Stylish Kitchens የኩባንያዎች ቡድን፡ ስለ አሰሪው የሰራተኞች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የ"Stylish Kitchens" የሰራተኞች ግምገማዎች የዚህ ኩባንያ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች እጣ ፈንታቸውን ከእሱ ጋር ማያያዝ ተገቢ መሆኑን እንዲገነዘቡ ይረዳቸዋል። ይህ በአገራችን ውስጥ በጣም አስደናቂ የሆኑ ንብረቶች ያለው ትልቅ እና ታዋቂ ኩባንያ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ነው. በአሁኑ ጊዜ ተስፋ ሰጭ እና ወደፊት ሰፊ ዕቅዶች እዚህ እየተገነቡ ነው።

ስለ ኩባንያ

የ"Stylish Kitchens" የሰራተኞች ግምገማዎች ለማሰብ ምግብ ይሰጡዎታል፣ በምን አይነት ልዩ የስራ ሁኔታዎች ላይ የመዳሰስ ችሎታ፣ እርስዎ ሊተማመኑበት የሚችሉት የደመወዝ ደረጃ።

ይህ ኩባንያ በ1996 የቤት ዕቃዎችን በመሸጥ እና ደረጃቸውን የጠበቁ የኩሽና ስብስቦችን ከተለያዩ አምራቾች በማበጀት የተወሰኑ የደንበኞችን ፍላጎት በማሟላት ወደ ሀገር ውስጥ ገበያ ገብቷል። ከ 1999 ጀምሮ ኩባንያው የሱቆችን ስፋት በከፍተኛ ሁኔታ ማስፋፋት ጀመረ, የመጀመሪያው አውደ ጥናት ከራሱ ጋር ታየ.ማምረት, የፊት ገጽታዎችን ለመሳል ማሽኖች ተገዙ. በተመሳሳይ ጊዜ፣ አዲስ መጤዎች የሚያስፈልጋቸውን ከፍተኛውን የገጽታ ብዛት ለመሸፈን በመሞከር የቤት ዕቃዎችን መሸጥ ጀመርን።

በ2000 በሞስኮ አቅራቢያ በሚገኘው ኮሮሌቭ የራሱን ምርት በይፋ የከፈተ ሲሆን የመሰብሰቢያና የሥዕል መሸጫ ሱቆች እንዲሁም በአርቴፊሻል ድንጋይና በእንጨት ሥራ የተሠሩ የጠረጴዛ ጣራዎች ማምረቻ ሱቆች ተከፍተዋል። አንድ ሺህ ተኩል ካሬ ሜትር ስፋት ያለው መጋዘን ታየ ፣ የማጠናቀቂያ ክፍል ተጀመረ ፣ የመጀመሪያው የምርት ስም ሳሎን በዲሚትሮቭስኪ ሀይዌይ ላይ ታየ ። እ.ኤ.አ. በ 2002 የበለጠ ለማዳበር ውሳኔ ተወስኗል ፣ ለዚህም የራሱ አስተዳደር እና የምርት ፋሲሊቲዎች ያሉት የካቢኔ የቤት ዕቃዎች እና የልብስ ማጠቢያዎች ለማምረት አቅጣጫ ተፈጠረ ። እ.ኤ.አ. በ 2003 በኮሮሊዮቭ ውስጥ ማሳያ ክፍል ተከፈተ እና በሚቀጥለው ዓመት የተለየ የሻንጣ መሸጫ ሱቅ ፣ ባለ 4 ፎቅ የቢሮ ህንፃ ፣ በሞስኮ በሚገኘው ፕሮስፔክት ሚራ ላይ አዲስ ማሳያ ክፍል ታየ እና የማከማቻ ቦታዎች ተዘርግተዋል።

በሚቀጥሉት ጥቂት አመታት የ"Stylish Kitchens" ቅርንጫፎች መረብ እየሰፋ ነው። አዳዲስ ሳሎኖች በካሺርስኪ, ቮልጎግራድስኪ, ቮልኮላምስኪ, ቫርሻቭስኮይ እና ሌኒንግራድ አውራ ጎዳናዎች, አድናቂዎች ሀይዌይ, ሌኒንስኪ, ኩቱዞቭስኪ, ሚቹሪንስኪ ጎዳናዎች, ኒዝሄጎሮድስካያ, ቦልሻያ ቼርኪዞቭስካያ, ፕሮሶዩዝኒያ ጎዳናዎች እና ማርሻል ዡኮቭ ጎዳናዎች ይታያሉ. ቅርንጫፎቹም በሽቼልኮቮ፣ ኦዲንትሶቮ አውራጃ፣ ሽቸርቢንካ፣ ዙሌቢኖ፣ ሚቲሽቺ እና ሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ እየታዩ ነው።

በ2012፣ በአዲስ የምርት ስብስብ ፕሮጀክት ላይ መጠነ ሰፊ ስራ ተጀመረ። እና እ.ኤ.አ. በ 2014 የታሸጉ የቤት ዕቃዎች ማምረት ተጀመረ እና አዲስ የማምረቻ እና የመጋዘን ስብስብ በድምሩ ተከፈተ ።ቦታ 35 ሺህ ካሬ ሜትር።

ለምን ይሄ ኩባንያ?

ብዙ ሰዎች ምክንያታዊ ጥያቄ አላቸው፡ አንድ ትንሽ የቤት ዕቃ ቸርቻሪ በጥቂት ዓመታት ውስጥ እንዴት ወደ ግዙፍነት ማደግ ቻለ፣ በሜትሮፖሊታን አካባቢ ያለውን የወጥ ቤት ዕቃዎች ማምረቻ ገበያ ጉልህ ክፍል በመቆጣጠር እንዴት ቻለ?

ኩባንያው ራሱ ይህንን መጠነ ሰፊ ፕሮጀክት ተግባራዊ ለማድረግ እና ወደሚፈለገው ውጤት እንዲመራ ያስቻሉት በርካታ ግልፅ ጥቅሞች ጉዳይ መሆኑን ገልጿል።

በመሆኑም ትልቅ ሚና የተጫወተው የተሰየመው ኩባንያ በመላው አውሮፓ ውስጥ ከየትኛውም አካላት ሙሉ ለሙሉ የቤት ዕቃዎችን በማምረት የሚያከናውነው ብቸኛው ኩባንያ በመሆኑ ነው። ከዚህም በላይ የቤት ዕቃዎች የሚመረተው በልዩ መሳሪያዎች ላይ ነው, ይህም በዓለም መሪ ማሽን መሳሪያዎች ለግለሰብ ትዕዛዞች በተመረተው. ይህ ሙሉ ለሙሉ ልዩ የሆኑ ምርቶችን እንዲፈጥሩ ያስችልዎታል, እያንዳንዱ ክፍል ከባዶ የተሰራ እና ከመጋዘን ያልተወሰዱ.

የቤት ዕቃዎች የሚሸጠው በራሱ ኔትወርክ ብቻ ከአምራች በተዘጋጀ ዋጋ ነው ይህም ለተጠቃሚው የሚጠቅም ሲሆን በማምረት እና በማዘዝ ላይ ያሉ ስህተቶችን ለመቀነስ ያስችላል። የራሳችን ፋብሪካ በ Shchelkovo ግዛት ላይ ይገኛል, እና ለራሳችን የመኪና መርከቦች ምስጋና ይግባውና ኩባንያው ፈጣን አቅርቦትን የማደራጀት እድል አለው. ከዚህም በላይ ይህ ከፋብሪካው በቀጥታ ሊሠራ ይችላል, ከመጠን በላይ መጫንን በማስቀረት በእቃው ላይ የሜካኒካዊ ጉዳት እንዳይደርስ ያደርጋል.

የራስ ምርት

የራሳቸው አውደ ጥናቶች የኩባንያው ዋና ኩራት ናቸው። በምርቱ መሰረት በ25ሺህ ካሬ ሜትር ቦታ ላይ የሚገኝ የዘመናዊ ልዩ ማምረቻ ኮምፕሌክስ ባለቤቶች ናቸው።

ክልሉ የራሱ የአካል ብቃት ማእከል ያለው መዋኛ ገንዳ ያለው፣የፋብሪካ ሰራተኞች የሆስቴል ህንፃ አለው። በአጠቃላይ፣ ወደ ሁለት ሺህ የሚጠጉ ሰዎች እዚህ ይሰራሉ፣ እና ኩባንያው ስንት ቅርንጫፎች እንዳሉት ግምት ውስጥ በማስገባት ክፍት የስራ ቦታዎች ሁል ጊዜ እዚህ ሊገኙ ይችላሉ።

ኩባንያው የፊት ለፊት ገፅታዎችን በማምረት ላይ የተሰማራ ሲሆን አውቶማቲክ የፕላስቲን እቃዎች ማከማቻ አለው, ከቺፕቦርድ, ከድንጋይ, ከመስታወት, ከአሉሚኒየም ምርቶችን ያመርታል. ከአቅራቢዎቹ መካከል በዚህ ገበያ ውስጥ እራሳቸውን ከምርጥ ጎን ለረጅም ጊዜ ያቋቋሙ ትልልቅ ኩባንያዎች ይገኛሉ።

ክፍት ክፍት የስራ ቦታዎች

ስለ "Stylish Kitchens" ከሰራተኞቹ በሰጡት አስተያየት በመመዘን የተወሰኑ ልዩ ባለሙያዎችን የማያቋርጥ ምልመላ አለ። ደግሞም ኩባንያው በሞስኮ ክልል ውስጥ ብቻ ሳይሆን በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥም በሚሠራው የራሱ ቅርንጫፎች አማካይነት የካቢኔ እቃዎችን በማምረት እና በመሸጥ ላይ ይገኛል ። አስተዳደሩ የሚያተኩረው በምርት መጠን እድገት እና በተለዋዋጭ እድገት ላይ ነው፣ስለዚህ የአዳዲስ ሰራተኞች ፍላጎት የማያቋርጥ ፍላጎት አለ።

የስታሊሽ ኩሽናዎች ኩባንያ ከፍተኛ እና የተረጋጋ ገቢ፣ ያሉትን ለማሻሻል እና አዲስ ሙያዊ ክህሎቶችን እና እውቀትን የማግኘት እድልን ያረጋግጣል። ምዝገባው የሚካሄደው በሠራተኛ ሕግ በተደነገገው መሠረት ነው፣ የሥራ ዕድገት እውነተኛ ተስፋ አለ።

ሁሉም ሰራተኞች በድርጅቱ ክልል ውስጥ በሚገኘው የድርጅት ካንቲን ውስጥ እና ቱታዎችን በመያዝ ነፃ ምግብ እንዲሰጣቸው አስፈላጊ ነው። ሆስቴሎች ለተቸገሩ ተሰጥተዋል። አስደናቂ ባለ 24 ሜትር ገንዳ ያለው የአካል ብቃት ማእከል ለሰራተኞች ክፍት ነው።

ለምሳሌ በአሁኑ ጊዜ ክፍት የስራ መደቦች ለዲዛይነር-አማካሪ ፣የብራንድ ሳሎን ስራ አስኪያጅ ፣የእውቂያ ማእከል ባለሙያ ፣የጓዳ ልብስ ቴክኖሎጅስት ፣ኩሽናዎች ፣የኤሌክትሪክ ዕቃዎች ጥገና እና ጥገና የኤሌትሪክ ባለሙያ ፣የእንጨት ስራ የማሽን ኦፕሬተር፣ የደረቅ እንጨትና ኤምዲኤፍ የፊት ለፊት ክፍል መፍጫ፣ የቤት ዕቃዎች ማምረቻ ቴክኖሎጂ ባለሙያ፣ የመስታወት ማቀነባበሪያ ባለሙያ፣ የቤት ዕቃ ሰብሳቢ እና ጫኝ በተለይም ቁም ሣጥኖች እና ኩሽናዎች።

የሰራተኛ ግምገማዎች

በ"Stylish Kitchens" ውስጥ ስለመሥራት የሰራተኞች ግምገማዎች ዲያሜትራዊ በሆነ መልኩ ሊገኙ ይችላሉ። በትክክል በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሰሩ በጣም ብዙ ሰዎች በዚህ ኩባንያ ውስጥ እንዲቀጠሩ ይመክራሉ።

በግምገማዎች ውስጥ የ "Stylish Kitchens" ሰራተኞች የሚያስታውሱት ዋናው ነገር ከፍተኛ የደመወዝ ክፍያ ነው, በትክክል ሙሉ በሙሉ በይፋ የሚከፈል, እንዲሁም የተቀናጀ እና የወዳጅነት ቡድን መኖር. ነገር ግን በዚህ ምክንያት የሕመም እረፍት እና የዕረፍት ጊዜዎች ብዙ ጊዜ ወደ ጎን መቆም እንዳለባቸው ማወቁ ተገቢ ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ልክ እንደሌላው ስራ፣ ለዚህ አዎንታዊ እና አሉታዊ ጎኖች እንዳሉ ሁሉም ሰው ይቀበላል። በዲሲፕሊን ውስጥ ጥብቅነት, ስለ እነሱም አንዳንዶች ቅሬታ የማሰማት ልማድ ያላቸው, ሌሎች, በተቃራኒው, የተደረደሩ እናበእነሱ አቀባበል ። በተጨማሪም ፣ ሁል ጊዜም የስልጠና እድል አለ ፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና ተጨማሪ ጠቃሚ ተሞክሮ ያገኛሉ።

ስለ ስታይል ኩሽና የኩባንያዎች ቡድን ከሰራተኞች በሚሰጠው አወንታዊ አስተያየት ቡድኑ ሁል ጊዜ በተናጥል ከፍተኛ አድናቆት ይኖረዋል - በባልደረባዎች መካከል ምንም አይነት ችግሮች እና ግጭቶች እምብዛም አይኖሩም።

የስራ ፈተና

በ"Stylish Kitchens" ውስጥ ስለመስራት በሚሰጡት ግምገማዎች ውስጥ ወደዚህ ኩባንያ መግባት በጣም ቀላል አይደለም ከሚለው እውነታ ጋር የተያያዙ አስገራሚ አስተያየቶችን ማግኘት ይችላሉ። ለስራ በሚያመለክቱበት ወቅት በመጀመሪያ ልዩ ስልጠናዎችን ማለፍ አለብዎት እና በውጤቶቹ ላይ በመመስረት ፈተና ማለፍ አለብዎት።

ብዙ ሰራተኞች መጠነኛ ጥብቅ አለቆቹን በአዎንታ ያስተውላሉ፣ነገር ግን ወደፊት ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን ያስጠነቅቁ፡በሳምንቱ መጨረሻ አስቸጋሪ እንደሚሆን መዘጋጀት አለብዎት። ፈቃድን ብቻ መጠየቅ አይቻልም, ለራስዎ ምትክ መፈለግ አስፈላጊ ይሆናል. ነገር ግን ጥሩ ገቢ ለማግኘት ጥሩ እድል አለ፣ ምክንያቱም ብዙ በሰራህ ቁጥር፣ በወሩ መጨረሻ ላይ የምትተማመንበት ገቢ ከፍ ያለ ይሆናል።

እንዲሁም በደንብ የተደራጀ የስራ ሂደትን ልብ ሊባል የሚገባው ነው፡ የማመሳከሪያ ደንቦቹ በሁሉም ሰራተኞች መካከል በግልፅ ተገልጸዋል፣ ሁሉም ሰው ምን ማድረግ እንዳለበት በግልፅ ይረዳል። የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ሆነው የሚሰሩ ሰራተኞች "Stylish Kitchens" ውስጥ ያለውን ሥራ ላይ ያለውን አስተያየት ውስጥ, ውጤት እና ከፍተኛ ሽያጭ ለማሳካት ሲሉ, አንድ ሰው በግልጽ የምርት ካታሎግ ማወቅ, በችሎታ ማሰስ መቻል, እና ሁልጊዜ እንደሆነ ተስተውሏል. ደንበኛው ማቅረብ መቻልአማራጭ, አንዳንድ ኦሪጅናል የምህንድስና መፍትሄዎች, እና እንዲሁም ለገዢው የግለሰብ አቀራረብን ለመፈለግ ይሞክሩ. ሰዎች ያስተውሉታል እና ያደንቁታል. በሽያጭ ላይ ሠርተው ለማያውቁ አዲስ መጤዎች፣ ልዩ ሥልጠና ተዘጋጅቷል፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና በዚህ ኢንዱስትሪ ውስጥ ሲሠሩ ማወቅ የሚያስፈልጋቸውን ነገሮች ሁሉ መሠረታዊ ነገሮች ይቀበላሉ።

በአጠቃላይ ስልጠና እዚህ ትልቅ ትኩረት ተሰጥቶታል። ልምድ ያካበቱ አሰልጣኞች በስራው ሂደት ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ጥቃቅን ነገሮች ያጠምቃሉ ፣ እና ይህ ብዙውን ጊዜ በግምገማዎቻቸው ውስጥ በስታሊሽ ኩሽናዎች ውስጥ ይጠቀሳሉ ። ከስራ በኋላ በነበሩት በመጀመሪያዎቹ ወራት ገንዘብ ማግኘት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው በዚህ ኩባንያ መሰረት በቀላሉ ሊያደርገው እንደሚችል ግልጽ ይሆናል፣ ምክንያቱም ለዚህ ሁሉም አስፈላጊ ሁኔታዎች አሉ።

የስቲሊሽ ኪችን ሰራተኞች ስለ አሰሪው በሰጡት አስተያየት ለብዙዎች አዎንታዊ ጊዜ በእጩው ሙያዊ አቅም ላይ በመመስረት የሚመለመለው ወጣት እና ተስፋ ሰጪ ቡድን ነው።

የማልወደውን…

በርግጥ፣ አመራሩ ስለ ጥብቅ እና መደበኛ ያልሆነ የጊዜ ሰሌዳ ብዙ አሉታዊ ነገሮችን ማዳመጥ አለበት። ነገር ግን እዚህ፣ እርካታ የሌላቸው ሰራተኞች ስለ ስቲልሽ ኪችንስ ቡድን ኩባንያዎች በሚሰጡት ግምገማ ውስጥ እንኳን በመጀመሪያ ስለዚህ ጉዳይ እጅግ በጣም ታማኝ መሆናቸውን ያጎላሉ፣ በቃለ መጠይቁ ደረጃም ቢሆን።

በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉም ሰው የደመወዝ ክፍያ በወቅቱ መከፈሉን ፣ ያሉትን እና በእውነቱ የሚሰሩ የማበረታቻ ሥርዓቶችን ፣ ጉርሻዎችን ፣ ለራሱ እንደሚሠራ ያስተውላል ፣ እና ለቡድኑ አይደለም ፣በተቻለ መጠን ለማግኘት እና ለራሳቸው ልማት ለመታገል ተጨማሪ ማበረታቻ። እነዚህ አወንታዊ ነጥቦች በውጤቱም ስለ ስታይል ኩሽና ኩባንያ አሉታዊ አስተያየቶችን በሚተዉ ሰዎች ጭምር ነው።

የሰራተኞች ዋና ዋና የይገባኛል ጥያቄዎች ኩባንያው ደንበኛን ያማከለ ነው ነገር ግን ለራሱ ሰራተኞች ምንም ደንታ የለውም። በተለይም በአንዳንድ የሰራተኞች ግምገማዎች በሞስኮ ውስጥ "Stylish Kitchens" ከሚባሉት ዋና ዋና ችግሮች መካከል አንዱ ብቃት ማጣት, አለመቻል እና ከሠራተኞች ጋር ለመደራደር ፈቃደኛ አለመሆን ነው. ለምሳሌ፣ ሰራተኞች የቅጥር ውል ቅጂዎች፣ ከቅጥር ጋር የተያያዙ ሌሎች ሰነዶች ተከልክለዋል።

በስራ ላይ መኖር…

በሞስኮ ውስጥ ባሉ አንዳንድ የ"Stylish Kitchens" ግምገማዎች ላይ ሰራተኞች እዚህ ሰራተኞቹ የማይረባ እና ግልጽ ማታለል ብቻ እንደሚገጥማቸው ይናገራሉ። በዚህ ኩባንያ ውስጥ ይሠሩ የነበሩ አንዳንዶች አስተዳደሩ የሚፈልገው አከርካሪ የሌለው እና ርካሽ የሰው ኃይል ብቻ ነው ብለው ያስባሉ። እዚህ እነዚያን በጥሬው በስራ ላይ ለመኖር ዝግጁ የሆኑትን እና ፈቃደኛ የሆኑትን ሰራተኞች በደስታ ይቀበላሉ።

የኩባንያው ዋና የምርት ቦታ በሚገኝበት በሼልኮቮ በሚገኘው የስታሊሽ ኪችን ሰራተኞች አስተያየት ሰራተኞች እዚህ ያለ ዕረፍት፣ ምሳ፣ የጭስ እረፍት እና ብዙ ጊዜ ያለ ገንዘብ መስራት እንዳለባቸው ይናገራሉ። በውጤቱም፣ ለራሱ ያለው ግምት ይቀንሳል፣ ስነ ልቦናዊ በራስ መተማመን እና ሚዛን በዚህ ፕሮግራም ምክንያት ይጠፋል።

አንዳንድ ሰራተኞች እዚህ የተደራጀውን ስልጠና ቢያወድሱም ብዙ ጊዜ አለ።ስለ ኩባንያው "Stylish Kitchens" ከሠራተኞች አስተያየት, ሙሉ በሙሉ ተቃራኒ አመለካከትን ይወክላል. በተለይም ብዙ የተለያዩ መረጃዎችን ወደ ጭንቅላታቸው ለማስገባት ስለሚሞክሩ እና አማካሪውም ሆነ ባልደረቦቹ ያለማቋረጥ መልስ ለመስጠት በቂ ጊዜ ስለሌላቸው ከእነዚህ ኮርሶች ውስጥ የወደፊቱ ሰራተኛ ሙሉ በሙሉ "ጥሬ" እንደሚወጣ ተገልጿል. የሚነሱ ጥያቄዎች ዝርዝሮችን እና ልዩነቶችን ለመረዳት ለማገዝ።

ሰራተኛው ሁሉንም ስልተ ቀመሮችን በልቡ እስካወቀ ድረስ ገዥዎችን እንዲያይ አይፈቀድለትም። ለትክክለኛው የምግብ አሰራር መመዘኛዎችን, ለመስራት የመጣውን ኩባንያ ጥቅሞች በልቡ ማስታወስ ያስፈልገዋል. ይህ ንድፈ ሃሳብ በአንዱ ሳሎኖች ውስጥ ከስልጠና በኋላ መጠናከር አለበት።

ከዚህም በተጨማሪ በኩሽና የቤት ዕቃዎች ኢንዱስትሪ ውስጥ መሸጥ በትምህርት ሂደትዎ ወይም በሁሉም ዓይነት ኮርሶች እንደሚነገርዎት ቀላል አይደለም። በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ "Stylish Kitchens" በግምገማዎች ውስጥ (ይህ የኩባንያው አዲሱ ቅርንጫፍ ነው) ሰራተኞች 80% ደንበኞች ለመግዛት ዝግጁ እንዳልሆኑ ነገር ግን በቅርበት ብቻ እንደሚመለከቱ ያስተውሉ. ዛሬ በሩሲያ ውስጥ የካቢኔ እቃዎችን የሚሸጡ ሌሎች ቅርንጫፎች እና ሌሎች የችርቻሮ መሸጫዎች ተመሳሳይ ሁኔታ ይቀጥላል. የቅናሾች ብዛት በጣም ትልቅ ከመሆኑ የተነሳ ውድድሩን ለመከታተል ብዙ ጊዜ አስቸጋሪ ይሆናል።

በዚህ የሽያጭ አካባቢ ያሉ ብዙ ደንበኞች የረዥም ጊዜ ደንበኞች ተብለው ይጠራሉ ማለትም የአፓርታማውን ቁልፍ ገና ያልተቀበሉ፣ ዋናውን ጥገና እንኳን ያልጀመሩ፣ ግን ገና በመጀመር ላይ ናቸው። ለማእድ ቤት የቤት ዕቃዎችን ለመመልከት, አንዳንዶች በመድረክ ጉድጓድ ላይ ማንሳት ይጀምራሉ, ሁሉንም ነገር አስቀድመው ለማስላት ይፈልጋሉ. በተጨማሪም, አንድ ሰው ግምት ውስጥ ማስገባት አለበትበየቀኑ ሱቅዎን የሚጎበኙ ደንበኞች ምን ያህል ገዢዎች እንደሚሆኑ ለመረዳት የኩሽና ካቢኔት እቃዎች ያሉት የሳሎኖች ብዛት። ከእነሱ ውስጥ በጣም ጥቂት ይሆናሉ. የሚፈልጉትን የማያውቁ እና በጀታቸውን እንኳን የማይናገሩ እንዳሉ ለመዘጋጀት ዝግጁ መሆን አለብዎት።

በነገራችን ላይ በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ስለ ስታይል ኩሽናዎች በሚሰጡት ግምገማዎች ስንገመግመው ይህ ኩባንያ ከባድ ችግር አለበት ፣ ይህም አስተዳደሩ ለማስተካከል ፈቃደኛ አልሆነም። ይህ ለፊልሞች እና ለጠረጴዛዎች የቀለማት ምርጫ በጣም ትንሽ ነው, እዚህ 3 ዲ ኢኮ-ፕላስቲክ ተብሎም ይጠራል. በተጨማሪም ፣በዚህ ስብስብ ውስጥ ምንም አይነት እውነተኛ ፕላስቲክ የለም ፣ይህም ብዙ ገዥዎችን የሚያስደንቅ ነው ፣ምክንያቱም ለብዙ አማካይ የኩሽና ሂሳቦች ፣የዚህ ልዩ ቁሳቁስ ምርጫ ቅድሚያ የሚሰጠው ይሆናል።

የክፍያ ችግሮች

በ"Stylish Kitchens" ውስጥ ስለ አሰሪው የሚደረጉ ግምገማዎች ከደመወዝ ክፍያ ጋር ችግር እንዳለ ያመለክታሉ። ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ ሊተማመኑበት የሚችሉት ደሞዝ 12 እና ተኩል ሺህ ሮቤል ብቻ ነው. የተቀረው ነገር ሁሉ የሽያጭ መቶኛ ነው። ስራ አስኪያጁ ከተሸጡት የቤት እቃዎች ሁለት ከመቶ ተኩል እና ሌላ ሁለት በመቶ ከተሸጠው መሳሪያ ይቀበላል።

በእውነቱ ከሆነ በአማካይ በ200ሺህ ሩብል ቼክ በወር ስምንት ኩሽናዎችን በመሸጥ ጥሩ ደሞዝ ማግኘት ይችላሉ። በተጨማሪም አዲስ መጤዎች ወዲያውኑ የካቢኔ የቤት እቃዎችን እንዲሸጡ አይፈቀድላቸውም, ይህም ተጨባጭ ተጨማሪ ገቢን ያመጣል. በጥሩ ሁኔታ በጥቂት ወራት ወይም በዓመት ውስጥ መተግበር እንዲጀምሩ ይፈቀድልዎታል. ነገር ግን, በተግባር ግን, በትልቅነት ምክንያት እንዲህ ዓይነቱን እቅድ ተግባራዊ ለማድረግ ከእውነታው የራቀ ነውየድሮውን ኩሽና ለአዲስ እንዴት እንደሚቀይሩ የሚያውቁ ህልም አላሚዎች ቁጥር, ግን በእውነቱ ግን በጭራሽ ሊገዙት አይችሉም. እንዲሁም ለእነሱ ዝርዝር እቅድ ለማውጣት የሚጠይቁ አስሊዎች, ሶኬቶችን ለመቁረጥ, ከዚያም ወደ ጎረቤታቸው ይሄዳሉ. አብዛኛውን የልዩ ባለሙያውን የስራ ጊዜ ይወስዳሉ።

ሚስጥራዊ ግብይት እና ቅጣቶች

ከዚህም በተጨማሪ ቅጣቶች በኩባንያው ውስጥ በንቃት ይለማመዳሉ። ከፍተኛ መጠን ባለው አዲስ ሰፈራ፣ ገቢ እና ባዶ ምክክር፣ አሁንም ብዙ እውነተኛ ደንበኞችን በቀን ማስኬድ አለብን። ግን በተመሳሳይ ጊዜ, አብዛኛዎቹ ያለምንም እንከን መስራት አይችሉም: የሆነ ነገር በእርግጠኝነት ይናፍቃል ወይም ያመለጣል, እና በውጤቱም, ሁሉም ለውጦች በአስተዳዳሪው ትከሻ ላይ ይወድቃሉ.

የተዋወቁ እና ለሚስጥር ሸማቾች ቅጣቶች፣ይህም ሁልጊዜ ለመጀመሪያ ጊዜ ማለፍ የማይቻለው። ከስክሪፕቱ ውስጥ ከ 10 በላይ ነጥቦች አሉ, እና ለእያንዳንዱ ያልተሰራ, በአምስት መቶ ሩብሎች መጠን ውስጥ ቅጣት ይጣልበታል. ከአንድ ሚስጥራዊ ሸማች ጋር ባለዎት ያልተሳካ ግንኙነት ምክንያት፣ ከወርሃዊ ደሞዝዎ ከአራት እስከ አምስት ሺህ ሩብልስ ሊያጡ ይችላሉ።

የላቁ ሰራተኞች በግምገማዎች ውስጥ ስለ "Stylish Kitchens" ብዙ ጊዜ ቅሬታ ያሰማሉ - በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ አዲስ ስብስቦችን ፎቶዎችን ማግኘት ከእውነታው የራቀ ነው ምክንያቱም በአለም አቀፍ ድር ላይ በማስተዋወቅ ላይ የተሰማራ ማንም የለም ማለት ይቻላል። በገጾቹ እና በነባር ገፆች ላይ ደንበኛው ወደ የቤት ዕቃዎች ሳሎን መምጣትን ለማረጋገጥ ብቻ የታለመ የውሸት መረጃ ተዘርግቷል ። በተግባር ሲታይ, ወጥ ቤቱ በይነመረብ ላይ ከመጀመሪያው ቃል ከገባው በላይ ብዙ ወጪ እንደሚጠይቅ ሲገነዘብ, ይህ አሉታዊ ምላሽ ያስከትላል.ምላሽ መስጠት እና እምቅ ደንበኛን ያስወግዳል፣ እና በውጤቱም በሁለቱም የሽያጭ መቀነስ እና የኩባንያው አጠቃላይ ምስል ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።

ሌላው ደካማ አገናኝ ደሞዝ ያላቸው ዲዛይነሮች በተገዙት ኩሽና በስጦታ እንደመጡ ለፕሮጀክቶች ተጨማሪ ኮሚሽን አያገኙም። በዚህ ምክንያት በመጨረሻው ውጤት ላይ ምንም ፍላጎት ስለሌላቸው ስራቸው ጥራት የሌለው ሆኖ ተገኝቷል።