የኩባንያዎች መልአክ ቡድን፡የሰራተኞች ግምገማዎች፣የስራ ሁኔታዎች፣የድርጅት እንቅስቃሴዎች እና አስተዳደር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የኩባንያዎች መልአክ ቡድን የሰራተኞች ግምገማዎች በዚህ ኩባንያ ውስጥ የቅጥር አማራጮችን ለሚያስቡ ሰዎች ሁሉ ትኩረት ይሰጣሉ። ይህ ብዙ ቁጥር ያላቸውን የግል የደህንነት ኩባንያዎችን እና የራሱ የምህንድስና ኩባንያን ያካተተ ትልቅ የደህንነት ይዞታ አስተዳደር ኩባንያ ነው። ለሁሉም "መልአክ" በንግድ ሂደቶች አስተዳደር እና አደረጃጀት መስክ የማማከር አገልግሎት ይሰጣል. ይህ ጽሑፍ አስቀድመው በዚህ ድርጅት ውስጥ ለመስራት የወሰኑ ሰዎችን እውነተኛ ስሜት ይፈጥራል።

ስለ ኩባንያ

የአንጀል ግሩፕ ኩባንያዎች የሰራተኞች ግምገማዎች በጣም የተለያዩ ናቸው፣ስለዚህ መጀመሪያ ምን አይነት ኩባንያ እንደሆነ፣ ምን አይነት እንቅስቃሴዎችን እንደሚሰራ፣ ምን አይነት የስራ ሁኔታዎችን እንደሚያቀርብ እንወቅ።

በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው 3,500 ያህል ሰዎችን ቀጥሯል። በእንደዚህ አይነት ሰራተኞች ቁጥር በድርጅቱ ውስጥ የሰራተኞች ልውውጥ ተፈጥሯዊ መሆኑ ምንም አያስደንቅም. ምንም እንኳን የኩባንያው መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ በዋናነት በክልሉ ላይ ያተኮረ ቢሆንምየማዕከላዊ ፌደራል ዲስትሪክት ክፍት የስራ ቦታዎች በተለያዩ የሀገራችን ክልሎች ሊገኙ ይችላሉ። በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል ውስጥ ብቻ በመቶዎች የሚቆጠሩ ነገሮች በመልአኩ ቡድን ኦፍ ኩባንያዎች አስተማማኝ ጥበቃ ስር ይቀራሉ።

የኩባንያው ተወካይ ቢሮዎች በብዙ ትላልቅ ከተሞች እና ከማዕከላዊ ፌዴራል ዲስትሪክት ውጭ ክፍት መሆናቸው ትኩረት ሊሰጠው የሚገባ ጉዳይ ነው። በተለይም በሰሜናዊው ዋና ከተማ ቼልያቢንስክ፣ ዬካተሪንበርግ፣ ቮሮኔዝህ፣ ሳማራ፣ ቤልጎሮድ ክልሎች፣ Khanty-Mansi Autonomous Okrug፣ Krasnodar Territory፣ የማሪ ኤል ሪፐብሊክ

እዚህ ያሉ ደንበኞች የሚቀርቡት አገልግሎቶች ከፍተኛ ጥራት ዋስትና ተሰጥቷቸዋል ይህም በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ብቻ ሳይሆን በውጭ አገር በሚተገበሩ ትላልቅ ፕሮጀክቶች የተረጋገጠ ነው.

ብዙዎች በኩባንያው ውስጥ ባለው የሰራተኞች አስተዳደር ስርዓት በተለይም በግል የደህንነት ኩባንያ እንቅስቃሴዎች ላይ ተፈጻሚነት ይኖራቸዋል። የሰራተኞች ሙያዊ ሃላፊነት በ 30 ሚሊዮን ሩብሎች መጠን መድን አለበት።

የድርጅት እንቅስቃሴዎች

GK "መልአክ" (ሞስኮ) ከደህንነት ተግባራት ጋር በተያያዙ የተለያዩ አካባቢዎች ለደንበኞች አገልግሎት ይሰጣል። ይህ የነገሮችን ቀጥተኛ ጥበቃ፣ የመሰብሰቢያ ድጋፍ፣ በበዓል እና በህዝባዊ ዝግጅቶች ላይ ያለውን ሥርዓት መጠበቅ፣ ቴክኒካል የጥበቃ ዘዴዎችን ማቅረብ ነው።

የቅድሚያ አቅጣጫው የማይቆሙ ነገሮች አካላዊ ጥበቃ ነው። ለአስር አመታት ያህል ኩባንያው የራሱ የደህንነት ቴክኖሎጂ ነበረው, ይህም ውጤታማ የደህንነት ስርዓት በፍጥነት እንዲያደራጁ ያስችልዎታልየማንኛውም ውስብስብ ነገር። በተመሳሳይ ጊዜ፣ ከሰፈሮች፣ ከግዛት መገኛ፣ እና ደህንነትን ለማረጋገጥ የሚሳተፉ የሰራተኞች ብዛት ምንም መሰረታዊ ጠቀሜታ የላቸውም።

የእነዚህ ተግባራት ምግባር በምርት ሂደቱ ውስጥ በሚፈጠር በማንኛውም ሁኔታ የእያንዳንዱን ሰራተኛ ድርጊት በሚገልጹ ስልተ ቀመሮች ላይ የተመሰረተ ነው። የጥራት ቁጥጥር አገልግሎት የክወና ቴክኖሎጂን ከዘመናዊ አዝማሚያዎች ጋር መጣጣምን በየጊዜው ይከታተላል፣ የንግድ ሂደቶች በየጊዜው እየተሻሻሉ ነው።

CJSC GC "መልአክ" (ሞስኮ) ለሰራተኞቹ ስልጠና ልዩ ትኩረት እንደሚሰጥ በተናጠል ልብ ሊባል የሚገባው ነው. ኩባንያው በሁሉም ደረጃዎች የሰራተኞችን የመምረጥ, የመላመድ, የማበረታቻ እና የስልጠና ሂደቶችን የሚቆጣጠር ግልጽ ፖሊሲ አዘጋጅቷል. የቁሳቁስ ተነሳሽነት ስርዓት, ለምሳሌ, ማንኛውም ሰራተኛ ግልጽ የሆነ ክፍያ የሚፈጠርበትን የውጤት ስብስብ በግልፅ እንዲረዳ በሚያስችል መንገድ የተገነባ ነው. መጠኑ በቀጥታ በእያንዳንዱ ሰራተኛ የግለሰብ እድገት ደረጃ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. በተለይም የባለሙያ ዕውቀት, ክህሎቶች እና ችሎታዎች ደረጃ, የሥራ ግዴታዎችን በጥራት የማከናወን ችሎታ. እንዲሁም የተመደበው ነገር የተያያዘበት ውስብስብነት ደረጃ የተወሰነ ሚና ይጫወታል።

ስርዓቱ ለተጨማሪ ጉርሻዎች እድል ይሰጣል ፣ለምሳሌ ፣ ለአንድ የተወሰነ ስኬት። እነዚህ ሁሉ እውነታዎች የመልአኩ ቡድን ኩባንያዎች የግል ደህንነት ኩባንያ በብዙ የሩሲያ ክልሎች ውስጥ ባሉ መገልገያዎች ሙያዊ ጥበቃ ላይ የተሰማራ ኩባንያ መሆኑን እንድንገልጽ ያስችሉናል ።

ከቅርቡ አንፃርበቋሚ ፋሲሊቲዎች ደህንነትን በማረጋገጥ፣ ኩባንያው በምርት፣ በሎጅስቲክስ እና በመጋዘን ህንፃዎች፣ በስፖርት መገልገያዎች፣ በገበያ እና በመዝናኛ እና በንግድ ማዕከላት፣ በቢሮዎች፣ በባንክ ቅርንጫፎች፣ በመኖሪያ ሪል እስቴት፣ በነዳጅ ማደያዎች ላይ አገልግሎቶችን ይሰጣል።

የወል ክስተቶች ጥበቃ

የዚህ ኩባንያ ልዩ የስራ ዘርፎች አንዱ በተጨናነቁ ቦታዎች፣አለምአቀፍ በሆኑትም ጭምር ሥርዓትን ማስጠበቅ ነው። የኩባንያው ሰራተኞች ይህንን አሰራር በዋና ከተማው በመተግበር ረገድ ልዩ ልምድ እና ሌሎች የሀገር ውስጥ ትላልቅ ከተሞች የውጭ ሀገራትን ጨምሮ።

በቫንኩቨር ፣ ፓቪዮን "ሩሲያ" በሚላን ፣ ጣሊያን ውስጥ እንደ ዓለም አቀፍ ኤግዚቢሽን EXPO-2015 አካል።

የስብስብ ድጋፍ

ይህ አገልግሎት ከ1994 ጀምሮ በኩባንያው ሲሰጥ ቆይቷል። ደንበኞቻቸው የተሻሻሉ ቴክኖሎጂዎችን እና ዘዴዎችን፣ ዘመናዊ የቴክኖሎጂ መሳሪያዎችን በመጠቀም ተግባራቸውን ለመወጣት ዝግጁ ለሆኑ ከፍተኛ ብቃት ላላቸው ሰራተኞች ዋስትና ተሰጥቷቸዋል።

የደንበኛውን ፍላጎት እና ልዩ ሁኔታዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለእያንዳንዱ ፕሮጀክት የግለሰብ አቀራረብ ይዘጋጃል። ከደህንነት ጋር የተያያዙ ጉዳዮችን በፍጥነት መፍታት ይቻላልየተጠበቁ ነገሮች።

የደህንነት ድርጅቱ ሰራተኞች ልዩ ስልጠና የወሰዱ ሙያዊ ሰራተኞች ብቻ ናቸው። ስልጠና በተለያዩ አቅጣጫዎች ይካሄዳል. የሥነ ልቦና ባለሙያዎች, ጠበቆች እና አሰልጣኞች ከሠራተኞቹ ጋር ይሠራሉ, ልዩ ስልታዊ, የእሳት አደጋ ስልጠና ይሰጣሉ. ደረጃቸውን ለማረጋገጥ በየጊዜው ይጠየቃሉ. ይህ ሰብሳቢዎች ተግባራቸውን ያለምንም እንከን እንዲወጡ፣ ቁሳዊ እሴቶችን ለመቆጠብ ይረዳል።

የግል ደህንነት ኩባንያው በቁሳቁስ ጥበቃ እና በመጓጓዣ ጊዜ የመሰብሰብ ድጋፍ ፣ ከብዙ ትላልቅ የሀገር ውስጥ እና የውጭ ባንኮች ፣ እንዲሁም ከግለሰቦች እና ከድርጅት ደንበኞች ጋር በጋራ ጥቅም ላይ የዋለ የስራ ልምድ ፣የግል ደህንነት ኩባንያው ስኬታማ የመተባበር ልምድ አለው ።.

በአሁኑ ጊዜ የመሰብሰቢያ ድጋፍ በጣም የሚፈለግ አገልግሎት ነው። ይህ በገንዘብ አቅርቦት መጨመር እና አሁን ባለው የንግድ ሁኔታ በቀላሉ ይገለጻል. በተመሳሳይ ጊዜ ይህ እንቅስቃሴ ከደህንነት አገልግሎቶች ዝርዝር ውስጥ በጣም አስቸጋሪ ከሚባሉት ውስጥ አንዱ እንደሆነ ይታመናል, ይህም ከአደጋ መጨመር ጋር የተያያዘ ነው, ስለዚህ በእሱ ላይ የተሰማሩ ባለሙያዎች ብቻ ናቸው.

የቁሳቁስ ንብረቶችን ለማጀብ አገልግሎት ለመስጠት የሚወሰዱ እርምጃዎች ውድ ዕቃዎችን ለማጓጓዝ ዝርዝር መመሪያዎች መኖራቸውን ፣የሎጂስቲክስ ትክክለኛ የእንቅስቃሴ መንገድን ማሳደግ ፣በየደረጃው ያሉ የሰራተኞች የተቀናጀ ስራ እና ጥበቃ የታጠቁ ሰራተኞች በልዩ ዘዴ።

የቴክኒክ መገልገያዎች

የቴክኒካል ዘዴዎችን ለደንበኛው መጠቀም በርካታ ግልፅ ነገሮችን ይይዛልጥቅማጥቅሞች ፣ በተለይም ከባህላዊ የአካል ጥበቃ መገልገያዎች ጋር ሲጣመሩ። ይህ ሁለቱም የነገሩን የደኅንነት ደረጃ ይጨምራል፣ እና ሁሉም ሀብቶች በተቻለ መጠን በብቃት ጥቅም ላይ ስለሚውሉ በመካከለኛ ጊዜ ወደ ከፍተኛ ቁጠባ ይቀየራል።

የዚህ የኩባንያዎች ቡድን ስፔሻሊስቶች በመዳረሻ እና ቁጥጥር፣በደህንነት ቴሌቪዥን፣እሳት እና ዘራፊ ማንቂያዎች ውስጥ የራሳቸውን አገልግሎት ለመስጠት ዝግጁ ናቸው።

መመሪያ

ኩባንያውን የሚመራው በዳይሬክተሮች ቦርድ ሰብሳቢ በግሌብ ጎሪያቼቭ ነው። በአሁኑ ጊዜ የሩሲያ ፌዴሬሽን ግዛት ዱማ ምክትል ሊቀመንበር ረዳት ነው።

የቀጥታ አስተዳደር የሚከናወነው በኩባንያዎች ቡድን ፕሬዝዳንት ቫሲሊ ቬሬሽቻክ ነው። እሱ የ FSB ኮሎኔል ጡረታ የወጣ ሰው ነው። እሱ የፀረ-ሽብርተኝነት ክፍል "አልፋ" የአለምአቀፍ የቀድሞ ወታደሮች ማህበር ምክትል ፕሬዝዳንት ነው.

እውቂያዎች

የኩባንያዎች ቡድን ዋና መሥሪያ ቤት የሚገኘው በሩሲያ ዋና ከተማ ውስጥ ነው። የሚገኘው በ: Vostrukhina street 4a.

በግል ትራንስፖርት ለመጓዝ ከወሰኑ፣ ከዚያ Ryazansky Prospekt በአቅራቢያው ያልፋል፣ከዚያም በአደባባይ፣በቮስትሩኪና ጎዳና ማቆም አለቦት። በአቅራቢያው ያለው የሜትሮ ጣቢያ "Ryazansky Prospekt" ተብሎም ይጠራል።

ሙያ

ኩባንያው በየጊዜው አዳዲስ ሰራተኞችን ይፈልጋል። በአገራችን በአሰሪዎች ገበያ በፀጥታ ዘርፍ እንደ መሪ ተቆጥሬያለሁ ሲል ድርጅቱ ራሱ ተናግሯል።

ይህ ከትላልቅ የግል ደህንነት ኩባንያዎች አንዱ ነው።ሁል ጊዜ ክፍት የስራ ቦታዎች በተለያዩ የስራ መርሃ ግብሮች አሉ - ቀን ፣ ፈረቃ ፣ ቀን። አስፈላጊ ከሆነ ልዩ ሁኔታዎች ከነጻ ምግብ እና መጠለያ ጋር ይሰጣሉ።

የባለሙያ የጥበቃ ፍቃድ ባይኖርዎትም ይህ ተስፋ ለመቁረጥ ምክንያት አይደለም። ኩባንያው በተቆጣጣሪው ቦታ ላይ አንዳንድ ነገሮችን ለመከላከል ዝግጁ ነው, ነገር ግን ዝቅተኛ ደመወዝ. በተመሳሳይ ጊዜ, ከተፈለገ ማንኛውም ሰራተኛ ተገቢውን ስልጠና ሊሰጥ ይችላል, በዚህ ውስጥ ሁሉን አቀፍ እርዳታ ይሰጠዋል. ጠባቂዎች ከፍተኛ ገቢ ብቻ ሳይሆን ሰፋ ያለ የስራ እቃዎች ምርጫም አላቸው።

ለምሳሌ ኩባንያው በአሁኑ ጊዜ በመጋዘን፣ በሎጅስቲክስ ኮምፕሌክስ፣ በስፖርት እቃዎች ቢሮ፣ በትላልቅ የግንባታ እቃዎች መደብሮች እና በንግድ ማእከል ውስጥ ለጥበቃ ጠባቂ ክፍት የስራ ቦታዎች አሉት።

በመሆኑም በክሊሞቭስክ ከተማ ውስጥ በሚገኝ መጋዘን ውስጥ ያለ የጥበቃ ሰራተኛ በወር ሁለት ጊዜ የደመወዝ ክፍያ በወቅቱ መክፈሉን ሊቆጥር ይችላል የስራ መርሃ ግብር በየቀኑ ነው። ሙያዊ ፍቃድ ካሎት ደመወዙ የሚከፈለው በከፍተኛ መጠን ነው። የስራ ሁኔታዎች በጣም ምቹ ናቸው - በእግርዎ ላይ አንድ ሰአት, በመጋዘን ውስጥ አንድ ሰአት, በተቋሙ ግዛት ላይ ይስሩ, ልዩ ለሆኑ ሰራተኞች ጉርሻዎች ይከፈላሉ.

በምግብ ሰዓት ላይ ጠባቂ በሚከተለው መርሃ ግብር መሰረት ይጠበቃል፡ ከ15 ወይም ከዚያ በላይ የወር አበባ ካለፉ ከ15 ቀናት በኋላ። በጥሩ የኑሮ ሁኔታ ውስጥ በተቋሙ ውስጥ ነፃ መጠለያ, እንዲሁም ምግቦች ይቀርባሉ. ተግባራት የቪዲዮ ክትትልን፣ ትዕዛዙን ማክበርን መቆጣጠር፣ እቃዎችን የማውረድ እና የመጫን ሂደት ያካትታሉ።

የሰራተኛ ልምዶች

ብዙስለ ጂሲ "መልአክ" ከሰራተኞች አዎንታዊ አስተያየት. ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል አዲስ መጤዎችን በጥሩ ሁኔታ የሚያስተናግዱ በጎ አድራጊ አለቆችን ያስተውላል ፣ ደመወዙ በእርግጥ የሚከፈለው በሰዓቱ ነው ፣ እና የስራ ሁኔታው በጣም ምቹ ነው።

ከዚህም በተጨማሪ በግል የደኅንነት ኩባንያ "መልአክ" ግምገማዎች በመመዘን ኩባንያው ብዙ ቁጥር ያላቸው እቃዎች ስላሉት ለመድረስ ሁልጊዜ ምቹ የሆነ ነጥብ ማግኘት ይቻላል. በፈረቃ ላይ ለመስራት ከመጣህ በጣም አስፈላጊው ነገር በተመቻቸ የስራ ሁኔታ ወደ ጥሩ ተቋም መድረስ ነው።

አሉታዊ

በተመሳሳይ ጊዜ፣ በሞስኮ ከሚገኙ ሰራተኞች ስለ Angel Group በጣም ብዙ አሉታዊ ግምገማዎች እንዳሉ ማወቁ ተገቢ ነው። የተዋወቀውን የደረጃ አሰጣጥ ስርዓት ሁሉም ሰው አይወድም ፣ ይህም የሰራተኛውን መጠን በቀን ይወስናል። ሁሉም ሰው አዲስ ደረጃዎችን ለመውሰድ እድሉ አለው. ይህንን ለማድረግ ስለ ቻርተሩ እውቀት, የሥራ ባህሪያት, ነባር ስልተ ቀመሮች ተገቢውን ፈተና ማለፍ አለብዎት. ብዙዎች በዚህ ፈተና ውስጥ ከሠራተኛው የሚፈለገው መረጃ ሙሉ በሙሉ ትርጉም የሌለው እና የማይጠቅም መሆኑን እርግጠኞች ናቸው. በተጨማሪም ደመወዙ አብሮ የሚሠራበት የጥበቃ ማዕረግ አይጎዳውም. ይህ ሁሉ ስለ CJSC GC "መልአክ" ከሰራተኞች ብዙ ቁጥር ያለው አሉታዊ ግብረመልስ እንዲታይ ያደርጋል።

ከዚህም በተጨማሪ በተግባር "ነጭ" የደመወዙ አካል ብቻ መሆኑ ተረጋግጧል፣ ቀሪውን በፖስታ መቀበል አለበት። ስለ ኩባንያዎች መልአክ ቡድን (ሞስኮ) በሠራተኞች ግምገማዎች ውስጥ አንዳንዶች እዚህ ያሉት የሥራ ሁኔታዎች በጣም መጥፎ ከመሆናቸው የተነሳ ለምግብነት በሥራ ላይ ጤንነታቸውን ቃል በቃል ለማበላሸት ዝግጁ ለሆኑ ብቻ ተስማሚ መሆናቸውን ያስተውላሉ ። አትኩባንያው የቅጣት ስርዓት አዘጋጅቷል, ለማንኛውም ጥፋት ከደመወዙ ላይ መቀነስ ይፈልጋሉ. ስለ አንጄል ቡድን በሚሰጡት ግምገማዎች ውስጥ ፣ አንዳንድ ሰራተኞች የአስተዳደር ግብ በተቻለ መጠን ትንሽ ለመክፈል በትክክል እንደሚመስሉ ያስተውላሉ። ይህ ሁሉ ወደ ከፍተኛ ለውጥ ያመራል, ለዚህም ነው ሁልጊዜ ብዙ ክፍት ክፍት ቦታዎች ያሉት. በዚህ ኩባንያ ውስጥ ቀደም ብለው የሰሩትን የአንጀል ግሩፕ ሰራተኞች ግምገማዎችን የሚያምኑ ከሆነ እዚህ ስራ ባያገኙ ይሻላል በተለይም ጊዜዎ እና ጤናዎ ለእርስዎ ውድ ከሆኑ።

በጣም አጠራጣሪ ቡድን ብዙ ጊዜ ለስራ እንደሚቀጠርም ታውቋል። በሞስኮ ውስጥ የመላእክት ቡድን ኦፍ ሞስኮ ጠባቂዎች ግምገማዎች አንድ ሰው ወንጀለኞች እና የአልኮል ሱሰኞች ያለ ምንም ችግር እዚህ የተመዘገቡበትን እውነታ ማጣቀሻዎችን ማግኘት ይችላሉ, ይህም በቡድኑ ውስጥ ያለውን አጠቃላይ ሁኔታ ላይ አሉታዊ ተጽዕኖ ያሳድራል. በተጨማሪም በቃለ መጠይቁ ደረጃ የሚሰጠው ደመወዝ በትክክል ከሚከፈለው በጣም የተለየ ነው. በሞስኮ ውስጥ ስለ መልአክ ቡድን ካምፓኒዎች ከተሰጡት ግምገማዎች መጀመሪያ ላይ በአንድ ፈረቃ 2,100 ሩብልስ ቃል እንደገባዎት ማወቅ ይችላሉ ፣ እና በተቋሙ ውስጥ በእውነቱ መጠኑ 1,920 ሩብልስ ብቻ እንደሚሆን ይገነዘባሉ። በተጨማሪም, የስራ ልብሶች በከፊል ከእሱ ተቀንሰዋል, ምግብ አይቀርብም. በተመሳሳይ ጊዜ የሥራው መርሃ ግብር መደበኛ ያልሆነ ነው - አንድ ሰው በተከታታይ 15-20 ፈረቃዎችን መሥራት ካለበት ከሶስት ሰዓታት በላይ ለመተኛት ይቀራል ። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ግዴታዎችን በኃላፊነት ለመወጣት አስቸጋሪ ይሆናል.

በተጨማሪም፣ በመልአኩ የኩባንያዎች ቡድን ግምገማዎች ውስጥ ብዙዎች በቡድኑ ውስጥ ያለውን መጥፎ ሁኔታ ያስተውላሉ። ማኔጅመንቱ በየግላቸው ከተቋሙ ውስጥ በየጊዜው አይገኝምበመደበኛ ሰራተኞች መካከል ግጭቶች በመደበኛነት ይከሰታሉ ፣ ይህም ብዙውን ጊዜ አንዳቸው በሌላው ላይ የተለያዩ ጉዳቶች ይደርሳሉ። ይህ ሁሉ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ለስራ በቂ የሆነ ኩባንያ መፈለግ ተገቢ ነው ወደሚል ሀሳብ ይመራቸዋል፣ ይህም በመሠረቱ የተለያዩ የሥራ ሁኔታዎች ይኖረዋል።

በማጠቃለል፣ አብዛኛው ይህን ኩባንያ ለስራ አይመክሩትም።