የሕመም ፈቃድ እንዴት እንደሚከፈል፡ የስሌቱ አሰራር፣ ደንቦች እና የምዝገባ ባህሪያት፣ የደመወዝ ክፍያ እና ክፍያዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በጽሁፉ ውስጥ የሕመም ፈቃድ እንዴት እንደሚከፈል እንመለከታለን።

በዚህ አመት ዝቅተኛው ደሞዝ 9489 ሩብልስ ነው። ይህ ለታመሙ ሰራተኞች የጥቅማጥቅሞችን መጠን ይነካል. በመቀጠል ለህመም እረፍት ምን ያህል እንደሚከፍሉ፣እንዴት እንደሚሰላ እና እንዲሁም በንድፍ ውስጥ ምን አይነት ህጎች እና ባህሪያት እንዳሉ እንነግርዎታለን።

እንዴት ሰነድ መስጠት እችላለሁ?

የአካል ጉዳተኝነት ሉህ ቅጽ በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትእዛዝ ጸድቋል። ይህ ወረቀት ሰራተኛው በቂ ምክንያት አለመኖሩን ያረጋግጣል. በእሱ መሠረት አንድ ሰው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች ይከፈላል. ሁሉም የሕክምና ድርጅቶች እንደዚህ ዓይነት በራሪ ወረቀቶችን ማውጣት እንደማይችሉ ትኩረትን ይስባል. ድርጅቱ ለሕክምና ተግባራት በተለይም በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ምርመራ ላይ ሥራን ለማከናወን ፈቃድ ሊኖረው ይገባል. የሕመም እረፍት ሲሰጥ ሁኔታዎች እነኚሁና፡

• የበሽታ ወይም የአካል ጉዳት መከሰትዜጋ።
• እንክብካቤ የሚያስፈልገው የቤተሰብ አባል ህመም።
• እርግዝና ከሚመጣው ልደት ጋር።
• የኳራንቲን መጀመር።

በመቀጠል ስለ ደንቦቹ እና የንድፍ ባህሪያት እንነጋገር።

ሰነዱ እንዴት እንደሚሞላ

የህመም እረፍትን ለመሙላት አካል ሆነው መታሰብ ያለባቸውን የሚከተሉትን አስፈላጊ ነጥቦች እናስተውል፡

• ዶክተሩ ወረቀት ከማውጣት ሂደት ጋር የተያያዙ የተወሰኑ ክፍሎችን ይሞላል. ሰነዱ በህክምና ተቋሙ ማህተም የተረጋገጠ ነው።
• ዶክተሩ "የስራ ቦታ" የሚባለውን መስመር (በተለይም በሽተኛው የተቋሙን ስም በትክክል መጥራት ካልቻለ) ያለመሞላት መብት አለው። አሠሪው የኩባንያውን ስም በጥቁር ካፒታል ወይም በፎንቴን ብዕር በራሳቸው ማስገባት ይችላል, ይህም በብሎክ ፊደላት ያደርገዋል. የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት በባለ ነጥብ እስክሪብቶ መሙላት ወይም የተለየ ቀለም መጠቀም አይችሉም።
• ሀኪሙ ቅጹን ሲሞሉ ስህተት ከተፈጠረ፣ የተባዛ ሉህ ማውጣት አለበት።
• የህክምና ተቋም የህትመት ቅርጸት መስፈርቶች አልተቋቋሙም። የድርጅቱ ማህተም ማተም የሚከተለውን ጽሑፍ ሊይዝ ይችላል "ለህመም እረፍት", "ለሥራ አለመቻል ሰነድ."
• አሰሪው በበኩሉ ቅጹ በትክክል መሞላቱን በህክምና ድርጅቱ ሀኪም ትኩረት መስጠት አለበት። ይህ በጣም አስፈላጊ ነው, ምክንያቱም FSS ለስራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ተቀባይነት ሲያገኝ ወጪዎችን አይመልስም, ይህም በአወጣጡ አሰራር ጥሰት የተሞላ ነው.
• በአንቀጽ ቁጥር 64-66 የተመለከቱት ክፍሎች በአሰሪው መሞላት አለባቸው።
• ትኩረት ሲደረግ በአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት ላይ ምንም አይነት የቴክኒክ ድክመቶች መኖራቸውን (ለምሳሌ በመረጃው መስክ ላይ ያለው ማህተም በዶክተሩ የመጀመሪያ ፊደላት መካከል ክፍተቶችን ከማስቀመጥ ጋር) እንደማያገለግል ትኩረት ይሰጣል ። ድጋሚ ለማውጣት ወይም ለመሾም እና ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል ፈቃደኛ ያልሆነ መሠረት. ዋናው ነገር ሁሉም ግቤቶች የሚነበቡ ናቸው።

ታዲያ የሕመም ፈቃድ እንዴት ይከፈላል? የስሌቱን ቅደም ተከተል ግምት ውስጥ በማስገባት ወደ ጉዳዩ እንሂድ።

የሂሳብ አሰራር

በህመም ወይም በተከፈለ ጉዳት ምክንያት የሕመም ጥቅማጥቅሞች፡

• በመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት በቀጥታ በመድን ገቢው ወጪ።
• ከአራተኛው የአካል ጉዳት ቀን ጀምሮ ለቀሪው ጊዜ፣ ከማህበራዊ ዋስትና ፈንድ።

በሌሎች ሁኔታዎች፣ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት (የታመመ ዘመድን የመንከባከብ ዳራ፣ የኳራንቲን፣ የሰው ሰራሽ ህክምና፣ በመፀዳጃ ቤት ውስጥ የሚደረግ እንክብካቤ)፣ ጥቅማጥቅሞች የሚከፈሉት ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ወጪ ጀምሮ ነው፣ የበሽታው የመጀመሪያ ቀን. የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች የሚከፈሉት ለቀን መቁጠሪያ ቀናት ማለትም አግባብነት ያለው ሰነድ ለወጣበት ጊዜ ሁሉ ነው።

ከዚህ ደንብ የተለዩ ነገሮች አሉ ለምሳሌ፡ በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ምክንያት ጥቅማጥቅሞች አንድ ሰው ለዚህ ጊዜ ደመወዝ ካልተጠራቀመ በህጉ መሰረት ከስራ ለወጣበት ጊዜ አይሰጥም። የሚሰላው እንደ ሰራተኛው የአገልግሎት ጊዜ ነው።

ለህመም እረፍት ምን ያህል እንደሚከፍሉ ለብዙዎች አስደሳች ነው።

የአማካይ ገቢዎች ስሌት

እንዴትየህመም ፈቃድ ክፍያ? አማካዩን ገቢ ለማስላት፣ የኢንሹራንስ አረቦን ባለፉት ሁለት የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ውስጥ የተጠራቀመባቸው ሁሉም ክፍያዎች ይወሰዳሉ። ጥቅሙ የሚሰላው በመድን ገቢው ዜጋ አማካኝ ገቢ ላይ ሲሆን ይህም በእንቅስቃሴው (አገልግሎት፣ ሌላ ስራ) ለስራ ከአቅም ማነስ ጊዜ በፊት ባሉት ሁለት አመታት ውስጥ ከሌላ መድን ገቢ ጋር ይሰላል።

ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስላት ዕለታዊ አማካይ ገቢ የሚወሰነው በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ ውስጥ የተጠራቀመውን ገንዘብ በቁጥር 730 በማካፈል ነው።

ስለሆነም በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞች ስሌት ማዕቀፍ ውስጥ ሁል ጊዜ ሁለት መነሻ ነጥቦች ሊኖሩ ይገባል፡

• የተገመተው የጊዜ ርዝመት ሁል ጊዜ ሁለት ሙሉ የቀን መቁጠሪያ ዓመታት ይሆናል።
• በሂሳብ አከፋፈል ጊዜ የተገኘው ገንዘብ ሁል ጊዜ በ730 መከፋፈል አለበት።

ለአንድ ልጅ ስንት የህመም ክፍያ? ስለዚህ ጉዳይ ከዚህ በታች እንነጋገራለን ።

የጥሬ ገንዘብ ጥቅማ ጥቅሞችን ከFSS የማስመለስ ሂደት

የህመም እረፍት ለኤፍኤስኤስ የሚከፍል መሆኑ ይታወቃል። ጥቅማ ጥቅሞችን ለማስመለስ የሰነዶች ዝርዝር በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ይገኛል ፣ እንደ ደንቡ ይህ ነው-

• ከመመሪያው የጽሁፍ ማመልከቻ ማቅረብ።
• በጊዜው ቅጽ 4-FSS መሠረት ስሌት፣ ይህም ለኢንሹራንስ ጥቅማጥቅሞች ክፍያ የተጠራቀመ ወጪን ያረጋግጣል።
• የደጋፊ ወረቀቶች ቅጂዎችን በማቅረብ ላይ።
• ሰርተፍኬት፣ ለገንዘብ ድልድል ሲያመለክቱ የሚቀርበውየኢንሹራንስ ሽፋን ክፍያ አፈፃፀም።

አሰሪው ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ጥቅማ ጥቅሞችን ለመክፈል የሚወስዳቸው እርምጃዎች፣ እንደ አንድ ደንብ፣ የሚከተሉት ናቸው፡ ድርጅቱ በአዲስ ነጠላ ስሌት ውስጥ ለኢንሹራንስ አረቦን ጥቅማጥቅሞችን ለመክፈል የሚወጣውን ወጪ ማንፀባረቅ አለበት። ስሌቱ ለግብር ባለስልጣናት ገብቷል።

ክፍያዎች እና የደመወዝ ክፍያ

የሕመም እረፍትን ለማስላት የአገልግሎት ጊዜው በሙሉ አመታት እና ወራት ውስጥ ይሰላል። ለወርሃዊ ልምድ ስሌት - ይህ ሠላሳ ቀናት ነው, እና ዓመቱ - አሥራ ሁለት ወራት መሆኑን ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. ይህ አሰራር የተቋቋመው ጭራ የሚባሉትን ለመቁጠር ነው. ሙሉ አመታት ከወራት ጋር ወደ ቀናት አይቀየሩም ወይም በተቃራኒው።

ሰራተኛው ከስምንት አመት በላይ የኢንሹራንስ ልምድ ካለው፣ከአማካይ ገቢው መቶ በመቶ የሚሆነውን የሕመም ፈቃድ ያገኛሉ። የአንድ ዜጋ ልምድ ከአምስት እስከ ስምንት አመት ከሆነ, ከዚያም ሰማንያ በመቶ, እና እስከ አምስት ከሆነ, ከዚያም ስልሳ. አንድ ሰራተኛ ስድስት ወር እንኳን ሳይሰራ በህመም እረፍት ላይ በሚወጣበት ጊዜ፣ ለሂሳብ ስሌት ሁሉም ሩሲያኛ ዝቅተኛ የደመወዝ ዋጋን ይወስዳሉ ይህም በያዝነው አመት 9480 ሩብልስ ነው።

የህመም ፈቃድ ሙሉ በሙሉ የተዘጋጀው በጤና እና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትእዛዝ በፀደቀው አካል ጉዳተኛ ሰነዶችን የማውጣት አሰራር መሰረት ነው። ይህ በህመም እረፍት ውስጥ ለመጠራቀም ዋናው ሁኔታ ነው. በመቀጠል፣ ልጅን በመንከባከብ ምክንያት የአካል ጉዳት ወረቀት እንዴት እንደሚከፈል የሚለውን ጥያቄ አስቡበት።

ለአንድ ልጅ ስንት የህመም ክፍያ?

የህመም ፈቃድ መክፈልየሕፃኑ እንክብካቤ ከሕመሙ የመጀመሪያ ቀን ጀምሮ ከሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ ፈንዶች የተሠራ ነው, ከሠራተኛው ራሱ በሽታ ምሳሌዎች ጋር ሲነጻጸር, የመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት በአሰሪው ሲከፈሉ. ሆኖም በአንዳንድ ሁኔታዎች ታማሚውን መንከባከብ የሚቻለው በዓመት የቀናት ገደብ ስላለበት የታመመ ህጻን ለመንከባከብ የሚያጠፋው ጊዜ ሁሉ ሊከፈል አይችልም።

ብዙ እናቶች ታማሚ ለህጻን እንክብካቤ ምን ያህል ይከፍላሉ?

ከገደብ በላይ

ልጅን ከተቀመጠው ገደብ በላይ የመንከባከብ ጊዜ ለህመም እረፍት አይከፈልም ነገር ግን ይህ ማለት ወላጅ መስራት አለበት ማለት አይደለም, ከልጁ ጋር ብቻ ይቀመጣል, ነገር ግን በነጻ. እንደዚህ ባሉ የአካል ጉዳተኞች ጊዜ ክፍያ የሚከፈልባቸው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት በቀጥታ በሚከተሉት በርካታ መመዘኛዎች ላይ የተመሰረተ ነው፡ በትንሽ ታካሚ እድሜ፣ በህክምናው ዘዴ እና የበሽታው ክብደት።

የህክምና አገልግሎት ለልጁ (ተመላላሽ ወይም ታካሚ) የሚሰጥበት መንገድ የጥቅማጥቅም ወረቀትን ስሌት በሚከተለው መልኩ ይነካል፡

• የታመመ ሕፃን እቤት ውስጥ ከነበረ፣ የመጀመሪያዎቹ አስር ቀናት የሕመም እረፍት በጠቅላላ ህጎች መሰረት ይሰላሉ። ከአስራ አንደኛው ቀን ጀምሮ፣ ከፍተኛ ደረጃ ምንም ይሁን ምን አበል ከአማካይ የቀን ደሞዝ ሃምሳ በመቶው ሊሆን ይችላል።
• ሕፃኑ በሆስፒታል ሲታከሙ ሁሉም ቀናት የሚከፈሉት በአገልግሎት ርዝማኔው መሰረት ነው።

ሕፃን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ እንዴት ይሰላል?

እንዴት እንደሚከፍሉ።በዚህ ጉዳይ ላይ የሕመም እረፍት? ስሌቱ በቀጥታ በሠራተኛው አማካይ የቀን ገቢ ላይ ይከናወናል. ማንኛውንም የአካል ጉዳት ጥቅማ ጥቅሞችን በማስላት ሂደት ውስጥ እንደ ተመሳሳይ ደንቦች ይወሰናል. አማካይ የቀን ገቢዎችን ከመወሰን ጋር የተያያዙ አጠቃላይ ህጎች እንደሚከተለው ናቸው፡

• ላለፉት ሁለት ዓመታት ተቀናሽ የተደረጉ ክፍያዎች በሙሉ ግምት ውስጥ ገብተዋል። እ.ኤ.አ. በ 2018 እነዚህ በመጀመሪያ የ 2017 እና 2016 ገቢዎች ናቸው ። በዚህ ጊዜ ውስጥ በወሊድ ፈቃድ ላይ የነበረች ሴት የሕመም እረፍት ጥቅማ ጥቅሞችን ለመጨመር የሚረዳ ከሆነ በቀድሞው መተካት መብት አላት ።
• ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት የሚከፈለው የክፍያ መጠን በ2016 ከ718 ሺህ ሩብል አይበልጥም። በ2017 ደግሞ ከ755 ሺህ አይበልጥም።
• አማካኝ የቀን ገቢዎች በቀመርው ይሰላሉ፡ኤስዲዜ(አማካኝ የእለት ገቢ)=ላለፉት ሁለት አመታት የተከፈሉ ክፍያዎች በ730 ተከፍለዋል።በዚህ አጋጣሚ 730 የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት ይገልፃል።

ከህመም ፈቃድ የግል የገቢ ግብር መቼ ነው የሚከፍለው?

የግል የገቢ ግብር ተገዢ ነው?

በጊዜያዊ የአካል ጉዳት ምክንያት የሚደረጉ የገንዘብ ክፍያዎች አሁን ባለው ህግ ከተቀመጡት ከቀረጥ-ነጻ የመንግስት ጥቅማ ጥቅሞች ዝርዝር ውስጥ አይካተቱም። ያም ማለት ከጠቅላላው የሕመም ፈቃድ ክፍያ መጠን, የግል የገቢ ግብር ለሠራተኛው እንደ ክፍያው አካል በቀጥታ ይቋረጣል. እና ቀረጥ ሰራተኛው የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ከተከፈለበት ወር የመጨረሻ ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ በጀት መተላለፍ አለበት. በመቀጠል አንድ ሰራተኛ በዓመት ምን ያህል የህመም ቅጠሎች ሊከፈል እንደሚችል ይወቁ።

ሁልጊዜ የሕመም ፈቃድ ይከፍላሉ?

በዓመት ስንት የህመም ቅጠል ይከፈላል?

በዓመት የታመሙ ቅጠሎች ቁጥር ብዙ ጊዜ ያልተገደበ ነው። አንድ ሠራተኛ የሚከፈለው የሕመም ቀናት ብዛት ብቻ የተወሰነ ነው. ዜጋው ራሱ በዓመት ከሰላሳ ቀናት በማይበልጥ ጊዜ መታመም ይችላል።

አንድ ሰው ለረጅም ጊዜ ከታመመ፣የሆስፒታሉን ሰነድ የሚቆይበትን ጊዜ ማራዘም የሚችለው የህክምና ልዩ ኮሚሽን ብቻ ነው። የማራዘሚያው ጊዜ ሌላ ሠላሳ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይሆናል። ከባድ በሆኑ ጉዳዮች ላይ ከተከሰተው ዳራ አንጻር ለሥራ አለመቻል ጊዜ እስከ አራት ወራት ድረስ ሊጨምር ይችላል, ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ለአንድ ዜጋ አካል ጉዳተኝነት የመመደብ ጥያቄ ቀድሞውኑ ሊነሳ ይችላል. ስለዚህ ሰራተኛው የፈለገውን ያህል የሕመም እረፍት መውሰድ ይችላል። ሠላሳ የአንድ ቀን የህመም ቀናት ወይም ሁለት የአስራ አምስት ቀን የህመም ቀናት ሊሆን ይችላል።

በመሆኑም የሂሳብ ሹሙ የሕመም እረፍትን የማስላት ሃላፊነት አለበት። ሰራተኛው በህጋዊ መንገድ የተሰጠውን የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት ካመጣ በኋላ በአስር ቀናት ውስጥ ይህንን ተግባር ማጠናቀቅ አለበት. ሰራተኛው በሚቀጥለው የገቢ ክፍያ ቀናት ክፍያ መቀበል ይችላል።

የህመም ፈቃድ እንዴት እንደሚከፈል ተመልክተናል።