የሰራተኞች የግል ማህደር - የኩባንያው ፊት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

እያንዳንዱ ድርጅት ለሠራተኞቻቸው ጠንካራ ነው። ብቃት የሌላቸው ሰራተኞች በአለም እና በሩሲያ ልምምድ በተደጋጋሚ የተረጋገጠውን ስኬታማ ኩባንያ ሥራ ማበላሸት ይችላሉ. "ለፍርሃት ሳይሆን ለህሊና የሚሰሩ ሰራተኞችን እንዴት ማግኘት እንደሚቻል" የሚለው ጥያቄ በማንኛውም የድርጅት አስተዳደር ውስጥ ይጠየቃል. በእርግጥ በእነዚህ ክርክሮች ውስጥ ብቁ የገንዘብ ማበረታቻዎች ቢጨመሩ ጥሩ ነው ፣ ግን ይህ እንኳን ሁልጊዜ ጥሩ ሥራን አያረጋግጥም። የሰራተኞች የግል ፋይሎች የተፈጠሩት ከሥራ ፈላጊው ገጽታ የመጀመሪያ ደረጃ ነው። ግን ስለ እሱ ለመናገር በጣም ገና ነው። ስለዚህ ኩባንያው ሰራተኞችን በንቃት እየፈለገ ነው።

"ተቀጣሪ እንዴት ማግኘት እንደሚቻል" በሚለው ጥያቄ የድርጅት የሰራተኞች ዲፓርትመንት ብዙውን ጊዜ ወደ ልዩ ድርጅቶች ይቀየራል ይህም ከቅጥር ወይም ቅጥር ኤጀንሲዎች እና ከተስፋ መቁረጥ የተነሳ በቅጥር አገልግሎት ያበቃል። የቅጥር ኤጀንሲዎች የራሳቸው የደንበኛ መሰረት አላቸው, የተወሰኑ አማራጮችን ሊያቀርቡ ይችላሉ, ነገር ግን አመልካቹ ቀድሞውኑ በስራ ላይ እራሱን እንዴት እንደሚያሳይ ማወቅ አይችሉም. እና ይህ አማራጭ በጣም ውድ ነው, አነስተኛ ንግዶች ሁልጊዜ አገልግሎቶቹን ለመጠቀም አይችሉምየቅጥር ኤጀንሲዎች።

የስራ ስምሪት አገልግሎት ከኢንተርፕራይዞች ገንዘብ አይወስድም ፣ጊዜያዊ ስራ አጥ ዜጎች በነሱ ተመዝግበዋል ፣ስለዚህ ይህ አማራጭ የበለጠ አደገኛ ነው። ምንም እንኳን ለአንድ ሰው እድል የመስጠት እድል አንዳንድ ጊዜ ወደ አስደሳች አስገራሚነት ቢቀየርም, ተሸናፊዎች ሁልጊዜ በእንደዚህ አይነት አገልግሎቶች ውስጥ አይመዘገቡም. ብዙውን ጊዜ ቀጣሪዎች የፍለጋ አውታረ መረቦችን በስፋት ይጥላሉ - በፕሬስ ውስጥ ያስተዋውቃሉ. ይህ አማራጭ ብዙ ወይም ያነሰ የተሳካ ነው፣ በአንፃራዊነት ርካሽ ነው፣ ብዙ የተመልካች ሽፋን አለው፣ ግን በድጋሚ፣ ምናልባት፣ በዚህ መንገድ ከፍተኛ ብቃት ያለው ሰራተኛ አያገኙም።

በሆነ ምክንያት ጥሩ የሶቪየት ባህል ተረስቷል - ከከፍተኛ እና ሁለተኛ ደረጃ የሙያ ትምህርት ቤቶች ተመራቂዎች መካከል ሰራተኞችን መፈለግ። ማስታወቂያዎችን ለአመልካቾች የሚመለከቱትን መስፈርቶች ካነበቡ ቢያንስ ለአምስት ዓመት ልምድ ያለው መስፈርት በእነሱ ውስጥ ማህተም ሆነ። ተመራቂ የት ሊወስድ ይችላል? ምንም እንኳን ብዙዎቹ በአረጋውያን ዓመታት ውስጥ ተጨማሪ ገንዘብ ማግኘት ቢጀምሩም, በልምምዶች ወቅት እራሳቸውን ለማሳየት. አሰሪዎች እንደዚህ አይነት አስተዋይ ተማሪዎችን መንከባከብ ጀምረዋል። የተማሪ ሰራተኞች የግል ማህደሮች የሚቀመጡት በአጠቃላይ ህጎች መሰረት ነው።

በሩሲያ ባህሎች ውስጥ, በመተዋወቅ, በዝምድና ላይ የተመሰረተ የቅጥር ዘዴ, ብዙ ጊዜ በተግባር ላይ ይውላል እና እየተሰራ ነው. ይህ የራሱ ጥቅሞች አሉት-አንድ እንግዳ ሰው ከመንገድ ላይ አይወሰድም, ግን አሁንም የተወሰነ ዋስትና አለ, ምክሮች. ግን በጣም ትልቅ ቅነሳም አለ - ብዙውን ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ሠራተኛ ሁሉንም ጥቅሞችን እና ምርጫዎችን በቁም ነገር ይወስዳል ፣ ግን በሥራ ላይ እሱ ለመሞከር አይቸኩልም። እና ይሄ ከሌሎች ሰራተኞች አሉታዊ ምላሽ ያስከትላል።

አንዱበጣም ታዋቂው እና የተስፋፋው ዘመናዊ የሰራተኞች ፍለጋዎች - በበይነመረብ ላይ የስራ ማስታወቂያዎችን መለጠፍ ፣ እና ትይዩ የሚመጣውን ትራፊክ - የስራ ፈላጊዎችን እንደገና መለጠፍ። እዚህ ካሉት ዋና ዋና ችግሮች መካከል አንዱ የእርስዎን መስፈርቶች በግልፅ መግለጽ መቻል ነው፣ በብቃቱ ከቆመበት ቀጥል በመቅረጽ አለመግባባቶች በመጀመሪያዎቹ ደረጃዎች እንዲጠፉ።

ነገር ግን በማንኛውም ሁኔታ ሁሉም ፍለጋዎች ሊሰራ ከሚችል ሰራተኛ ጋር ወደ ቃለ መጠይቅ ይመራሉ ። እና እዚህ ትክክለኛውን ውሳኔ ማድረግ አስፈላጊ ነው. የሥነ ልቦና ባለሙያ፣ የሰው ኃይል መኮንን ወይም ሥራ አስኪያጁ ራሱ ይህንን ያደርጉ እንደ ኢንተርፕራይዙ ወግ እና መጠን ይወሰናል።

የሰራተኞች የግል ማህደሮች የስራ ማመልከቻ እና መጠይቅ በመሙላት መመዝገብ ይጀምራሉ። የዚህ ዓይነቱ ሰነድ በ GOST ውስጥ ግልጽ የሆነ ፍቺ እንደሌለ ልብ ሊባል ይገባል. እያንዳንዱ ድርጅት ራሱ አስፈላጊ ሰነዶችን ስብጥር ይወስናል, የሰራተኞች የግል ማህደሮች በየትኛው ምድቦች ውስጥ እንደሚገቡ, የት እና ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቀመጡ. የባህላዊው የመደርደሪያ ሕይወት እስከ 75 ዓመት ድረስ ነው. ይህ ለተወሰነ ጊዜ በድርጅቱ ውስጥ የሰራ እያንዳንዱ ሰው ፣የሙያዊ ስኬቶቹ እና ውድቀቶቹ - ሁሉም ነገር በእነዚህ ፋይሎች ውስጥ ያለ ሰው የሕይወት ታሪክ ነው።