አስተማሪ፡ የስራ መግለጫ። የቅድመ ትምህርት ቤት መምህር ኃላፊነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሥራ ስንጠመድ ከልጃችን ጋር የምናምነው ሰው የመዋዕለ ሕፃናት መምህር ነው። ለሁለቱም የትምህርት ደረጃ እና ሰብአዊ ባህሪዎችን በተመለከተ ከፍተኛ ፍላጎቶችን ማድረግ የሚችሉት ለእሱ ነው ፣ ምክንያቱም እሱ ስሜታዊነትን ፣ ግንዛቤን እና ጥብቅነትን ማዋሃድ አለበት። ዛሬ ጥሩ አስተማሪ በወርቅ ይመዝናል ፣ ምክንያቱም ይህ ጠንካራ መንፈስ ፣ ጥንካሬ ፣ በጣም አስቸጋሪ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ በፍጥነት የመጓዝ ችሎታን የሚፈልግ ፣ ከራስ ወዳድነት ነፃ የሆነ ሁሉንም የዓለም ልጆች የሚወድ ስለሆነ።

ማንነቱን በግልፅ ለመረዳት - ብቃት ያለው አስተማሪ በመጀመሪያ ምን አይነት ሙያ እንደሆነ ማወቅ አለቦት።

ተንከባካቢዎች እነማን ናቸው?

አስተማሪዎች ከ3-7 አመት እድሜ ያላቸው ህፃናት አእምሯዊ እና አካላዊ እድገት ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ተመራቂዎች ናቸው። መምህሩ በቅድመ ትምህርት ቤት ውስጥ በአደራ የተሰጣቸውን ልጆች በሙሉ በጥንቃቄ የመንከባከብ ግዴታ አለበት. በተጨማሪም, በዚህ ወቅት, በመዋለ ሕጻናት ትምህርታቸው ላይ መሳተፍ, መመገብ እና ምግብን በወቅቱ ማስቀመጥ አለበት.ልጆች ለመተኛት, ለልጆች አስደሳች እንቅስቃሴዎችን ያደራጁ. መምህሩ ከልጆች በአንዱ ላይ ማንኛውንም ችግር ካስተዋለ ስለዚህ ጉዳይ ለወላጆቹ ማሳወቅ እና ችግሩን ለመፍታት የሚያግዙ ምክሮችን መስጠት አለበት.

ስራውን ለማቃለል እያንዳንዱ መምህር በግምት ተመሳሳይ ዕድሜ ያላቸውን ትንንሽ ልጆች መመደብ አለበት። እና ልጆቹ በቅድመ ትምህርት ቤት ውስጥ እያሉ ለህይወታቸው፣ ለደህንነታቸው እና ለጤንነታቸው ሁሉም ሀላፊነት በአስተማሪው ላይ ነው።

የተግባራቸው ዝርዝሮች

የመምህሩ የሥራ መግለጫ የሥራው ዝርዝር ሊኖረው ይገባል - አመራሩም ሆኑ ወላጆች ስለዚህ ጉዳይ ያውቃሉ ስለዚህ የአስተማሪውን ሃላፊነት በተመለከተ ጥያቄ ከተነሳ ይህንን ልዩ በጥንቃቄ ማጥናት በቂ ነው. ሁሉም ቅራኔዎች እንዲፈቱ ሰነድ።

የመምህሩ ግዴታዎች ሳይቀሩ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የመገኘት ቁጥጥር። ተንከባካቢው ልጁን ከወላጆቹ የመቀበል ግዴታ አለበት, እና በቀኑ መጨረሻ ላይ በቀጥታ ለእጅ መስጠት.
• የልጆች እድገት ልዩ ትምህርቶችን ማካሄድ (የሞተር ችሎታን፣ ሎጂክ፣ ወዘተ.) ማሻሻል። በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ ያሉ ልጆች መዝናናት እና መዝናናት ከመቻላቸው በተጨማሪ አንድ ጥሩ አስተማሪ በእርግጠኝነት ለልጆች አስደሳች የሆኑ ተግባራትን ማከናወን አለበት ፣ በዚህ ውስጥ ልጆች ያድጋሉ።
• የጨዋታዎች፣ ዝግጅቶች፣ በዓላት አደረጃጀት። ልጆች ፍላጎት እንዲኖራቸው, መምህሩ ለህፃናት እድገት ተስማሚ የሆኑ ብዙ ጨዋታዎችን ማወቅ አለበት. ለድርጅቱም ተጠያቂ ነው።ልጆች ሀሳባቸውን መግለጽ የሚማሩባቸው የተለያዩ በዓላት እና ሌሎች ዝግጅቶች እንጂ ህዝብን አይፈሩም።
• የህጻናት ዶክተሮችን ጉብኝት እና አስፈላጊውን ክትባቶችን በማግኘት ይቆጣጠሩ። ልጆቹ ጤናማ ሆነው እንዲቀጥሉ ኃላፊነቱን የሚወስደው አስተማሪው ነው፣ እና ልጁ ከወላጆቹ ጋር ዶክተር እንዲጎበኝ አጥብቆ የመጠየቅ መብት አለው።
• የመዋዕለ ሕፃናት መምህር የሥራ መግለጫም መምህሩ ልጆች ልብስ እንዲቀይሩ፣ ፀጉራቸውን እንዲያፋጩ እና ወደ መጸዳጃ ቤት እንዲሄዱ የመርዳት ግዴታ እንዳለበት ያረጋግጣል። እርግጥ ነው፣ ልጆች ነፃነትን መልመድ አለባቸው፣ ነገር ግን መምህሩ ልጁን እንዲንከባከብ፣ እንዲረዳው እና በምንም መልኩ የተዝረከረከ ወይም የቆሸሸ እንዲመስል አይፍቀዱለት።
• መምህሩ ልጃቸውን በማሳደግ ሂደት ውስጥ ሊፈጠር በሚችለው ጉዳይ ላይ ወላጆችን የመምከር ግዴታ አለበት።

ተንከባካቢ የት ነው የሚሰራው?

መዋለ ሕጻናት፣ የመንግሥትም ሆነ የግል እንዲሁም የሕፃናት ማጎልበቻ ማዕከላት አንድን ሰው ለአስተማሪነት ቦታ መፈለግ ይችላሉ። ለእያንዳንዱ እንደዚህ አይነት ሰራተኛ ለቅድመ ትምህርት ቤት መምህር የስራ መግለጫ መዘጋጀት አለበት. እ.ኤ.አ. በ 2014 መጀመሪያ ላይ ሥራ ላይ የዋለው የፌዴራል መንግሥት የትምህርት ደረጃ (የፌዴራል ስቴት የትምህርት ደረጃ) ፣ የመምህራንን የሥራ መግለጫዎች ማስተጋባት አለበት ፣ ምክንያቱም የመዋለ ሕጻናት ትምህርት ሂደቱን ደረጃውን የጠበቀ ልጆች ከዚህ በፊት እኩል የመነሻ ችሎታ እንዲኖራቸው የሚፈቅድልዎ እሱ ነው ። ትምህርት ቤት መጀመር።

ስለ ባለሙያችሎታዎች

ጥሩ መምህር መሆን የሚፈልግ ሰው ልጆችን መርዳት ወይም በዓል ማዘጋጀት መቻል ብቻ እንዳልሆነ ግልጽ ነው። ሙሉ ለሙሉ ከተለያዩ ልጆች ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት መቻል አለብህ፣ የእያንዳንዱን ልጅ ችግሮች እና ስኬቶች ለማስተዋል ሞክር፣ ምንም እንኳን በቡድኑ ውስጥ ከሁለት ደርዘን በላይ ቢሆኑም።

የመምህሩ የስራ መግለጫ የሚከተሉትን ሙያዎች እንዲኖሮት ያስፈልጋል ይላል፡

• የህፃናት ስነ-ልቦና እውቀት ብቻ ሳይሆን በወላጆች እና በልጆች መካከል ስላለው ግንኙነትም ጭምር። እያንዳንዱ ልጅ ልዩ ነው, ግን አሁንም በእያንዳንዳቸው ውስጥ አንዳንድ የስነ-ልቦና ተመሳሳይነት አለ: እያንዳንዱ ልጅ ትኩረት እና ፍቅር ያስፈልገዋል. በተጨማሪም በልጁ እና በወላጆች መካከል ባለው ግንኙነት ውስጥ ያለውን ችግር ማየት መቻል አለብዎት, ችግሩን ለመፍታት ይረዱ, የመዋዕለ ሕፃናት አስተማሪው የሥራ መግለጫዎች እንኳን ይህንን ያመለክታሉ, ምክንያቱም መረዳት በጣም ከጨቅላ ዕድሜ ጀምሮ መሆን አለበት.
• ልጆችን የማረጋጋት እና የማበረታታት ችሎታ የግድ ነው። አንድ ጥሩ አስተማሪ በጨዋታ እርዳታ በጣም ዓይን አፋር እና ረጋ ያሉ ልጆችን እንዴት እንደሚስብ ወይም እንዴት በጸጥታ እንዲታይ ማድረግ እንደሚቻል ያውቃል። ለምሳሌ የካምፕ መምህር የስራ መግለጫ አማካሪው ሙሉ ለሙሉ የተለያየ እና የማይተዋወቁ ልጆች ያሉት የተጠጋ ቡድን መፍጠር መቻል አለበት በሚለው እውነታ ላይ ነው።
• ልጆች አስተማሪ ካልሆነ ትክክለኛውን የዕለት ተዕለት ተግባር እንዲከተሉ ማስተማር ያለበት ማነው? የሥራው መግለጫ ይህ የእሱ ግዴታዎች አካል መሆኑን ያመለክታል. ልጆች የንፅህና መስፈርቶችን አስፈላጊነት መረዳት አለባቸው።

እንዴት ጥሩ መሆን እንደሚቻልተንከባካቢ?

ጥሩ አስተማሪ በሙያው የሚሠራን ሳይሆን በሙያ የሚሠራን ሰው ማየት አለበት። ይህ ሆኖ ግን የምሽት ተንከባካቢ የስራ መግለጫ እንኳን ተገቢ ትምህርት ያስፈልገዋል ስለዚህ ከልጆች ጋር መስራት እንደሚፈልጉ ከተሰማዎት በመጀመሪያ የሚወዱትን ለመስራት የሚያስችል ዲፕሎማ ማግኘት አለብዎት።

በግል መዋለ ህፃናት እንዴት የመምህርነት ቦታ ማግኘት ይቻላል?

በሕዝብ መዋእለ ሕጻናት ውስጥ የሚሰሩ ብዙ መምህራን ከፍተኛ ክፍያ የሚያገኙ ስራዎችን ያልማሉ። ከፍተኛ ደመወዝ በግል ተቋማት ውስጥ ይቀርባል, ነገር ግን እዚያ ያሉት መስፈርቶች ትንሽ ለየት ያሉ ናቸው. እርግጥ ነው, ያለ የሥራ ልምድ, የተጠናቀቀ ትምህርት ማድረግ አይችሉም. ለእንደዚህ አይነት የስራ መደብ መጀመሪያ ሲያመለክቱ እንደ ረዳት መምህርነት ቦታ ሊሰጥዎት ይችላል። የሥራ መግለጫ ፖም. አስተማሪ ከአስተማሪው ጋር ተመሳሳይ የሆኑ ተግባራትን አፈፃፀም ያሳያል ፣ ግን ክፍያው ዝቅተኛ ይሆናል። ለጀማሪዎች ይህ ጥሩ አማራጭ ነው፣ ምክንያቱም በጣም በቅርቡ በማስተዋወቂያ ላይ መተማመን ይችላሉ።

አስተማሪ ምን ማድረግ አይጠበቅበትም?

የሥራ መግለጫው ኃላፊነቶችን በግልጽ ያሳያል, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ የወላጆች እና የአስተማሪ ፍላጎቶች የሚገናኙባቸው አንዳንድ ሁኔታዎች አሉ, እና የግጭት ሁኔታ ይፈጠራል. ስለዚህ, ወላጆች ራሳቸው የመብቶቻቸውን እና የግዴታ ገደቦችን ባይረዱም, ለመዋዕለ ሕፃናት አመራር ቅሬታ ማቅረብ ይችላሉ. ለምሳሌ, ወላጆቹ ዘግይተው ከሆነ እና የስራው ቀን ካለፈ ተጠያቂው ማን ነውልጅ: እናት ወይስ ተንከባካቢ? የስራ መግለጫው መምህሩ ሰዓቱን የማይጠብቁ ወላጆችን እየጠበቀ ነው ማለት አይደለም፣ስለዚህ ከስራ በኋላ ነፃ ጊዜውን መውሰድ የለብዎትም።

እማማ ልጇን በቀጥታ ወደ መምህሩ እጅ የማስተላለፍ ግዴታ አለባት። ወላጅ ልጁን በበሩ ላይ ቢተወው እና ህጻኑ ወድቆ ወይም ተንሸራቶ ከሆነ, ተጠያቂው እናት እንጂ መምህሩ አይደለም. የሥራው መግለጫው ወላጆች ልጁን ከእጅ ወደ እጅ እንዲያስተላልፉ ይገደዳሉ. ልጁ በራሱ ከመጣ፣ የድጋፍ ሰነድ በአስተማሪ ፊርማ እና ከዚያም ከወላጆቹ አንዱ መሆን አለበት።

መምህሩ የአመራሩን መስፈርቶች ካልተቃወመ

አንዳንድ ጊዜ መምህሩ የአመራሩን ተግባር ለመወጣት ዝም ብሎ የሚከለክሉበት ሁኔታዎች አሉ ለምሳሌ በመዋዕለ ሕፃናት ውስጥ በራሱ ወጪ ጥገና እንዲደረግ ከተፈለገ። በዚህ ሁኔታ, የሥራ መግለጫዎን ብቻ ማመልከት ያስፈልግዎታል. እንደዚህ አይነት አንቀጽ በውስጡ ካልተፃፈ፣ እንደዚህ አይነት መመሪያዎችን ላለመፈጸም ሙሉ መብት አልዎት።

አስተማሪ ምን ማስታወስ አለበት?

የስራ መግለጫው የአስተማሪውን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠር ሰነድ ብቻ አይደለም። በተጨማሪም የቅጥር ውል አለ, በስቴት ደረጃ የተስተካከሉ መስፈርቶች (ለምሳሌ, የንፅህና እና ኤፒዲሚዮሎጂካል). መምህሩ መብቶቹን እና ግዴታዎቹን በግልፅ ማወቅ አለበት ፣ በጣም ውድ የሆነ ነገር አደራ እንደተሰጠው አስታውሱ - ልጆች ፣ ስለሆነም በእንደዚህ ዓይነት ሙያ ውስጥ ለሞኞች እና ኃላፊነት ለሌላቸው ሰዎች ቦታ የላቸውም ።

ስለ ሙያው አንድ ሁለት ተጨማሪ ቃላት

ጥሩ አስተማሪ አዋቂ ምን መሆን እንዳለበት በግላዊ ምሳሌው ለልጆቹ ለማሳየት የራሱንም ሆነ የሌሎችን ልጆች የመውደድ ግዴታ አለበት። በአንድ ትንሽ ልጅ ውስጥ የራሳቸው ፍላጎቶች, አስተያየቶች እና ፍላጎቶች ያላቸውን ስብዕና መለየት መቻል አለብዎት. በምንም አይነት ሁኔታ ከአንድ ቡድን ለሆኑ ልጆች የተለየ አመለካከት አይፈቀድም ሁሉም ሰው በአስተማሪው ፊት እኩል ነው, ሁሉንም ነገር ይወዳል, በሁሉም ያምናል.

እንደ አስተማሪ መስራት ከፈለግክ፣ ደስታን እና ከእሱ ጋር እኩል የመሆን ፍላጎት የሚያመጣ ምርጥ ስፔሻሊስት ብቻ ለመሆን ሁሉንም ነገር አድርግ። ትንንሽ ልጆች የሚያደንቁት እና ሁል ጊዜ የሚጠብቁት እና የሚደግፉበት ልዕለ ጀግና ይሁኑ።