የሽያጭ ዳይሬክተር፡ የሥራ መግለጫ፣ ችሎታ፣ መስፈርቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሽያጭ ዲፓርትመንት ኃላፊ በኩባንያው ውስጥ ከተመረቱ ምርቶች ስርጭት ዋና ዋና አካላት አንዱ ነው። ለሽያጭ ዳይሬክተሩ በደንብ የተጻፈ የሥራ ዝርዝር መግለጫ በዚህ የሥራ መደብ ውስጥ የሚሰሩትን ሁሉንም ባህሪያት ከፍ ለማድረግ ያስችልዎታል, እንዲሁም ሁሉንም አስፈላጊ ክህሎቶች, ዕውቀት እና ችሎታዎች ያመለክታሉ.

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

ይህ የሰነዱ ክፍል ምን አይነት ሰው ለቦታው ተስማሚ እንደሆነ አጠቃላይ መመሪያ ይሰጣል። ይህ ክፍል የቅጥር እና የማሰናበት ሂደት እንዴት እንደሚሰራ ይዘረዝራል።

የሽያጭ ዳይሬክተር መሪው ሰው ነው። እጩው ተቀጥሮ ከቦታው የሚነሳው እጩው በተቀጠረበት የኩባንያው ዋና ስራ አስፈፃሚ ነው. ከፍተኛ ትምህርታቸውን ያጠናቀቁ እና በሽያጭ ከፍተኛ የስራ መደቦች ላይ ቢያንስ የአምስት አመት ልምድ ያላቸውን ግለሰቦች ይቀጥራሉ::

የሽያጭ ዳይሬክተርነት ቦታ የያዘው ሰው ለድርጅቱ ዋና ስራ አስፈፃሚ ሪፖርት ያደርጋል። ዳይሬክተሩ በማይኖርበት ጊዜ የተግባር አፈፃፀም እና ለድርጊቶች ኃላፊነት የተሰጠው ሰው በተገቢው አሰራር መሰረት ነው. የሽያጭ ምክትል ዳይሬክተር የስራ መግለጫ የኃላፊነቶች እና የኃላፊነቶች ስርጭት የበለጠ የተሟላ ምስል ለመፍጠር ይረዳል።

ዳይሬክተሩን የሚመራው ምንድን ነው?

ለሥራቸው ጥራት አፈጻጸም ማንኛውም ሠራተኛ የድርጅቱን አስተዳደር ጨምሮ የተወሰኑ ሰነዶችን እና ደንቦችን ማክበር አለበት። የሽያጭ ዳይሬክተሩ የሥራ መግለጫ በዚህ የሥራ መደብ ላይ የሚሠራው ሰው በምን መመራት እንዳለበት በግልጽ ያሳያል።

ዝርዝሩ የሚከተሉትን ያካትታል፡

1. ከምርት ጋር በተገናኘ በኢንዱስትሪው ውስጥ በሚካሄደው የንግድ ልውውጥ ላይ የቁጥጥር የህግ እና የህግ አውጭ ድርጊቶች።
2. የድርጅቱ ቻርተር።
3. የአካባቢው ተቋም ደንቦች።
4. በኩባንያው ኃላፊ የተሰጠ የአስተዳደር እና የቁጥጥር ሰነዶች።

ሌላው በዚህ የስራ መደብ ላይ ያለን ሰው የሚመራበት ሰነድ የሽያጭ ዳይሬክተር የስራ መግለጫ ነው።

እጩ ምን ማወቅ አለበት?

ለማንኛውም የስራ መደብ እጩ የተወሰነ የእውቀት ስብስብ ሊኖረው ይገባል። ይህ ገና ከስራው መጀመሪያ ጀምሮ የቅርብ ተግባራቶቹን በተሻለ ሁኔታ እንዲወጣ ያስችለዋል።

የሽያጭ ዳይሬክተሩ የስራ መግለጫ ስራ ፈላጊው ማወቅ ያለበትን ይገልፃል፡

1. የገንዘብ እና የሲቪል ህግ በሽያጭ መስክ ንግድን እና ባህሪውን የሚቆጣጠር።
2. የድርጅቱ መዋቅር እና የእድገት ተስፋዎች ገፅታዎች።
3. ከፋይናንሺያል እና ከንግድ እቅድ በስተጀርባ ያሉት መርሆዎች።
4. የሥራ ፈጠራ እና የንግድ ሥራ መሰረታዊ ነገሮች።
5. የገበያ ኢኮኖሚ መሰረታዊ መርሆች፣የዋና ምርቶች የዋጋ አወጣጥ መርሆዎች፣የተመረቱ እቃዎች አቅርቦት እና ፍላጎት ህጎችን ጨምሮ።

ለሽያጭ ዳይሬክተር ቦታ አመልካቾች ያን ያህል አስፈላጊ ያልሆነው ኮንትራቶች እና ስምምነቶች እና ስምምነቶች የሚጠናቀቁበትን መርሆዎች ማወቅ ነው። በተጨማሪም በየትኞቹ የስነ-ልቦና ነጥቦች ላይ ሽያጮች እንደተገነቡ ማወቅ ያስፈልጋል. ሌላው አስፈላጊ ገጽታ የንግድ ግንኙነቶችን ለመመስረት የሚያግዙ የንግድ ግንኙነት ስነምግባር እና ክህሎቶች እውቀት ነው።

ይህ የአስተዳደር ቦታ ስለሆነ አመልካቹ እንዴት ሰራተኞችን በአግባቡ ማነሳሳት እንዳለበት ማወቅ አለበት። የዚያኑ ያህል አስፈላጊ የአስተዳደር እና የቡድን አስተዳደር ንድፈ ሃሳብ እውቀት ነው።

የሽያጭ ግዴታ ዳይሬክተር

ይህን ቦታ የያዘው ሰው የሥራው ወሰን በተለየ የንግድ ሽያጭ ዳይሬክተር የሥራ መግለጫ ውስጥ ተገልጿል. በሰነዱ ውስጥ መገኘቱ የግዴታ ነው, ምክንያቱም ያለ እሱ አመልካቹ ምን ማድረግ እንዳለበት ሙሉ ግንዛቤ አይኖረውም.በስራ ቦታ።

ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. የሽያጭ ስብሰባዎችን ማስተዳደር እና ማካሄድ።
2. በስፔሻሊስቶች እና በመምሪያው መዋቅራዊ ክፍሎች መካከል የኃላፊነት ስርጭት።
3. የተመረቱ ምርቶችን ለአዳዲስ ገበያዎች ለማከፋፈል የፕሮግራሞች ልማት።
4. በኩባንያው እና በደንበኛው መሰረት መካከል ያለውን የግንኙነት መንገዶችን ይተግብሩ እና ይቆጣጠሩ።
5. ከግብይት ክፍል የደረሰንን መረጃ በመጠቀም የምርቶች የገበያ ሁኔታን መተንተን።
6. የተፎካካሪ ድርጅቶችን ድርጊት በተመለከተ የመረጃ ትንተና።

የሽያጭ ልማት ዳይሬክተሩ የስራ መግለጫም የሚያመለክተው የሥራው ወሰን ከደንበኛው እና ከአጋር መሠረት ጋር የተያያዙ ሰነዶችን መያዝ እና ማቆየት ፣የተጠናቀቁ ስምምነቶች እና ኮንትራቶች እንዲሁም የኩባንያው ቀጥተኛ እንቅስቃሴዎች (ደረሰኞች) የውክልና ስልጣን ወዘተ.) ሌላው የሽያጭ ዳይሬክተሩ ቁልፍ ሃላፊነቶች የሽያጭ ሰራተኞችን ማስተዳደር፣ተነሳሽነትን እና አፈጻጸምን ለመጨመር የታለሙ ተግባራትን ማዘጋጀት እና መተግበር ነው።

የሽያጭ ዳይሬክተሩ ቁጥጥር ወሰን ምን ያህል ነው?

የሽያጭ ዲፓርትመንት ኃላፊ ሥራ የሰው ኃይል አስተዳደር እና የትንታኔ ሥራዎችን ብቻ ያካትታል። ቁጥጥር ሌላው የዳይሬክተሩ ሥራ ዋና አካል ነው። በዚህ የጭንቅላት እንቅስቃሴ መስክ ውስጥ የተካተተው ቦታ በሽያጭ ዳይሬክተሩ የናሙና ሥራ መግለጫ ላይ ተዘርዝሯል።

ይቆጣጠሩበሚከተሉት ገጽታዎች ተከናውኗል፡

1. የተመረቱ ምርቶች ስርጭትን በተመለከተ የተመደቡ ተግባራትን ማሟላት።
2. የደንበኛ አገልግሎት ደረጃዎችን መጠበቅ።
3. የሽያጭ ቅልጥፍና እና የዋጋ ማክበር።
4. ትክክለኛው ማከማቻ እና መዝገብ አያያዝ።

እንዲሁም የሽያጭ ዲፓርትመንት ዳይሬክተር የደንበኞችን ቅሬታ በተመለከተ ሥራ እንዴት እንደሚደራጅ ይቆጣጠራል። የእንቅስቃሴዎቹ ወሰን የፋይናንሺያል እና የሸቀጦች ሃብቶችን ምቹ ስርጭት መቆጣጠርንም ያካትታል። የስርጭት ገደቦች ቀደም ብለው የጸደቁ የአቅርቦት እና የሽያጭ እቅዶች ናቸው።

የሽያጭ ዳይሬክተር ምን መብቶች አሉት

በኩባንያው ውስጥ ማንኛውንም ቦታ የያዘ ሰው ግዴታዎች ብቻ ሳይሆን መብቶችም አሉት። የሽያጭ ዳይሬክተር ቦታም ለተወሰኑ የመብቶች ስብስብ ያቀርባል።

የሚከተሉትን ተግባራት ያካትታል፡

1. የመምሪያው የሥራ ዕቅዶች ልማት።
2. የመምሪያውን ሥራ ለማሻሻል ዘዴዎችን ማቅረብ፣ ሠራተኞችን መቅጠር እና ማባረር፣ ማበረታቻዎችን እና ቅጣቶችን ማስተዋወቅ።

እንዲሁም የሽያጭ ዳይሬክተርነት ቦታን የያዘ ሰው ከድርጅቱ መዋቅራዊ ክፍሎች አስቸኳይ ስራቸውን እንዲያከናውኑ የሚጠበቅባቸውን ሰነዶች ወይም መረጃዎች የመጠየቅ መብት አለው። እንዲሁም በመብቶች ዝርዝር ውስጥበዚህ መሪ ብቃት ውስጥ ካሉ ጉዳዮች ጋር በተያያዙ ስብሰባዎች ላይ መሳተፍን ያካትታል።

ማጠቃለያ

የሽያጭ ምክትል ዋና ዳይሬክተር የስራ መግለጫ አመልካቹ በስራ ቦታ በትክክል ምን ማድረግ እንዳለበት፣ አሰሪው ከተቀጠረ በኋላ በእውቀት እና በክህሎት ምን እንደሚፈልግ በግልፅ እንዲረዳ ይረዳዋል። በተጨማሪም በኩባንያው ውስጥ ያለውን የትዕዛዝ ሰንሰለት፣ ቀጥተኛ ተግባራትን በሚያከናውኑበት ጊዜ ትኩረት ሊሰጣቸው የሚገቡ ዋና ዋና ጉዳዮችን እና ስልጣንን ያለአግባብ መጠቀምን ለመከላከል ይረዳል።