የፌደራል ሲቪል ሰርቫንቶች ጡረታ፡ የቀጠሮ ውል፣ ስሌት፣ መጠን። የጡረታ ዓይነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሩሲያ ፌደሬሽን ህግ መሰረት, የተወሰኑ የዜጎች ምድቦች, በተለይም አስፈላጊ የሆኑ የመንግስት ተግባራትን በመተግበር, በልዩ ምክንያቶች መሰረት ጡረታ ሲወጡ ወዲያውኑ የገንዘብ ድጋፍ የማግኘት መብት አላቸው. የፌዴራል የመንግስት ሰራተኞች ጡረታ እንዴት ይሰላል? በመረጃ ጠቋሚ ተዘርዝረዋል? እንዴት? እነዚህ እና ሌሎች ጉዳዮች፣ ለህብረተሰቡ ብዙም ጠቃሚ ያልሆኑ፣ በዚህ ጽሁፍ ቁሳቁሶች ውስጥ ተብራርተዋል።

የፌደራል የመንግስት ሰራተኛ ማነው?

የተለያዩ የጡረታ ጉዳዮችን ከማጤንዎ በፊት በጥናት ላይ ያለውን ምድብ መግለጽ ተገቢ ይሆናል። ስለዚህ ለፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የጡረታ አበል ለህብረተሰቡ አባላት ለረጅም ጊዜ በሚቆዩበት የስራ መደቦች ላይ ብቻ የሚላኩ ክፍያዎች ብቻ አይደሉም.ከክልሉ የፌደራል አገልግሎት ጋር የተያያዘ. የዚህ ዓይነቱ የጡረታ አቅርቦት ዋጋ በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ አግባብነት ያለው ሥራ በሚቆይበት ጊዜ ላይ የተመሰረተ መሆኑን መጨመር አስፈላጊ ነው. በሌላ መንገድ ይህ ምድብ ልምድ ይባላል።

የጡረታ አበል ለፌዴራል ሲቪል ሰርቫንት መመደብ የሚከናወነው ሁሉም ሁኔታዎች ከሶስት የህግ አውጭ ድርጊቶች ጋር ሊዛመዱ በሚችሉበት ጊዜ ነው። ከነሱ መካከል የሚከተሉት ህጎች አሉ፡

• FZ "ስለ ሲቪል ሰርቪስ"።
• FZ "በኢንሹራንስ ጡረታ ላይ።"
• FZ "በመንግስት የጡረታ አቅርቦት"።

ማን እንደ ክልል ፌደራል ሰራተኞች መመደብ አለበት? ስለዚህ በፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቱ ስር በፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ደረጃ ሙያዊ ተግባራትን የሚያከናውን እና ለዚህ ከፌዴራል በጀት የገንዘብ ሽልማት የሚቀበል ዜጋን ማጤን ያስፈልጋል ።

ለፌደራል ሲቪል ሰርቫንቶች ጡረታ ለመስጠት ምን ቅድመ ሁኔታዎች አሉ? ሁሉም የመንግስት ሴክተር ሰራተኛ የመንግስት ሰራተኛ ተብሎ እንደማይቆጠር ማወቅ አለባችሁ። እነዚህ የአስተዳደር እና የኃይል-አስተዳዳሪ ተግባራትን የሚያከናውኑ ናቸው. በተጨማሪም ለፌዴራል መንግስት የመንግስት ሰራተኞች ጡረታ ለክልሉ አስፈፃሚ ባለስልጣናት ተሰጥቷል.

የጡረታ ሁኔታዎች

ለመጀመር ፣ ሁሉም የፌደራል አገልግሎት ባህሪዎች እና ባህሪዎች የሚወሰኑት በዋና የሕግ አውጭ ድርጊቶች መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። እንደተጠቀሰው, እየተነጋገርን ያለነው ስለ ፌዴራል ህግ "በየመንግስት የጡረታ አቅርቦት "እና የፌደራል ህግ "የሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል ሰርቪስ አገልግሎትን በተመለከተ" በጥያቄ ውስጥ ያለውን የጡረታ ምድብ ለመሾም ልዩ ምክንያቶች ምንድን ናቸው?

ሲጀመር ለዜጎች የጡረታ ገፀ ባህሪን የመስጠት እድሉ በተወሰኑ ሁኔታዎች ውስጥ ብቻ እንደሚታይ ልብ ሊባል ይገባል ፣እርጅና ፣ የአካል ጉዳት ወይም ሞትን ጨምሮ። እንደሚመለከቱት, እነዚህ ሁኔታዎች በዜጎች ፍላጎት ላይ የተመሰረቱ አይደሉም. የሚከተሉት ምክንያቶች በአንድ ጊዜ ሲገኙ ለፌዴራል ሲቪል ሰራተኞች የአረጋውያን ጡረታ ይመሰረታል፡

• የክልሉ ፌደራል አገልግሎት ከፍተኛ ደረጃ፣ አንድ መንገድ ወይም ሌላ፣ እኩል ወይም ከአስራ አምስት አመት በላይ መሆን አለበት።
• የሲቪል ሰርቫንቱ መባረር በተወሰኑ ምክንያቶች መከሰት አለበት።

ለምን የመንግስት ሰራተኛ ከስራ ሊባረር ይችላል? ከሥራ ከተባረሩ በኋላ ለፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቶች የሚከፈለው ጡረታ ከላይ የተጠቀሱት ሁኔታዎች ከሚከተሉት ምክንያቶች በአንዱ ሲታጀቡ ነው፡-

• የክልል ሰራተኞች ቅነሳ ወይም የክልል ፌዴራል ባለስልጣናት መጥፋት።
• የአንድ ሰው ስልጣን በማቋረጡ ምክንያት ከመንግስት መስሪያ ቤት መባረር።
• ለሲቪል ሰርቫንቱ ከፍተኛውን ሙያዊ እድሜ ማሳካት (የፌደራል ሲቪል ሰርቫንቱ የአገልግሎት ርዝማኔ አስራ ሁለት አመት መሆኑን ማስታወስ ጠቃሚ ነው።)
• አንድ የመንግስት ባለስልጣን በጤና እክል ምክንያት ከስራ መባረሩ በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ በህዝብ መሥሪያ ቤት ላለው ቀጣይ አገልግሎት እንቅፋት ነው።
• የመንግስት ሰራተኛ በፈቃደኝነት ከስራ መባረር፣ብዙውን ጊዜ በጡረታ ምክንያት።

የፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የጡረታ አበል የተመደበው የሚከተለው ቅድመ ሁኔታ ከተሟላ ብቻ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ነው-አንድ ሰው ጡረታ ከመውጣቱ በፊት ቢያንስ ለአስራ ሁለት ወራት ከፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ጋር በተገናኘ በተለየ የስራ መደብ ውስጥ የመሥራት ግዴታ አለበት. በነገራችን ላይ ይህ ህግ የህዝብ ባለስልጣን በመጥፋቱ ወይም በሰራተኞች ቅነሳ ምክንያት በተሰናበቱት ላይ አይሰራም።

የጡረታ ፖሊሲ 2017

የ2017 የፌደራል መንግስት ጡረታ እንዴት ይሰላል? በግንቦት 11, 2016 የሩሲያ ግዛት ዱማ በሶስተኛው ንባብ ሂደት ውስጥ ህግን እንደተቀበለ ልብ ሊባል ይገባል. በአዲሱ ህግ የመንግስት ሰራተኞች የጡረታ ዕድሜ ለሴቶች 63 እና ለወንዶች 65 ከፍ ብሏል።

በስቴቱ የጡረታ አቅርቦት እድሜ መጨመር ቀስ በቀስ መከናወኑ አስደሳች ነው። ስለዚህ ከ 2017 ጀምሮ በየዓመቱ በስድስት ወራት ይጨምራል. የመጨረሻው ውጤት እስኪመጣ ድረስ ይህ ይቀጥላል. ከፍተኛው መጠን በ2026 ለወንዶች፣ ለሴቶች ደግሞ በ2032 ይሆናል ተብሎ ይታሰባል። በተጨማሪም ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ለፌዴራል ሲቪል ሰራተኞች ጡረታ መቀበል የሚቻለው ከሃያ ዓመታት በኋላ (ከዚህ በፊት የተቋቋመው) ከሠራ በኋላ ብቻ ነው.የአስራ አምስት ዓመት እንጨት)። የጡረታ አቅርቦትን ዕድሜ ለማሳደግ የሩሲያ መንግሥት ምን ጥቅሞች አሉት? ከነሱ መካከል የሚከተሉት ንጥሎች አሉ፡

• ብቁ ባለሙያዎችን በማስቀመጥ ላይ። እውነታው ግን ዛሬ የአካል ጉዳተኞች ቁጥር በየዓመቱ እየቀነሰ በመምጣቱ እነሱን ለማግኘት እጅግ በጣም ከባድ ነው ።
• ከፍተኛ የገንዘብ ቁጠባ።

የሩሲያ የፋይናንስ ሚኒስትር የነበሩት አሌክሲ ኩድሪን ይህን ፈጠራ ተከትሎ ለተራ ሰዎች የኢንሹራንስ ተፈጥሮ የጡረታ ዕድሜ እንደሚጨምር ደጋግመው ተናግረዋል (በአሁኑ ጊዜ 55 እና 60 ዓመታት ናቸው) አሮጌ) ። ይሁን እንጂ የጭማሪው ልዩ የአተገባበር ደረጃ እና በሴቶች እና በወንዶች መካከል ያለውን የጡረታ ዕድሜ የማመጣጠን ጉዳይ በአሁኑ ጊዜ አይታወቅም።

እነዚህ ጉዳዮች በመንግስት ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲነጋገሩ ቆይተዋል። ስለዚህ ከላይ የተጠቀሱትን እርምጃዎች መቀበል ከ 2019 ይጠበቃል, ማለትም, ፕሬዚዳንታዊ ምርጫዎች በመጋቢት 2018 ከተያዙ በኋላ.

የጡረታ ዋጋ

የፌዴራል ሲቪል ሰርቪስ ሰራተኞች የጡረታ መጠን ዛሬ በታህሳስ 15, 2001 በወጣው የፌዴራል ህግ አውጪ ህግ "በሩሲያ የጡረታ አቅርቦት ላይ" አንቀፅ አስራ አራት ነው. ስለዚህ በአንቀጽ ውስጥ የተመለከቱት የዜጎች ምድቦች በ 2016 አግባብነት ያለው የ 15 ዓመታት የአገልግሎት ጊዜን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለዓመታት ምርት የግዛት አበል ይሰጣሉ. እንዴትከ2017 ጀምሮ ይህ ባር ወደ 20 ዓመታት ጨምሯል።

የጡረታ አቅርቦት በፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቶች ደመወዝ ላይ የተመሰረተ መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ስለዚህ የጡረታ አሰባሰብ በየወሩ ከፌዴራል ሠራተኛ አማካይ ደመወዝ 45 በመቶው ውስጥ ይከናወናል. በተፈጥሮ, በዚህ ጉዳይ ላይ, በእርጅና ወይም በአካል ጉዳት ምክንያት የኢንሹራንስ ሽፋን ተቀናሾች, ለኢንሹራንስ (የሠራተኛ) ጡረታ መሠረታዊ (ቋሚ) ክፍያዎች, እንዲሁም በፌዴራል የሕግ አውጭ ህግ "በኢንሹራንስ" መሰረት የተመሰረቱ አንዳንድ ጭማሪዎች አሉ. ጡረታ". ለፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቶች የጡረታ አበል ጭማሪ ለቀጣይ አመት አገልግሎት በህዝብ የስራ ቦታ ከአስራ አምስት አመታት በላይ በሦስት በመቶ የሚከናወን መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል።

እንዴት ነው ከፍተኛ ደረጃ የሚሰላው?

የፌዴራል ህግ "በሲቪል ሰራተኞች ጡረታ ላይ" በህዝባዊ አቋም ውስጥ ያለው የአገልግሎት ጊዜ ከጠቅላላው የሠራተኛ እንቅስቃሴ አተገባበር ደረጃዎች የበለጠ አይደለም. በነገራችን ላይ ይህ ለሲቪል ሰራተኞች የጡረታ አቅርቦትን በተመለከተ እንዲሁም የጡረታ ክፍያን መጠን ሲያሰሉ በአንድ ወይም በሌላ መንገድ ግምት ውስጥ የሚገቡ ሌሎች የእንቅስቃሴ ዓይነቶችንም ያጠቃልላል።

ስለሆነም ለተወሰኑ ዓመታት አገልግሎት የጡረታ ክፍያን በሚሰጥበት ጊዜ በሕዝብ ቦታ ላይ ያለው የአገልግሎት ጊዜ በሲቪል ሰርቪስ የሥራ መደቦች ውስጥ ያለውን የሥራ እንቅስቃሴ ደረጃዎች እና በሩሲያ ፕሬዚዳንት የሚወሰኑ ሌሎች ቦታዎችን ማካተት አለበት.. ለምሳሌ የፌደራል መንግስት ሲቪል የክፍል ደረጃሰራተኛ።

የጡረታ ክፍያን በሚወስኑበት ጊዜ በፌዴራል የህግ አውጭ ህግ "የጡረታ አበል ያለባቸውን ዜጎች በስቴት አቅርቦት ላይ" የተደነገገው ከሆነ, የተወሰነ ጊዜ የሚቆይ የስራ ልምድ የሚያስፈልግ ከሆነ, አንዱ መንገድ ወይም ሌላ ያካትታል. የጉልበት ደረጃዎች, እንዲሁም ለአንዳንድ ማህበራዊ ምድቦች እና ለህብረተሰብ በአጠቃላይ ጠቃሚ የሆኑ ሌሎች በኢንሹራንስ ተፈጥሮ አገልግሎት ጊዜ ውስጥ ተቆጥረዋል. የኋለኛው ደግሞ ለጡረታ ሹመት አስፈላጊ ነው፣ እሱም በፌዴራል ህግ አውጪ ህግ "በኢንሹራንስ ጡረታ ላይ" የቀረበው።

የጡረታ አቅርቦት መጠን ስሌት

ሁሉም የጡረታ ዓይነቶች ለፌዴራል ሲቪል ሰርቫንት ለረጅም ጊዜ አገልግሎት የሚሰጠውን ዋጋ ለማስላት ተገቢው አሰራር ተሰጥቷቸዋል። ይህ አሰራር በፌዴራል የህግ አውጭ ህግ "በሩሲያ ግዛት የጡረታ አቅርቦት ላይ" የተመሰረተ ነው. ስለዚህ, ከላይ ካለው ህግ ጋር የሚዛመደው ቀመር እንደሚከተለው ይገለጻል-P \u003d (45% SZ - SP) + 3% SZ × St. የሚከተሉትን አመልካቾች ይዟል፡

• P - ለዓመታት ብዛት ለማምረት የተወሰነ የጡረታ ክፍያ መጠን።
• SZ - አማካኝ ደመወዝ።
• SP - በእርጅና (በአካል ጉዳተኝነት) ምክንያት የተወሰነ የኢንሹራንስ ሽፋን እና እንዲሁም ቋሚ የጡረታ ክፍያ።
• ቅዱስ - የስራ ልምድ ከአስራ አምስት አመት በላይ።

የጡረታ አቅርቦት አጠቃላይ መጠን እና በእርጅና (አካል ጉዳተኝነት) ምክንያት የሚከፈለው የኢንሹራንስ ጡረታ፣ ለጡረታ የተወሰነ ክፍያ እና ጭማሪው እንደማይቻል ልብ ሊባል ይገባል።ለአንድ የመንግስት ሰራተኛ አማካይ የወር ደሞዝ ከ75 በመቶ በላይ ይበልጣል። ይህ ድንጋጌ በፌዴራል የሕግ አውጭ ሕግ ቁጥር 166 አንቀጽ ሃያ አንድ ይገለጻል መታከል አለበት-የዓመታት ትውልዱ የክልል ጡረታ ድጎማ ለመመደብ በቂ በሚሆንበት ጊዜ, ከዚያም ለመጨረሻው አማካይ ደመወዝ መሠረት ይሰላል. የአስራ ሁለት ወራት አገልግሎት።

የሒሳብ ምሳሌ

ለምሳሌ አንድ የተወሰነ ዜጋ የፌደራል ተቀጣሪ ሆኖ ይሰራል። ስለዚህ, በኤፕሪል 2015 ከእርጅና መጀመሪያ ጋር በተያያዘ የኢንሹራንስ (የጉልበት) የጡረታ ክፍያ ይመደባል. መጠኑ 7,197 ሩብልስ ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የአገልግሎት ጊዜ ከሃያ ስድስት ዓመታት ጋር እኩል ነው. የአንድ ዜጋ አማካይ ወርሃዊ ደመወዝ 16,706 ሩብልስ ነው. አንድ ሰራተኛ ማግኘት የሚገባውን የምርት አመታት የመንግስት ጡረታ ክፍያ መጠን መወሰን ያስፈልጋል።

ስለዚህ የክልል ፌዴራል ተቀጣሪ የመንግስት ድጎማ መጠን ቢያንስ አስራ አምስት አመት አገልግሎት ላይ ከዋለ አማካይ ወርሃዊ ደሞዝ 45 በመቶ ጋር እኩል ነው። በተጨማሪም በእያንዳንዱ አመት የስራ ስምሪት በሶስት በመቶ ይጨምራል, ይህም ከሚፈለገው በላይ ቢሆንም ከ 75 በመቶ አይበልጥም. ስለዚህ፡

• የሙሉ አመታት የጉልበት እንቅስቃሴ ቁጥር ከመደበኛ በላይ፡ St=26-15=11.
• አማካኝ ደሞዝ፡SZ=16,706።
• የኢንሹራንስ (የጉልበት) የጡረታ ክፍያ መጠን፡ SP=7 197.

የጡረታ አቅርቦትን መጠን ማስላት አስፈላጊ ነው።ቀደም ባሉት ምዕራፎች ውስጥ በተሰጠው ቀመር መሠረት የአንድን ዜጋ ዓመታት ለማልማት ከግዛቱ: P \u003d (0.45 × 16706 - 7197) + 0.03 × 16706 × 11 \u003d 5833.68. ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱ የመንግስት ሰራተኛ ነው. ወርሃዊ የጡረታ ክፍያዎችን ከፌዴራል መንግስት በጀት በ5,833.68 ሩብልስ ተመድቧል።

የጡረታ ጭማሪ ጥያቄ

አንዳንድ የዜጎች ምድቦች ከእድሜ መግፋት ጋር በተያያዘ የኢንሹራንስ ጡረታ ከታቀደው ጊዜ ቀድመው እንዲከፍሉ በስቴቱ ዕድል እንደተሰጣቸው ልብ ሊባል ይገባል። እነዚህም በሩቅ ሰሜናዊ ክልሎች እና ከሰሜን ጋር እኩል በሆነ ክልል ውስጥ የሚኖሩ ሰዎችን እንዲሁም ቀደም ሲል በቀረቡት አካባቢዎች ይሠሩ የነበሩ ዜጎችን ያጠቃልላል ። ከእነዚህ ሰዎች ጋር በተያያዘ የቋሚ የጡረታ ክፍያ መጨመር እየጨመረ በመምጣቱ በሩሲያ መንግሥት በተቋቋመው የክልል ኮፊሸን መሠረት የኢንሹራንስ ጡረታ እንደ ተጨማሪ ሆኖ ያገለግላል (በመኖሪያው ቦታ ላይ በመመስረት) በዚህ ግዛት ውስጥ ላለው አጠቃላይ ቆይታ)።

አንድ ዜጋ ከላይ የተጠቀሱትን ቦታዎች ለቆ ወደ ሌላ የመኖሪያ ቦታ ከሄደ፣የመንግስት የጡረታ አቅርቦት መጠን መጠኑን ግምት ውስጥ ሳያስገባ ይሰላል።

የጡረታ ክፍያ መረጃ ጠቋሚ

የፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቶች የጡረታ አበል በልዩ ጉዳዮች ይመዘገባል። ስለዚህ ለረጅም ጊዜ አገልግሎት በስቴቱ የጡረታ አበል ሽልማትዓመታት, ዋጋውን እንደገና ማስላት እና ከአንድ የጡረታ አይነት ወደ ሌላ ሽግግር የሚደረገው በዜጎች አተገባበር መሰረት ነው. እነዚህ ክዋኔዎች የሚከናወኑት ከሂደቱ በኋላ ያለው ጊዜ ምንም ይሁን ምን. በዚህ ጉዳይ ላይ ብቸኛው ልዩነት ከአካል ጉዳተኝነት ግዛት የጡረታ ማህበራዊ ክፍያዎች ነው. ስለዚህ ከአገልግሎት ርዝማኔ ጋር ተያይዞ የመንግስት ድጎማ መጠንን እንደገና ማስላት በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ይከናወናል-

• የጉልበት መጠን ለውጥ (ኢንሹራንስ) ለእርጅና (አካል ጉዳት)።
• በሲቪል ሰርቪሱ ውስጥ ያለውን የአገልግሎት ጊዜ መጨመር።
• የሲቪል ሰርቫንቱ ደመወዝ ማዕከላዊ ጭማሪ በገንዘብ።

በሌሎች ሁኔታዎች፣ በመንግስት የጡረታ አቅርቦት መሰረት ከአንድ አይነት ድጎማ ወደ ሌላ ሽግግር አለ። በተጨማሪም የግዛት ጡረታ ክፍያዎች ለረጅም ጊዜ አገልግሎት የሚከፈሉት በሩሲያ ፌዴሬሽን መንግሥት በተቋቋመው መንገድ በገንዘብ ረገድ የፌዴራል ሲቪል ሰርቫንቶች ጥገና ማዕከላዊ ጭማሪ ነው ።

የጡረታ ዓይነቶች እና የመቀበል መብት

እንደ ተለወጠ፣ ዛሬ የሚከተሉት ዝርያዎች ተለይተዋል፡

• ለረጅም አገልግሎት።
• አካል ጉዳት።
• የእርጅና ጊዜ።
• ማህበራዊ ጡረታ።

በጽሁፉ ውስጥ የተመለከተውን የጡረታ ምድብ የመቀበል መብት ያለው ማነው? የመንግስት ሰራተኞች በ 15.5 ዓመታት የሥራ ልምድ (በ 2017 ፈጠራ), ለረጅም ጊዜ አገልግሎት በጡረታ ክፍያ በመንግስት የሚቀርቡ ናቸው.በራሳቸው ማመልከቻ ላይ እና አንድ የተወሰነ ዕድሜ ላይ ሲደርሱ ለጡረታ ተፈጥሮ ግለሰብ Coefficients አጠቃላይ ሥርዓት ላይ የተመሠረተ, እርጅና ለ ኢንሹራንስ (የሠራተኛ) ጡረታ, ምርት ለማግኘት የጡረታ ክፍያ የተቋቋመ አንድ ክፍል የማግኘት መብት አላቸው. ከዓመታት ምርት ጋር በተያያዘ ድጎማውን ከወሰነ በኋላ ቢያንስ ለ 12 ወራት የጉልበት ሥራ።

ከ 2017 ጀምሮ አዲስ የህግ አውጭነት ከተቋቋመ በኋላ ለወንዶች የጡረታ ክፍያ ለመቀበል የእድሜ ምድብ 60.5 ዓመት እና ለሴቶች - 55.5 ዓመት መሆን አለበት. የሚከተሉት እቃዎች በኢንሹራንስ (የስራ) ልምድ ውስጥ ተካትተዋል፡

• የጊዜያዊ የጉልበት እንቅስቃሴ፣ እሱም "በኢንሹራንስ ጡረታ" ህግ አውጭ ህግ አንቀጽ አስራ አንድ ውስጥ የተደነገገው::
• ይህም በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ያለውን የአገልግሎት ጊዜ ለማስላት በሚደረገው ሂደት ውስጥ የሰራተኛ እንቅስቃሴን ያጠቃልላል ታህሣሥ 19 በፌዴራል የሕግ አውጭ ሕግ አንቀፅ አሥራ ዘጠኝ ስር ለዓመታት ምርት ድጎማ ሽልማት ይሰጣል ። 15, 2001 "በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የመንግስት የጡረታ አቅርቦት ላይ."
• የሠራተኛ እንቅስቃሴ ደረጃዎች ለኢንሹራንስ (የሠራተኛ) ጡረታ አቅርቦት ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ክፍያ በተቋቋመበት ዕድሜ ላይ ከግምት ውስጥ ያስገባሉ።

የጡረታ ምዝገባ ጥያቄ

የሩሲያ ፌደሬሽን ያለ ጊዜ ገደብ ያለ ዜጋ የጡረታ ክፍያን ለመሾም (ሽልማት) የመጠየቅ መብት እንዳለው ወዲያውኑ ለእነርሱ መብት ከተነሳ በኋላ ማመልከት አስፈላጊ ነው. ለጡረታ ሽልማት ማመልከቻ ለ Multifunctional Center ወይምየሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ. ሰነዱ በተናጥል, እንዲሁም በፖስታ ወይም በህጋዊ ተወካይ በኩል ሊቀርብ እንደሚችል መጨመር አለበት. በነገራችን ላይ ማመልከቻን በፖስታ መላክን በተመለከተ ለጡረታ ክፍያዎች የሚያመለክቱበት ቀን በቀጥታ ከመነሻው ቦታ በፖስታ ማህተም ላይ ያለው ቀን ነው. ለጡረታ ማመልከቻ, አንድ መንገድ ወይም ሌላ, በአንድ ዜጋ የሥራ ቦታ ላይ ወደ የሰራተኛ ክፍል ይተላለፋል. በተጨማሪም በዚህ ጉዳይ ላይ የፋውንዴሽኑ ቦርድ ሊቀመንበር በተቀባዩ ስም ተዘርዝረዋል.

የጡረታ ክፍያዎችን ለማቅረብ ማመልከቻ የሚታሰብበት ጊዜ ማመልከቻው ከቀረበበት ቀን ጀምሮ ወይም ከላይ ለተጠቀሱት የመንግስት አካላት ከቀረበው የጎደለው ሰነድ ከአስር ቀናት መብለጥ እንደሌለበት ልብ ሊባል ይገባል።

በግዛቱ የጡረታ አቅርቦት መሰረት የሚከፈለው ክፍያ ዜጎቹ ካመለከቱበት ወር 1ኛው ቀን ጀምሮ የተቋቋመ መሆኑን ማወቅ አስፈላጊ ነው ነገርግን የመቀበል መብት ከቀረበበት ቀን ቀደም ብሎ ሳይሆን ይታያል. ለተሰራ አመታት የጡረታ ድጎማ ለመመስረት የሚከተለው ሰነድ መሰብሰብ አለበት፡

• ፓስፖርት (የመጀመሪያ እና ቅጂ)።
• የመንግስት ሰራተኛ አማካይ ወርሃዊ ገቢ ማጣቀሻ።
• የአንድ ዜጋ በህዝብ መሥሪያ ቤት ውስጥ ባለው ልዩ ቦታ ላይ የምስክር ወረቀት።
• በተመደበው የእርጅና (የአካል ጉዳት) የጉልበት ጡረታ የምስክር ወረቀት፣ የተወሰነ መጠን በተጠቆመበት።
• የመንግስት ሰራተኛ የስራ መዝገብ ቅጂ።
• የክልሉ ፌደራል መባረርን በሚመለከት የትእዛዙ ቅጂሰራተኛ።
• የወታደራዊ መታወቂያ ቅጂ።