የስራ እና የጥገና ሰራተኞች፡ተግባራት እና የስራ መግለጫ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

እኛ ሥራቸው ትላልቅ መሣሪያዎችን በማምረት ላይ ያነጣጠረ በብዙ ኢንተርፕራይዞች ተከበናል፡ እፅዋት፣ ፋብሪካዎች፣ ምርት እና የመሳሰሉት። በህጋዊ እና ባልተጠበቁ ሁኔታዎች ምክንያት ስራ ለጊዜው ሲታገድ የተለያዩ ሁኔታዎች አሉ. አንድም ኢንተርፕራይዝ ከኦፕሬሽንና ከጥገና ባለሙያዎች ውጭ ማድረግ አይችልም። ተጨማሪ ሥራ የሚወሰነው በእነዚህ ስፔሻሊስቶች ላይ ነው. ግን ምን አይነት ሰዎች ናቸው፣ ምን ያደርጋሉ እና ከኦፕሬሽንና ለጥገና ሰራተኛው አባል የሆኑት እነማን ናቸው?

አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ

የስራ እና የጥገና ሰራተኞች ነባር የኤሌክትሪክ ጭነቶችን የሚንከባከቡ፣እድሳት የሚያካሂዱ፣የተጫኑ፣የስራ እና እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነ የኦፕሬሽን መቀያየርን የሚያደርጉ ናቸው። ለዚህ የስራ መደብ ከፍተኛ ፕሮፋይል ያላቸው ሰዎች ብቻ ማመልከት ይችላሉ።

የአሰራር እና የጥገና ሰራተኛው ማነው?

ይህ ቦታ በልዩ የሰለጠኑ፣ ከፍተኛ ብቃት ባላቸው እና በሰለጠኑ ሰዎች የጥገና፣ ማስተካከያ እና ተከላ ስራ መስራት የሚችሉየኤሌክትሪክ ጭነቶች ተመድበውለታል።

የስራ እና የጥገና ሰራተኞች የ"ኤሌክትሮ ቴክኒካል" ሰራተኞች ምድብ ናቸው። በዚህ ሥራ ውስጥ በቡድን የተከፋፈሉ አምስት የመዳረሻ ደረጃዎች አሉ. የእያንዳንዱ ቡድን ሰራተኛ የራሱ ስልጣኖች እና ሃላፊነቶች አሉት።

የመዳረሻ ቡድኖች

የቡድን ቁጥሩ በአገልግሎት ርዝማኔ፣በብቃት፣በትምህርት፣በእውቀት እና በተግባራዊ ክህሎት ላይ የተመሰረተ እንደ ኦፕሬሽን እና የጥገና ሰራተኞች የስራ መግለጫ ነው።

I ቡድን የተመደበው ከመግቢያ አጭር መግለጫ፣ የቃል ዕውቀት ፈተና፣ እንዲሁም የመጀመሪያ እርዳታ የእውቀት ፈተና እና ከተወሰኑ የኤሌክትሪክ ጭነቶች ጋር የአስተማማኝ ስራ ፅንሰ-ሀሳብ ነው።

II ቡድን ለሰባ ሁለት ሰአታት የሚቆይ የስልጠና ኮርስ ካጠናቀቀ በኋላ ለአንድ ሰራተኛ ሊመደብ ይችላል። ትምህርቱን ካጠናቀቀ በኋላ ሰራተኛው ትንሽ ፈተና ማለፍ አለበት, በተግባር ግን አማካሪውን የተቀበለውን እውቀት ማሳየት አለበት. በተጨማሪም ስለ ኤሌክትሪክ መሳሪያዎች ቴክኒካዊ ባህሪያት እና እራስዎን ከኤሌክትሪክ ንዝረት እንዴት እንደሚከላከሉ አስፈላጊውን እውቀት ሁሉ ማሳየት አለብዎት.

III ቡድን በአንደኛው ወይም በሁለተኛው ቡድን ውስጥ በኦፕሬሽን እና በጥገና ሰራተኛነት የስራ ልምድ (ከአንድ እስከ ሶስት ወር) ካገኘ በኋላ ማግኘት ይቻላል። ሶስተኛውን የመግቢያ ቡድን ለማግኘት ሰራተኛው የጥገና ሂደቱን እና የኤሌትሪክ ምህንድስና አሰራርን መርህ ማወቅ አለበት. የደህንነት ደንቦችን ይወቁ, ዝርዝርለእያንዳንዱ ተከታታይ ስራዎች መስፈርቶች እና ኃላፊነቶች. የመሳሪያውን አሠራር በአግባቡ መከታተል እና ደህንነቱ የተጠበቀ አሰራርን ማከናወን መቻል።

IV ቡድን በቀድሞው ቡድን ውስጥ ከአራት እስከ ስድስት ወራት ከሰራ በኋላ ማግኘት ይቻላል። በተጨማሪም, በፈተናው ላይ የቴክኖሎጂ እውቀትን በቴክኒክ ትምህርት ቤት ኮርስ ደረጃ ማሳየት, በሠራተኛ ጥበቃ, በመሳሪያዎች አሠራር, በእሳት አደጋ መከላከያ እና አስፈላጊ ከሆነ የመጀመሪያ እርዳታ ደንቦችን ማወቅ ያስፈልግዎታል. ሰራተኛው የሚሰራበትን ቦታ የመሳሪያውን እቅድ ለማጥናት እና የደህንነት እርምጃዎችን ለመውሰድ እንዲሁም የሌሎችን ሰራተኞች ስራ በብቃት ለመከታተል ይችላል. በተጨማሪም ለሰራተኞች አጭር መግለጫዎችን የማካሄድ ችሎታዎችን ይቆጣጠሩ።

V ቡድን የተመደበው ከቀድሞው ቡድን ጋር ከአንድ እስከ ሁለት አመት ከሰራ በኋላ ነው። አንድ ሰራተኛ ሊኖረው የሚገባው እውቀት: በእሱ ቦታ ወሰን ውስጥ ቴክኒካዊ ባህሪያትን, መርሃግብሮችን እና መሳሪያዎችን ለመስራት ደንቦችን እንዲሁም የቴክኖሎጂ እና የምርት ሂደቶችን ይወቁ. ዘዴዎችን ያሻሽሉ፣ የሰራተኞችን መስፈርቶች እና ተግባራት በግልፅ ይግለጹ፣ ሰራተኞችን በመሰረታዊ የቴክኖሎጂ እና የእሳት ደህንነት አቅርቦት ላይ ማሰልጠን ይችላሉ።

በእያንዳንዱ ፈተና ውጤት መሰረት ሰራተኛው የቡድን እና የመሳሪያውን ተደራሽነት ደረጃ የሚያረጋግጥ ልዩ የምስክር ወረቀት ይሰጠዋል::

የአሰራር እና የጥገና ሰራተኞች ግዴታዎች

ዋናው ሃላፊነት በፍጥነት ምላሽ መስጠት እና በተመደቡት ተከላዎች ላይ የጥገና እና የጥገና ሥራዎችን ማከናወን ነው። ልዩነቱ ግዴታ ነው, ይህም አይደለምበእነዚህ ጭነቶች ላይ ይካሄዳል።

የኦፕሬሽን ሰራተኞች ለሚከተለው ቃል ገብተዋል፡

• የስራ ቦታን ለማዘጋጀት የተወሰኑ ተግባራትን ማከናወን፤
• የቴክኒክ መሣሪያዎችን የአሠራር ሁነታዎች ይቀይሩ፤
• የመሳሪያዎች ፕሮፊለቲክ ፍተሻ፤
• መሣሪያዎችን መጠገን እና ሰካ፤
• የባልደረባዎችን መዳረሻ በማጽዳት (በቡድኑ ላይ በመመስረት)።

የአሰራር እና የጥገና ሰራተኞች ለሰራተኞች እና ለራሳቸው በተለይም ለህይወት እና ለጤና ስራ ደህንነት ትልቅ ሀላፊነት አለባቸው።

የተባዛ

የአሰራር እና የጥገና ሰራተኞች ማባዛት ከተጨማሪ የስራ ልምምድ እና ሌላ የሰራተኛውን እውቀት ከተፈተነ በኋላ የሚደረግ ስራ ነው። እንዲህ ዓይነቱ አሰራር በኮሚሽኑ የሚሾመው ዕረፍት (ከስድስት ወር በላይ) በሥራ ላይ ወይም በሌሎች ጉዳዮች ላይ በአስተዳደሩ አስፈላጊ ከሆነ ነው.

በማባዛት ጊዜ ከኤሌትሪክ ተከላዎች እና ከደህንነት ደንቦች ጋር አብሮ የመስራት መሰረታዊ እውቀት በስራ ቦታ ላይ ምልክት ይደረግበታል። እንዲህ ዓይነቱ አሰራር የሚከናወነው በባለሥልጣናት የተፈቀደውን የአሠራር እና የጥገና ሠራተኞችን ደንቦች ግምት ውስጥ በማስገባት በፕሮግራሙ መሰረት ነው.

የማባዛት መግቢያ በባለሥልጣናት የቅድሚያ ማስታወቂያ ለሁሉም አስፈላጊ ባለስልጣናት እንዲሁም ድርድር የሚካሄድባቸው የሶስተኛ ወገን ድርጅቶች ነው።

ቆይታ እና የተባዛው ንጥረ ነገር

የአመራር ተግባር (IV እና V ቡድኖች) ላሉት ለተግባራዊ እና ለጥገና ሰራተኞች የማባዛት ጊዜ ቢያንስ አስራ ሁለት የስራ ፈረቃዎች ነው። ለመጀመሪያው, ሁለተኛ እና ሶስተኛ ቡድኖች ከሁለት እስከ አስራ ሁለት የስራ ፈረቃዎች. ተጨማሪይህንን አሰራር የማጠናቀቅ ትክክለኛው የጊዜ ገደብ የሚወሰነው በባለሥልጣናት እና በፈተና ኮሚቴው ሰብሳቢ ነው።

በማባዛት ወቅት ከአፍ የእውቀት ፈተና በኋላ ሰራተኛው በመዝገብ ደብተር ላይ ምልክት በማድረግ የእሳት እና የአደጋ ጊዜ ስልጠና መውሰድ አለበት። የስልጠናው ርዕስ በፕሮግራሙ ይወሰናል. አጥጋቢ ካልሆነ፣ የማባዛቱ ሂደት ከአስራ ሁለት የስራ ፈረቃ ላልበለጠ ጊዜ ይራዘማል፣ እና ተጨማሪ የስልጠና ዝግጅቶች ይመደባሉ::

ይህ አሰራር በተሳካ ሁኔታ እንደተጠናቀቀ የምስክር ወረቀት ከሌለ ሰራተኛው እንዲሰራ አይፈቀድለትም።

ኢንተርንሺፕ

ብዜት ከማለፉ በፊት ሰራተኛው internshipን ማጠናቀቅ አለበት።

የስራ ልምምድ የሚከታተለው በጣም ልምድ ባለው እና ብቃት ባለው ሰራተኛ ነው። ይህ አሰራርም የሚከናወነው በተለየ ፕሮግራም መሰረት ነው, ይህም ለእያንዳንዱ አቀማመጥ ይለያያል. የስልጠናው ቆይታ ከሁለት እስከ አስራ አራት የስራ ፈረቃዎች ነው። የፈረቃዎች ብዛት በአስተዳደሩ ይወሰናል. የቡድኑ መሪ የስራ ልምዱ ከሶስት አመት በላይ ከሆነ የበታች ሰራተኛውን ከስራ ልምምድ ነፃ ማድረግ ይችላል።

የዚህ ክስተት የቆይታ ጊዜ በተናጥል የሚዘጋጀው እንደ ሰራተኛው የትምህርት፣ የስራ ልምድ እና ብቃት ነው።