የድርጅት ድርጅት የአንድ ኮርፖሬሽን ጽንሰ-ሀሳብ፣ መዋቅር እና አመራር ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ለመጀመሪያ ጊዜ "የድርጅት ድርጅት" ጽንሰ-ሐሳብ ጠቀሜታውን ያገኘው ባለፈው ክፍለ ዘመን መጀመሪያ ላይ ነው። ባደጉ አገሮች ኩባንያዎችና ድርጅቶች ወደ አንድ ሥርዓት መቀላቀል ጀመሩ። እስከዛሬ ድረስ, እንደ "የድርጅታዊ ባህል" የመሰለ ጽንሰ-ሐሳብ ታይቷል, ይህም አንዳንድ ደንቦችን እና ደንቦችን መኖሩን ያመለክታል. ምንድን ነው? የኮርፖሬት ድርጅት ውስብስብ እና መዋቅራዊ ዘዴ ነው, እሱም በአንቀጹ ውስጥ እንነጋገራለን.

አጭር ታሪክ

የመጀመሪያዎቹ ማኅበራት የተነሱት በጥንቷ ሮም ነው። የኮርፖሬት ድርጅት መፍጠር ቀላል አይደለም, ምክንያቱም በእነዚያ ቀናት እንደዚህ ያሉ ማህበራት ሊመሰረቱ የሚችሉት በከፍተኛ ባለስልጣን - ሴኔት ፈቃድ ብቻ ነው. ከሮማን ኢምፓየር ውድቀት በኋላ ኮርፖሬሽኖች ጠቀሜታቸውን አጥተዋል። ይሁን እንጂ በ 12 ኛው ክፍለ ዘመን ሰዎች እንደ ችሎታቸው እና ፍላጎታቸው በቡድን አንድ መሆን ጀመሩ. ለምሳሌ, ነጋዴዎች ከእደ-ጥበብ ባለሙያዎች ጋር ጥምረት ፈጠሩ. የእነዚህ ድርጅቶች ዋና አላማ የጋራ ምርት መስርተው ገቢን ማሳደግ ነበር።

Stora Kopparberget ከጥንታዊ ኮርፖሬሽኖች አንዱ እንደሆነ ይታሰባል። ዋናው ሥራው በስዊድን ክፍት ቦታዎች ላይ በመዳብ ማዕድን ማውጣት መስክ ላይ ነበር.በህንድ ውስጥ ተመሳሳይ ቅርጾች ነበሩ. ለምሳሌ, የምስራቅ ህንድ ኩባንያ. ኪንግ ማግኑስ ኤሪክሰን የኮርፖሬት ህብረትን ለማዳበር ቁልፍ ሰው ነው። በ XIV ክፍለ ዘመን, የንግድ እንቅስቃሴዎችን የማካሄድ መብት ላይ አዋጅ አውጥቷል. በ20ኛው መቶ ዘመን አጋማሽ ላይ እስከ 7,000 የሚደርሱ እንደዚህ ያሉ ድርጅቶች ነበሩ።

ፍቺ

ኮርፖሬሽኑ የተለያዩ ኢንተርፕራይዞች እንደየፍላጎታቸውና እንደልዩነታቸው የጋራ ተግባራትን የሚያከናውኑ ዩኒየን ነው። ለኩባንያው የጋራ ጥቅም የሚያመጡ ታታሪ የንግድ አጋሮችን ማግኘቱ አስፈላጊ ነው። ለምሳሌ የውጭ ባለሀብቶችን መሳብ, ትርፍ መጨመር, አንድ ዓይነት እንቅስቃሴን ማካሄድ. የድርጅት ድርጅት አስፈላጊ ግብ በአለም አቀፍ ገበያ ተወዳዳሪነት ማደግ ነው። ለምርቶች ፍላጎት መጨመር አስተዋፅዖ ያደርጋል።

የድርጅት ድርጅቶች ባህሪያት

የዋስትና ብሎኮች የያዙ ግለሰቦች በኢኮኖሚው ዘርፍ እርስ በርስ ለመቀናጀት አንድ ይሆናሉ። የድርጅት ድርጅት የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ ነው። እያንዳንዱ የዚህ ማህበር አባል ራሱን የቻለ የህግ ደረጃ አለው። የድርጅት ድርጅት እንቅስቃሴዎችን ማስተዳደር እና ቁጥጥር የሚከናወነው በልዩ የሰለጠኑ ሰዎች - አስተዳዳሪዎች ነው. የማህበሩ መዋቅር የአስተዳደር፣ የንግድ እና የፋይናንስ ፓርቲዎችን ያጠቃልላል። ኢንተርፕራይዝ በአንድ አቅጣጫ እና ሙሉ ለሙሉ በተለያዩ አቅጣጫዎች ሊሠራ ይችላል. ኮርፖሬሽን በደንብ የተቀናጀ እና የተዋቀረ ስርዓት ነው።

እይታዎች

በአለም ላይ ሶስት ዋና ዋና የድርጅት ማህበራት አሉ፡

• ይፋዊ። እንደዚህ ያሉ ማህበራት ክፍት ናቸው. ዋና አላማቸው የውጭ ባለሃብቶችን በመሳብ ካፒታል ማሰባሰብ ነው።
• የተቀናጀ የኢንዱስትሪ እና የኢኮኖሚ ኢንተርፕራይዞች ህብረት ነው። ወላጅ ኩባንያው የኮርፖሬት ድርጅቱን በሚያስተዳድረው መሰረት በራሳቸው መካከል ስምምነት ያደርጋሉ።
• ተባባሪነት የበርካታ ኩባንያዎች ትብብር ነው።

በዩናይትድ ስቴትስ ኦፍ አሜሪካ ውስጥ ሌሎች በርካታ ዝርያዎች አሉ፡

• ከንግዱ ጋር በቀጥታ የሚገናኙ ድርጅቶች።
• ትርፍ ያልሆኑ ድርጅቶች ትምህርት ቤቶች፣ ዩኒቨርሲቲዎች፣ የበጎ አድራጎት መሠረቶች እና የመሳሰሉት ናቸው።

በተጨማሪም ይፋዊ እና ግላዊ ተብለው ተከፍለዋል። የመጀመሪያው ሁሉንም የማዘጋጃ ቤት እና የመንግስት መገልገያዎችን ያካትታል, ሁለተኛው ደግሞ ሥራ ፈጣሪ ኮርፖሬሽኖችን ያካትታል.

ባህሪዎች

የድርጅቱ አደረጃጀት መዋቅር፣ ባህሪያቱ ለመረዳት አዳጋች አይደሉም። ይህ ጥምረት በርካታ ባህሪያት አሉት፡

• በመጀመሪያ፣ የአክሲዮን ኩባንያ የዋስትናዎች፣ የንብረት ባለቤትነትን ያመለክታል።
• በሁለተኛ ደረጃ ሁሉም አስተዳደር የሚከናወነው የዳይሬክተሮች ቦርድ አባላት በሆኑ አስተዳዳሪዎች ነው።
• ሦስተኛ፣ እያንዳንዱ የኮርፖሬሽኑ አባል የሆነ ኩባንያ ከውጭ ኢኮኖሚያዊ ተጽእኖዎች ሙሉ በሙሉ ነፃ የሆነ፣ እና እንዲሁም ህጋዊ መብቶች አሉት።
• የባለአክስዮኖች ፍላጎት ከድርጅቱ አስተዳደር ሊለያይ ይችላል። ነገር ግን መብቶቻቸው እና ግዴታዎቻቸው በውሉ ውስጥ መገለጽ አለባቸው።
• በመሰረቱ ይህ ማህበር የንግድ ትኩረትን ያመለክታልተጨማሪ ስራ ላይ።

የድርጅት ድርጅት መርሆዎች

ሁሉም የድርጅት የገንዘብ ልውውጦች ለተወሰኑ ህጎች እና መመሪያዎች ተገዢ መሆን አለባቸው። የገንዘብ ግንኙነቶችን ለማስተባበር የሚያግዙ በርካታ መርሆዎች አሉ።

• የኢኮኖሚ ወይም የኢንዱስትሪ ነፃነት። ይህ መርህ የሚያመለክተው ሁሉም ድርጅቶች ካፒታልን ለመጨመር እንቅስቃሴያቸውን በተናጥል የመቆጣጠር መብት እንዳላቸው ነው። ዋናው ተግባር ለድርጅቱ ልማት ተጨማሪ ስትራቴጂ መዘርጋት እንዲሁም በገበያ ውስጥ የምርት እና የአገልግሎት ፍላጎትን ማሳደግ ነው።
• ራስን ፋይናንስ ማድረግ። ኩባንያው ገቢውን እና ወጪውን ይቆጣጠራል. ዋናው ግብ ትርፍ ለመጨመር እና ካፒታልዎን ለማስፋት, ባለሀብቶችን ለመሳብ ነው. ድርጅቱ በአለም አቀፍ ገበያ ያለውን የተፎካካሪነት ደረጃ ለማሳደግ ኢንቨስትመንቶቹን ሙሉ በሙሉ በማስተባበር ላይ ይገኛል።
• ሌላው አስፈላጊ ነገር ተጨማሪ የፋይናንስ ክምችቶችን መፍጠር ነው። በችግር ጊዜ ወይም ሌሎች ያልተጠበቁ ሁኔታዎች ያስፈልጋሉ።

አስተዳደር

የዳይሬክተሮች ቦርድ ኮርፖሬሽኑን ይመራል። ዋና ተግባራቸው ገቢን እና ንብረትን ለመጨመር ስትራቴጂ ማዘጋጀት ነው. በተጨማሪም የድርጅቶችን እንቅስቃሴ የመቆጣጠር፣ የባለአክሲዮኖችን መብት የማስጠበቅ እና ጥቅሞቻቸውን የመደገፍ ግዴታ አለባቸው። በህብረቱ አስተዳደር ውስጥ የሚሳተፉ አስፈላጊ አካላትም ኮሚቴዎች ናቸው፡

• ኢንቨስትመንት።
• ካሳ።
• ኦዲት።

እነዚህ ቅርጾች ብቁ ናቸውየጠቅላላ ድርጅቱን አፈፃፀም የሚያሻሽሉ ባለሙያዎች. ዋና ስራ አስፈፃሚው የዚህ ማህበር ተወካይ ነው። የእሱ ኃላፊነቶች የዳይሬክተሮች ቦርድ እና የኮሚቴዎችን ስራ መከታተል, አንዳንድ ችግሮችን እና ችግሮችን መፍታት ያካትታል.

የመመሪያ መርሆዎች

በማህበሩ አስተዳደር እና ቁጥጥር ውስጥም መከተል ያለባቸው ህጎች አሉ፡

• የዳይሬክተሮች ቦርድ ስለ አክሲዮን ማህበር ስራ የተረጋገጠ መረጃን ከግምት ውስጥ በማስገባት ሁሉንም ውሳኔዎች የመስጠት እና የማመዛዘን ግዴታ አለበት።
• አመራር የሁሉንም የድርጅቱ አባላት ፍላጎት ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት።
• በኮርፖሬሽኑ እንቅስቃሴ ውስጥ ተጨማሪ መሻሻልን የሚያረጋግጡ ፍላጎቶች ከምንም በላይ መሆን አለባቸው።
• የባለአክስዮኖችን መብቶች ይጠብቁ እና ከነሱ ትርፍ ያግኙ።

ኃያላን ኮርፖሬሽኖች

ባለፈው አመት መገባደጃ ላይ ስለ ሃብታሞች "ፎርብስ" የተባለው ታዋቂው መጽሔት በ2019 መጀመሪያ ላይ በጣም ተደማጭ እና ውድ የሆኑ ድርጅቶችን ዝርዝር ለአለም አቅርቧል። ደረጃ:

• የመጀመሪያው ቦታ ወደ አፕል ድርጅት ይሄዳል። ኮርፖሬሽኑ የሞባይል መሳሪያዎችን፣ ኮምፒውተሮችን፣ ታብሌቶችን፣ ላፕቶፖችን፣ ቲቪዎችን፣ ሰዓቶችን፣ የጆሮ ማዳመጫዎችን ያመርታል። የእሱ ምርቶች በዓለም ላይ በጣም ከፍተኛ ጥራት ያላቸው እና ውድ ናቸው ተብሎ ይታሰባል. አፕል በ 1976 በ Steve Jobs ተመሠረተ. በ2018 ኩባንያው 183 ቢሊዮን ዶላር አግኝቷል።
• ሁለተኛ ደረጃ የተገኘው በቻይና የነዳጅ ዘይት ኮርፖሬሽን ሲኖፔክ ነው። ኩባንያው በዘይትና ጋዝ አቅርቦት እንዲሁም በኬሚካል ምርቶች ላይ ተሰማርቷል።
• የዋልማርት ኢንተርኔት ማህበርን መጥቀስ አይቻልም።የኩባንያው መስራች ሳም ዋልተን ነው። የተቋቋመው በ1962 መጀመሪያ ላይ ነው። ድርጅቱ በተለያዩ ምርቶች በጅምላ እና በችርቻሮ ሽያጭ ላይ ተሰማርቶ ይገኛል። የእሷ ትርፍ በግምት 125 ቢሊዮን ነው።
• ማይክሮሶፍት አራተኛ ደረጃ ላይ ይገኛል። ኩባንያው በ 1975 ከቢሊየነሮች በአንዱ - ቢል ጌትስ ተመስርቷል. ይህ ድርጅት በዓለም ላይ የመጀመሪያውን የኮምፒውተር ሶፍትዌር ፈጠረ። ማይክሮሶፍት እስከ ዛሬ መስራቱን ቀጥሏል። በ2018 ገቢዋ 110 ቢሊዮን ዶላር ነበር።
• አማዞን አምስተኛ ደረጃ ላይ ይገኛል። ድርጅቱ በችርቻሮ ንግድ ላይ ተሰማርቷል, እንዲሁም በበይነመረብ ላይ ባለው መድረክ በኩል ምርቶችን ያቀርባል. ኮርፖሬሽኑ በ 1994 በጄፍ ቤዞሰን ተወለደ. አማዞን የምንጊዜም ካፒታል 71 ቢሊዮን ዶላር አለው።

የሩሲያ ኮርፖሬሽኖች

ዛሬ፣ በሩሲያ ውስጥ በርካታ ታዋቂ የድርጅት ድርጅቶችም አሉ። እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• Gazprom የተቋቋመው በ1989 ነው። ኩባንያው በሩሲያ አፈር ውስጥ ባለው አንጀት ውስጥ የተፈጥሮ ጋዝ በማውጣት እና በአቅርቦቱ ላይ ተሰማርቷል. የ2018 የድርጅቱ ገቢ 5 ትሪሊዮን ሩብሎች ደርሷል።
• Rosneft በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ሁለተኛው ትልቁ ኮርፖሬሽን ነው። ድርጅቱ ንፁህ ዘይትና የተፈጥሮ ጋዝ በማምረት ላይ ያተኮረ ነው። ትርፍ እስከ 6 ትሪሊዮን ሩብሎች ይለያያል።
• የጋራ አክሲዮን ኩባንያ "Surgutneftegaz" የተመሰረተው በ1977 ነው። ኩባንያው በፎርቹን ግሎባል ቶፕ 500 496 ደረጃ ላይ ተቀምጧል።
• "ሉኮይል" በገቢ ከ"Gazprom" ቀጥሎ በሩሲያ ውስጥ ሁለተኛው የድርጅት ድርጅት ነው። የኩባንያው ዋና አቅጣጫ ዘይት ነው።

ኮርፖሬሽን ፍጠር

የድርጅት ድርጅት መመስረት አዝጋሚ እና ውስብስብ ሂደት ነው። ኮርፖሬሽን የራሱን የባንክ ሂሣብ መፍጠር፣ ንብረቱን ማፍራት እና ግብር ማውጣት የሚችል ሕጋዊ አካል ነው። እንደዚህ አይነት ጥምረት ሲፈጥሩ ግምት ውስጥ መግባት ያለባቸው በርካታ ደረጃዎች አሉ፡

• በመጀመሪያ ለወደፊት ድርጅት ስም መምረጥ አለቦት። ጩኸት እና የማይረሳ መሆን አለበት. የሚከተሉትን ስያሜዎች መጠቀም ይችላል፡ Corp., Inc. እናም ይቀጥላል. ሆኖም ስሙ ከግዛቱ ጋር መያያዝ የለበትም።
• በመቀጠል ስሙን በመንግስት ኤጀንሲዎች ማስመዝገብ አለቦት።
• ከዚያ በኋላ የድርጅት አስተዳደር አካላትን ማለትም የዳይሬክተሮች ቦርድን መፍጠር መጀመር ያስፈልጋል። ሰራተኞችን ይመርጣሉ፣ ሁሉንም የኩባንያውን ስራ ይቆጣጠራሉ፣ አዲስ ባለአክሲዮኖችን እና ባለሀብቶችን ይፈልጋሉ፣ የፋይናንስ ጉዳዮችን ያስተናግዳሉ።
• ከዚያ በኋላ የኮርፖሬት ድርጅት መመስረት እና መስራት የሚፈቅዱ ሁሉንም አስፈላጊ ፈቃዶች እና ፈቃዶች ማግኘት ተገቢ ነው።
• በተጨማሪም የኩባንያውን ዋና ሰነድ መሳል ያስፈልግዎታል - ይህ ቻርተር ነው ፣ እሱም ሁሉንም አስፈላጊ መረጃዎች ይይዛል። ለምሳሌ የማህበሩ አድራሻ፣ የዳይሬክተሮች ቦርድ አድራሻ እና የመሳሰሉት።
• ድርጅት ለመመዝገብ ሲያመለክቱ ሁሉም ግብሮች መከፈል አለባቸው።
• ከዚያሁሉም የኩባንያው ሥራ የሚቀጥልባቸውን ደንቦች ማውጣት አስፈላጊ ነው.
• በኋላ የዳይሬክተሮች ቦርድን ሰብስቦ ከሠራተኞች ምርጫ እና ከኮርፖሬሽኑ አሠራር ጋር የተያያዙ አስፈላጊ ጉዳዮችን ሁሉ መፍታት ተገቢ ነው።
• በመቀጠል ከሐራጅ አቅራቢዎች ጋር ውል መመስረት አለቦት።

በሆልዲንግ ኩባንያ እና በኮርፖሬሽን መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው?

አንዳንዶች እነዚህ ሁለት ጽንሰ-ሀሳቦች አንድ አይነት ትርጉም እንዳላቸው ያምናሉ። ይሁን እንጂ በመካከላቸው ከፍተኛ ልዩነት አለ. ምንድነው፡

• መያዝ የኩባንያዎች ማህበር ወደ አንድ ነጠላ ስርዓት ነው። ትናንሽ ድርጅቶች ሁሉንም አክሲዮኖቻቸውን ለወላጅ ኩባንያ ያስተላልፋሉ። የወላጅ ኩባንያው በቅርንጫፍ አካላት ላይ ቁጥጥር እና አስተዳደርን ይጠቀማል። በተጨማሪም፣ ለሁሉም መዋቅሮች የጋራ ደንቦችን እና ደንቦችን ትፈጥራለች፣ በእሷ ኃላፊነት ስር ያሉ የድርጅቶችን ችግሮች እና ጉዳዮችን ትፈታለች።
• ኮርፖሬሽኑ የጨረታ ሰብሳቢዎች ማህበር ነው። የንግድ ድርጅቶች በአንድ አቅጣጫ እንቅስቃሴዎችን ለማከናወን አንድ ይሆናሉ። ድርጅቱን በሙሉ የሚቆጣጠር የዳይሬክተሮች ቦርድ ተቋቁሟል። በህብረቱ ውስጥ ያለ እያንዳንዱ ድርጅት ህጋዊ ደረጃ እና ነፃነት አለው።

ዋናው ልዩነቱ መያዣው አጠቃላይ አሰራርን የሚያስተዳድር ዋና ኩባንያ ያለው መሆኑ ነው። የኮርፖሬሽኑ አባላት በተናጥል ገንዘባቸውን ማስተዳደር እና እንቅስቃሴዎችን ማከናወን ይችላሉ።