ነው? አርቲስት፣ ሜካፕ ስፔሻሊስት ወይስ ሁለንተናዊ ጌታ? የእሱ ኃላፊነቶች ምንድን ናቸው? የእነዚህ እና ሌሎች ጥያቄዎች መልሶች በአንቀጹ ውስጥ ይገኛሉ
