አሊሞኒ ከህመም እረፍት፡ የመቀነስ ህጎች፣ መጠን እና ስሌት ምሳሌዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በህጉ ላይ በመመስረት ከህመም እረፍት የልጅ ድጋፍ ሊታገድ ይችላል። እና ከፋዩ ገንዘብ ማስተላለፍ በማይፈልግበት ጊዜ እንኳን ቢሆን. በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች, የይገባኛል ጥያቄ ሊቀርብ ይችላል. በውጤቱም, በፍርድ ቤት ውሳኔ መሰረት አስፈላጊው ገንዘቦች ይቆያሉ. ግን ጥሩው አማራጭ የቀድሞ ባለትዳሮች ስምምነት ነው።

የልጅ ድጋፍ ከሕመም ዕረፍት ሊታገድ ይችላል

የጊዜያዊ የስራ አቅም ማነስ እውነታ በግዴታዎች መሰረት ከመክፈል ፍላጎት ነፃ አይሆንም።

በገንዘቡ መጠን፣ በሕክምናው ወቅት ለሠራተኛው የተወሰነ ገንዘቦች በአገልግሎት ርዝማኔው እና በደመወዙ ደረጃ ላይ ተመስርተው ይከማቻሉ። ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ካቀረበ በኋላ ሊቀበላቸው ይችላል።

አሊሞኒ ከዚህ መጠን የተወሰደ ነው። ለእንደዚህ አይነት ድርጊቶች መሰረቱ የመንግስት አዋጅ ቁጥር 841 ነው።

የህመም እረፍት ክፍያዎች ጊዜያዊ የደመወዝ ምትክ በመሆናቸው ግብር የሚከፈልባቸው መሆናቸውም ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው።ክፍያ።

ከስራ አጦች እና ቀለብ የማይከፍሉበት ሁኔታ በተለየ፣የሰራ ዜጋ በህመም ጊዜ ክፍያ በማይኖርበት ጊዜ በህመሙ ወቅት ክፍያ በማይኖርበት ጊዜ በወንጀል ተጠያቂ ሊሆን አይችልም።

በምን ሁኔታዎች የልጅ ድጋፍ ከሕመም እረፍት ይከለከላል

ለአካለ መጠን ላልደረሰ ልጅ እንክብካቤ የገንዘብ ዝውውሩ ማድረግ የሚቻለው አስፈፃሚ ሰነድ ካለ ብቻ ነው። ይህ ተግባር የሚከናወነው እንደባሉ ወረቀቶች ነው

1. የፍርድ ቤት ትዕዛዝ።
2. የአሊሞኒ ስምምነት። በጽሁፍ እና በኖተሪ የተረጋገጠ መሆን አለበት።
3. የአፈፃፀም ጽሁፍ። በፍርድ ቤት ውሳኔ መሰረት የተሰጠ።

ሌሎች ሰነዶች የልጅ ማሳደጊያን ከሕመም እረፍት ለመከልከል እንደ መነሻ ሊያገለግሉ አይችሉም። ምንም እንኳን ከባለስልጣኑ የተላከ ደብዳቤ ወይም በራሱ ሰራተኛ የተጻፈ መግለጫ ቢሆንም።

የፍርድ ቤት ውሳኔ

ፍርድ የሚከፈልዎትን ክፍያ ለማግኘት በጣም አስተማማኝ ከሆኑ መንገዶች አንዱ ነው። ስብስብ በሂደት ቅደም ተከተል እና የይገባኛል ጥያቄ በማቅረብ ሊደረግ ይችላል።

ወላጅ ስለመብቱ አለመግባባት እስካል ድረስ ፍርድ ቤት መሄድ ይችላሉ። ማለትም ለጥገና ግዴታዎች ሌሎች ቅጣቶች አሉ. የአባትነት መጨቃጨቅ ለይግባኝ በቂ ምክንያት ነው።

እንደዚህ አይነት አለመግባባቶች ከሌሉ ማመልከቻው በትዕዛዝ መቅረብ ይችላል። በውጤቱም፣ ውሳኔው ያለ ፍርድ ቤት ችሎት ይሰጣል።

ከዚህ በኋላ ነበር።ሂደት እና የአፈጻጸም ወይም የትእዛዝ ጽሁፍ ወጥቷል፣ ይህም ህጋዊ መሰረት ነው ቀለብ መከልከል።

ውድቅ የተደረገበት ምክንያት

ሕጉ የልጅ ማሳደጊያን ከሕመም እረፍት እና ከሌሎች የገቢ ዓይነቶች መከልከል የሚፈቅድ ቢሆንም በአንዳንድ ሁኔታዎች መሰብሰብ ሊከለከል ይችላል።

እንዲህ አይነት ውሳኔ ይደረጋል ለምሳሌ ለአካለ መጠን ያልደረሰ ልጅ ሙሉ በሙሉ ተከሳሹ በሆነው ወላጅ ላይ ጥገኛ ከሆነ።

አሊሞኒ ከሕመም እረፍት እንዲሁም ይግባኙ የውሸት ከሆነ አይሰበሰብም። አንዳንድ ቤተሰቦች ከመጀመሪያው ጋብቻ ላሉ ልጆች ከእንጀራ ሰጪው ደመወዝ የሚቀነሱትን መጠን ለመቀነስ ተመሳሳይ ዘዴ ሊጠቀሙ ይችላሉ።

ሌላው የልጅ ማሳደጊያ ከሕመም ዕረፍት ሊታገድ የማይችልበት ምክንያት በፍርድ ቤት የተቃወመ አባትነት ነው። የባዮሎጂካል ግንኙነት እውነታ ካልተረጋገጠ, ፍርድ ቤቱ ዜጎቹን ከክፍያ አስፈላጊነት ነፃ ያወጣል.

ነገር ግን አንድ ሰው የሌላ ሰው አባትነት ማስረጃ ከተቀበለበት ጊዜ ጀምሮ ከ3 አመት በላይ ክስ ካቀረበ ውሳኔው ለእሱ ላይሆን ይችላል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች፣ ቀለብ ከህመም እረፍት ሙሉ በሙሉ ይወሰዳል።

ፈንዶች እንዴት እንደሚያዙ

የልጅ ማሳደጊያ በሚከፍሉበት ጊዜ፣ ልክ እንደ ተራ ገቢዎች ተመሳሳይ ስሌት መርህ ጥቅም ላይ ይውላል። ይህ የተገለፀው የህመም ክፍያ መጠን በሁለት አሃዞች ማለትም የሰራተኛው አማካይ ደመወዝ እና የስራ ልምድ ርዝመት ነው.

ስሌቱ ለልዩ የሥራ ሁኔታዎች አበል ግምት ውስጥ አያስገባም።ሂደት፣ እንዲሁም ከደመወዝ ቁጠባ ፈንድ እና ቦነስ ክፍያ።

የተገኘው መጠን በወሩ ውስጥ ባሉት የቀኖች ብዛት ተከፋፍሏል። በተጨማሪም፣ ለህክምናው ጊዜ የሚከፈለው ክፍያ በአካል ጉዳተኝነት የምስክር ወረቀት ላይ የተመሰረተ ነው።

ከሕመም እረፍት የልጅ ማሳደጊያ ቅነሳ በሚከተለው መርህ ይከናወናል፡

• ለአንድ ልጅ - 25%፤
• ለሁለት ልጆች - 33%፤
• በቤተሰብ ውስጥ ሶስት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ካሉ፣ከታክስ በኋላ 50% የሕመም ፈቃድ።

ከሚመለከተው አካል እነዚህን ገንዘቦች ለመቀበል፣የስራ አስፈፃሚ ሰነድ ያስፈልጋል። ቀለብ መክፈል ያለበት ዜጋ በሚሰራበት ቦታ መቅረብ አለበት።

እንደዚህ ባሉ ወረቀቶች ቀጣሪው የሚከተሉትን ማነጋገር ይችላል፡

• የጉዳዩን ኃላፊ፤
• ተቀባይ፤
• የድጋፍ ከፋይ።

ሁሉም ወረቀቶች ከተቀበሉ በኋላ የሂሳብ ሹሙ በመጀመሪያ በህመም ፈቃድ መሰረት ለሰራተኛው የሚከፈለውን መጠን ያሰላል። ከዚያም ግብሮች ይሰላሉ. እና እነዚህን እርምጃዎች ከጨረሱ በኋላ ብቻ፣ ሂሳብ ሹሙ የልጅ ድጋፍን ከህመም እረፍት መከልከል ይችላል።

በምን ቅደም ተከተል እና መጠን ገንዘቦችን ለማስተላለፍ የስራ አስፈፃሚውን ሰነድ ይወስናል። ቀለብ ተቀባይን የሚደግፍ ለየትኛው ክፍያ እንደሚከፈል ዝርዝሮቹ መጠቆም ያለበት በውስጡ ነው። የባንክ ማስተላለፍ ክፍያዎች ከክፍያ የተነፈገው ሰው ኃላፊነት ነው።

ይህ ሂደት ከተጠናቀቀ በኋላ ብቻ ሰራተኛው የተጠራቀመውን ገንዘብ በወረቀቱ መሰረት መቀበል ይችላል።የአካል ጉዳት።

ከሕመም እረፍት የሚወሰድ መሆኑን ሲረዱ ገንዘቦች በሚኖሩበት ቦታ ወይም በንብረት ቦታ ሊሰበሰቡ ስለሚችሉበት ሁኔታ ትኩረት መስጠት ያስፈልጋል። ነገር ግን እነዚህ ዘዴዎች የሚከፈሉት ውዝፍ እዳዎች ሲኖሩ ነው።

ስሌቱ እንዴት እንደሚሰራ

የመቀያ ክፍያ ከሕመም እረፍት መከልከሉን ከወሰንን የክፍያውን መጠን መመስረት ምሳሌ መመርመር ተገቢ ነው።

አንድ ሰራተኛ በጥር ወር ታክሟል እንበል። በዚህ ወር, 21 የስራ ቀናት, የሕመም እረፍት ጊዜ 7 ቀናት ነበር. የዚህ ሰራተኛ አማካይ ደመወዝ በ 50 ሺህ ሩብልስ ደረጃ ላይ ነበር. በተጨማሪም 1.5 ሺህ ሮቤል ጉርሻ እና 10 ሺህ አበል ተቀብሏል. ለክፍያ ክፍያ እንደዚህ ያለ ግብዓት 2600 ሩብልስይቆማል።

ስሌቱ ራሱ የተሰራው እንደሚከተለው ነው፡

• ጠቅላላ መጠን 60,000 ሩብልስ። በ 21 ቀናት ተከፍሏል. ይህ የአማካይ ደሞዝ እና የከፍተኛ ደረጃ ጉርሻን ያካትታል።
• በማካፈል የተገኘው ቁጥር በ 7 (የህክምና ቀናት ብዛት) ተባዝቷል። ውጤቱም 20 ሺህ ሮቤል ነው, ከዚህ ውስጥ 13% የግል የገቢ ግብር ተቀንሷል. ከተገኘው ገንዘብ ውስጥ 25% ለቀለብ ክፍያ ታግዷል። አንድ ሰራተኛ ለሁለት ልጆች ሃላፊነት የሚወስድ ከሆነ 33% ይወሰዳሉ እና 50% ሶስት ልጆች ሲኖሩ።

የክፍያው መጠን እንዲሁ በአገልግሎት ጊዜ ላይ የተመሰረተ ነው - ከፋዩ በሰራ ቁጥር የተላለፈው መጠን ትልቅ ይሆናል።

የከፋዩ የህክምና ጊዜ ከ4 ሳምንታት በላይ የሚቆይ ከሆነ ተቀናሹ በአንድ ወር ውስጥ እንደማይከሰትም ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው። ለሂሳብ አያያዝ ውሂብእንደቅደም ተከተላቸው ከአሁኑ ወር መጨረሻ በኋላ ይወድቃል እና ማቆየቱ በኋላ ላይ ይከሰታል።

የስምምነቱ አፈፃፀም

የገንዘብ መልሶ ማግኛ የይገባኛል ጥያቄ የማቅረቢያ መንገድ መምረጥ ሁልጊዜ አስፈላጊ አይደለም። በብዙ አጋጣሚዎች፣ ቀለብ የመቀበልን ችግር በስምምነት እገዛ መፍታት ይችላሉ።

ከወላጆች ፍቺ በኋላ ልጆችን ማሳደግ እና እንክብካቤን በሚመለከት ኦፊሴላዊው ስምምነት የክፍያ ስምምነትን ያካትታል። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ወረቀቶች የልጁን የመኖሪያ ቦታ, የቁሳቁስ እርዳታ መጠን እና በእያንዳንዱ ወላጅ አስተዳደግ ሂደት ውስጥ ስላለው ተሳትፎ መጠን መረጃ ይመዘግባሉ.

እንዲህ ዓይነት ስምምነት ካለ፣የቀዶ ጥገና ጉዳይ ያለፍርድ ቤት ጣልቃ ገብነት ይፈታል።

ይህ ሰነድ ኖተሪ ሊደረግለት ይገባል። ስምምነትን በሚፈጥሩበት ጊዜ በመጀመሪያ ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኝነት ሁኔታ ከተበዳሪው ገንዘብ ለመሰብሰብ ሂደቱን ለማዘዝ ይመከራል. ይህ የፋይናንስ ጉዳዮችን የመፍታት መንገድ ምቹ ነው ምክንያቱም ሁለቱም ወገኖች ለእነሱ በጣም ምቹ ሁኔታዎችን ሊወስኑ ይችላሉ።

ውጤት

ህጉ ሰራተኛው በጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት መሰረት ከሚያገኘው ገንዘብ ላይ ቀለብ እንድትከለክል ይፈቅድልሃል። የክፍያው መጠን ከሕመም እረፍት ከመለየቱ በፊት, የግል የገቢ ግብር ይከፈላል. የቀሩት ገንዘቦች 25% ለልጁ ጥገና ይተላለፋሉ. ወላጅ አባት ክፍያዎችን ለመፈጸም ካልተስማሙ, ሌላኛው ወላጅ በፍርድ ቤት ክስ የማቅረብ መብት አለው. ስለዚህ የሚፈለገው መጠን በማንኛውም ሁኔታ - በፈቃደኝነት ወይም በትዕዛዝ ይያዛል።