2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ቃሉ የመጣው ከጃፓንኛ ቋንቋ ነው። እና እሱ ቀድሞውኑ በንግድ ክበቦች ፣ በዓለም እና በሩሲያ ዜና ውስጥ በጣም የተለመደ ነው። ግን ጀምባ ምንድን ነው? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በዝርዝር ልንነግራችሁ እንሞክራለን።
ጌምባ ማለት ምን ማለት ነው?
Gemba፣ gemba ወይም genchi genbutsu - እነዚህ ሁሉ ቃላት አንድ አይነት ክስተትን ይገልፃሉ። ብዙውን ጊዜ እንደ ቀጭን የማምረቻ መሳሪያ ተብሎ ይጠራል. ቃሉ የመጣው ከጃፓንኛ 現地現物 ሲሆን ትርጉሙም "በሜዳ ላይ ያሉ እቃዎች" ማለት ነው።
ታዲያ ምንድን ነው? ጌምባ በጃፓን የአስተዳደር ልምምድ ካይዘን የሚባል በንቃት ጥቅም ላይ የሚውል አካሄድ ነው። ይህ የማምረቻ ሂደቶችን ፣እቅድን ፣አስተዳደርን ፣ረዳት ቢዝነስ መርሃግብሮችን እና በአጠቃላይ የሰውን ሕይወት ገፅታዎች በተከታታይ ማሻሻል ላይ የሚያተኩር የፍልስፍና (ልምምድ) ስም ነው።
ስለዚህ ምን እንደሆነ በትክክል ለመረዳት ወደ ገምባ መምጣት ያስፈልግዎታል - የስራ ፍሰቱ የሚሰማራበት ቀጥታ ቦታ፣ ከእውነታው ጋር ይተዋወቁ እና በዚህ መሰረት ትክክለኛውን ውሳኔ ያድርጉ።
ቃሉ በአጠቃላይ ህዝብ ዘንድ የታወቀ ሆነ ስለ ታዋቂው የጃፓን ኮርፖሬሽን ቶዮታ የጥራት አያያዝ ስርዓት መጣጥፎችን ተከትሎ። Gemba በካይዘን- በተከሰተበት ቦታ ወዲያውኑ ችግር መፍታት. ይህ አካሄድ በመሠረታዊነት ከታዋቂው አሜሪካዊ የተለየ ነው፣ እሱም በአስተዳዳሪ የርቀት ስራ ከሚገለጽ።
ከካይዘን ወደ ገምባ
ከጌምባ ጋር መግባባት የካይዘንን ፍልስፍና ለማወቅ ይረዳል። ቋሚ አይደለም ማለት አለብኝ - ልምምድ በየጊዜው እየተሻሻለ እና እየተሻሻለ ነው. ለአስተዳዳሪ አንዳንድ ዋና መርሆቹን እናቅርብ፡
- ራስን መግዛትን አይርሱ። ባህሪዎን ይቆጣጠሩ። ሰራተኞችን እንደራስህ አክብር።
- ራስን ማሻሻል አስፈላጊ ነው። የራስዎን ችግሮች በመፍታት እና የኃላፊነት ቦታዎን በመግለፅ ይጀምሩ።
- ስለ ኩባንያው እንቅስቃሴ ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ማሳወቅን አይርሱ።
- ሁልጊዜ በደንበኛው ላይ አተኩር። ደግሞም እነሱ የስራህ ዋና ግብ ናቸው።
- የካይዘን ይዘት ቀጣይነት ያለው፣የእለት ለውጥ ለበጎ ነው።
- ችግርህን በግልፅ ተቀበል። እነሱን ከተረዳ በኋላ ብቻ ማሻሻል ይቻላል. የችግሮችን የህዝብ ውይይት አትፍሩ።
- ክፍትነትን ያስተዋውቁ። ሰራተኞች ግንኙነታቸውን ለተወሰነ ቡድን ቢወስኑ ስህተት ነው።
- የስራ ቡድኖችን ይፍጠሩ።
- የእርስዎ ልምድ ለመላው ኩባንያ ምሳሌ ይሆን ዘንድ እራስዎን ያሳድጉ።
- እያንዳንዱ ሰራተኛ የራሱን ዋጋ ማየት እንዲችል የተወሰኑ ኃላፊነቶችን አደራ።
- ማቀድ ይማሩ። እና ሁልጊዜ የሚጠብቁትን ከውጤቱ ጋር ያወዳድሩ።
- የምርት ችግሮች እንዳይደጋገሙ ይከላከሉ።
- ደረጃ እና ጥራት በፍፁም መረሳት የሌለበት ነገር ነው።
ከዚህ እራስዎን እና ኩባንያውን ለማሻሻል አምስት አስፈላጊ እርምጃዎችን መለየት ይችላሉ፡
- ጥሩነት።
- ትዕዛዝ።
- አጽዳ።
- መመዘኛ።
- ራስን መግዛት።
የጌምባ አስተዳደር ደንቦች
ጌምባ ምንድን ነው? እነዚህ 5 የአስተዳዳሪ መሰረታዊ ህጎች ናቸው፡
- ችግር ካለ ወዲያውኑ ወደ gemba መሄድ አለቦት። ማለትም የስራ ፍሰቱ ወደታየበት ቦታ።
- በጌምባ ላይ፣ መጀመሪያ ማድረግ ያለብዎት ከgenbutsu - አካባቢ፣ መሳሪያ ጋር መተዋወቅ ነው።
- የችግሩን ቁልፍ መፍትሄ ማፈላለግ በመጣበት ቦታ (ጌምባ) መሆን አለበት።
- አሁን ያልተለመደው የጉዳይ ሁኔታ መንስኤን ያግኙ።
- ይህ ችግር ዳግም እንዳይከሰት ለመከላከል መንገዶችን፣ መመሪያዎችን ወይም ደረጃዎችን ያስተካክሉ።
ጌምባን እንዴት መለማመድ ይቻላል?
“ጌምባ” የሚለውን ቃል ከተመለከትን በዘመናዊው ሩሲያ ሁኔታ ይህንን አካሄድ እንዴት መለማመድ እንደሚቻል በአጭሩ እናሳያለን፡
- የምርት ሂደቶችን በተከታታይ ይቆጣጠሩ።
- የቀድሞ ትዕዛዞችን ትክክለኛ አፈፃፀም ያረጋግጡ።
- ሁልጊዜ ችግሮችን በቦታው፣ሳይዘገዩ፣በሂደቱ ውስጥ ተራ ሰራተኞችን በማሳተፍ ይፍቱ።
- የቢዝነስ ስብሰባዎችን ከኩባንያ የአፈጻጸም አመልካቾች ጋር ባነሮች ይያዙ።
- የአጭር ውይይቶችን ልምምድ በቀጥታ በምርት ቦታዎች ያስተዋውቁ።
አቀራረቡን ተግባራዊ ለማድረግ ምክሮች
በርካታ መሪዎች፣ ተምረዋል።ምን እንደሆነ - gemba, በድርጅታቸው ውስጥ በቅርብ ትግበራ ላይ ውሳኔ ያድርጉ. ይህን ሂደት በፍጥነት፣ በተረጋጋ እና በተሳካ ሁኔታ እንዲያልፉ የሚያስችሉዎ በርካታ ጠቃሚ ምክሮች አሉ፡
- Gemba ሁል ጊዜ መለማመድ እንጂ አልፎ አልፎ መሆን የለበትም።
- A "ፕላን G" ("የጌምባ ፕላን") መቀረፅ ያለበት የሥራ ፍሰቱ "የሚያሳምሙ" ነጥቦች ላይ እንዲያተኩር ለማድረግ ነው።
- አንድ ሥራ አስኪያጅ በጣም ያልተጠበቁ እና ሩቅ የሆኑትን የምርት ማዕዘኖች መመልከትን ማስታወስ ይኖርበታል።
- ችግር በሚፈጠርበት ጊዜ ሥራ አስኪያጁ በተቻለ ፍጥነት ለገምባ ሪፖርት ማድረግ አለበት። እና አስተዳዳሪው ለመፍታት ፍላጎት ሊኖረው ይገባል።
- መሪው ለተገኙ ልዩነቶች መታገስ አለበት።
- አስኪያጁ የደህንነት ደንቦችን በጥብቅ ስለማክበር መርሳት የለበትም።
- ሁሉም ልዩነቶች መመዝገብ አለባቸው እንዲሁም የሚወገዱበት የተወሰነ የመጨረሻ ቀን።
- የአስተዳዳሪ አስፈላጊ ግዴታ መመሪያዎቹ በምን ያህል ፍጥነት እና በብቃት እንደሚከናወኑ ማረጋገጥ ነው።
ሌላ ምንድነው?
Gemba የዩክሬን ካርፓቲያን የፖሎኒንስኪ ክልል ተራራ ነው። ፖሎኒና ቦርዛቫ ተብሎ የሚጠራው የጅምላ ከፍተኛው ቦታ ነው - 1491 ሜትር. በጂኦግራፊያዊ አቀማመጥ በደቡብ ምዕራብ ኤክስቴንሽን (ትራንካርፓቲያን ክልል) ውስጥ ይገኛል.
ይህ ጉልላት፣ ጨረቃ ቅርጽ ያለው ተራራ ነው። ከታዋቂዎቹ የዩክሬን ፏፏቴዎች አንዱ - Shypit (ወይም Shypit) በላዩ ላይ ይገኛል. እንዲሁም የዳበረ የመዝናኛ ቦታ ነው - እዚህ ሁለተኛው ነው።በአገሪቱ ውስጥ አስፈላጊነት (ከድራጎብራት በኋላ) ለአትሌቶች 8 የበረዶ መንሸራተቻዎች ያሉት የበረዶ ሸርተቴ ሪዞርት ነው። በዩክሬን ረጅሙ መንገድ ተለይቷል - 3.5 ኪሜ።
ነገር ግን ዛሬ በጣም ተወዳጅ የሆነው "gemba" የሚለው ቃል በጃፓን አስተዳደር ውስጥ ካሉት አካሄዶች አንዱ ነው። አጭር ፍሬው የችግሩ መፍትሄ በተከሰተበት ቦታ ነው።
የሚመከር:
የጃፓን ብራንዶች፡ ምርቶች፣ የምርት ስሞች፣ ምርጥ ምርጥ ብራንዶች እና ታዋቂ የጃፓን ጥራት
ሁሉም አይነት እቃዎች በጃፓን ይመረታሉ። ከአምራቾች ብዛት አንጻር ሲታይ ብዙውን ጊዜ ለገዢው በምርቶች ምርጫ ላይ ለመወሰን አስቸጋሪ ነው. ሁሉም ሰው የጃፓን የንግድ ምልክቶች መኪኖች እና የቤት ውስጥ መገልገያ መሳሪያዎች ምን እንደሆኑ ያውቃል። ነገር ግን ይህች ሀገር ምርጥ ልብሶችን፣ ሽቶዎችን እና መዋቢያዎችን ታመርታለች። የእነዚህን ምርቶች ብራንዶች ደረጃ አሰጣጥን እናቀርባለን።
"ጥራት ክበቦች" የጥራት አስተዳደር ሞዴል ነው። የጃፓን "ጥራት ክበቦች" እና በሩሲያ ውስጥ የመተግበሪያቸው እድሎች
የዘመናዊው የገበያ ኢኮኖሚ ኩባንያዎች የቴክኖሎጂ ሂደቶቻቸውን እና የሰራተኞች ስልጠናን በየጊዜው እንዲያሻሽሉ ይፈልጋል። የጥራት ክበቦች በስራ ሂደት ውስጥ ንቁ ሰራተኞችን ለማሳተፍ እና በድርጅቱ ውስጥ በጣም ውጤታማ የሆኑትን ሀሳቦች ተግባራዊ ለማድረግ ጥሩ መንገድ ናቸው
የሰራተኞች አስተዳደር ስርዓት ሰራተኞች። የሰራተኞች አስተዳደር ስርዓት መረጃ, ቴክኒካዊ እና ህጋዊ ድጋፍ
እያንዳንዱ ኩባንያ የሰራተኞችን ብዛት ለብቻው ስለሚወስን ለሰራተኞች የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች እና ምን አይነት መመዘኛዎች ሊኖሩት እንደሚገባ በመወሰን ትክክለኛ እና ግልጽ ስሌት የለም።
የራስ አቀራረብ፡ ስለራስዎ በአጭሩ እና በሚያምር ሁኔታ። የመምህሩ ፈጠራ እና ቆንጆ ራስን አቀራረብ
ዛሬ ራስን ለሌሎች ማቅረቡ ለእያንዳንዳችን የእለት ተእለት አስፈላጊ ነገር ነው። አንዳንድ ጊዜ አጋሮቻችን ከባድ የንግድ ሰዎች ናቸው, አንዳንድ ጊዜ ተራ ሰዎች ናቸው, ነገር ግን ሙያ እና ዕድሜ ምንም ይሁን ምን, ሁላችንም አዎንታዊ ስሜትን ብቻ ማድረግ እንፈልጋለን
የክስተት አስተዳደር የዝግጅቶች አደረጃጀት አስተዳደር ነው። በሩሲያ ውስጥ የክስተት አስተዳደር እና እድገቱ
የክስተት አስተዳደር የጅምላ እና የድርጅት ዝግጅቶችን ለመፍጠር የተከናወኑ ተግባራት ሁሉ ውስብስብ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, የመጀመሪያዎቹ ለማስታወቂያ ኩባንያዎች ኃይለኛ ድጋፍ እንዲሰጡ ተጠርተዋል, የኋለኛው ደግሞ በኮርፖሬሽኖች ውስጥ ያለውን መንፈስ ለማጠናከር ነው