የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ኃላፊነት፡መብቶች እና ግዴታዎች፣ተግባራቶች እና ተግባራት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

መብቶች፣ ግዴታዎች፣ የባለሙያ ተግባራት ክልል - እነዚህ ሁሉ የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች የደረጃ ባህላዊ ነገሮች ናቸው። የእነዚህ ሰራተኞች ሃላፊነት በተለየ ህግ ነው የሚቆጣጠረው. ስለ ሀላፊነት ዋና ዋና ባህሪያት እና ሌሎች በአካባቢያዊ ራስን በራስ የማስተዳደር መስክ ልዩ ባለሙያተኞችን ባህሪያት የበለጠ ያንብቡ።

የማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ጽንሰ-ሀሳብ

ሲጀመር የአካባቢ ራስን በራስ የማስተዳደር ዋና ዋና ገፅታዎች ጎልተው መታየት አለባቸው። ማዘጋጃ ቤት ከሕዝብ አገልግሎት ዓይነቶች አንዱ ነው። ይህ የአካባቢ የመንግስት ባለስልጣናትን ማለትም ማዘጋጃ ቤቶችን የሚያካትት አጠቃላይ ስርዓት ነው. የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ በአካባቢው የመንግስት ስርዓት ውስጥ ቦታን ይሞላል, በነገራችን ላይ, የማይመረጥ ነው.

በግምት ውስጥ ያሉ የስርአቱ ሰራተኞች ሙያዊ ተግባራቶቻቸውን በሚመለከታቸው ባለስልጣናት ይገነዘባሉ እና ለዚህም የገንዘብ ሽልማት ያገኛሉ። ሰራተኞች የሚከፈሉት ከገንዘቡ ነው።የአካባቢ በጀት, ማለትም, የማዘጋጃ ቤት በጀት. ስራው በራሱ ቁጥጥር ስር ነው. በዚህ ረገድ የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ሃላፊነት እንደጨመረ ሊቆጠር ይችላል።

የአገልግሎት ባህሪዎች

የማዘጋጃ ቤት እንቅስቃሴዎች ቀጣይነት ባለው መልኩ ተደራጅተዋል። እንደ እውነቱ ከሆነ የአከባቢው የራስ-አስተዳደር ሰራተኞች የራሳቸውን ስልጣን እንደ ዋና የጉልበት ተግባራቸው ይጠቀማሉ. ይህንን ላልተወሰነ ጊዜ ማለትም ያለማቋረጥ ያደርጉታል። በሌላ በኩል የተመረጡ ሰራተኞች የሚሰሩት ለተወሰነ ጊዜ ብቻ ነው።

የሰራተኞች እንቅስቃሴ ቋሚ መሰረት በአካባቢ አስተዳደር መስክ ሙያዊ ብቃትን ለማረጋገጥ እና የተወሰነ መረጋጋትን ለመጠበቅ ያለመ ነው። በአንጻሩ፣ እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት በአውሮፓ ግዛቶች ውስጥ ከሚሠራው የመንግሥት ሠራተኞች የማይነቃነቅ መርህ ጋር ሊወዳደር ይችላል።

የማዘጋጃ ቤት አቀማመጥ፡ ዋና ባህሪያት

ይህ ቦታ በክልል ህግ መሰረት በአካባቢያዊ ትምህርት ቻርተር የተደነገገ ነው። የአካባቢ ጠቀሜታ ጉዳዮችን ለመፍታት ባለስልጣናት ተቋቁመዋል። የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ኃላፊነት ከተተገበሩት ስልጣኖች ጋር በቅርበት የተያያዘ ነው።

የፌደራል ህግ "በአካባቢው የራስ አስተዳደር ድርጅት መሰረታዊ ነገሮች" በሚመለከታቸው ባለስልጣናት ውስጥ የሚሰሩ ሶስት የቡድን ባለስልጣኖችን ይቆጣጠራል. እዚህ ያድምቁ፡

• በማዘጋጃ ቤቱ ሉል ላይ የሚሳተፉ የተመረጡ ባለስልጣናት፤
• በክልሉ ውስጥባለስልጣናትየአካባቢ መንግስት;
• በማዘጋጃ ቤት ሉል ውስጥ የተመረጠ ባለስልጣን አባል (በማዘጋጃ ቤት ምርጫዎች የተቋቋመው የተመረጠ ሰው)።

አቀማመጦች እንደ የመተካት ዘዴ እና የአስተዳደር ስልጣኖች ባህሪ ይለያያሉ።

የህዝብ አገልግሎት ቦታዎች

በሩሲያ ውስጥ የስራ መደብ መዝገብ አለ። በእያንዳንዱ የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳይ የተቋቋመ ነው. በአካባቢ አስተዳደር መስክ ውስጥ የእያንዳንዱን ልዩ ባለሙያዎችን ስም ዝርዝር ይዟል. በአካላት, በምርጫ ኮሚሽኖች እና በተግባራዊ የሥራ መግለጫዎች መሰረት ይከፋፈላሉ. ስፔሻሊስቶች የሚወሰኑት የአካባቢ እና ታሪካዊ ወጎችን ግምት ውስጥ በማስገባት ነው።

እንደ ምሳሌ የቮልጎግራድ ማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ኦፊሴላዊ ምዝገባን መውሰድ እንችላለን። በከተማው ምክር ቤት በ2010 ጸድቋል። የማዘጋጃ ቤት ተፈጥሮን የሚይዙ የስፔሻሊስቶች ስልጣን መፈጸሙን በቀጥታ ለማረጋገጥ የተፈቀዱ የስራ መደቦችን ይሰጣል።

የስራ ምደባ

የስራ መደቦች መዝገብ በአከባቢ ራስን በራስ የማስተዳደር ስራ ላይ ያለ ሰው የስልጣን አፈፃፀምን በቀጥታ ለማረጋገጥ የተቋቋሙ ክፍት የስራ መደቦችን ሊይዝ ይችላል። እንደነዚህ ያሉ የስራ መደቦች የሚሞሉት ለተጠቀሰው ሰው የስራ ጊዜ የሥራ ስምሪት ውል በማጠናቀቅ ነው።

የ2009 ፕሬዝደንት አዋጅ "ሙስናን ለመዋጋት" በሚለው ድንጋጌ መሰረት የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛን በሙስና ወንጀል ተጠያቂ ለማድረግልጥፎችን ወደ ብዙ ቡድኖች በመከፋፈል ጥፋት ተቀባይነት አግኝቷል። እነዚህ ከፍተኛ፣ ዋና፣ መሪ፣ ከፍተኛ እና የበታች ቦታዎች ናቸው። ይህ ክፍፍል ከማዘጋጃ ቤት እና ከግዛት አቀማመጥ ጥምርታ ጋር የተያያዘ ነው. የመንግስት ባለስልጣናት እዚህም መታወቅ አለባቸው፡ እነዚህ አስተዳዳሪዎች፣ ረዳቶች (አማካሪዎችም ናቸው)፣ ስፔሻሊስቶች እና ልዩ ባለሙያዎችን የሚያቀርቡ ናቸው።

የአገልግሎት መስፈርቶች

የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ሃላፊነት የሚወሰነው በብዙ ሁኔታዎች ነው። መጀመር አለብህ ህጋዊ ቦታ, ወይም ይልቁንስ በአካባቢ አስተዳደር መስክ ውስጥ የሰራተኛ ሁኔታ. በህጉ መሰረት አንድ ሰራተኛ ለተወሰነ የገንዘብ ሽልማት በህጋዊ መንገድ የቦታውን ተግባራት የሚያከናውን ዜጋ ነው. የሚከፈለው ከአካባቢው በጀት ነው።

የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ዋና ዋና ባህሪያት፡

• የፍላጎት ተጠያቂነት ግጭት፣ አለመወከል
• የገቢ መረጃ እና ተጨማሪ፤
• አቅም፤
• የሩሲያ ዜግነት፤
• በማዘጋጃ ቤት በጀት ወጪ የግዴታ አፈፃፀም፤
• የስራ ግዴታዎች አፈፃፀም።

በማዘጋጃ ቤት ውስጥ ቦታ የማይይዙ እና ለአካባቢው አስተዳደር ተግባራት የቴክኒክ ድጋፍ ተግባራትን የሚፈጽሙ ሰዎች እንደ ማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች አይቆጠሩም። በጥያቄ ውስጥ ያለው የልዩ ባለሙያ ህጋዊ ሁኔታ በህግ የተቋቋሙ የስልጣኖች, ተግባራት, ክልከላዎች, ዋስትናዎች ስብስብ ሆኖ ተረድቷል.የሲቪል ሰርቫንቱ የገቢ የምስክር ወረቀት ባለመስጠቱ ኃላፊነት እንዲሁም ለብዙ ሌሎች ሕገ-ወጥ ድርጊቶች በአስተዳደር እና በወንጀል ሕግ ደንቦች የተደነገገ ነው. በሙያው ውስጥ ያሉት ገደቦች በኋላ ላይ ይብራራሉ።

በሙያው ውስጥ ያሉ ገደቦች

ክልከላዎች እና ገደቦች ማለት የማዘጋጃ ቤት ሰራተኞች ነፃነቶች እና መብቶች ህጋዊ ገደቦች ናቸው። አንድ ዜጋ በአካባቢው የራስ አስተዳደር መስክ ለአገልግሎት ተቀባይነት የለውም, እና የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ እራሱ በሚከተሉት ሁኔታዎች ውስጥ ቦታውን መሙላት አይችልም:

1. በአካባቢው አስተዳደር መስክ ወደ አገልግሎት መግባትን የሚከለክሉ በሽታዎች መኖራቸው። እንደዚህ አይነት በሽታ ከህክምና ተቋም አግባብ ባለው ሰነድ መረጋገጥ አለበት።
2. ስቴት ወይም ሌላ በህግ የተጠበቀ ሚስጥራዊ መረጃ የማግኘት ሂደትን አለማለፉ።
3. የአንድ ዜጋ ቅጣት በፍርድ ቤት የፍርድ ውሳኔ የአንድን ዜጋ ውግዘት የመፈፀም እድልን አያካትትም።
4. አንድ ሰው አቅም እንደሌለው ወይም ከፊል አቅም እንደሌለው እውቅና መስጠት።
5. ከማዘጋጃ ቤቱ ኃላፊ ጋር የጠበቀ ግንኙነት።
6. የሩሲያ ፌዴሬሽን ዜግነት መቋረጥ ወይም የሌላ ሀገር ዜግነት።
7. የሀሰት ሰነድ ማስገባት ወይም አውቆ የውሸት መረጃ በአከባቢ መስተዳድር ውስጥ ስራ ለማግኘት ሲሞከር።
8. ወደ አገልግሎቱ በሚገቡበት ጊዜ ስለራስዎ መረጃ አለመስጠት።

አንድ ሰው 65 አመት ከሞላው በኋላ ወደ ማዘጋጃ ቤት አገልግሎት መቀበል አይቻልም። ልዩነቱ ምናልባት የግል ነው።ከእንደዚህ አይነት አገልግሎት ጋር በቀጥታ ያልተገናኙ ድርጅቶች. ይህ፣ ለምሳሌ፣ JSCB "Novokuznetsk Municipal Bank"።

በሙያው ውስጥ ያሉ ክልከላዎች

ከማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ስልጣኖች አጠቃቀም ጋር ተያይዞ የአካባቢያዊ የራስ አስተዳደር ስርዓት ሰራተኛ በንግድ ድርጅቶች አስተዳደር አካላት ውስጥ መሆን የተከለከለ ነው ። ልዩ ሁኔታዎች በማዘጋጃ ቤት ደንቦች የተመሰረቱ ጉዳዮች ብቻ ናቸው. ከዚህም በላይ የአካባቢያዊ የራስ-አስተዳደር ስርዓት ሰራተኛ በእንደዚህ አይነት ጉዳዮች አስተዳደር ውስጥ መሳተፍ አይፈቀድለትም. የቅርብ ዜናዎችን እንደ ምሳሌ እንውሰድ። Novokuznetsk የማዘጋጃ ቤት ባንክ ስራ አስኪያጁ አሌክሳንደር ፓቭሎቭን በነሀሴ 2018 አጥቷል።

የቀድሞው ዳይሬክተር 4 ቢሊየን ሩብል በማጭበርበር ወንጀል ተከሰው ነበር። በአሁኑ ጊዜ ምርመራ በመካሄድ ላይ ነው. ፓቭሎቭ በኖቮኩዝኔትስክ ማዘጋጃ ቤት ውስጥ ሊሆን ይችላል. ይሁን እንጂ አቋሙ ይህን እንዲያደርግ አልፈቀደለትም። አሁን የብድር ተቋሙ ሰራተኞች ለተቀማጮች ዕዳ ክፍያ እየጠበቁ ናቸው, ኖቮኩዝኔትስክ ማዘጋጃ ቤት ባንክ በኪሳራ ላይ ነው.

በተመሳሳይ ጊዜ በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ የተከለከለ ነው። ስለ ኖቮኩዝኔትስክ ማዘጋጃ ቤት ባንክ ማለትም ስለ ጭንቅላቱ, ዜና አሁንም እዚህ ጠቃሚ ይሆናል. ለህዝብ ሹመት በሚመረጥበት ጊዜ፣ እንዲሁም በአንደኛ ደረጃ የሰራተኛ ማህበር ድርጅት ውስጥ ለሚከፈልበት የስራ መደብ ሲመዘገብ በአካባቢ ራስን በራስ ማስተዳደር ዘርፍ የስራ ቦታዎችን መሙላት የተከለከለ ነው።

የእገዳዎች ዝርዝር

ከሌሎች ክልከላዎች መካከል መሆን አለበት።መሰየም፡

• ህገወጥ ግቦችን ለማሳካት የአንድን ሰው ኦፊሴላዊ ቦታ መጠቀም (ለምሳሌ፡ ከላይ የተጠቀሱት ክስተቶች ስለ ኖቮኩዝኔትስክ ማዘጋጃ ቤት ባንክ በዜና ላይ ተገልጸዋል)፤
• ከኦፊሴላዊ ባለስልጣን ይበልጣል፤
• በቢዝነስ ጉዞዎች ላይ መነሻ በህጋዊ አካላት ወይም ተራ ዜጎች ፋይናንስ (ከአንዳንድ በስተቀር)፤
• የሎጂስቲክስ መሳሪያዎችን ወይም የህዝብ ፋይናንስን ከሙያ ተግባራት አፈጻጸም ጋር ለተያያዙ ዓላማዎች መጠቀም፤
• ይፋዊ ያልሆነ አገልግሎት መረጃን ይፋ ማድረግ ወይም መጠቀም፤
• የአከባቢ መስተዳድርን ስራ እንዲሁም ከሰራተኞቹ እና መሪዎቹ ጋር በተገናኘ የህዝብ መግለጫዎችን፣ፍርዶችን እና ግምገማዎችን መፍቀድ፤
• የስልጣኑን ጥቅም በመጠቀም ከምርጫው በፊት ቅስቀሳ ለማድረግ፤
• በአካባቢው አስተዳደር ውስጥ ያሉ የፖለቲካ ፓርቲዎች መፈጠር፤
• የሠራተኛ አለመግባባቶችን ለመፍታት የሙያ ግዴታዎች አፈፃፀም መቋረጥ፤
• የአስተዳደር አካላትን፣ ተቆጣጣሪ ወይም ባለአደራ ቦርዶችን መቀላቀል።

የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ከሳይንሳዊ ፣ፈጠራ እና ከማስተማር በቀር ምንም አይነት ተከፋይ ተፈጥሮ ላይ ለመሳተፍ መብት የለውም።

የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ መብት

የአካባቢ መንግስት ሰራተኛ ሙያዊ ተግባራትን በቀጥታ አፈጻጸምን በሚመለከት የስራ ሰነድ ጋር ለመተዋወቅ እድሉ አለው። ሕጉ አስፈላጊ የሆኑትን ሁኔታዎች ድርጅታዊ እና ቴክኒካል ድጋፍ የማድረግ እድልን ይቆጣጠራልለግዳጅ አፈፃፀም. ሌሎች መብቶች እረፍት፣ ደሞዝ፣ በስራ ውድድር መሳተፍ፣ የባለሙያ መረጃን መጠበቅ፣ የሰራተኛ ማህበራት መመስረት እና ሌሎችንም ያካትታሉ።

ከላይ ያሉት መብቶች ሁለንተናዊ እንደሆኑ ይቆጠራሉ። በርካታ የግል ጉዳዮች በተመሳሳይ ድንጋጌዎች ይመራሉ. በተለይም እነዚህ ትሬድ ሃውስ ሲቢሬክስ፣ ኖቮኩዝኔትስክ ማዘጋጃ ቤት ባንክ እና ሌሎች ድርጅቶች ናቸው።

የሰራተኛ ግዴታዎች

የስራዎች ዝርዝር የሩስያ ፌዴሬሽን ሕገ-መንግስትን ማክበር, ኦፊሴላዊ ተግባራትን አፈፃፀም, ያሉትን መመዘኛዎች መጠበቅ ወይም ማሻሻል, ሚስጥራዊ መረጃን አለመስጠት, የመንግስት ወይም የማዘጋጃ ቤት ንብረትን እና የመሳሰሉትን ያጠቃልላል.

የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ የተሰጠውን ትዕዛዝ ለማስፈጸም መብት የለውም ይህም እንደ ህገወጥ ይቆጠራል። የተሰየሙትን ግዴታዎች ላለመፈጸም የድርጅቱ ሰራተኛ ቅጣት ይጣልበታል. ምሳሌው የግል እንደሆነ ከተወሰደ፣መክሰር ሊጠብቀው ይችላል። የኖቮኩዝኔትስክ ማዘጋጃ ቤት ባንክ ለዚህ ጥሩ ምሳሌ ነው።

ስለ ተጠያቂነት የበለጠ ያንብቡ

የተማረው ሰራተኛ በህጋዊነት፣ ፍትህ፣ ህዝባዊነት፣ ሰብአዊነት፣ ተመጣጣኝነት እና ልዩነት መርሆዎች ላይ ይሰራል። እነዚህ በአካባቢያዊ የራስ አስተዳደር ተወካይ ሥራ ውስጥ መሠረታዊ ሀሳቦች ናቸው. የሰራተኞች ሃላፊነት በቡድን የተከፋፈለ ነው።

የመጀመሪያው የኃላፊነት አይነት ዲሲፕሊን ይባላል። ለአነስተኛ ጥፋቶች እና ለሥራ ተግባራት ተገቢ ያልሆነ አፈፃፀም ተጭኗል። እዚህ ያሉት ማዕቀቦች በማስጠንቀቂያ እና በተግሣጽ መልክ ይመጣሉ።

የአስተዳዳሪው አይነት ሃላፊነት የተሰጠው በአስተዳደር አይነት ለተፈጸሙ ጥፋቶች ነው። ይህ በሕዝብና በመንግሥት ሥርዓት ላይ የሚፈጸም ጥቃት፣ የሥራ አፈጻጸም አለመፈጸም፣ እንዲሁም በርካታ ሕገወጥ ድርጊቶች ነው። እዚህ ያሉት ማዕቀቦች ቅጣት እና ማስጠንቀቂያ ናቸው።

የመጨረሻው ተጠያቂነት አይነት ወንጀለኛ ይባላል። እነዚህ ከስልጣን አላግባብ መጠቀም ጋር የተያያዙ ወንጀሎች ናቸው። እዚህ ላይ ሙስና፣ ስርቆት፣ ተንኮለኛ ግዴታን መሳት እና ሌሎችም መታወቅ አለበት። የዚህ ምሳሌ ገቢን የመደበቅ የማዘጋጃ ቤት ሰራተኛ ሃላፊነት ነው።