"JamilKo"፡ የሰራተኞች ግምገማዎች፣ የስራ ሁኔታዎች፣ እንቅስቃሴዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስለ ጀሚልኮ የሰራተኞች ግምገማዎች የኩባንያው ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች በዚህ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ማግኘት ጠቃሚ መሆኑን ለማወቅ ይረዳቸዋል። በእሱ ውስጥ የሰሩ ሰዎች አስተያየት በጣም ተጨባጭ እንድምታ ለማድረግ ይረዳዎታል. ይህ ጽሑፍ ስለ ኩባንያው ባህሪያት, የእንቅስቃሴ ቦታዎች, የስራ ሁኔታዎችን በዝርዝር ያብራራል.

ስለ ኩባንያ

የ"JamilCo" የሰራተኞች ግምገማዎች በብዙ አይነት ውስጥ ይገኛሉ፣ስለዚህ ሁሉንም ነገር በደንብ መረዳት ተገቢ ነው። ይህ የችርቻሮ እና የንግድ ኩባንያ በአገር ውስጥ ገበያ በ 1993 ታየ. የቅንጦት ዕቃዎችን በመሸጥ ላይ ትገኛለች። ዋና መሥሪያ ቤቱ በሞስኮ ውስጥ የሚገኝ ሲሆን በአጠቃላይ ኩባንያው ወደ 2.5 ሺህ የሚጠጉ ሠራተኞችን ይቀጥራል።

ፕሬዝዳንቱ እና ዋና ባለቤቷ ካሊድ ጀሚል ሲሆኑ የዋና ዳይሬክተርነት ሹመት ኪራ ባላሾቫ በ2008 ማርተን ስሊንገርን ተክታለች።

አጠቃላይ የJamilCo CJSC ብራንዶች አውታረ መረብ አለው። በተለይም ቻውሜት፣ ጄ.ኤም. ዌስተን፣ ሶኒያ ሪኪኤል፣ ቡርቤሪ፣ ዶርሜውይል፣ ሳልቫቶሬ ፌራጋሞ፣ ዎልፎርድ፣ ዴ ቢርስ፣ ኢስካዳ፣ ዛዲግ እና ቮልቴር ብራንዶች ይሸጣሉ። የራሷ የሆነ ባለ ብዙ ብራንድ የወንዶች ልብስ ሱቅ ባለቤት ነች።

በአጠቃላይ ወደ 150 የሚጠጉ የጃሚልኮ መደብሮች በሩሲያ ውስጥ ይሰራሉ። እነሱ የሚገኙት በሞስኮ፣ ሴንት ፒተርስበርግ እንዲሁም በሁሉም በሚሊዮን በሚቆጠሩ ከተሞች ውስጥ ነው።

ኩባንያው የራሱ ንዑስ መዋቅር አለው። ይህ የዕለት ተዕለት ብራንዶች ልብሶችን የሚሸጥ "LVB" ኩባንያ ነው።

በአማካኝ የኩባንያው ዓመታዊ ገቢ ወደ አራት መቶ ሚሊዮን ዶላር ይደርሳል።

እ.ኤ.አ.

ጥቅሞች

ኩባንያው ከሌሎች ኩባንያዎች ዳራ ጎልቶ እንዲታይ ከሚያደርጉት ጥቅሞች መካከል፣ ከሩብ ምዕተ ዓመት በላይ በሆነው በአገር ውስጥ ገበያ ያለውን ትልቅ ልምድ ማጉላት ተገቢ ነው።

መስመሩ ልዩ ብራንዶችን ያካተተ ሲሆን በአጠቃላይ ኩባንያው በአርባ ሩሲያ ከተሞች እንዲሁም በአርሜኒያ፣ ካዛኪስታን እና ቤላሩስ ውስጥ የሚሰሩ ወደ 350 የሚጠጉ የጅምላ አጋሮች አሉት።

በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው ወደ 1,200 የሚጠጉ ሰዎችን ቀጥሯል። ከላይ እንደተገለፀው ዋናው መሥሪያ ቤት በሞስኮ, የራሱ የክልል ቢሮዎች እና የችርቻሮ መደብሮች ውስጥ ይገኛልመደብሮች በሴንት ፒተርስበርግ፣ ሶቺ፣ ዬካተሪንበርግ፣ ሮስቶቭ-ኦን-ዶን ይገኛሉ።

ኩባንያው የንግድ ፍልስፍናቸው በከፍተኛ የድርጅት ደረጃዎች እና ልዩ እውቀት ላይ የተመሰረተ መሆኑን አስታውቋል። "JamilCo" በከፍተኛ ደረጃ በአገልግሎት እና በሠራተኞች ሙያዊነት ተለይቷል, የግል ሸማቾች ወይም የጅምላ ገዢዎች ምንም ቢሆኑም, ለእያንዳንዱ ደንበኛ የግለሰብ አቀራረብን ያከብራሉ. በJamilCo ውስጥ ብዙ ቁጥር ያላቸው የምርት ስሞች እዚህ አዳዲስ ደንበኞችን ይስባሉ።

አድራሻ

የኩባንያው ዋና መሥሪያ ቤት በሩሲያ ዋና ከተማ በአድራሻ ትሩብናያ ካሬ፣ 2. በቅርብ አካባቢ የሜትሮፖሊታን ሜትሮ ጣቢያዎች "Tsvetnoy Bulvar" እና "Trubnaya" ይገኛሉ።

ግንባታው ጥብቅ የመግቢያ ዘዴ እንዳለው ልብ ሊባል የሚገባው ነው፡ ወደ ድርጅቱ ግቢ ለመግባት ፓስፖርት ያስፈልጋል።

እንደ ምልክቶች ፣ ቢሮ በቀላሉ ማግኘት የሚችሉበት ፣ በአቅራቢያው የሚገኘው የገበያ ማእከል "ኔግሊንያ ጋለሪ" ፣ የስሬተንስኪ ገዳም ፣ የእግዚአብሔር እናት - የገና ስታውሮፔጂያል ገዳም። መሆኑን እናስተውላለን።

ማራኪ አሰሪ

ጃሚልኮ በኩባንያዎች ደረጃ ከፍ ያለ ቦታ እንደያዘ እና በኤፕሪል 2018 የአለም አቀፍ የራንስታድ ሽልማትን ማግኘቱ ልብ ሊባል ይገባል። በፕላኔታችን ላይ ትልቁ ገለልተኛ ጥናት ተወካዮች በአገሪቱ ውስጥ ላሉ በጣም ማራኪ አሠሪዎች ሽልማቶችን አቅርበዋል ፣ ከእነዚህም መካከል ይህ ኩባንያ ነበር።

ጃሚልኮ በችርቻሮ ዘርፍ በተለይም የጫማ፣ አልባሳት እና መለዋወጫዎች ሽያጭ በጣም አጓጊ አሰሪ ሆኗል።

በሀገራችን የዚህ ውድድር አሸናፊዎች የሚለዩት በዳሰሳ ጥናት ውጤት አስር ሺህ የሚጠጉ ምላሽ ሰጪዎች በተሳተፉበት ነው። ጥናቱ የተካሄደው በሀገሪቱ ስምንት የፌደራል ወረዳዎች ነው።

ሙያ

በዚህ ድርጅት ውስጥ ምን ያህል ሰራተኞች እንደሚሰሩ ከግምት በማስገባት አዳዲስ ክፍት የስራ መደቦች እዚህ በየጊዜው ይከፈታሉ፣በመላ ሀገሪቱ በተለያዩ ቅርንጫፎች እና መደብሮች ውስጥ አዳዲስ ስፔሻሊስቶች ያስፈልጋሉ።

በጃሚልኮ ውስጥ መሥራት ከሚያስገኛቸው ጥቅሞች መካከል ኩባንያው ራሱ በኩባንያው ወጪ ስልጠናን ይጠራል ፣ ብዙ ቁጥር ያላቸው ውድድሮች እና የድርጅት ዝግጅቶች ፣ በሱቆች ውስጥ ለሠራተኞች የግል ቅናሾች ፣ ጉርሻዎች እና የተረጋገጠ ደመወዝ ፣ ከአለም ጋር ትብብር በፋሽን ገበያ ውስጥ ታዋቂ ምርቶች. ይህ ሁሉ ለሙያ እድገት ጥሩ ተስፋዎችን ይሰጣል።

በሞስኮ የጃሚልኮ ክፍት የስራ መደቦች ዝርዝር በኦፊሴላዊው ድህረ ገጽ ላይ ሊታይ ይችላል። በበርካታ የሜትሮፖሊታን መደብሮች ውስጥ እንደ የሽያጭ ረዳትነት ሥራ ማግኘት ይችላሉ. ለዚህ የስራ መደብ ያለ የስራ ልምድ ሰራተኞችን ለመቀበል ዝግጁ ነን። በተመሳሳይ ጊዜ, ተለዋዋጭ የጊዜ ሰሌዳ እና ሙሉ ሥራ ዋስትና ተሰጥቷቸዋል. ደመወዝ ከ 35 ሺህ ሩብልስ።

የሽያጭ አማካሪው ተግባራት ከደንበኞች ጋር የረጅም ጊዜ ግንኙነቶችን ማሳደግ እና መመስረትን ፣ በኩባንያው ደረጃዎች መሠረት የቅንጦት አገልግሎት መስጠትን ያጠቃልላል ። በተጨማሪም በመደብሩ ውስጥ ያለውን የኩባንያውን ምርቶች አቀማመጥ መቋቋም እና በ ውስጥ ወቅታዊ አዝማሚያዎችን ለመከታተል መሞከር ያስፈልጋል.የፋሽን አለም።

የአመልካቾች መመዘኛዎች የሚከተሉት ናቸው፡ ንቁ የሆነ የህይወት ቦታ፣ በሽያጭ ላይ የተሳካ ልምድ የሚቀበለው ብቻ ነው፣ በቡድን ውስጥ የመሥራት ችሎታ፣ የተቀመጠውን ውጤት ለማግኘት ያለው ፍላጎት እና እዚያ አያቆምም።

የስራ ሁኔታው እንደሚከተለው ነው፡ መርሃ ግብሩ ከአራት እስከ ሶስት ሲሆን ቅዳሜና እሁድ እየተንቀሳቀሰ ነው። አሠሪው በቅንጦት ክፍል ውስጥ ካሉት መሪዎች አንዱ በሆነው የተረጋጋ ኩባንያ ውስጥ የመቀጠር ዋስትና ይሰጣል ፣ግልጽ የሆነ የስራ ስርዓት እና ሙያዊ እድገት ፣በአውታረ መረቡ ውስጥ ባሉ ሁሉም ብራንዶች ላይ የሰላሳ በመቶ ቅናሽ።

በሌሎች ክልሎች በጃሚልኮ ከሚገኙ ክፍት የስራ መደቦች መካከል የድር ፕሮግራም አውጪዎች፣ ከፍተኛ ፕሮግራመሮች፣ የፋይናንስ አስተዳዳሪዎች፣ የድር ዲዛይነሮች እና የምርት ስም አስተዳዳሪዎች፣ የምርት ስም ዲፓርትመንት ረዳቶች፣ ከፍተኛ ተነሳሽነት እና የሰራተኞች ግምገማ አስተዳዳሪዎች፣ ስልጠና - አስተዳዳሪዎች ለ የማስዋቢያ ብራንድ የግዴታ የእንግሊዝኛ እውቀት ያለው፣ ስፌት ሰሪዎች፣ የሽያጭ ረዳቶች፣ ማከማቻ ጠባቂዎች፣ ነጋዴዎች፣ የምርት ስፔሻሊስቶች።

ልማት እና መማር

ስለ ጀሚልኮ ኩባንያ የብዙ ሰራተኞች ግምገማዎች ለእያንዳንዱ ሰራተኛ እድገት ከፍተኛ ትኩረት እንደሚሰጥ አፅንዖት ሰጥተዋል። ይህንን ለማድረግ ሴሚናሮች እና የተለያዩ ስልጠናዎች በመደበኛነት ይካሄዳሉ።

ከዚህም በላይ የራሱ የሆነ የድርጅት ዩኒቨርሲቲ አለው፣ ካስፈለገም እያንዳንዱ ሰራተኛ ስልጠና ማግኘት ይችላል። አንድ እጩ ተወዳዳሪ በኩባንያው ውስጥ ሥራውን እንደጀመረ ወዲያውኑ እውነተኛ ነገር አለውየረጅም ጊዜ እና የተሳካ ሥራ የመገንባት ዕድል. ልምድ ላካበቱ ሰራተኞች፣ ለአቀባዊ ብቻ ሳይሆን ለአግድም እድገት ትልቅ ተስፋዎች አሉ።

እዚህ ላይ ትኩረት የተሰጣቸው ዋና ዋና የጥናት ዘርፎች የሽያጭ ቴክኒኮች፣ የችሎታ ገንዳ፣ አስተዳደር፣ የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች፣ ስታይል እና ፋሽን፣ የሰራተኞች እድገት ናቸው።

ኩባንያው የድርጅት ባህል አዳብሯል። የንግድ ልማት ስትራቴጂ ዋና አካል ከሆነው ከማህበራዊ ሃላፊነት ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው. ለአካባቢያዊ ጉዳዮች እና ለበጎ አድራጎት ብዙ ትኩረት ተሰጥቷል. ለብዙ አመታት ተራ ሰራተኞች ከአስተዳደሩ ሰራተኞች ጋር በመሆን የተለያዩ የበጎ አድራጎት ድርጅቶችን በመርዳት እና በመደገፍ, የተቸገሩትን, የህፃናትን ችግሮች ትኩረት ለመሳብ እና በአካባቢያዊ ተነሳሽነት ላይ ይሳተፋሉ.

ለምሳሌ በአካባቢያዊ አቅጣጫ በየአመቱ ኩባንያው በ"Earth Day" ላይ ይሳተፋል፣ አጋሮችን እና ጓደኞችን በማሰባሰብ አካባቢን እና ተፈጥሮን ለመርዳት።

በበጎ አድራጎት መስክ ድርጅቱ ከዶክተር ክሎውን ፋውንዴሽን ጋር ይተባበራል። ይህ የበጎ አድራጎት ድርጅት ነው. በበጎ ፈቃደኝነት በመዲናይቱ ከሚገኙ ህጻናት ሆስፒታሎች ጋር በመተባበር ህጻናት የረጅም ጊዜ ህክምና ሲያደርጉ የስነ ልቦና ማገገሚያ ላይ በዋጋ የማይተመን እርዳታ የሚያደርጉ ባለሙያ ተዋናዮችን እና ታዋቂ ሰዎችን ይስባል።

በሩሲያ የአለም ዋንጫ በነበረበት አመት ኩባንያው ለሰራተኞች የራሱን የእግር ኳስ ክለብ አግኝቷል። በመደበኛነት በስልጠና ለመሳተፍ የሚፈልጉ ፣ አማተር እግር ኳስከትላልቅ ኩባንያዎች የድርጅት ቡድኖች ጋር የሚደረጉ ውድድሮች።

የሰራተኛ ልምዶች

በሞስኮ እና በሌሎች ከተሞች ውስጥ በጃሚልኮ ግምገማዎች ላይ ያሉ ብዙ ሰራተኞች ጥሩ ቡድን እና ምላሽ ሰጪ አለቆች እየተቀጠሩ መሆናቸውን ያስተውላሉ፣ ሁሌም አዲስ መጤዎችን ለመርዳት ዝግጁ ናቸው።

በተጨማሪ፣ ኩባንያው በእርግጥ ከባድ የስራ ዕድሎች አሉት። ይህ በጃሚልኮ ቢሮ ሰራተኞች እና በችርቻሮ መደብሮች ሰራተኞች ግምገማዎች ላይ አጽንዖት ተሰጥቶበታል።

ኩባንያው የተጨናነቀ የድርጅት ሕይወት አለው፣ ለምሳሌ በደንብ የዳበረ የሩጫ ክለብ፣ እና በቅርቡ የራሱ የእግር ኳስ ቡድንም አለ።

በተለይም በዋና ከተማው ውስጥ ብዙ መደብሮች በመኖራቸው ሁል ጊዜ በትራንስፖርት ሎጅስቲክስ ረገድ በጣም ምቹ የሆነውን መውጫ መምረጥ ይችላሉ። ይህ በሞስኮ ውስጥ በጃሚልኮ ሰራተኞች ብዙ ግምገማዎች ላይ አጽንዖት ተሰጥቶታል. በሙያ እድገት ረገድ፣ በአንድ ዓመት ተኩል ጊዜ ውስጥ፣ በተሳካ ሥራ ከሽያጭ ረዳት ወደ ሸቀጣ ሸቀጥ መሄድ ትችላላችሁ፣ ይህም አስቀድሞ በደመወዝ ውስጥ ከፍተኛ ስሜት ይሰማዋል።

በጃሚልኮ ስለመስራት ሰራተኞቹ ከሰጡት አስተያየት ባለስልጣናት ምንም እንኳን ጥብቅ ቢሆኑም ፍትሃዊ እንደሆኑ እና ከሁሉም በላይ ግን በማንኛውም ጉዳይ ላይ ሁልጊዜ ከእነሱ ጋር የጋራ ቋንቋ ማግኘት እንደሚችሉ ማወቅ ይችላሉ።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ብዙሃኑ ብዙ ስራ እንዳለ እና ብዙ ጊዜ መዘግየት እንዳለበት አምነዋል። ስለዚህ፣ ልክ እንደዛ ገንዘብ ለመቀበል የምትጠብቅበት ቦታ ይህ አይደለም፣ እዚህ ጠንክረህ መስራት አለብህ። ግን ለእነዚያለመሥራት ዝግጁ ነው, ኩባንያው ብቻ ሰፊ ነው - ብዙ አስደሳች እና ተስፋ ሰጪ ፕሮጀክቶች, ገቢያቸውን በየጊዜው ለመጨመር እድሉ. ከዚህም በላይ ደመወዝ ሁልጊዜ በጊዜ ይከፈላል, ሳይዘገይ. እንደ ጥሩ ጉርሻ - በራሳቸው ምርቶች ላይ ጉልህ ቅናሾች. እነዚህ ሁሉ አስፈላጊ ነጥቦች ናቸው፣ በJamilCo ውስጥ ያሉ ሰራተኞች በሚሰጡት ግምገማዎች መሠረት።

አሉታዊ

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ብዙ ቁጥር ያላቸው አሉታዊ አስተያየቶች እንዳሉ ማወቅ ተገቢ ነው። በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሰሩ ብዙ ስፔሻሊስቶች ሙሉ በሙሉ እርካታ የላቸውም።

በርካታ ሰራተኞች በJamilCo ግምገማቸው ውስጥ ደመወዝ ሁል ጊዜ ፍትሃዊ እንዳልሆነ ይገነዘባሉ። በእያንዳንዱ ሰራተኛ የግል ውጤታማነት ላይ የተመሰረተ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ትልቅ ኩባንያ ሁልጊዜ አዲስ እና አሮጌ መጋዘኖች አሉት. ያ ከመካከላቸው ልዩ ባለሙያተኛ እንደሚሆን ነው, እና ደመወዙ የተመካው በትጋት, በትጋት እና በሙያተኛነት አይደለም. በሞስኮ ውስጥ ስላለው የጃሚልኮ መጋዘን ሰራተኞች በሰጡት አስተያየት አዲሱ መሠረት የበለጠ የተሳካ አቀማመጥ እንዳለው እና ምክንያታዊ ባልሆነ ዝቅተኛ ዝቅተኛ የምርት መጠን እንዳለው ልብ ሊባል ይገባል ። በአሮጌው ላይ ደግሞ በአንድ ተኩል ጊዜ ይጨምራል።

እንዲሁም ሁል ጊዜ ለሂደት ዝግጁ መሆን አለቦት፣ እና ሁልጊዜ ቋሚ እና በቂ ክፍያ የሚከፈላቸው አይደሉም። በአሮጌ መጋዘኖች ውስጥ እንደዚህ ያሉ ከፍተኛ ደንቦች ካሉ ፣ በተቃራኒው ፣ ከቀናት ውስጥ አንዱን በነጻ ሰርተው ወደ ቀይ ለመግባት እድሉ አለ ።

የደሞዝ ደረጃ

ከግምገማዎችበሞስኮ ውስጥ ስላለው ቢሮ የጃሚልኮ ሰራተኞች ሰራተኞች ስለ ዝቅተኛ ደመወዝ ቅሬታ እንደሚያሰሙ ማወቅ ይችላሉ. በተለይም በሥራ ጊዜ ቃል ከተገቡት ይለያያሉ. ስለ ማበረታቻ ስርዓቶች እና ጉርሻዎች በዝርዝር አይናገሩም, በውጤቱም, በመጀመሪያዎቹ ወራት ጀማሪ ሰራተኛ በግምት ወደ ሃያ ሺህ ሮቤል ሊቀበል ይችላል (ይህ ቀድሞውኑ ከሽያጭ የተቀበለውን መቶኛ ግምት ውስጥ በማስገባት ነው).

በቅርብ ጊዜ፣ ሰራተኞች በየጊዜው ስለሚለዋወጡ መስፈርቶች እና ደረጃዎች አንዳንድ ሰራተኞች ደመወዛቸውን በግማሽ እንዲቀንሱ እያደረጉ ነው።

አንዳንድ ሰራተኞች ኩባንያው ፍጹም አስጸያፊ ነው ይላሉ፣ ምንም ተጨማሪ ነገሮች የሉም። አስተዳደሩ ከእውነታው የራቁ እቅዶችን ያዘጋጃል, ከተሟሉ ብቻ, አንድ ሰው በተመጣጣኝ ደመወዝ ሊቆጠር ይችላል. ሰራተኞቻቸው ከሃቀኝነት የጎደለው አስተሳሰብ፣ ከአመራር ቡድን የሚደርስባቸውን የማያቋርጥ ውርደት በመደበኛነት መቋቋም እንዳለባቸው ቅሬታ ያሰማሉ። በተለይም በሙያው በተሰማሩባቸው ዘርፎች ውስጥ ብቃት የሌላቸው እና ያልተማሩ ቁጥራቸው ቀላል የማይባሉ አስተዳዳሪዎች አሉ። ስለዚህ, የቀድሞ ሰራተኞች የተወሰነ ክፍል ከመጀመሪያው ጀምሮ በከፍተኛ ደመወዝ ላይ መተማመን እንደሌለባቸው ያስጠነቅቃል. የቀረቡት ብራንዶች እንደ ቅንጦት ስለሚቆጠሩ ሸቀጦች በባህላዊ መንገድ በትንሽ መጠን ወደ መደብሮች ይወሰዳሉ እና ዋጋው እጅግ የተጋነነ ነው።

አንዳንድ ሰዎች በስራ ላይ እያሉ፣ የሰው ሃይል ስፔሻሊስቶች ለአመልካቾች ሙሉ በሙሉ “ቸልታ የለሽ” አመለካከት ሲያሳዩ፣ ሙያዊ አለመሆንን መቋቋም አለባቸው። ለምሳሌ መጀመሪያ መላክ ይችላሉ።መልሶ ከመጥራት ይልቅ ግብዣ። እና እጩው የኩባንያውን ቁጥር ሲደውል, ሌላ ሰራተኛ ስልኩን ያነሳል, በአሁኑ ጊዜ በጣም ስራ እንደበዛበት, ግን በእርግጠኝነት ተመልሶ እንደሚደውል ተናግሯል. ነገር ግን በውጤቱ, ቃሉን አይጠብቅም, ለተጨማሪ መልዕክቶች በምንም መልኩ ምላሽ አይሰጥም. ይህ ሁሉ አንዳንድ የኩባንያው ሠራተኞች በቀላሉ ከሥራ ቦታቸው ጋር እንደማይዛመድ ከላይ የተጠቀሱትን ነጥቦች ያረጋግጣል።

ከአስተዳዳሪዎች ጋር ያሉ ችግሮች

እንዲሁም የጃሚልኮ ሰራተኞች አንዳንድ የሱቅ አስተዳዳሪዎች በስርቆት መጠርጠራቸውን በቅንነት የሚያምኑበት እንዲህ ያሉ ግምገማዎች አሉ።

በወሩ መጨረሻ ላይ ትልቅ እጥረት የተገኘበት ሁኔታ ከአንድ በላይ መውጫዎችን ማስተናገድ ነበረብን። ከዚህም በላይ በዚህ ጉዳይ ላይ እንደ አንድ ደንብ ሁሉም ነገር በተለመደው የሽያጭ ረዳቶች ላይ, በተለይም በቅርብ ወራት ውስጥ በተቀመጡት ላይ ተጠያቂ ነው. ሥራቸውን እያጡ ተጠቂ ይሆናሉ። በውጤቱም፣ በዚህ ኩባንያ ውስጥ መሥራት የተበላሸ ስሜትን እና የሚባክን ጊዜን ብቻ ያመጣቸዋል።

ከተጨማሪም በመደበኛነት የሚቆዩት ደሞዝ ሲያሰሉ አስተዳዳሪዎች ያለማቋረጥ በሁሉም መንገድ ተቀናሾችን ለማቃለል ጥረት ያደርጋሉ። በዚህ ምክንያት ብዙዎች ይህንን ኩባንያ ለስራ አይመክሩትም።