ጁኒየር ተመራማሪ፡ የሥራ ኃላፊነቶች፣ ብቃቶች እና ባህሪያት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የማንኛውም የሰራተኞች ምድብ የስራ መግለጫዎች መጽደቅ እና ከአስተዳደር ጋር መስማማት አለባቸው። እያንዳንዱ መመሪያ የሩስያ ፌደሬሽን ህግን እንዲሁም በኩባንያው ውስጥ ያለውን የሰራተኛ ግንኙነት የሚቆጣጠሩትን ደንቦች ማክበር አለበት.

ተመራማሪዎች የመንግስት ድርጅቶች መዋቅራዊ ክፍሎች ናቸው። ብዙውን ጊዜ, ተግባራቶቻቸው ከእድገት እና ትግበራ ጋር የተቆራኙ ናቸው, እንዲሁም በዙሪያው የሚከሰቱ ክስተቶች, ክስተቶች, ሂደቶች ጥናት. ተመራማሪ ለመሆን ለዚህ ዲግሪ እጩዎች የሚመለከቱትን በርካታ መለኪያዎች እና የብቃት መስፈርቶች ማሟላት አለቦት።

ፅንሰ-ሀሳብ

በኢንተርፕራይዞች፣ ዩኒቨርሲቲዎች፣ የምርምር ተቋማት በሳይንሳዊ ስራዎች ላይ የተሰማሩ ሰዎች አጠቃላይ የ"ተመራማሪ" ጽንሰ-ሀሳብ ይባላሉ። እንደነዚህ ያሉት ሰራተኞች የመምሪያ ኃላፊዎች አይደሉም. ሁሉም ማለት ይቻላል የአካዳሚክ ዲግሪ እና ማዕረግ ያላቸው እያንዳንዳቸው ከፍተኛ ትምህርት አግኝተዋል። ብዙ ጊዜበሳይንሳዊ እና ትምህርታዊ ሂደት ውስጥ ይሳተፋሉ, ሆኖም ግን, የእንቅስቃሴዎቻቸው ዋና አካል ከጥናትና ምርምር ጋር የተያያዘ ነው. በስራቸው ምክንያት ተመራማሪዎች ጥናታቸውን እና ውጤቶቻቸውን የሚያጎሉ የታተሙ ህትመቶችን ማተም አለባቸው።

የጁኒየር ሰራተኛ አባል ቢያንስ 1 መጣጥፍ በአመት ማተም አለበት። ወደ ከፍተኛ ዲግሪ ለመሄድ፣የህትመቶችን ብዛት መጨመር አለብህ።

Junior Research Fellow በሳይንስ አለም የስራ የመጀመሪያ እርምጃ ነው። በተፈቀደው ተዋረድ መሠረት፣ በሩሲያ ውስጥ የምረቃው ውጤት ይህን ይመስላል፡

1. Junior Research Fellow።
2. ተመራማሪ።
3. አዛውንት።
4. አቀራረብ።
5. ዋና።

ከፍተኛው ቦታ ለዋና ሳይንቲስት ነው።

የታናሽ ተመራማሪ ማን እንደሆነ እና እንዴት መሆን እንደሚችሉ በተሻለ ለመረዳት፣ በስራ መግለጫው ላይ በተገለጹት ብቃቶች እና ሃላፊነቶች እራስዎን ማወቅ አለብዎት።

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

በሙያዊ ምድብ ውስጥ ያለ ጀማሪ ተመራማሪን ያመለክታል። በከፍተኛ አስተዳደር (የድርጅቱ ዋና ኃላፊ) ትእዛዝ መሠረት አሁን ባለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ መሠረት አሁን ላለው ቦታ ተሾመ። ከሥራው ጋር የተያያዙ ሁሉም ድንጋጌዎች እና የውሳኔ ሃሳቦች የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግን ማክበር አለባቸው.

በዚህ ቦታ ለመሾም ከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት እንዲሁም በልዩ ሙያ ቢያንስ 3 ዓመት ልምድ ያለው መሆን አለቦት። የአካዳሚክ ዲግሪ ካለ, የድህረ ምረቃ ጥናት ወይም internship ተጠናቅቋል, እንግዲያውስየሥራ ልምድ መስፈርቶች የሉም. ከዩኒቨርሲቲው ምክር ቤት ወይም መምህራን ምክሮች ካሉ በትምህርቱ ወቅት የስራ ልምድ ያካበተ ተመራቂ ወደ ቦታው ሊመደብ ይችላል።

አስፈላጊ እውቀት

ለስራ ጥራት አፈጻጸም እያንዳንዱ ሰራተኛ የንድፈ ሃሳባዊ እና የተግባር ዕውቀትና ክህሎት ስብስብ ሊኖረው ይገባል። የሳይንስ መስክ ውስብስብ እና ዘርፈ ብዙ ነው, ስለዚህ በእሱ ውስጥ የተቀመጡት መስፈርቶች ከሌሎች ኢንዱስትሪዎች የበለጠ ጠንካራ እና ብዙ ናቸው. ጀማሪ ተመራማሪ ማወቅ ያለበት፡

• የቀጣይ የምርምር ግቦች እና በጥናቱ መጀመሪያ ላይ የተቀመጡ ተግባራት፤
• እየተካሄደ ካለው የምርምር ርዕስ ጋር የተያያዙ የቤት ውስጥ እና የውጭ እድገቶች፤
• በምርምር ውስጥ ጥቅም ላይ የሚውሉ ዘመናዊ መሳሪያዎች እና ዘዴዎች፤
• መረጃን የማቀናበር እና የመተንተን ዘዴዎች በተለይም የኤሌክትሮኒክስ መረጃ መመርመሪያ መሳሪያዎች፤
• የሠራተኛ ድርጅት እና የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች፤
• የOH&S ህጎች እና መመሪያዎች።

በእርምጃው አንድ ተመራማሪ በድርጅቱ አስተዳደር የውስጥ ደንቦች፣ ትዕዛዞች ወይም ትዕዛዞች እና የቅርብ ተቆጣጣሪው፣ የስራ መግለጫ፣ የጤና እና ደህንነት፣ የአካባቢ ጽዳትና የግል ንፅህና እና የእሳት ደህንነት ህጎች መመራት አለበት።

የስራ ኃላፊነቶች

የጁኒየር ተመራማሪ የስራ መግለጫ በስራ ወቅት መከናወን ያለባቸውን ግዴታዎች ዝርዝር ይዟል።

የሚመለከተው ሰነድ ዋና ድንጋጌዎች፡

• ስርማኔጅመንቱ በርዕሰ-ጉዳዩ ጥናት ደረጃዎች መሰረት ምርምር እና ልማትን ያከናውናል, ስራው በተፈቀደ እና በተስማሙ ዘዴዎች ላይ የተመሰረተ ነው;
• በሙከራዎች ውስጥ ይሳተፋል፣ ይመለከታቸዋል እና የምርምር ውጤቶችን ይለካል፣ ይገልፃቸዋል እና መደምደሚያዎችን ያዘጋጃል፤
• የውጭ ጽሑፎችን ከምርምር ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ይመረምራል፣ሥነ ጽሑፍ ያጠናል፤
• በምርምር ርዕስ ወይም በግለሰብ ደረጃዎች ላይ የተለያዩ ሪፖርቶችን ያዘጋጃል፤
• በምርምር እና ልማት ውጤቶች ትግበራ ላይ ይሳተፋል።

የሙዚየም ሰራተኛ እውቀት መስፈርቶች

ተቀጣሪው በሚሠራበት ኢንዱስትሪ ላይ በመመስረት መስፈርቶች እና ኃላፊነቶች እንደሚቀየሩ መረዳት አለቦት። ለምሳሌ፣ ሙዚየም ጁኒየር ተመራማሪ የሚከተለውን ማወቅ አለባቸው፡

• የሩሲያ ፌደሬሽን መደበኛ የህግ ተግባራት እና ህጎች ከሩሲያ ፌዴሬሽን ቅርስ ጥበቃ እና ልማት ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ፤
• የሙዚየሞችን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠሩ ህጎች፤
• በማከማቻ፣በሂሳብ አያያዝ፣በሕትመት፣በጥናት፣የሙዚየም ስብስቦችን እና ዕቃዎችን በመጠበቅ ላይ የሚሰሩበት ቅደም ተከተል፤
• ከቅጂ መብት ጋር የተያያዘ ህግ፤
• የሙዚየም ኤግዚቢሽን በተገለፀው መሰረት ህጎች፤
• የሙዚየም ዕቃዎችን እና የባህል ንብረቶችን ምርመራ የማደራጀት ሂደት;
• የሙዚየም ዕቃዎችን ለቋሚ ወይም ጊዜያዊ አገልግሎት ለመስጠት የሚያስፈልጉ መስፈርቶች፤
• የግዛት ካታሎግ የሚቀመጥበት ቅደም ተከተልሙዚየም ፈንድ፤
• የዘመናዊ ሳይንስ ሁኔታ በሙዚየም እንቅስቃሴ፤
• የምርምር ስራዎች መደበኛ የሚደረጉበት፣ የሚከናወኑበት፣ የታቀዱበት ቅደም ተከተል፤
• የሙዚየም ገንዘቦችን ደህንነት የሚያረጋግጡ ጊዜዎችን የሚቆጣጠሩ የሥልጠና እና የቁጥጥር ሰነዶች፤
• የሠራተኛ ሕግ መሠረታዊ ነገሮች፤
• የግል ንፅህና እና አጠቃላይ የንፅህና አጠባበቅ ህጎች፤
• የጤና እና የደህንነት ደንቦች፣እሳት ጥበቃ።

ሀላፊነቶች

በሳይንስ ዘርፍ የስራ ቦታ በመያዝ ሰራተኛው ከስራው ጋር በተገናኘ በቀጥታ የተለያዩ ጉዳዮችን መሸፈን አለበት።

የረዳት ተመራማሪ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የምርምር ተግባራትን ለማካሄድ ቀድሞ በፀደቁ ዕቅዶች መሠረት ከግቦች፣ ዓላማዎች እና የእንቅስቃሴ ርዕሰ ጉዳዮች ጋር በተገናኘ ሳይንሳዊ እና የምርምር ሥራዎችን ማካሄድ፤
• ለኤግዚቢሽኖች እና ለኤግዚቢሽን ዕቅዶች ልማት፤
• የህትመቶችን ዝግጅት ትግበራ፤
• በኮንፈረንስ፣ሴሚናሮች፣ሲምፖዚየሞች፣ሳይንሳዊ ጉዞዎች ላይ መሳተፍ፤
• የሳይንሳዊ እንቅስቃሴዎችን ማዘጋጀት እና ማቀድ፣ ሪፖርቶችን ማዘጋጀት እና ማስገባት።

መብቶች

ብዙውን ጊዜ አንድ ሰራተኛ ተግባራቱን ብቻ ሲያውቅ ነገር ግን ምን አይነት መብቶች እንዳሉት አያውቅም። ብቃቱ ከላይ የተዘረዘረው ጁኒየር ተመራማሪ ብቁ ነው፡

• ከአንድ ኩባንያ ወይም ድርጅት አስተዳደር እርዳታ ለመቀበልየቀጥታ ተግባራቱን አፈጻጸም፤
• ችሎታዎን ያሳድጉ፤
• ከቀጥታ ተግባራቱ ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ ከረቂቅ አመራሩ ጋር መተዋወቅ፤
• ለጉዳዮች እና ተግባሮች መፍትሄዎችን ለቀጥታ አስተዳደሩ ያቅርቡ፤
• ስራውን ለመስራት የሚያስፈልግዎትን መረጃ ከስራ ባልደረቦች ይቀበሉ።

ሀላፊነት

ሰራተኞች የሚሸከሙትን ሃላፊነት ለምሳሌ የምርምር ተቋማትን ስንገመግም ደረጃው በተለይ በቦታው ደረጃ ላይ የተመሰረተ እንዳልሆነ ልብ ሊባል ይገባል። አንድ ሰልጣኝ ጁኒየር ተመራማሪ፣ ልክ እንደ ዋና ተመራማሪ፣ አግባብ ባልሆነ አፈጻጸም ወይም ተግባራቱን ባለመፈጸም ተጠያቂ ነው።

ተጠያቂ፡

• ለደካማ አፈጻጸም ወይም ኦፊሴላዊ ተግባራትን ባለመፈጸም፤
• በወንጀሎች ወይም ሌሎች የህግ ጥሰቶች በሚሰራበት ጊዜ ኮሚሽን፤
• ቁስ ወይም የሞራል ጉዳት ያስከትላል፤
• በድርጅቱ ውስጥ የተመሰረቱ እና ተቀባይነት ያላቸውን የትእዛዙን ፣የእሳት አደጋ ደህንነት ፣ቲኤ እና OTን ከመጣስ ጋር የተያያዙጥፋቶች።

የስራ ባህሪያት

የጁኒየር ተመራማሪ ቦታ ረጅም የስራ ጉዞዎችን ወይም የትርፍ ሰዓትን አያካትትም። መደበኛ የስምንት ሰዓት የስራ ቀን ወይም ሌላ ከሰራተኛ ህግ ጋር የተስማማ መርሃ ግብር ቀርቧል። ከጊዜ ወደ ጊዜ, የንግድ ጉዞዎች አስፈላጊ ሲሆኑ ሁኔታዎች ሊፈጠሩ ይችላሉ. ከቦታው ደረጃ አንፃር፣ የንግድ ጉዞዎች አብዛኛውን ጊዜ ለአካባቢያዊ ጠቀሜታ ይመደባሉ::

የእንደዚህ አይነት ጉዞዎች አካል ሆኖ ሰራተኛው በሌላ ድርጅት ግዛት ላይ ጥናት እንዲያካሂድ፣የልምድ ልውውጥ የማግኘት፣ስለ ልማቶች የማሳወቅ ወይም በድርጅቱ አስተዳደር የተስማማውን እና የጸደቀውን ማንኛውንም ክስተት የማከናወን ኃላፊነት ተሰጥቶታል።

ደሞዝ

የጁኒየር ተመራማሪ መስፈርቶች ጨዋ የሆነ የክፍያ ደረጃ ያስፈልጋቸዋል። ይሁን እንጂ, ማወቅ ያለብዎት ብዙ ወጥመዶች አሉ. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ አንድ ትንሽ ተመራማሪ ከ 18,000 እስከ 20,000 ሩብልስ ያገኛል. እነዚህ ብሄራዊ አማካዮች ናቸው። የአንድ ጀማሪ ተመራማሪ ደመወዝ በቀጥታ የታተሙ ሕትመቶች መኖራቸውን ፣ስንቶቹ እና ርእሶቻቸው ምን እንደሆኑ ላይ ይወሰናል።

በሳይንስ መስክ ትልቁ የሰራተኞች ብዛት በሞስኮ እና በሌኒንግራድ ክልሎች ውስጥ የተከማቸ ነው።

ብዙ ኢንዱስትሪዎች ጁኒየር ተመራማሪ ያስፈልጋቸዋል። ሞስኮ, ልክ እንደበፊቱ, በሁሉም አካባቢዎች መሪ ነው. በእያንዳንዱ ሰው ክፍት የስራ መደቦች እና ቅናሾች ብዛት ዋና ከተማው አንደኛ ደረጃ ይይዛል።