የህመም እረፍት ክፍያ፡ ስሌት እና የክፍያ ውል፣ መጠን

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በጽሁፉ ውስጥ የሕመም ፈቃድ እንዴት እንደሚከፈል እንመለከታለን።

ስሌቱ የሚከናወነው በሂሳብ ባለሙያ ነው። ሰራተኛው በሁሉም ደንቦች መሰረት የተዘጋጀውን የሆስፒታል ሰነድ ካቀረበ በኋላ በአስር ቀናት ውስጥ ይህን ማድረግ አለበት. ሰራተኛው በሚቀጥለው የደመወዝ ክፍያ ቀን ለህመም እረፍት ክፍያ መቀበል አለበት።

ስሌት እና መጠን

የክፍያው መጠን በቀጥታ የሚወሰነው በአንድ ሰው የአገልግሎት ጊዜ እና በአማካይ በሚያገኘው ገቢ ላይ ነው። እንደ አማካይ ገቢዎች ስሌት አካል የሰራተኛው አካል ጉዳተኝነት ከጀመረበት ጊዜ ጀምሮ ላለፉት ሁለት ዓመታት የሠራተኛውን ገቢ መጠን ይወስዳሉ ። ማለትም አሰሪው የኢንሹራንስ አረቦን ያጠራቀመባቸው ማናቸውም ክፍያዎች።

በመሆኑም በ2018 የሕመም እረፍት ክፍያን ሲያሰላ የ2017 እና 2016 የሰራተኞችን ገቢ ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል።ለምሳሌ አንድ ሰው በዚህ አመት የካቲት 10 ላይ ታመመ። ለስሌት, ለ 2017 እና 2016 ደመወዙን ይወስዳሉ. ግንከ FSS ተቀናሾች የሚደረጉበት ከፍተኛ እና ዝቅተኛ የገቢ መጠን አለ። ቀደም ባሉት ዓመታት ለህመም ፈቃድ ክፍያ የተከፈለው በ718 እና በ755 ሺህ ሩብል ነው።

ፎርሙላ

የዕለታዊ አማካኝ ገቢዎችን ለማስላት ቀመር፣ እንደ አንድ ደንብ፣ ይህን ይመስላል፡- የህመም ክፍያ=ላለፉት ሁለት አመታት የትርፍ መጠን/730፣ የመጨረሻው አሃዝ ለ 2016 እና 2017 የቀናት ብዛት ይገልፃል። አመቱ የመዝለል አመት ሲሆን ከዚያም እንደ ስሌቱ አካል ቁጥሩ 731 ተወስዷል በዚህ ረገድ በዚህ አመት ውስጥ በህመም እረፍት በቀን ከፍተኛው ገቢ መጠን: (718 + 755) / 730 ነው..

አማካኝ ገቢ በቀን

ለሰራተኛ በቀን አማካይ ዝቅተኛ ደመወዝም አለ። ለህመም እረፍት የሚከፈለው ስሌት የሚከፈለው በትንሹ የደመወዝ ክፍያ ላይ ብቻ ሲሆን 9,48924 እና በ 730 ሲካፈል የሰራተኛውን አማካኝ የቀን ገቢ ካሰላ በኋላ በቁጥር ማባዛት አለበት። የአካል ጉዳት ቀናት፣ እና በተጨማሪ፣ በአገልግሎት ርዝማኔ የሚወሰን ኮፊሸን።

የህመም ፈቃድ ክፍያ አሰራር እንዴት እንደሚሰራ ሁሉም ሰው የሚያውቀው አይደለም።

መቼ ነው የሚለቀቀው?

አሰሪዎች ለሰራተኞቻቸው ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜ በሚከተሉት ምክንያቶች ክፍያ እንዲከፍሉ ይጠበቅባቸዋል፡

• ሰውዬው ራሱ ታመመ፣ወይም ተጎድቷል፣በዚህም ምክንያት ለጊዜው ስራውን ማከናወን አልቻለም። በተመሳሳይ ጊዜ በቤት ውስጥ ወይም በሥራ ላይ ለሚደርሰው ጉዳት ይከፍላሉ. እውነት ነው፣ ጥቅማጥቅሞችን የማስላት አሰራር በትንሹ ሊለያይ ይችላል።
• አንድ ሰራተኛ በመፀዳጃ ቤት ውስጥ ወይም በመሳፈሪያ ቤት ውስጥ፣ ለምሳሌ የታካሚ ህክምና ከተደረገ በኋላ ማገገሚያ ያስፈልገዋል።
• ሰራተኛው የሰው ሰራሽ ህክምና ያስፈልገዋል፣ ይህም በህክምና ስቴት ተቋም ውስጥ ይከናወናል።
• አንድ ሰው እንዲቆይ የተገደደበት ኳራንቲን።
• የታመመ የቤተሰብ አባልን መንከባከብ።
• አንድ ሰራተኛ ከሰባት አመት በታች የሆነ ልጅን ወይም ሌሎች አቅመ ደካሞችን በለይቶ ማቆያ ውስጥ ላሉ የቤተሰብ አባላት ይንከባከባል። ለህጻን እንክብካቤ የሕመም ፈቃድ መክፈል ወቅታዊ ጉዳይ ነው።

ከሌሎች

ነገር ግን ልዩ ሁኔታዎች አሉ፡

• የህመም እረፍት የሚከፈለው ሰራተኛው አስራ አምስት አመት የሞላው ዘመድ ሲንከባከብ እና ሆስፒታል ከሆነ ነው።
• ሥር የሰደዱ በሽተኞችን በፓቶሎጂ በሚወገድበት ጊዜ መንከባከብ።

የክፍያ ውሎች

ለህመም እረፍት ክፍያ፣ እንደ ደንቡ፣ በክፍልፋይ ይከሰታል፡ በአካል ጉዳተኝነት የመጀመሪያ ቀናት፣ ገንዘብ የሚከፈለው በ FSS ወጪ ነው፣ እና በሚቀጥለው ቀን፣ የገንዘብ ድጋፍ ከአሰሪው ይመጣል። የሕመም ፈቃድ ለማውጣት መነሻው የታመመ ዘመድን መንከባከብ ልጅን ጨምሮ ከሆነ፣ ክፍያ የሚፈጸመው ሙሉ በሙሉ በ FSS ወጪ ነው።

የህመም እረፍት የሚከፈልባቸው ውሎች በጥብቅ መከበር አለባቸው።

እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው የህመም እረፍት ብዙውን ጊዜ ህፃን ለመንከባከብ ይወሰዳል። በሥራ ላይ ያሉ ሴቶች ለአደጋ የተጋለጡ ናቸው. የሕመም እረፍት በአባቶች እና በአያቶች ብዙ ጊዜ አይወሰድም። እንደ አካልየሕመም ፈቃድን ማካሄድ, ሐኪሙ የታመመ ሕፃን የሕመም ዕረፍትን ከሚያዘጋጅ ሰው ጋር ያለውን ግንኙነት የሚያረጋግጡ ሰነዶችን አያስፈልገውም. በዚህ ጉዳይ ላይ የምዝገባ ሂደት የሚከናወነው ከአዋቂ ሰው ቃላት ነው።

ከፍተኛው የሕመም ቆይታ

የበሽታው ከፍተኛው የቆይታ ጊዜ በዓመት ስልሳ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሊሆን ይችላል። ነገር ግን፣ FSS በዓመት እስከ ዘጠና የሚደርሱ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ሊወስዱ የሚችሉባቸውን የሕመሞች ዝርዝር አዘጋጅቷል። ይህ ህግ ከሰባት አመት በታች ለሆኑ ህጻናት ይሠራል. አንድ ሕፃን ከሰባት እስከ አሥራ አምስት ዓመት ዕድሜ ላይ ቢታመም, የፓቶሎጂው ከፍተኛው ዓመታዊ ቆይታ ወደ አርባ አምስት የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይቀንሳል. ህጻኑ ቀድሞውኑ አስራ አምስት አመት ከሆነ, እናትየው በእርግጠኝነት የሕመም እረፍት አይሰጥም. አንድ ትንሽ ታካሚ ሲሰናከል ከፍተኛው የክፍያ ውል እስከ አንድ መቶ ሃያ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ይሆናል።

ከስራ ከተሰናበተ በኋላ የሕመም ፈቃድ መክፈል

በሠራተኛው እና በአሰሪው መካከል ያለው የሠራተኛ ትብብር ከተቋረጠ በኋላ ግለሰቡ አሁንም ለህመም ፈቃድ ክፍያ የማግኘት መብት አለው። ግን ጥቂት ማሳሰቢያዎች አሉ፡

• የጊዜያዊ የአካል ጉዳት ደረጃ ከትክክለኛው መባረር በኋላ በሰላሳ ቀናት ውስጥ የግድ መከሰት አለበት።
• የቀድሞ ሰራተኞች ሲታመሙ እንደገና መቅጠር የለባቸውም።
• የቀድሞ ሠራተኛ እንደ ሥራ አጥነት ኦፊሴላዊ ደረጃ ሊኖረው አይችልም፣ ማለትም፣ የለበትምበEmployment Center ላይ ተሰልፈው የስራ አጥ ጥቅማ ጥቅሞችንም ተቀበሉ።
• ለራስ መስሎ የወጣ ነገር ግን ሕፃን ወይም ሌላ የታመመ ዘመድን ከመንከባከብ ጋር የተያያዘ ያልሆነ የዕረፍት ጊዜ ሰነድ ብቻ ይከፈላል።
• የቀድሞ ሰራተኛ ከተባረረ በስድስት ወር ጊዜ ውስጥ ለስራ አለመቻል የምስክር ወረቀት ማቅረብ አለበት። ለዚያ ጥሩ ምክንያቶች ካሉ ይህ ጊዜ ሊለወጥ ይችላል. ከዚያ ክፍያ የሚከፈለው በአሰሪው ሳይሆን በመድን ሰጪው የክልል አካል ነው።

የክፍያ ጥያቄ

የሚቀጥለው የክፍያ ጥያቄ ይመጣል። የደመወዝ ክፍያ በሚከፈልበት ቀን ለሠራተኛ ማስተላለፎች ሲደረጉ, ጥያቄው ይነሳል: ከተሰናበተ ሰው ጋር ምን ማድረግ አለበት? ደንቦቹ በትክክል ተመሳሳይ ናቸው. አሠሪው ጥቅማ ጥቅሞችን ለተሰናበተ ሰው ለማስተላለፍ ወስኗል ቀሪዎቹ ሠራተኞች የቅድሚያ ክፍያ ወይም ደመወዝ በሚቀበሉበት ጊዜ። ሰነዱ ከቀረበ በኋላ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ የተባረረው ዜጋ ክፍያ የማይቀበል ከሆነ ይህ በአሰሪው ላይ ወይም ለፍርድ አቤቱታዎች በጽሑፍ የቀረበ የይገባኛል ጥያቄ ነው ።

የቀድሞ ሰራተኛው እንደ ስራ አጥ ሆኖ በቅጥር ማእከል መመዝገብ ከቻለ፣ ተዛማጅ ሉህ የመክፈል መብት አለው። ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ድጎማ መጠን ከስራ አጥነት ጥቅማ ጥቅሞች ጋር ተመሳሳይ ነው. ዝውውሮች የሚደረጉት በFSS የፋይናንስ ምንጮች ወጪ ነው።

የህመም ፈቃድ ለአካል ጉዳተኛ መክፈል

አካል ጉዳተኛ በህመም እረፍት ላይ የሚቆይበትን ጊዜ መገደብ (ከአራት አይበልጥም።ያለማቋረጥ እና በዓመት ውስጥ ከአምስት ወር ያልበለጠ) በቀጥታ የሚዛመደው በቂ የሆነ ረጅም ጊዜ ከአንድ የተወሰነ ኢንሹራንስ ክስተት ጋር ሊዛመድ ይችላል እና ሐኪሙ በየአስራ አምስት ቀናት የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀቶችን ይሰጣል ። ያም ማለት ረዥም ሕመም ያለባቸው የታመሙ ቅጠሎች ጠቅላላ ቁጥር በጣም ትልቅ ይሆናል. ሆኖም ህጉ ቁጥራቸው ላይ ገደብ አላወጣም።

ሦስተኛው የአካል ጉዳተኞች ቡድን እንደ ሥራ የተከፋፈለ ስለሆነ እና ለኤፍኤስኤስ መዋጮ የሚያደርጉ ዜጎች መድን አለባቸው ተብሎ ስለሚታሰብ፣ ይህ ማለት የሕመም እረፍት ለእነዚያ ሰዎች በአጠቃላይ ይከፈላል ማለት ነው።

ሰራተኛው በተለይም የሦስተኛው ቡድን አካል ጉዳተኛ እስከ ስድስት ወር ድረስ በተጠናቀቀው የስራ ስምሪት ውል ውስጥ የሚሰራ ከሆነ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞች ለሰባ አምስት ቀናት ይከፈላሉ ። የዚህ ቡድን አካል ጉዳተኛ ከሌሎች ሰራተኞች ጋር በመሆን ከስራ ከተሰናበተ በኋላ በአንድ ወር ጊዜ ውስጥ የሕመም እረፍት ክፍያ የማግኘት መብት አለው በአማካኝ የቀን ደሞዝ ስልሳ በመቶ።

የልጅ እንክብካቤ ክፍያ

ሕፃን ከመንከባከብ ጋር ተያይዞ የሕመም እረፍት የሚሰጠው በጤና ጥበቃና ማህበራዊ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 624 መሰረት እናቶች፣ አባቶች፣ አሳዳጊዎች ወይም ባለአደራዎች እንዲሁም ማንኛውም ከዘመዶቹ መካከል, እንደዚህ አይነት የአካል ጉዳት ሰነድ የማግኘት መብት አላቸው. ይሁን እንጂ ከልጁ ጋር አብረው እንዲኖሩ አይገደዱም. በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው የግንኙነት ደረጃም በጣም አስፈላጊ አይደለም, ዶክተሩ በእውነቱ ለታመመ ሰው የሕመም ፈቃድ ይሰጣል.የታመመ ልጅን ይንከባከባል. ዋናው ሁኔታ የሚከተለው ነው-ይህ የቤተሰብ አባል በ FSS ውስጥ መሥራት እና የኢንሹራንስ ዜጋ መሆን አለበት. በልጅ ህመም ምክንያት ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት እና ክፍያ ለማመልከት የሚከተሉትን ማነጋገር አለብዎት:

• የተመላላሽ ታካሚ ሕክምና በሚያስፈልግበት ጊዜ በክሊኒኩ ላለው የሕፃናት ሐኪም ዘንድ።
• ሕክምናው ታካሚ ከሆነ, ከዚያም በሆስፒታሉ ውስጥ ወይም በሆስፒታሉ ውስጥ ወደሚገኝ ሐኪም ይመለሳሉ. አካል ጉዳተኝነትን የሚያረጋግጥ ሰነድ ከልጁ ጋር በሆስፒታል ውስጥ በቋሚነት የሚቆይበት ዳራ ላይ ይወጣል።

ሐኪሙ በመጀመሪያው ጉብኝት ቀን ሕፃን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ ይከፍታል። ዳግም መመዝገብ አይፈቀድም። ልጅን የሚንከባከብ ዘመድ በመጀመሪያ ምርመራ (በህክምና ተቋም ውስጥ ወይም እንደ ሀኪም ቤት ጥሪ) እንዲሁም የሕመም እረፍት ሲራዘም እና ሲዘጋ ከእሱ ጋር መገኘት አለበት.

በዚህ ጊዜ ውስጥ ለተመላላሽ ታካሚ ህክምና ጊዜ፣ ህፃኑ በቤት ውስጥ ሲታከም፣ ክሊኒኩን ለሂደቶች እና ለሀኪም ቀጠሮ መጎብኘት ይችላሉ። በሆስፒታል ውስጥ ከሕፃኑ ጋር በሆስፒታል ውስጥ እንደ ታካሚ ሕክምና አካል የሆነው ጊዜ ይከፈላል. ትንሽ ታካሚን ለመንከባከብ ለህመም ፈቃድ የሚከፈለው የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት እንደ እድሜው ፣ እንደ በሽታው አይነት እና የሕክምና ዘዴው በቀጥታ የሚከፈል ነው።

በህጻን እንክብካቤ ምክንያት የዕረፍት እና የሕመም ፈቃድ

ልጆቹ እናት ወይም ሌላ ሲታመሙ ቢታመሙአንድ የቤተሰብ አባል ከሥራ መልቀቅ አያስፈልገውም, ልጅን ለመንከባከብ የሕመም ፈቃድ የምስክር ወረቀት, እንደ አንድ ደንብ, አይሰጥም. እነዚህ ወቅቶች የሚከተሉትን በዓላት ያካትታሉ፡

• የዓመት የሚከፈልበት ፈቃድ ለሠራተኛ መስጠት።
• ያለክፍያ ወደ ሥራ ያለመሄድ ችሎታ።
• በእርግዝና እና በወሊድ ምክንያት።
• ከቤት ውስጥ ከመሥራት ወይም የትርፍ ሰዓት ሥራ ካልሆነ በስተቀር ልጅን እስከ ሦስት ዓመት ድረስ ሲንከባከቡ።

በልጁ ህመም ምክንያት የእረፍት ጊዜውን ማራዘም አይቻልም. ይህ ሊሆን የቻለው ሰራተኛው በእረፍት ጊዜ ከታመመ እና በህመም እረፍት ላይ በቀጥታ ከሄደ ብቻ ነው. የታቀደው የእረፍት ጊዜ ከመጀመሩ በፊት የሕፃኑ ሕመም ሲያጋጥም የሕመም እረፍት ከመጀመሩ በፊት ለሥራ ቀናት ይከፈላል. የሕመሙ መጀመሪያ በሚለቀቅበት ጊዜ ላይ ሲወድቅ እና ህጻኑ ከመጠናቀቁ በፊት ካላገገመ, ሰነዱ ወደ ሥራ መሄድ አስፈላጊ ከሆነበት ቀን ጀምሮ ይዘጋጃል.

ለምሳሌ፣ አንድ ሰራተኛ ከኦገስት 1 ጀምሮ በሚቀጥለው የእረፍት ጊዜው ላይ ይሄዳል፣ነገር ግን በጁላይ 29 ትንሽ ልጁ ታመመ። የሕመም እረፍት በጁላይ 29 ተከፍቶ ነሐሴ 4 ቀን ተዘግቷል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታ ውስጥ ያለው አበል የሚከፈለው ለሶስት ቀናት ብቻ ነው, ማለትም ለ: ጁላይ 30, 29 እና 31, የሕፃኑ ህመም የቀሩት ቀናት በእናቲቱ የሚከፈልበት የእረፍት ጊዜ ላይ ስለወደቀ.

ማነው የሚከፍለው?

ለህመም እረፍት የሚከፍለው ማነው?

የሕመም ፈቃድ (የጊዜያዊ የአካል ጉዳት ማረጋገጫ ሰነድ)፣ ከ2013 ጀምሮ፣የሶሻል ሴኩሪቲ ፈንድ የሚከፍለው እንጂ ቀጣሪው አይደለም፣ ልክ እንደበፊቱ። እውነት ነው፣ አሰሪው በመጀመሪያዎቹ ሶስት ቀናት ጥቅማ ጥቅሞችን ከራሱ ገንዘብ እንዲከፍል ድንጋጌው ፀንቶ ይቆያል፣ቀጣዮቹ ቀናት በFSS ወጪ ናቸው።

ከዚህ ቀደም ሰራተኞቹ የታመሙ ቅጠሎችን ወደ ሒሳብ ክፍል ያመጡ ነበር፣ከዚያ በኋላ ቀጣሪዎች ለህክምና ለቆዩባቸው ቀናት ክፍያ ይከፍሏቸዋል። ድርጅቱ ሰራተኛውን ከከፈለ በኋላ ለእረፍት ሰነዱ ለመክፈል ያጠፋውን ገንዘብ ሁሉ ለኤፍኤስኤስ ሪፖርት አድርጓል። በበኩሉ፣ ፈንዱ ለቀጣሪው የሚሰጠውን የግዴታ መዋጮ መጠን ልክ በተመሳሳይ መጠን ቀንሷል፣ ይህም የኋለኛው በየአመቱ መጨረሻ (የሰራተኛው ደሞዝ 2.9%) የመክፈል ግዴታ አለበት።

ማጠቃለያ

በመሆኑም አሁን አሠሪዎች የሕመም ዕረፍትን በመክፈል ከጭንቀት የተገላገሉ ሲሆኑ የማኅበራዊ ዋስትና ፈንድ ሠራተኞቻቸውን በሕክምና ላይ ላሳለፉት ቀናት ይከፍላቸዋል። በተመሳሳይ ጊዜ, በ 2018 ለእርግዝና ወይም ለህጻን እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞች ክፍያ አቅርቦት ከ FSS ሙሉ በሙሉ ይከሰታል. ግን አሁንም የሕመም እረፍትን በስራ ቦታዎ ወዳለው የሂሳብ ክፍል መውሰድ ያስፈልግዎታል።

የህመም እረፍት እንዴት እንደሚከፈል ተመልክተናል። አሁን የሕመም እረፍትን ለማስላት ይህንን መረጃ መጠቀም ይችላሉ።