የድርጅት መብቶች ሙሉ ሳይንስ ናቸው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የድርጅቶች ስራ፣እንዲሁም መመስረታቸው በአጠቃላይ ለተወሰኑ ህጎች እና መመሪያዎች ተገዢ መሆን አለበት። እና የእነሱ አጠቃላይ ስርዓት አለ። የድርጅት ህግ ይባላል። በአክሲዮን ኩባንያዎች፣ በኅብረት ሥራ ማኅበራት ላይ፣ እንዲሁም የንግድ ድርጅቶችን ማለትም ኩባንያዎችን፣ ኢንተርፕራይዞችን እና ሌሎችን እንቅስቃሴ የሚነካ የሲቪል ሕግ ሥርዓት ሕግን ያጠቃልላል። የድርጅት መብቶች በዋነኛነት የሚያተኩሩት የትልልቅ ኮርፖሬሽኖችን ፋይናንስ እና ንብረት መጠበቅ ነው። ነገር ግን፣ ይህ ጥበቃ በጣም ችግር ያለበት ነው፣ ምክንያቱም የድርጅት ህግ እንደ ነጠላ ሥርዓት የለም፣ ነገር ግን እነዚህ ተመሳሳይ ንብረቶች የተጠቀሱባቸው የሕግ ቅርንጫፎች ውስብስብ ስላለ ነው።

ሀሳቡ ምንን ያሳያል?

በእርግጥም "የድርጅት መብቶች" የሚለው ሐረግ በሁለት መልኩ መረዳት አለበት። በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ የንግድ ድርጅቶችን ማቋቋሚያ እና አሠራር እንዲሁም ከገበያ ተሳታፊዎች ጋር ያለውን ግንኙነት የሚቆጣጠር የሕግ ደንቦች ስብስብ ነው. በተጨማሪም በዚህ ስርሐረጉ በኩባንያው ወይም በድርጅቱ ውስጥ ህጋዊ ግንኙነቶችን በቀጥታ ለመቆጣጠር የተነደፈውን በንግድ ድርጅት ባለቤት ወይም አስተዳደር የተቋቋመውን የሕግ ሥርዓት ያመለክታል። የመጀመርያው እና የሁለተኛው ትርጓሜ ማለት በእውነቱ አንድ አይነት ነገር እንደሆነ ታወቀ።

የፖሊስ መኮንኖች ለኩባንያዎች እና ይዞታዎች?

የድርጅት መብቶች ለንግድ ድርጅቶች መደበኛ ስራ አስፈላጊ ናቸው። ሁለቱንም ውጫዊ ግንኙነቶቻቸውን ይሰጣሉ, የኢንተርፕራይዞችን ግንኙነት ከሌሎች የገበያ ተሳታፊዎች ጋር ይቆጣጠራሉ, እና በእነዚህ ድርጅቶች ውስጥ ለሠራተኞች አንዳንድ ደንቦችን ያዘጋጃሉ. እና የዚህ አይነት ህግ እንዲከበር ጠበቆች ያስፈልጋሉ። ሁሉንም ጥቃቅን እና ጥቃቅን ነገሮች ይገነዘባሉ. እና እዚህ ፣ በእርግጥ ፣ ጥያቄዎች ይነሳሉ-የአንዳንድ ችግሮችን መፍትሄ ለጠበቃዎ ማመን ጠቃሚ ነው? ወይም ለዚህ የፍሪላንስ ስፔሻሊስት መቅጠር የተሻለ ነው. ችግሩ በድርጅቶች ውስጥ የሚሰሩ ጠበቆች ጥሩ ሰራተኞች ሊሆኑ ይችላሉ ነገርግን አብዛኛውን ጊዜ በአንድ የተወሰነ የህግ ክፍል ውስጥ ብቻ እና ትልቅ የሚያስቡ ባለሙያዎች ያስፈልጋሉ።

ፍፁም እና አንጻራዊ የድርጅት መብቶች

እና አሁን ስለድርጅታዊ መብቶች አይነቶች ጥቂት ቃላት እንበል። በግቢው ላይ በመመስረት በተለያየ መንገድ ይከፋፈላሉ. እንደ አንድ ደንብ, በድርጅቶች ውስጥ ፍጹም እና አንጻራዊ ህጋዊ ግንኙነቶች ተለይተዋል. የመጀመሪያው ከሰዎች ክበብ ጋር በተገናኘ የተወሰኑ መብቶችን የያዘው 1 ርዕሰ ጉዳይ ብቻ መኖሩን ይገምታል. ፍፁም የሚያደርጋቸው ይህ ነው። ከሆነስለ ሁለተኛው ለመናገር ፣ ከዚያ በእነሱ ውስጥ ርዕሰ ጉዳዮች ለግለሰባዊነት በቂ በሆነ መልኩ ተገልጸዋል ። በአንፃራዊ ህጋዊ ግንኙነት፣መብቶች እና በርካታ ግዴታዎች ተሰጥቷቸው በርካታ ርዕሰ ጉዳዮች ወደ ፊት ይመጣሉ።

የድርጅት ህግ በ2013 ልክ እንደበፊቱ ጠቃሚ ነበር። ይህ በማንኛውም ድርጅት ሥራ ውስጥ በጣም አስፈላጊ እና አስፈላጊ ንብርብር ነው. በተመሳሳይ ጊዜ የኢንተርፕራይዙ ሰፋ ባለ መጠን የሥራውን ደንብ በአንድም ሆነ በሌላ መንገድ ከድርጅታዊ ሕግ ጋር የሚዛመዱትን ሁሉንም የሕግ አውጭ ድርጊቶች ግምት ውስጥ በማስገባት በተዘጋጁ ሰነዶች ደረጃ ላይ ያለው አሠራር የበለጠ አስፈላጊ ነው ።