ልዩ "አስተዳደር" - መሰረታዊ እና ሚስጥሮች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዛሬ የስራ ገበያው ለጀማሪዎች እና ልምድ ላላቸው ስራ አስኪያጆች እጅግ በጣም ብዙ ክፍት የስራ መደቦችን ያቀርባል። እንደ የአካዳሚክ ዲሲፕሊን ያለ የአስተዳደር ልዩ ሙያ ምንድነው? በመሠረቱ፣ ሥራ አስኪያጅ ማለት በሠራተኛ አስተዳደር ችሎታ አቀላጥፎ የሚያውቅ ሰው ነው።

ከሞላ ጎደል ሁሉም የከፍተኛ ትምህርት ተቋማት አመልካቾችን ልዩ "ማኔጅመንት" እንዲመርጡ ያቀርባሉ እና ቅናሹ በጣም ተፈላጊ ነው። በሐሳብ ደረጃ፣ በኩባንያው ሥራ አስኪያጅ ቦታ ብዙኃኑን የሚመራ እና በቡድኑ ውስጥ “የክርን ስሜት” እንዴት መፍጠር እንደሚቻል የሚያውቅ ኃላፊነት ያለው፣ ዓላማ ያለው ሰው መኖር አለበት። በዚህ አካባቢ ለተሳካ ስራ የአመራር ባህሪያት መኖር የግድ አስፈላጊ እና አስፈላጊ ሁኔታ ነው።

በአመት የሚመረቁት የአስተዳደር ስፔሻሊስቶች ብዛት ለሚጨነቁ፣ ለስኬታማ ስራ ብዙ ክፍት ቦታዎች ብቻ ሳይሆን ብዙ ናቸው ማለት እንችላለን። ሁሉም ሰው የሚወደውን ነገር መምረጥ ይችላል, ምክንያቱምከማኔጅመንት ሥራዎች በተጨማሪ በማኔጅመንት ዘርፍ የተማረ ሰው በማርኬቲንግ፣ በኢኮኖሚያዊ አልፎ ተርፎም በምርምር ሥራዎች ላይ ሊሰማራ ይችላል። ልዩ "አስተዳደር" ለወጣት ባለሙያዎች ሰፊ በሮች ይከፍታል እና የእራሳቸው እጣ ፈንታ ፈጣሪ እንዲሆኑ እድል ይሰጣል. በህይወት መንገዳቸው ላይ ላልወሰኑ ወይም በአዲስ አቅም ውስጥ እራሳቸውን ለመሞከር ለሚፈልጉ, ዋና ዋና የስራ ዓይነቶችን ወይም ልዩ የአስተዳደር ተግባራትን ግምት ውስጥ ማስገባት እንመክራለን. ብዙውን ጊዜ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• 

  የመተንበይ እና የማቀድ ችሎታ።

• ሰራተኞችን ማስተባበር፣የቡድን ሞራልን ማሳደግ እና ስራን ከመጀመሪያው እስከ መጨረሻ ማስተዳደር።
• የሥራውን ሂደት በንቃት መከታተል እና የቡድኑን አፈጻጸም ትንተና።

እነዚህ አንድ ጥሩ ስፔሻሊስት ሊያከናውናቸው የሚገቡ ሶስት ዋና ተግባራት ናቸው። በአንዳንድ ምንጮች የበለጠ ይመድባሉ, በአንዳንዶች - ያነሰ, ግን የዚህ ዋናው ነገር አይለወጥም. አንድ ሰው እራሱን ብቁ ስራ አስኪያጅ ብሎ ለመጥራት በትክክል እነዚህን ባህሪያት ሊኖረው ይገባል በማለት በኩራት ተናግሯል: - "አስፈላጊ እና አስደሳች የአስተዳደር ልዩ ሙያ የተቀበልኩት በከንቱ አልነበረም"

ስለዚህ ወደ ትምህርት ጥያቄ እንመለስ። አብዛኛዎቹ ዩኒቨርሲቲዎች ለወደፊት አዲስ ለተመረተ ሥራ አስኪያጅ ብዙ ኢንዱስትሪዎችን ይሰጣሉ። አንዳንዶቹ እንደ "ስልታዊ አስተዳደር" ለምሳሌ ግልጽ ያልሆነ ይመስላል፣ እና አንዳንዶቹ ደግሞ ፍጹም ናቸው።በተለይ. MESI ማለትም የሞስኮ ስቴት ኢኮኖሚክስ ፣ ስታቲስቲክስ እና ኢንፎርማቲክስ ዩኒቨርሲቲ ለአመልካቾች ልዩ "የአስተዳደር ማማከር" ይሰጣል ፣ ይህ ማለት ተመራቂው በሠራተኞች አስተዳደር እና አደረጃጀት ውስጥ አስፈላጊ ችግሮችን ለመፍታት የችሎታ እና ችሎታዎች ስብስብ ይኖረዋል ማለት ነው ። በእርግጥ ይህ በአማካሪ ኩባንያ ውስጥ ለመስራት ያስችላል፣ እና እንቅስቃሴው ሌሎች ሰዎችን (ዳይሬክተሮች እና አስተዳዳሪዎች) ከሰራተኞች አስተዳደር ጋር በተያያዙ ጉዳዮች ላይ በማማከር ላይ ብቻ የተወሰነ ይሆናል።

ከላይ በተጠቀሰው መሰረት፣ ልዩ "ማኔጅመንት" የማያቋርጥ ምሁራዊ ስራ ነው፣ እና እርስዎ እንደሚያውቁት፣ ከሌሎቹ የስራ ዓይነቶች በላይ ይገመገማል።