የፕሪሚየም ግብሮች ምንድናቸው? የፕሪሚየም ዓይነቶች ፣ የግብር አወጣጥ ባህሪዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በየትኛውም ድርጅት ውስጥ በይፋ የሚሰራ ማንኛውም ዜጋ ደሞዝ ብቻ ሳይሆን የተለያዩ ጉርሻዎችንም ማግኘት ይችላል። እነሱ በበርካታ ዓይነቶች ይቀርባሉ. ዋና አላማቸው ጥሩ ለሆነ ስራ ልዩ ባለሙያዎችን መሸለም ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, እያንዳንዱ ቀጣሪ አስፈላጊውን ክፍያ ወደ ፌዴራል የግብር አገልግሎት በጊዜው ለማስተላለፍ ቦነስ ምን ዓይነት ግብሮች እንደሚከፈል ማወቅ አለበት.

የማበረታቻ ዓይነቶች

በአሰሪዎች በተለያዩ ምክንያቶች ሊከፈሉ ይችላሉ። እንደነዚህ ያሉ ማበረታቻዎች በጥሬ ገንዘብ ብቻ ሳይሆን በአይነትም ሊገለጹ ይችላሉ. ይህ በተለይ ለህዝቡ ጠቃሚ የሆኑ ማናቸውንም እቃዎች በማምረት ላይ ላሉት ድርጅቶች እውነት ነው።

የሰራተኞች ጉርሻዎች ለተለያዩ ጊዜያት ሊከፈሉ ይችላሉ፣በዚህም መሰረት የሚከተሉት ዓይነቶች ተለይተዋል፡

• ወርሃዊ ማበረታቻዎች የሚከፈሉት በቋሚ ቀናት ነው፣ እና ክፍያዎቹ በአብዛኛው በመጠን ተመሳሳይ ናቸው፤
• በየሩብ ዓመቱ የሚሰላው በድርጅቱ አፈጻጸም ላይ በመመስረት ነው።ሶስት ወራት, እና የኩባንያው እያንዳንዱ ልዩ ባለሙያ አፈጻጸምም ግምት ውስጥ ይገባል;
• ዓመታዊ ክፍያዎች የሚከፈሉት በዓመቱ መጨረሻ ሲሆን ብዙ ጊዜ መጠናቸው በጣም ትልቅ ከመሆኑ የተነሳ አሥራ ሦስተኛው ደመወዝ ይባላሉ።

በተጨማሪ፣ የአንድ ጊዜ የማበረታቻ ክፍያዎች ትኩረት ሊሰጣቸው ይገባል። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሽልማቶች በስራ ላይ እራሳቸውን ለሚለዩ የድርጅቱ ሰራተኞች ተሰጥተዋል. እነሱ ብዙውን ጊዜ ለከፍተኛ አፈፃፀም ወይም ስኬቶች እንደ ሽልማቶች ይቀርባሉ። ለአንዳንድ ጉልህ በዓላት ኩባንያዎች እንደዚህ ያሉ ጉርሻዎችን መክፈል የተለመደ ነገር አይደለም።

የቦነስ ታክስ ነው? ከላይ ያሉት ሁሉም የክፍያ ዓይነቶች የዜጎች ደመወዝ አካል ናቸው, ስለዚህ በአጠቃላይ በ Art. 209 NK.

የትኞቹ ክፍያዎች ታክስ የሚቀነሱ ናቸው?

በሥነ ጥበብ። የግብር ህጉ 217 ቀጣሪዎች የማያሰሉበት እና የግል የገቢ ግብር የማይከፍሉባቸው የተለያዩ አይነት ማበረታቻዎችን ይዘረዝራል። ስለዚህ, ቦነሶች የሚታጩት ዓላማቸው እና ባህሪያቸው ከተወሰነ በኋላ ብቻ እንደሆነ ማወቅ ይቻላል. በሳይንስ፣ በባህል ወይም በሌሎች አስፈላጊ የእንቅስቃሴ ዘርፎች ለተገኙ ጉልህ ግኝቶች በደመወዝ በሚወከሉ ክፍያዎች ላይ የግል የገቢ ግብር አይከፈልም። እንደዚህ አይነት ክፍያዎች የሀገር ውስጥ ብቻ ሳይሆን አለም አቀፍ ወይም የውጭም ሊሆኑ ይችላሉ።

ለሩሲያ ከፍተኛ ባለስልጣናት በሚሰጡ ጉርሻዎች ላይ ምንም ግብር አይከፈልም።

በተጨማሪም ይህ በድርጅቱ አስተዳደር ለሠራተኞች የሚሰጡ ስጦታዎችን ያጠቃልላል ነገር ግን ዋጋቸው ከ 4 ሺህ ሮቤል መብለጥ የለበትም.ማሸት።

የክፍያ ጽንሰ-ሐሳብ

ሁሉም አይነት ጉርሻዎች በተቀጣሪው ደሞዝ ተለዋዋጭ አካል ይወከላሉ። በተወሰነ ጊዜ ውስጥ በእያንዳንዱ ስፔሻሊስት በተወሰኑ ስኬቶች መሰረት ይሰላሉ. አብዛኛውን ጊዜ እንደ ማበረታቻ በየወሩ፣ በተለያዩ በዓላት ወይም በዓመቱ ውስጥ በኢንተርፕራይዙ በተገኘው ውጤት መሰረት ይሰራሉ።

ቦነስ ለመመደብ መሰረት የሆነው በድርጅቱ ውስጥ የሚወሰዱ ጉርሻዎችን የሚመለከት ተዛማጅ ደንብ ነው። በኩባንያው የውስጥ ሰነዶች የተወከለው እና በአብዛኛው የሚዘጋጀው በድርጅቱ አስተዳደር ጥያቄ ነው. በደንብ በተጻፈ ሰነድ አሠሪው ብዙ አሉታዊ ውጤቶችን ማስወገድ ይችላል. ስለዚህ ለተለያዩ ዓላማዎች የጉርሻ አቅርቦት ያስፈልጋል፡

• ከፌደራል ታክስ አገልግሎት ሰራተኞች ምንም አይነት የይገባኛል ጥያቄ የለም፤
• የተለያዩ ጥቅማጥቅሞችን ወይም ክፍያዎችን ትክክለኛ ስሌት በተመለከተ ከሰራተኞች ጋር አለመግባባቶችን መከላከል፤
• ስፔሻሊስቶችን ከፍተኛ አፈፃፀም እንዲያሳኩ የማበረታታት እድል።

የገንዘብ ማስተላለፍ መሰረታዊ ህጎች በ Art. 57 ቲኬ።

የገንዘብ ክፍያ ውል

አሰሪዎች ቦነስ የሚከፈልባቸው ቀረጥ ብቻ ሳይሆን በምን አይነት ሁኔታዎች ለሰራተኞች መክፈል እንደሚፈቀድ መረዳት አስፈላጊ ነው። እነዚህ ሁኔታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የኩባንያው ዳይሬክተር በዓመቱ መጨረሻ ለሠራተኞች ቦነስ መክፈል ከፈለገ በተገኘው ገቢ ላይ በመመስረት ይህ ጉዳይ በፌዴራል ሕግ ቁጥር 208 መሠረት በስብሰባ ላይ መወሰን አለበት ።መስራቾች።
• አንዳንድ የኢንዱስትሪ ስምምነቶች ለዜጎች የአገልግሎት ርዝማኔ ወይም የምርት ተቋማት ወደ ሥራ ከገቡ በኋላ ማበረታቻዎችን ለመክፈል ያቀርባሉ።
• 129 ቲኬ።
• በኩባንያው ውስጥ የሠራተኛ ማኅበር ካለ፣ ተጨማሪ ገንዘቦችን ለሠራተኞች ማስተላለፍን በሚመለከት ውሳኔዎች የሚደረጉት ከተወካዮቹ ጋር ነው።

በአርት ላይ የተመሰረተ። 135 የሰራተኛ ህግ, ክፍያዎች ከተጠራቀሙ በኋላ, የሂሳብ ባለሙያው ልዩ የምስክር ወረቀት ማዘጋጀት አለበት, እና የድርጅቱ ኃላፊ ትዕዛዝ ይሰጣል. የገንዘብ ክፍያዎችን የተቀበሉ ሁሉንም ዜጎች ያካትታል. በእነዚህ ሰነዶች መሰረት የገቢ ግብር የሚከፈለው በእያንዳንዱ ሰራተኛ ቦነስ ላይ ነው።

የህግ አውጪ ደንብ

የገንዘብ አከፋፈል እና የግብር አከፋፈል አሰራር በብዙ የሰራተኛ ህጉ አንቀጾች ቁጥጥር ይደረግበታል። የዚህ ዋና ድንጋጌዎች እና በጥናት ላይ ላለው ጉዳይ የሚመለከተው የግብር ኮድ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡-

• st. 129ኛው የሰራተኛ ህግ እንደሚያመለክተው ቦነስ ሰራተኞችን ለማበረታታት የሚሰራ በመሆኑ ከደመወዙ በተጨማሪ ይሰጣል፤
• st. 144ኛው የሰራተኛ ህግ ክፍያው እንደ ማበረታቻ የሰራተኞች አስተዳደር ዘዴ ሆኖ ሊያገለግል የሚችል መረጃ ይዟል፤
• st. 191 የሰራተኛ ህግ ገንዘቦች የሚከፈሉት ለጉልበት ብቻ ነውጥቅም፤
• st. 207 የታክስ ኮድ ፕሪሚየሙ ምን ዓይነት ግብሮች እንደሚከፈልበት መረጃ ይዟል፤
• st. ከታክስ ህጉ ውስጥ 217ቱ ጉልህ በሆኑ አካባቢዎች ለተገኙ ስኬቶች የተቀበሉት ገንዘቦች ታክስ የማይከፈልባቸው መሆኑን መረጃዎችን ያካትታል።

በተጨማሪ፣ የእያንዳንዱን ኩባንያ የክልል ድርጊቶች እና የውስጥ ሰነዶች ድንጋጌዎችን ማጥናት አለቦት። የአንድ ጊዜ ድምር ተቀናሽ ግብር ነው ወይስ አይደለም? በዚህ ክፍያ ዓላማ እና ገፅታዎች ላይ የተመሰረተ ነው. በሳይንስና በቴክኖሎጂ ላስመዘገቡ ጉልህ ስኬቶች በሽልማት ካልተወከለ፣ የግል የገቢ ግብር ከእሱ መከፈል አለበት።

የገቢ ግብርን የማስላት እና የመክፈል ሁኔታ

ከሞላ ጎደል ሁሉም አይነት ቦነስ የሚወከሉት በዜጎች ኦፊሴላዊ ገቢ ነው፣ስለዚህ የገቢ ግብር ከነሱ መከፈል አለበት። ለስሌቱ, በ Art. 209 ኤንሲ፣ አጠቃላይ አሰራር ተግባራዊ ይሆናል።

አንድ ኩባንያ የሰራተኞችን የምርት ውጤት ከግምት ውስጥ በማስገባት በየወሩ ገንዘቡን ለዜጎች ቢያስተላልፍ አመራሩ ትእዛዝ ያወጣል በዚህም መሰረት ቦነስ ከሰራተኞች አፈጻጸም ጋር የተያያዘ ነው።

ግብሩን ለማስላት የተከፈለውን መጠን 13% መወሰን ያስፈልግዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ, ተጨማሪ ፕሪሚየም በ 6-የግል የገቢ ግብር ይከፈላል. የሂሳብ ሹሙ በማንኛውም ምክንያት ይህንን መረጃ በዚህ ሰነድ ውስጥ ካላሳየ እሱ እና ኩባንያው በሙሉ በአስተዳደራዊ ተጠያቂ ይሆናሉ።

አረቦን በመክፈል

የፕሪሚየም ግብሮች ምንድናቸው? በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ከእሱ የግል የገቢ ግብር መክፈል ይጠበቅበታል, ነገር ግን በተጨማሪ ኩባንያዎች ለሰራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን ማስላት እና ማስተላለፍ አለባቸው. ይህ የሆነበት ምክንያት ማንኛውም ነውበቅጥር ውል መሠረት ለሚከፈላቸው ሰራተኞች ኦፊሴላዊ የገንዘብ ዝውውሮች በፌዴራል ሕግ ቁጥር 212 በተደነገገው መሠረት ለተለያዩ የበጀት ገንዘቦች ክፍያዎች ይከፈላሉ ።

የኢንሹራንስ አረቦን ማበረታቻው በአይነት ቢቀርብም ይተላለፋል። ተቀናሾች ለ PF, FSS እና MHIF ይላካሉ. የአሰራር ሂደቱ የኩባንያው አስተዳደር ሰራተኞችን ለመሸለም ትእዛዝ በሚሰጥበት ቀን ነው. ስለዚህ ማበረታቻው በተሰጠበት ቀን በቀጥታ ገንዘቦችን ወደ ገንዘቦች ማስተላለፍ በድርጅቱ የሂሳብ ሹም ላይ ጥሰት ነው።

የገቢ ታክስ ለመክፈል የማይፈለግ አረቦን ከተከፈለ፣የኢንሹራንስ ክፍያዎችም ከእሱ አይተላለፉም።

የክፍያ መዋጮዎች

በመጀመሪያ የኩባንያው ኃላፊ የቦነስ ትዕዛዝ ያወጣል ይህም ከድርጅቱ ክፍያ የሚቀበሉ ሰራተኞችን ይዘረዝራል። በተጨማሪም፣ ገንዘብ በትክክል ለዜጎች በሚከፈልበት ወር ውስጥ ያለው የሂሳብ ሹም የግል የገቢ ግብር እና የኢንሹራንስ አረቦን ያሰላል እና ይቀንሳል።

ገንዘቦች ከተያዙ ገቢዎች ከተወሰዱ፣ መለያ D84 ጥቅም ላይ ይውላል። ሌሎች ምንጮች ጥቅም ላይ ከዋሉ፣ D91-2 ይተገበራል።

ግብር እንዴት ለአንድ ጊዜ ቦነስ ይወሰናል?

በድርጅቶች ውስጥ ብዙ ጊዜ በድርጊቶች ውስጥ ለተለያዩ ስኬቶች የአንድ ጊዜ ማበረታቻዎች ለሠራተኞች ይመደባሉ ። ለእነሱ፣ ታክስ የግድ ይሰላል እና ይከፈላል።

በእንደዚህ አይነት ሁኔታዎች የአረቦን መጠን ለኢንሹራንስ ፕሪሚየም ተገዢ ነው።

እንዲህ ያሉ መስፈርቶች የሚተገበሩት በእነዚያ ክፍያዎች ላይ ብቻ አይደለም።ከጥሩ አፈጻጸም ጋር የተቆራኘ፣ ነገር ግን በኩባንያው ውስጥ ለተለያዩ በዓላት ከተሰጡ ጉርሻዎች ጋር።

ግብሩን መቀነስ ይቻላል?

የግብር ህጉ በይፋ ተቀጥረው በሚሰሩ ዜጎች ገቢ ላይ የሚከፈለውን የታክስ መጠን ወይም የኢንሹራንስ አረቦን ሊቀንስ የሚችል ምንም አይነት መረጃ አልያዘም። ግን ቀጣሪዎች እራሳቸው አንዳንድ ዘዴዎችን መጠቀም ይችላሉ።

ለማንኛውም ጉልህ ክስተት ክፍያ ከተመደበ በስጦታ መልክ ሊሰጥ ይችላል፣ ከዚህ የግል የገቢ ግብር አያስፈልግም። ነገር ግን የእንደዚህ አይነት ስጦታ ዋጋ ከ 4,000 ሩብልስ መብለጥ አይችልም.

የኢንሹራንስ አረቦን ከስጦታዎች ላለማስተላለፍ በኩባንያው እና በሰራተኞች መካከል ያለው ግንኙነት የፍትሐ ብሔር ህግ ውልን በማጠናቀቅ መደበኛ መሆን አለበት። እንደነዚህ ያሉት የግብር ገጽታዎች በ Art. የግብር ኮድ 420, አንድ ዜጋ በ GPC ስምምነት መሠረት የተቀበለው ገቢ, ማንኛውም ንብረት ባለቤትነት መብት ማስተላለፍ መሠረት, የኢንሹራንስ አረቦን ተገዢ አይደለም. ስለዚህ, ቀጣሪው እና ሰራተኞች በቀላሉ ብቃት ያለው የጽሑፍ ልገሳ ስምምነት ውስጥ ይገባሉ, ለዚህም የ Art መስፈርቶች. 574 GK።

የሪፖርት ህጎች

ኩባንያው ለሠራተኞች በሚደረጉ ክፍያዎች ሁሉ ለፌዴራል ታክስ አገልግሎት ሪፖርት ማድረግ አለበት። ይህ ደሞዝ ብቻ ሳይሆን ጉርሻንም ይጨምራል። ስለዚህ, በሂሳብ መግለጫዎች ውስጥ ተካትቷል. ድርጅቶች ለሰራተኞች የደመወዝ ክፍያ እና ሌሎች ክፍያዎችን በተመለከተ ለተቆጣጣሪው ሪፖርት ማድረግ አለባቸውፕሪሚየም በ6-የግል የገቢ ግብር።

በስሌቶች ወይም በሰነዶች ውስጥ ያሉ ስህተቶች ድርጅቶችን እና ባለስልጣናትን ወደ አስተዳደራዊ ወይም የወንጀል ተጠያቂነት ለማምጣት ምክንያቶች ናቸው። ሰራተኞቹ እራሳቸው ጥሰቶች ሲገኙ ለሰራተኛ ቁጥጥር ወይም ለፍርድ ቤት ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ።

ማጠቃለያ

ቦነስ ሰራተኞችን ለማበረታታት እንደ አንድ አይነት መንገድ ይቆጠራሉ። በጥሬ ገንዘብ ወይም በዓይነት ሊቀርቡ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ አሠሪዎች እነዚህ ክፍያዎች ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፈልባቸው ጠንቅቀው ማወቅ አለባቸው. የሚፈለጉት በትክክል ለማስላት እና የግል የገቢ ታክስን ለመከልከል ብቻ ሳይሆን ለሰራተኞች የኢንሹራንስ አረቦን ለማስተላለፍ ጭምር ነው።

ከገቢ ታክስ ነፃ የሆኑ አንዳንድ ፕሪሚየሞች አሉ። ከስጦታዎች መክፈል አያስፈልግም, ዋጋው ከ 4 ሺህ ሩብልስ አይበልጥም. ስለዚህ ኩባንያዎች የግል የገቢ ታክስን መጠን ለመቀነስ ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ የግብር ልዩነቶችን ይጠቀማሉ።