የሙያ ቀውስ አስተዳዳሪ፡ መግለጫ፣ መስፈርቶች፣ የሚያስተምሩበት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ምናልባት እያንዳንዱ ድርጅት የፋይናንስ ችግር እና ችግር አጋጥሞታል። የችግር አስተዳዳሪው የሚመጣው እዚህ ላይ ነው። ስለዚህ ስፔሻሊስት ሁሉም ነገር በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይብራራል።

ስለ ሙያ

የጸረ-ቀውስ አስተዳዳሪ በሁሉም ትልቅ ድርጅት ውስጥ አለ። የዚህ ስፔሻሊስት ሁሉም ተግባራት የድርጅቱን እንቅስቃሴዎች ጥራት ያለው ትንተና ለማካሄድ ነው. ለምንድን ነው? በመጀመሪያ ደረጃ, ድክመቶችን ለመለየት. በፋይናንሺያል ጉድጓዶች፣ ማንበብና መጻፍ በማይችሉ የአስተዳደር ውሳኔዎች፣ ልዩ ልዩ መሰል ጉዳዮች፣ ወዘተ.. ድርጅቱ በችግር፣ በኪሳራ ወይም በሌላ አይነት የፋይናንሺያል መበላሸት መልክ ትልቅ ችግሮች ሊያጋጥመው ይችላል። ድርጅቱን ማዳን ያለበት በጥያቄ ውስጥ ያለው የሙያው ተወካይ ነው።

እንደ ደንቡ፣ ብዙ ድርጅቶች የፀረ-ቀውስ ስራ አስኪያጅን ያዛሉ በመጨረሻው ቅጽበት - የሁኔታዎች ሁኔታ መዳን በማይቻልበት ጊዜ። የበለጠ ብቃት ያለው አስተዳደር ያላቸው ድርጅቶች ሙሉ በሙሉ የድርጅት አስተዳዳሪዎችን እና አስተዳዳሪዎችን ይዘዋል፣ ተግባራቸው የድርጅቱን የፋይናንስ ሁኔታ መበላሸት ለመከላከል ያለመ ነው።

ምናልባት መጥቀስ እንኳን ላይሆን ይችላል።የፀረ-ቀውስ ሥራ አስኪያጅ ሥራ በጣም ከባድ እና ኃላፊነት ያለው መሆኑን. እያንዳንዱ ሰው በጥያቄ ውስጥ ያለውን ሙያ ማግኘት አይችልም. በጣም ብቃት ያለው ሰው ብቻ ነው፣ የተወሰኑ ባህሪያት ያለው፣ ስራውን በከፍተኛ ጥራት መምራት የሚችለው።

የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪ ተግባራት

የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪ ማን እንደሆነ የበለጠ ለመረዳት፣ስለዚህ ልዩ ባለሙያተኛ ዋና ዋና ተግባራት እና ኃላፊነቶች መነጋገር ያስፈልጋል።

ይህ የሚያመለክተው፡

• የድርጅት ኪሳራ ምልክቶችን መለየት።
• የንብረት ግምገማ እና ሪፖርት ማድረግ።
• የድርጅቱን ንብረት ለመጠበቅ እርምጃዎችን መውሰድ።
• ካስፈለገ የኪሳራ ሂደቶችን አስጀምር።
• ከአበዳሪዎች ጋር በመስራት ላይ። ከእነሱ መስፈርቶችን መቀበል፣ አሳቢነታቸው እና ትንታኔያቸው።
• ከተለያዩ የሰዎች ቡድኖች ጋር ግጭቶችን መፍታት።
• የቆጠራ ስራ።
• የፋይናንሺያል እና ኢኮኖሚያዊ ፍሰቶችን ለማመቻቸት ሁሉንም አስፈላጊ ስራዎችን በማከናወን ላይ።
• የግልግል ፍርድ ቤቶች መስፈርቶችን እና ውሳኔዎችን መከተል እና ሌሎችም።

የቀውስ አስተዳደር ስራ አስኪያጁ የሚያከናውናቸው በርካታ ተግባራት ቢኖሩትም በተጠቀሰው ልዩ ባለሙያ ስራ ውስጥ ሁለት ዋና መመሪያዎችን ብቻ ማግኘት ይቻላል፡

• በድርጅቱ የፋይናንሺያል ዘርፍ ዳግም መሻሻልን መከላከል። ይህ አቅጣጫ ድርጅቱን ከቀውሱ ለመከላከል በፕሮግራሙ ላይ የሚሰሩ ሙሉ ልዩ ባለሙያዎች ባሉባቸው ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያለ ነው።
• ድርጅቱን ከችግር እና ከኪሳራ መታደግ። የተሰጠውመመሪያው በዋናነት በጥያቄ ውስጥ ያሉ የሙያ ተወካዮችን በሚቀጥሩ ወሳኝ ጉዳዮች ላይ ብቻ ለሚቀጥሩ ድርጅቶች ነው።

የስራ ጥራት ያስፈልጋል

ከላይ እንደተገለፀው የፀረ-ቀውስ ስራ አስኪያጅ ሙያ በማይታመን ሁኔታ ከባድ እና ኃላፊነት የሚሰማው ነው። እና ስለዚህ፣ ሁሉም ሰው በዚህ አካባቢ የጉልበት እንቅስቃሴ ማድረግ አይችልም።

የተሰጡ ተግባራትን በብቃት ለመወጣት የተወሰኑ ባህሪያት እና የባህርይ መገለጫዎች ሊኖሩት ይገባል። አንድ ጥሩ የአደጋ አስተዳዳሪ ምን አይነት ባህሪያት ሊኖረው ይገባል?

ስለ ከፍተኛ የኃላፊነት ስሜት፣ ስለጭንቀት መቋቋም፣ ማህበራዊነት፣ ትዕግስት እና ሌሎች በጣም አጠቃላይ ፅንሰ-ሀሳቦች ያለማቋረጥ ማውራት ይችላሉ። ሆኖም ፣ ሁሉም ማለት ይቻላል የሚሰሩ ሰዎች ፣ ምንም ዓይነት ሙያ ቢኖራቸውም ፣ በእነዚህ ባህሪዎች መሰጠት አለባቸው የሚለውን እውነታ ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው። የፀረ-ቀውስ ሥራ አስኪያጁ የበለጠ ውስብስብ, እንዲያውም የተወሰኑ መስፈርቶች ተገዢ ነው. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• በፍጥነት እና በብቃት የማሰብ ችሎታ፣ ባልተጠበቀ ሁኔታ ውስጥ በብቃት የመንቀሳቀስ ችሎታ፣
• በወደፊቱ ላይ በመመስረት ሁኔታውን ብቁ የሆነ ትንተና የማካሄድ ችሎታ፤
• የውጫዊ እና ውስጣዊ ሁኔታዎች በወቅታዊ ሁኔታ ላይ የሚያደርሱትን ተፅእኖ በጥራት የመለየት ችሎታ፤
• የድርጅትን ተስፋዎች በትክክል የመገምገም ችሎታ፤
• በአንድ ነገር ውስጥ ሁለቱንም ጥንካሬዎች እና ድክመቶች በፍጥነት የማወቅ ችሎታ፤
• በጣም ያልተጠበቁ ሁኔታዎች እንኳን በቂ ምላሽ የመስጠት ችሎታ፤
• ተገኝነትከሰነዶች ጋር ውጤታማ እና ከፍተኛ ጥራት ያለው ሥራ የመሥራት ችሎታ;
• በትክክል ቅድሚያ የመስጠት ችሎታ፤
• ውስብስብ የሆነውን መረጃ እንኳን በቀላል መንገድ የማድረስ ችሎታ እና ሌሎችም።

በእርግጥ እነዚህ ሁሉ ጸረ-ቀውስ አስተዳዳሪ ሊኖራቸው የሚገባቸው ባህሪያት አይደሉም። ሙያው ብዙ ቁጥር ያላቸውን ሌሎች ልዩ ልዩ ችሎታዎች እና ችሎታዎችን ያሳያል። እዚህ እና ከግጭት-ነጻ, እና ምርታማነት, እና ውስጣዊ ሚዛን. ነገሩ ህይወቱን በፀረ-ቀውስ አስተዳደር ላይ የሚያውል ሰው ራሱ በጥያቄ ውስጥ ያለውን የሙያውን አስፈላጊነት እና ውስብስብነት በሚገባ ተረድቶ ሊገነዘበው ይገባል። በራስዎ ላይ ይስሩ፣ ባህሪዎ ላይ - ያ ነው ለሙያዊ እድገት በጣም አስፈላጊ የሆነው።

በሙያው የመጀመሪያው አቅጣጫ

በጥያቄ ውስጥ ያለው ሙያ በሁለት ዋና ዋና ዘርፎች የተከፈለ ነው። ከእነዚህ ውስጥ የመጀመሪያው የበለጠ ውይይት ይደረጋል።

የግልግል አማካሪ - ይህ በፀረ-ቀውስ አስተዳደር ሙያ ውስጥ ካሉት ዘርፎች ውስጥ የአንዱ ስም ነው። ይህንን ስፔሻሊስት በትክክል የሚለየው ምንድን ነው, የእሱ ባህሪ ምንድነው? የግልግል አማካሪን የሚለየው የመጀመሪያው ነገር ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ነው. የአስተዳዳሪዎች እና የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎች ህብረት፣ በሚያስገርም ሁኔታ የግልግል ፍርድ ቤትንም ያካትታል። አንድ ኢንተርፕራይዝ ራሱን በችግር ውስጥ ካጋጠመው እና እራሱን እንደከሰረ ለመግለፅ ከወሰነ፣የግልግል ፍርድ ቤት የሚመለከተውን ልዩ ባለሙያ ለእንደዚህ አይነት ድርጅት ይሰጣል።

የግሌግሌ አማካሪ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት የተመዘገበ ግለሰብ ነው። ከሌሎች ባለሙያዎች በተለየበፀረ-ቀውስ አስተዳደር መስክ, በጥያቄ ውስጥ ያለው የሙያ ተወካይ ከተመደበበት ድርጅት ጋር በተያያዘ ፍላጎት ያለው ሰው አይደለም. እኚህ ስፔሻሊስት ተግባራቸውን ለመፈፀም ከሚመለከተው የመንግስት ኤጀንሲ ፈቃድ ማግኘት አለባቸው።

የአስተዳዳሪዎች እና የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎች ህብረት አስፈላጊ ነው፣እርግጥ ለእያንዳንዱ ድርጅት። ነገር ግን፣ ይህ ወይም ያ ድርጅት በገንዘብ እጦት ምክንያት፣ የግል ፀረ-ቀውስ ስራ አስኪያጅን እንኳን ለማግኘት ካልቻሉ፣ ለግልግል ፍርድ ቤት ስለማመልከት በቁም ነገር ማሰብ አለብዎት። የግሌግሌ አማካሪ ኩባንያውን ከችግር ሇመውጣት እንዴት መርዳት እንዯሚችሌ ሇማዴረግ የሚያስችሌ ዕውቀት አሇው። የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪ ምክር፣ ለትርፍ ያልተቋቋመም ቢሆን ሁልጊዜ ጠቃሚ ይሆናል።

በሙያው ሁለተኛ አቅጣጫ

የቀጣዩ ቅርንጫፍ፣የፀረ-ቀውስ አስተዳደርን ወሰን የሚያካትት፣በየደረጃው ምክክር ነው።

ከግልግል ዳኝነት አማካሪ በተለየ ከዚህ በታች የሚብራራው ስፔሻሊስቱ ሙሉ በሙሉ የንግድ አካል ነው። ይህ በእውነት ራሱን የቻለ ኤክስፐርት ሲሆን በክፍያ ድርጅቱን ከቀውሱ ለማውጣት ይረዳል።

አማካሪ በተለያዩ ደረጃዎች ያሉ የድርጅቱን መልሶ ማቋቋም ስራዎች ለመገምገም ብቻ ሳይሆን፡ም ግዴታ አለባቸው።

• በማስረጃ ኮሚሽኖች ውስጥ ይሳተፉ፤
• በኩባንያው መፍትሄ ግምገማ ላይ ይሳተፉ፤
• ለአበዳሪዎች ዕዳ ለመክፈል የተቻለውን ሁሉ ጥረት አድርግ፤
• ድርጅቶች እንዲቆዩ ያግዙየእርስዎ ክብር፣ ሙያዊ አቅም እና ሌሎችም።

በግልግል አማካሪ እና በጥያቄ ውስጥ ባለው ልዩ ባለሙያ መካከል ያለው ዋና ልዩነት የኋለኛው እውነተኛ ፍላጎት ያለው ሰው መሆኑ ነው። ይህ ከንግድ አካል ጋር የተያያዘ ነው. ቢሆንም፣ ብዙ ኢንተርፕራይዞች፣ ወደ ውድቀት አፋፍ ላይ ያሉትም ቢሆን፣ አሁንም ከተለያዩ ደረጃዎች አማካሪ ጋር መገናኘትን ይመርጣሉ። በተለያዩ የአስተዳደር እርከኖች ውስጥ የሚሳተፍ የፀረ-ቀውስ ሥራ አስኪያጅ የሚሰጠው ምክር ፍላጎት ከሌለው ሰው ምክር የበለጠ ውጤታማ እና ፍሬያማ ነው።

የሙያ ስልጠና

ስራ ለማግኘት፣የእርስዎን ልዩ ትምህርት በከፍተኛ የትምህርት ተቋም ማጥናት ያስፈልግዎታል። የ‹‹ችግር አስተዳዳሪ›› ሙያ እንዴት ማግኘት ይቻላል? ይህ ሥራ የት ነው የተማረው? ይህ የበለጠ ይብራራል።

በእርግጥ በጥያቄ ውስጥ ያለውን ሙያ ለማግኘት አስቸጋሪ ነገር የለም። በሲአይኤስ አገሮች ውስጥ እጅግ በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ዩኒቨርሲቲዎች እና ተቋማት “የፀረ-ቀውስ አስተዳደር” የሚባል ልዩ ሙያ ይይዛሉ። እነዚህ ፋኩልቲዎች ቀውሱን በመጋፈጥ መስክ ከፍተኛ ጥራት ያለው እውቀት ይሰጣሉ. ይህ የምርመራ፣ የፋይናንስ እና የኢኮኖሚ ማገገሚያ ፖሊሲ፣ የኪሳራ መሰረታዊ ነገሮች ከህግ አንፃር፣ የንግድ እቅድ እና ሌሎች በርካታ ዘርፎችን ያካትታል።

ምናልባት ወደፊት ሥራ ለማግኘት ከፍተኛ ጥራት ያለው እውቀት የሚያገኙባቸውን ዋና ዋና የትምህርት ተቋማት መዘርዘር ተገቢ ነው። ይህ እንደያሉ የሩሲያ ዩኒቨርሲቲዎችን ያጠቃልላል

• MESI (ይህን ልብ ማለት ተገቢ ነው።የትምህርት ተቋም በጥያቄ ውስጥ ያለው የልዩ ባለሙያ ቅድመ አያት)።
• የሩሲያ ስቴት ዩኒቨርሲቲ ለሰብአዊነት።
• የሞስኮ የባንክ ተቋም።
• MGU።
• የስቴት አስተዳደር ዩኒቨርሲቲ።
• የፋይናንሺያል አካዳሚ በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት እና በሌሎች በርካታ ዩኒቨርሲቲዎች።

በሌላ ትልቅ የሲአይኤስ ግዛት በዩክሬን ውስጥ በጥያቄ ውስጥ ባለው ልዩ ዩኒቨርሲቲ እንደ መማር ይችላሉ።

• የኪየቭ ብሔራዊ የንግድ እና ኢኮኖሚክስ ዩኒቨርሲቲ።
• Vinnitsa Financial and Economic University።
• የዩክሬን ኢኮኖሚክስ እና ፋይናንስ ዩኒቨርሲቲ።

የሙያው ተስፋዎች

የሙያው ዋነኛ ጠቀሜታዎች አንዱ ቀደምት የሙያ እድገት እድል ነው። በብዙ መልኩ፣ በትክክል በዚህ ምክንያት ትክክለኛ ትምህርት የተማሩ ብዙ ሰዎች ወደዚህ አካባቢ ለመግባት የሚጥሩት፣ እና የአስተዳዳሪዎች እና የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎች ህብረት በየጊዜው በአዲስ ፊቶች ይሞላል።

ታዲያ የዩንቨርስቲ ምሩቃን በተዛማጅ ስፔሻሊቲ የተማሩ ዕድላቸው ምን ይመስላል?

በመጀመሪያ እንደ የግልግል ዳኝነት ስራ አስኪያጅ መስራት ተገቢ ነው። ከትምህርት ተቋም ከተመረቁ በኋላ ወዲያውኑ ትልቅ ዕቅዶችን ማድረግ ዋጋ የለውም - ከሁሉም በላይ ኢንተርፕራይዞችን ከከባድ ቀውስ ውስጥ በጥራት የማውጣት ችሎታ ወዲያውኑ አይመጣም። በዳኝነት ፎርማት ውስጥ፣ ልምድ ለማግኘት ትልቅ እድል አለ። እራስዎን ከብዙ የህግ ድርጊቶች ጋር በደንብ ማወቅ ያስፈልጋል, ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ስራ ይመልከቱ. በተጨማሪየግልግል ፍርድ ቤት እንቅስቃሴ ከኪሳራ እና ከሌሎች የፋይናንስ ፖሊሲ ዓይነቶች ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው. ለራስህ ሁለት አስፈላጊ መደምደሚያዎችን ማድረግ ጠቃሚ ነው. የግጭት ሁኔታዎችን የመፍታት ስራ በጣም አስቸጋሪ እና ኃላፊነት የተሞላበት ነው. የማያቋርጥ አስጨናቂ ሁኔታዎች፣ ውድቀቶች፣ ብዛት ያላቸው ተግባራት እና ኃላፊነቶች - በእርግጥ ለዚህ ሁሉ ማደግ ያስፈልግዎታል።

ጉልህ የሆነ የስራ ልምድ እና አስፈላጊው ከፍተኛ ደረጃ እንደተገኘ፣ ወደላይ ከፍ ሊል ይችላል። ቀጣዩ ደረጃ ከፀረ-ቀውስ አስተዳደር ጋር በቀጥታ የተያያዘ ስራ ነው. እርግጥ ነው፣ ፍላጎት እንደሌለው ሰው ሆኖ ለተወሰነ ጊዜ መሥራት ጠቃሚ ነው። ይህንን ለማድረግ በ NP የአስተዳዳሪዎች እና የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎች ህብረት ውስጥ ሥራ ማግኘት አለብዎት። ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና አስፈላጊውን የሥራ ልምድ ያቀርባል. በተጨማሪም "የሩቅ ቦታ" እራሱን እንዲሰማው ያደርጋል - እዚህ በሚታወቅ ሁኔታ ያነሰ ጭንቀት ይኖራል.

አንዳንድ ባለሙያዎች ቆም ብለው የበለጠ መሄድ አይችሉም። ቀጣዩ ደረጃ እራስዎን እንደ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት መመዝገብ እና የራስዎን ክፍል መክፈት ነው: SRO "የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎች ህብረት". እዚህ መስራት በጣም ከባድ ይሆናል፣ነገር ግን በሚገርም ሁኔታ የበለጠ ክብር ይሆናል።

የት ነው መስራት የምችለው?

ከ2016 ጀምሮ፣ ብዙ ንግዶች በኪሳራ አፋፍ ላይ ይቆያሉ። እና ፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎችን ወደ ማእከላዊ ኤጀንሲያቸው ለመውሰድ በጣም ፈቃደኛ የሆኑት እነዚህ ኢንተርፕራይዞች ናቸው።

እንደ ፍላጎት ባላቸው ትልልቅ ኩባንያዎች ውስጥ ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች ትኩረት ሊሰጡት ይገባል።የሚከተሉት ድርጅቶች፡

• CJSC "VTB 24"።
• "የሞስኮ አቪዬሽን ማዕከል"።
• Audit B alt LLC።
• CJSC "KPMG"።
• ኤክስፐርት ፋይናንስ LLC።
• CJSC "Severstal-resurs" እና ሌሎች።

የፋይናንስ እና ኢኮኖሚያዊ ችግር ያለበትን ኢንተርፕራይዝ ዛሬ ማወቅ ያን ያህል ከባድ አይደለም። እንደነዚህ ያሉ ድርጅቶች ዝርዝሮች ሁልጊዜ በኢንተርኔት ላይ ይገኛሉ. አዎ፣ እና የዜና ኩባንያዎች ስለነዚህ ኢንተርፕራይዞች ብዙ ጊዜ ያወራሉ።

በርግጥ፣ ለኪሳራ ባቀረበ ድርጅት ውስጥ ሥራ ማግኘት በጣም ቀላል ነው። ለዚያም ነው ክፍት የሥራ ቦታዎችን በሚፈልጉበት ጊዜ ችግር ፈጣሪ ለሚባሉት ድርጅቶች ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው. መሪዎቻቸው ሙያውን የፀረ-ቀውስ ሥራ አስኪያጅ የሆነውን ሰው በደስታ ይቀበላሉ ። ነገር ግን፣ ለእንደዚህ አይነት ስፔሻሊስቶች የሚያስፈልጉ መስፈርቶችም ከፍተኛ ይሆናሉ።

የሙያው ጉዳቶች

በጠላት አካባቢ መስራት - በጥያቄ ውስጥ ያለው ሙያ በዚህ መልኩ ነው በአጭሩ ሊገለጽ የሚችለው።

ስለ እዳ የማያቋርጥ ንግግሮች እና ስብሰባዎች፣ ብዙ ያልተደሰቱ ሰራተኞች፣ ብዙ ጊዜ ፊት ለፊት አስተዳደሩን ይራገማሉ፣ ከአበዳሪዎች እና ሌሎች ግለሰቦች ጋር የሚደረግ የማይረባ ጦርነት፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና ድርጅቱ ለከሰረ። ይህ ሁሉ በጥቅሉ አንድ ነጠላ ፣ ግን በሚያስደንቅ ሁኔታ ለሙያው ትልቅ ኪሳራ ያስከትላል - የማያቋርጥ ጭንቀት። ለዚህም ነው "የፀረ-ቀውስ ስራ አስኪያጅ" ሙያ ለሁሉም ሰው የማይመች ስለመሆኑ ብዙ የሚወራው. ያስፈልጋልየዚህ ሥራ ጥራቶች ሁሉንም ሊታሰቡ ከሚችሉት እና ሊታሰቡ የማይችሉ ወሰኖች ይበልጣሉ. እና ለስራ አስፈላጊ ከሆኑት የባህርይ ባህሪያት መካከል አንዱ, በጣም አስፈላጊው መስፈርት የበላይ ነው-ውጥረትን መቋቋም. በሙያው የሚያጋጥሙትን መከራዎች ሁሉ የሚታገሡት የደነደነ፣ የእውነት ጨካኝ እና ቀዝቃዛ ደም ያላቸው ሰዎች ብቻ ናቸው።

በርግጥ በጥያቄ ውስጥ በሙያው ውስጥ ብዙ ሌሎች ጉዳቶች አሉ። ይህ ለሁሉም ድርጊቶች ከፍተኛ ኃላፊነት ነው, ከአለቆች ጋር ያለው ግንኙነት, ከባድ የሥራ ጫና እና ሌሎች ብዙ. ምናልባት፣ እያንዳንዱ ስፔሻሊስት በዚህ ስራ ላይ አሉታዊ ነገር ማግኘት ይችል ይሆናል።

የሙያው ባለሙያዎች

ነገር ግን ለሙያው ያለውን ጠቀሜታ መጥቀስ ተገቢ ነው። እርግጥ ነው, እነሱ ከጉዳቶች የበለጠ ናቸው. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• በሥራ ገበያ ከፍተኛ ፍላጎት። ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ያለ ምንም ችግር ያገኙታል።
• ክብር። በጥያቄ ውስጥ ያለው ሙያ ሰብአዊ ፍቺ አለው፣ ለዚህም ምስጋና ይግባውና ክብሩ በየአመቱ እያደገ ነው።
• ከፍተኛ ደመወዝ። የፀረ-ቀውስ አስተዳዳሪዎች በጣም ጥሩ ገቢ እንዳላቸው መናገር አያስፈልግም. በተጨማሪም ደመወዙ በሙያዊ እድገት ያድጋል።
• የመጀመሪያ የሙያ እድገት ዕድል።

በጥያቄ ውስጥ ባለው ሙያ ውስጥ ሌሎች ብዙ ጥቅሞች አሉ። እያንዳንዱ ስፔሻሊስት በእርግጠኝነት እሱን የሚስበው በስራው ውስጥ የራሱ የሆነ ነገር ያገኛል።

ስለዚህ፣ የችግር ጊዜ አያያዝ በጣም የተከበረ፣ነገር ግን በተመሳሳይ ጊዜ ከባድ እና ኃላፊነት የሚሰማው ስራ ነው።