የበለጠ ትርፋማ ምንድነው - "ኢምዩቴሽን" ወይም "ማቅለል" ለአይፒ? ልዩነቱ ምንድን ነው? የግብር ሥርዓቶች ዓይነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አይፒ የተለመደ የእንቅስቃሴ አይነት ነው። ሁሉም ዜጎች የራሳቸውን ንግድ እንዲጀምሩ ያስችላቸዋል. ፈጥኖም ሆነ ዘግይቶ, እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ የበለጠ ትርፋማ የሆነውን - "አስተሳሰብ" ወይም "ማቅለል" ያስባል. ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ዓይነት ትልቅ ሚና ይጫወታል. የንግድ ሥራ ከመቋቋሙ በፊት በእሱ ላይ መወሰን ተገቢ ነው. ቀረጥ ለመክፈል ትክክለኛው መንገድ ህይወትን ቀላል ያደርገዋል. ስለዚህ ምን መምረጥ የተሻለ ነው - "መታም" ወይም "ማቅለል"? እነዚህ ስርዓቶች እንዴት ይለያሉ? ይህ ሁሉ በኋላ ላይ ይብራራል. እንደ እውነቱ ከሆነ, ሁሉም ነገር የሚመስለውን ያህል አስቸጋሪ አይደለም. በተለይም ዜጋው ምን ንግድ መጀመር እንዳለበት አስቀድሞ የሚያውቅ ከሆነ።

የግብር ሥርዓቶች በሩሲያ

በመጀመሪያ፣ በሩሲያ ውስጥ ምን ዓይነት የግብር አከፋፈል ሥርዓቶች እንዳሉ መረዳት አለብን። ሥራ ፈጣሪዎች ለድርጊታቸው ግብር እንዴት መክፈል አለባቸው? የተለያዩ ሁኔታዎች አሉ።

ዛሬ በሩሲያ ውስጥ በሚከተሉት የግል ሥራ ፈጣሪ መሆን ይችላሉ፦

• መደበኛ ግብር፤
• ልዩ ህክምና፤
• የፈጠራ ባለቤትነት።

በተግባር፣ የመጨረሻው አማራጭ ከጊዜ ወደ ጊዜ እየተለመደ ነው። ከእሱ በተጨማሪ ምርጫ ብዙውን ጊዜ ልዩ የግብር አገዛዞች ይሰጣል. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• USN ("ቀላል");
• ESKhN፤
• UTII ("imputation")።

በተለምዶ፣ ስራ ፈጣሪዎች ከመጀመሪያው እና ከመጨረሻው ምርጫ መካከል ይመርጣሉ። የበለጠ ትርፋማ ምንድን ነው - ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች "መታም" ወይም "ማቅለል"? የእነዚህ የግብር አከፋፈል ሥርዓቶች ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድናቸው?

በሚገመተው ገቢ ላይ ነጠላ ግብር

ለዚህ በአንድ ወይም በሌላ አማራጭ የቀረበውን መረዳት አስፈላጊ ነው። ለምሳሌ "ኢምፑቴሽን". ምንድን ነው?

UTII እንደየእንቅስቃሴው አይነት በተቀመጠው መጠን ገንዘቦችን ለማስተላለፍ የሚያስችል የግብር አከፋፈል ስርዓት ነው። በእውነተኛ ገቢ እና ወጪዎች ላይ የተመካ አይደለም. እያንዳንዱ ክልል የተለየ የUTII መጠን ያዘጋጃል።

አሁን "imputation" ምን እንደሆነ ግልጽ ነው። ይህ የተወሰነ (ቋሚ) መጠን ለመንግስት ግምጃ ቤት ለመክፈል የሚያስችል የግብር አከፋፈል ሥርዓት ነው ማለት እንችላለን።

ቀላል የግብር ስርዓት

በተግባር ብዙ ጊዜ ቀለል ያለ የታክስ ስርዓትን የሚመርጡ ስራ ፈጣሪዎች አሉ። ምንደነው ይሄ? ይህ የግብር ሥርዓት ከቀዳሚው በምን ይለያል? ለየትኞቹ ባህሪያት ትኩረት እንዲሰጡ ይመከራል?

ከሚታየው ይልቅ ቀላል ነው። "ማቅለል" - ምንድን ነው? ዩኤስኤን ይሉታል። ብዙ ሥራ ፈጣሪዎችን ያቀርባልየግብር መክፈያ አማራጮች፡

1. "ገቢ" አንድ ዜጋ በዓመት አንድ ጊዜ 6% ትርፍ ማስተላለፍ አለበት. ገቢ ብቻ ነው የሚወሰደው፣ ወጪዎቹ ግምት ውስጥ አይገቡም።
2. "የገቢ-ወጪዎች"። ሥራ ፈጣሪው በዓመቱ ውስጥ ከተገኘው ትርፍ 15% ያስተላልፋል. የታክስ መሰረቱ ሁሉንም ወጪዎች ግምት ውስጥ በማስገባት የተገኘው አሃዝ ነው።

አስፈላጊ፡ እያንዳንዱ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በቀላል የግብር ሥርዓት ውስጥ የትኛውን ሥርዓት እንደሚጠቀም በግል ይመርጣል። ይህ ውሳኔ ሙሉ በሙሉ በስራ ፈጣሪው እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረተ ነው።

በ"ቀለል" እና "የተገመተ" መካከል የተለመደ

የበለጠ ትርፋማ ምንድን ነው - "ኢምዩቴሽን" ወይስ "ማቅለል"? ለአይፒ, ይህ ጉዳይ እጅግ በጣም አስፈላጊ ነው. ከሁሉም በላይ፣ ከታክስ በኋላ የሚገኘው ዋናው ትርፍ በተመረጠው የግብር ስርዓት ላይ ይወሰናል።

USN እና UTII የጋራ ባህሪያት አሏቸው። እነዚህ የሚከተሉትን ጥቃቅን ነገሮች ያካትታሉ፡

• በዜጎች ጥያቄ በማንኛውም ጊዜ ወደ ሁለቱም ስርዓቶች መቀየር ይችላሉ፤
• ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት ወይም UTII አጠቃቀም ላይ አንዳንድ ገደቦች አሉ፤
• እንደ ተ.እ.ታ ወይም የግል የገቢ ግብር ያሉ ተጨማሪ ክፍያዎች የሉም - በነሱ ፈንታ አንድ ክፍያ አለ፤
• "ማቅለል" እና "ኢምፑቴሽን"ን ሲተገበሩ ከበጀት ውጭ ለሆኑ ፈንድዎች ገንዘብ ማስተላለፍ ይኖርብዎታል፤
• ሁለቱም ስርዓቶች ብዙ ሁነታዎችን እንድታጣምር ያስችሉሃል፤
• የነጠላ ታክስ ክፍያ እና ማስተላለፍ በየሩብ ዓመቱ ነው።

ከዚህ በመቀጠል "ቀላል" እና "የተገመቱ" እርስ በርስ በመጠኑ ተመሳሳይ ናቸው። ነገር ግን በእነዚህ ስርዓቶች መካከል ያለው ልዩነትግብርም አለ። የወደፊት ስራ ፈጣሪ ስለሱ ማወቅ አለበት።

ልዩነት

"Vmenenka" እና "ቀላል" - ልዩነቱ ምንድን ነው? ከቃላቶች ፍቺ አንዳንድ ጥቃቅን ነገሮች ግልጽ ናቸው። ግን ሁሉም ሰው ለእነሱ ትኩረት አይሰጥም. ቀለል ያለ የታክስ ስርዓት ከUTII እንዴት እንደሚለይ መግለጽ አለቦት።

መተግበሪያ፡

1. STS ለሩሲያ ፌዴሬሽን ማንኛውም አይነት እንቅስቃሴ ተፈጻሚ ይሆናል።
2. UTII ለተወሰኑ የስራ ዓይነቶች በአንድ የተወሰነ አካባቢ ይገኛል።

የታክስ መሰረት ምርጫ፡

1. STS ግብር ለመክፈል በርካታ አማራጮችን ይሰጣል - "ገቢ" (6%) እና "የገቢ-ወጪ" (15%)። የክፍያው መጠን በአጠቃላይ በአይፒው ትርፍ ላይ የተመሰረተ ነው።
2. UTII በተወሰነ መጠን ግብር ለመክፈል ያቀርባል። የእንቅስቃሴ ምርጫ ብቻ እንደ ሥራ ፈጣሪው ይወሰናል።

በግብር መሠረት ላይ ያለው ተጽእኖ፡

1. "ቀላል" በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ የአንድ ሥራ ፈጣሪውን የተወሰኑ ክፍያዎች መጠን እንዲቀይሩ ያስችልዎታል። ለምሳሌ፣ ጠቅላላ የታክስ አለመኖር ተፈቅዷል።
2. "Vmenenka" ዜጎች ሁል ጊዜ ተመሳሳይ ግብር እንዲከፍሉ ያስገድዳቸዋል። ሥራ ፈጣሪው በማንኛውም መንገድ በተቀነሰው መጠን ላይ ተጽዕኖ ማድረግ አይችልም።

ጥምር፡

1. የተቀለለው ስርዓት በርካታ የግብር አከፋፈል ሥርዓቶችን ሲያጣምር ውስንነቶች አሉት።
2. UTII ከሁሉም የግብር አይነቶች ጋር ያለ ገደብ እና ችግር ተጣምሮ ነው።

ምናልባት እነዚህ ሁሉ በተጠቀሱት ስርዓቶች መካከል ያሉ ዋና ዋና ልዩነቶች ናቸው። ምን ሌሎች ባህሪያት ትኩረት መስጠት አለብኝየግብር አማራጭ ከመምረጥዎ በፊት ሥራ ፈጣሪ?

ሪፖርት በማድረግ

የበለጠ ትርፋማ ምንድን ነው - "ኢምዩቴሽን" ወይስ "ማቅለል"? ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የግብር ስርዓት ምርጫ ትልቅ ሚና ይጫወታል. ስለዚህ የትኛውን አማራጭ መምረጥ እንዳለብህ መወሰን አለብህ።

ለአንዳንዶች ተጠያቂነት አስፈላጊ ነው። ቀለል ባለ አሠራር, ሥራ ፈጣሪው ተገቢውን ሰነድ በዓመት አንድ ጊዜ ያቀርባል. እና UTII ለሩብ ዓመት ሪፖርት ያቀርባል። በዚህ መሠረት ታክሶች በዓመት አንድ ጊዜ ይከፈላሉ ("ቀላል") ወይም በየሩብ ዓመቱ ("ኢምዩቴሽን"). አይፒ በየ3 ወሩ ክፍያዎችን ያደርጋል።

የቱ ይሻላል

ታዲያ ለማቆም ምርጡ ቦታ የቱ ነው? እንደ እውነቱ ከሆነ, በአንድ የተወሰነ ጉዳይ ላይ የግብር ስርዓት ምርጫን በተመለከተ ትክክለኛ መመሪያዎች የሉም. እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ የራሱን እንቅስቃሴ ያካሂዳል, እና ለእሱ የግለሰብን ስሌት ማድረግ አለብዎት. ከነሱ በኋላ ብቻ ምን እንደሚመርጡ መናገር የሚቻለው - USN ወይም UTII።

የአይፒ እንቅስቃሴዎች ግብር መክፈል ብዙ ባህሪያት አሉት። እንደ ደንቡ, "ምን እንደሚከሰት ለማየት" ከፈለጉ, ምንም ወሳኝ ወጪዎች የሉም እና አንድ ሰው "ለራሱ" ለመስራት አቅዷል, ምርጫው ቀለል ባለ የግብር ስርዓት በ "ገቢ" የክፍያ ስሌት ስርዓት ውስጥ ይሰጣል. ይህ ተጨማሪ የወረቀት ስራዎችን ለመስራት ለማይፈልጉ ሰዎች በጣም ተስማሚው የንግድ ስራ መንገድ ነው።

UTII ሁለንተናዊ አማራጭ ነው ተብሎ ይታሰባል፣ነገር ግን የተወሰኑ ወጪዎችን እና ሪፖርት ማድረግን ይጠይቃል። ስለዚህ, ይህ ሁነታ የት ጉዳዮች ላይ ይተገበራልአንድ ሥራ ፈጣሪ 100% የንግዱን ትርፋማነት ሲያረጋግጥ።

አጠቃላይ ምክሮች

አሁን በሩሲያ ውስጥ ላሉ ሥራ ፈጣሪዎች ምን ዓይነት የግብር ሥርዓቶች እንዳሉ ግልጽ ነው። እንዲሁም USN ከ UTII እንዴት እንደሚለይ ግልጽ ነው. የትኛውን የግብር መክፈያ አማራጭ መምረጥ እንዳለበት የመወሰን የእያንዳንዱ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ነው።

ተግባሩን የሚያቃልሉ በርካታ አጠቃላይ ምክሮች አሉ። እነዚህ የሚከተሉትን ምክሮች ያካትታሉ፡

1. የአይፒ ግምታዊ ክፍያዎችን በግብር መልክ እንዲሁም የንግዱን ትርፋማነት ማስላት ያስፈልጋል። የገቢውን መደበኛነት ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው።
2. የታክስ መጠኖችን በተለያዩ አገዛዞች ያወዳድሩ። በተመሳሳይ ጊዜ በህጉ መሰረት ከፍተኛውን የክፍያ መጠን መቀነስ የሚቻልበትን ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ይሆናል.
3. ንግድ በሚሰሩበት ጊዜ ምን አይነት ለውጦች ሊከሰቱ እንደሚችሉ ይተንትኑ፣ከተቀለለው የታክስ ስርዓት እና UTII አጠቃቀም በላይ የመሄድ ስጋቶችን ያወዳድሩ።
4. ልዩ አገዛዞችን በሚመለከት በሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ላይ የጥናት ለውጦች።

ይህ ሁሉ የበለጠ ትርፋማ የሆነውን በትክክል ለማወቅ ይረዳል - "ኢምፑቴሽን" ወይም "ቀላል" ለአይ.ፒ. በተግባር, ቀደም ሲል እንደተገለፀው, ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ብዙውን ጊዜ ይመረጣል. ይህ ሁሉ ለግብር ባለስልጣናት መደበኛ ሪፖርቶች ባለመኖሩ ነው. ብዙውን ጊዜ ይህ ሁኔታ (የሚጠበቀው ትርፍ ስሌት ግምት ውስጥ በማስገባት) ወሳኝ ሚና ይጫወታል. በተለይም ሥራ ፈጣሪው ያለ ሰራተኞች የሚሰራ ከሆነ, በራሱ. ከበጀት ውጪ ላሉ ገንዘቦች የሚደረጉ የአይፒ ክፍያዎች በሁሉም የግብር አገዛዞች ውስጥ ሳይለወጡ ይቀራሉ። ዝቅተኛውን ደመወዝ ግምት ውስጥ በማስገባት በተወሰነ መጠን ተዘርዝረዋል. ስለዚህ፣ በUTII እና STS፣ ተመሳሳይ መጠን ያለው ገንዘብ ወደ FIU መተላለፍ አለበት።

UTII ብዙም የማይለዋወጥ የግብር ስርዓት መሆኑ በአጠቃላይ ተቀባይነት አለው። በቀላል የግብር ስርዓት አንድ ሥራ ፈጣሪ የግብር ሸክሙን ማመቻቸት ይችላል። በዚህ መሠረት ሁሉም ሰው ለእሱ ይበልጥ ተስማሚ የሆነውን - "ኢምዩቴሽን" ወይም "ማቅለል" ለራሱ ይወስናል.