መታመን - ምንድን ነው? የምርት ማህበራት ዓይነቶች እና ቅርጾች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በገበያ ኢኮኖሚ ውስጥ፣ የግለሰብ አነስተኛ የኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች ገለልተኛ ሕልውና እንደ አንድ ደንብ ከ3-5 ዓመታት አይቆይም። በተወዳዳሪ አካባቢ ለመኖር የተለያዩ ማህበራት ይፈጠራሉ - ካርቴል ፣ ሲኒዲኬትስ ፣ እምነት ፣ አሳሳቢ ጉዳይ። እነዚህ ጽንሰ-ሐሳቦች እንዴት እርስ በርስ እንደሚለያዩ አስቡ።

የምርት ማህበራት አይነት

Cartel - በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ የተለያዩ ኢንተርፕራይዞች ጥምረት። እያንዳንዱ ተሳታፊዎች ገለልተኛ ንብረት እና የተመረቱ ምርቶችን የማስወገድ መብት አላቸው. የካርቴል አባላቶቹ በሽያጭ ገበያው ስርጭት ፣በአንዳንድ ምርቶች ምርት ኮታ እና የዋጋ ቅንጅት ላይ በተደረገ ስምምነት አንድ ሆነዋል።

ሲንዲክተሩ የካርቴል አይነት ነው። የእሱ ተሳታፊዎችም ሁለቱንም ህጋዊ እና ኢኮኖሚያዊ ነጻነት ይይዛሉ, ነገር ግን እንደ አንድ ደንብ, ምርቶቻቸውን ለመሸጥ የተለየ መዋቅር ተፈጥሯል. ይህ ቅጽ ለብረታ ብረት እና ማዕድን ኢንዱስትሪዎች ኢንተርፕራይዞች የተለመደ ነው።

ትረስት ከዚህ ቀደም ነጻ የሆኑ ኢንተርፕራይዞች የህግ እና የገንዘብ ነፃነታቸውን ያጡበት ማህበር ነው። በዚህ ሁኔታ, የተሳታፊዎቹ ንብረት ይዋሃዳል. ይህ የሚደረገውም በሁለቱ በኩል ነው።የግለሰቦችን ንብረቶች በማጣመር ወይም የአደራው ዋና ድርጅት በሌሎች ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያለውን የቁጥጥር ድርሻ ሲገዛ። ማለትም፣ መተማመን ማለት ሁሉም አይነት የምርት እና የተሳታፊዎች ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ የሚጣመሩበት የውህደት አይነት ነው።

አሳሳቢነቱ በሕጋዊ መንገድ የግለሰብ ኢንዱስትሪዎች ኢንተርፕራይዞች ህብረት ነው። እንደነዚህ ያሉ ማህበራት "አግድም" ወይም "ቋሚ" ሊሆኑ ይችላሉ, እነሱ በቴክኖሎጂ የተገናኙ ወይም የተለዩ የኢንዱስትሪ ዓይነቶችን ተወካዮች በማምረት ሰንሰለት ውስጥ ይሰበስባሉ. የኢንተርፕራይዞች ወደ ስጋቶች መግባት ለቴክኖሎጂ ውስብስብ ኢንዱስትሪዎች የተለመደ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉም ተሳታፊዎች የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች ደረጃ ያላቸው ህጋዊ ነፃነትን ይይዛሉ።

የቡድኑ የጋራ እንቅስቃሴዎች የሚተዳደሩት መያዣ በሚባል የወላጅ ድርጅት ነው።

እንደ ነጠላ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ ውስብስብእመን

“መታመን” የሚለው ቃል ትርጉም በእንግሊዘኛ ትራስ - እምነት፣ እምነት ላይ የተመሰረተ ነው። በኢኮኖሚክስ ውስጥ "መታመን" ሁለቱንም ገንዘብ ወደ እምነት አስተዳደር የማዛወር ሂደትን እና የዚህ እንቅስቃሴ ውጤት - የተዋሃዱ ንብረቶች እራሳቸው ናቸው. በተጨማሪም፣ ይህ ጽንሰ-ሀሳብ የሚያመለክተው የተጠቀሰውን ገንዘብ በእሱ ሞግዚትነት የሚወስድ ሰው ከባድ የገንዘብ ሃላፊነት ነው።

ስለዚህ "መታመን" ጽንሰ-ሐሳብ የጋራ ምርት እና ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴዎችን ለማካሄድ ገለልተኛ አካላትን ማቀናጀትን ያካትታል። ተሳታፊዎች ህጋዊ አካላት ወይም ሊሆኑ ይችላሉየግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች።

ትንሽ ታሪክ

የመጀመሪያው እምነት በአሜሪካ ውስጥ በ1879 ታየ። የነዳጅ ኢንዱስትሪው ግዙፍ ስታንዳሮይል ነበር። ባለአደራው በአደራው ውስጥ የተካተቱትን የንግድ አካላት አስተዳድሯል። ይህ ሞዴል በኋላ በሌሎች ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ተቀድቷል. በሩሲያ ግዛት ውስጥ, እምነት የሚጣልባቸው በአብዛኛው የውጭ ነበሩ. በሶቪየት አገዛዝ ዘመን የመላው ሩሲያ ማዕከላዊ ሥራ አስፈፃሚ ኮሚቴ ውሳኔ እምነትን በመንግስት ባለቤትነት የሚመራ የኢንዱስትሪ ድርጅት ራሱን የቻለ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ የማግኘት መብት ያለው፣ የተፈቀደለት ካፒታል ጽንሰ-ሀሳብን ያፀደቀ እና ቋሚ እና የስራ ካፒታል መካከል ያለውን ልዩነት አስተዋወቀ።

በ1927፣የኢንዱስትሪ አደራዎች ደንብ ታየ፣ንብረትን የማስተዳደር ስልጣኖችን አስፋፍቷል። ነገር ግን በ 1930 መገባደጃ ላይ በኢኮኖሚ እንቅስቃሴዎች አስተዳደር ላይ በተደረገ ለውጥ ምክንያት መብቶቻቸው በጣም ተገድበዋል. በመቀጠልም የ"መታመን" ጽንሰ-ሀሳብ የተለየ የምርት አካልን ለማመልከት ስራ ላይ መዋል ጀመረ።

የግንባታ እምነት ምንድን ነው

ኮንስትራክሽን የምርት ዘርፍ ሲሆን ልዩነቱ በሂደቱ ውስጥ ያሉ ሁሉም ተሳታፊዎች የጋራ የጋራ ተግባራትን ለማደራጀት የቅርብ ትብብርን ያሳያል። ስለዚህ, የግንባታ እምነት እንደነዚህ ያሉ መታመንን ሀሳብ የሚሰጥ ምሳሌያዊ ሞዴል ነው. ይህን ጽንሰ ሃሳብ በጥቂቱ በዝርዝር እንመልከት።

የግንባታው እምነት በአስተዳደር ውስጥ ዋናው ራስን የሚደግፍ አገናኝ ነው። የቁሳቁስና የሰራተኛ ሃብት ያለው እና ኢኮኖሚያዊ ነፃነት አለው። በቀጥታ ያካትታልየምርት ክፍሎች፣ የድጋፍ አገልግሎቶች እና እርሻዎች።

የአደራው ዋና ተግባራት ከፍተኛ ጥራት ያለው እና ወቅታዊ የግንባታ እና የአቅም ግንባታ እና የግንባታ ተቋማትን ወደ ስራ ማስገባት ፣የግንባታ ምርትን ማጠናከር እና ውጤታማነቱን ማሳደግ ፣የችሎታዎችን ምክንያታዊ አጠቃቀም እና የሰው ኃይል ምርታማነት መጨመር ፣የዋጋ ቅነሳ ናቸው። የሥራ እና አስፈላጊ የአካባቢ እርምጃዎች አፈፃፀም።

ግንባታ መተማመን ድርጅቶች ብዙ ጊዜ በውል የሚሰሩ ድርጅቶች ናቸው። ከዚሁ ጎን ለጎን ተቋማቱ ተገንብተው ለደንበኛ የሚተላለፉት በተጠናቀቀው ውል መሰረት በድርጅቱ በራሱ የቁሳቁስ፣የቴክኒክ እና የሰው ሃይል በመታገዝ ነው።

ታማኖች ምንድን ናቸው?

የግንባታ መተማመን ሁልጊዜ ተመሳሳይነት ያላቸው መዋቅሮች አይደሉም። ከውል ግንኙነት ባህሪ (አጠቃላይ ኮንትራት እና ንዑስ ኮንትራት)፣ የተከናወነው ስራ አይነት (አጠቃላይ ግንባታ ወይም ስፔሻላይዝድ)፣ የእንቅስቃሴ ዘርፎችን በተመለከተ በጣም ሊለያዩ ይችላሉ።

በተጨማሪም የግንባታ አደራዎች በግልፅ የተዋቀረ የአስተዳደር ስርዓት ያላቸው ድርጅቶች ናቸው። የተግባር ሰራተኞች ሰራተኞችን፣ ፎርማንቶችን፣ ፎርማንቶችን፣ ቀያሾችን እና ሌሎች በቀጥታ በምርት ስራዎች ላይ የተሰማሩ ሰዎችን ያጠቃልላል። ወደ መስመራዊ - የታማኝነት መሳሪያ ሰራተኞች, የስራ ሂደቱን የማዘጋጀት እና የማረጋገጥ ተግባራትን ያከናውናሉ.

አደራው የሚተዳደረው በአስተዳደሩ ነው።