የህመም እረፍት መሙላት፡የመሙላት ሂደት፣ደንቦች እና መስፈርቶች፣ምሳሌ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አንድ ሰው መታመም ቀላል ነው። እውነት ነው, የተለያዩ በሽታዎች አሉ: በቀላሉ እና በማይታወቅ ሁኔታ የሚያልፉ አሉ, እና ምንም ነገር እንዲያደርጉ የማይፈቅዱም አሉ. በኋለኛው ጉዳይ ሰዎች ዋና ተግባራቸውን ማቆም አለባቸው. ትምህርታቸውን ያቋርጣሉ ወይም ፈጣሪነታቸውን ያቆማሉ፣ በስራ ቦታ የሕመም እረፍት ይወስዳሉ።

ሰራተኞች በራሳቸው ጥፋት ምክንያት የስራ ተግባራቸውን መወጣት አይችሉም፣ስለዚህ ከቀጣሪው የቁሳቁስ ካሳ የማግኘት መብት አላቸው። ሊያገኙት የሚችሉት የሕመም ፈቃድ ካለዎት ብቻ ነው (ሌላው ስም የአካል ጉዳት ሉህ ነው)።

ከአሰሪው ክፍያ ለመቀበል የሕመም እረፍት በትክክል መሙላት አስፈላጊ ነው። ይህንን እንዴት ማድረግ እንደሚቻል እና በአጠቃላይ ከህመም እረፍት ጋር እንዴት እንደሚሠራ በአንቀጹ ውስጥ በኋላ ላይ ተገልጿል. የሕመም ፈቃድን የመሙላት ምሳሌ ከዚህ በታችም ይሰጣል። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ዝቅተኛው ደመወዝ (SMIC) ይጠቀሳል. በተለይም የሕመም እረፍት በሚሞሉበት ጊዜ ዝቅተኛውን የደመወዝ ስሌት መሰረት በማድረግ።

ከህመም እረፍት ጋር ለመስራት የሚረዱ ህጎች

ወዲያው ተገቢ ነው።የታመመ እረፍት በቢሮክራሲያዊ መንገዱ ላይ በተወሰነ ቦታ ላይ የኤሌክትሮኒክስ ሂደትን እንደሚፈጽም ግምት ውስጥ ያስገቡ ፣ ማለትም ፣ በኮምፒተር ላይ ይቃኛል። በዚህ መሠረት ሰነዱ የተሰጠበት ዜጋ ማህበራዊ ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት ወይም አለማግኘቱ ሰነዱን መሙላት ትክክለኛነት ላይ ይወሰናል።

አሁን ያለው የሕመም ፈቃድ ሕጎች ምንድናቸው?

1. በህመም ፈቃድ ላይ ያለ ውሂብ ልዩ ማተሚያ መሳሪያን በመጠቀም ወይም በእጅ ማስገባት ይቻላል።
2. በእጅ የመሙያ ዘዴን ሲጠቀሙ ጥቁር ቀለም ብቻ ይጠቀሙ።
3. የህመም ፈቃድን ለመሙላት ለማንኛውም ዘዴ ምልክቶች ከሴሎች ማለፍ የለባቸውም።

የህመም ፈቃድ በተጠባባቂ ሀኪም የተሰጠ።

የሕመም እረፍት ለአሰሪው ከመሰጠቱ በፊት ከጠፋ ዜጋው የሰነዱን ቅጂ የማግኘት መብት ሲኖረው አሰሪው ግን ሉህውን ሳይሞላው ሲሞላ ስህተቶችን የማረም መብት አለው። ዋናውን ቅፅ መቀየር (ነገር ግን እያንዳንዱ እርማት በአካል ጉዳተኝነት ሉህ ላይ መረጋገጥ አለበት)

የህመም እረፍት ምንድነው?

የህመም ፈቃድ የተወሰነ ስርዓተ-ጥለት አለው። ይህ ከፊት በኩል የተወሰነ ሸካራነት ያለው ሰማያዊ-ሰማያዊ ቀለም (ግራዲየንት) ሉህ ነው።

የህመም እረፍት የሚከተሉትን ብሎኮች ይይዛል (ከዚህ በታች ከመጨረሻው ብሎክ በስተቀር ሙሉ በሙሉ ማለት ይቻላል የሕመም እረፍት መሙላት ምሳሌ ነው):

1. በሚከታተለው ሀኪም የሚሞላ ብሎክ።
2. በአሠሪው የተነደፈ ብሎክ።
3. ብሎክ በተጠባባቂው ሐኪም የተሞላ ነገር ግን ወደ ውስጥ ይተውት።ሰነዱ የተሰጠበት የህክምና ድርጅት።

የህመም ፈቃድን ለመሙላት አምዶች ነጭ ህዋሶች ሲሆኑ እያንዳንዳቸው ለአንድ ቁምፊ የታሰቡ ናቸው (ቦታ እንዲሁ ገፀ ባህሪ ነው።)

በህመም ፈቃድ ላይ አስፈላጊውን መረጃ እንዳይደራረቡ ማህተሞች የሚቀመጡባቸው ቦታዎች አሉ።

በህክምና ሰራተኛ የሕመም ፈቃድን ለመሙላት የሚረዱ ህጎች

የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ሲሞሉ፣ተከታተለው ሀኪም የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡

1. የህመም ፈቃዱ የተባዛ ወይም የመጀመሪያ መሆኑን ያመልክቱ።
2. የህክምና ድርጅቱን ስም በአጭሩ ይፃፉ።
3. ሰራተኛው ከቅጽበታዊ ስራው የሚለቀቅበትን ጊዜ አስገባ።
4. ሰነዱ የወጣበትን ቀን ይፃፉ።
5. የታካሚ ዝርዝሮችዎን ያስገቡ።
6. በሽተኛው የሚሰራበትን ድርጅት ስም ያስገቡ።
7. PSRN እና አድራሻ ይግለጹ።
8. ቦታዎን ያስገቡ።
9. ዝርዝሮችዎን ያስገቡ እና ይፈርሙ።

በህመም እረፍት ላይ ሁሉም መረጃዎች ከገቡ በኋላ ሰነዱ በሽተኛው ለበለጠ መሙላት ወደ ተቀጠረበት ድርጅት ይተላለፋል።

በአሰሪው የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት መሙላት

የህመም እረፍትን በሚሞሉበት ጊዜ ስህተት ላለመፍጠር ቀጣሪው ይህንን ሰነድ የማዘጋጀት ሂደት የሚከተሉትን ልዩነቶች ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል፡

• የሠራተኛውን ድርጅት ስም ሲገልጹ የድርጅቱን አህጽሮተ ቃል መጠቆም ያስፈልጋል። ከሆነእዚያ የለም ፣ ስሙን ሙሉ በሙሉ ማስገባት አለብዎት ፣
• አሰሪው በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሰራተኛው የስራ ቦታ ዋናው መሆኑን ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራውን እንደሚሰራ የማመልከት ግዴታ አለበት; ይህ አስፈላጊ በመሆኑ የሕመም ፈቃድ የሚቀበል ዜጋ ለሁለት አሠሪዎች በሁለት ቅጂዎች የሚሆን ሰነድ እንዲፈልግ፤
• አሰሪው በሰነዱ ውስጥ የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ በምዝገባ ወቅት ለድርጅቱ የተመደበውን ቁጥር ማመልከት አለበት፤
• እንዲሁም አሰሪው የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ቅርንጫፍ ቁጥርን መጠቆም አለበት፤ ብዙውን ጊዜ 4 አሃዞችን ይይዛል, ነገር ግን ስለ ክልል ቅርንጫፍ እየተነጋገርን ከሆነ, ባለ አምስት አሃዝ ኮድ ይጠቁማል;
• የሰራተኛውን TIN ማስገባትዎን ያረጋግጡ፤
• የህመም እረፍት ለሰራተኛው የማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች ሁኔታዎች ላይ መረጃ መያዝ አለበት፣ይህም በሉሁ ጀርባ ላይ ባለው የኮዶች ቅርጸት ይንጸባረቃል፤
• ሰራተኛ በኢንዱስትሪ ጉዳት ቢደርስበት H-1 ህግ ይገለጻል (ድርጊቱ የወጣበት ቀን ይገለጻል)፣ ያለበለዚያ አምዱ ባዶ ሆኖ ይቆያል፣
• የሥራ ስምምነቱ ከተሰረዘ በዚህ ሰነድ (ስምምነት) መሠረት በድርጅቱ ውስጥ ሥራ የጀመረበትን ቀን የሚያመለክት መስመር ተሞልቷል ። ሰራተኛው ከህመም እረፍት በኋላ በተጠቀሰው ጊዜ ውስጥ አፋጣኝ ስራውን ካልጀመረ የስራ ግንኙነቱ ይቋረጣል (ምንም እንኳን አሁንም ጥቅማጥቅሞችን የመክፈል መብት አለው);
• የሕመም እረፍት የአንድ ዜጋ የአገልግሎት ጊዜ የሚያመለክት ሲሆን ይህም ማለት ከተመዘገቡበት ጊዜ አንስቶ ያለው ጊዜ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ ማድረግ መጀመሩን ያመለክታል;
• እንዲሁም የኢንሹራንስ ጊዜን ያሳያል (ለምሳሌ አንድ ዜጋ የውትድርና አገልግሎት ሲሰጥ)፤
• የህመም እረፍት የሚከፈትበት እና የሚዘጋበት ጊዜ ገብቷል፤
• አማካይ ደሞዝ ገብቷል፣ይህም ላለፉት ሁለት ዓመታት የተሰላ ነው። አንድ ዜጋ በአንድ ድርጅት ውስጥ ከሁለት አመት በታች የሰራ ከሆነ ከዝቅተኛው ደሞዝ የህመም እረፍት ይሞላል፤
• የሰራተኛው የቀን ገቢ በህመም እረፍት ላይ የገባ ሲሆን ይህም አማካይ ደሞዝ በ730 ሲካፈል ይሰላል፤
• የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ለሠራተኛው የመክፈል ግዴታ ያለበትን መጠን ያሳያል፤
• ለሠራተኛው ለሥራ አቅም ማጣት ጊዜ መከፈል ያለበትን የመጨረሻውን መጠን ያስገባል; እንደ አማካኝ የደመወዝ ውጤት የሚሰላው ሰራተኛው በሠራተኛ ቦታ ላይ ባልተገኘባቸው ቀናት ብዛት ነው (ለአገልግሎት ጊዜ የተጠራቀመው ወለድ እንዲሁ ግምት ውስጥ ይገባል)።

እንዲሁም አሰሪው የኩባንያውን ዲሬክተር መረጃ የማስገባት ግዴታ አለበት (የመጀመሪያዎቹ ያለነጥቦች ሊገቡ ይችላሉ)፣ ዋና ሒሳብ ሹሙ እና በሰራተኛው የሕመም ፈቃድ ላይ ፊርማዎቻቸውን ማስገባት አለባቸው። የኋለኛው ቦታ በግዛቱ ውስጥ ካልተሰጠ የኩባንያው ዳይሬክተር መረጃ ተባዝቷል።

በዚህም ምክንያት የሉህ ባለቤት የተቀጠረበት የኩባንያው ማህተም ተቀምጧል። ከላይ ያለው ፎቶ በአሰሪው የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት መሙላት ምሳሌ ያሳያል።

ስካነሩ ሁሉንም መረጃዎች በዲጂታል ስሪት ውስጥ በትክክል እንዲያሳይ ህትመቱ የመሙያ መስኮችን ማለፍ እንደሌለበት ማስታወሱ አስፈላጊ ነው።

የአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት ከዝቅተኛው ደመወዝ እንዴት መሙላት ይቻላል? ለዚህ ጥያቄ መልስ ለመስጠት, ዝቅተኛውን የደመወዝ ክፍያ ስሌት ላይ በመመርኮዝ, የሕመም እረፍት መሙላት ናሙና ልዩ መስጠት አስፈላጊ አይደለም. በግራፉ ውስጥ ይህን ለማለት በቂ ነው"አማካኝ ገቢ" መጠኑን ከዝቅተኛው ደሞዝ24 ጋር እኩል መሆን አለበት።

በህመም ፈቃድ የአሰሪውን ብሎክ የሚሞላው ማነው?

በአሰሪው የሕመም ፈቃድ መሙላት የሚከናወነው በድርጅቱ ዳይሬክተር ወይም በሂሳብ ሹሙ ነው። ከመካከላቸው አንዱ (ሉህውን የሚያወጣው) ፊርማውን በቅጹ ላይ ያስቀምጣል. እንዲሁም ሰነዱን የመሙላት ትክክለኛነት ማረጋገጥ ይጠበቅበታል. ቅጹን በፊርማ ያረጋገጠ ማንም ሰው ተጠያቂ ነው።

የሰራተኞች ዲፓርትመንት ተቀጣሪዎች አንዳንድ የሕመም እረፍት አምዶችን መሙላት አለባቸው። በተለይም የኩባንያውን ስም፣ የሰራተኛውን የአገልግሎት ጊዜ እና ሌሎች በስራቸው ዝርዝር መሰረት ማስገባት የሚጠበቅባቸውን ሁሉንም መረጃዎች መጠቆም አለባቸው።

የሰራተኞች የስራ መግለጫ የሕመም ፈቃድ የመስጠት ግዴታን ካላስቀመጠ እንዲያደርጉ መጠየቁ ህገወጥ ነው።

ሰነድ በማርትዕ ላይ

ብዙውን ጊዜ ሰነድ ሲሞሉ ስህተት ሲፈጠር ይከሰታል። በትኩረት ወይም ሆን ተብሎ መረጃን ማዛባት ለምንም ምክንያት ለውጥ የለውም። ዋናው ነገር ጉድለቱ መታረም ያለበት ሰራተኛው በህጋዊ መንገድ ክፍያውን እንዲቀበል እና ለመሙላት ኃላፊነት ያለው የአሰሪው ሐኪም ወይም ተወካይ ምንም ችግር የለበትም።

ሰነዱን በሚሞሉበት ጊዜ የሚከታተለው ሀኪም በቅጹ ላይ ስህተት ከሰራ ወረቀቱ መተካት አለበት። በአሠሪው የሕመም ፈቃድን በሚሞሉበት ጊዜ ስህተት ከተፈጠረ, ለማስተካከል ስልተ ቀመር ፈጽሞ የተለየ ነው.

በመጀመሪያ አሠሪው ቅጹን ሳይቀይር በሰነዱ ውስጥ ያለውን ስህተት ማረም ይችላል።

በሁለተኛ ደረጃ፣ እያንዳንዱ እርማት የተወሰኑ ህጎችን ማክበር አለበት፣ እነሱም፡

• የተሳሳተ መግቢያ አብሮ መሻገር አለበት(ዋናው ነገር በጥንቃቄ ማድረግ ነው)፤
• ትክክለኛው ግቤት በሉሁ ጀርባ ላይ መቀመጥ አለበት፣በፊርማ፣በማህተም እና በጽሁፍ አረጋግጡ፡"እንደተስተካከለ እመን።"

በሚያርሙበት ወቅት ስህተት ከሰሩ የህመም ፈቃድ የተሰጠበት ሰው ማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት ችግር ሊያጋጥመው ስለሚችል የዚህ ሰነድ አፈፃፀም በጥንቃቄ መወሰድ አለበት።

የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት በኤሌክትሮኒክ ፎርማት መስጠት

ለፌዴራል ህግ ቁጥር 86 እ.ኤ.አ. 2017-01-05 ምስጋና ይግባውና የሕመም እረፍት በኤሌክትሮኒክ ፎርማት መሙላትም ይቻላል። የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የሆነው ኦፕሬተር ልዩ አውቶማቲክ ሲስተም በመጠቀም መረጃ ወደ አንድ የጋራ የውሂብ ጎታ ውስጥ ይወድቃል። በውስጡም ፍላጎት ያላቸው ሰዎች ከሚፈልጓቸው ዜጎች የሕመም ፈቃድ (በተፈጥሮ በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕግ ማዕቀፍ ውስጥ) መረጃ ማግኘት ይችላሉ.

ፍላጎት ያላቸው አካላት ማን ሊሆን ይችላል? እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• አሰሪዎች፤
• የህክምና ድርጅቶች ተወካዮች፤
• የማህበራዊ ዋስትና ፈንድ ሰራተኞች።

የአካል ጉዳት ሰርተፍኬት የመሙላት ምሳሌ

በመቀጠል የዜጎችን የአካል ጉዳት ሉህ እንዴት በትክክል መሙላት እንደሚቻል ምሳሌ ይሰጣል። ማስታወስ ያለብዎት-ለእያንዳንዱ ቁምፊ የተለየ ሕዋስ ቀርቧል, ቦታም እንደ ገጸ ባህሪ ይቆጠራል. ሁሉም የሚከተሉት ምሳሌዎችስሞች፣ አድራሻዎች፣ ቀኖች እና ኮዶች ሁኔታዊ ቁጥሮች ያላቸው።

በህክምና ተቋም ሰራተኛ መሙላት

በህክምና ተቋም ሰራተኛ የሕመም ፈቃድን ለመሙላት ናሙና ከዚህ በታች ቀርቧል፡

• ከላይ በስተግራ ከQR ኮድ ቀጥሎ ባለው ሳጥን ላይ ምልክት ያድርጉ ከተፈለገው ጽሁፍ (ዋና/የተባዛ)፤
• ከታች፣ “የህክምና ድርጅቱ ስም” በቅንፍ የተጻፈበት፣ የህክምና ተቋሙ ስም ይገለጻል። ለምሳሌ ፖሊክሊን ቁጥር 76 ቮልጎግራድ፤
• ከታች ባለው አምድ ውስጥየህክምና ተቋሙን አድራሻ መግለጽ አለቦት። ለምሳሌ ቮልጎግራድ ሶቪየት 36፤
• ከታች - የወጣበት ቀን በ "2017-12-11" ቅርጸት PSRN የተቀመጠው ከቀኑ ተቃራኒ ነው ለምሳሌ 1028201839374;
• ከዚያ የአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት የተሰጠበት ሰው ሙሉ ስም ገብቷል (የመጨረሻው ስም በ "F" ተቃራኒ ነው የተጻፈው ፣ የመጀመሪያ ስሙ በ "እኔ" ተቃራኒ ነው የተጻፈው ፣ የአባት ስም በ"ኦ" ተቃራኒ ነው ። በቅደም ተከተል); በእጩ ጉዳይ (ኢቫኖቭ ኢቫን ኢቫኖቪች);
• ከዚያ የትውልድ ቀን ("1978-29-12") ይገለጻል, ምልክት ከተፈለገ ጾታ ፊት ለፊት ይቀመጥና የአካል ጉዳት ምክንያት አስፈላጊውን ኮድ በመጠቀም ይገለጻል (ለምሳሌ, ኮዱ 09፣ እና የተቀሩት ህዋሶች ባዶ ሆነው ይቆያሉ፣ አስፈላጊ ከሆነ ግን መሞላት አለባቸው፤
• በአምድ "የስራ ቦታ፣ የድርጅት ስም" የኩባንያው ስም ተጽፏል፣ ለምሳሌ ቫይኪንግ LLC፤
• ከዚህ በታች ሰራተኛው በዚህ ድርጅት ውስጥ እንዴት እንደሚደራጅ ተጠቁሟል፡ ወይ ይህ ዋና የስራ ቦታው ነው፣ ወይም በትርፍ ሰዓት ይሰራል (ከሚፈለገው ግቤት በተቃራኒ ምልክት ይደረጋል)።
• ካስፈለገ እድሜ፣ የግንኙነት ኮድ እና ሙሉ ስም ያመልክቱ(በቦታ ተለይቷል) ዘመዶች እንክብካቤ እየተደረገላቸው (ለምሳሌ እናትየው በልጆች ህመም ምክንያት እረፍት ከወሰደች)፤
• በአምድ ውስጥ "ከስራ መልቀቅ" አስፈላጊው መረጃ በመልቀቂያ ውሎች ላይ ገብቷል (2017-12-11 - ከየትኛው ቀን, 2017-15-11 - በየትኛው ቀን), የዶክተሩ አቀማመጥ () ለምሳሌ, የሕፃናት ሐኪም), የዶክተሩ ሙሉ ስም (galochkin nn) እና ፊርማው; አስፈላጊ ከሆነ ከስራ ግዴታዎች ሁለት ወይም ሶስት ጊዜ የመልቀቂያ ጊዜዎችን መግለጽ ይችላሉ፤
• በእገዳው መጨረሻ ላይ በተጠባባቂው ሀኪም በተሞላው ቦታ ላይ ቀኑ ተቀምጧል "ከዚህ ጋር መስራት ጀምር" ከሚለው ፅሁፍ እና ከህክምና ተቋሙ ሰራተኛ ፊርማ ተቃራኒ ነው።

ዋና እና መደበኛ ፊደሎች አይለያዩም።

በአሰሪ ተሞልቷል

በአሰሪ የሕመም ፈቃድን የመሙላት ናሙና ይህንን ይመስላል፡

• በ "የስራ ቦታ ፣ የድርጅት ስም" አምድ ውስጥ በተመሳሳይ ክፍል ውስጥ በአንድ የህክምና ድርጅት ሰራተኛ ክፍል ውስጥ ይገለጻል ፤
• የኩባንያው ስም ተቃራኒው አንድ ዜጋ በምን መሰረት እንደሚሰራበት (ዋና የስራ ቦታ/የትርፍ ሰዓት ስራ) ላይ ተጽፏል፤
• ከታች ያለው የመመዝገቢያ ቁጥሩ (ለምሳሌ 7710051333) እና የበታች ኮድ (ለምሳሌ 77101)፤
• ከዚያ የሰራተኛው TIN እና የእሱ SNILS ቁጥር፤
• ከዚያ የኢንሹራንስ ጊዜ ይጠቁማል (ለምሳሌ 04 ዓመታት 07 ወራት)፤
• ዜጋው ጥቅማጥቅሞችን መክፈል ከሚያስፈልገው ጊዜ በኋላ፤
• ከታች ለአማካይ ደመወዙ እና እንዲሁም አማካይ የቀን ገቢ (እስከ kopecks) ጋር ይስማማል፤
• ከዚያ በሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የሚከፈለው መጠን ይገለጻል እና በተቃራኒው የሕመም እረፍት የተሰጠበት ዜጋ የሚቀበለው ጠቅላላ መጠን፤
• በመጨረሻው የኩባንያው ኃላፊ እና ዋና ሒሳብ ሹም ስሞች እና የመጀመሪያ ፊደሎች እንዲሁም ፊርማዎቻቸው አሉ።

በእርግጥ ሁለቱም የህክምና ሰራተኛውም ሆነ የአሰሪውን ብሎክ የመሙላት ሃላፊነት ያለው ሰው የገባውን መረጃ በሙሉ በድርጅቶቹ ማህተም ማረጋገጥ አለባቸው።

በአሰሪ የሕመም እረፍትን የመሙላት ናሙና በአብዛኛው የሕክምና ተቋም ሰራተኛ የሞላው ናሙና ይደግማል።